Comunicación de Riesgos.pdf

Informacin sobre PeligrosNormas para su Cumplimiento

Departamento de Trabajo de los EE.UU.Administracin de Salud y Seguridad Ocupacional

OSHA 31112000 (Reimpreso)

La finalidad de este folleto informativo esproporcionar un resumen general y noexhaustivo de las normas relacionadas con untema en particular.Esta publicacin no modifica ni determina elcumplimiento de las disposiciones que estnexplicadas en las propias normas de OSHA y enla Ley de Salud y Seguridad Ocupacional.Adems, debido a que la poltica decumplimiento de estas normas y suinterpretacin pudiera cambiar a lo largo deltiempo, se recomienda al interesado consultar lasactuales interpretaciones y decisiones tomadaspor la Comisin de Revisin de Salud ySeguridad Ocupacional a fin de tener msinformacin acerca de las normas de OSHA.El material contenido en esta publicacin es dedominio pblico y puede ser reproducido, total oparcialmente, sin permiso del Gobierno Federal.Se solicita que se especifique la fuente aunqueno es un requisito.Esta informacin tambin est disponible paratodas aquellas personas que teniendo algn tipode discapacidad sensorial la soliciten.

Esta informacin tambin est disponible paratodas aquellas personas que teniendo algn tipode discapacidad sensorial la soliciten.Telfono de contacto de voz: (202) 693-1999

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ISBN 0-16-049730-2

Departamento de Trabajo de los EE.UU.Alexis M. Herman, Secretario

Administracin de Salud y Seguridad OcupacionalCharles N. Jeffress, Secretario adjuntoOSHA 31112000 (Reimpreso)

Informacin sobre PeligrosNormas para su Cumplimiento

oslondonThis material was translated under Susan B. Harwood grant number 46F1-HT06 awarded to the Texas Engineering Extension Service, OSHA Training Institute Southwest Education Center from the Occupational Safety and Health Administration, U.S. Department of Labor. It does not necessarily reflect the views or policies of the U.S. Department of Labor, nor does mention of trade names, commercial products, or organizations imply endorsement by the U.S. Government.

Este material fue traducido bajo nmero 46F1-HT06 de la concesin de Susan B. Harwood concedido a Texas Engineering Extension Service, OSHA Training Institute Southwest Education Center del Occupational Safety and Health Administration, U.S. Department of Labor. No refleja necesariamente las vistas o las polticas del U.S. Department of Labor, ni menciona los nombres comerciales, productos comerciales, o las organizaciones implican el endoso por el gobierno de Estados Unidos.

ndice

ndice

Introduccin ............................................................................. 1

Cmo familiarizarse con la norma ............................................. 2

Identificacin del personal responsable .................................... 5

Identificacin de productos qumicospeligrosos en el trabajo ...................................................... 6

Preparacin e implementacin del Programade Informacin de Peligros ................................................. 8

Etiquetas y otros tipos de advertencia ......................... 9Hojas de datos sobre la seguridad de los materiales ... 10Informacin y entrenamiento de los empleados ........ 12

Otros requisitos .......................................................................... 16

Verificacin del cumplimiento ..................................................... 17

Ayuda adicional ...................................................................... 18

Otras fuentes de ayuda de OSHA ............................................ 19Administracin del programa

de salud y seguridad ............................................ 19Programas estatales ................................................... 19Servicio de consulta ................................................... 20Programas de proteccin voluntaria .......................... 20Educacin y entrenamiento ....................................... 20

Publicaciones de OSHA .......................................................... 22

Estados con planes aprobados ............................................... 23

Gua de consulta de proyectos de OSHA ................................. 26

Oficinas de rea de OSHA ....................................................... 28

Oficinas regionales de OSHA .................................................. 31

iii

1Introduccin

Introduccin

La Norma de Informacin sobre Peligros de OSHA (HCS) est basadaen un concepto sencillo: los trabajadores tienen la necesidad y el derechode conocer los peligros y las identidades de los productos qumicos a loscuales estn expuestos en el trabajo. Tambin necesitan saber qu tipo demedidas de proteccin hay disponibles para evitar cualquier consecuenciaadversa. OSHA establece la norma HCS para dar a los trabajadores lainformacin que necesitan saber.

El correcto entendimiento de la norma HCS por parte de losempleadores contribuir a crear un lugar de trabajo ms seguro para losempleados. Cuando los empleados estn informados acerca de losproductos qumicos que se estn utilizando, ellos pueden tomar medidaspara evitar su exposicin a los mismos, reemplazarlas por otros msseguros y establecer prcticas adecuadas de trabajo. Estos esfuerzosayudarn a evitar lesiones y enfermedades provocadas por el uso deproductos qumicos.

La HCS explica cmo evaluar y comunicar a los trabajadores elpeligro existente en el uso de productos qumicos. La evaluacin delpeligro de los productos qumicos est ligada a una serie de conceptostcnicos y es un proceso que requiere la opinin de expertos conexperiencia en la materia. Por ello, la HCS est diseada de tal forma quelos empleadores que utilizan productos qumicos, no quienes los fabrican olos importan, no tengan la necesidad de evaluar los peligros de estosproductos por s mismos. La determinacin del peligro es responsabilidadde los fabricantes e importadores y son ellos quienes estn obligados ainformar acerca de sus peligros a los empleadores que los compran.

Los empleadores que no fabrican o importan productos qumicos slotienen que preocuparse de seguir aquellas partes de la norma en las que seexplica cmo transmitir la informacin a sus trabajadores y establecer unprograma de aprendizaje en el lugar de trabajo. Esta publicacin es tanslo una gua general para ayudar a los empleadores a determinar culesson los requisitos de la HCS. No modifica ni sustituye a ninguna otraregulacin, simplemente intenta establecer un conjunto de medidas que losempleadores han de seguir para cumplir con estos requisitos.

Informacin sobre Peligros Normas para su Cumplimiento

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OSHA proporciona un resumen de la norma HCS en un folleto tituladoInformacin sobre los Peligros de los Productos Qumicos (OSHA 3084).Algunos empleadores prefieren familiarizarse con los requisitos de la normaleyendo este folleto. Usted puede obtener un copia gratuita del mismo encualquiera de las oficinas locales de OSHA o ponindose en contacto con lala Oficina de Publicaciones de OSHA al telfono (202) 693-1888.

La norma es extensa y en algunas partes tcnica, sin embargo losconceptos bsicos son muy sencillos. De hecho, los requisitos sloreflejan lo que muchos empleadores han estado haciendo durante aos.Usted podr darse cuenta de que cumple en su mayor parte con lasdisposiciones establecidas por la norma y que necesita hacer modificacionesmnimas en su programa para adaptarse completamente a ella. Si usted opera en uno de los estados en los que el plan de OSHA est aprobadopor el estado, estar obligado a cumplir con los requisitos del estado, loscuales pueden diferir de los requisitos exigidos por la norma federal.Muchos de los estados en los que el plan est aprobado ya tenan leyes queregulaban e informaban sobre estos peligros y que fueron publicadaspreviamente a la promulgacin de la norma federal. Los empleadores queoperan en los estados que tienen su plan aprobado por el estado deberncontactarse con las oficinas de OSHA en su Estado para ms informacin acercade los requisitos que aplican. (Vase lista de contactos en la seccinEstados con planes aprobados de este folleto).

