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Les plus beaux messages d’ amour,de nos lecteurs à leurs Mamans !
Toujours présente, gentille et tendre avec tes enfants etpetits-enfants, petite maman je t'aime si fort, tu estoujours la près de nous lorsqu'on va mal, tu nous soignes,tu nous réconfortes, tu es si forte, tu nous donnes tout tonamour petite maman. Pour ce jour qui est le tien et que tu le mérites de toutcoeur bonne fête ma maman. Je t'aime ta fille
Aline
A la plus formidable des mamans, je te souhaite une trèsbonne fête. Pour rien au monde je ne voudrais une autre maman quetoi. Merci d’être ma maman. Merci pour tout ce que tu fais pour moi et pour mesenfants.Toute une vie ne suffirait pas pour te remercier.Je t’aime à l’infini et au delà.
Maman, Quel doux mot « Maman »Depuis que nous sommes nés, tu n’as cessé de nousprotéger et de nous aimer.On a vraiment de la chance d’avoir une Maman qui nousaime tant.Et sache qu’on a besoin de toi et qu’on n’imagine pas lavie sans toiTu es tout pour nous et on t’aime plus que tout « MAMAN »
Enzo et Marie Line
Il ne se passe pas un jour où je ne pense à toi.Toi qui m’a donné la vie, qui m’a aimé, choyé et protégé.
Je ne pourrai jamais assezte remercier pour
cela puisquetu n’es
plus là.Tu
étais la meilleure maman du monde et je te dédicace cepetit mot pour te dire un grand merci et je t’aimerai àl’infini « MAMAN »
Ton enfant G.M.
Je te souhaite une BONNE Fête des Mamans, à toi qui est auciel. A ma chère « Nona ». Je n’oublierai jamais, Je t’aime raijusqu’à ma mort, toi qui a été ma deuxième Maman durant29 ans. Bonne Fête à mes deux mamans
Enza
Toujours présente, gentille et tendre avec tes enfants etpetits enfants, petite maman je t'aime si fort, tu estoujours la près de nous lorsqu'on va mal, tu nous soignes,tu nous réconfortes, tu es si forte tu nous donnestout ton amour petite maman. Pour ce jour qui est le tien et que tu le mérites detout coeur bonne fête ma maman
Je t'aime ta fille
Aline
Maman chérie, mais pourquoi un jour par an ily a la fête des mères. Car moi je t'aime chaquejour de plus en plus fort et ça c'est pourtoujours ♥♥gros bisous ta fille
Djamila
A notre petite maman,
Tu es toujours là pour nous,Quand on n’y arrive pasJuste quand on en a besoinQuand nous avons de gros chagrinsDepuis que nous sommes nésTu nous a toujours soutenuA chaque étape de notre vieEt nous te remercionsTu seras toujours notre mamanCelle qui nous comprendTu seras toujours dans notre cœurTu nous connais par cœurTu nous a offert tellement de tendresse, decâlins, et de caressesTu nous a offert ton amourEt nous espérons que cela dure toujoursQue même quand nous partirons, nous ne
t'oublierons jamaisTu seras toujours notre Maman celle qui nous
comprendTu seras toujours dans notre cœur
Ce poème, il estpour toi Mamanqu'on aimeCe poème, il estde nousDe tout notreAmourNous te lecrions, noust'aimonsMamanBonne fête, à laplusmerveilleusedes mamans.
T & Z
Mamoune,
Nous tesouhaitons unetrès belle fête.Merci pour toutce que tu espour nous.Nous t'aimonsfort.Promis dimanche on écoutera Franck Michael :DOn t'embrasse
Mike et Jennifer
Pour ma maman Raymonde. Quelques petits mots d'amour.Dans mon coeur, pour toujours. Parce que c'est un jour particulier, Je voudrais te lesdédier.
Te les offrir, Te les dire, Et je n'oublierai jamais: Grâce à toi,je suis née. A toi ma maman, je te dédie ce poème. A toi ma maman, je te déclare: Je t'aime et te souhaite unebonne fête. De la part de ta fille qui t'aime
Jessica B.
Maman, Voici presque un an (le 09/07/2013) que tu asdécouvert le bout de mon nez.Papa et moi sommes heureux de partager tous cesmoments avec Toi.Nous T'aimons énormément, et te souhaitons unemagnifique première fête des MèresBisous tout pleins, Tes Choubidouxxx !
Eden et Christopher.
Pour toi Maman
Maman courageuse et aimanteSensible et si douceTu es un rayon de lumière dans mon cœurUne bougie allumée aux belles lueurs...
Tu es ma maman et seule tu as la force d'unecombattante...Tu te bats pour notre bonheurJe t'aime, tu sais, toi qui nous a créé, façonné à ton image,si belle à l'intérieurComme à l'extérieur…rayon de soleil
Tu as séché mes larmes, mes pleursQuand le vent m'emportait ailleurs.
Tu es une femme extraordinaireUne femme idéale qui pour moiEt la mère exemplaire.
Maman, je t'aime.
Ta fille Mariella
Bonne fête à notre petit soleil. Toi notre petite maman chérie on t'aime très fort.
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A notre gentille petite maman on t'aime très fort. Tu esnotre rayon de soleil qui illumine chaque jour notre petitevie
Nathan & Celia
Un gros bisou à la meilleure des mamansde la part de Manon et papa.
