Top Banner
กกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกก กกกกกกกกกกกกกก กกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกก (กกกกกกกกกกกกกกกก) กกก กกกกกกกก กกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก
28

การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

Jan 03, 2016

Download

Documents

ian-reeves

การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท การเลื่อนข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งจากผู้ได้รับคัดเลือก ( ตำแหน่งระดับควบ ) โดย นายชาตรี เทียนทอง ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง. การเลื่อนข้าราชการ. การเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

การแต่�งต่�งข้�าราชการ 

  กรณี�

การเลื่��อนระดั�บ

ประเภท

การเลื่��อนข้�าราชการให้�ดั�ารงต่�าแห้น�งจากผู้ �ไดั�ร�บคั�ดัเลื่�อก(ต่�าแห้น�งระดั�บคัวบ)

โดัย นายชาต่ร� เท�ยนทองฝ่(ายสรรห้าแลื่ะบรรจ*แต่�งต่�ง

  

 

Page 2: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

การเลื่��อนข้�าราชการพลื่เร�อนสามั�ญข้.นแต่�งต่�งให้�ดั�ารงต่�าแห้น�งในระดั�บท��ส งข้.น

ต่ามัห้น�งส�อส�าน�กงาน ก.พ. ท�� นร 0708.1/ว 5 ลื่งว�นท�� 13 พฤษภาคัมั 2536

กรณี� การเลื่��อนแลื่ะแต่�งต่�งจากผู้ �ไดั�ร�บคั�ดัเลื่�อกในระดั�บคัวบ

การเลื่��อนข้�าราชการ

Page 3: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ก. ท��วไป

การเลื่��อนแลื่ะแต่�งต่�งข้�าราชการให้�ดั�ารงใน ต่�าแห้น�งระดั�บคัวบ เป1นการเลื่��อนข้�าราชการ

พลื่เร�อนสามั�ญข้.นแต่�งต่�งให้�ดั�ารงต่�าแห้น�งในสาย งานต่�างๆ ข้องต่�าแห้น�งในระดั�บบรรจ* ซึ่.�งเป1น ต่�าแห้น�งท�� ก.พ. มั�มัต่4ให้�ก�าห้นดัให้�เป1นระดั�บท��ปร�บ

ส งข้.นไดั� 2 ระดั�บ โดัยไมั�เปลื่��ยนสายงาน ไมั� เปลื่��ยนเลื่ข้ท��ต่�าแห้น�งแลื่ะส�วนราชการ แลื่ะ

สามัารถปร�บเปลื่��ยนต่�าแห้น�งเป1นระดั�บต่��าลื่งไดั� ภายในระดั�บท�� ก.พ. ก�าห้นดัไว�

Page 4: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

1. กรณี�ระดั�บคัวบข้�นต่�น

เช่�น เจ้�าหน�าที่��ธุ�รการ 1 เลื่��อนเป็�นเจ้�าหน�าที่��ธุ�รการ 2

2. กรณี�ระดั�บคัวบข้�นส ง

เช่�น เจ้�าหน�าที่��ธุ�รการ 2 เลื่��อนเป็�นเจ้�าหน�าที่��ธุ�รการ 3

การเลื่��อนระดั�บคัวบ แบ�งไดั� เป1น 2 กรณี�

Page 5: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ก.พ.ไดั�ก�าห้นดัต่�าแห้น�งแลื่ะห้ลื่�กการเก��ยวก�บการเปลื่��ยนระดั�บต่�าแห้น�งในระดั�บคัวบในสาย

งานต่�างๆ สร*ปดั�งน�1 .ตำ�าแหน�งในสายงานที่��เร��มตำ�นจ้ากระดั!บ 1 ให�

ก�าหนดัตำ�าแหน�งเป็�นระดั!บส#งถึ%งระดั!บ 3 เช่�น เจ้�าหน�าที่��

ธุ�รการ 1 – 3

2. ตำ�าแหน�งในสายงานที่��เร��มตำ�นจ้ากระดั!บ 2 ให�ก�าหนดัตำ�าแหน�งเป็�นระดั!บส#งถึ%งระดั!บ 4

เช่�น เจ้�าพน!กงานพ!สดั� 2 - 4

ข้. การก�าห้นดัต่�าแห้น�งระดั�บคัวบ (กรมั คัร.)

