การหยุดกิจการชั่วคราว · พ.ศ.2551 ได้ก...

Post on 26-Dec-2019

2 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

Transcript

บานทนาย

15TPA news

บานทนาย

July 2017 ● No. 247

เปนททราบกนแลววา หากนายจางประสบปญหาในการ

ประกอบกจการมความจ�าเปนอยางส�าคญตองหยด

ประกอบกจการนน นายจางยงตองรบผดชอบจายคาจางใหกบลกจาง

ในอตรารอยละเจดสบหาของคาจางปกต มใชนายจางไมตองจายให

ลกจางเลย ยกเวนกรณเหตสดวสยจ�าตองหยดกจการนายจางไมตอง

จายคาจาง นายจางจะใชสทธหยดกจการชวคราว และจายเงนไม

นอยกวารอยละ 75 ของคาจางปกตไดตอเมอมความจ�าเปนตองหยด

กจการเสยกอน ความจ�าเปนทยกขนเปนเหตปดกจการชวคราวจะ

ตองเปนความจ�าเปนอยางส�าคญทมผลตอการประกอบกจการของ

นายจาง จนนายจางไมสามารถประกอบกจการไดตามปกต มใชเหต

จ�าเปนเลกๆ นอยๆ เทานน ดงปรากฏตามมาตรา 75 พระราชบญญต

คมครองแรงงาน พ.ศ.2551 บญญตวา “ในกรณนายจางมความ

จ�าเปนโดยเหตหนงเหตใดทส�าคญอนมผลกระทบตอการประกอบ

กจการของนายจาง จนท�าใหนายจางไมสามารถประกอบกจการได

ตามปกต ซงมใชเหตสดวสยตองหยดกจการทงหมดหรอบางสวน

เปนการชวคราว ใหนายจางจายเงนใหแกลกจางไมนอยกวารอยละ

เจดสบหาของคาจางในวนท�างานทลกจางไดรบกอนหยดกจการ

ตลอดระยะเวลาทลกจางไมไดท�างาน” วรรคสองบญญตวา “ให

นายจางแจงใหลกจางทราบ และพนกงานตรวจแรงงานทราบลวง

หนาเปนหนงสอกอนเรมวนหยดกจการตามวรรคหนงไมนอยกวา

สามวนท�างาน”

แตเดมกอนป พ.ศ.2541 หากนายจางตองหยดด�าเนนกจการ

หรอปดกจการชวคราว เชน ปดสถานประกอบการเพอซอมเครองจกร

หยดกจการชวคราวเนองจากน�าทวม เพลงไหม ศาลฎกาเคยวนจฉย

วา การปดกจการดงกลาวไมใชความผดของลกจาง เมอลกจางพรอม

ทจะท�างานแตนายจางจดหางานใหท�าไมได นายจางยงมหนาท

จายคาจางใหตลอดเวลาทปดกจการชวคราว ตอมาเมอป พ.ศ.2551

กฎหมายค มครองแรงงานไดก�าหนดบทค มครองลกจางในการ

จายเงนในระหวางปดกจการชวคราว ใหนายจางยงมหนาทจายเงน

ไมนอยกวารอยละ 50 ของคาจางปกตใหแกลกจาง หลงจากนนเมอป

พ.ศ.2551 ไดก�าหนดใหนายจางมหนาทจายเงนไมนอยกวารอยละ 75

ของคาจางปกตจนถงปจจบน (ขณะนทราบวาไดมการแกไขให

นายจางจายเตมตามจ�านวนคาจางในวนท�างานทลกจางไดรบกอน

หยดกจการ อยระหวางพจารณาของสภาฯ ยงไมออกผลมบงคบใช)

ศาลฎกาไดวางหลกไวเพอคมครองนายจางกรณประสบ

ปญหามความจ�าเปนตองหยดกจการชวคราวแตยงมความประสงค

ประกอบกจการตอไป เพอบรรเทาคาใชจายจงใหนายจางรบภาระ

จายเงนเพยงรอยละ 75 ของคาจางแทนทจะตองจายคาจางเตม

จ�านวน แตในขณะเดยวกนกถอเปนบทบญญตคมครองลกจาง เพราะ

หากไมมบทบญญตดงกลาว นายจางอาจไมสามารถรบภาระคาใชจาย

ดานแรงงานจ�าเปนเลกจางลกจาง ท�าใหลกจางตกงาน ขาดรายได

และไดรบความเดอดรอนส�าหรบความจ�าเปนทนายจางจะหยบยก

พรเทพทวกาญจน

ผบรหารสำานกทรพยากรบคคล

บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จำากด (มหาชน)

