PENGARUH KONFLIK AUDIT DAN INDEPENDENSI ...
Post on 17-Mar-2023
0 Views
Preview:
Transcript
1
PENGARUH KONFLIK AUDIT DAN INDEPENDENSI
AUDITOR TERHADAP OPINI AUDIT
Disusun Oleh :
DIKA MIRA UNCHA SARI
204082002305
JURUSAN AKUNTANSI KONSENTRASI AUDITING
FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
2008/1429 H
3
ABSTRACT
Dika Mira Uncha Sari. Title “Affecting Audit Conflict and Independence
Auditor to Audit Opinion”. The objective of this research is to investigat the
influence of audit conflict to audit opinion, influence independence auditor to
audit opinion, and influence audit conflict and independence auditor to audit
opinion.
This study use technique double regression to test hypothesis. Data is
primary and obtained through questionnaires. There are 54 questionaires which
can be analyzed. Respondent from Publik Accountant Office in Jakarta.
The result of the risert had to know significances of auditor skill variable
0.000<0.05, so that observation Hypothesis (Ho) rejected and alternative
Hypothesis (Ha) accepted it means that locus of control, Comitmen profesion and
organisasion, and Ethical Awareness significantly influence on audit opinion.
Significances of independence auditor variable 0.168>0.05, so that observation
Hypothesis (Ho) accepted and alternative Hypothesis (Ha) rejected it means that
independence in fact and independency in appearance significantly uninvluence
on audit opinion. Simultan significances of audit conflict and independences
auditor 0.000<0.05, so that observation Hypothesis (Ho) rejected and alternative
Hypothesis (Ha) accepted it means significantly influence on audit opinion.
Key Word: audit conflict, independence auditor, audit opinion.
4
ABSTRAK
Dika Mira Uncha Sari. Judul skripsi “Pengaruh Konflik Audit dan
Independensi Auditor terhadap Opini Audit”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh konflik audit terhadap pendapat audit, pengaruh
independensi auditor terhadap pendapat audit, dan pengaruh konflik audit dan independensi auditor terhadap pendapat audit.
Studi ini menggunakan teknik regresi berganda untuk menguji hipotesis. Data yang digunakan adalah data primer dikumpulkan melalui kuesioner.
Kuesioner yang terkumpul sejumlah 54 kuesioner. Responden berasal dari Kantor Akuntan Publik di Jakarta.
Hasil penelitian menunjukkan signifikansi variabel keahlian 0.000<0.05,
sehingga Hipotesa observasi (Ho) ditolak dan Hipotesa alternative (Ha) terdukung
artinya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari konflik audit yang terdiri
dari locus of control, kesadaran etis, komitmen profesi dan organisasi terhadap
pendapat audit yang dihasilkan. Signifikansi variabel independensi 0.168<0.05,
sehingga Hipotesa observasi (Ho) terdukung dan Hipotesa alternative (Ha) ditolak
artinya bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari independensi auditor
yang terdiri dari independensi dalam kenyataan dan independensi dalam
penampilan terhadap pendapat audit yang dihasilkan. Signifikansi variabel
konfllik audit dan independensi auditor secara simultan 0.000<0.05, sehingga
Hipotesa observasi (Ho) ditolak dan Hipotesa alternative (Ha) terdukung artinya
terdapat pengaruh yang signifikan dari konflik audit dan independensi auditor
terhadap pendapat audit.
Kata kunci: konflik audit, independensi auditor, opini audit,
5
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim………
Puji serta syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia
yang telah diberikanNya. Shalawat serta salam bagi baginda Rasulullah Nabi
Muhammad SAW, dimana atas kesemuanya penulis peroleh kemampuan studi
hingga dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Konflik Audit dan
Independensi Auditor terhadap Opini Audit”.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis juga tidak luput dari berbagai
masalah dan menyadari sepenuhnya bahwa keberhasilan yang diperoleh bukanlah
semata-mata hasil usaha penulis sendiri, melainkan berkat bantuan, dorongan,
bimbingan dan pengarahan yang tidak ternilai harganya dari pihak lain, yakni
ucapan terima kasih yang tak terhingga kepada:
1 Orang tua tercinta, papa yang terus mengingatkan untuk tetap semangat, dan
memberikan dukungan moril, spritual, dan tentu saja material,mama yang
tiada henti memberikan doa di setiap shalat dan puasanya,rasa cinta, perhatian,
kasih sayang yang tulus dan tak terhingga.
2 Bapak Yahya Hamja DR. MM sebagai dosen pembimbing I yang selalu
memberi arahan dan bimbingan setiap permasalahan dan kesulitan yang
penulis hadapi dalam menyelesaikan skripsi.
3 Bapak Drs. Abdul Hamid Cebba, Ak, MBA sebagai dosen pembimbing II atas
waktu yang telah diluangkan untuk membimbing dan memotivasi penulis.
4 Bapak Drs. Moh. Faisal Badroen, MBA sebagai Dekan Fakultas Ekonomi dan
Ilmu Sosial UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
5 Bapak Amilin SE, AK, MSi selaku Sekjur Akuntansi FEIS.
6 Segenap dosen, karyawan dan petugas perpustakaan FEIS atas semua curahan
ilmu, bantuan, perhatian dan pelayanannya.
6
7 Segenap auditor KAP Sofwan dan rekan, KAP S. Mannan dan rekan, KAP
Soewondo dan rekan, KAP Syarif Baasyir dan rekan, KAP A. Krisnawan dan
rekan, Rekan yang telah bersedia mengisi kuesioner penulis.
8 Untuk adik-adik ku tercinta, “Ira, Fachri dan Imam” makasih atas doanya, dan
semua saudara-saudara saya yang turut memberikan support, dan doa nya.
Makasih banyak ya.
9 Sahabat-sahabat seperjuangan: Hamid, Mbak Evi, lili, eka, pi’i, q-yonk, syifa,
mawar dan semua temen-temen ku yang tidak mungkin saya sebutkan satu
persatu namanya. Terima kasih banyak ya.
Akhir kata, penulis mengharapkan semoga skripsi ini dapat bermanfaat
bagi semua pihak yang memerlukannya.
Jakarta, Desember 2007
Wassalam
Penulis
Dika Mira Uncha Sari
7
DAFTAR ISI
Lembar Pengesahan Ujian Komprehensif
Daftar Riwayat Hidup ..................................................................................... i
Abstract ........................................................................................................... ii
Abstrak ............................................................................................................ iii
Kata Pengantar ................................................................................................ iv
Daftar Isi ........................................................................................................ vi
Daftar Tabel..................................................................................................... ix
Daftar Gambar ................................................................................................ x
Daftar Lampiran............................................................................................... xi
BAB. I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang....................................................................... 1
B. Perumusan Masalah ............................................................... 8
C. Tujuan Penelitian Dan Manfaat Penelitian.............................. 8
BAB. II. LANDASAN TEORI
A. Konflik Audit......................................................................... 9
1. Defenisi Konflik Audit..................................................... 9
2. Komponen yang mendasari auditor dalam situasi konflik
auditor.............................................................................. 13
a. Kesadaran Etis............................................................ 13
b. Komitmen Profesi dan organisasic.............................. 14
c. Locus of control ......................................................... 16
1) Internal Locus of control....................................... 17
2) External Locus of control...................................... 17
B. Independensi.......................................................................... 19
1. Defenisi Independensi ...................................................... 19
2. Aspek dan Unsur Independensi ....................................... 23
8
C. Opini Audit............................................................................ 24
1. Pendapat Wajar Tanpa Pengecualian ............................... 25
2. Pendapat Wajar Tanpa Pengecualian Dengan Bahasa
Penjelasan ........................................................................ 26
3. Pendapat Wajar Dengan Pengecualian.............................. 26
4. Pendapat Tidak Wajar ...................................................... 28
5. Pernyataan Tidak Memberikan Pendapat.......................... 28
D. Kerangka Pemikiran............................................................... 28
E. Hipotesis................................................................................ 29
BAB. III. METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian...................................................... 30
B. Metode Penentuan Sampel ..................................................... 30
C. Metode Pengumpulan Data .................................................... 30
D. Metode Analisis Data............................................................. 31
1. Deskriptif Data................................................................. 31
2. Uji Kualitas Data.............................................................. 31
a. Uji Validitas ............................................................. 31
b. Uji Reliabilitas .......................................................... 32
3. Uji Normalitas ................................................................. 32
4. Uji Asumsi Klasik............................................................ 32
a. Heterokestisitas ......................................................... 32
b. Multikoliniersitas ...................................................... 33
5. Uji Hipotesis .................................................................... 33
E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya................. 34
1. Variabel Independen ....................................................... 34
a. Konflik Audit ............................................................ 34
b. Independensi ............................................................. 34
2. Variabel Dependen.......................................................... 35
a. Opini Audit ............................................................... 35
3. Operasional Variabel Penelitian ...................................... 35
9
BAB. IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Objek Penelitian........................................ 37
1. Tempat dan Waktu Penelitian........................................... 37
2. Profil Responden.............................................................. 37
a. Menentukan Jumlah Responden ................................. 37
B. Deskripsi Data ....................................................................... 39
C. Hasil dan Pembahasan ........................................................... 42.
1. Uji Kualitas Data ............................................................. 42
a. Uji Validitas ............................................................... 42
1) Uji Validitas Konflik Audit .................................. 42
2) Uji Validitas Independensi ................................... 43
3) Uji Validitas Opini Audit...................................... 44
b. Uji Reliabilitas ........................................................... 45
2. Uji Asumsi Klasik............................................................ 46
a. Uji normalitas............................................................. 46
b. Heteroskedastisitas ..................................................... 47
c. Multikoliniearitas ....................................................... 48
3. Hasil Uji Hipotesis ........................................................... 49
a. Pengujian Secara Parsial............................................. 49
1) Konflik Audit (X1) Berkontribusi secara
Signifikan terhadap Opini Audit (Y) ..................... 49
2) Independensi (X2) Berkontribusi secara Signifikan
terhadap Opini Audit (Y)...................................... 50
b. Pengujian secara Simultan.......................................... 51
c. Uji R2 (koefisien determinasi) .................................... 52
BAB. V. KESIMPULAN DAN IMPLIKASI
A. Kesimpulan............................................................................ 54
B. Implikasi................................................................................ 55
C. Saran ..................................................................................... 56
Daftar Pustaka
10
DAFTAR TABEL
Nomor Keterangan Halaman
3.1 Operasional Variabel 35
4.1 Populasi Penelitian 38
4.2 Rekapitulasi Sampel Responden 39
4.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin 39
4.4 Deskripsi Responden Berdasarkan Usia 40
4.5 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir 40
4.6 Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Bekerja 41
4.7 Deskripsi Responden Berdasarkan Golongan 41
4.8 Uji Validitas Konflik Audit (Variabel X1) 42
4.9 Uji Validitas Independensi Auditor 43
4.10 Uji Validitas Variabel Opini Audit 44
4.11 Uji Reliabilitas Konflik Audit (Variabel X1) 45
4.12 Uji Reliabilitas Independensi Auditor (Variabel X2) 45
4.13 Uji Reliabilitas Opini Audit (Variabel Y) 45
4.14 Multikoliniearitas 48
4.15 Coefficientsa 49
4.16 ANOVA 51
4.17 Model Summary 52
11
DAFTAR GAMBAR
Nomor Keterangan Halaman
2.1 Model Interaksi Komitmen Profesi dan Kesadaran Etis 16
2.2 Model Interaksi Locus of control dan Kesadaran Etis 18
2.3 Model Penelitian 29
4.1 Hasil Uji Normalitas 47
4.2 Hasil Uji Heterokedastisitas 48
12
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor Keterangan
1 Daftar Kuesioner
2 Daftar Jawaban Responden
3 Hasil Perhitungan Normalitas
4 Hasil Perhitungan Validitas
5 Hasil Perhitungan Reliabilitas
6 Hasil Uji Hipotesis
13
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Seorang auditor yang jujur, tegas, berpotensi, dan bekerja tanpa tekanan
atas permintaan pihak tertentu/kepentingan pribadinya akan dapat
mempertahankan integritas. Tugas utama seorang auditor adalah
melaksanakan audit dan memberikan opininya atas suatu laporan keuangan
perusahaan dengan didasarkan pada pendidikan, pengalaman, dan pelatihan
yang dimilikinya, serta dengan sikap yang kompeten, objective, dan tidak
memihak.