La norma HCS requiere que la informacin sobre cualquier tipo depeligros en el uso de productos qumicos sea debidamente preparada ycomunicada. La norma HCS abarca tanto peligros fsicos (por ejemplo,inflamabilidad) como peligros para la salud (por ejemplo, irritacin, daos al pulmny cncer). La mayora de los qumicos que se utilizan en el trabajo tienenpeligros potenciales y es por ello que estn comprendidos en la norma.

Una diferencia entre esta norma y otras aprobadas por OSHA es questa es interpretable. Esto significa que es flexible y que por lo tanto, ustedpuede adaptar la norma de acuerdo con las necesidades de su trabajo, enlugar de tener que seguir requisitos ms estrictos. Tambin significa queusted tendr que determinar por s mismo cmo implementar un programaque sea apropiado y efectivo.

La norma es muy sencilla. Los fabricantes e importadores estnobligados a evaluar el peligro de los productos qumicos que fabrican oimportan. Usando esta informacin, debern preparar etiquetas para losenvases, as como boletines con informacin tcnica detallada, los cualesse denominarn Hojas de Datos sobre la Seguridad de los Materiales

Cmo familiarizarse con la norma

3Cmo familiarizarse con la norma

(MSDS). Los fabricantes, importadores y distribuidores de productosqumicos peligrosos deben entregar etiquetas y hojas de datos adecuadassobre la seguridad de los materiales a los empleadores a quienes envanestos productos. Esta informacin debe suministrarse automticamente. Cadaenvase que usted recibe y que contiene productos qumicos peligrososdebe estar etiquetado con la informacin requerida. En el primer envo demateriales qumicos su proveedor deber proporcionarle una MSDS y ensucesivos envos esta MSDS ser actualizada con informacin nueva yrelevante acerca de los peligros de los productos enviados.

Usted puede tener plena confianza en la informacin enviada por susproveedores, ya que no es su responsabilidad analizar o evaluar estos peligros.

Los empleadores que usan productos qumicos peligrosos debentener un programa que informe a sus trabajadores de los peligrospotenciales a los que estn expuestos. Usar quiere decir empacar,manipular, hacer reaccionar o transferir los productos qumicos. Dentro deesta norma, la definicin de usar tiene un alcance muy amplio e incluyecualquier situacin en la que un producto qumico est presente, de talmodo que el trabajador pueda estar expuesto a algn tipo de peligro o a unaprevisible emergencia bajo circunstancias normales de uso.

Los requisitos de la norma que tratan especficamente el programa deinformacin de peligros pueden encontrarse en los prrafos (e), programasescritos de informacin de peligros; (f) etiquetas y otros tipos deadvertencias; (e) hojas de datos sobre la seguridad de los materiales; y (h),informacin y entrenamiento de los empleados. Usted debe prestaratencin a los requisitos indicados en dichos prrafos. Acostmbrese aellos y utilice como referencia los prrafos (b), alcance y aplicacin, y (c),definiciones, cuando sea necesario, como referencias explicativas.

Hay dos casos en los que el alcance de la norma es limitado. Estos sonlos laboratorios y las situaciones en las que los productos qumicos sonnicamente manipulados en envases o recipientes sellados (por ejemplo, en losdepsitos). Esta limitacin a la norma se puede encontrar en el prrafo (b),alcance y aplicacin. Bsicamente, los empleadores en estos casos slonecesitan conservar las etiquetas que traen los envases o recipientescuando los reciban, as como las hojas de datos sobre la seguridad de losmateriales, las cuales deben estar siempre disponibles para los empleados ydarles informacin y entrenamiento a sus empleados. Los empleadores noestn obligados a producir programas de informacin de peligros escritosni listas de productos qumicos para este tipo de operaciones.


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La limitacin en la cobertura de los laboratorios y el manejo derecipientes sellados establece la obligacin de un empleador hacia sustrabajadores en las situaciones indicadas, y no afecta las responsabilidadesdel empleador como distribuidor de productos qumicos. Por ejemplo, undistribuidor puede tener operaciones de almacenaje durante las cuales losempleados estn protegidos por las disposiciones vigentes para recipientessellados. En esta situacin, los requisitos para obtener y mantener lasMSDSs se limitan a proveer acceso a las etiquetas recibidas junto con losrecipientes mientras el producto se encuentra en el lugar de trabajo, ysolicitar las MSDSs cuando los empleados solicitan acceso a las que nofueron recibidas con los recipientes. Sin embargo, como distribuidor deproductos qumicos peligrosos, ese empleador todava tiene laresponsabilidad de proporcionar las MSDSs a los clientes en el primerenvo y cada vez que las MSDSs sean actualizadas. Por lo tanto, aunquepueden no ser requeridas para los empleados que operan en su lugar detrabajo, el distribuidor puede, a pesar de todo, tener que conservar las MSDSspara satisfacer otros requerimientos de la norma.

5La informacin sobre peligros es un programa continuo que tienelugar en sus instalaciones. El cumplimiento de la norma HCS no es algoque pueda llevarse a cabo en un solo da. Para que el programa tenga xito,usted debe asignar responsabilidades para cada actividad inicial y lasactividades sucesivas que deban realizarse para satisfacer los requisitos dela norma. En algunos casos, estas actividades pueden ser parte de lasobligaciones del trabajo. Por ejemplo, los supervisores son a menudoresponsables de los cursos de entrenamiento en el trabajo. Unaidentificacin temprana de los empleados que son responsables, y suparticipacin en el desarrollo del plan de accin resultar en el diseo deun programa ms efectivo. La participacin de empleados afectadostambin mejorar la evaluacin de la efectividad del programa.

El xito de cualquier programa sobre salud y seguridad depende en granmedida del compromiso de la organizacin a todos los niveles. Esto esparticularmente cierto en la informacin de peligros, donde se requiere uncambio de comportamiento para poder alcanzar el xito. Esto slo sucedersi los empleadores comprenden el programa y se comprometen a seguirlo ysi la gente que presenta esta informacin motiva a los empleados.

Identificacin del personal responsable

Identificacin del personal responsable


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La norma requiere tener una lista de productos qumicos peligrososque hay en el lugar de trabajo como parte del programa de informacin depeligros escritos. Esta lista servir tambin como inventario de todos losproductos para los cuales debe mantener una MSDS. Sin embargo, en estemomento, preparar esta lista le ayudar a completar el resto del programa,ya que le dar una idea del alcance del programa requerido para elcumplimiento en sus instalaciones.

La mejor forma de preparar una lista detallada es examinando el lugarde trabajo. Los registros de compras tambin pueden ser tiles y losempleadores debern establecer procedimientos que aseguren que en lascompras futuras, las MSDSs sean recibidas antes de usar el productoen el lugar de trabajo.

Cuando se examine el lugar de trabajo es importante hacerlo con lamayor amplitud posible. A veces, la gente cree que los productosqumicos son solamente lquidos en recipientes. Sin embargo, la normaHCS se refiere a productos en todas sus formas fsicas: lquidos, slidos,gases, vapores y humos, independientemente de si se encuentran en unrecipiente o no. La naturaleza peligrosa de los productos qumicos, ascomo la probabilidad de que alguien est expuesto a ellos son los factoresque determinan si un producto qumico se incluye en esta lista o no. Si noes peligroso, no se incluye. Si no existe la posibilidad de exposicin almismo (por ejemplo, el producto qumico es totalmente indivisible y no puedeliberarse), entonces no estar contemplado en la norma.

