Sq Team

27.11.2008

1

RISSPA

Рассмотримосновныефакторывлияниякризисанарыноктрудаиимеющиесяфакты.

Дляответанавопрос,каквлияеткризиснарыноктрудаследуетвыделитьосновныекритериирынкаипроанализироватьдинамикуихизменения.

Основныекритериирынкатруда: Количествооткрытыхвакансий{суммарноеколичествовакансий,заявленноеработодателями} Количествоактивныхкандидатов{сколькокандидатовзанятыпоискомработы} Мобильностькандидатов{показательвероятностипереходасучетомскоростипринятиярешения} Зарплатныеожиданиякандидатов{сколькохочетполучатькандидат,переходянановоеместо} Реалистичныйуровенькомпенсации{средняязарплатакандидатов,вышедшихнановоеместо}

RISSPA

СоотношениеспросаипредложенияпоИБспециалистам

0 20 40 60 80

100

2006 2007 до 10.2008

сейчас прогноз 2009

вакансий

кандидатов

ДинамикакомпенсационныхпакетовпоИБспециалистам

-1000,00

1000,00

3000,00

5000,00

7000,00

2006 2007 до 10.2008

сейчас прогноз

предлагаемые условия

запрашиваемые компенсации

RISSPA

Ситуация на рынке Стабильная Переходный {предкризисный}

период

Кризис

Диапазон значений 0,6-1 <0,6 >1

ДиапазоныЗначенийКоэффициентаМобильностивзависимостиотситуациинарынке

RISSPA

ОсновныемаркерыКонсалтингКлиент

Оптимистыктонебоитсякризиса?

Пессимистычтоделаютпессимисты?

Прогнозпоситуации

РЕКОМЕНДАЦИИ

RISSPA

Спасибо за внимание!

Алексей Горбунов,

Партнер SQ-Team, IT Recruitment Intelligence tel +7 (495) 662 1847 fax +7 (495) 662 1801 [email protected]

RISSPA