Pimpinan manajemen dapat secara langsung berhubungan dan
mengendalikan segala sesuatu yang terjadi didalam perusahaan. Untuk
mengendalikan jalannya operasi dalam perusahaannya, manajemen harus
bergantung pada laporan keuangan dan analisa yang benar. Suatu sistem
internal kontrol yang baik dan tidak dapat diabaikan lagi agar dapat
melimpahkan wewenang dengan tepat pada bawahannya.
Auditor dalam menjalankan tugasnya yaitu memproses pengumpulan
dan pengevaluasian bahan bukti mengenai informasi yang diukur dalam suatu
entitas ekonomi, dan memberikan opini sebagai kesimpulan atas audit, akan
menghadapi dilema etika dalam karir bisnis mereka. Komite kode etik ikatan
auditor Indonesia merumuskan pernyataan etika profesi dalam pasal 1 ayat 2,
14
setiap anggota harus mempertahankan integritas dan objektivitas dalam
melaksanakan tugasnya.
Menurut Muawanah (2000) secara umum auditor dan klien tidak
sepakat dalam beberapa fungsi dan tujuan pemeriksaan, klien akan berusaha
untuk mempengaruhi proses pemeriksaan yang dilakukan auditor. Auditor
termotivasi oleh etika profesi dan standar pemeriksaan sedangkan klien
menuntut auditor untuk memberikan laporan yang baik terhadap laporan
keuangannya. Dalam kondisi tersebut auditor berada dalam situasi konflik,
dimana situasi konflik itu sendiri bisa didefenisikan sebagai adanya dua atau
lebih kelompok tekanan dimana kepatuhan pada kelompok yang satu akan
menimbulkan ketidakmungkinan untuk mematuhi yang lainnya.
Semua area profesi auditor saat ini terus menerus dihadapkan pada
situasi yang sulit dan penuh dilema etika yang melibatkan pilihan antara nilai-
nilai yang bertentangan dimana kesadaran etik punya peranan yang sangat
penting. Dilema etika sendiri memiliki artian dimana situasi yang dihadapi
seseorang dimana keputusan mengenai perilaku yang pantas harus dibuat.
Dilema ini terjadi pada saat auditor dan klien tidak sepakat terhadap beberapa
fungsi dan tujuan pemeriksaan yang akhirnya menyebabkan auditor berada
dalam situasi konflik.
Jika auditor memenuhi tuntutan klien berarti melanggar standar dan
kode etik tapi jika tidak memenuhi tuntutan klien maka bisa menghasilkan
sanksi baik dari atasannya maupun dari kliennya berupa penghentian kerja
atau pemutusan hubungan kerja. Oleh sebab itu kesadaran moral masing-
15
masing individu yang berlandaskan pada nilai keyakinan individu yang
memainkan peranan yang sangat penting dalam pengambilan kesimpulan.
Independensi penting digunakan dalam pengujian, evaluasi hasil
pemeriksaan dan pemberian opini pada laporan auditor. Seorang auditor harus
dapat mempertahankan independensinya. Sangat penting bagi seorang auditor
untuk memiliki independesi dan kemauan kerja yang tinggi. Independen juga
memilki tingkat prediksi yang baik dibandingkan dengan auditor yang kurang
ahli dan kurang independen (Mayangsari, 2002). Sikap independensi berarti
bebas dari pengaruh pihak lain dan jujur serta objective dalam
mempertimbangkan fakta dan menyatakan pendapatnya.
Jika auditor berada dalam situasi konflik penting bagi seorang auditor
untuk mempertahankan sikap independensi dalam pemeriksaan laporan
keuangan perusahaan, jika auditor tidak bersikap independen maka itu akan
mempengaruhi integritas laporan keuangan yang akan sulit dicapai.
Dikarenakan akan sulit mendapatkan pandangan yang objective dan solusi
yang terbaik untuk setiap keadaan dan permasalahan yang ada. Sangat penting
bagi suatu perusahaan untuk mendapatkan trust dari masyarakat untuk
menjalankan usahanya baik sebagai konsumen maupun sebagai investor.
Auditor dituntut untuk selalu independen di segala situasi, sebab tanpa
independensi peran auditor tidak berarti sedikit pun. Knapp (1991) dalam
penelitian Mayang Sari (2003) menunjukan bahwa lamanya hubungan antara
auditee dan auditor yang dapat mengganggu independensi serta keakuratan
auditor untuk menjalankan tugas pengauditan. Peraturan nomor VII A.2 dari
16
keputusan ketua Bapepam No: KEP.20/PM/2002 yang berisikan tentang
independensi auditor yang memberikan jasa audit di pasar modal membatasi
hubungan antara auditee dan auditor, yaitu emiten harus mengganti kantor
auditor tiap 5 tahun dan tiap 3 tahun untuk auditor. Oleh karena itu auditor
publik wajib menjaga independensi agar tidak mudah dipengaruhi oleh
manajemen, serta selalu jeli terhadap tiap kemungkinan manipulasi,
kecurangan, dan salah saji yang dilakukan manajemen dalam penyusunan
laporan keuangan.
Dalam Statement on Quality Kontrol Standards (SQCS) No.2 tahun
1996. Widiastuti, (2002) menjelaskan tentang system pengendalian kualitas
untuk firma auditor public yang memfokuskan aspek-aspek fungsional praktik
akuntansi dan auditing, CPA, yakni:
1. Independensi, Integritas, dan Objektivitas.
• Independensi merupakan sikap tidak memihak yang mengakui
kewajiban untuk bersikap wajar tidak hanya pada manajemen dan dan
pemilik bisnis
• Integritas merupakan masyarakat personel yang jujur dan terbuka dalam
batasan kerahasiaan klien
• Objektivitas merupakan state of mind dan kualitas yang menjadi value
firma auditor publik. Prinsip objektivitas akan mendorong sikap tidak
memihak, kejujuran intelektual, dan bebas dari konflik kepentingan.
17
2. Personal Management.
Elemen ini meliputi seleksi dan recruitment karyawan, pengembangan
profesioanal, dan aktivitas promosi
3. Penerimaan dan Kontinuitas Klien dan Penugasan.
Perusahaan disyaratkan untuk mempertimbangkan sifat jasa yang diminta
klien dan hanya menerima penugasan akuntansi dan audit yang dapat
diselesaikan oleh firma tersebut dengan kompetensi professional yang
tinggi.
4. Kinerja Penugasan.
Elemen ini merupakan semua fase dalam desain penugasan dan
pelaksanaanya, meliputi perencanaan, pelaksanaan, supervise, review,
dokumentasi dan komunikasi hasil. Elemen ini juga mencakup kebijakan
dan prosedur untuk menjamin bahwa personel mengacu pada literatur
otoritatif atau sumber lain dan konsultasi dengan individu lain.
5. Monitoring.
Monitoring merupakan proses proaktif untuk memberikan jaminan yang
layak bahwa kebijakan dan prosedur yang ditetapkan untuk setiap elemen
pengendalian. Kualitas telah didesain dan diterapkan secara efektif.
Standar Profesi Akuntan Publik (SPAP) mengharuskan pembuatan
laporan setiap kali Kantor Auditor Publik (KAP) melakukan pemeriksaan
terhadap laporan keuangan perusahaan. Laporan audit adalah langkah terakhir
dari keseluruhan proses audit, bagian terpenting yang merupakan informasi
utama dari laporan audit adalah opini audit.
18
Opini audit merupakan final report atas audit yang dilakukan dan
merupakan kemampuan professional dan keberanian diri auditor untuk
mengumpulkan secara benar. Dengan pemberian opini oleh auditor sesuai
kode etik yang berlaku, tentu ini akan membawa citra positif bagi masyarakat
dan dunia usaha. Perusahaan yang mendapat opini unqualified secara
konsisten atas laporan keuangan perusahaan akan meberi keyakinan
masyarakat untuk mempercayai pengelolaan dananya secara pasti.
Kualitas laporan keuangan yang memuaskan diselenggarakan
perusahaan mempunyai pengaruh secara langsung terhadap terhadap kualitas
opini yang diberikan auditor. Baik atau buruknya opini yang diberikan oleh
auditor tersebut tentu ditunjang dengan pembuktian-pembuktian atas audit
yang dilakukan. Yang bertanggung jawab terhadap laporan keuangan
perusahaan adalah pihak manajemen, auditor selaku pihak eksternal hanya
bertanggung jawab atas opini yang diberikan.
Setiap auditor harus tetap mempertahankan independensinya dalam
menghadapi konflik-konflik audit agar bisa memberikan opini yang
berkualitas. Karena opini yang berkualitas bisa mencerminkan kinerja dan
profitabilitas perusahaan yang sebenarnya. Pada penelitian sebelumnya,
memang ada pengaruh yang signifikan antara Konflik audit. Independensi
auditor dan opini audit. Berikut adalah beberapa kesimpulan dari penelitian
sebelumnya:
1. Ameliana dalam penelitiannya yang berjudul “Pengaruh Locus of control
dan Komitmen Profesi terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi
19
Konflik Audit dengan Kesadarn Etis sebagai Variabel Moderating”.
Hasil penelitiannya adalah, interaksi antara Locus of control dengan
kesadaran etis mempengaruhi respon auditor dalam situasi konflik audit,
begitu juga interaksi antara komitmen profesi dan kesadaran etis
mempengaruhi respon auditor dalam situasi konflik audit.
2. I nyoman Sugiarta dalam penelitiannya yang berjudul “Peranan Laporan
Keuangan Klien Terhadap Opini Audit”. Kualitas opini yang diberikan
auditor adalah merupakan cerminan kualitas diri auditor. Kualitas laporan
keuangan yang memuaskan mempunyai pengaruh langsung terhadap
kualitas opini yang diberikan auditor.
Yang menjadi pembeda antara penelitian penulis dengan penelitian
sebelumnya terletak pada:
1. Penulis ingin melihat apakah ada pengaruh yang signifikan antara konflik
audit yang terjadi guna membuat opini yang berkualitas.
2. Penulis ingin melihat apakah ada pengaruh yang signifikan antara
independensi yang dilakukan auditor guna membuat opini yang
berkualitas.
Berdasarkan penelitian sebelumnya itu maka penulis tertarik untuk
melakukan penelitian untuk melihat keterkaitan antara konflik audit,
independensi auditor terhadap opini auditor
Oleh sebab itu penulis membuat penelitian yang berjudul:
“Pengaruh Konflik Audit dan Independensi Auditor
Terhadap Opini Audit”
20
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang penelitian yang telah dikemukakan diatas,
maka perumusan penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Apakah konflik audit mempengaruhi secara signifikan terhadap opini
auditor.