Mire a su alrededor. Identifique los productos qumicos que estn enrecipientes, as como en tuberas, y no olvide los qumicos que se liberandurante las operaciones. Por ejemplo, humos procedentes de soldaduras,polvos o gases de escape, todos ellos son fuentes de exposicin qumica. Lealas etiquetas de advertencia de peligros facilitadas por el proveedor.Haga una lista de todos los productos qumicos que representen algn tipode peligro en el trabajo. Para su propia informacin y planificacin, seratil que indicara en qu lugar fsico se encuentra cada producto qumicocon una explicacin sobre los peligros que figuran en su etiqueta. Esto leayudar a preparar el resto de su programa.

El prrafo (b), alcance y aplicacin, incluye excepciones para variosproductos qumicos y situaciones de trabajo. Una vez que la lista deproductos qumicos est lista, sera conveniente que revisara el prrafo(b) para determinar si alguno de los productos qumicos que figuran allpodra ser eliminado de ella por estar exento de la norma. Por

Identificacin de productos qumicos peligrosos en el trabajo

7ejemplo, la comida, medicinas y cosmticos que los empleados llevan a sutrabajo para consumo propio estn exentos; el alcohol que se encuentra enel botiqun de primeros auxilios tambin est exento.

Una vez que la lista de productos qumicos potencialmente peligrososen el lugar de trabajo est lo ms completa posible, el siguiente paso esaveriguar si ha recibido las hojas de datos sobre peligros de los materialespara todos ellos. Compare su registro con el inventario que recin harecopilado. Si falta alguna de las hojas, contacte a su proveedor y soliciteuna copia. Sera conveniente documentar estas solicitudes, ya seaguardando una copia de la carta de pedido enviada o tomando notaen el caso de que la solicitud se haya realizado por telfono. Si tuvieraMSDSs de productos qumicos que no figuran en su lista, trate deaveriguar el porqu. Quizs ya no utiliza ese producto qumico. O quizsusted olvid incluirlo. Algunos proveedores facilitan MSDSs de productosque no son peligrosos. Usted no est obligado a conservarlas. Si tienedudas acerca de la situacin de peligro de un producto qumico, pngaseen contacto con el fabricante, distribuidor o importador del mismo.

No debe permitir a sus empleados el uso de productos qumicosde los cuales no ha recibido una MSDS. Dicha hoja proporciona la informacinque usted necesita para asegurarse de que ha implementado las medidasadecuadas de proteccin en caso de exposicin.

Identificacin de productos qumicos peligrosos en el trabajo

8Informacin sobre Peligros Normas para su Cumplimiento

La norma HCS requiere que en todos los lugares de trabajo donde losempleados estn expuestos a productos qumicos peligrosos haya un planescrito que explique cmo se implementar la norma. La preparacin deeste plan no se limita a escribir una serie de medidas, requiere la adopcinde estas medidas en el lugar de trabajo a fin de cumplir con la norma.Vase el prrafo (e) de la norma para conocer los requisitos especficos delprograma escrito sobre la informacin de los peligros. Los nicos tipos detrabajos en los que no es necesario cumplir con lo dispuesto en el planescrito son los de laboratorio y aquellas actividades durante las cuales losempleados slo manipulan productos qumicos en recipientes sellados.Vase prrafo (b), alcance y aplicacin, para conocer los requisitosnecesarios en estos dos lugares de trabajo.

El plan no tiene que ser extenso o complicado. Tiene el propsito de serun programa detallado para implementar su programa, para tener la seguridadde que todos los aspectos de los requisitos han sido tenidos en cuenta.

Muchas asociaciones comerciales y otros grupos de profesionalesfacilitan programas de muestra y otros materiales de ayuda a losempleadores. Para muchos empleadores ha sido muy til, ya que tienden aestar adaptados al tipo de industria con que se relacionan. Serarecomendable que usted investigara si alguna asociacin perteneciente a suindustria o sector ya ha desarrollado este tipo de materiales.

Aunque esta gua general puede ser til, es importante que recuerdeque el programa escrito tiene que reflejar lo que usted est haciendo en sutrabajo. Por ello, si utiliza un programa genrico, debe adaptarlopara que tenga en cuenta las instalaciones que va a cubrir. Por ejemplo, elplan escrito debe incluir una lista de los productos qumicos que seencuentran en el trabajo, e indicar dnde se encuentra disponible el materialinformativo dirigido a los empleados. Tambin se indicar quin esresponsable de los diferentes aspectos del programa en su lugar de trabajo.

Si OSHA inspecciona su lugar de trabajo con el fin de determinar sicumple con la norma HCS, el funcionario de OSHA solicitar ver su planescrito al comienzo de la inspeccin. En general, los tpicos siguientessern los que se consideren en la evaluacin de su programa.

El programa debe describir cmo cumple su institucin con losdiferentes requisitos que exige la norma, tales como etiquetas y otrasformas de advertencia, hojas de datos sobre seguridad de los materiales einformacin y entrenamiento de los empleados. La siguiente discusin

Preparacin e implementacin del Programa de Informacin de Peligros

9Preparacin e implementacin del Programa de Informacin de Peligros

indica qu tipo de informacin buscarn los funcionarios para decidir si ustedha considerado estos elementos en el programa de informacin de peligros.

Etiquetas y otros tipos de advertenciaLos recipientes de productos qumicos peligrosos que se encuentren

en la planta deben estar debidamente etiquetados o marcados con laidentidad del material y las apropiadas advertencias de peligro. Losfabricantes, importadores y distribuidores de productos qumicos debenasegurarse de que cada recipiente de producto qumico peligroso que esenviado est debidamente etiquetado con esta informacin y con el nombrey direccin del fabricante u otra parte responsable. Los empleadores quecompran productos qumicos pueden confiar en las etiquetas que susproveedores les proporcionan. Si el material es posteriormente transferidode un recipiente etiquetado a otro, el empleador tendr que etiquetar elnuevo recipiente, a menos que est sujeto a la exencin por envase porttil.Vase prrafo (f) sobre requisitos para colocar etiquetas.

La principal informacin que se debe obtener de una etiqueta quecumple con los requisitos establecidos por OSHA es la identidad delmaterial y las advertencias adecuadas de peligros. La identidad es eltrmino que aparece en la etiqueta, en la MSDS y en la lista de productosqumicos, vinculando as las tres fuentes de informacin. La identidad utilizadapor el proveedor puede ser un nombre comn o comercial (Frmula MagiaNegra), o un nombre qumico (1,1,1-tricloroetano). La advertencia depeligro consistir en una simple informacin de los peligrosos efectos delproducto qumico (por ejemplo, inflamable, causa daos al pulmn). A menudo las etiquetas contienen otra informacin tales como medidas de precaucin(por ejemplo, no usar cerca del fuego), pero esta informacin se proveevoluntariamente y no es requerida por la norma. Las etiquetas deben serlegibles y perfectamente visibles. No hay requisitos especficos en cuantoal tamao o color o una prueba especificada.

Con estos requisitos en mente, el funcionario de OSHA buscar el siguientetipo de informacin con el fin de asegurarse que la forma de etiquetar ensu instalacin se lleva a cabo en la forma adecuada:

Designar la(s) persona(s) que ser(n) responsable(s) de que losrecipientes en la planta estn etiquetados;

Designar la(s) persona(s) responsable(s) para asegurar que todoslos recipientes que son enviados tengan sus etiquetas;

Descripcin del sistema que se utiliza para poner las etiquetas;

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Descripcin de las diferentes alternativas que pueden llevarescritas las etiquetas de los recipientes que estn en lasinstalaciones (si se usan); y,

Procedimientos para revisar y actualizar la informacin que figuraen la etiqueta cuando sea necesario.