Nousseviller
Petite mamoune,
Voici presque 8 ans que tu es blessée et que tu souffres,presque 8 ans que Guillaume et moi prenons soin de toiavec tout notre amour ! Ce petit message pour te dire quenous t'aimons de tout notre cœur et que nouscontinuerons de prendre soin de toi toute la vie s'il le faut,
mais en espérant pour toi, que tu guérisses et que tupuisses enfin reprendre le cour de ta vie ! Bonne fête maman chérie ! Nous t'aimons de tout notrecœur !
Tes enfants Aurore et Guillaume
Bonne fête à la plus belle et la meilleure des mamans !Ta petite dernière qui t'aime très fort <3
Thaïs
La meilleure maman du monde, c'est toi !La super méga maman, c'est toi !Merci pour tout ce que tu fais pour moi !Je t'aimeBonne fête maman !
Ryan
Je t'aime de tout mon cœur !Tu es la meilleure maman du monde !Merci d'être là pour moi !Bonne fête maman
Ilona 9 ans
Pour ta première fête des mères, je tenais maman, a tedire que je t'aime très très très fort et que tu es lameilleure des mamans. Ta petite coquine.
Maëlys
Chère Maman,
Tu sais percer mes secrets,Tu sais quand me consoler,Tu sais comment me parler,Tu sais me faire sourire, me faire chanter,Je suis si heureuse de t’avoir à mes côtés,Pour toute la vie et pour l’éternité…Je t’aime maman, reste telle que tu es !
De la Part de ta fille Noémie
Maman,Mémé,
Nous te souhaitons une bonne fête des Mères.Profite bien de cette journée.On t'embrasse très fort
Stéphanie, Léna et Léo
Pour Maman Dominique
De tout mon cœur,Un petit messageD’accueil les coeurs vient,fait une mauvaise journée meilleure et une belle journéeencore plus belle !
Bisous ton Frederic
Pour Claudine L.Maman,
On n'a qu'unemaman pour la vie,et moi j'ai la chanced'avoir la meilleuredes mamans dumonde entier.Tu es toujoursprésente pour moitout comme pourma famille.Tu es la meilleurebelle-maman qu'onpuisse rêver : tuaimes mon épousecomme une de tesfilles. D'ailleurs, pour elle,tu es sa deuxièmemaman.
Et tu es aussi la meilleure de toutes les mamies du mondepour mes enfants. On te fête tous les jours de l'année maisaujourd'hui deux fois plus.Je ne te le dis pas souvent, mais j'espère que tu le sais: JET'AIME.Merci pour tout ce que tu fais pour nous chaque jour.On t'aime très fort.
Ton poussin, ta belle-fille et tes 2 petits chéris.
Bonne fête ma petite maman je t’aime tout fort bisous de
Chris et rocky
Maman,
Pas besoin d'en faire des tonnes, mais juste besoinde te dire Merci pour tout ce que tu fais pour nous.Merci d'etre toujours là quand on a besoin de toi.Merci tout simplement...
On t'aime très fort toi ainsi que papa...que l'onn'oublie pas
Gros bisous les 3 S.....
Mais il y a une seule maman que j'aime tendrement.Bonne fête Mamzouni on t'aime fooort
V ivifianteI ntelligenteV raieI nventiveA ttentionnéN aturelleE gayante
Un prénom en 7 lettres et pourtant tellement dequalité pour la décrire...Une femme unique, une mère fantastique, unemamie idyllique.Maman Je T'Aime!!!Bonne Fête
Aurélie.H
Pleins de bisous ànotre supermaman. On t'aime fort !
De Damien et
Aurélie
Tu nous as bercé,élevé, câliné,Et on veut t'enremercier,Tu es si douce, siforte, si belle,Notre amour pourtoi est éternel,Ton sourire nousest si précieux,Qu'il nous met desétoiles pleins lesyeux,En cette bellejournée Maman,C'est une joyeusefête que nous tesouhaitons !
Tes enfants Alicia
& Mathieu.
Parce qu'il n'y a pasd'âge pour dire àquel point on aimesa maman, noussommes fières dete dire, malgré nos30 ans, que noust'aimons MAMAN. Joyeuse fête desmères.
Régine, Mélanie
et Lorène
Bonne fête ma petite maman chérie. Je te fais pleins de bisous, merci d'être toujours là pournous. Je t'aime très fort.
Ta fille Delphine
et ta petite fille Elisa.
Tu es la plus gentille des mamans, tu es toujours làpour nous. Tu as ton cœur grand ouvert pour nous.Nous te remercions de tout ce que tu fais pour nous.Tu sais, même si on ne le montre pas toujours, ont’aime très très fort, tu resteras gravée dans notrecœur jusqu’à la fin des temps. Nous te souhaitons untrès très bonne fête des mère….On te fait de très gros bisous.
7 rue du Château d'eau - SarrebourgTéléphone : 03 87 23 74 33Fax : 03 87 03 28 60Email : [email protected]
CIO de Sarreguemines :
21 rue de la Paix - SarregueminesTéléphone : 03 87 98 20 81Fax : 03 87 98 17 25Email:ce.cio57-sarreguemines@ac-nancy-metz
CIO de Valmont :
Rue du Général de Gaulle - ValmontTéléphone : 03 87 92 00 24Fax : 03 87 29 87 32Email : [email protected]
Malgré la crise et plusieurs millions de chô-meurs, de nombreux postes sont à pourvoir enFrance et des métiers manquent de main-d’œuvre. Le point sur les secteurs qui recrutent.