2. Apakah independensi auditor mempengaruhi secara signifikan terhadap
opini auditor
3. Apakah konflik dan independensi berpengaruh secara signifikan terhadap
opini auditor
C. Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan
a. Untuk mengetahui dan menguji apakah ada pengaruh antara konflik
audit dengan opini audit yang ada di perusahaan
b. Untuk mengetahui dan menguji apakah ada pengaruh antara
independensi auditor dengan opini audit yang ada di perusahaan
c. Untuk mengetahui dan menguji apakah ada pengaruh antara
independensi auditor dengan opini auditor dalam situasi konflik audit.
2. Manfaat
a. Sebagai bahan pertimbangan bagi para auditor dalam menjalankan
tugasnya mengaudit perusahaan.
b. Memberikan informasi bagi perusahaaan tentang pengaruh kesadaran
etis terhadap hubungan antara variable personalitas dengan perilaku
auditor.
c. Sebagai salah satu bahan referensi bagi teman-teman yang ingin
melanjutkan penelitian ataupun membuat penelitian yang
berhubungan.
21
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Konflik Audit
1. Defenisi Konflik Audit
Situasi konflik audit diantaranya diakibatkan karena adanya
ketidakberesan yang harus dilaporkan oleh auditor, seperti salah saji atau
hilangnya jumlah dalam pengungkapan dalam laporan keuangan yang
disengaja. Ketidakberesan mencakup kecurangan dalam pelaporan
keuangan yang dilakukan untuk menyajikan laporan keuangan yang
menyesatkan, yang sering disebut dengan kecurangan menajemen, dan
penyalahgunaan aktiva yang sering disebut unsur penggelapan.
Auditor termotivasi oleh etika profesi dan standar pemeriksaan
sedangkan klien menuntut auditor untuk memberikan laporan yang baik
terhadap laporan keuangan perusahaan, maka timbul situasi konflik yaitu
situasi yang terjadi ketika auditor dan klien tidak sepakat dalam suatu
aspek.
Auditor sering berhadapan dengan keputusan yang hasilnya tidak
tercover oleh kode etik maupun oleh standarditerima umum. Pertimbangan
utama dalam pengambilan keputusan ini tentu sajamengutamakan etika,
tetapi seringkali melibatkan pertimbangan berbagai macam konflik
kepentingan. Misalnya, dalam pengauditan, auditor diminta untuk
melaporkan kewajaran informasi yang disajikan oleh manajemen yang
22
biasanya mempunyai pengaruh besar dalam penugasan atau
penunjukannya sebagai auditor independen perusahaan. Juga keefektifan
pengauditan akan tergantung secara signifikasi pada informasi yang
disajikan oleh manajemen untuk auditor. Meskipun auditor berhak atas
setiap informasi yang mereka butuhkan, manajemen bisa tidak cukup jujur
sehingga bisa mempengaruhi penyelesaian audit yang diperlukan (Brooks,
1995).
Terdapat 2 jenis konflik kepentingan, yaitu real conflict dan latent /
potential conflict. Real conflict adalah konflik yang mempunyai pengaruh
pada judment problem yang ada, sedangkan potential conflict adalah
konflik yang bisa mempengaruhi judment di masa datang. Contoh konflik
yang kedua ini, misalnya terjadi pada auditor dimana penghasilan auditor
didominasi oleh satu klien besar. Meskipun kondisi ini bisa menyulitkan,
namun suatu waktu bisa terjadi penyesuaian negative atas laba yang
diperlukan, namun klien bisa menekan penyesuaian ini dengan
mengancam akan pindah atau ganti auditor independen yang lain (Brooks,
1995).
Adalah penting bagi profesional auditor untuk menghindari situasi
yang bisa memunculkan konflik kepentingan baik real maupun potential
conflict. Tujuannya adalah untuk menjaga reputasi profesional auditor. Hal
ini dapat dilakukan dengan menjaga independensi, integritas, dan
objektivitas dalam setiap konflik kepentingan yang dihadapi.
23
Auditor dihadapkan pada pilihan, memenuhi tuntutan klien yang
berarti melanggar standar yang berlaku tapi jika tidak memenuhi tuntutan
klien maka bisa menghasilkan sanksi baik dari atasannya maupun dari
kliennya berupa penghentian kerja atau pemutusan hubungan penghentian
penugasan, disini teruji bagaimana auditor berperilaku dalam mengambil
keputusan dan menjaga keprofesionalannya sebagai seorang auditor.
Prinsip perilaku professional yang dikemukakaan oleh Arens dan
Loebbeck (1996) yang berkaitan dengan karekteristik tertentu dan harus
dipenuhi oleh seorang auditor adalah:
a. Tanggung jawab, dalam melaksanakan tanggung jawabnya sebagai
professional, auditor harus mewujudkan kepekaan professional dan
pertimbangan moral dalam semua aktivitas mereka.
b. Kepentingan masyarakat, auditor harus menerima kewajiban untuk
melakukan tindakan yang menghandulukan kepentingan masyarakat,
menghargai kepercayaan masyarakat, dan menunjukan komitmen pada
profesionalisme.
c. Integritas, untuk mempertahankan dan memperluas kepercayaan
masyarakat, auditor harus melaksanakan tanggung jawab professional
dengan komitmen tertinggi.
d. Objektivitas dan Independensi, auditor harus mempertahankan
objektivitas dan bebas dari benturan kepentingan dalam melakukan
tanggung jawab professional. Auditor yang berpraktik sebagai auditor
24
publik harus bersikap independen dalam kenyataan dan penampilan
pada waktu melaksanakan audit dan jasa atestasi lainnya.
e. Keseksamaan, akuntaan harus mematuhi standar teknis dan etika
profesi. Berusaha keras untuk meningkatkan kompetensi dan mutu
jasa, dan melaksanakan tanggung jawab professional dengan
kemampuan terbaik.
f. Lingkup dan Sifat Jasa, dalam menjalankan praktik sebagai auditor
publik, auditor harus mematuhi prinsip-prinsip perilaku professional
dalam menentukan lingkup dan sifat jasa yang akan diberikan.
Model pengambilan keputusan etik yang melibatkan integrasi
beberapa variabel kedalam model pengambilan keputusan (Verbeke. Et al,
1996). Perilaku organisasional (termasuk dalam pengambilan keputusan
etik) merupakan fungsi interaksi antara personal dan lingkungan
organisasi. Untuk memahami pengambilan keputusan etik, seseorang
harus melihat pada a) pembawaan personal individu. b) lingkungan
organisasional.
Dalam literatur akuntansi keperilakuan disebutkan bahwa proses
pembuatan keputusan individu melibatkan proses psikologi (Siegel dan
Marconi, 1989). Selanjutnya disebutkan bahwa tipe psikologi individu
dapat dibagi ke dalam 2 kategori yaitu personalitas dan gaya kognitif
(cognitive style). Personalitas mengacu pada sikap dan keyakinan
individual sedangkan gaya kognitif mengacu pada cara atu metode
bagaimana individu menerima, menyimpan, memproses dan
25
mentransmisikan informasi ke dalam perilakunya. Individu dengan tipe
personalitas yang sama mempunyai cognitive style yang berbeda. Dalam
situasi pengambilan keputusan dimensi personal dan gaya kognitif ini
berinteraksi dan mempengaruhi pengambilan keputusan.
2. Komponen yang mendasari auditor dalam situasi konflik auditor
Dalam situasi konflik audit, tindakan atau keputusan yang diambil
auditor haruslah berdasarkan dua hal yaitu: Kesadaran Etis, dan
Komitmen profesi dan organisasi, Locus of control.
a. Kesadaran Etis
Etis merupakan suatu prinsip moral dan perbuatan yang menjadi
landasan bertindak seseorang sehingga apa yang dilakukannya
dipandang oleh masyarakat umum sebagai perbuatan yang terpuji dan
meningkatkan martabat dan kehormatan seseorang. Etika juga dapat
diartikan sebagai sopan santun atau tatanan moral dalam prosesi dan
jabatan.
Perilaku beretika diperlukan dalam masyarakat agar semuanya
dapat berjalan secara teratur, pentingnya kebutuhan akan etika dalam
masyarakat sehingga banyak nilai-nilai etika yang ada dalam
masyarakat dimasukan ke dalam undang-undang, walaupun banyak
yang tidak dapat dimasukan ke dalam undang-undang, hal ini karena
sifat nilai tertentu yang memerlukan pertimbangan (Arens dan
Loebbeck, 1996). Oleh sebab itu dibutuhkannya kesadaran untuk
26
menjalankan etika yang ada agar tidak diacuhkan dalam pergaulan
masyarakat.
Dilema etika adalah situasi yang dihadapi seseorang dimana
keputusan mengenai perilaku yang pantas harus dibuat (Arens dan
Loebbeck, 1996). Etik yang sudah disepakati bersama oleh anggota
suatu profesi disebut dengan kode etik profesi yang berhubungan
dengan kebebasan disiplin pribadi dan integritas moral dari seorang
ahli.
b. Komitmen Profesi dan organisasi
Menurut Ford dan Richardson, salah satu determinan penting
perilaku pengambilan keputusan etis adalah faktor-faktor yang sangat
unik berhubungan dengan individu pembuat keputusan. Faktor
individual tersebut meliputi variabel-variabel yang merupakan ciri
pembawaan lahir (jenis kelamin, umur, kebangsaan, dll). Variabel
yang merupakan hasil dari proses sosialisasi dan pengembangan
manusia yaitu komitmen profesi.
Dalam penelitian Dark dan Larkin (1992) menemukan korelasi
positif yang kuat antara kepuasan terhadap pekerjaan, komitmen
profesi, dan komitmen organisasi. Auditor dengan komitmen profesi
yang kuat, perilakunya lebih mengarah pada aturan dibanding auditor
dengan komitmen profesi yang rendah. Auditor dengan komitmen
profesi yang kuat lebih besar kemungkinan untuk menolak permintaan
klien dalam situasi konflik audit yang berarti lebih independen.
27
Selain komitmen organisasional, orientasi professional yang
mendasarkan komitmen profesi nampaknya juga akan brpengaruh
terhadap kepuasan kerja. Komitmen organisasional cenderung
didefenisikan sebagai suatu perpaduan antara sikap dan perilaku
(Ardiyanto dan Triyaningsih, 2002) menurut larkin (1990), komitmen
professional adalah tingkat loyalitas individu pada profesinya seperti
yang dipersepsikan oleh individu tersebut.
Profesi auditor sebagai suatu profesi yang memenuhi syarat-
syarat ilmiah, perlu punya kode etik, yaitu norma perilaku yang
mengatur hubungan antara auditor dengan klien, antara auditor dengan
sejawatnya, dan antara profesi dengan masyarakat.
Setiap profesi membutuhkan perilaku professional yang tinggi
karena adanya kebutuhan akan kepercayaan publik terhadap kualitas
jasa yang diberikan. Bagi auditor publik sangat penting untuk
menyakinkan klien dan pemakai laporan keuangan lainnya akan
kualitas jasa audit dan jasa lainnya yang diberikan. Jika pemakai jasa
tidak memiliki keyakinan maka kemampuan para profesional untuk
memberikan jasa kepada klien maka kurang efektif.
Interaksi Komitmen Profesi dan Kesadaran Etis
Interaksi antara level kesadaran etis dengan komitmen profesi
ini dimaksudkan untuk mengintegrasikan riset tentang kesadaran etik
dengan komitmen profesi. Dengan adanya interaksi ini diharapkan
bahwa auditor dengan komitmen profesi yang rendah dapat berperilaku
28
lebih etik dengan menolak tekanan klien dalam situasi konflik audit,
dengan kata lain auditor menjadi lebih independen.
