CASCADING KECAMATAN KURANJI TAHUN 2016 SASARAN RPJMD (Misi ke 5) IKU OUTCOME OUTPUT Konflikantarsuku, ras, agama dangolongan KASI TRANTIB (Toleransi Antar Umat Beragama) Mewujudkan toleransi dan pembinaan umat beragama (19) Tidak Adanya Konflikantar suku, ras, agama dan golongan KASI KESSOS (Meningkatkan Pemahaman dan Mengamalkan Seni Baca Al Qur”an)
15
Embed
CASCADING KECAMATAN KURANJI TAHUN 2016sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/03/KECAMATAN... · Jumlah laporan pertanggung jawaban keuangan yang dapat diselesaikan tepat
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
CASCADING KECAMATAN KURANJI TAHUN 2016
SASARAN RPJMD(Misi ke 5)
IKU
OUTCOME
OUTPUT
Konflikantarsuku, ras,agama dangolongan
KASI TRANTIB(Toleransi Antar Umat
Beragama)
Mewujudkan toleransidan pembinaan umat
beragama (19)
Tidak Adanya Konflikantar suku,ras, agama dan golongan
KASI KESSOS(Meningkatkan Pemahaman dan
Mengamalkan Seni Baca Al Qur”an)
CASCADING KECAMATAN KURANJI TAHUN 2016
Meningkatnya KualitasPelayanan Publik
SASARAN 22RPJMD
Indeks KepuasanMasyarakat (IKM)
)
IKU
OUTCOME Persentase tingkatlayanan perizinandan non perizinan
2. Pelayanan Non Perizinan ( SKTM,Rekomendasi, SKCK, Hibah Tanah,Dispensasi Nikah, Ahli Waris, SuratKeterangan Kematian)
KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN ES IV.bTerciptanya tatakelola keuangan yang efektif efesien dan akun tabel Meningkatnya kualitas pelaksanaan DAD Meningkatnya Pelayanan Administrasi Umum dan Kepegawaian
Indikator : Indikator : Indikator :
1. Prosentasi pembayaran gaji dan tunjangan PNS (Belanja Tidak Langsung) Prosentasi kualitas laporan keuangan desa 1. Jumlah Pelayanan Surat Masuk yang dapat diproses sesuai dengan tujuanberdasarkan SOP
2. Persentase SPJ yang masuk dan dapat diperoses pembayarannya 2. Jumlah usulan kenaikan pangkat yang di proses tepat waktu
3. Prosentasi laporan pertanggung jawaban keuangan yang dapat diselesaikan tepatwaktu Meningkatnya Ketentraman dan ketertiban umum desa dan Kecamatan 3. Jumlah laporan kepegawaian yang dikirim tepat waktu
4. Prosentasi capaian realisasi keuangan pengelolaan program/ kegiatan tepat waktusesuai dengan anggaran kas Indikator : 4. Jumlah usulan kenaikan gaji berkala yang diproses tepat waktu.
5. Prosentasi temuan hasil pemeriksaan internal/eksternal yang ditindak lanjuti Prosentasi desa yang melaksanakan SISKAMLING Meningkatnya disiplin pegawai
6. Prosentasi Penyusunan rencana kerja anggaran (RKA) tahun berikutnya SEKRETARIS CAMAT ES III.b Indikator :
7. Prosentasi Penyusunan rencana anggaran kas Mewujudkan kondisi pemilihan kepala desa yang kondusif Terciptanya tatakelola keuangan yang efektif efesien dan akun tabel Persentase kehadiran pegawai.Indikator : Indikator : Berfungsinya barang milik daerah dengan baik
Meningkatnya Pelayanan Administrasi Umum dan Kepegawaian Prosentasi desa yang melaksanakan pemilihan Kepala Desa 1. Pembayaran gaji dan tunjangan PNS (Belanja Tidak Langsung) Indikator :
Indikator : 2. Persentase SPJ yang masuk dan dapat diperoses pembayarannya 1. Jumlah barang milik daerah yang dipelihara dengan baik.