Page 6: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

3. ตำ�าแหน�งในสายงานที่��เร��มตำ�นจ้ากระดั!บ 3 ให�ก�าหนดัตำ�าแหน�งเป็�นระดั!บส#งถึ%งระดั!บ 5

เช่�น บ�คลื่ากร 3 – 5

4. ตำ�าแหน�งในสายงานที่��เร��มตำ�นจ้ากระดั!บ 4 ให�ก�าหนดัตำ�าแหน�งเป็�นระดั!บส#งถึ%งระดั!บ 6

เช่�น นายแพที่ย( 4 - 6

Page 7: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

คั. ห้ลื่�กเกณีฑ์7การคั�ดัเลื่�อกเพ��อแต่�งต่�งให้�ดั�ารงต่�าแห้น�ง

ว4ธี�ประเมั4นบ*คัคัลื่แลื่ะการปฏิ4บ�ต่4งาน

ห้น�งส�อส�าน�กงาน ก.พ. ท�� นร 0708.4/ว 6 ลื่งว�นท�� 13 พฤษภาคัมั 2536

Page 8: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ประเมั4นคัร�งท�� 1 ประเมั4นเมั��อบ*คัคัลื่ไดั�ปฏิ4บ�ต่4งานคัรบ 1 ป:

ง. ห้ลื่�กเกณีฑ์7การประเมั4น

1.1 ระดั�บคัวบข้�นต่�น

-

ประเมั4นคัร�งท�� 2 ประเมั4นห้ลื่�งจากท��มั�คั*ณีสมับ�ต่4คัรบถ�วน ท��จะเลื่��อนข้.นแต่�งต่�งให้�ดั�ารงต่�าแห้น�งในระดั�บท��ส งข้.น คั�อ - มั�คั*ณีสมับ�ต่4คัรบถ�วนต่ามัมัาต่รฐานก�าห้นดัต่�าแห้น�ง -    ไดั�ร�บเง4นเดั�อนต่ามัห้ลื่�กเกณีฑ์7 ท�� ก.พ. ก�าห้นดั ต่ามัหน!งส�อส�าน!กงาน ก.พ. ที่�� 0708.4/ว 5 ลื่งว!นที่�� 13 พฤษภาคม 2536

Page 9: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ง. ห้ลื่�กเกณีฑ์7การประเมั4น(ต่�อ)

1.2 ระดั�บคัวบข้�นส ง

ประเมั4นคัร�งท�� 1 ประเมั4นเมั��อบ*คัคัลื่ไดั�ปฏิ4บ�ต่4งานคัรบ 2 ป: ประเมั4นคัร�งท�� 2 ประเมั4นห้ลื่�งจากท��มั�คั*ณีสมับ�ต่4คัรบถ�วนท��จะเลื่��อนข้.นแต่�งต่�งให้�ดั�ารงต่�าแห้น�งในระดั�บท��ส งข้.น คั�อ - มั�คั*ณีสมับ�ต่4คัรบถ�วนต่ามัมัาต่รฐานก�าห้นดัต่�าแห้น�ง -     ไดั�ร�บเง4นเดั�อนต่ามัห้ลื่�กเกณีฑ์7 ท�� ก.พ. ก�าห้นดั ตำามหน!งส�อส�าน!กงาน ก.พ. ที่�� 0708.4/ว 5 ลื่งว!นที่�� 13 พฤษภาคม 2536