Gambar 2.1
Model Interaksi Komitmen Profesi dan Kesadaran Etis
Model tersebut memprediksi kesadaran etik memoderat
hubungan antara komitmen profesi dengan respon auditor dalam
situasi konflik audit. Dengan kata lain, auditor dengan komitmen
profesi yang tinggi akan dapat berperilaku lebih etis dan independen
dengan menolak tekanan klien bila memiliki kesadaran etis yang
tinggi.
c. Locus of control
Locus of control adalah cara pandang seseorang terhadap suatu
peristiwa, apakah ia dapat atau tidak dapat mengendalikan (kontrol)
peristiwa yang terjadi padanya (Rotter, 1996). Iefcourt (1982)
mengemukakan sebagai faktor personal, Locus of control
mencerminkan keyakinan individu terhadap kendali yang bisa
dilakukan terhadap lingkungannya. Berdasarkan teori Locus of control,
Kesadaran Etis
Komitmen Profesi Respon Auditor dalam
Situasi Konflik Audit
29
perilaku auditor dalam situasi konflik akan dipengaruhi oleh
karakteristik Locus of controlnya.
Locus of control dibagi menjadi 2 bagian:
1) Internal Locus of control
Internal Locus of control adalah keyakinan bahwa suatu kejadian
selalu berada dalam kendalanya dan akan selalu mengambil peran dan
tanggung jawab dalam penentuan benar atau salah. Orang dengan
internal Locus of control melihat dunia lebih melalui aspek penyesuaian.
Mereka percaya bahwa kerja keras akan dapat memberi pengaruh
positive pada suatu peristiwa
Seperti yang dikemukakan oleh Mc Combs (1991), beberapa
hasil riset menekankan internal Locus of control merupakan sebuah
konsep diri, artinya bahwa kita melewati kontrol terhadap diri kita dan
kita menyadari fungsi kita berfikir secara positive mempengaruhi
keyakinan, motivasi, dan kinerja.
2) External Locus of control
External Locus of control adalah keyakinan bahwa kejadian
dalam hidupnya dipengaruhi oleh takdir, keberuntungan, dan
kesempatan serta lebih mempercayai kekuataan di luar dirinya. Orang
dengan external Locus of control percaya bahwa tindakan mereka tidak
mempengaruhi akibat yang akan datang.
Individu dengan external Locus of control menyalahkan
lingkungan untuk setiap kesalahan yang ada, menurut Rotter (1996) hal
30
ini karena mereka percaya bahwa kejadian yang ada tidak berhubungan
dengan perbuatan mereka.
Interaksi Locus of control dengan Kesadaran Etis
Trevino (1986) menyatakan bahwa variabel perbedaan individu
atau variabel personalitas Locus of control dapat berinteraksi dengan
kesadaran etis untuk mempengaruhi perilaku individual dalam dilema
etis (Tsu dan Gul,1996)
Interaksi antara level kesadaran etis dengan Locus of control
telah diuji oleh Tsui dan Gul (1996) dengan menunjukan model
intreraksi seperti terlihat pada gambar:
Kesadaran Etis
Locus of control
Gambar 2.2
Model Interaksi Locus of control dan Kesadaran Etis
Dengan menguji model tersebut, Tsui dan Gul (1996)
menunjukan bahwa kesadaran etis memperkuat hubungan antara Locus
of control dengan kemampuan auditor untuk menolak tekanan manajer.
Dengan kata lain, baik variabel personalitas, Locus of control
maupun kesadaran etis merupakan faktor determinan yang signifikan
pada perilaku auditor dalam situasi dilema etis. Hasil analisanya
menunjukan bahwa pada level kesadaran etis yang lebih rendah,
hubungan antra Locus of control dengan respon auditor dalam situasi
konflik audit (menerima atau menolak permintaan klien) adalah positif.
Respon Auditor dalam
Situasi Konflik Audit
31
Dengan demikian, model interaksi yang ditunjukan pada gambar tadi
memberi dukunagn bahwa, interaksi antara Locus of control dengan
kesadaran etik mempengaruhi perilaku auditor dalam situasi konflik.
Berkaitan dengan peran penting dan tanggung jawab auditor,
maka kebijakan dan keandalan auditor dalam menentukan kewajaran
laporan keuangan sangat diperlukan. Atas dasar situasi inilah maka
auditor dituntut agar tetap berada dalam kendali (in kontrol) atas dirinya,
serta bertanggung jawab terhadap citra profesi dengan tetap berpegang
pada prinsip objektivitas, integritas, dan independensi untuk
menghindari tejadinya kecurangan-kecurangan atas laporan keuangan,
karena kecendrungan auditor yang berada pada situasi konflik audit
tersebut dalam menyatakan opininya. Kecendrungan teejadinya
kecurangan terutama dikaitkan dengan tingkat kesadaran auditor untuk
berperilaku etis, yaitu dengan menjaga etika profesi. Dalam menjaga
etika profesi dengan menempatkan objektivitas akkuntan pada standar.
Profesionalisme yang paling tinggi akan meningkatkan kinerja auditor.
B. Independensi
1. Defenisi Independensi
Independensi merupakan suatu syarat yang penting yang harus
dimiliki oleh tiap auditor dengan tujuan agar dapat menilai kewajaran
suatu informasi yang disajikan manjemen untuk para pemakaai informasi
yang terdiri dari pemakai internal dan eksternal.
32
Independen berarti auditor tidak dapat dipengaruhi. Auditor publik
tidak dibenarkan memihak kepentingan siapapun. Auditor publik
berkewajiban untuk jujur tidak hanya kepada manajemen dan pemilik
perusahaan, namun juga pada kreditor dan pihak lain yaitu masyarakat,
klien dan pengguna laporan keuangan yang lainnya yang meletakan
kepercayaan pada pekerjaan auditor publik.
Jika seorang auditor publik tidak dapat bersikap independen, maka
akan sulit untuk mendapatkan informasi yang wajar. Oleh sebab itu,
profesi auditor publik akan sangat sensitive terhadap masalah independen
(Lee dan Stone, 1995). Dengan demikian sikap independensi sangat
dibutuhkan agar laporan keuangan yang disajikan oleh manajer dapat
berkualitas dan berkredibilitasdalam hal opini audit.
Seperti yang diuraikan oleh spap seksi 220, menyatakn bahwa
independensi diartikan “sebagai tidak mudah dimengerti”. Sedangkan
Mulyadi (1998) adalah sebagai berikut:
“Independensi berarti sikap bebas dari pengaruh pihak lain, tidak
tergantung pada pihak lain dan jujur dalam mempertimbangkan fakta serta
adanya pertimbangan yang objective dalam merumuskan dan menyatakan
pendapatnya”.
Arens dan Loebbeck (1995) menyatakan independensi merupakan
tujuan yang harus selalu diupayakan, dan itu dapat dicapai sampai tingkat
tertentu, misalnya sekalipun auditor dibayar oleh klien, ia harus tetap
memiliki kebebasan yang cukup untuk melakukan audit yang andal.
Sedangkan Ralph Estes (1988) menyatakan independensi sebagai kondisi
keterbukaan, netral dan tidak bias, untuk atau terhadap pihak lain.
33
Berbagai defenisi independensi telah disampaikan oleh para ahli,
dapat disimpulkan sebagai berikut:
a. Independensi merupakan syarat yang sangat penting bagi profesi
auditor publik untuk menilai kewajaran informasi yang disajikan oleh
manajemen kepada pemakai laporan keuangan.
b. Independensi diperlukan oleh auditor publik untuk memperoleh
kepercayaaan dari klien dan masyarakat, khususnya para pemakai
laporan keuangan
c. Independensi diperlukan agar dapat menambah kredibilitas laporan
keuangan yang disajikan manaajemen.
Dalam penggunaan pemakaian laporan keuangan, kepentingan
pemakaian laporan keuangan yang satu mungkin berbedadengan pemakai
laporan keuangan lainnya. Oleh karena itu, dalam memberikan pendapat
mengenai laporan keuangan yang diperiksa, auditor publik harus bersikap
independen terhadap kepentingan klien, para pemakai laporan keuangan
maupun terhadap kepentingan auditor publik itu sendiri.
Jadi dapat ditarik kesimpulan mengenai pentingnya independensi
auditor publik, sebagai berikut:
a. Independensi merupakan syarat yang sangat penting bagi profesi
auditor publik untuk menilai kewajaran informasi yang disajikan oleh
manajemen kepada pemakai laporan keuangan.
34
b. Independensi diperlukan oleh auditor publik untuk memperoleh
kepercayaan dari klien dan masyarakat, khususnya pemakai laporan
keuangan.
c. Independensi diperlukan agar dapat menambah kredibilitas laporan
keuangan yang disajikan oleh manajemen.
d. Jika auditor publik tidak independen maka pendapat yang diberikan
tidak mempunyai arti/nilai sama sekali.
e. Independensi merupakan martabat penting auditor publik yang secara
berkesinambungan perlu dipertahankan.
Setelah dijelaskan betapa pentingnya independensi bagi audit
external maupun audit internal dalam menambah kredibilitas laporan
keuangan. Di sisi lain ada juga faktor yang berpengaruh terhadap laporan
keuangan, seperti yang dinyatakan Supriyono (1988) menyebutkan
setidaknya terdapat enam factor yang berpengaruh terhadap independensi
yaitu:
a. Ikatan kepentingan keuangan dan hubungan usaha dengan klien.
b. Tingkat persaingan antara Kantor Auditor Publik.
c. Pemberian jasa lain selain jasa audit.
d. Lamanya penugasan audit pada klien yang sama.
e. Ukuran Kantor Auditor Publik
f. Besarnya audit fee.
Independensi auditor publik merupakan salah satu karakter yang
penting untuk profesi auditor publikdi dalam melaksanakan pemeriksaan
35
laporan keuangan kliennya. Ishak (2003) mengatakan bahwa auditor
memiliki posisi yang sentral dalam menjembatani kebutuhan antara
kebutuhan pihak manajemen selaku penyusun dan penyaji laporan
keuangan dan kebutuhan diluar pihak manajeman selaku pengguna laporan
keuangan untuk berbagi kepentingan di manajemen bersangkutan. Posisi
ini menjadikan auditor harus bersikap independen karena klien
(manajemen) dapat mempunyai kepentingan bersama, bahkan mungkin
bertentangan dengan kepentingan pemakai laporan keuangan
(stakeholders).
Setiap auditor publik pada dasarnya akan berusaha untuk
menjalankan pekerjaannya sesuai dengan kode etik profesi yang berlaku
secara umum, tetapi pada prakteknya sangat sulit untuk diterapakan
terutama independensi, Hal-hal yang dapat menganggu independensi
auditor publik yaitu:
a. Auditor publik memiliki mutual dan conflicting interest dengan klien.
b. Mengaudit pekerjaan auditor publik sendiri.
c. Berfungsi sebagai manajemen atau karyawan dari klien
d. Bertindak sebagai penasehat dari klien
2. Aspek dan Unsur Independensi
a. Aspek-aspek independensi auditor adalah sebagai berikut:
1) Independen In Fact
Independensi dalam kenyataan merujuk pada sikap mental auditor
dalam menjalankan tugasnya.
36
2) Independen In Appearance
Independensi dalam penampilan merupakan penilaian orang
terhadap independensi auditor dalam menjalankan tugasnya.
b. Unsur-unsur yang mempengaruhi independensi auditor yaitu:
1) Kepercayaan masyarakat terhadaap integritas, objektivitas dan
independensi.
