Transcript
27.11.2008
1
RISSPA
Рассмотримосновныефакторывлияниякризисанарыноктрудаиимеющиесяфакты.
Дляответанавопрос,каквлияеткризиснарыноктрудаследуетвыделитьосновныекритериирынкаипроанализироватьдинамикуихизменения.
Основныекритериирынкатруда: Количествооткрытыхвакансий{суммарноеколичествовакансий,заявленноеработодателями} Количествоактивныхкандидатов{сколькокандидатовзанятыпоискомработы} Мобильностькандидатов{показательвероятностипереходасучетомскоростипринятиярешения} Зарплатныеожиданиякандидатов{сколькохочетполучатькандидат,переходянановоеместо} Реалистичныйуровенькомпенсации{средняязарплатакандидатов,вышедшихнановоеместо}
RISSPA
СоотношениеспросаипредложенияпоИБспециалистам
0 20 40 60 80
100
2006 2007 до 10.2008
сейчас прогноз 2009
вакансий
кандидатов
ДинамикакомпенсационныхпакетовпоИБспециалистам
-1000,00
1000,00
3000,00
5000,00
7000,00
2006 2007 до 10.2008
сейчас прогноз
предлагаемые условия
запрашиваемые компенсации
RISSPA
Ситуация на рынке Стабильная Переходный {предкризисный}
период
Кризис
Диапазон значений 0,6-1 <0,6 >1
ДиапазоныЗначенийКоэффициентаМобильностивзависимостиотситуациинарынке
RISSPA
ОсновныемаркерыКонсалтингКлиент
Оптимистыктонебоитсякризиса?
Пессимистычтоделаютпессимисты?
Прогнозпоситуации
РЕКОМЕНДАЦИИ
RISSPA
Спасибо за внимание!
Алексей Горбунов,
Партнер SQ-Team, IT Recruitment Intelligence tel +7 (495) 662 1847 fax +7 (495) 662 1801 a.gorbunov@sqteam.ru
RISSPA
top related