Page 10: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

กรณี�ท��ไมั�ผู้�านคัร�งท�� 1 ให้�ผู้ �บ�งคั�บบ�ญชาระดั�บผู้ �อ�านวยการกองเป1น ผู้ �แจ�งผู้ลื่การประเมั4นให้�ผู้ �ร�บการประเมั4นทราบว�าส4�งใดัต่�องปร�บปร*งแก�ไข้ เพ��อให้�ผู้ �ร�บการประเมั4นพ�ฒนาต่นเองให้�เห้มัาะสมัในการประเมั4นคัร�งต่�อไปโดัยไมั� ต่�องท�าการประเมั4นให้มั� ส�วนการประเมั4นคัร�งท�� 2 ห้ากปรากฏิว�าไมั�ผู้�านการประเมั4น นอกจากต่�องแจ�งให้�ผู้ �ร�บการประเมั4นปร�บปร*งแก�ไข้ต่นเองแลื่�ว จะต่�องท�าการประเมั4นให้มั� ห้ลื่�งจากระยะเวลื่า 3 เดั�อน น�บจากการประเมั4นคัร�งท�� 2

แต่�งต่�งไดั�ต่�งแต่�ว�นท��ผู้�านการประเมั4นในคัร�งท�� 2

Page 11: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ผู้ �ท��ถ�อว�าผู้�านการประเมั4นจะต่�องไดั�ร�บผู้ลื่การประเมั4นอย �ในระดั�บดั�งน�

ห้มัวดั 1 องคั7ประกอบเก��ยวก�บงานท��ปฏิ4บ�ต่4 คั�อ ดั�านคัวามัร �คัวามัสามัารถในการปฏิ4บ�ต่4งาน แลื่ะคั*ณีภาพข้องงานท��ต่�องไดั�ผู้ลื่การประเมั4นอย �ในระดั�บดั�ข้.นไปท�ง 2 ดั�าน แลื่ะท*กงานท��ประเมั4น

ห้มัวดั 2 คัวามัร�บผู้4ดัชอบต่�อห้น�าท�� ต่�องไดั�ผู้ลื่การประเมั4นอย �ในระดั�บดั�ข้.นไป

ห้มัวดั 3 คัวามัประพฤต่4 ต่�องไดั�ผู้ลื่การประเมั4นอย �ในระดั�บพอใช�ข้.นไป

ห้มัวดั 4 คั*ณีลื่�กษณีะอ��นๆ ท��จ�าเป1นส�าห้ร�บต่�าแห้น�ง ต่�องไดั�ผู้ลื่การประเมั4นอย � ในระดั�บพอใช�ข้.นไปท*กรายการ

     เกณีฑ์7การต่�ดัส4น

Page 12: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

จ. ห้ลื่�กเกณีฑ์7การแต่�งต่�ง

11. ว�ฒิ�การศึ%กษาตำรงตำามค�ณสมบ!ตำ�เฉพาะส�าหร!บตำ�าแหน�ง

12 ระยะเวลื่าการดั�ารงตำ�าแหน�งในระดั!บก�อนเลื่��อน

13 ป็ฏิ�บ!ตำ�ราช่การเก��ยวก!บงานในตำ�าแหน�งที่��จ้ะแตำ�งตำ!2ง หร�องานอ��นที่��เก��ยวข้�องมาแลื่�วไม�น�อยกว�าตำามระยะเวลื่าที่��ก�าหนดั

1 . คั*ณีสมับ�ต่4ต่รงต่ามัมัาต่รฐานก�าห้นดัต่�าแห้น�ง

Page 13: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

จ. ห้ลื่�กเกณีฑ์7การแต่�งต่�ง(ต่�อ)

2 .ผู้�านการประเมั4นบ*คัคัลื่แลื่ะการปฏิ4บ�ต่4งานส�าห้ร�บต่�าแห้น�งระดั�บคัวบ

2.1. ผ่�านเกณฑ์(การตำ!ดัส�นที่��ก�าหนดั2.2. การป็ระเม�นไม�ก�อนว!นที่��ม�ค�ณสมบ!ตำ�ครบ