2) Kepercaayaan auditor publik terhadap diri sendiri.
3) Kemampuan auditor publik untuk meningkatkaan kredibilitas
pernyataanya terhadap laporan keuangan yang diperiksa.
4) Suatu sikap pikiran dan mental auditor yang jujur dan ahli serta
bebas dari pengaruh pihak lain dalam melaksanakan pemeriksaan,
penilaiaan dan pelaporan hasil pemeriksanya dan dalam
memberikan opini auditnya.
Kepercayaan masyarakat terhadap profesi auditor publik
berhubungan langsung dengan pemeriksaan dan salah satu elemen
pengendali mutu yang penting adalah independensi.
C. Opini Audit
Laporan audit adalah langkah terakhir dari keseluruhan proses audit.
Bagian terpenting yang merupakan informasi utama dari laporan audit adalah
opini audit. Menurit standar professional auditor publik (PSA 29 SA seksi
508), ada lima jenis opini auditor yaitu:
1. Pendapat wajar tanpa pengecualian (unqualified opinion).
37
2. Pendapat wajar tanpa pengecualian dengan bahasa penjelas.
3. Pendapat wajar dengan pengecualian (qualified opinion).
4. Pendapat tidak wajar (adverse opinion).
5. Pernyataan tidak memberikan pendapat (disclaimer of opinion atau no
opinion)
1. Pendapat Wajar Tanpa Pengecualian (Unqualified Opinion).
Pendapat wajar tanpa pengecualian dapat diberikan auditor apabila
audit telah dilaksanakan atau diselesaikan sesuai dengan standar auditing,
penyajian laporan keuangan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku
umum, dan tidak terdapat kondisi atau keadaan tertentu yang memerlukan
bahasa penjelas. Dalam SA 411 par 04 dikatakan bahwa laporan keuangan
yang wajar dihasilkan setelah melalui pertimbangan apakah:
a) Prinsip akuntansi yang dipilih dan dilaksanakan telah berlaku umum.
b) Prinsip akuntansi yang dipilih tepat untuk keadaan yang bersangkutan.
c) Laporan keuangan beserta catatannya memberikan informasi cukup
yang dapat mempengaruhi penggunaanya, pemahamannya, dan
penafsirannya.
d) Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan diklasifikasikan dan
diikhtisarkan dengan semestinya, yang tidak terlalu rinci atau pun
terlalu ringkas.
e) Laporan keuangan mencerminkan peristiwa dan transaksi yang
mendasarinya dalam suatu cara yang menyajikan posisi keuangan, hasil
38
usaha, dan arus kas dalam batas-batas yang dapat diterima, yaitu batas-
batas yang rasional dan praktis untuk dicapai dalam laporan keuangan.
2. Pendapat Wajar Tanpa Pengecualian Dengan Bahasa Penjelasan.
Pendapat ini diberikan apabila audit telah dilaksanakan atau
diselesaikan sesuai dengan standar auditing, penyajian laporan keuangan
sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum, tetapi terdapat
keadaan atau kondisi tertentu yang memerlukan bahasa penjelas. Kondisi
atau keadaan yang memerlukan bahasa penjelas tambahan antara lain dapat
diuraikan sebagai berikut:
a) Pendapat auditor sebagian didasarkan atas laporan auditor independen
lain. Auditor harus menjelaskan hal ini dalam paragraf untuk
menegaskan pemisahan tanggung jawab dalam pelaksanaan audit.
b) Adanya penyimpangan dari prinsip akuntansi yang ditetapkan oleh IAI.
Penyimpangan tersebut adalah penyimpangan yang terpaksa dilakukan
agar tidak menyesatkan pemakai laporan keuangan auditan.
3. Pendapat Wajar Dengan Pengecualian (qualified opinion).
Sesuai dengan SA 508 par. 38 dikatakan bahwa jenis pendapat ini
diberikan apabila:
a) Tidak ada bukti kompeten yang cukup atau adanya pembatasan lingkup
audit yang material tetapi tidak mempengaruhi laporan keuangan
secara keseluruhan.
b) Auditor yakin bahwa laporan keuangan berisi penyimpangan dari
prinsip akuntansi yang berlaku umum yang berdampak material tetapi
39
tidak mempengaruhi laporan keuangan secara keseluruhan.
Penyimpangan tersebut dapat berupa pengungkapan yang tidak
memadai, maupun perubahan dalam prinsip akuntansi.
Bentuk dari penyimpangan dari Prinsip Akuntansi yang Berlaku
Umum yaitu menyangkut resiko atau ketidakpastian, dan pertimbangan
materialitas. Penyimpangan dari prinsip akuntansi yang berlaku umum di
Indonesia yang menyangkut resiko atau ketidakpastian umumnya
dikelompokan ke dalam satu di antara tiga golongan:
a) Pengungkapan yang tidak memadai, jika auditor berkesimpulan bahwa
hal yang berkaitan dengan resiko atau ketidakpastian tidak diungkapkan
secara memadai dalam laporan keuangan sesuai dengan prinsip
akuntansi yang berlaku umum di Indonesia, auditor harus menyatakan
pendapat wajar dengan pengecualian atau pendapat tidak wajar.
b) Ketidaktepatan prinsip akuntansi, Standar Akutansi Keuangan yang
berkaitan dengan kontinjensi atau estimasi hasil peristiwa masa depan
tipe tertentu menjelaskan situasi yang didalamnya ketidakamampuan
untuk membuat estimasi yang dapat menimbulkan pertanyaan tentang
ketepatan prinsip akuntansi yang digunakan, dan jika auditor
berkesimpulan bahwa prinsip akutansiyang digunakan menyebabkan
laporan keuangan salah disajikan secara material, ia harus menyatakan
pendapat wajar dengan pengecualian atau pendapat tidak wajar.
40
4. Pendapat Tidak Wajar (adverse opinion).
Pendapat ini menyatakan bahwa laporan keuangan tidak
menyajikan secara wajar posisi keuangan, hasil usaha, dan arus kas sesuai
dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum. Auditor harus menjelaskan
alasan pendukung pendapat tidak wajar, dan dampak utama dari hal yang
menyebabkan pendapat diberikan terhadap laporan keuangan. Penjelasan
tersebut harus dinyatakan dalam paragraf terpisah sebelum paragraf
pendapat.
5. Pernyataan Tidak Memberikan Pendapat (Disclaimer)
Pernyataan auditor tidak memberikan pendapat ini layak diberikan
apabila:
a) Ada pembatasan lingkup audit yang sangat material baik oleh klien
maupun karena kondisi tertentu.
b) Auditor tidak independen terhadap klien.
D. Kerangka Pemikiran
Setiap auditor harus tetap mempertahankan independensinya dalam
menghadapi konflik-konflik audit agar bisa memberikan opini yang benar-
benar mencerminkan keadaan perusahaan. Opini audit merupakan final report
atas audit yang dilakukan dan merupakan kemampuan professional dan
keberanian diri auditor untuk mengumpulkan secara benar. Dengan pemberian
opini oleh auditor sesuai kode etik yang berlaku, tentu ini akan membawa citra
positif bagi masyarakat dan dunia usaha. Baik atau buruknya opini yang
41
diberikan oleh auditor tersebut tentu ditunjang dengan pembuktian-pembuktian
atas audit yang dilakukan. Yang bertanggung jawab terhadap laporan
keuangan perusahaan adalah pihak manajemen, auditor selaku pihak eksternal
hanya bertanggung jawab atas opini yang diberikan. Opini yang berkualitas
bisa mencerminkan kinerja dan profitabilitas perusahaan yang sebenarnya.
Dari paparan kerangka pemikiran tersebut dapat digambarkan model
penelitiannya sebagai berikut:
Variabel Independen Variabel Dependen
Gambar 2. 3
Model Penelitian
E. Hipotesis
Hipotesis yang akan diuji dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
H1= Terdapat pengaruh yang signifikan antara konflik audit terhadap opini
audit.
H2= Terdapat pengaruh yang signifikan antara independensi auditor terhadap
opini audit.
H3= Terdapat pengaruh yang signifikan antara konflik audit dan
independensi auditor terhadap opini audit.
Konflik Audit
Independensi Auditor
Opini Audit
42
BAB III
METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian
Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah para
auditor yang bekerja di kantor akuntan publik.
Responden auditor dikelompokan menjadi auditor ahli dan auditor non
ahli dengan berdasarkan masa kerjanya, pelatihan, jabatan akuntan. Auditor
ahli adalah auditor yang telah memiliki pengalaman bekerja minimal 3
tahun, mendapat pelatihan minimal 3x, dan berjabatan minimal auditor
senior. Auditor non ahli adalah auditor yang telah memiliki pengalaman
bekerja kurang dari 3 tahun, mendapat pelatihan minimal 1x, dan berjabatan
minimal auditor junior. Adapun analisisnya adalah konflik audit dikaitkan
dengan independensi auditor dalam menentukan opini auditor.
B. Metode Penentuan Sampel
Metode penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah
cluster sampling. Dikarenakan penyebaran kuisoner dibatasi hanya berada di
wilayah Jakarta. Sehingga hasil yang didapat hanya mencerminkan yang
terjadi di Jakarta, tapi tidak mewakili seluruh KAP yang ada di Jakarta.
C. Metode Pengumpulan Data
Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan
cara menyebar kuisoner dengan metode survey dilapangan dengan objek
atau responden para auditor yang bekerja dikantor akuntan publik.
43
Penyebaran kuisoner dilakukan dengan memilih KAP secara acak tapi
hanya berada di wilayah Jakarta. Penulis mendatangi sendiri KAP dan
Perusahaan yang terpilih dengan memberikan langsung kuisoner atau
menitipkan kuisoner tersebut dan diambil 1 minggu kemudian atau lebih.
Untuk mendukung penulisan skripsi ini penulis juga melakukan studi
pustaka dengan mencari buku, jurnal akuntansi, dan sumber serta bahan
acuan dalam menganalisis masalah yang dibahas dalam penulisan proposal
skripsi ini.
D. Metode Analisis
1. Deskriptif Data
Skripsi ini disusun dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif,
dengan menggunakan pendekatan analisis regresi berganda untuk
menganalisis variabel independen (X) yaitu konflik audit dan independensi
auditor terhadap variabel dependen (Y) yaitu opini audit.
2. Uji Kualitas Data
a. Uji Validitas
Yaitu uji yang dilakukan untuk menguji apakah pertanyaan-
pertanyaan kuisoner dapat mengukur construct sesuai yang
diharapkan oleh penulis. Pengujian validitas dari instrumen penelitian
dilakukan dengan teknik pearson coreelation dengan menghitung
angka pada kolom Corrected item-Total Correlation atau r hitung
dari nilai jawaban responden untuk tiap butir pernyataan, kemudian
dibandingkan dengan angka pada tabel r tabel. Setiap butir
44
pernyataan dikatakan valid bila r hitung lebih besar atau sama dengan
r tabel.
b. Uji Reliabilitas
Yaitu uji yang dilakukan untuk menguji konsistensi jawaban dari
responden uji reliabilitas dilakukan dengan melihat hasil dari Cran
bach alpha coefficient. Jika nilai Cran bach alpha coefficient sama
dengan atau lebih besar dari 0,6 mka instrument penelitian tersebut
dapat dikatakan reliabel.