On estime à 1,6 million le nombre d’emplois à pourvoir cette année et ledépart à la retraite des générations du baby-boom devrait confirmer lesbesoins de main-d’œuvre d’ici 2015. Malgré la crise, les employeurséprouvent des difficultés de recrutement dans certains secteurs. SelonPôle Emploi, les métiers les plus recherchés réclament pour la plupart unfaible niveau de qualification, notamment dans le cadre des services à lapersonne et de la restauration : aide à domicile, agent d’entretien, garded’enfants, animateur socioculturel, aide-soignant, serveur, apprenti decuisine. Cela dit, à peine la moitié des postes proposés sont des emploisdurables, d’autant qu’ils sont marqués par une forte saisonnalité commec’est aussi le cas pour les besoins de main-d’œuvre dans la viticulture etl’arboriculture. Les difficultés de recrutement concernent particulière-ment les travailleurs manuels, les chauffeurs routiers, les techniciens, lesagents administratifs, les commerciaux, les comptables et les personnelsde l’hôtellerie-restauration. Dans tous les domaines, les ingénieurs sonttrès recherchés, en particulier dans l’informatique, l’industrie et l’énergie.
Dans ce secteur, il y a beaucoup de postes à pourvoir et pas assez de can-didats, notamment en raison d’une mauvaise image liée aux horaires dif-ficiles. Avec 14 % du total des intentions d’embauche, c’est le premierpôle de recrutement national et la diversité des métiers qu’il recouvreoffre de nombreux débouchés. Certaines spécialités et catégories d’éta-blissement (restauration gastronomique, hôtels de luxe, etc.) exigent unbon niveau de formation mais d’autres sont accessibles aux débutantsqui ont toute leur place au sein de la cuisine, du service de restaurationgrand public ou du personnel polyvalent.
L’auto-entreprenariat a relancé la création d’entreprises en France mais n’a paspour autant rempli ses objectifs. Alors qu’une réforme est annoncée pour 2014,quelle réalité recouvre ce régime ?
En vigueur depuis le 1er janvier 2009, le régime de l’auto-entrepreneur permet à chacunde créer facilement son activité, en la cumulant éventuellement à une autre rémunéra-tion. Ouvert aux demandeurs d’emploi, aux étudiants, salariés, fonctionnaires, profes-sions libérales et aux retraités, il est basé sur une déclaration d’activité, une immatricu-lation et une comptabilité simplifiées. Le paiement des cotisations, contributionssociales et de l’impôt sur le revenu s’effectue par un prélèvement proportionnel au chiffred’affaires réalisé. Mais qui sont donc les auto-entrepreneurs ? Un panorama réalisé parla caisse nationale du réseau des Urssaf en recense 914 000 à fin août 2013. Plus d’untiers des auto-entrepreneurs exercent leur activité dans le commerce, la réparation auto-
moto et dans le bâtiment. Ce sont en majorité des hommes (62 %) et leur moyenne d’âge se situe autour de 40 ans. Cependant,tous ne sont pas économiquement actifs. Au deuxième trimestre 2013, seuls 53 % d’entre eux ont déclaré un chiffre d’affaires.Globalement, celui-ci reste assez faible puisque sa moyenne trimestrielle s’élève à 3 480 € depuis la création du dispositif.
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La pénurie de personnel médical est importante. Les besoins d’effec-tif d’infirmiers et de puéricultrices sont évalués à plus de 21 000postes en 2013 et à près du double pour les aides-soignants et per-sonnels médico-psychologiques, en particulier dans les établisse-ments d’hébergement pour les personnes âgées dépendantes. Lesprojets de recrutement sont également nombreux pour les profes-sionnels paramédicaux, dont les kinésithérapeutes, les pharmaciens,psychologues, etc.
Certes, les fermetures d’usine se sont multipliées ces dernières annéesmais l’industrie continue pourtant de recruter pour répondre auxnouveaux besoins du marché et à l’évolution des compétences. 100000 postes seraient ainsi à pourvoir chaque année dans la métallurgie,dont la moitié pour les entreprises de mécanique, notamment dansles filières chaudronnerie, tuyauterie et maintenance industrielle. Lessoudeurs, chaudronniers, techniciens de méthode, électroniciens,opérateurs, hydrauliciens et ingénieurs sont très demandés. Dans l’aé-ronautique, les carnets de commande sont pleins aussi bien pour lesgrands groupes qu’en sous-traitance. Tous les niveaux de qualifica-tion, dès le CAP, sont concernés par les recrutements.
Le métier de commercial n’est plus attractif, souvent jugé comme malpayé, soumis à la pression du chiffre et en déficit d’éthique. En pério-de de crise, il devient pourtant plus stratégique car les pratiques évo-luent vers plus d’innovations et de compétences dans la connaissan-ce du marché, la relation client, l’utilisation des réseaux sociaux, etc.La fonction commerciale et marketing s’exerce dans de nombreuxsecteurs qui prévoient 50 000 embauches en 2014. La banque, lesassurances, l’audit-conseil, l’e-commerce, l’immobilier, l’agroalimen-taire en sont très friands mais les recruteurs sont exigeants en termesde profil, de motivation, de mobilité et de flexibilité, visant en prioritéles jeunes diplômés.