Los empleadores que compran y utilizan productos qumicospeligrosos en lugar de fabricarlos o distribuirlos debern asegurarseprincipalmente de que todos los recipientes comprados estn etiquetados.Si los materiales son transferidos a otros recipientes, el empleador deberasegurarse de que estos nuevos recipientes tambin estn etiquetados,excepto en el caso de que estn exentos por recipiente transportable(prrafo f(7)). En cuanto al sistema de etiquetas usted puede optar por usarlas etiquetas provistas por su proveedor en los recipientes. Generalmente,estas etiquetas contienen un pequeo texto y no suelen incluir ningnsistema numrico ni smbolos que requieran un entrenamiento especial. Loms importante es recordar que este sistema requiere una atencincontinua, ya que todos los recipientes de productos qumicos peligrososque estn en la planta deben estar siempre etiquetados. Por lo tanto, esimportante designar a alguien que sea el responsable de asegurar que lasetiquetas se encuentren en los recipientes como es requerido en su planta yque los nuevos materiales que se compren tambin tengan sus respectivasetiquetas antes de ser utilizados.

Hojas de datos sobre la seguridad de los materialesLos fabricantes e importadores de productos qumicos estn obligados

a conseguir o preparar una hoja de datos sobre la seguridad de losmateriales para cada producto qumico peligroso que fabriquen o importen.Los distribuidores son los responsables de entregar a sus clientes una copiade esta hoja. Los empleadores, por su parte, debern tener una MSDS paracada producto qumico peligroso que utilicen. Los empleadores puedenconfiar en la informacin que sus proveedores les proporcionan alrespecto. Los requisitos especficos para las hojas de datos sobre el peligrode los materiales se encuentran en el prrafo (g) de la norma.

La norma no establece un formato especfico para la MSDS, aunque shay requisitos especficos sobre su informacin. OSHA ha desarrollado unformato que no es obligatorio, el Formulario OSHA 174, que puede ser usadopor los fabricantes e importadores de productos qumicos. La MSDS debeestar escrita en ingls. Usted tendr derecho a recibir una hoja de datos desu proveedor, la cual incluir toda la informacin requerida de acuerdo con

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la norma. Si usted no recibe esta hoja automticamente, debe solicitarla.Si recibe una hoja que obviamente no es la adecuada, por ejemplo, conespacios en blanco que no han sido completados, deber solicitar unaque se haya completado correctamente. Si despus de haber solicitado una hoja dedatos o una corregida usted no recibiera la informacin que necesita, debeponerse en contacto con su oficina local de rea de OSHA para que leayuden a obtener la MSDS.

De acuerdo con la norma, el objeto de las MSDSs es proporcionarinformacin detallada acerca de cada producto qumico peligroso,incluyendo sus peligros potenciales, sus caractersticas fsicas y qumicas,y las recomendaciones para tomar medidas preventivas. Esta informacindebera ser til para usted, ya que como empleador es responsable dedisear programas de proteccin, pero tambin ser til para sustrabajadores. Si no est familiarizado con las hojas de datos sobrela seguridad de los materiales, debe aprender a usarlas. Una lista de lostrminos que se usan en las MSDSs puede serle til a este respecto. Engeneral, la mayora de los empleadores que utilizan productos qumicospeligrosos estn principalmente preocupados por la informacin de laMSDS que hace referencia a los efectos peligrosos y por las medidas deproteccin recomendadas. Preste atencin a aquellas secciones de lasMSDSs que se apliquen a su situacin particular.

Las MSDSs deben estar disponibles para los empleados cuandoestn en sus reas de trabajo durante sus turnos. Esto puede lograrseen muchas formas diferentes. Usted tendr que decidir qu es lo msadecuado para su lugar de trabajo. Algunos empleadores colocan lasMSDSs en una carpeta en un lugar central visible (por ejemplo, en el transporte cuando se trata de un lugar de construccin). Otros, enlugares donde se utiliza especialmente un nmero elevado deproductos qumicos, ingresan toda la informacin en computadorasy permiten el acceso a la misma a travs de terminales. Cualquiermtodo es aceptable con tal de que los empleados puedan teneracceso a la informacin cuando la necesiten. Los empleados debentener acceso a las MSDSs por s mismos. Se permitir tener simplemente unsistema en donde la informacin se les puede leer por telfonoslo en los casos en que los trabajadores tienen que desplazarsea diferentes lugares de trabajo durante su turno, bajo la provisinde trabajo mvil descripta en el prrafo (g) (9) de la norma.En estos casos, los trabajadores tendrn acceso a las MSDSsantes de dejar su lugar principal de trabajo y cuando regresen, de

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manera que el sistema por telfono es simplemente un arreglo paracasos de emergencia.

Con el fin de asegurar que usted tiene una MSDS para cada productoqumico en la planta como es requerido, y que usted provee el acceso asus empleados, los funcionarios de OSHA buscarn el siguiente tipo deinformacin en su programa escrito:

Quin es la persona responsable de obtener y mantener lasMSDSs?

Cmo se mantienen esas hojas en el lugar de trabajo (por ejemplo, encuadernos de notas en las reas de trabajo o en las computadorascon acceso en las terminales), y cmo tienen acceso a ellas losempleados cuando estn trabajando?

Qu procedimientos se siguen cuando la MSDS no se recibe conel primer envo?

Para los fabricantes, qu procedimientos se siguen paraactualizar las MSDSs cuando aparece una informacin nueva eimportante acerca de la salud?

Descripcin de las alternativas para las hojas de datos en eltrabajo, si se usan.

Para los empleadores que utilizan productos qumicos peligrosos, elpunto ms importante del programa escrito, en lo que se refiere a lasMSDSs, es asegurar que alguien sea responsable de obtener y mantener laMSDS de cada producto qumico que se encuentra en el lugar de trabajo.La lista de productos qumicos peligrosos requerida como parte delprograma escrito servir como inventario. Esta lista se ir actualizando amedida que se vayan adquiriendo nuevos productos qumicos. Algunascompaas creen conveniente incluir en la orden de compra el nombre y ladireccin de la persona designada para recibir las MSDSs en la compaa.

Informacin y entrenamiento de los empleadosTodos los empleados que pudieran estar expuestos a productos

qumicos peligrosos mientras trabajan, debern ser informados yentrenados antes de llevar a cabo cualquier trabajo que implique el uso deestos productos y siempre que haya cambios en los peligros. Exposicino expuesto bajo la norma significa que el empleado, durante el curso desu trabajo, es vulnerable a los peligros de los productos qumicos a travsde cualquier va de entrada (inhalacin, ingestin, contacto con la piel oabsorcin) e incluye (por ejemplo, posible o accidental) la exposicin a los

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mismos. Vase prrafo (h) de la norma para conocer los requisitosespecficos. La informacin y el entrenamiento de los empleados puedenbrindarse por categoras de peligros (por ejemplo, inflamabilidad o carcinogenicidad)o individualmente para cada producto qumico. Si en su lugar de trabajoel nmero de productos qumicos utilizados es reducido, es posible queprefiera explicarlos individualmente. Si el nmero de productos qumicosutilizados es muy elevado o cambian de productos qumicos constantemente,es probable que quiera llevar a cabo un entrenamiento basado en lascategoras de los peligros (por ejemplo, lquidos inflamables, materiales corrosivos,carcingenos). Los empleados podrn obtener informacin acerca de unasustancia especfica a travs de las etiquetas y las MSDSs. Sin embargo,los empleadores debern asegurarse de que los empleados estnperfectamente enterados de qu productos qumicos pertenecen a cadacategora de peligro.