3. Uji Normalitas
Pengujian Normalitas dilakukan oleh penulis dengan menggunakan
normal P.P Plot of Regression dan dengan melihat penyebaran data yang
berupa titik-titik pada sumbu diagonal dari grafik. Jika data yang berupa
titik-titik menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis
diagonal, maka sesuai dengan asumsi normalitas.
4. Uji Asumsi Klasik
a. Heteroskedastitas
Bertujuan untuk menguji apakah dalam sebuah model regresi, terjadi
ketidaksamaan varians dari residual dari suatu pengamatan lain tetap,
maka disebut homoskedastisitas dan jika variansnya berbeda disebut
heteroskedastitas. Deteksi adanya heteroskedastitas adalah dengan
mmelihat ada tidaknya pola tertentu pada grafik, dimana sumbu x
adalah sumbu y yang telah diprediksi dan sumbu y adalah residual (y
45
prediksi- y sesungguhnya) yang telah di studentized. Dasar
pengambilan keputusan adalah sebagai berikut:
a) Jika pola tertentu, seperti titik-titik yang ada membentuk suatu
pola tertentu yang diatur bergelombang, melebar kemudian
menyempit, maka telah terjadi heteroskedastitas.
b) Jika tidak ada pula yang jelas, serta titik menyebar diatas dan
dibawah angka 0 pada sumbu y maka tidak terjadi
heteroskedastitas.
b. Multikoliniersitas
Bertujuan untuk meneliti apakah dalam model regresi ada korelasi
antara variabel independent. Jika terjadi korelasi maka terdapat problem
multikoliniersitas. Deteksi adanya multikoliniersitas digunakan besaran
VIF (Varience Inflaction Factor) dan Tolerance. Pedoman suatu model
regresi yang bebas multikoliniersitas (Santoso, 2000) adalah:
1) Mempunyai nilai VIF disekitar angka 1.
2) Mempunyai angka tolerance mendekati 1.
5. Uji Hipotesis
Pengujian yang dilakukan untuk menguji hubungan antara satu
variabel dependen dengan satu atau lebih variabel independen. Untuk
probabilitas signifikansi pada pengujian ANOVA adalah sebesar 0,05.
apabila probabilitas signifikansi ≤ 0.05 maka hipotesis akan diterima.
Apabila probabilitas signifikansi ≥ 0.05 maka hipotesis ditolak.
46
Y = α 0 + α 1 X1 + α 2 X2 + e
Y = Opini Auditor
a 0 = Konstanta
a 1 X1 = Konflik Audit
a 2 X2 = Independensi auditor
e = Error term
E. Operasional Variabel Penelitian
• Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah:
1. Variabel Bebas (Independent Variabel) terdiri dari:
a. Konflik Audit
Auditor termotivasi oleh etika profesi dan standar pemeriksaan
sedangkan klien menuntut auditor untuk memberikan laporan yang
baik terhadap laporan keuangan perusahaan, maka timbul situasi
konflik yaitu situasi yang terjadi ketika auditor dan klien tidak
sepakat dalam suatu aspek.
b. Independensi
Independen berarti auditor tidak dapat dipengaruhi. Akuntan publik
tidak dibenarkan memihak kepentingan siapapun. Akuntan publik
berkewajiban untuk jujur tidak hanya kepada manajemen dan
pemilik perusahaan, namun juga pada kreditor dan pihak lain yaitu
masyarakat, klien dan pengguna laporan keuangan yang lainnya
yang meletakan kepercayaan pada pekerjaan akuntan publik.
47
2. Variabel Terikat (Dependent Variabel)
Variabel terikat dalam penelitian ini adalah, opini auditor dalam
melihat laporan keuangan perusahaan.
Ada beberapa jenis opini yang biasa yang diberikan oleh auditor
dalam mengaudit laporan keuangan yaitu Unqualified opinion,
Qualified opinion, Adverse opinion, Disclaimer opinion.
• Operasional Variabel Penelitian
Gambar 3.1
Tabel Operasional Variabel
Variabel Sub Variabel Indikator Skala
Konflik Audit Kesadaran etis � Kode Etik
Akuntan
� Norma Perilaku
� Ordinal
� Ordinal
Komitmen Profesi
dan organisasi
� Perilaku
Profesional
� Ordinal
� Ordinal
Locus of control � Internal Locus
of Control
� Eksternal Locus
of Control
� Ordinal
� Ordinal
Independensi
Auditor
Independence In
Fact
� Objektive
� Jujur � Ordinal
� Ordinal
Independence In
Appearance
� Ketaatan pada
peraturan
� Ordinal
48
Opini Auditor Unqualified
Qualified
� Standar AK
� Perlakuan
Akuntansi yang
tepat
� Ketiadaan Bukti
yang kompeten
� Pembatasan
Lingkup Audit
� Ordinal
� Ordinal
� Ordinal
� Ordinal
Adverse � Lap. Keuangan
tidak disajikan
secara wajar
� Tidak mengikuti
Prinsip akutansi
� Ordinal
� Ordinal
Disclaimer � Lap. Keu tidak
diaudit
� Tidak disusun
sesuai Prinsip
Akuntansi
� Ordinal
� Ordinal
49
BAB IV
PENEMUAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Objek Penelitian
1. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang telah
disebar ke beberapa kantor auditor publik dengan objek penelitian adalah
auditor eksternal. Pengumpulan data memakan waktu selama dua bulan, yaitu
antara bulan Juli sampai Agustus.
2. Profil Responden
a. Menentukan Jumlah Responden
Dalam hal pengumpulan data, Peneliti menyebarkan sebanyak 75
kuesioner ke lima kantor auditor publik yang bersedia dijadikan tempat
penelitian, secara langsung kemudian didistribusikan ke auditor eksternal di
kantor tersebut.
Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah dengan
menggunakan simple random sampling, dengan ketentuan bahwa teknik ini
merupakan cara yang sederhana karena pengambilan sampel anggota populasi
dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata populasi tersebut dan
dengan pertimbangan sifat anggota populasi yang homogen.
Mengingat berbagai kendala yang mungkin dihadapi dalam
pengumpulan data, maka peneliti menggunakan rumus slovin untuk
mendapatkan ukuran sampel minimal. Data populasi penelitian dapat dilihat
secara terperinci pada tabel 4. 1.
50
Perbedaan angka sampel dengan kuesioner yang disebar pada tabel
dibawah disebabkan karena pada saat penyebaran kuesioner peneliti
mengestimasi kemungkinan terjadinya kesalahan pengisian kuesioner oleh
responden, sehingga jumlah sampel yang disebar merupakan penjumlahan
antara angka sampel berdasarkan populasi dengan jumlah yang diestimasi
agar peneliti memperoleh sampel yang mencukupi.
Tabel 4. 1
Data Populasi Penelitian
No Perusahaan Populasi Sampel
1 KAP Sofwan dan Rekan 5 5
2 KAP Soewondo 30 25
3 KAP S.Mannan dan Rekan 6 5
4 KAP Syarief Baasyir dan Rekan 40 25
5 KAP A. Krisnawan dan Rekan 5 5
Jumlah 86 65
Sumber: Data diolah
51
Tabel 4. 2
Rekapitulasi Sampel Responden
No Keterangan Disebar Tidak
kembali
Diterima/
sampel
1 KAP Sofwan dan Rekan 5 0 5
2 KAP Soewondo 25 0 25
3 KAP S.Mannan dan Rekan 6 2 4
4 KAP Syarief Baasyir dan Rekan 25 10 15
5 KAP A. Krisnawan dan Rekan 5 0 5
Jumlah 66 12 54
Persentase 100 % 18.18 % 81.82 %
Sumber: Data diolah
B. Deskripsi Data
Dalam deskripsi data ini peneliti menyajikan identitas responden yaitu
auditor eksternal pada beberapa kantor auditor publik wilayah Jakarta.
1. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4. 3
Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid Laki-Laki 37 68.5 68.5 68.5
Perempuan 17 32.5 32.5 100.0
Total 54 100.0 100.0
Sumber: Data diolah
Tabel diatas menunjukkan bahwa sebesar 68.5% responden
didominasi oleh jenis kelamin laki-laki, dan sisanya berjenis kelamin
perempuan. Hal ini dapat terlihat di lapangan bahwa auditor eksternal
lebih banyak laki-laki dibandingkan perempuan.
52
2. Deskripsi Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4. 4
Deskripsi Responden Berdasarkan Usia
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid Dibawah 25 Tahun 20 37.0 37.0 37.0
25-35 Tahun 26 48.1 48.1 85.1
Diatas 35 Tahun 8 14.9 14.9 100.0
Total 54 100.0 100.0
Sumber: Data diolah
Hasil yang diperoleh dari tabel tersebut memperlihatkan sebesar
48.1% karyawan di kantor auditor publik mayoritas berusia antara 25
sampai 35 tahun. Sebanyak 37% dan 14.9% berusia dibawah 25 tahun dan
diatas 35 tahun.
3. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Tabel 4. 5 mengindikasikan bahwa rata-rata auditor berpendidikan
terakhir Sarjana S1 atau yang sederajat, ini ditunjukkan dengan angka
88.8% dan hanya 1.12% berpendidikan akademi.
Tabel 4. 5
Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Sarjana (S1)/
Sederajat 48 8.88 8.88 8.88
Sarjana (S2)/
Sederajat 6 1.12 1.12 100.0
Total 54 100.0 100.0
Sumber: Data diolah
53
4. Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4. 6 dibawah ini menjelaskan lama bekerja karyawan di kantor
auditor publik lebih bervariasi yaitu 23.3% dibawah 3 tahun, 40% 3-5
tahun dan 36.7% diatas 5 tahun. Hal ini dipengaruhi oleh faktor usia pada
tabel 4. 4 yang juga beragam.
Tabel 4. 6
Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Dibawah 3 Tahun 7 23.3 23.3 23.3
3-5 Tahun 12 40.0 40.0 63.3
Diatas 5 Tahun 11 36.7 36.7 100.0
Total 30 100.0 100.0
Sumber: Data diolah
5. Deskripsi Responden Berdasarkan Golongan
Tabel 4. 7
Deskripsi Responden Berdasarkan Golongan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Auditor Pemula/ Junior
26 48.1 48.1 48.1
Auditor ahli/ senior 21 38.9 38.9 87.0
Supervisor 4 7.4 7.4 94.4
Manager 2 3.7 3.7 98.1
Partner 1 1.9 1.9 100.0
Total 54 100.0 100.0
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel diatas diperoleh informasi bahwa responden
mayoritas berasal dari golongan auditor pemula/junior, yaitu sebesar
48.1%.
54
C. Hasil Dan Pembahasan
1. Uji Kualitas Data
a. Uji validitas
Pengujian validitas dari instrumen penelitian dilakukan dengan
teknik pearson coreelation dengan menghitung angka pada kolom
Corrected item-Total Correlation atau r hitung dari nilai jawaban
responden untuk tiap butir pernyataan, kemudian dibandingkan dengan
angka pada tabel r tabel. Setiap butir pernyataan dikatakan valid bila r
hitung lebih besar atau sama dengan r tabel.
Dalam hal ini jumlah sampel yang diuji adalah 54 responden
dengan taraf signifikansi (α) 5% maka didapat r hitung sebesar 0.361
(dapat dilihat pada lampiran).