APEI-Actualités
Acquérir de nou-velles compétences,se perfectionner,obtenir une qualifi-cation plus élevée,trouver un nouvelemploi : la formationprofessionnelle estun droit dont il fautprofiter.
La formation professionnelle estun droit auquel on peut pré-tendre, quels que soient son âgeet son statut : salariés, indépen-dants, chefs d’entreprise, deman-deurs d’emploi, etc. Des salonsthématiques ouverts à tous ysont régulièrement consacrés dans les régions qui animent de nom-breux dispositifs d’aide et d’accompagnement à l’attention des parti-culiers, des entreprises, des collectivités locales et des associations. Sivous avez un projet, sans savoir précisément où vous adresser pour ledévelopper, n’hésitez pas à vous informer auprès des services devotre conseil régional. Certaines régions mettent à disposition unnuméro vert (appel gratuit) à cet effet. Dans la fonction publiqued’Etat, territoriale et hospitalière, il existe des plans pluriannuels deformation des agents pour le perfectionnement des services, le déve-loppement des qualifications individuelles, la préparation auxconcours internes.Dans le privé, les employeurs n’ont pas l’obligation de mettre en placeun plan de formation de l’entreprise. Néanmoins, les salariés en CDIou en CDD (à l’exception des contrats d’apprentissage ou de profes-sionnalisation) peuvent bénéficier du droit individuel à la formation(DIF). La nature des formationsentrant dans ce cadre estvariée mais l’objectif fixé estd’acquérir une qualificationplus élevée, d’entretenir ou deperfectionner ses connais-sances. Il peut par exemples’agir de cours de languesétrangères.
Avec le DIF, les salariés justi-fiant d’un minimum d’ancien-neté dans l’entreprise (un anen CDI ou 4 mois travaillés surles 12 derniers en CDD) peu-vent se constituer un crédit de20 heures de formation par anqu’ils peuvent cumuler sur 6ans, soit un total de 120heures. Ils sont libres de lesutiliser ou non, sans compen-sation possible dans le second cas. Ceux qui décident d’en profiterdoivent en formuler la demande auprès de l’employeur, celui-ci étantobligé d’y répondre dans un délai d’un mois. Son accord sur le choixde la formation est requis pour la mise en œuvre du DIF. Si la forma-tion a lieu sur le temps de travail, la rémunération ne change pas. Sielle se déroule hors temps de travail, le salarié perçoit une allocation,en plus de son salaire. C’est l’employeur qui assure les frais de forma-
tion. Le congé individuel de formation (CIF) va plus loin en prévoyantune absence d’un an ou de 1 200 heures pour suivre une formation àtemps plein.
Certaines personnes travaillent en intérimpar choix : variété des missions et des envi-ronnements, alternance de périodes tra-vaillées et de périodes non travaillées, rému-
nération majorée... Pour d’autres, il s’agitd’une situation de transition permettant degagner sa vie en attendant de trouver unemploi fixe et stable et d’acquérir des expé-riences professionnelles supplémentaires.
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Lycée Ste Thérèse4 rue des Alliés • 67970 OERMINGEN • Inscriptions - Renseignements • 03 88 00 82 66
Les inscriptions pour la rentrée scolaire de septembre 2014 ont commencé le 6 janvier 2014.Les places étant limitées, il est nécessaire de prendre rendez-vous rapidement auprès du chef d’établissement.
Le lycée professionnel Sainte-Thérèse cumule un taux de réussite aux examens pour la session 2013 de 96,7 %.
L’ éventail des formations proposées par le lycée professionnel privé Sainte-Thérèse comprend :
• Le Baccalauréat Professionnel ASSP (Accompagnement Soins etServices à la Personne) option en structure. Se préparant en trois ans,avec 22 semaines en milieu professionnel, il est accessible à l’issue desclasses de 3e générale ou technologique. Le titulaire du Bac pro ASSPexerce auprès des publics (enfants, personnes âgées, personnes han-dicapées…) des soins d’hygiène et de confort, des activités d’aideaux actes de la vie quotidienne et de maintien de la vie sociale. Les
poursuites d’études dans le domaine sanitaire et so-ciales (BTS , DEUST, concours et insertion profession-nelle)
• Le CAP APR (Agent Polyvalent de Restauration)destiné à une insertion professionnelle immédiate dansles services de restauration collective. Le titulaire du CAPAPR est quali�é pour préparer, distribuer, vendre desproduits alimentaires.
• Le CAP ATMFC (Assistant Technique en Milieu Fa-milial et Collectif) prépare les élèves à des activités demaintien en état du cadre de vie des personnes : entretiendu linge, des locaux, préparation et service des repas.
• Le CAP Petite Enfance se prépare en un an. L’élève doit être titulaired’un diplôme de niveau V minimum (CAP, BEP, BAC). Trois unités compo-sent cette formation : la prise en charge de l’enfant à domicile, l’accompa-gnement éducatif de l’enfant, les techniques de services à a l’usager.
