“Dissonanza e cambiamento: valori e valore nei processi di innovazione” di Filippo Barbera, Università di Torino e Collegio Carlo Alberto
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Dissonanza e cambiamento: valori e valore nei processi di innovazione
Filippo Barbera Università di Torino e Collegio Carlo Alberto
FESTIVAL DELLE COMUNITÀ DEL CAMBIAMENTO III EDIZIONE
MILANO 7-10 OTTOBRE 2016
EVITARE L’ATTRITO“Un flusso libero di informazioni è positivo”
senza SE e senza MA.
Un punto su cui economisti e sociologi sono d’accordo :
È sempre vero?
Il valore del dubbio…
Aumenta la risonanza, bloccando la riflessività
e così il rischio di errore.
La mancanz
a di dissona
nza diminuisce l’attrito
e …
L’intelligenza è una proprietà organizzativa:
→ i sistemi intelligenti sono composti da unità diverse, indipendenti MA connesse
→ L’assenza di diversità diminuisce la riflessività e, di conseguenza, la capacità di identificare l’errore
Perchè la diversità è importante?
I gruppi etnicamente omogenei sono caratterizzati da processi cognitivi più
semplici rispetto ai gruppi etnicamente eterogenei
(Antonio et al. 2004; Psychol Sci)
Le giurie più omogenee considerano un insieme di informazioni più limitato,
discutono meno e generano decisioni meno accurate delle giurie più
eterogenee (Sommers 2006; J Pers Soc Psychol)
2 ESEMPI I GRUPPI ETNICI E LE GIURIE
→ La parola ai giurati - 12 Angry Men (1957) di Sidney Lumet
IV giurato: Ho un ragionevole dubbio adesso. XI giurato: Undici a uno
VII giurato: Beh, e ora che si fa? VIII giurato: Ora discutiamo.
Una prova sperimentale:
Mercati sperimentali (in the lab):
→ Identici eccetto che per il livello di omogeneità etnica
Risultato: maggiore accuratezza previsiva nei mercati eterogenei
Diverse markets Homogeneous markets0 %
0.1 %
0.2 %
0.3 %
0.4 %
Pric
ing
accu
racy
Il comportamento da “gregge” è più probabile se ci trova circondati da simili …
La diversità è il motore del cambiamento sociale
Il cambiamento è sempre la ri-combinazione originale di elementi pregressi
L’eroe del modello industriale marchigiano è il “metal mezzadro”il contadino operaio che lavora a domicilio per l’industria negli intervalli della fatica nei campi, sposando antico sapere artigianale e ritmi da cottimo.
La morale: RI.D.I
Ricerca: non sai cosa, lo riconoscerai quando lo troverai; Dissonanza: fatti guidare dall’attrito e dalla frizione creativa; Incomprensione: per capire, bisogna non capirsi
L’innovatore (sociale?) è colui che trae valore dalla tensione creativa tra valori
La mobilità di carriera espone a valori diversi…
E GENERA…
Find the Beat!
LA DISSONⱯNZA
Per mobilitare la tensione creativa e l’innovazioneè necessario...
Giocare più di un gioco simultaneamente
1. PROFIT;2. MOTIVAZIONE
INTRINSECA;3. MERCATO.
1. NON PROFIT;2. MOTVAZIONE
ESTRINSECA;3. RESPONSABILITA’.
Consigli per gli acquisti
Siate diversi, siate connessi!
Grazie per l’attenzione!
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