Top Banner
PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat Tahun 2017) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Akuntansi Universitas Mercu Buana Jakarta Nama : Indri Octaviani NIM : 43213010255 Program Studi S1 Akuntansi FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2017 http://digilib.mercubuana.ac.id/
15

PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

Dec 28, 2019

Download

Documents

dariahiddleston
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT,

KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP

KINERJA AUDITOR

(Survei pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat Tahun 2017)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana

Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Akuntansi

Universitas Mercu Buana Jakarta

Nama : Indri Octaviani

NIM : 43213010255

Program Studi S1 Akuntansi

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MERCU BUANA

JAKARTA

2017

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 2: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

i

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 3: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

ii

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 4: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

v

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Alhamdulillahirabbil’alamin. Segala puji dan syukur kepada Allah SWT

karena atas segala limpahan rahmat dan karunianya sehingga skripsi dengan judul

“Pengaruh Independensi, Struktur Audit, Komitmen Organisasi dan

Motivasi Terhadap Kinerja Auditor” ( Survei Pada Kantor Akuntan Publik

di Jakarta Barat Tahun 2017) dapat selesai sebagai tugas akhir dalam

menyelesaikan pendidikan sarjana (S1) di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan

Akuntansi, Universitas Mercu Buana. Penulis menyadari bahwa dari awal, proses

dan hingga terselesainya skripsi ini tidak terlepas dari segala bentuk bantuan,

bimbingan, dorongan dan do’a dari berbagai pihak, maka untuk penulis

mengucapkan terima kasih kepada:

1. Dr. Harnovinsyah., Ak., M.Si., CA selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Mercu Buana.

2. Budi Prayogi, SE., MM selaku dosen pembimbing yang selalu

memberikan bimbingan, nasehat dan dukungannya selama penulis

menyelesaikan skripsi ini.

3. Dr. Harnovinsyah., Ak., M.Si., CA selaku Kaprodi Akuntansi S1.

4. H. Sabarudin Muslim, SE., M.Si selaku pembimbing akademik yang telah

memberikan pengarahan dalam melaksanakan studi.

5. Bapak, Ibu dosen dan seluruh staf yang pernah memberikan ilmu dan

pembelajaran yang bermanfaat kepada penulis.

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 5: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

vi

6. Kepala dan staff Kantor Akuntan Publik yang telah menerima dan

mengijinkan penulis dalam menyebarkan kuesioner.

7. Sri Suharto dan Samirah sebagai orang tua tercinta yang sangat penulis

sayangi dan penulis banggakan. Terima kasih atas segala doa dan

dukungannya baik materil maupun moril dan kasih sayang yang tidak

terbatas kepada penulis, semoga penulis bisa membahagiakan mereka

selalu.

8. Andri Gunawan sebagai kakak, terima kasih atas doa, dukungan dan

motivasi yang telah diberikan.

9. Hari Aji Ali Munandar. Terima kasih telah membantu dalam proses

penyebaran kuesioner. Terima kasih atas bantuan dan motivasi, yang telah

diberikan sehingga menjadi penyemangat penulis dalam menyelesaikan

skripsi ini.

10. Teman-teman tersayang: Putri Nadia Ramadhan, Fina Oktamanora, Diyah

Ayu Permatasari, Siti Suntamah, Ulfa Yulidina. Terima kasih telah

menjadi teman baik senang maupun susah. Terima kasih atas bantuan serta

pengajaran selama masa kuliah, juga menjadi penyemangat penulis

sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi ini.

11. Sahabat tercinta: Ayu, Vitri, Mira, Agus. Terima kasih telah menjadi

tempat keluh kesah dan pemberi nasihat.

12. Teman-teman akuntansi S1 angkatan 2013 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Mercu Buana, terima kasih atas segala bantuan dan

dukungannya, semoga pertemanan ini tetap terjalin sampai kapan pun.

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 6: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

vii

13. Semua pihak yang telah membantu namun tidak bisa penulis sebutkan satu

persatu. Terima kasih untuk sekescil apapun atas bantuan dan doa yang

tealah diberikan.