La informacin y el entrenamiento son parte crtica del programa decomunicacin de peligros. Los trabajadores obtienen informacin acercade los peligros y de las medidas de seguridad a travs de las etiquetasescritas y las hojas de datos sobre la seguridad de los materiales. Es pormedio de la informacin y el entrenamiento que los trabajadoresaprendern a leer y entender este tipo de informacin, a saber dndeconseguirla y cmo aplicarla en el trabajo, as como a entender cules sonlos peligros a los que estn expuestos por utilizar productos qumicos y dequ forma pueden protegerse a s mismos. Un programa de entrenamientobien realizado proporcionar la comprensin y el entendimiento. No essuficiente leerles el material solamente o darles papeles escritos para queellos los lean. Usted debe crear un clima en el que los trabajadores puedanhacer sus preguntas libremente. Esto le ayudar a asegurarse de que lainformacin que se les proporciona sea comprendida. Siempre debe recordarque la finalidad de la norma HCS es reducir la incidencia de lasenfermedades y los daos provocados por los productos qumicos. Estose podr llevar a cabo con un cambio de comportamiento, facilitandoinformacin sobre peligros y medidas de proteccin. Si su programafunciona, usted y sus trabajadores comprendern mucho mejor los peligrosde los productos qumicos en el trabajo. Los procedimientos que ustedestablece para actividades como compras, almacenaje y manipulacin deestos productos mejorarn y como consecuencia el peligro de exposicinde sus trabajadores a los productos qumicos se reducir. Adems, elconocimiento de sus trabajadores aumentar y esto har que se apliquenmejores maneras de trabajar.

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Si usted mismo va a entrenar a sus empleados, debe comprender elmaterial y que ste debe estar preparado como para motivar a sustrabajadores a aprender. Esto no siempre es una tarea fcil, pero elbeneficio que se obtiene justifica el esfuerzo. Si desea saber ms acercadel entrenamiento puede consultar la publicacin de OSHA Requisitos deEntrenamiento de acuerdo con las Normas de OSHA y Gua deEntrenamiento (OSHA 2254), que contiene una gua de entrenamientovoluntaria preparada por el Instituto de Entrenamiento de OSHA. Unacopia de este documento est disponible en Superintendent of Documents,Government Printing Office, P.O. Box 371954, Pittsburgh, PA 15250-7954;(202) 512-1800.

Cuando revise la seccin de informacin y entrenamiento de suprograma escrito, considere los siguientes puntos:

Designe a la persona responsable de entrenar a los empleados; El formato del programa (utilizacin de medios audiovisuales,

instruccin impartida en clases); Elementos del programa de entrenamiento (debern ser

coherentes con los elementos del prrafo (h) de la HCS); y, Procedimientos que se seguirn para entrenar a los empleados la

primera vez que vayan a utilizar un producto qumico peligroso, yentrenar a los empleados cada vez que se introduzcan nuevosproductos qumicos en el lugar de trabajo.

El programa escrito deber proveer suficientes detalles sobre el planelaborado por el empleador en esta rea, para determinar si se esthaciendo un esfuerzo de buena fe en el entrenamiento de los empleados.OSHA no pretende que los trabajadores sean capaces de recitar dememoria cualquier tipo de informacin sobre los productos qumicos enel trabajo. Generalmente y de acuerdo con la norma HCS, lo ms importantedel entrenamiento es que los trabajadores entiendan que estn expuestos aproductos qumicos peligrosos, que aprendan a leer y utilizar las etiquetasas como las hojas de datos sobre peligros de los materiales, y que comoconsecuencia de este aprendizaje adopten las medidas de proteccinestablecidas por el empleador. Los oficiales de OSHA hablarn con losempleados a fin de determinar si han recibido entrenamiento, si sonconscientes de que estn expuestos a productos qumicos peligrosos y sisaben cmo obtener informacin de las etiquetas y hojas de datos sobre laseguridad de los materiales.

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La norma no requiere que los empleadores tengan un registro delentrenamiento que dan a sus empleados, aunque muchos optan por hacerloas. Esto podra ser til como medida de control, para asegurarse de quesus empleados reciben el entrenamiento apropiado. Si usted ya tiene unprograma de entrenamiento, slo necesitar ajustarlo con lainformacin adicional que requiera la norma HCS. Por ejemplo, losempleadores del sector de la construccin que ya cumplen con la normadel entrenamiento para la construccin (29 CFR 1926.21) no tendrnmucho que aadir en lo que respecta a entrenamiento.

El empleador podr proporcionar informacin y entrenamiento asus empleados utilizando aquellos medios que considere apropiados yprotectores. A pesar de que siempre va a haber algn tipo de entrenamientoen el lugar de trabajo, (como la informacin para los empleados del lugar yla disponibilidad del programa escrito y las MSDSs) el entrenamiento delos empleados puede ser satisfecho en parte con un entrenamiento generalsobre los requerimientos de la HCS que es provisto por asociacionescomerciales, sindicatos, colegios y escuelas profesionales. Adems, elempleador no necesitar dedicar tanto tiempo al entrenamiento de aquellosempleados que recibieron entrenamiento o educacin anteriormente y que,por lo tanto, ya tienen experiencia. Independientemente del mtodo queutilice, el empleador tendr que asegurarse de que los empleados estnadecuadamente entrenados.

Si el funcionario de OSHA considera que el entrenamiento es deficiente, elempleador podr ser citado, aunque sea otra persona quien haya entrenadoa los empleados, ya que l es el responsable directo de que los empleadosreciban el entrenamiento adecuado.

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Adems de los requisitos ya mencionados, los funcionarios de OSHAformularn las siguientes preguntas para determinar si su programa es adecuado:

Existe una lista de productos qumicos peligrosos disponible encada rea de trabajo o en un lugar cntrico?

Estn debidamente indicados los mtodos que el empleadorutiliza para informar a los empleados de los peligros deactividades no rutinarias?

Estn los empleados debidamente informados acerca de lospeligros asociados a los productos qumicos contenidos enconductos sin etiquetas que se encuentran en su rea de trabajo?

En el caso de mltiples empleadores, ha facilitado el empleadorinformacin sobre los sistemas de etiquetado y las medidas deseguridad a otros empleadores cuyos empleados estn expuestos alos productos qumicos del primer empleador mencionado?

Est disponible el programa escrito para los empleados y susrepresentantes?

Si su programa contempla adecuadamente cmo proporcionarinformacin a sus empleados en el lugar de trabajo y responde a laspreguntas arriba mencionadas, entonces su programa cumple con la norma.

Otros requisitos

17Verificacin del cumplimiento

La verificacin de los siguientes puntos le ayudar a asegurarse de quecumple con la norma:

Obtenga una copia de la norma. Lea y entienda los requisitos. Designe al responsable de cada tarea. Prepare un inventario de productos qumicos. Asegrese de que los recipientes estn etiquetados. Obtenga la MSDS para cada producto qumico. Prepare un programa escrito. Ponga las MSDSs a disposicin de los empleados. Lleve a cabo entrenamientos para los trabajadores. Establezca procedimientos para mantener el programa actualizado. Establezca procedimientos para evaluar la efectividad del mismo.