Tabel 4. 8
Uji Validitas Konflik Audit (Variabel X1)
Item R hitung R tabel Keterangan
Q_1 ,097 0.361 Tidak Valid
Q_2 ,053 0.361 Tidak Valid
Q_3 ,332 0.361 Tidak Valid Q_4 ,288 0.361 Tidak Valid
Q_5 ,439 0.361 Valid
Q_6 ,566 0.361 Valid
Q_7 ,317 0.361 Tidak Valid
Q_8 ,364 0.361 Valid Q_9 ,510 0.361 Valid
Q_10 ,415 0.361 Valid Q_11 -,012 0.361 Tidak Valid
Q_12 ,167 0.361 Tidak Valid
Sumber: Data diolah
55
Berdasarkan hasil uji validitas konflik audit yang terjadi
diperoleh hasil bahwa, terdapat tujuh item pernyataan tidak valid
karena r hitung < r tabel. Pernyataan tersebut antara lain Q_1 dengan r
hitung 0.097, Q_2 dengan r hitung 0.053, Q_3 dengan r hitung 0.332,
Q_4 dengan r hitung 0.288 Q_7 dengan r hitung 0.317 Q_11 dengan r
hitung -0.012 dan Q_12 dengan r hitung 0.167. Untuk hasil uji
validitas pernyataan yang tidak valid tetap digunakan dikarenakan
hasil uji reliabelnya tinggi maka pernyataan yang tidak valid diperbaiki
agar tidak rancu atau bias dan tetap digunakan.
Tabel 4. 9
Uji Validitas Independensi Auditor (Variabel X2)
item R hitung R tabel keterangan
Q_13 ,621 0.361 Valid
Q_14 ,504 0.361 Valid
Q_15 ,347 0.361 Tidak Valid
Q_16 ,469 0.361 Valid Q_17 ,507 0.361 Valid
Q_18 ,078 0.361 Tidak Valid Q_19 ,628 0.361 Valid
Q_20 ,591 0.361 Valid
Q_21 ,445 0.361 Valid
Q_22 ,718 0.361 Valid
Sumber: Data diolah
Berdasarkan hasil uji validitas independensi auditor yang terjadi
diperoleh hasil bahwa, terdapat dua item pernyataan tidak valid karena
r hitung < r tabel. Pernyataan tersebut antara lain Q_15 dengan r hitung
0.347, dan Q_18 dengan r hitung 0.078. Itu masih bisa diterima
dikarenakan pada hasil uji reliabilitas independensi auditor (tabel 4.12)
nilainya lebih dari 0.6.
56
Tabel 4. 10
Uji Validitas Opini Audit (Variabel Y)
Item R hitung R tabel keterangan
Q_23 ,297 0.361 Tidak Valid
Q_24 ,238 0.361 Tidak Valid
Q_25 ,347 0.361 Tidak Valid
Q_26 ,311 0.361 Tidak Valid
Q_27 ,442 0.361 Valid
Q_28 ,459 0.361 Valid
Q_29 ,538 0.361 Valid
Q_30 ,583 0.361 Valid
Q_31 ,429 0.361 Valid
Q_32 ,438 0.361 Valid
Sumber: Data diolah
Berdasarkan hasil uji validitas opini audit yang terjadi diperoleh
hasil bahwa, terdapat empat item pernyataan tidak valid karena r
hitung < r tabel. Pernyataan tersebut antara lain Q_23 dengan r hitung
0.297, Q_24 dengan r hitung 0.238, Q_25 dengan r hitung 0.347, dan
Q_26 dengan r hitung 0.311. Itu masih bisa diterima dikarenakan pada
hasil uji reliabilitas opini audit (tabel 4.13) nilainya lebih dari 0.6.
Berdasarkan hasil uji validitas terdapat tujuh item pernyataan
pada variabel konflik audit (X1) yang tidak valid (pernyataan no 1, 2,
3, 4, 7, 11, dan 12). Sedangkan variabel motivasi auditor internal (X2)
terdapat dua item pernyataan yang tidak valid (pernyataan no 15 dan
18), dan variabel opini audit (Y) terdapat empat pernyataan yang tidak
valid (pernyataan no 23, 24, 25 dan 26). Pernyataan-pernyataan
tersebut dikatakan tidak valid karena r hitung < 0.361.
57
b. Uji reliabilitas
Setelah instrumen dipastikan akurasinya, kemudian dilakukan
pengujian reliabilitas dengan menggunakan cronbanch’s alpha.
Reliabilitas suatu intrumen variabel dikatakan baik jika memiliki
cronbanch’s alpha > 0.6 (Nunnaly, 1967 dalam Gozali, 2005).
Tabel 4. 11
Uji Reliabilitas Konflik Audit (Variabel X1)
Cronbach's Alpha N of Items ,636 12
Sumber: data diolah
Terlihat dari hasil analisis bahwa semua butir pernyataan pada
kolom Cronbach’s Alpha mempunyai nilai di atas 0.6. Kesimpulannya
semua butir pernyataan di atas sudah reliabel.
Tabel 4. 12
Uji Reliabilitas Independensi Auditor (Variabel X2)
Cronbach's Alpha N of Items ,812 10
Sumber: data diolah
Tabel 4. 13
Uji Reliabilitas Opini Audit (Variabel Y)
Cronbach's Alpha N of Items ,731 10
Sumber: Data diolah
Dari hasil analisis variabel independensi auditor dan opini audit
menunjukkan bahwa Cronbach’s Alpha mempunyai nilai di atas 0.6.
Kesimpulannya semua butir pernyataan diatas sudah reliabel.
58
Terlihat dari uji validitas pada try out sebelumnya, bahwa ada
beberapa item pernyataan yang hasilnya tidak valid. Tetapi pada uji
reliabilitas diatas semua variabel menunjukkan Cronbach’s Alpha yang
cukup tinggi yaitu > 0.6, sehingga penelitian ini tetap menggunakan
item-item pernyataan yang sama dengan memperbaiki kalimat pada
pernyataan yang tidak valid.
Karena semua butir pernyataan sudah reliabel, kesimpulannya
instrumen penelitian ini bisa digunakan beberapa kali untuk mengukur
objek yang sama dan akan menghasilkan data yang sama pula
(konsisten).
2. Uji Asumsi Klasik
a. Uji normalitas
Pengujian normalitas bertujuan untuk menguji variabel
independen yaitu konflik audit dan independensi auditor, dan variabel
dependen yaitu opini audit dalam sebuah model regresi berdistribusi
normal atau tidak.
Grafik dibawah memperlihatkan hasil dari uji normalitas dengan
menggunakan Normality Probability Plot yang menyebar disekitar
garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal. Maka dapat
disimpulkan bahwa data dalam penelitian ini sudah terdistribusi
dengan normal atau sudah memenuhi asumsi normalitas.
59
0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0
Observed Cum Prob
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Ex
pe
cte
d C
um
Pro
b
Dependent Variable: VAR00003
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
Gambar 4. 1
Hasil Uji Normalitas
b. Heteroskedastisitas
Grafik Scatterplot dibawah ini merupakan hasil uji
heteroskedastisitas untuk variabel independen yaitu konflik audit dan
independensi auditor, dan variabel dependen yaitu opini audit.
Berdasarkan uji tersebut menunjukkan bahwa titik-titik data menyebar
secara acak dan tidak membentuk suatu pola, baik diatas maupun
dibawah angka 0 pada sumbu Y. Hal ini berarti tidak terjadi
heteroskedastisitas pada model regresi. Dapat disimpulkan bahwa
instrumen penelitian ini memenuhi asumsi homoskedastisitas.
60
Regression Standardized Predicted Value
43210-1-2
Reg
ressio
n S
tud
en
tized
Resid
ual
2
1
0
-1
-2
-3
Dependent Variable: OA
Scatterplot
Gambar 4. 2
Hasil Uji Heterokedastisitas
c. Multikoliniearitas
Deteksi terhadap multikoliniearitas dapat dilihant dari Variance
Inflation Factor (VIF) dan Tolerance (TOL).
Tabel 4. 14
Multikoliniearitas
Collinearity Statistics Model Tolerance VIF
1 KA .932 1.073
IA .932 1.073
a Dependent Variable: OA
Sumber: Data diolah
Dari tabel diatas terlihat bahwa VIF 1.073 dan TOL 0.932, ini
berarti instrumen penelitian dapat dianggap tidak terjadi
multikoliniearitas atau tepatnya hanya low collinearity (Stanislaus:
2006).
61
3. Uji Hipotesis
a. Uji t (uji parsial)
Tabel 4. 15
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients t Sig. Model
B
Std. Error Beta
1 (Constant) 11.407 3.426 3.330 .002
KA .299 .074 .487 4.035 .000
IA .059 .042 .169 1.400 .168
a Dependent Variable: OA
Sumber: Data diolah
Uji secara parsial (individual) dari hasil pengolahan data program
SPSS 12 ditunjukan pada tabel Coefficientsa, dasar pengambilan
keputusan untuk menerima atau menolak hipotesis tiap variabel
independen adalah sebagai berikut:
1) Jika nilai probabilitas sig lebih kecil atau sama dengan nilai
probabilitas 0.05 atau (sig < 0.05), maka Ha diterima dan Ho
ditolak, artinya signifikan (terdapat pengaruh yang nyata).
2) Jika nilai probabilitas sig lebih besar dari nilai probabilitas 0.05
atau (sig > 0.05), maka Ha ditolak dan Ho diterima, artinya tidak
signifikan (tidak terdapat pengaruh yang nyata).
Kaidah Keputusan:
a) Hipotesis yang akan diuji untuk variabel konflik audit (X1) akan
dirumuskan sebagai berikut:
Ha 1 = Konflik audit berpengaruh terhadap opini audit.
Ho1 = Konflik audit tidak berpengaruh terhadap opini audit.
62
Berdasarkan hasil analisis pada tabel diatas dapat diketahui
bahwa variabel tingkat keahlian memiliki sig 0.000, ini berarti nilai
probabilitas sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau (0.000 <
0.05). Maka, antara konflik audit berpengaruh terhadap opini audit
sebesar 0.487 atau 48.7%.
b) Hipotesis yang akan diuji untuk variabel motivasi auditor internal
(X2) akan dirumuskan sebagai berikut:
Ha 2 = Indepndensi auditor berpengaruh terhadap opini audit.
Ho 2= Independensi auditor tidak berpengaruh terhadap opini audit.
Berdasarkan hasil analisis pada tabel diatas dapat diketahui
bahwa variabel independensi memiliki sig 0.168, ini berarti nilai
probabilitas sig lebih besar dari nilai probabilitas 0.05 atau (0.168
> 0.05). Maka, independensi auditor tidak berpengaruh terhadap
opini audit.
Seperti yang telah dinyatakan sebelumnya bahwa konflik itu
sendiri bisa didefenisikan sebagai adanya dua atau lebih kelompok
tekanan dimana kepatuhan pada kelompok yang satu akan
menimbulkan ketidakmungkinan untuk mematuhi yang lainnya.
Sehingga pada tahap penyusunannya konflik audit tidak
dipersoalkan oleh variabel independensi, karena untuk
mendapatkan opini audit yang berkualitas, konflik audit bukanlah
salah satu komponen dalam membuat opini audit.
63
Namun, bukan berarti independensi tidak berpengaruh sama
sekali dalam penelitian ini, terutama dengan opini audit. Karena
peneliti menggunakan sub variabel independensi yang disarikan
dari berbagai literatur dalam penyusunan kuesioner, sehingga
kemungkinannya adalah bahwa untuk melihat pengaruh antara
independensi auditor dengan opini audit ada sub variabel yang
tidak dapat menjaring dalam penelitian ini.