Penulis sadar bahwa skripsi ini jauh dari kata sempurna, apabila terdapat

kesalahan, kekurangan dan hal yang kurang berkenan, penulis mohon maaf

sebesarnya. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat, dan menambah

wawasan bagi pihak yang membaca dan yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Jakarta, 23 Februari 2017

Indri Octaviani

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 7: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

viii

DAFTAR ISI

SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI ........................................... i

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ....................................................... ii

ABSTRAK .................................................................................................. iii

KATA PENGANTAR ................................................................................ v

DAFTAR ISI .............................................................................................. viii

DAFTAR TABEL ...................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xv

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. xvi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Penelitian ..................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................. 8

C. Tujuan dan Kontribusi Penelitian .......................................................... 8

1. Tujuan Penelitian ............................................................................. 8

2. Kontribusi Penelitian ........................................................................ 9

BAB II KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS

A. Kajian Pustaka ...................................................................................... 10

1. Teori Agensi (Agency Theory) ......................................................... 10

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 8: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

ix

2. Teori Pengharapan (Expectancy Theory) .......................................... 12

3. Teori Kinerja .................................................................................... 13

4. Auditing ........................................................................................... 14

a. Pengertian Audit ......................................................................... 14

b. Standar Auditing ......................................................................... 15

c. Jenis-Jenis Audit ......................................................................... 18

5. Kinerja Auditor ................................................................................ 20

a. Pengertian Kinerja Auditor ......................................................... 20

b. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja ................................ 21

c. Tingkatan Kinerja ....................................................................... 22

d. Dimensi Kinerja Auditor ............................................................. 23

e. Sumber Penilaian Kinerja ........................................................... 23

6. Independensi .................................................................................... 26

a. Pengertian Independensi ............................................................. 26

b. Komponen Independensi ............................................................ 27

c. Dimensi Independensi ................................................................ 28

d. Ancaman yang Dapat Merusak Independensi Auditor ................. 28

7. Struktur Audit .................................................................................. 30

a. Pengertian Struktur Audit ........................................................... 30

b. Fungsi Struktur Audit ................................................................. 32

c. Manfaat dan Kerugian Struktur Audit ......................................... 33

8. Komitmen Organisasi ....................................................................... 34

a. Pengertian Komitmen Organisasi ................................................ 34

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 9: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

x

b. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi .......... 35

c. Komponen-Komponen Komitmen Organisasi ............................. 37

d. Pengukuran Komitmen Organisasi .............................................. 38

9. Motivasi Kerja .................................................................................. 38

a. Pengetian Motivasi Kerja ............................................................ 38

b. Jenis Motivasi Kerja ................................................................... 40

c. Dimensi Kinerja ......................................................................... 41

10. Kajian Riset Terdahulu ..................................................................... 41

B. Rerangka Pemikiran .............................................................................. 49

C. Hipotesis ............................................................................................... 49

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

A. Waktu dan Tempat Penelitian ................................................................ 50

B. Desain Penelitian .................................................................................. 50

C. Definisi dan Operasional Variabel ......................................................... 51

1. Definisi Variabel .............................................................................. 51

2. Operasional Variabel ........................................................................ 51

D. Pengukuran Variabel ............................................................................. 56

E. Populasi dan Sampel ............................................................................. 56

1. Populasi ........................................................................................... 56

2. Sampel ............................................................................................. 57

F. Metode Pengumpulan Data ................................................................... 58

G. Metode Analisis .................................................................................... 60

1. Statistik Deskriptif ............................................................................ 60

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 10: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

xi

2. Pengujian Kualitas Data ................................................................... 60

a. Uji Validitas ............................................................................... 60

b. Uji Reliabilitas ............................................................................ 61

3. Uji Asumsi Klasik ............................................................................ 62

a. Uji Normalitas ............................................................................ 62

b. Uji Multikolinearitas ................................................................... 62

c. Uji Heterokedastisitas ................................................................. 63

4. Uji Kesesuaian Model ...................................................................... 64

a. Uji Koefisien Determinasi (Adjusted R-Squere) ......................... 64

b. Uji Statistik f (Pengujian Secara Bersama) .................................. 65

5. Hipotesis ..........................................................................................

a. Uji Statisti t (Pengujian Secara Parsial) .......................................

b. Analisis Regresi Linear Berganda ............................................... 71

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Karakteristik Responden .......................................................................

