LIDERAZGO Y COORDINACIÓN ENTRE LOS DIFERENTES ACTORES PARA LA SEGURIDAD SANGUÍNEA
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LIDERAZGO Y COORDINACIÓN
ENTRE LOS DIFERENTES ACTORES PARA LA
SEGURIDAD SANGUÍNEA
Dra. Maria del Carmen Garcia de Luna OroscoCoordinadora General PNS/MSDirectora Ejecutiva del HEMOCENTRO/CRNEstado Plurinacional de Bolivia
CREACION DE UN SISTEMA INTEGRADO INTEGRAL PUBLICO DE SERVICIOS DE
SANGRE
OBJETIVOS
DESARROLLO DE LA RED NACIONAL DE SERVICIOS DE
SANGRE
DONACIÓN VOLUNTARIA Y ALTRUISTA DE SANGRE
NO REMUNERAD
A
GARANTÍA DE LA CALIDAD Y
HEMOVIGILANCIA
CAPACITACIÓN Y
EDUCACIÓN CONTINUA
PLANIFICAR EL CAMBIO
VERIFICAR
LOS RESULTADOS
ACTUAR
ADOPTANDO EL CAMBIO
HACER EL CAMBIO
ISO
ESTRATEGIAS
BANCO DE SANGRE
DE REFERENCIA
DEPARTAMENTAL
S.T.
S.T.
FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO DE LOS SERVICIOS DE TRANSFUSIÓN DE LA RED FUNCIONAL DE ESTABLECIMIENTOS DE
SALUD PÚBLICOS, PRIVADOS Y SS
Normas nacionales únicas técnico operativas, bioseguridad, servicios de sangre seguros y de gestión administrativa transparente
Capacitación al cuerpo clínico, enfermería y técnico en salud
Guías Terapéuticas por especialidad Comités de Medicina Transfusional y
Hemovigilancia Sistema de Control informático, monitorio y
evaluación continua Auditorias Hemoterapeuticas
USO CORRECTO Y ADECUADO DE LA SANGRE,COMPONENTES Y DERIVADOS
MECANISMOS Y ESTRATEGIAS DE COORDINACIÓNA NIVEL NACIONAL
• Autoridades nacionales• Autoridades departamentales• Autoridades Municipales• Autoridades locales indígeno comunitarias• Movimientos sociales • Empresas y otras organizaciones sociales• Otras de importancia internacional• Monitoreo continuo• Evaluaciones in situ continuas bajo programación• Cumplimiento de las normas legales de
caracterización los estándares operativo técnicos, administrativos
• Informes para un mejoramiento continuo
R
Respeto a la personería legal, patrimonio propio y desconcentración con autonomía de gestión administrativa financiera de los Bancos de Sangre de Referencia Departamental, como responsables de la Red Departamental de Servicios de Sangre
PERSPECTIVAS FUTURASConsolidación, sostenibilidad y sustentabilidad de la Red Nacional de Servicios de Sangre integral integrada
DESAFIOS
• Lograr reducir la movilidad funcionaria por situaciones político partidistas• Dotación estable de RRHH capacitados y competitivos• Cambiar la conducta de algunos profesionales y técnicos en salud
resistentes al cambio• Comprometer a la sociedad civil hacia la DVASNR fidelizada• 100% de cobertura nacional con productos y transfusiones seguras• Lograr que se integre en su totalidad al Sistema Público los servicios de
sangre de la SS• Lograr el 100% de los servicios de sangre acreditados y certificados ISO • Formación de postgrado a nivel académico internacional
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