Verificacin del cumplimiento


18 Ayuda adicional

Si tiene alguna pregunta con relacin al cumplimiento de la norma HCS,puede contactarse con su Oficina de rea para obtener mayor informacin. Encada Oficina regional de OSHA hay un Coordinador de Informacin dePeligros que responder a sus preguntas. Tambin se encuentran disponibles serviciosde consulta gratuitos para ayudar a los empleadores. La informacin acercade estos servicios se puede obtener a travs de las Oficinas regionales yde rea de OSHA (vea una lista al final de esta publicacin).

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Administracin del programa de salud y seguridadUna administracin efectiva de los aspectos que afectan a la seguridad

del trabajador y a la proteccin de su salud, es decisiva en la reduccin delalcance y gravedad de las lesiones y enfermedades relacionadas con eltrabajo, as como el gasto asociado a estas situaciones. Para ayudar a losempleadores en el desarrollo de un programa efectivo de salud y seguridad,OSHA publica y recomienda la Gua para la Administracin del Programade Salud y Seguridad (Registro Federal 54(18):3908-3916, 26 de enero de1989). Esta gua voluntaria es aplicable a todos aquellos lugares de trabajocubiertos por OSHA.

En esta gua se identifican cuatro elementos generales que son decisivospara el desarrollo de un exitoso programa de administracin de salud y seguridad:

Compromiso por parte de la administracin y de los empleados; Anlisis del lugar de trabajo; Control y prevencin de peligros; y, Entrenamiento en salud y seguridad.Las guas recomiendan el uso de medidas especficas para cada uno

de estos elementos con el fin de lograr un programa efectivo de salud yseguridad. Se puede solicitar una copia gratuita de esta gua alDepartamento de Trabajo de los EE.UU., Publicaciones de OSHA,P.O. Box 3735, Washington, DC 20013-7535. Deber enviar su solicitudjunto con un sobre dirigido a usted mismo y debidamente sellado.

Programas estatalesEl Acta de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 trata de fomentar

que cada estado desarrolle y aplique sus propios planes de salud yseguridad en el trabajo. Los estados con planes aprobados de acuerdo con laseccin 18(b) de la Ley de OSHA estn obligados a seguir las normas y ahacer cumplir una serie de requisitos que sean al menos tan estrictos comolos requisitos federales. Actualmente hay 25 estados con planespropios: 23 de estos estados administran planes que cubren a empleados privadosy pblicos (gobierno local y estatal); los otros dos estados,Connecticut y Nueva York, slo cubren a empleados del sector pblico.Los planes estatales deben adoptar normas con requisitoscomparables con los requisitos federales dentro de los seis mesessiguientes a la promulgacin de la norma federal. Hasta que finalice esteperodo, OSHA provee asistencia provisional para que se cumplan los

Otras fuentes de ayuda de OSHA



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requisitos en forma apropiada en estos estados. Al final de esta publicacinpodr encontrar una lista de los estados con planes aprobados.

Servicios de consultaLa ayuda de consulta est disponible si es solicitada por empleadores

que desean ayuda para establecer y mantener un lugar de trabajo saludabley seguro. Financiado mayormente por OSHA, el servicio se ofrece sinningn costo para los empleadores. Desarrollado principalmente para lospequeos empleadores con ms operaciones peligrosas, el servicio deconsulta es proporcionado por los gobiernos estatales que emplean consultoresprofesionales en salud y seguridad. La asistencia global incluye un anlisisde los peligros del lugar de trabajo y una evaluacin de todos aspectos delsistema de administracin de salud y seguridad existentes del empleador.

El programa es independiente de las inspecciones de OSHA. No seproponen penalidades ni se expiden citaciones por peligros identificadospor el consultor. El servicio es confidencial.

Para obtener ms informacin acerca de la ayuda de consulta, vea lalista de proyectos de consulta al final de esta publicacin.

Programas de proteccin voluntariaLos programas de proteccin voluntaria y servicios de consulta en el

lugar, cuando se administran y se pone en vigor un programa efectivo,aumentan la proteccin del trabajador y ayudan a cumplir con las metasdel Acta de OSHA. Los tres niveles de PPV Estrella, Mrito yDemostracin estn diseados para reconocer logros excelentes decompaas que han desarrollado e implementado exitosamente sistemasefectivos de salud y seguridad dentro de su sistema administrativo total.Ellos motivan a otros a lograr excelentes resultados en salud y seguridadde la misma excelente manera como ellos mismos establecen una relacincooperativa entre empleadores, empleados y OSHA.

Para informacin adicional sobre PPV y cmo solicitarla, llame a lasoficinas regionales de OSHA que se encuentran al final de esta publicacin.

Educacin y entrenamientoLas Oficinas de rea de OSHA ofrecen una gran variedad de servicios

informativos tales como publicaciones, asistencia audiovisual, asistenciatcnica y conferenciantes para eventos especiales. El Instituto de

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Entrenamiento de OSHA en Des Plaines, IL, ofrece cursos bsicos yavanzados en salud y seguridad para representantes estatales y federales,consultores estatales, personal de agencias federales, empleadores delsector privado, empleados y sus representantes.

OSHA tambin provee fondos a organizaciones sin fines de lucro, a travsde subsidios con el fin de educar y entrenar en aquellos temas en los queOSHA considera que hay una falta de entrenamiento en el trabajo. Estossubsidios son otorgados anualmente y se espera que los receptores delos mismas contribuyan con un 20% del total de los gastos.

Para ms informacin acerca de subsidios, entrenamiento y educacin,contctese con el Instituto de Entrenamiento de OSHA, Oficina de Educaciny Entrenamiento, 1555 Times Drive, Des Plaines, IL 60018, telfono(847) 297-4810; fax (847) 297-4874.

Informacin electrnicaSe pueden encontrar normas, interpretaciones, directivas y otra

informacin de OSHA en la pgina de Internet en http://www.osha.gov/ yhttp://www.osha-slc.gov/.

CDROMUna extensa variedad de materiales de OSHA,incluyendo normas, interpretaciones, directivas y ms y puede comprarseen CDROM en la Oficina de Publicaciones del Gobierno.Para solicitar su copia escriba a Superintendent of Documents,P.O. Box, 371954, Pittsburgh, PA 15250-7954, o llame al telfono(202) 512-1800. Especifique Regulaciones, Documentos e Informacin Tcnica deOSHA en CD-ROM (ORDT), GPO Orden No. S/N 729-013-00000-5.El precio es $48 al ao ($57,50 en el extranjero); $17 por cada copiaindividual ($21,25 en el extranjero).

EmergenciasPara situaciones que comprometen la vida llame al telfono

(800) 321-OSHA. Los reclamos sern inmediatamente transferidosa la Oficina estatal o de rea de OSHA ms cercana para enviar ayuda.

Para ms informacin acerca de cualquiera de los programas de OSHA,contctese con la Oficina regional o de rea de OSHA ms cercana que seencuentre en la lista de oficinas y sus direcciones al final de esta publicacin.