• La FCIL prépare à l’écrit et à l’oral des concours du domaine sanitaire etsocial, notamment aide soignant et auxiliaire de puériculture.
• La MCAD (Mention Complémentaire Aide à Domicile) en formationinitiale et en formation continue pour les adultes. Ce diplôme équivalentau DEAVS forme des professionnels exerçant leurs fonctions auprès de fa-milles, de personnes âgées, handicapées vivant en logement privé, indivi-duel ou collectif.
• Le DIMA (Dispositif d’Initiation aux Métiers par Alternance) ac-cueille 15 élèves sortant de 4e et ayant 15 ans au plus tard le 31 décembrede l’année civile d’entrée en DIMA. L’objectif de cette année est de permet-tre à chaque élève de découvrir les métiers grâce aux 16 semaines de stageprévues et ainsi de mûrir son orientation et trouver un apprentissage.
Renseignements : Mme Buring chef d’établissement
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4ème Alternance (Remise à niveau)
3ème Prépa-Pro (Préparation au BREVET et à l’orientation)
■ BAC PRO SECTEUR Hôtelier (en 3 ans BEP intégré)
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Ouverture du CAP COIFFURE à la rentrée de septembre 2014 dans les locaux du
Collège Notre Dame de PELTRE (Informations au 03 87 86 04 86)
Mentions Complémentaires : Coloriste-Permanentiste / Styliste-Visagiste■ CAP A.P.R. Agent Polyvalent de Restauration■ BAC PRO COMMERCE (en 3 ans – BEP M.R.C.U. intégré)■ BAC PRO A.S.S.P (en 3 ans - BEP A.S.S.P. intégré)Accompagnement, Soins et Service à la PersonneOption « En structures »
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L’intérim repose sur une relation entre trois parties : le salarié, l’entrepri-se de travail temporaire et l’entreprise en besoin de personnel.Le salarié intérimaire est embauché par l’entreprise de travail temporai-re pour une mission d’une durée donnée, afin d’être mis à la dispositionde l’entreprise utilisatrice. Il est donc salarié de l’entreprise de travailtemporaire, elle même liée à l’entreprise demandeuse de personnel.
L’intérim peut concerner toutes sortes de métiers. Il n’est donc pas tou-jours évident de savoir vers quelle(s) entreprise(s) de travail temporaireil faut se diriger.Certaines sont spécialisées par secteur d’activité, d’autres sont généra-listes ou peuvent avoir des spécialisations différentes telles que l’emploipour les cadres ou les personnes confrontées à des difficultés sociales etprofessionnelles spécifiques. Pour être fixé, il ne faut pas hésiter àdemander directement en agence si son profil correspond à ses missionshabituelles.Afin d’augmenter ses chances d’être appelé pour un poste, il est recom-mandé de s’inscrire auprès d’un maximum d’agences de travail tempo-raire. Sauf dans le cas où l’on répond à une annonce, il est alors préfé-rable de s’inscrire dans une entreprise de travail temporaire en se pré-sentant en personne. Se munir des documents suivants : CV, papiersd’identité, carte vitale, permis de conduire, et autres attestations…A savoir : de nombreuses entreprises de travail temporaire, notammentdans le secteur de l’industrie, font également passer des tests psycho-techniques. La suite du recrutement varie d’une agence à l’autre, rensei-gnez-vous au moment de votre inscription sur le fonctionnement del’agence.
Lorsqu’un travailleur est choisi pour une mission cela donne lieu à laconclusion de deux contrats. Un contrat liant l’agence de travail tempo-raire et l’entreprise utilisatrice, appelé contrat de mise à disposition, etun contrat liant l’intérimaire à l’agence d’intérim, appelé contrat de mis-sion.
1. Travailler en intérim donne l’opportunité d’observer de l’intérieur lefonctionnement d’une entreprise. Cela permet de voir si elle correspond,ou son secteur d’activité, aux attentes de l’intérimaire et si celui-ci veutcontinuer à travailler dans cette voie.2. Cela permet de garder un but au quotidien pour éviter de sombrer
dans la paresse, châtiment ultimeet bête noire de tout chercheurd’emploi.3. Cela permet d’accumuler desréférences professionnelles etd’élargir son réseau. Mais aussi derencontrer de nouvelles per-sonnes, collègues, et de resterainsi en contact avec de nom-breuses personnes afin d'entrete-nir son réseau social.4. Cela donne du temps pourréfléchir plus exactement à sesattentes professionnelles. 5. L’intérim permet de savoir si lescompétences que l’on a acquisessont au niveau de ce qui estdemandé dans le monde du tra-vail.
Durant toute la période de votremission, vous êtes affiliés au régi-me général de la Sécurité Socialesouscrit par l’agence d’intérim.Ainsi, vous profitez de ses presta-tions. En cas de congé maternitéou maladie, vos indemnités jour-nalières sont calculées par rapportà la rémunération versée au coursde ces douze derniers mois.
Le travail temporaire est un bontremplin afin de faire ses preuvesdans une entreprise. Il n’est pasrare que celle-ci embauche le sala-rié intérimaire à la fin de sa mis-sion. À savoir : en qu’en cas d’em-bauche, les indemnités de fin demission ne sont pas dues au salarié.