การหยดกจการชวคราว

ไมวาทงหมดหรอบางสวนท�าไดแคไหน

16 TPA news

บานทนาย

July 2017 ● No. 247

โจทกมปญหาดานแรงงานกบลกจาง และบางครงโจทกขาดวตถดบ

เนองจากไมไดกกตนวตถดบไว ความจ�าเปนในการหยดงานชวคราว

ของโจทก จงเปนผลสบเนองมาจากการบรหารจดการของโจทก

เองทขาดการวางแผนงานทด และมปญหาดานแรงงาน มใชเปน

เหตจ�าเปนถงขนาดตองหยดกจการทงหมดหรอบางสวนเปน

การชวคราวตาม พ.ร.บ. คมครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 75

วรรคหนง

บทสรปสงทาย การหยดกจการทงหมดหรอบางสวนเปนการ

ชวคราว นายจางตองมความจ�าเปนตองหยดกจการเปนการชวคราว

นายจางมหนาทตองแจงใหลกจาง และพนกงานตรวจแรงงานทราบ

ลวงหนากอนวนเรมหยดกจการไมนอยกวาสามวนท�าการ หากกรณ

หยดกจการชวคราวเนองจากเหตสดวสยนายจางไมตองจายคาจาง

ใหแกลกจางในชวงหยดกจการชวคราว และกรณหยดกจการชวคราว

เพราะเหตอนนายจางตองจายเงนไมนอยกวารอยละ 75 ของคาจาง

ในวนท�างานในชวงหยดกจการชวคราวใหแกลกจาง กฎหมายมาตรา

นมการคมครองทงทางดานนายจาง และลกจาง เมอนายจางยงม

ความประสงคจะประกอบกจการของตนอกตอไป เพอเปนการ

บรรเทาคาใชจายของนายจางกฎหมายจงใหนายจางรบภาระไป

เพยงบางสวนรอยละ 75 และกฎหมายมาตรานยงไดคมครองลกจาง

หากไมมบทบญญตดงกลาวนายจางอาจไมสามารถรบภาระคาใชจาย

ในดานแรงงานทงหมดได จ�าเปนตองเลกจางลกจาง ท�าใหลกจาง

ตองตกงานขาดรายได และไดรบความเดอดรอน TPAnews

ขนอางจะตองเปนความจ�าเปนทส�าคญอนจะมผลกระทบตอการ

ประกอบกจการของนายจางอยางมาก ท�าใหนายจางไมสามารถ

ประกอบกจการไดตามปกต อกทงตองมระยะเวลาการแกไขเหต

แหงความจ�าเปนดงกลาว ตองมก�าหนดเวลาแนนอนตดตอกน เพอ

ใหลกจางไดทราบวาตองหยดกวน มค�าถามวา หากความจ�าเปน

ของนายจางทตองหยดประกอบกจการชวคราวบางสวน หรอทงหมด

เกดจากการบรหารจดการของนายจางเองทขาดการวางแผนงานทด

และมปญหาดานแรงงานจะหยดกจการชวคราว และจายเงนเพยง

รอยละ 75 ของคาจางไดหรอไม

ค�าพพากษาฎกาท 6960/2548 ความจ�าเปนของนายจาง

ทจะยกขนอางเพอใหไดรบความคมครองตาม พ.ร.บ. คมครอง

แรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 75 วรรคหนง จะตองเปนความจ�าเปนท

ส�าคญอนจะมผลกระทบตอการประกอบกจการของนายจางอยาง

มาก ท�าใหนายจางไมสามารถประกอบกจการตามปกตได มใชเปน

แตเพยงความจ�าเปนทวๆ ไป เลกๆ นอยๆ ซงไมสงผลกระทบตอ

กจการของนายจางมากนก อกทงระยะเวลาในการแกไขเหตแหง

ความจ�าเปนนนจะตองมก�าหนดเวลาทแนนอนตดตอกนอยาง

พอสมควร การทในระหวางวนท 1 กนยายน 2545 ถงวนท 30

พฤศจกายน 2545 โจทกซงเปนนายจางมค�าสงใหลกจางบางสวน

คอ ท. กบพวกรวม 444 คน หยดงานชวคราวเปนระยะๆ จ�านวน

17 ครง ครงหนงไมเกน 2 วน รวม 31 วน แมโจทกจะอางวา

ยอดสงซอสนคาลดลงกตาม ลกษณะการสงใหหยดงานชวคราวของ

โจทกดงกลาวเปนการหยดงานตามทโจทกคาดหมายวาจะประสบ

ปญหาการสงซอสนคาของลกคา ซงไมมความแนนอน ประกอบกบ

top related