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Usted puede obtener una copia gratuita de las siguientes publicacionesen la Oficina de Publicaciones de OSHA, P.O. Box 37535, Washington,DC 20013-7535. Enve su solicitud junto con un sobre dirigido a usted mismoy debidamente sellado.Todo sobre OSHA OSHA 2056Informacin sobre los Peligros de los Productos Qumicos OSHA 3084Servicio de Consultas para Empleadores OSHA 3074Los Derechos de los Empleados en el Lugar de Trabajo OSHA 3021Derechos y Obligaciones del Empleador despus de una Inspeccinde OSHA 3000Cmo Prepararse para Emergencias en el Trabajo OSHA 3088Inspecciones de OSHA OSHA 2098Equipo de Proteccin Personal OSHA 3077Proteccin Respiratoria OSHA 3079Las siguientes publicaciones no son gratuitas pero pueden ser solicitadas asu costo en Superintendent of Documents, U.S. Government Printing Office,Washington DC 20402, (202) 512-1800. Incluya el nmero de orden de lapublicacin y enve su cheque pagadero a Superintendent of Documents(Superintendencia de Documentos).Cdigo de Regulaciones Federales Ttulo 29, Parte 1926Construccin (OSHA) ($30)Orden Nmero S/N 869-038-00107-1Normas de Salud y Seguridad de OSHA (29 CFR 1910.1000 hasta el final)($28) Orden Nmero S/N 869-038-00105-5.Manual para Pequeos Negocios OSHA 2209 ($7,50)Orden Nmero 029-016-00176-0.

Publicaciones de OSHA

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ComisionadoAlaska Department of Labor1111 West 8th StreetRoom 304Juneau, AK 99801-1149(907) 465-2700

DirectorIndustrial Commission of Arizona800 W. WashingtonPhoenix, AZ 85007-2922(602) 542-5795

DirectorCalifornia Department

of Industrial Relations455 Golden Gate Avenue, 10th FloorSan Francisco, CA 94102(415) 703-5050

ComisionadoConnecticut Department of Labor200 Folly Brook BoulevardWethersfield, CT 06109(860) 566-5123

DirectorHawaii Department of Labor

and Industrial Relations830 Punchbowl StreetHonolulu, HI 96813(808) 586-8844

ComisionadoIndiana Department of LaborState Office Building402 West Washington StreetRoom W195Indianapolis, IN 46204-2751(317) 232-2378

ComisionadoIowa Division of Labor Services1000 E. Grand AvenueDes Moines, IA 50319-0209(515) 281-3447

SecretariaKentucky Labor Cabinet1047 U.S. Highway, 127 SouthSuite 4Frankfort, KY 40601(502) 564-3070

ComisionadoMaryland Division

of Labor and IndustryDepartment of Labor, Licensing,

and Regulation1100 N. Eutaw Street, Room 613Baltimore, MD 21201-2206(410) 767-2215

DirectorMichigan Department of

Consumer and Industry ServicesP.O. Box 30643Lansing, MI 48909-8143(517) 322-1814

ComisionadoMinnesota Department

of Labor and Industry443 Lafayette RoadSt. Paul, MN 55155-4307(651) 296-2342

Estados con planes aprobados


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AdministradorNevada Division of

Industrial Relations400 West King StreetCarson City, NV 89710(775) 687-3032

SecretariaNew Mexico Environment

Department1190 St. Francis DriveP.O. Box 26110Santa Fe, NM 87502(505) 827-2850

ComisionadoNew York Department of LaborW. Averell Harriman State Office

Building 12, Room 500Albany, NY 12240(518) 457-2741

ComisionadoNorth Carolina

Department of Labor4 West Edenton StreetRaleigh, NC 27601-1092(919) 807-7166

AdministradorDepartment of Consumer

and Business ServicesOccupational Safety andHealth Division (OR-OSHA)

350 Winter Street, NERoom 430

Salem, OR 97310-0220(503) 378-3272

SecretariaPuerto Rico Department of Labor

and Human ResourcesPrudencio Rivera

Martinez Building505 Munoz Rivera AvenueHato Rey, PR 00918(787) 754-2119

DirectorSouth Carolina Department of

Labor, Licensing, and RegulationKoger Office Park,

Kingstree Building110 Centerview DriveP.O. Box 11329Columbia, SC 29210(803) 896-4300

ComisionadoTennessee Department of LaborATTN: Robert Taylor710 James Robertson ParkwayNashville, TN 37243-0659(615) 741-2582

ComisionadoLabor Commission of Utah160 East 300 South, 3rd FloorP.O. Box 146650Salt Lake City, UT 84114-6650(801) 530-6898

ComisionadoVermont Department

of Labor and IndustryNational Life Building, Drawer 20National Life DriveMontpelier, VT 05620-3401(802) 828-5098

25

ComisionadoVirginia Department

of Labor and IndustryPowers-Taylor Building13 South 13th StreetRichmond, VA 23210(804) 786-2377

ComisionadoVirgin Islands Department of Labor2203 Church StreetChristianstedSt. Croix, VI 00820-4660(340) 773-1994

DirectorWashington Department of Labor

and IndustriesP.O. Box 44001Olympia, WA 98504-4001(360) 902-4200

AdministradorWorkers Safety and Compensation

Division (WSC)Wyoming Department of

EmploymentHerschler Building, 2nd Floor East122 West 25th StreetCheyenne, WY 82002(307) 777-7786



26 Gua de consulta de proyectos de OSHA

Estado Telfono

Alabama ............................................................................... (205) 348-3033Alaska .................................................................................. (907) 269-4957Arizona ................................................................................ (602) 542-1695Arkansas .............................................................................. (501) 682-4522California ............................................................................. (415) 703-5270Colorado .............................................................................. (970) 491-6151Connecticut .......................................................................... (860) 566-4550Delaware .............................................................................. (302) 761-8219District of Columbia ............................................................ (202) 576-6339Florida ................................................................................. (850) 922-8955Georgia ................................................................................ (404) 894-2643Guam ............................................................................ 011 (671) 475-0136Hawaii ................................................................................. (808) 586-9100Idaho .................................................................................... (208) 426-3283Illinois .................................................................................. (312) 814-2337Indiana ................................................................................. (317) 232-2688Iowa ..................................................................................... (515) 281-7162Kansas ................................................................................. (785) 296-7476Kentucky ............................................................................. (502) 564-6895Louisiana ............................................................................. (504) 342-9601Maine ................................................................................... (207) 624-6460Maryland ............................................................................. (410) 880-4970Massachusetts ...................................................................... (617) 727-3982Michigan ....................................................................... (H) (517) 322-6823

................................................................................ (S) (517) 322-1809Minnesota ............................................................................ (612) 297-2393Mississippi ........................................................................... (601) 987-3981Missouri ............................................................................... (573) 751-3403Montana ............................................................................... (406) 444-6418Nebraska .............................................................................. (402) 471-4717Nevada ................................................................................. (702) 486-9140New Hampshire ................................................................... (603) 271-2024New Jersey .......................................................................... (609) 292-3923New Mexico ........................................................................ (505) 827-4230New York ............................................................................. (518) 457-2238North Carolina ..................................................................... (919) 807-2905North Dakota ....................................................................... (701) 328-5188Ohio ..................................................................................... (614) 644-2246

27

Oklahoma ............................................................................ (405) 528-1500Oregon ................................................................................. (503) 378-3272Pennsylvania ....................................................................... (724) 357-2396Puerto Rico .......................................................................... (787) 754-2171Rhode Island ........................................................................ (401) 222-2438South Carolina ..................................................................... (803) 734-9614South Dakota ....................................................................... (605) 688-4101Tennessee ............................................................................ (615) 741-7036Texas .................................................................................... (512) 804-4640Utah ..................................................................................... (801) 530-6901Vermont ............................................................................... (802) 828-2765Virginia ................................................................................ (804) 786-6359Virgin Islands ...................................................................... (340) 772-1315Washington .......................................................................... (360) 902-5638West Virginia ....................................................................... (304) 558-7890Wisconsin ...................................................................... (H) (608) 266-8579

................................................................................ (S) (262) 523-3040Wyoming ............................................................................. (307) 777-7786

(H) Salud (Health)(S) Seguridad (Safety)