• Le Fastt sur : http://www.fastt.orgFinancée par les entreprises de travail temporaire, le Fastt propose auxsalariés intérimaires des services et des prestations pour faciliter l'accèsau logement, faciliter la mobilité et l'accès à l'emploi, sécuriser l'accès aucrédit et, plus largement pour améliorer leur vie quotidienne.
• Le FAF.TT sur : http://www.faftt.frLe FAF.TT gère les aspects administratifs et financiers des actions de for-mation des salariés intérimaires et permanents. Sa mission ne s'arrêtepas là puisqu'il a également un rôle de conseil et d'accompagnementauprès des entreprises de travail temporaire et des salariés. Le FAF.TTs'attache à développer des partenariats avec les différents acteurs del'emploi, pour répondre au mieux aux problématiques de chaque bassind'emploi. Pour cela le FAF.TT a mis en place un certain nombre de ser-vices de proximité pour répondre au mieux aux questions et aux besoinsdes salariés intérimaires et permanents qui souhaitent être informés,conseillés et accompagnés dans la définition de leur projet profession-nel et dans le montage de leur dossier de formation.Un contact au 0 811 650 653 (coût d'un appel local) permet aux salariésintérimaires d'obtenir une première information sur les conditions d'ac-cès au CIF, au CBC et à la VAE. Les réunions d'information collective, quipermettent aux salariés intérimaires d'obtenir des conseils et de l'infor-mation sur le CIF les entretiens conseils en face à face ou par téléphonepour aider les salariés, intérimaires ou permanents, à clarifier, formaliser
leur projet ou de choisir une formation dans un centre de documenta-tion, pour aider les salariés dans le choix de leur organisme de formationou de leur centre de bilan.
La pratique des langues étrangères n’est pas lepoint fort des Français. Le manque de motivation,un blocage culturel, la méthode d’enseignementsont montrés du doigt. Mais il y a des solutions !
Tous nuls en langues étrangères ? Au-delà du cliché largement répandu, ilfaut bien reconnaître que les élèves français ne brillent pas dans ce domaine.Publiée en 2012, une étude européenne menée auprès de 54 000 lycéens de14 pays les place parmi les derniers, avec seulement 14 % ayant un bonniveau dans la première langue étudiée, l’anglais. Les tests mesurant leniveau d’anglais des étudiants souhaitant intégrer des établissements d’en-seignement supérieur à l’étranger montrent également un mauvais classe-ment des Français. À l’âge adulte, deux tiers des Français ne parleraient aucu-ne langue étrangère couramment et seul un sur cinq maîtriserait l’anglais.
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Métiers de l’industrieCAP : Conduite des Systèmes Industriels
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BTS : Industries Plastiques – Maintenance des équipements industriels – Conception des Produits Industriels – Conception et Réalisation des Systèmes Automatiques – Systèmes Electroniques – Informatique et Réseaux pour l’Industrie et les Services techniques
Métiers du BâtimentBAC PRO : Electrotechnique Energie Equipements Communicants – Maintenance des SystèmesEnergétiques et Climatiques – Froid et Conditionnement d’Air
Tertiaire de serviceCAP : Cuisine – Restaurant
BAC PRO : Restauration – Logistique – Métiers de l’Enseigne et de la Signalétique
Sanitaire et SocialAutres titres : Mention Complémentaire Aide à Domicile – Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de VieSociale – Aide Médico-Psychologique – Agent d’Accompagnement des Personnes Agées et des Personnes Dépendantes
Tertiaire de BureauBAC PRO : Secrétariat – Comptabilité – Gestion Administration
BTS : Assistant Manager – Comptabilité Gestion des Organisations – Assistant de GestionPME-PMI
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Conditions pour enchérir : Chèque de banque de DIX MILLE EUROS (10.000,00€)La vente forcée de l’immeuble susvisé a été ordonnée par décision du TRIBUNAL D’INSTANCE
DE SARREGUEMINES (Moselle) en date du 6 juin 2012 sous N° R.G. 14.12.48, sur requête de la
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KHUMBAMercredi et Samedi 15h45, Dimanche 11het 15h45
RIO 2 en 3D
Mercredi et Samedi 13h45 et 15h45, Di-manche 11h, 13h45 et 15h45
BABY SITTINGMercredi 13h45 et 20h Jeudi, Lundi et Mardi17h45, Vendredi 17h45, 20h et 22h30 Sa-medi 13h45, 17h45, 20h et 22h30, Dimanche13h45
QU’EST-CE QU’ON A FAIT
AU BON DIEU ?Mercredi 13h45, 15h45, 17h45 et 20h Jeudi,Lundi et Mardi 17h45 et 20h Vendredi17h45, 20h et 22h30, Samedi 13h45, 15h45,17h45, 20h et 22h30, Dimanche 11h, 13h45,15h45,17h45 et 20h.
