18.06.2019 1 Arbeitswelt 4.0 im Umfeld der Digitalen Transformation Prof. Dr. Marc K. Peter, Heike Bauer & Michael Schmidt-Purrmann 62. ITS Techno-Apéro | Neuhausen am Rheinfall | 17. Juni 2019 Zwei starke Partnerinnen 2 _________________________________________________________________________________________________________________________________________ FHNW-HSW-ICC: Prof. Dr. Marc K. Peter kmu-transformation.ch
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Arbeitswelt 4.0 im Umfeld der Digitalen Transformation€¦ · Die 7 Handlungs-felder der Digitalen Transformation Ihre Transformation erfolgreich umsetzen 11 _____ FHNW-HSW-ICC:
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18.06.2019
1
Arbeitswelt 4.0 im Umfeld der Digitalen Transformation
Prof. Dr. Marc K. Peter, Heike Bauer & Michael Schmidt-Purrmann62. ITS Techno-Apéro | Neuhausen am Rheinfall | 17. Juni 2019
FHNW-HSW-ICC: Prof. Dr. Marc K. Peter kmu-transformation.ch
ERSTE ZWEITE DRITTE VIERTE
Ende 18. Jahrhundert
Mechanische Produktion
mit Dampfmaschinen
Anfang 20. Jahrhundert
Massenproduktion durch
Elektrizität und Fliessband
1970er-Jahre
Automatisierung
mittels elektronischer
Datenverarbeitungsanlagen
Seit 2005/2015
Digitalisierung von Allem:
IoT und Cloud kombiniert
mit der Industrie schafft
cyberphysische Systeme
Quelle: Peter, Marc K. (Hrsg.) 2017: KMU-Transformation: Als KMU die Digitale Transformation erfolgreich umsetzen. Forschungsresultate und Praxisleitfaden. FHNW, Olten.
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Projekt-Management
Phasen und MeilensteineModuleRollen
Ergebnisse
Digital Leadership
Vision & WerteKooperationKoordination
Kommunikation Führungstechniken
MotivationZielerreichung
Change Management
Vision & StoryMenschenMethoden Prozesse
KommunikationSupport
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TRANSFORM
REMAIN AGILE
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Technology (Technologien)Zeit- und ortsunabhängige
Zusammenarbeit (Kollaboration) aller Beteiligten mit einer demMenschen dienenden Technik.
Dank dem Einsatz von zukunfts-gerichteten Hilfsmitteln für die
Informations- und Wissens-arbeitenden lassen sich enorme
Potenziale ausschöpfen.
People (Mitarbeitende) Hinführung, Begleitung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu digitaler Mentalität. Dazu gehören
kollaborationskonforme Denk-, Handlungs- und Arbeitsweisen, welche die Potenziale der technischen, räumlichen und menschlichen Gegebenheiten bestmöglich einbeziehen.
Place (Arbeitsumfeld)Gezielte räumliche Gestaltung und Ausstattung, abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitscharakter (Arbeitsart/Einzelaufgaben/Team-work) sorgen für verbesserte Arbeits-ergebnisse (z.B. Effizienz, Effektivität, Innovationskraft, Verkaufserfolge).
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Quelle: Peter, Marc K. (Hrsg.) 2019: Arbeitswelt 4.0: Als KMU die Arbeitswelt der Zukunft erfolgreich gestalten. Forschungsresultate und Praxisleitfaden. FHNW Hochschule für Wirtschaft, Olten.
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