1. Prosentasi Pelayanan Surat Masuk yang dapat diproses sesuai dengan tujuanberdasarkan SOP Mewujudkan perencanaan pembangunan desa dan Kecamatan 3. Jumlah laporan pertanggung jawaban keuangan yang dapat diselesaikan tepat waktu Berfungsinya barang milik daerah dengan baik
2. Prosentasi usulan kenaikan pangkat yang di proses tepat waktu Indikator : 4. Persentase capaian realisasi keuangan pengelolaan program/ kegiatan tepat waktu sesuai dengan anggaran kas Indikator :
3. Prosentasi laporan kepegawaian yang dikirim tepat waktu 1. Prosentasi perencanaan pembangunan desa dan Kecamatan yang sesuai juknis 5. Jumlah temuan hasil pemeriksaan internal/eksternal yang ditindak lanjuti 1. Jumlah bangunan yang tersedia jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik
4. Prosentasi usulan kenaikan gaji berkala yang diproses tepat waktu 2. Prosentasi kehadiran peserta MUSRENBANG tingkat Kecamatan 6. Tersusunnya rencana kerja anggaran (RKA) tahun berikutnya 2. Terciptanya lingkungan kerja yang bersih
POHON KINERJA
CAMAT ES III.aKECAMATAN KURANJI
4. Prosentasi usulan kenaikan gaji berkala yang diproses tepat waktu 2. Prosentasi kehadiran peserta MUSRENBANG tingkat Kecamatan 6. Tersusunnya rencana kerja anggaran (RKA) tahun berikutnya 2. Terciptanya lingkungan kerja yang bersih
7. Tersusunnya rencana anggaran kas. 3. Jumlah penambahan peralatan gedung kantorMeningkatnya disiplin pegawai Meningkatnya partisipasi organisasi kelembagaan dalam pemberdayaan masyarakat desa Meningkatnya Pelayanan Administrasi Umum dan KepegawaianIndikator : Indikator : Indikator : KASUBBAG PERENCANAAN DAN KEUANGAN IV.bProsentasi kehadiran pegawai 1. Prosentasi kehadiran tim delegasi di MUSRENBANG tingkat Kabupaten 1. Jumlah Pelayanan Surat Masuk yang dapat diproses sesuai dengan tujuan berdasarkan SOP. Terciptanya tatakelola keuangan yang efektif efisien dan akuntabel
2. Prosentasi desa yang mengikuti lomba 2. Jumlah usulan kenaikan pangkat yang di proses tepat waktu. Indikator :Berfungsinya barang milik daerah dengan baik 3. Jumlah laporan kepegawaian yang dikirim tepat waktu 1. Pembayaran gaji dan tunjangan PNS (Belanja Tidak Langsung)Indikator : Meningkatnya peran serta perempuan dalam pemberdayaan keluarga 4. Jumlah usulan kenaikan gaji berkala yang diproses tepat waktu 2. Persentase SPJ yang masuk dan dapat diperoses pembayarannyaProsentasi barang milik daerah yang dipelihara dengan baik. Indikator :
1. Prosentasi kunjungan pemberdayaan Ibu PKK ke desa Meningkatnya disiplin pegawaiTerciptanya lingkungan kerja yang nyaman dan refresentatif 2. Prosentasi pertemuan Ibu PKK di Kecamatan Indikator :Indikator : 3. Prosentasi pertemuan Ibu PKK ke Kabupaten Persentase kehadiran pegawai
1. Prosentasi bangunan yang tersedia jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik 5. Jumlah temuan hasil pemeriksaan internal / eksternal yang ditindak lanjuti
2. Prosentasi penataan lingkungan kerja yang bersih Pemberian bantuan kesejahteraan sosial bagi masyarakat kurang mampu Berfungsinya barang milik daerah dengan baik 6. Tersusunnya rencana kerja anggaran (RKA) tahun berikutnya3. Prosentasi penambahan peralatan gedung kantor Indikator : Indikator : 7. Tersusunnya rencana anggaran kas
Prosentasi keluarga kurang mampu yang menerima raskin Jumlah barang milik daerah yang dipelihara dengan baik.Meningkatnya kualitas pelayanan terhadap masyarakat KASUBBAG EVADOKLAP ES IV.bIndikator : Mewujudkan pembangunan mental masyakat yang berlandaskan agama Terciptanya lingkungan kerja yang nyaman dan refresentatif1. Prosentasi pemohon perijinan dan non perijinan yang diterima Indikator : Indikator :2. Pembinaan penyelenggaraan PILKADES 1. Prosentasi peserta yang mengikuti MTQ tingkat Kecamatan 1. Jumlah bangunan yang tersedia jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik3. Prosentasi desa yang melaksanakan pemilihan Kepala Desa 2. Prosentasi peserta yang mengikuti MTQ tingkat Kabupaten 2. Terciptanya lingkungan kerja yang bersih