ถึ�วน

Page 14: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

4. ว�นท��ไดั�ร�บการแต่�งต่�ง (เลื่��อน )ให้�ดั�ารงต่�าแห้น�ง

            - ม�ระยะเวลื่าการดั�ารงตำ�าแหน�งในระดั!บก�อนเลื่��อนครบถึ�วนตำามที่��ก�าหนดั - ป็ฏิ�บ!ตำ�ราช่การเก��ยวก!บงานในตำ�าแหน�งที่��จ้ะแตำ�งตำ!2ง หร�อ งานอ��นที่��เก��ยวข้�องมาแลื่�วไม�น�อยกว�าตำามระยะเวลื่าที่��ก�าหนดั - ไดั�ร!บเง�นเดั�อนในป็8งบป็ระมาณที่��เลื่��อนครบถึ�วน (กรณ�เลื่��อนระดั!บควบส#ง)

Page 15: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ฉ. กฎห้มัายท��เก��ยวข้�อง/ระเบ�ยบ/ข้�อบ�งคั�บ/ห้น�งส�อเว�ยน/มัต่4

1. พ.ร.บ.ระเบ�ยนข้�าราช่การพลื่เร�อนสาม!ญ พ.ศึ 2535.

2. กฎ ก.พ . ว�าดั�วยการให�ข้�าราช่การไดั�ร!บเง�นเดั�อน พ.ศึ 2544

3. กฎ ก.พ. ว�าดั�วยการให�ข้�าราช่การไดั�ร!บเง�นเดั�อน(ฉบ!บที่�� 2 พ.ศึ 2547

4. หน!งส�อส�าน!กงาน ก.พ.

Page 16: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ข้�นท�� 1 ต่รวจสอบ

ช. ข้�นต่อนการท�าคั�าส��งเลื่��อนข้�าราชการ

Page 17: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ต่รวจสอบคั*ณีสมับ�ต่4

• ต่รวจสอบต่�าแห้น�ง• ต่รวจสอบข้�อมั ลื่บ*คัคัลื่• ต่รวจสอบข้�อมั ลื่ต่ามัมัาต่รฐานก�าห้นดัต่�าแห้น�ง• ต่รวจสอบข้�อมั ลื่เง4นเดั�อน (ป:ท��เลื่��อน)• ต่รวจสอบข้�อมั ลื่การไมั�ไดั�ร�บเง4นเดั�อน (ผู้4ดัว4น�ย)• ต่รวจสอบการประเมั4นบ*คัคัลื่แลื่ะการปฏิ4บ�ต่4งาน

Page 18: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

การพ4จารณีาว�นท��ไดั�ร�บการแต่�งต่�งให้�ดั�ารงต่�าแห้น�ง

• อาจแต่�งต่�งไดั�ไมั�ก�อนว�นท��มั�คั*ณี สมับ�ต่4ฯ คัรบถ�วน

Page 19: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

• คัวบระดั�บต่�น : ปร�บให้�ไดั�เท�าก�บข้�นต่��าข้องต่�าแห้น�งท��แต่�งต่�ง

• คัวบระดั�บส ง : ไดั�ร�บเง4นเดั�อนในอ�นดั�บข้องต่�าแห้น�งท��เลื่��อนใน

ข้�นท��เท�ยบไดั�ต่รงก�นก�บข้�นเง4นเดั�อนข้องอ�นดั�บเดั4มั

การพ4จารณีาให้�ไดั�ร�บเง4นเดั�อน

การพ4จารณีากฎห้มัายท��เก��ยวข้�องฯ

PC
Page 20: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

- รวบรวมัเอกสารห้ลื่�กฐาน

- ท�าคั�าส��งพร�อมับ�ญช�...แนบท�าย ต่ามั คัส. 4.1

- ท�าบ�นท.กพร�อมัคั�าส��ง...

