ANGOLA PLANO DE FORMAÇÃO 2017 - trainingest.comtrainingest.com/wp-content/uploads/2016/12/tg_plano_forma_2017_AO.pdf · O elevado grau de especialização e complexidade das actividades

ANGOLAPLANO DE FORMAÇÃO

2017

ITGESTFORMAÇÃOCERTIFICADA

A ITGest é uma empresa internacional, especializada em Sistemas e Tecnologias de Informação e Comunicação – SI/TIC, disponibilizando às empresas os meios humanos e tecnológicos necessários a uma implementação bem sucedida.

A sua longa experiência na optimização do modelo de negócio dos seus clientes, o seu know-how e credibilidade como entidade formadora reconhecida, permitem-lhe ter um real conhecimento das necessidades de formação das empresas.

Detentora de várias certificações internacionais, a ITGest dispõe de uma vasta oferta formativa que, aliada à elevada experiência e à aposta em excelentes instalações, garante reconhecidos padrões de qualidade.A TRAININGEST surge assim da necessidade de dar uma resposta completa e especializada às empresas, na área da formação profissional, que potencie o alto desempenho dos seus quadros.

Empresas públicas dos sectores das Águas, da Energia, das Telecomunicações e outras instituições já confiaram à TRAININGEST a formação dos seus recursos humanos. O reconhecimento de um plano de formação de qualidade, que aposta em áreas estratégicas para as empresas, contribuindo para a valorização do mercado de trabalho e o crescimento sustentável dos países onde está presente.

A bolsa de formadores TRAININGEST é constituída por profissionais com comprovada experiência nas respectivas áreas de certificação. Em comum, dominam a capacidade de criar uma relação pedagógica com os seus formandos, favorecendo a aquisição de conhecimentos e competências e motivando-os para uma postura activa e adequada ao seu desempenho profissional.

BOLSA DE FORMADORESCERTIFICADOS

O SEU PARCEIRO EM FORMAÇÃO CERTIFICADA

O seu parceiro em formação certificada

CERTIFICAÇÕES COMO GARANTIA DE CREDIBILIDADE E COMPETÊNCIA

A TRAININGEST beneficia da larga experiência e competência da ITGEST como entidade formadora nas mais diversas áreas, cumprindo um conjunto de requisitos, exigidos pelas entidades privadas ou governamentais, que certificam e acompanham a actividade das empresas do sector, quer em Portugal, quer nos países africanos de Língua Oficial Portuguesa.

SAP PARTNERFormação certificada em SAP Solutions.

DGERT (Portugal)

Direcção-geral do Emprego e das Relações de Trabalho,

uma instituição governamental portuguesa,

com competência específica para a gestão do Sistema

de Certificação de Entidades Formadoras.

INEFOP (Angola)

Instituto Nacional do Emprego e de Formação Profissional,

uma instituição tutelada, que tem como objecto social a

execução e acompanhamento das Políticas Públicas de

Formação Inicial e Contínua das populações.

INEFP (Moçambique)

Instituto Nacional do Emprego e Formação Profissional, uma

instituição tutelada pelo Ministério do Trabalho, Emprego e

Segurança Social, com competência para gerir o Sistema de

Formação Profissional.

C O M S O L U Ç Õ E S F O R M AT I VA S E M Á R E A S C O N S I D E R A -

DA S F U L C R A I S E E S T R AT É G I C A S PA R A A S O R G A N I Z A -

Ç Õ E S , A T R A I N I N G E S T T E M O K N O W- H O W E A C A PAC I -

DA D E L O G Í S T I C A PA R A A S S E G U R A R A E X E C U Ç ÃO E O

C U M P R I M E N T O D E T O D O S O S P R O C E S S O S L E G A L M E N T E

E S T I P U L A D O S E A S S I M P R O P O R C I O N A R A F O R M AÇ ÃO

N E C E S S Á R I A À C O M P E T I T I V I DA D E E M P R E S A R I A L E D E -

S E N V O LV I M E N T O P E S S OA L E P R O F I S S I O N A L D O S R E -

C U R S O S H U M A N O S .

