Ana Paula Marques Millena Souza Mônica Bragança Silvana Alves Thiciane Pessanha Prática: Gestão por Competências Prática: Gestão por Competências Estratégia Empresarial e GRH Prof. Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc. Metodologia PPS na empresa Metodologia PPS na empresa Farmoquímica Farmoquímica
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Ana Paula Marques Millena Souza Mônica Bragança Silvana Alves Thiciane Pessanha
Metodologia PPS na empresa Farmoquímica. Prática: Gestão por Competências. Ana Paula Marques Millena Souza Mônica Bragança Silvana Alves Thiciane Pessanha. Estratégia Empresarial e GRH Prof. Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc. A Empresa. - PowerPoint PPT Presentation
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Ana Paula Marques
Millena Souza
Mônica Bragança
Silvana Alves
Thiciane Pessanha
Prática: Gestão por Prática: Gestão por CompetênciasCompetências
Estratégia Empresarial e GRHProf. Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc.
Metodologia PPS na empresa Metodologia PPS na empresa FarmoquímicaFarmoquímica
Indústria Farmacêutica de médio porte, de origem familiar que atua há mais de 70 anos no mercado brasileiro;
Possui 900 colaboradores pelo Brasil;
Missão:
Promover a saúde e o bem-estar colocando à disposição da classe médica soluções terapêuticas modernas que contribuam para a melhoria da qualidade vida.
Visão:
Estar entre as quinze maiores indústrias farmacêuticas até 2014.
A EmpresaA Empresa
A Empresa A Empresa (cont.)(cont.)
Valores:
- Excelência
- Contribuição individual e dedicação
- Comunicação, confiança e respeito
- Questionar, criar e inovar
- Preocupação com a melhoria contínua
- Ética e integridade
Principais desafios:
- Manter crescimento anual de 20% comparado aos últimos 5 anos
- Lançamento de novos produtos (estratégia para alavancar vendas)
Tem o objetivo de ser líder de crescimento no seu segmento (remédios éticos).
Objetivos da Implantação da PráticaObjetivos da Implantação da Prática
Atendimento das normas exigidas pela ISO 9001, através do mapeamento das competências de acordo com a Visão da empresa;
Face aos objetivos estratégicos e desafios do mercado farmacêutico, a FQM, visando aprimorar sua efetividade nos processos, aprovou trabalhar com foco na Gestão por Competências comportamentais aplicada a toda a empresa.
Competências MapeadasCompetências Mapeadas
CONFIANÇACONFIANÇA
COMUNICAÇÃOCOMUNICAÇÃO
MELHORIA MELHORIA CONTÍNUACONTÍNUA
FOCO EM FOCO EM RESULTADOSRESULTADOS
ORGANIZAÇÃOORGANIZAÇÃO
Ter segurança, ousadia e confiança em suas atitudes, mesmo sob pressão.
Se comunicar com objetividade e clareza, assegurando o entendimento e a disseminação de informações.
Valorizar o conhecimento, buscando as melhores práticas, utilizando-se de criatividade, visando obter melhor desempenho.
Atuar com objetivos e metas bem definidos, incentivar a produtividade, demonstrar pró-atividade e visão sistêmica do negócio.
Identificar, priorizar e agir baseado nos objetivos, alocando tempo e recursos de forma adequada.