Transcript
Welcome Back2012-2013
DAY 1-2
• Welcome letter + Initial reflection • Getting 2 know me + each other• Multiple Intelligence• KWL• Teamswork • Team experts: methodology, classroom
ecology, ludic activities, Welcome packet, class flow gram, material designing
• Mixed Team brochure production + presentation
Video: Un gran despertar 1min
LA ERA DEL DESPERTAR DE LA MENTE
El mundo en que van a vivir
nuestros hijos está cambiando
cuatro veces más rápido que
nuestras escuelas.Dr. William Daggett
Director International Center for Leadership and Education
Logica - Matemática
Verbal -Linguistica
Visual - Espacial
Ambiental
Kinéstetica
Musical
Interpersonal
Intrapersonal
METODOLOGIA DEL TALLER
APRENDEMOS:– 10% de lo que leemos– 20% de lo que escuchamos– 30% de lo que vemos– 50% de lo que vemos y escuchamos– 70% de lo que decimos– 90% de lo que decimos y hacemos
Vernon MagnesenQuantum teaching
QUIEN SOY?QUIEN SOY?
ESPIRITUESPIRITU
MENTEMENTE
CUERPOCUERPO
BIOLOGICOCUERPOCUERPO
Soy un ser con unSoy un ser con un
cuerpo que cumple cuerpo que cumple
una serie de funciones una serie de funciones
(respiración, (respiración,
alimentación)alimentación)
sometidos a las leyessometidos a las leyes
biológicas y somáticas.biológicas y somáticas.
PSIQUICO
MENTEMENTESensaciones:Sensaciones: percepciónpercepciónde la realidad de losde la realidad de lossentidos.sentidos.
Emociones:Emociones: Reacciones de laReacciones de lainterpretación de la interpretación de la realidad.realidad.
Pasiones:Pasiones:Fuerzas que nos mueven aFuerzas que nos mueven ala acciónla acción.
Pensamientos:Pensamientos:Interpretación deInterpretación dela realidadla realidad
ESPIRITUALEspírituEspíritu
Residencia del Residencia del entendimientoentendimiento
Área más profundaÁrea más profundade la identidad de la identidad personalpersonal
Verdad y Verdad y Conciencia MoralConciencia Moral
LA IMPORTANCIA DEL CAMBIO
Todos hemos
intentado cambiar
nuestras mentes
en una u otra
ocasión.
LA IMPORTANCIA DEL CAMBIO
La mayor partede las veces,
fracasamos porla falta de
motivación yautoestima queimpiden lograrnuestra meta
EJEMPLOS
Te pasaste años
inactivo, frente al
televisor, hasta
que de pronto.....
decidiste hacer
deporte
RECUERDA QUE. . . . . .
Su bien más valioso en el
aprendizaje es una actitud
positiva.
Bobbi De PorterQuantum Learning
LOS 6 INGREDIENTES VITALES DE LA AUTOESTIMA
1. Seguridad física2. Seguridad emocional3. Identidad4. Afiliación5. Competencia6. Sentido de Misión de vida
Bettie. B. YoungComo desarrollar su propia autoestima
y la de sus estudiantes
CREATIVIDAD
La habilidad para crear soluciones nuevas y
efectivas a los problemas de
la organización
CREATIVIDAD
““La habilidad de La habilidad de utilizar nuestrasutilizar nuestras
aptitudes aptitudes personales y personales y
profesionalesprofesionales para para covertir los covertir los
problemas en problemas en oportunidades,de oportunidades,de
una manera una manera eficiente y eficiente y práctica”práctica”
??
INICIATIVA“Si nadie tuviera iniciativa
en el trabajo, la organización nunca
crecería”
Anónimo
DEFINIENDO INICIATIVA
1. Hace algo que excede las exigencias de su cargo
2. Ayuda a otros3. Corre riesgos4. Sigue una actividad hasta
terminarla.Robert Kelly
Carnegie Mellon University
INICIATIVA
• Cuando se tiene iniciativa no se
necesita que nadie le este
diciendo a uno lo que tiene que
hacer.
• La perseverancia y la iniciativa es
lo que permite alcanzar las metas.
APTITUDESPERSONALES
1. Actitud Mental Positiva para erradicar de nuestra mente: NO PUEDO
2. Creatividad para enfrentar los problemas
3. Ingenio en la aplicación de las soluciones apropiadas
4. Iniciativa para estar siempre un paso delante de los demás y conseguir una posición de liderazgo.
BIBLIOGRAFIA CONSULTADA
Olman Martínez:
Significado de trabajar en equipo
Marilyn vos Savant
Gimnasia Cerebral
Nelson Bob:
1001 formas de tomar iniciativas en el trabajo.
BIBLIOGRAFIA CONSULTADA
Franco Voli
La autoestima del profesor
David Isaacs
Teoría y Práctica de la Dirección de los centros educativos
Gordon Dryden Dr. Jeannette Vos
La revolución del aprendizaje
BIBLIOGRAFIA CONSULTADA
Steve Andreas Charles Faulkner
La nueva tecnología del éxito
Daniel GolemanLa Inteligencia Emocional
KWL
WORKSHOPS KNOW WANT TO KNOW
LEARNED
Methodology
Classroom ecology
Ludic activities
Welcome Packet
Class Flowgram
Material Design
Teams and roles
• Expertise teams: 6 Volunteers• Roles
– Taskmaster/Leader: Keeps the team on task/represent team´s vision
– Material Manager: Obtains, returns supplies, makes sure the team cleans up
– Timekeeper: reports what is being done by the team
Mixed teams
• 6 experts in each team• Create a brochure
– Methodology, class ecology, ludic activities, welcome packet, class flowgram, material design
• Present team brochure– Clarity – Teamwork– Creativity
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