ÁREAS DE FORMAÇÃOTRAININGEST

Estratégia e Competitividade

Gestão Financeira e Controlo de Gestão

Gestão de Pessoas

Produtividade

Secretariado

Ferramentas Tecnológicas

Vendas e Marketing

Contabilidade e Fiscalidade

Gestão e Admininistração

Marketing e Publicidade

Secretariado e Trabalho Administrativo

Ciências Informáticas

FI/CO

SD

MM

PP

PM

HCM

SUCESS FACTORS

ETM

ABAP

BI (BW/BO)

BASIS

HANA

S/4HANA

FIORI

MINI MASTER Integrado em Gestão

MINI MASTER Integrado em Vendas

MINI MASTER Integrado em Gestão de Recursos Humanos

PACK INFORMÁTICA Ambiente Windows Ferramentas Office

ASSISTENTE DE DIRECÇÃO

PNL Programação Neuro-Linguística

COACHING

GESTÃO DE CARREIRA

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

MARKETING DIGITAL

LEAN MANAGEMENT

WORKSHOP Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho

CURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

SAPSOLUTIONS

PERCURSOS DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA

DESENVOLVI-MENTOPESSOAL

EXPERIMENTE NA PRÁTICAFORMAÇÃO ON JOB

A formação on job é desenvolvida em contexto real de trabalho, favorecendo o desenvolvimento de conhecimentos existentes e a aquisição de novas competências na realidade profissional diária dos formandos.

Com um carácter prático e um elevado nível de eficácia, proporciona a transmissão imediata de conhecimentos e know-how no contacto com os problemas e tarefas da empresa. O formador ensina e orienta os formandos, para que apliquem directamente os procedimentos e as técnicas adquiridas, proporcionando um aumento de eficácia e impacto na aprendizagem.

A F O R M AÇ ÃO À M E D I DA T R A I N I N G E S T P E R M I T E A J U S -

TA R O P R O G R A M A F O R M AT I V O À R E A L I DA D E DA S U A

E M P R E S A E À S N E C E S S I DA D E S D O S S E U S R E C U R S O S

H U M A N O S . DA DA A S U A V E R S AT I L I DA D E , A E M P R E S A

P O D E R Á U S U F R U I R D O P L A N O D E F O R M AÇ ÃO P E R S O -

N A L I Z A D O N A S N O S S A S I N S TA L AÇ Õ E S , C O M S A L A S T O -

TA L M E N T E E Q U I PA DA S C O M A S M A I S R E C E N T E S T E C N O -

L O G I A S , O U E M A LT E R N AT I VA , N A S S U A S I N S TA L AÇ Õ E S ,

A S S E G U R A N D O T O D O S O S R E Q U I S I T O S E X I G I D O S .

SOLICITE FORMAÇÃO À MEDIDA, ADAPTADA ÀS NECESSIDADES DA SUA EMPRESA

Se, em algumas organizações, o importante é motivar colaboradores, noutras poderá ser preciso trabalharas funções de liderança e coordenação. Cada empresa é uma unidade orgânica, com as suas exigências próprias, tornando-se, por vezes, mais eficaz investir numa solução de formação personalizada. A equipa pedagógica TRAININGEST possui uma metodologia de diagnóstico de necessidades de formação, permitindo a elaboração de um Plano de Formação direccionado e adaptado à empresa.

DIAGNÓSTICO E ANÁLISE DAS NECESSIDADES

PROPOSTA DE PLANO FORMAÇÃO PERSONALIZADO

A solução de formação à medida é disponibilizada à empresa com a apresentação de um Plano de Formação personalizado, com indicação de objectivos gerais e específicos, conteúdos programáticos, indicações metodológicas, auxiliares didácticos e carga horária. A documentação e suportes pedagógicos também serão adaptados ao programa específico.

Os formandos podem beneficiar da larga experiência ITGest, partner da SAP e o primeiro parceiro certificado para oferecer formação SAP em língua oficial portuguesa no continente Africano. Destinados a todos aqueles que pretendam iniciar ou desenvolver uma carreira profissional na área das tecnologias de gestão SAP, estes cursos de formação certificada visam dotar os participantes das competências teóricas e práticas nas soluções SAP, necessárias para integrar o mercado de trabalho como Consultor SAP. No final destes cursos de formação os participantes terão competências para identificar as estruturas organizacionais utilizadas em cada processo, os dados chave que devem ser mantidos para executar cada processo, as transacções necessárias para completar cada ciclo do processo e os pontos de integração chave entre as diferentes áreas de negócio, que suportam cada ciclo do processo.

SAP SOLUTIONS

Gestão integrada para apoiar a tomada de decisões

SAP SOLUTIONS

SAP Education Partner1º Parceiro Certificado para ministrar formação SAP, em língua Portuguesa, nos PALOP.