ข้�นท�� 2 เสนอลื่งนามั

Page 21: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ระดั�บข้�นต่�น

ประเมั4นคัร�งท�� 1 เมั��อ ปฏิ4บ�ต่4งานคัรบ 1 ป: ประเมั4นคัร�งท�� 2 เมั��อ คั*ณีสมับ�ต่4คัรบ ดั�งน�

- ระยะเวลื่าก�อนเลื่��อน- เง4นเดั�อนไมั�ต่�องถ.งข้�นต่��า- เง4นเดั�อนก�อนเลื่��อนต่ามั ว.13/36

ระดั�บข้�นปลื่าย (ส ง)

ประเมั4นคัร�งท�� 1 เมั��อ ปฏิ4บ�ต่4งานคัรบ 2 ป: ประเมั4นคัร�งท�� 2 เมั��อ คั*ณีสมับ�ต่4คัรบ ดั�งน�

- ระยะเวลื่าก�อนเลื่��อน- เง4นเดั�อนต่�องถ.งข้�นต่��า

สร*ป

Page 22: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ผู้ �มั�อ�านาจลื่งนามั ต่ามัมัาต่รา 52

อธี4บดั�กรมัคัวบคั*มัโรคั ห้ร�อผู้ �ท��ไดั�ร�บมัอบห้มัาย

Page 23: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ว*ฒ4 ปวช.• บรรจ* เจ�าห้น�าท��ธี*รการ 1 เมั��อ 1 มั�.คั. 47

• 1 ต่.คั .4 8 เง4นเดั�อน 5200, บาท

•คัวบข้�นต่�น •ว�นท��เลื่��อน ...1 มั�.คั. 49• เง4นเดั�อนท��ไดั�ร�บ ปร�บ 5310, . บาท

ข้�อ 1 นาย ก.

การพ�จ้ารณา การพ�จ้ารณา (เลื่��อนระดั!บป็ระเภที่....)

• ตำ�าแหน�ง .... เจ้�าหน�าที่��ธุ�รการ 313

• Spec - ว�ฒิ�...ป็วช่.- ระยะเวลื่าก�อนเลื่��อน 2 ป็8

เง�นเดั�อน ตำาม ว536. /- ป็8ที่��เลื่��อน ...(5, 200 บาที่)

• ผ่�านป็ระเม�น

Page 24: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ว*ฒ4 ป.พน�กงานว4ทย7 2 ป:• บรรจ* เจ�าพน�กงานว4ทยาศาสต่ร7การแพทย7 2 เมั��อ 1 มั.คั .4 7• 1 ต่.คั .4 9 เง4นเดั�อน 6530, บาท

• คัวบข้�นต่�น • ว�นท��เลื่��อน 1 มั.คั.50• เง4นเดั�อนท��ไดั�ร�บ

6530, บาท

ข้�อ 2 นาย ข้.

การพ�จ้ารณา การพ�จ้ารณา (เลื่��อนระดั!บป็ระเภที่....)

• ตำ�าแหน�ง .... เจ้�าพน!กงานว�ที่ยาศึาสตำร(การแพที่ย( 2 - 4• Spec

- ว�ฒิ�...ป็.พน!กงานว�ที่ย(ฯ- ระยะเวลื่าก�อนเลื่��อน 3 ป็8

เง�นเดั�อน ตำาม ว536. /- ป็8ที่��เลื่��อน ...(6,530 บาที่)

• ผ่�านป็ระเม�น

Page 25: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ว*ฒ4 ปวส .• ต่�าแห้น�งนายช�างไฟฟCา 3 เมั��อ

10 มั�.คั .4 7• ลื่าออกไปร�บราชการทห้าร 20

เมัษายน 2547 = 1 ป:• บรรจ*กลื่�บ 20 เมั.ย . 4 9(ต่�อเน��อง ) เง4นเดั�อน 8430,

• คัวบข้�นส ง• ว�นท��เลื่��อน 20 เมั.ย.49 (ว�นบรรจ*กลื่�บ)• เง4นเดั�อนท��ไดั�ร�บ

8430, บาท

ข้�อ 3 นาย ท.

