Три ознаки нудної роботи Ivan Tibezh
Три ознаки нудної роботи
Ivan Tibezh
Патрік Лєнсіоні
Founder of The Table Group
The Wall Street Journal called him one of the
most sought after business speakers in
America;
Чому три ознаки?
Drudesk
~ 25 програмістів
~ 5 команд
Що потрібно для приємної роботи?
АнонімністьЛюди не можуть реалізувати себе в роботі, якщо вони залишаються “сірими”.
Люди триматися за команду, яка знає і розуміє тебе як особистість.
Спілкування
АнонімністьДіагностика:
- Чи дійсно я знаю своїх підлеглих? Які їхні інтереси? Як вони проводять вільний час? Як вони живуть?
НепотрібністьЛюдині важливо знати, що його робота потрібна комусь.
Важлива людина у команді
НепотрібністьДіагностика:
- Чи знають вони, на чиє життя їх робота впливає і яке?
Відсутність критеріїв оцінкиПрацівники повинні мати можливість самостійно оцінювати якість своєї роботи і внесок в загальну справу.
Оцінка роботи
Відсутність критеріїв оцінкиДіагностика:
- Чи знають вони, як оцінювати власні успіхи?