3. Jumlah penambahan peralatan gedung kantor
KASI PEMERINTAHAN ES IV.a KASI TRANTIBUM ES IV.a EKONOMI PEMBANGUNAN ES IV.a KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ES IV.a KASI KESSOS ES IV.aMeningkatnya pelayanan umum Meningkatnya pelayanan umum Meningkatnya pelayanan umum Meningkatnya pelayanan umumIndikator : Indikator : Indikator : Indikator :
1. Jumlah pemberian pelayanan perijinan dan non perijinan 1. Jumlah pelayanan surat keterangan/rekomendasi bidang Ketentraman dan KetertibanUmum (Ijin Keramaian & SKCK). 1. Jumlah pelayanan umum dan Perijinan bidang ekonomi dan pembangunan. 1. Jumlah pelayanan surat keterangan / rekomendasi bidang kesejahteraan sosial. Indikator :
Pemberian bantuan kesejahteraan sosialbagi masyarakat kurang mampu
3. Jumlah laporan pertanggung jawaban keuangan yang dapat diselesaikan tepat waktu
4. Persentase capaian realisasi keuangan pengelolaan program / kegiatan tepat waktusesuai dengan anggaran kas
Meningkatnya partisipasi organisasi kelembagaan dalam pemberdayaan masyarakat desa
1. Jumlah pemberian pelayanan perijinan dan non perijinan 1. Jumlah pelayanan surat keterangan/rekomendasi bidang Ketentraman dan KetertibanUmum (Ijin Keramaian & SKCK). 1. Jumlah pelayanan umum dan Perijinan bidang ekonomi dan pembangunan. 1. Jumlah pelayanan surat keterangan / rekomendasi bidang kesejahteraan sosial. Indikator :
2. Jumlah pelayanan perekaman KTP elektronik . Terwujudnya kondisi pemilihan kepala desa yang kondusif Tercapainya perencanaan pembangunan Desa dan Kecamatan 1. Distribusi raskin ke desa.Pembinaan penyelenggaraan pemilihan Kepala Desa Indikator : Indikator:Indikator : 1. Jumlah pembinaan keamanan desa yang melaksanakan pemilihan Kepala Desa. Indikator :1. Jumlah desa yang melaksanakan pemilihan Kepala Desa. Meningkatnya sistem keamanan lingkungan desa 1. Partisipasi desa dalam mengikuti lomba desa.Monitoring dan evaluasi pelaksanaan Dana Alokasi Desa Indikator: Meningkatnya peran serta perempuan dalam pemberdayaan keluarga Indikator :Indikator : 1. Pembinaan SISKAMLING Desa Indikator : 1. Pelaksanaan MTQ Tingkat
Kecamatan1. Tercapainya tatakelola keuangan desa yang efektif efisien dan akuntabel 3. Mengikuti pelaksanaan desk lateral (Pramusrenbang) dan musrenbang tingkat Kabupaten. 1. Jumlah kunjungan pemberdayaan Ibu PKK ke Desa2. Jumlah pertemuan Ibu PKK di Kecamatan3. Jumlah pertemuan Ibu PKK ke Kabupaten
2. Pengiriman kafilah MTQ TingkatKabupaten
Mewujudkan pembangunan mentalmasyakat yang berlandaskan agama1. Terlaksananya partisipasi unsur masyarakat dalam Musyawarah Rencana Pembangunan Desa (Musrenbangdes)
2. Terlaksananya Musyawarah Rencana Pembangunan Kecamatan yang dihadiri unsur muspika, perwakilan desa danstake holder
Meningkatnya partisipasi organisasi kelembagaan dalam pemberdayaan masyarakat desa
Terciptanya tatakelola keuangan yang efektif efesiendan akun tabel
Prosentasi pembayaran gaji dan tunjanganPNS (Belanja Tidak Langsung)
Jumlah PNS yang menerima gajidan tunjangan dibagi jumlahpegawai x 100%
100%
Persentase SPJ yang masuk dan dapatdiperoses pembayarannya
Jumlah SPJ yang masuk dandiproses pembayarannya dibagirealisasi x 100%
100%
Prosentasi laporan pertanggung jawabankeuangan yang dapat diselesaikan tepatwaktu
Jumlah laporan pertanggungjawaban keuangan yang dapatdiselesaikan tepat waktu dibagijumlah laporan x 100%
100%
Prosentasi capaian realisasi keuanganpengelolaan program/ kegiatan tepat waktusesuai dengan anggaran kas
Persentase capaian realisasikeuangan pengelolaan program/kegiatan tepat waktu sesuaidengan anggaran kas
100%
Prosentasi temuan hasil pemeriksaaninternal/eksternal yang ditindak lanjuti
Jumlah temuan hasilpemeriksaan internal(Inspektorat) /eksternal (BPKP)yang ditindak lanjuti
0%
Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016ES III