การพ�จ้ารณา การพ�จ้ารณา (เลื่��อนระดั!บป็ระเภที่....)

• ตำ�าแหน�ง .... นายช่�างไฟฟ>า 2 - 4• Spec

- ว�ฒิ�...ป็วส.- ระยะเวลื่าก�อนเลื่��อน 2 ป็8

เง�นเดั�อน ตำาม ว536. /- ป็8ที่��เลื่��อน 8430... , บาที่

• ผ่�านป็ระเม�น

***น!บรวมเวลื่าราช่การที่หาร

Page 26: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ว*ฒ4 ปวส .• ต่�าแห้น�งนายช�างไฟฟCา 3 เมั��อ 10 มั�.คั .4 7• ลื่าออกจากราชการ 20 เมัษายน 2548 = 6 เดั�อน• บรรจ*กลื่�บ 1 พ.คั .4 8 เง4นเดั�อน 8000, บาท (ข้าดั11ว�น)

น�บเวลื่าปฏิ4บ�ต่4ราชการ•10 มั�.คั.47 - 9 มั�.คั.48 = 1 ป:•10 มั�.คั.48 – 9 เมั.ย.48 = 1 เดั�อน•10 เมั.ย.48 – 19 เมั.ย.48 = 10 ว�น. (ข้าดั 10 เดั�อน 20 ว�น) ห้�กลื่าออก 20 เมั.ย.48 – 30 พ.ย.48•1 พ.คั.48 – 31 ต่.คั.49 = 10 เดั�อน•1 พ.ย.49 – 20 พ.ย .49 = 20 ว�น

ข้�อ 4 นาย ท.

การพ�จ้ารณา การพ�จ้ารณา (เลื่��อนระดั!บป็ระเภที่....)

• ตำ�าแหน�ง .... นายช่�างไฟฟ>า 2 - 4• Spec

- ว�ฒิ�...ป็วส.- ระยะเวลื่าก�อนเลื่��อน 2 ป็8

เง�นเดั�อน ตำาม ว53. /- ป็8ที่��เลื่��อน..เง�นเดั�อน ตำ.ค 49

• ผ่�านป็ระเม�น • ว�นท��เลื่��อน …20 พ.ย.49• เง4นเดั�อนท��ไดั�ร�บ เท�ยบข้�นเดั�อน ต่.คั .4 9 บาท

Page 27: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

ว*ฒ4 ป. พยาบาลื่ศาสต่ร7ระดั�บต่�น• ต่�าแห้น�งพยาบาลื่เทคัน4คั 3 เมั��อ 1 ก.ย. 46 กรมัการแพทย7• 1 ต่.คั. 48 เง4นเดั�อน 7,440 บาท• โอนมัากรมัคัวบคั*มัโรคั 5 ต่*ลื่าคัมั 2548

• คัวบข้�นต่��า •ว�นท��เลื่��อน …5 ต่.คั.48 • เง4นเดั�อนท��ไดั�ร�บ ปร�บ

8000, . บาท

ข้�อ 5 นางสาว ญ.

การพ�จ้ารณา การพ�จ้ารณา (เลื่��อนระดั!บป็ระเภที่....)

• ตำ�าแหน�ง .... พยาบาลื่เที่คน�ค 2 - 4• Spec

- ว�ฒิ�...ป็.พยาบาลื่ฯ- ระยะเวลื่าก�อนเลื่��อน 2 ป็8

เง�นเดั�อน ตำาม ว536. /- ป็8ที่��เลื่��อน 7440... , บาที่

• ผ่�านป็ระเม�น

** เลื่��อนไดั�ไม�ก�อนว!นที่��ร !บโอน

Page 28: การแต่งตั้งข้าราชการ กรณี การเลื่อนระดับ ประเภท

THE END