「社内部活動でCSR部！？」サイボウズcsr部の紹介

サイボウズCSR部 CSRは草の根であるべきか？

サイボウズ会社　ソーシャルコミュニケーション部　 長山悦子

社内部活動で CSR部！?

自己紹介 �  長山悦子（ながやま えつこ）　　

�  キックオフイベントで、CSR48入り。

ちゃっかり。

普段のお仕事 �  ソフトウェアメーカー勤務　３年目

プロボノ �  民宿のHP作成、地方のPR、Facebook講座

これまでやってきたこと

３つの本音

�  部署が変わって、仕事でNPOに関わることが難しくなった

　　→　ボランティア活動が完全に趣味の領域に。なんだかつまらない。

�  テレビに出た影響で、社内で「パラレルキャリア」に関心をもつ人が増えた

　　→　これまでこそこそしていたが、社内で隠すのをやめてオープンに。

�  １人で自由に楽しむのは楽だったが、ちょっと飽きてきた。　

　　→　もう１ステップ進んでみたい。他の人も巻き込んじゃおう。

サイボウズCSR部　誕生！

２０１２年　春

社内部活動で CSR部！?

　（参考）　部活動のつくりかた

�  サイボウズでは、部署を超えて、３名の部員が集まればどんな部活でもつくれる

�  部員の人数によって部費がでる

�  これまでにできた部活動 �  野球部 �  スラムダンク部 �  ニンテンドーDS部

�  そうじ部 �  映画部

第１回CSR部　活動

CSR部　キックオフ飲み会

第２回CSR部　活動

NPO法人Goodday 主催　　逗子ビーチクリーンに参加

まさかの 自主練（笑）

その他　オンラインの活動

�  イベント告知

�  オンライン勉強会

�  勝手にCSR認定

社内の反応？

で　アンケートをとってみた。

アンケートの結果 Q1 パラレルキャリア（スキルをいかしたボランティア）に 　 　興味ありますか？

� 興味ある　 10名 � わからない　1名

ほぼ全員に興味ありと回答いただきました！

（回答数１１名）

アンケートの結果 Q2 企業CSRについて、興味のある分野は？

�  地域社会参加などの地域貢献　（会社の付近のゴミひろい活動、地域イベントへの参加など）　8票

�  社員が働きやすい環境づくり　（子育て支援、スキルアップ、その他制度など）　8票

�  CSRをテーマにしたビジネス戦略　（コーズマーケティングなど）　7票

�  ボランティア活動支援などの社会貢献　（NPO活動支援、震災支援寄付など）　7票

�  情報開示や誠実な消費者対応　（売上げに直結せず取り組みずらい顧客フォローなど）　7票

�  地球環境への配慮　（エコ、節電、リサイクルなど）　5票

全体的に関心が高かった。特に地域の活動や働きかたといった“身近なテーマ”が共感されやすいのかも。

（回答数１１名、複数回答可）

アンケートの結果 Q3 サイボウズCSR部に興味ありますか？

�  CSRについて勉強してみたい　6票

�  CSRのイベントに参加してみたい　5票

�  今は忙しいので時間ができたら参加してみたい　5票

�  共感はしているので遠くから見守ってます　4票

�  メンバーになって一緒に企画してみたい　2票

�  自分では活動しないけど、活動費をカンパしてあげてもいい　1票

遊び重視のイベントよりも「CSRについて知りたい」「勉強してみたい」というほうに関心が強かった。意外な結果。

（回答数１１名、複数回答可）

アンケートの回答は まだまだ募集中です

＃ 社内のkintoneで「CSR」とアプリ検索すると、すぐでます　

サイボウズ社員のみなさまへ

やってよかったこと

社内部活動で CSR部！?

やってよかった

�  「CSR部」と名前がついたら、不安もなくなった

�  発信することに抵抗がなくなった

�  じわじわ、認知が広がってきた

�  アクションにつなげやすくなった

・　CSR部と　「名付ける」ことの効果は抜群。

これから、やってみたいこと

社内部活動で CSR部！?

これからやってみたいこと

� CSR勉強会

� “儲からない”事業を、部活動で

� サイボウズ カフェ

・　「会社だから」「部活だから」、できること。　をやってみたい！

ディスカッションテーマ

サイボウズ CSR部は 草の根であるべきか？

現状、サイボウズの事業として、CSRの部門はありません。 一方で、ワークライフバランスの推進やNPOの支援など “CSRっぽいこと”活動はすでに業務としてやっている。 他社の事例だと、草の根の委員会から会社の事業部に発展したという話も多いが、 逆に、長年CSR活動をしている企業の担当者は 「今、従来のトップダウン型ではなく、ボトムアップのCSRが大切だと思う」と話す。

いち社員の思いつきではじまった部活動が、 今後どう発展していったら、おもしろいだろうか？