1. Profil Responden Berdasarkan Usia Auditor ..................................... 74

2. Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Auditor ...................... 75

3. Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Auditor ............ 75

4. Profil Responden Berdasarkan Jabatan Auditor ................................ 76

5. Profil Responden Berdasarkan Lama Bekerja Auditor ...................... 77

B. Uji Statistik Deskriptif .......................................................................... 78

C. Uji Kualitas Data ................................................................................... 81

1. Uji Validitas ..................................................................................... 81

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 11: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

xii

2. Uji Reliabilitas ................................................................................. 84

D. Uji Asumsi Klasik ................................................................................. 85

1. Uji Normalitas .................................................................................. 85

2. Uji Multikolinearitas ........................................................................ 87

3. Uji Heterokedastisitas ....................................................................... 88

E. Uji Kesesuaian Model ........................................................................... 89

1. Uji Koefisien Determinasi ................................................................ 89

2. Uji Statistik f (Pengujian Secara Bersama) ....................................... 90

F. Uji Hipotesis ......................................................................................... 91

1. Uji Statistik t (Pengujian Secara Parsial) .......................................... 91

2. Uji Analisis Regresi Linear Berganda ............................................... 93

G. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................................. 96

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan ............................................................................................... 99

B. Saran ..................................................................................................... 100

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 101

LAMPIRAN ............................................................................................... 104

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 12: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

xiii

DAFTAR TABEL

No. Keterangan Halaman

2.1 Kajian Riset Terdahulu ....................................................................... 44

3.1 Tabel Operasional Variabel ................................................................. 56

3.2 Instrumen Skala Ordinal ..................................................................... 60

3.3 Data Dirstribusi Sampel Penelitian ...................................................... 61

4.1 Hasil Distribusi Penyebaran Kuesioner ............................................... 72

4.2 Hasil Distribusi Penyebaran Kuesioner Berdasarkan KAP .................. 73

4.3 Profil Responden Berdasarkan Usia Auditor ....................................... 74

4.4 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Auditor ........................ 75

4.5 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Auditor ............... 76

4.6 Profil Responden Berdasarkan Jabatan Auditor ................................... 77

4.7 Profil Responden Berdasarkan Lama Bekerja Auditor ......................... 77

4.8 Hasil Uji Statistik Deskriptif ............................................................... 78

4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Independensi ........................................... 82

4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Struktur Audit ......................................... 82

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 13: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

xiv

4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ............................. 83

4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi .................................................. 83

4.13 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor ....................................... 84

4.14 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................... 85

4.15 Hasil Uji Normalitas ........................................................................... 86

4.16 Hasil Uji Multikolinearitas .................................................................. 87

4.17 Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................................ 88

4.18 Hasil Uji Koefisien Determinasi .......................................................... 89

4.19 Hasil Uji Statistik f ............................................................................. 90

4.20 Hasil Uji Statistik t .............................................................................. 92

4.21 Hasil Uji Hipotesis .............................................................................. 92

4.22 Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda ........................................ 94

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 14: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

xv

DAFTAR GAMBAR

No. Keterangan Halaman

2.1 Rerangka Pemikiran ............................................................................ 55

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 15: PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN … · 2017-04-04 · PENGARUH INDEPENDENSI, STRUKTUR AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survei pada

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Keterangan Halaman

Lampiran 1 Surat Ijin Penelitian ............................................................... 104

Lampiran 2 Kuesioner .............................................................................. 105

Lampiran 3 Tabulasi Data ........................................................................ 111

Lampiran 4 Hasil Uji Statistik Deskriptif ................................................. 124

Lampiran 4 Hasil Uji Validitas ................................................................. 124

Lampiran 4 Hasil Uji Relibilitas ............................................................... 128

Lampiran 4 Hasil Uji Asumsi Klasik ........................................................ 129

Lampiran 4 Hasil Uji Kesesuaian Model .................................................. 131

Lampiran 4 Hasil Uji Hipotesis ................................................................ 132

http://digilib.mercubuana.ac.id/