APPRENTI GIGOLOMercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Di-manche, Lundi et Mardi 17h45
PAS DE GENREMercredi et Dimanche 16h30 et 20h Jeudi,Lundi et Mardi 17h45 et 20h Vendredi17h45, Samedi 16h30
STATES OF GRACEMercredi, Vendredi et Samedi 17h45, Jeudi,Lundi et Mardi 17h45 et 20h, Dimanche 11h,17h45 et 20h
SABOTAGEJeudi, Lundi et Mardi à
17h45, Vendredi à 17h45
et 22h30, Samedi 22h30
� SORTIE MARCHE SOLIDARITÉ A�n de répondre à l’appel de solidarité lancé
par la famille Muller Bollinger, les associations
de Brouderdorff organisent une sortie marche
le jeudi 29 mai à partir de 16h à partir de 18h
soirée pizza �amm dans la salle en faveur du
petit ENZO pour qu’il puisse acquérir un véhi-
cule adapté. Sera mis également une urne à
disposition pour les dons. D’avance merci.
� FLEISCHKNÖDELFEST À VIBERSVILLER Organisé le 8 juin au foyer Ste Barbe à 12 h.
15€/adulte, demi tarif – de 12 ans Au menu
pot-au-feu, knödel et salades faites maison,
fromage, dessert, café. Dans l’après midi dé-
monstration de danses country par les dan-
seurs de Willerwald. A partir de 18h30
pizza-�amm 6€/pce. Organisé par le Conseil
de Fabrique de l’église catholique de Vibers-
viller. Tél. 03.87.01.26.30 ou 06.75.82.83.01
� VIDE GRENIER Le jeudi 29 mai 2014, le Sarreguemines FC or-
ganise un Vide Grenier, au stade de la Blies
(terrain annexe schiste). 2.00 € le mètre. Ac-
cueil des exposants à partir de 6 h 00 Buvette
et Restauration sur place de 8 h 00 à 18 h 00.
Pour vos réservations contactez M. Meyer JL
au 06 61 44 20 42.
� FÊTE À BEAUSOLEIL • Les Enfants du Groupe Saint Vincent fête ses
1 an samedi 19 juillet 2014.
Venez partager un moment de convivialité en
notre compagnie à la Maison de quartier
Beausoleil rue Barth Sarreguemines à partir
de 14 h 00.
Au programme : jeux (pêche aux canards,
chamboule tout etc), stand de coiffure, stand
de bricolage, stand de danse, gâteaux d’anni-
versaire offerts à 16h, retour sur les moments
forts de l’association (projection de photos),
spectacle, restauration et buvette sur place
• Les Enfants du Groupe Saint Vincent orga-
nise leur premier marché aux puces à la mai-son de quartier Beausoleil4 rue Jean Baptiste
Barth à Sarreguemines dimanche 8 juin 2014
de 6 h 00 à 18 h 00.
Emplacement intérieur : 3 euros table+chaise
/ ou 1,50 euros mètre, extérieur : 1,50 euros
mètre, réservation contacter Aurélie : 06 66 69
77 67. Restauration et buvette sur place (un
café offert aux exposants).
� CHASSE : TIRS DE NUIT La population est informée que des tirs de nuit
avec source lumineuse seront effectués sur le
lot de chasse n°4 (Buchholz) pour lutter contre
la prolifération des sangliers pendant la pé-
riode d’ouverture de la chasse et selon les
modalités suivantes : une heure après le cou-
cher du soleil et jusqu’à une heure avant le
lever du soleil.
� MARCHÉ AUX PUCES REMELFINGLa fanfare St Pierre organise son 14 ème mar-
� MARCHÉ AUX PUCESRÉMELFINGLa fanfare St Pierre organise son 14 ème mar-
ché aux puces dans l'enceinte du château le
15 juin, 2 € le M/L. Restauration et buvette sur
place.
Réservations et renseignements : contacter
Daniel Schwartz au 03 87 95 38 65 ou 06 85 46
63 07 soit par émail : d.schwartz@numerica-
ble.fr
RecetteGÂTEAU AUX POMMES
MOELLEUX
- 6 pommes
- 100 g de farine
- 100 g de sucre
- 100 g de beurre
- 3 oeufs
- 1/2 sachet de levure
chimique
Ingrédients (6 personnes) :
Préparation :
1/ Préchauffez le four th.6 (180°C)
2/ Pelez et coupez les pommes en dés.
3/ Dans une jatte, battez les oeufs et le sucre,
ajoutez le beurre fondu, le farine, la levure et le sel
4/ Lorsque la pâte est prête, ajoutez les morceaux
de pommes et mélangez-les à la pâte.
5/ Beurrez un moule et déposez-y la préparation
6/ Enfournez pendant 30 min
Bon appétit !
TELEX SA PAGE 22
INFOS
A venirPRÈS DE CHEZ VOUS
Le chœur Allegria (mot
qui se traduit par joie et
gaieté), a été créé en octo-
bre 2013 à Hambach. Il se
produira dans un grand
concert le dimanche 1er
juin, à 15 h 30, en l’église
Saint-Nicolas de Sarre-
guemines.
Après son concert de
Noël donné le 22 décem-
bre dernier en l’église
Saint-Hubert de Ham-
bach, ce rendez-vous
sera une nouvelle occa-
sion de découvrir la for-
mation mixte forte de près
de quarante choristes,
placés sous la direction
de la chef de chœur Ge-
neviève Sattler-Porta (or-
ganiste à l’église
Saint-Nicolas de Sarre-
guemines). Accompagné
musicalement, le chœur
Allegria évolue dans le
chant choral aux registres
diversi�és. Le groupe
(présidé par Geneviève
Motsch) se situe dans les
toutes premières forma-
tions de sa catégorie de la
région. Le programme
proposé dans le cadre de
ce concert sarreguemi-
nois sera atypique, alliant
douceur et rythmes effré-
nés.