Gua de consulta de proyectos de OSHA


28 Oficinas de rea de OSHA

rea TelfonoAlbany, NY.......................................................................... (518) 464-4338Albuquerque, NM ............................................................... (505) 248-5302Allentown, PA ..................................................................... (610) 776-0592Anchorage, AK .................................................................... (907) 271-5152Appleton, WI ....................................................................... (920) 734-4521Austin, TX ........................................................................... (512) 916-5783Avenel, NJ ........................................................................... (908) 750-3270Bangor, ME ......................................................................... (270) 941-8179Baton Rouge, LA ................................................................ (225) 389-0474Bayside, NY ........................................................................ (718) 279-9060Bellevue, WA ...................................................................... (206) 553-7520Billings, MT ........................................................................ (406) 247-7494Birmingham, AL.................................................................. (205) 731-1534Bismark, ND........................................................................ (701) 250-4521Boise, ID .............................................................................. (208) 321-2960Bowmansville, NY .............................................................. (716) 684-3891Braintree, MA ..................................................................... (617) 565-6924Bridgeport, CT .................................................................... (203) 579-5516Calumet City, IL .................................................................. (708) 891-3800Carson City, NV .................................................................. (702) 885-6963Charleston, WV ................................................................... (304) 347-5937Cincinnati, OH .................................................................... (513) 841-4132Cleveland, OH ..................................................................... (216) 522-3818Columbia, SC ...................................................................... (803) 765-5904Columbus, OH ..................................................................... (614) 469-5582Concord, NH ....................................................................... (603) 225-1629Corpus Christi, TX .............................................................. (512) 888-3420Dallas, TX ........................................................................... (214) 320-2400Denver, CO .......................................................................... (303) 844-5285Des Plaines, IL .................................................................... (847) 803-4800Des Moines, IA ................................................................... (515) 284-4794Eau Claire, WI ..................................................................... (715) 832-9019El Paso, TX ......................................................................... (915) 534-6251Englewood, CO ................................................................... (303) 843-4500Erie, PA................................................................................ (814) 833-5758Fairview Heights, IL ........................................................... (618) 632-8612Fort Lauderdale, FL ............................................................ (954) 424-0242Fort Worth, TX .................................................................... (817) 428-2470

29

Frankfort, KY ...................................................................... (502) 227-7024Guaynabo, PR ..................................................................... (787) 277-1560Harrisburg, PA ..................................................................... (717) 782-3902Hartford, CT ........................................................................ (860) 240-3152Hasbrouck Heights, NJ ....................................................... (201) 288-1700Honolulu, HI ....................................................................... (808) 541-2685Houston, TX ........................................................................ (281) 286-0583Houston, TX ........................................................................ (281) 591-2438Indianapolis, IN ................................................................... (317) 226-7290Jackson, MS ........................................................................ (601) 965-4606Jacksonville, FL .................................................................. (904) 232-2895Kansas City, MO ................................................................. (816) 483-9531Lansing, MI ......................................................................... (517) 327-0904Linthicum, MD .................................................................... (410) 865-2055Little Rock, AR ................................................................... (501) 324-6291Lubbock, TX ....................................................................... (806) 472-7681Madison, WI ........................................................................ (608) 441-5388Marlton, NJ .......................................................................... (609) 757-5181Methuen, MA ...................................................................... (617) 565-8110Milwaukee, WI .................................................................... (414) 297-3315Minneapolis, MN ................................................................ (612) 664-5460Mobile, AL .......................................................................... (334) 441-6131Nashville, TN ...................................................................... (615) 781-5423New York, NY ..................................................................... (212) 466-2482Norfolk, VA ......................................................................... (757) 441-3820North Aurora, IL ................................................................. (630) 896-8700North Syracuse, NY ............................................................ (315) 451-0808Oklahoma City, OK ............................................................. (405) 231-5351Omaha, NE .......................................................................... (402) 221-3182Parsippany, NJ ..................................................................... (201) 263-1003Peoria, IL ............................................................................. (309) 671-7033Philadelphia, PA .................................................................. (215) 597-4955Phoenix, AZ ......................................................................... (602) 640-2007Pittsburgh, PA ...................................................................... (412) 395-4903Portland, ME ....................................................................... (207) 780-3178Portland, OR ........................................................................ (503) 326-2251Providence, RI ..................................................................... (401) 528-4663Raleigh, NC ......................................................................... (919) 856-4770Sacramento, CA .................................................................. (916) 566-7471Salt Lake City, UT............................................................... (801) 487-0680

Oficinas de rea de OSHA


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San Diego, CA .................................................................... (619) 557-2909Savannah, GA ..................................................................... (912) 652-4393Smyrna, GA ......................................................................... (770) 984-8700Springfield, MA .................................................................. (413) 785-0123St. Louis, MO ...................................................................... (314) 425-4249Syracuse, NY....................................................................... (315) 451-0808Tampa, FL ........................................................................... (813) 626-1177Tarrytown, NY .................................................................... (914) 524-7510Toledo, OH .......................................................................... (419) 259-7542Tucker, GA .......................................................................... (770) 493-6644Westbury, NY ...................................................................... (516) 334-3344Wichita, KS ......................................................................... (316) 269-6644Wilkes-Barre, PA................................................................. (717) 826-6538Wilmington, DE .................................................................. (302) 573-6115

31

U.S. Department of LaborOccupational Safety and Health Administration

OSHA 30802002 (Revised)

Oficinas regionales de OSHA

Regin I(CT,* MA, ME, NH, RI, VT*)JFK Federal BuildingRoom E-340Boston, MA 02203Telfono: (617) 565-9860

Regin II(NJ, NY,* PR,* VI*)201 Varick StreetRoom 670New York, NY 10014Telfono: (212) 337-2378

Regin III(DC, DE, MD,* PA, VA,* WV)The Curtis Center Suite 740 West170 S. Independence Mall WestPhiladelphia, PA 19106-3309Telfono: (215) 861-4900

Regin IV(AL, FL, GA, KY,* MS, NC,*SC,* TN*)Atlanta Federal Center61 Forsyth Street, SW, Room 6T50Atlanta, GA 30303Telfono: (404) 562-2300

Regin V(IL, IN,* MI,* MN,* OH, WI)230 South Dearborn StreetRoom 3244Chicago, IL 60604Telfono: (312) 353-2220

Regin VI(AR, LA, MN,* OK, TX)525 Griffin StreetRoom 602Dallas, TX 75202Telfono: (214) 767-4731

Regin VII(IA,* KS, MO, NE)City Center Square1100 Main Street, Suite 800Kansas City, MO 64105Telfono: (816) 426-5861

Regin VIII(CO, MT, ND, SD, UT,* WY*)1999 BroadwaySuite 1690Denver, CO 80802-5716Telfono: (303) 844-1600

Regin IX(American Samoa, AZ,* CA,*Guam, HI,* NV,* TrustTerritories of the Pacific)71 Stevenson Street, 4th FloorSan Francisco, CA 94105Telfono: (415) 975-4310

Regin X(AK,* ID, OR,* WA*)1111 Third AvenueSuite 715Seattle, WA 98101-3212Telfono: (206) 553-5930

*Estos estados y territorios usan sus propios programas de salud y seguridadocupacional aprobados por OSHA (los planes de Connecticut, Nueva Jersey yNueva York cubren solamente a los empleados pblicos). Los estados con programasaprobados deben tener regulaciones que sean idnticas a, o al menos taneficientes como, las regulaciones federales.

Oficinas regionales de OSHA