Dapat ditarik kesimpulan bahwa, dalam prakteknya konflik
audit yang paling menentukan dalam opini audit yang diberikan,
dibandingkan independensi auditor.
b. Uji F (uji simultan)
Tabel 4. 16 ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 91.749 2 45.875 11.372 .000(a)
Residual 205.732 51 4.034
Total 297.481 53
a Predictors: (Constant), KA, IA
b Dependent Variable: OA
sumber: Data diolah
Dasar pengambilan keputusan untuk uji simultan antara variabel
X dan Y adalah sebagai berikut:
1) Jika nilai probabilitas sig lebih kecil atau sama dengan nilai
probabilitas 0.05 atau (sig < 0.05), maka Ha diterima dan Ho
ditolak, artinya signifikan (terdapat pengaruh yang nyata).
64
2) Jika nilai probabilitas sig lebih besar dari nilai probabilitas 0.05
atau (sig > 0.05), maka Ha ditolak dan Ho diterima, artinya tidak
signifikan (tidak terdapat pengaruh yang nyata).
Hipotesis untuk uji simultan akan dirumuskan seperti dibawah ini:
Ha3 = Konflik audit dan independensi auditor berpengaruh secara
simultan terhadap opini audit.
Ho3 = Konflik audit dan independensi auditor tidak berpengaruh
secara simultan terhadap opini audit.
Hasil analisis pada tabel ANOVAb diatas diperoleh F sebesar
11.372 dengan nilai probabilitas (sig) sebesar 0.000, ini berarti nilai
probabilitas sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau (0.000 <
0.05) Maka, terdapat pengaruh secara simultan antara konflik audit dan
independensi auditor terhadap opini audit.
c. Uji R2 (koefisien determinasi)
Tabel 4. 17 Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R
Square Std. Error of the Estimate
1 .555(a) .308 .281 2.008
a Predictors: (Constant), IA, KA
b Dependent Variable: OA
Sumber: Data diolah
Karena jumlah variabel independen tidak lebih dari dua, maka
peneliti menggunakan R2 (koefisien determinasi) dan bukan Adjusted
R2 (Singgih Santoso, 2000). Berdasarkan tabel Model Summary
b diatas
diperoleh hasil bahwa R2 0.308, jika disajikan persentasenya adalah
65
sebesar 30.8%. Angka tersebut mempunyai maksud bahwa variabel
konflik audit dan independensi secara bersama dapat menjelaskan
sebesar 30.8% variabel opini audit. Adapun sisanya sebesar 69.2%
(100%-30.8%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk
dalam analisa regresi ini contohnya adalah ketaatan perusahaan
terhadap prinsip-prinsip akutansi yang berlaku umum, dan konsistensi
perusahaan terhadap standar akuntansi dalam membuat laporan
keuangan. Hal ini menunjukkan bahwa konflik audit dan independensi
auditor dapat memberikan pengaruh positif terhadap opini audit.
Standard Error of Estimate (SEE) adalah sebesar 2.008. semakin
kecil SEE akan membuat model regresi semakin tepat dalam
memprediksi variabel dependen.
66
BAB V
KESIMPULAN DAN IMPLIKASI
A. Kesimpulan
1. Konflik audit (variabel X1) yang diukur oleh opini audit (variabel Y)
memiliki sig 0.000, ini berarti nilai probabilitas sig lebih kecil dari nilai
probabilitas 0.05. Berdasarkan temuan penelitian ini dapat disimpulkan
bahwa, hipotesis penelitian yang menyatakan konflik audit signifikan
berpengaruh terhadap opini audit dapat diterima yaitu sebesar 0.487
atau 48.7%.
2. Independensi auditor (variabel X2) yang diukur oleh oleh opini audit
(variabel Y) memiliki sig 0.168, ini berarti nilai probabilitas sig lebih
besar dari nilai probabilitas 0.05. Berdasarkan temuan penelitian ini
dapat disimpulkan bahwa, independensi auditor tidak signifikan
berpengaruh terhadap opini audit.
3. Konflik audit (variabel X1) dan independensi auditor (variabel X2) secara
simultan diperoleh F sebesar 11.372 dengan nilai probabilitas sig sebesar
0.000, ini berarti nilai probabilitas sig lebih kecil dari nilai probabilitas
0.05. Berdasarkan temuan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa,
hipotesis penelitian yang menyatakan konflik audit dan independensi
auditor berpengaruh terhadap opini audit diterima.
4. Untuk menentukan besar variabel independen dapat menjelaskan
variabel dependen diperoleh hasil bahwa R2 0.308. Angka tersebut
67
mempunyai maksud bahwa variabel konflik audit dan independensi
auditor secara bersama dapat menjelaskan sebesar 30.8% variabel opini
audit. Adapun sisanya sebesar 69.2% (100%-30.8%) dipengaruhi oleh
variabel lain.
B. Implikasi
Berdasarkan kesimpulan yang telah diuraikan di atas, berikut ini akan
diuraikan beberapa implikasi yang dianggap relevan dengan penelitian.
1. Hasil pengolahan dan analisis data menunjukkan bahwa konflik audit
memiliki pengaruh sebesar 48.7% terhadap opini audit dirasa sangat
wajar. Karena opini audit yang dihasilkan oleh auditor tidak hanya
didasarkan oleh respon auditor dalam situasi konflik audit, tetapi juga
dikarenakan kepatuhan perusahaan terhadap SAK dan standar akuntansi
yang berlaku umum. Oleh karenanya besar pengaruh konflik audit tidak
mutlak 100%.
2. Hasil pengolahan dan analisis data menunjukkan bahwa independensi
auditor tidak memiliki pengaruh terhadap opini audit dapat diterima.
Opini audit yang diberikan oleh auditor tidak memiliki pengaruh secara
langsung pada pemberian opini audit, dikarenakan opini yang dihasilkan
tidak hanya didasari oleh sikap mental auditor. Tetapi komponen yang
paling penting adalah kepatuhan laporan keuangan yang dibuat oleh
perusahaan sudah mengikuti prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku
umum, dan standar akutansi keuangan yang dibuat oleh YAI.
68
3. Hasil pengolahan dan analisis data menunjukkan bahwa konflik audit
dan independensi auditor secara simultan memiliki pengaruh terhadap
opini audit sebesar 30.6%. Sedangkan sisanya sebesar 69.2%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas pada analisis regresi
ini.
C. Saran
1. Untuk membuat opini yang mencerminkan keadaan perusahaan, auditor
dituntut untuk dapat bersikap profesional ketika berada pada situasi
konflik audit, yaitu dengan cara meningkatkan kesadaran etis yang dan
memiliki komitmen profesi yang tinggi dalam menjalankan profesinya.
Sehingga konflik audit tidak menjadi kendala dalam membuat opini
audit yang sesuai.
2. Kurangnya pengetahuan masyarakat terhadap profesi auditor
menyebabkan anggapan yang salah, yang menyebutkan bahwa auditor
adalah orang yang dltakuti dan perlu dihindari keberadaannya. Untuk
merubah polemik yang berkembang dimasyarakat tersebut maka auditor
perlu melakukan sosialisasi yang lebih baik terhadap dunia luar terutama
masyarakat awam yang kurang pengetahuannya terhadap tugas dan
profesi auditor. Karena tidak bisa dipungkiri, keberadaannya sangat
dibutuhkan dan penting guna memeriksa dan mengevaluasi efektivitas
dan efesiensi perusahaan.
69
3. Lamanya penelitian yang dilakukan ini disebabkan karena beberapa
faktor, dan faktor utama adalah tinggi jam kerja para auditor eksternal
sehingga sulit bagi para auditor eksternal untuk meluangkan waktu
dalam mengisi kuisoner. Oleh karenanya, bagi pihak lain yang ingin
melakukan penelitian dengan objek auditor eksternal, lebih baik
memberikan angketnya tidak pada bulan sibuk, yaitu bulan april atau mei.
4. Masih berkaitan dengan keterangan diatas, agar penelitian tidak
memerlukan waktu yang terlalu lama maka peneliti sebaiknya
menggunakan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan
pemsahaan namun tetap disesuaikan dengan kebutuhan dan apa yang
akan diteliti.
70
Daftar Pustaka
.
Ameliana. “Pengaruh Locus Of Control dan Komitmen Profesi terhadap Perilaku
Auditor Dalam Situasi konflik Audit dengan kesadaran Etis Sebagai
Variabel Moderating”. Skripsi S1 Tidak Dipublikasikan.2004
Anwar, Saiful, “ Pengambilan Keputusan Auditor Dalam Situasi Konflik Audit
Suatu Kasus ”. ARTHAVIDYA, Tahun 6 No 1 (Maret) hal 272-287.2005
Asih, Rike Dewi, 2003, Pengaruh Interaksi Locus Of Control Auditor dan
Struktur Audit terhadap Kinerja Audit.
Belkaoui, Ahmed R. 2006, Teori Akuntansi, Edisi Terjemahan jilid 1. Salemba Empat
Darwito, “ Pengaruh Keahlian Auditor Terhadap Pemeriksaan Kecurangan
(Fraud Auditing) dan Opini Audit dengan Independensi Sebagai Variabel
Intervening”. Jurnal Ilmiah Bidang Manajemen dan Akuntansi (September). Hal 169-193
Gunawan, Adi. “Analisis Pengaruh Independensi, kualitas Audit, Serta
mekanisme Corporate Governance Terhadap Integritas Laporan
Keuangan”. Skripsi S1 Tidak Dipublikasikan.2005
Halim, Abdul. “ Auditing ”. Unit Penerbit dan Percetakan (UPP) AMP YKPN, Yogyakarta,2001
Hamid, Abdul. “ buku panduan penulisan skripsi ”. grafika karya utama, jakarta,
2005
Ikatan Akuntan Indonesia, “Standar Profesional Akuntan Publik Per 1 Januari”
,2001, Cetakan Pertama, Salemba Empat, Jakarta, 2001
Muhammad, Rifqi, “ Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Komunikasi Dalam
Tim Audit ”. JAAI Volume 9 No 2 (Desember) hal 167-186
Mulyadi, 2002, Auditing, Salemba Empat Edisi 1
Mulyadi, Kanaka Puradiredjo, Auditing 2, Salemba Empat, Jakarta 1998
71
Rianovita, “ Pengaruh Etika, Keahlian Audit dan Independensi Terhadap
Pengambilan Keputusan Auditor”. Skripsi S1 Tidak Dipublikasikan.2005
Rony. “Analisis Going Concern Ratio Untuk Memprediksi Unqualified Audit
Report With Explanatory Paragraph”. Skripsi S1 Tidak Dipublikasikan.2005
Rosita, Listya. “Analisis Pengaruh Going Concern dan Kualitas Auditor
Terhadap Pemberian Opini Audit Pada Perbankan”. Skripsi S1 Tidak
Dipublikasikan.2006
Santoso, Singgih, 2003, “Statistik Deskriptif”. Penerbit Andi. Yogyakarta
Sawyers, 2005, Internal Auditing, Jakarta-Salemba Empat Edisi 5
Sugiarta, I Nyoman, “ peranan laporan klien terhadap kualitas opini akuntan ”.
Mnadiri Edisi Ilmiah hal 117-121
William C. Boynton, Edisi 8, Modern Auditing, Willey. USA
Winarna, Jaka, “ Independensi Auditor: Suatu tantangan masa depan”. Jurnal
Akuntansi dan Bisnis (Agustus). Hal 178-186
Zoraifi, Renata, “ Pengaruh Locus Of Control, Tingkat Pendidikan, Pengalaman
Kerja, Pertimbangan Etis Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi
Konflik Audit”. Jurnal Akuntansi dan Bisnis (Februari). Hal 12-25
top related