Entrée libre, plateau au
béné�ce de la Confé-
rence Saint-Vincent de
Sarreguemines.
CHŒUR ALLEGRIA SARREGUEMINESle 1er juin
Pour sa troisième année,le festival de théâtre des-tiné au jeune public, or-ganisé par l'Of�ceMunicipal de la Culturede Freyming-Merlebachet la Communauté deCommunes de Frey-m i n g - M e r l e b a c hconserve la formule quia fait son succès.Chacune des communesde la communauté verraainsi un spectacle lui ren-dre visite.Totalement gratuites,chacune des représen-tations accueillera lesenfants de tous âgespour un voyage chaquefois différent au pays del'imagination, des motset des contes.Programme :Mardi 20 mai à 16h30La Salle du Conseil Mu-nicipal de Hombourg-
Haut deviendra théâtreavec le spectacle de Pa-trick Berger "mots enl'air"Jeudi 22 mai à 17h30C'est au Foyer de Barstque Valérie GRANDIS-TACH présentera "Lagrande tambouille"Vendredi 23 mai à16h30le festival se posera auCentre Socio-Culturel deBetting avec "l'arbre deNeem", un spectacle pré-senté par Léa PELLARINet Damien SCHMUTZSamedi 24 mai à 15hC'est au Foyer Socio-Cul-turel de Hoste (et non àla M.A.S à Valette) queValérie GRANDISTACHprésentera "Au-delà del'eau"Dimanche 25 mai à 15hLéa PELLARIN et Mou-rad FRIK présenteront
"Le chemin du jour" àl'école de HenrivilleMercredi 28 mai à14h30C'est Chyc POLHIT, unconteur qui émerveillerases spectateurs au FoyerSocio-Culturel de Seing-bouse avec ses contesafricainsSamedi 31 mai à 15hLe festival fera sa der-nière escale au CentreSaint-Exupéry à Faré-bersviller pour assisterau spectacle de ClaireDRACH intitulé "Dans lechâteau"Dimanche 1er juin à15h
L'édition 2014 de "C'est
kan le Pestacle ?!?"
s'achèvera dans le
Foyer à Cappel avec
"Tuiles" de Fred
TREPPE
C'EST KAN LE PESTACLECOMMUNAUTÉ DES COMMUNES DE FREYMING
� RÉMELFING EN MUSIQUEFestival Transfrontalier samedi, le 7 juin 2014
à partir de 17 h place du Château, 57200 RÉ-
MELFING. Entrée libre !
6 groupes de 3 nationalités différentes sur 2
scènes.
Grand Chapiteau / restauration et buvette
- Ouverture: Fanfare SAINT-PIERRE (Rémel-
�ng)
- BOSSA'68 (tubes latins) D
- SOUNDBOX (pop-rock) F
- SUZY K. (folk) F
- THE BEAVERS (tubes internationaux) D
- SPACE COWBOYS (tribute to Jamiroquai) B
- TEDMO FESTIVAL (chanson rock) F
www.remel�ngenmusique.fr
Festival au pro�t de l'association AgirEnsem-
ble (lutte contre le cancer)
� ORGANISATION DES COLLECTES Le service de collecte signale à la population
qu’en raison de la Fête de l’Ascension (jeudi
29 mai 2014), les collectes seront les suivantes :
Collectes Multi³ux
Les collectes du jeudi 29 mai 2014 sont avan-
cées au mercredi 28 mai 2014
à partir de 5 heures 30
Pour les communes de : Ernestviller – Gros-
bliederstroff – Grundviller – Guébenhouse –
Hundling – Ippling – Lixing-les-Rouhling – Lou-
pershouse – Rouhling - Woustviller
� A.N.A.B. ASSOCIATION NATURE ALSACE BOSSUE Les orchidées de notre région (Alsace Bossue)
En parcourant cette région bocagère d’Alsace
Bossue, nous découvrirons quelques-uns de
ces bijoux botaniques, cachés dans leur écrin
de verdure.
Des communes vont être remembrées sur le
passage de la liaison A4-Lorentzen. Elles sont
riches en orchidées et plantes rares. Comment
préserver ces richesses ?
RDV le dimanche 18 mai à 14h00 sur la place
de la République à Sarre-Union
Guide : Florian Gissinger
Renseignements : 06 08 11 70 29
Durée : 3 heures environ A prévoir : bonnes
chaussures de marche
� TRANSFERT ARRÊT DE BUS Inscrit dans le projet de requali�cation du cen-
tre-ville de Sarreguemines, et après plusieurs
mois de travaux, le déplacement de l’arrêt de
bus de la rue Pasteur (arrêt dit « Eden ») vers
la rue du Maire Massing, devant l’Hôtel de Ville
sera effectif à compter de ce lundi 19 mai 2014.
Les lignes concernées sont les lignes urbaines
1 – 2 et 3 ainsi que les lignes suburbaines 8a –
8b et 9 du réseau CABUS.
Les horaires resteront inchangés malgré le
léger changement d’itinéraire.
� CONFERENCE LES FRONTIERESLaurent Hassid, géographe, enseignant en re-