OV

ER

VIEW · BUSINESS PRO

CE

SS

CURSOS CURTA

DURAÇÃO

ACADEMIA

CURSOS LONGA

DURAÇÃOE-LEARNING

FI/CO Finance/ControllingSD Sales & DistributionMM Material ManagementPP Production PlanningPM Plant MaintenanceHCM Human Capital ManagementSUCCESS FACTORS

ETM Equipment and Tools ManagementABAP Advanced Business Application ProgrammingBI Business Intelligence (BW/BO)BASISHANAS/4HANAFIORI

ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE

Planear estratégias de internacionalização, inovar e vencer barreiras

A interdependência das economias, a liberalização e a globalização dos mercados e o aumento da concorrência têm obrigado as empresas à adopção de estratégias activas. Há que proceder a mudanças organizacionais e estratégicas para atingir e suster uma vantagem competitiva. A busca de novos mercados, novos produtos ou novos modelos de negócios exige uma especial atenção à área de estratégia e internacionalização, para assegurar a competitividade do tecido empresarial.

ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADECÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGA

HORÁRIA

24 INEFOPEC 001 Estratégia empresarial e planeamento estratégico

24 INEFOPEC 005 Elaboração e controlo de um plano de marketing

30 INEFOPEC 009 Gestão de projectos

24 INEFOPEC 003 Fusão, aquisição e reestruturação de empresas

24 INEFOPEC 007 Formação Avançada em direcção de empresas

12 INEFOPEC 002 Factores chaves para internacionalizar o negócio

9 INEFOPEC 006 Inovação e empreendedorismo para gestores

40 ITGESTEC 010 Lean management

16 INEFOPEC 004 Estratégia e competências de negociação internacional

6 INEFOPEC 008 Ética e normas de conduta

GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLO DE GESTÃO

Avaliar e controlar o desempenho financeiro da empresa

A função financeira tornou-se tão essencial como complexa. Cada vez mais, é necessária a aquisição de competências para integrar a dimensão financeira na tomada de decisões. O acompanhamento orçamental, a recolha e organização dos dados, a elaboração dos indicadores e o reporting mensal são actividades de gestão, que exigem o envolvimento dos colaboradores. Numa economia cada vez mais exigente e competitiva é fundamental saber planear e preparar suportes contabilísticos e financeiros, analisar mapas de fluxos monetários, assim como avaliar o desempenho económico e financeiro da empresa.

CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA

24 INEFOPGF 001 Formação Integrada de Auditoria

28 INEFOPGF 005 Programa Integrado de Contabilidade

12 INEFOPGF 009 Análise da Cadeia de Valor

18 INEFOPGF 003 Análise Financeira

18 INEFOPGF 007 Finanças para Não Financeiros

18 INEFOPGF 002 Análise e Avaliação de Projectos de Investimento

18 INEFOPGF 006 Contabilidade para Não Contabilistas

18 INEFOPGF 010 Cobrança e Controlo de Créditos a Clientes

18 INEFOPGF 013 Controlo de Gestão

16 INEFOPGF 016 Gestão de Tesouraria

18 INEFOPGF 011 Como elaborar um Plano de Negócio Eficaz

18 INEFOPGF 014 Negociação Eficaz com a Banca

18 INEFOPGF 017 Como implementar um Programa de Redução de Custos

36 INEFOPGF 012 Formação Avançada Gestores

18 INEFOPGF 015 Organização e Gestão de Empresas Familiares

24 INEFOPGF 004 Gestão Financeira Avançada para Executivos

16 INEFOPGF 008 Gestão da Fiscalidade na Empresa

GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLO DE GESTÃO

GESTÃO DE PESSOAS

Treinar a liderança e a motivação para um elevado desempenho

Liderar pessoas e equipas, gerir competências e motivações, de forma a obter os melhores resultados são os desafios das chefias de topo e intermédias. A formação é orientada para debater e treinar um conjunto de ferramentas técnicas, para a melhoria significativa da liderança e da motivação das pessoas, proporcionando o desenvolvimento pessoal, profissional, bem como a construção de equipas de elevado desempenho. A liderança empresarial e a gestão do capital humano constituem um investimento de elevado valor acrescentado para a promoção da excelência das pessoas e das equipas nas organizações.

CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA

12 INEFOPGP 001 Dinamização de Reuniões de Trabalho

30 INEFOPGP 005 Coaching de Equipas e Grupos de Trabalho

30 INEFOPGP 009 Legislação Laboral Angolana

18 INEFOPGP 003 Comunicação Eficaz

18 INEFOPGP 007 Gestão do Tempo e Organização Profissional

21 INEFOPGP 002 Gestão Equipas, Liderança e Motivação

18 INEFOPGP 006 Gestão da Imagem Pessoal

24 INEFOPGP 010 Gestão Estratégica de Recursos Humanos

12 INEFOPGP 004 Gestão de Conflitos

24 INEFOPGP 008 Técnicas de Recrutamento e Selecção e Pessoal

GESTÃO DE PESSOAS

PRODUTIVIDADE

O papel da Gestão Industrial, da Gestão da Qualidade e da Logística no aumento da eficiência

O elevado grau de especialização e complexidade das actividades produtivas, o crescente poder dos canais de distribuição a par da importância do serviço ao cliente têm vindo a conferir à Gestão Industrial, à Gestão da Qualidade e à Logística um papel decisivo. São áreas da gestão interna, que exigem uma visão organizacional direccionada para a captação e retenção de clientes e mercados e para a eficiência do modo operacional das empresas. Para aumentar a capacidade de resposta e maximizar a produtividade é fundamental repensar a forma de organização interna, analisar e redimensionar os processos para aumentar a capacidade de resposta e maximizar a produtividade.

CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA

15 INEFOPPLS 001 Especialização em Gestão de Equipas

24 INEFOPPLS 005 Cadeia de Fornecimento – Suply Chain

21 INEFOPPLS 009 Planeamento, Controlo e Gestão da Produção

12 INEFOPPLS 003 Análise e Modelação de Processos

24 INEFOPPLS 007 Gestão de Stocks

18 INEFOPPLS 002 Simuladores de Gestão

18 INEFOPPLS 006 Gestão de Fornecedores

18 INEFOPPLS 010 Manutenção Industrial

18 INEFOPPLS 011 Implementação por Processos – ISO 9001:2008

16 INEFOPPLS 012 Transição ISO 9001:2015

30 INEFOPPLS 013 Implementação de Sistema de Gestão da Qualidade

30 INEFOPPLS 014 Organização e Acreditação de Laboratórios – ISO 17025

18 INEFOPPLS 015 Metrologia nas Empresas e nos Laboratórios

30 INEFOPPLS 016 Auditorias da Qualidade

18 INEFOPPLS 017 Higiene e Segurança no Trabalho

24 ITGESTPLS 018 Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho – OHSAS 18001

24 INEFOPPLS 019 Sistemas de Gestão Ambiental ISO 14001

18 INEFOPPLS 021 Gestão de Operações

24 INEFOPPLS 022 Análise de Custos Industriais

18 INEFOPPLS 023 Implementação de Plano de Segurança da Água

18 INEFOPPLS 020 Gestão de Compras

18 INEFOPPLS 004 Gestão de Armazéns

6 INEFOPPLS 008 Gestão da Produtividade

PRODUTIVIDADE

SECRETARIADO

Profissionalismo no apoio executivo à direcção

A função de apoio administrativo deve assegurar com profissionalismo as tarefas inerentes, desenvolvendo conhecimentos, métodos, técnicas e boas práticas de suporte à gestão. Esta oferta formativa pretende reforçar competências chave na função de secretariado e uma compreensão mais abrangente dos imperativos jurídicos, económicos e protocolares, que se colocam às organizações.

CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA

18 INEFOPSE 001 Recepcionismo nos Eventos

18 INEFOPSE 005 Secretariado – O Escritório e a Documentação

18 INEFOPSE 003 A Função Atendimento ao Público

18 INEFOPSE 002 Secretariado de Alta Direcção

24 INEFOPSE 006 Apoio Executivo, Comunicação e Arquivo

18 INEFOPSE 004 Protocolo e Etiqueta Empresarial

SECRETARIADO

FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS

Ferramentas de competitividade para a organização

Na era da web 3.0 e das novas plataformas, as ferramentas tecnológicas de apoio à gestão do trabalho assumem um papel crescente nas empresas, permitindo racionalizar custos e atingir níveis de desempenho mais elevados. A rápida evolução destas ferramentas obriga a uma actualização constante, com benefícios na competitividade da organização e na competência dos seus recursos humanos.

CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA

24 INEFOPTI 001 Outlook Empresarial

24 INEFOPTI 005 Excel de Apoio à Gestão

30 INEFOPTI 003 Excel Iniciação

30 INEFOPTI 002 Gestão de Tempo com Outlook

6 INEFOPTI 006 Excel Fórmulas e Funções

24 INEFOPTI 010 MS Project Overview

12 INEFOPTI 008 Excel – Especialização em Análise de Dados

15 INEFOPTI 012 MS Powerpoint

15 INEFOPTI 015 Word Avançado

9 INEFOPTI 007 Excel – Vantagem dos Gráficos

30 INEFOPTI 011 Gestão de Projectos com MS Project

27 INEFOPTI 014 Word Iniciação

9 INEFOPTI 009 Excel – O Poder das Macros

15 INEFOPTI 013 Apresentações com MS Powerpoint

15 INEFOPTI 016 Ambiente Windows

42 INEFOPTI 017 Ferramentas Office

30 INEFOPTI 018 Software PHC

24 INEFOPTI 004 Excel Avançado

FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS

VENDAS E MARKETING

Gerir a imagem da empresa, as vendas e a satisfação do cliente

Construir uma abordagem de marketing e de vendas coerente com a estratégia da empresa e centrada no cliente é um desafio permanente. Para gestores que querem resultados, formar e desenvolver o trabalho das equipas, que se dedicam ao marketing e às vendas deve ser encarado como um investimento de alto retorno. A chave do seu sucesso está na resposta às necessidades racionais e emocionais do cliente, facilitando a decisão de compra, gerindo reclamações, correspondendo às suas expectativas. Deste modo, o sucesso é mútuo, reflectindo-se na notoriedade da empresa e na satisfação do cliente, ao mesmo tempo que se constrói uma relação profunda e de longo prazo.

CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA

12 INEFOPVM 001 Fundamentos de Marketing

12 INEFOPVM 005 Executivo em Marketing Internacional

18 INEFOPVM 003 Marketing Operacional

24 INEFOPVM 002 Marketing Estratégico

18 INEFOPVM 006 Técnicas Eficazes para o Aumento das Vendas

18 INEFOPVM 010 Gestão da Força de Vendas

24 INEFOPVM 008 Estratégias e Tácticas de Negociação Eficaz

24 INEFOPVM 012 Inglês Profissional

24 INEFOPVM 007 Direcção Comercial

18 INEFOPVM 011 Gestão de Reclamações

12 ITGESTVM 014 Organização e Gestão de Eventos

18 INEFOPVM 009 Gestão e Fidelização da Carteira de Clientes

18 INEFOPVM 013 Promoção e Comunicação Eficaz de Produtos e Serviços

12 INEFOPVM 004 Telemarketing – Como Operacionalizar e Controlar

VENDAS E MARKETING

PERCURSOS DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA

Aprofundar uma área e investir num percurso especializado

Para uma visão mais aprofundada e integrada das áreas da gestão, vendas, recursos humanos, informática e apoio à direcção foram elaborados os programas Mini Master. Com conteúdos programáticos mais completos e especializados permitem aos formandos a aquisição dos conhecimentos essenciais para dominar uma área, preparando-os para uma carreira, podendo assim ganhar maior eficiência no seu desempenho.

CURSO CARGAHORÁRIA

54Mini Master Integrado em Gestão

15Ambiente Windows

42Mini Master Integrado em Gestão de Recursos Humanos

63Mini Master Integrado em Vendas

42Ferramentas Office

CERTIFICAÇÃO

ITGEST

ITGEST

ITGEST

ITGEST

INEFOP

Pack Informática

PERCURSOS DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA

62Assistente de Direcção

Desenvolvimento Pessoal

6WORKSHOP – Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho

30Coaching

24Gestão de Carreira

18Facebook Marketing

24Inteligência Emocional

18Gestão de Stress

24

ITGEST

ITGEST

ITGEST

ITGEST

ITGEST

ITGEST

ITGEST

ITGESTPNL – Programação Neuro-Linguística

Conheça todas as teorias,domine todas as técnicas,mas ao tocar uma alma humanaseja apenas outra alma humana.Carl G. Jung

ANGOLADistrito Urbano do Benfica Bairro do Patriota, Rua 9Travessa 2Luanda · Angola—[email protected]

www.trainingest.com

CENTROS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL ITGEST