Väärtused, vajadused ja motivatsioon
12. klass karjääriõpetus
Väärtused
● Soovitavad, ihaldatavad situatsioonist sõltumatud eesmärgid – toimivad kui elu juhtprintsiibid.
● Sisemised tõekspidamised, mis näitavad mida hindad ja tähtsaks pead
– Kujunevad pika aja vältel– Muutuvad väga aeglaselt
Väärtused kujundavad....
Inimese väärtussüsteem
Perekond
Kool
SÕBRAD
Meedia
Lõppväärtused
● Soovitud seisundid, mille poole inimene püüdleb
● Inimese eesmärgid
Tugiväärtused
● Abistavad väärtused – abivahendid eesmärkide saavutamiseks
Väärtuste funktsioonid:
● Käitumisideaal – tegutsemise norm, eeskuju● On standard – hinnangu andmise alus● Motivatsiooni allikas ● Enesehinnangu säilitaja – väärtused tähtsuse
järjekorras● Alus otsustamisel
Vajadused
● Inimeste liikumapanev, motiveeriv jõud● Põhivajadused – bioloogilised● Ühiskonnast tingitud – kultuurilised
● Vajadused rahuldatakse tegevuse kaudu
Motivatsioon
● Asjaolud, mis panevad inimese tegutsema
● Sisemine - huvitav ja meelepärane töö● Väline - prestiiž ja raha
Hoiakud
● Meie arusaamad, tunded ja kalduvus käituda mingil kindlal viisil.
Hoiakuid iseloomustavad:● Püsivus● Õpitavus● Mõjutavad info töötlemist● Mõjutavad käitumist - valikute tegemist
Emotsioonid
● Tundeelamused - Positiivsed ja Negatiivsed● Õnnelikkus● Üllatus● Kurbus● Hirm● Viha ● Vastikus
Emotsionaalsed seisundid:
● Meeleolu – suhteliselt püsiv seisund● Afekt – emotsionaalne plahvatus● Kirg – tugev ja pika kestusega em. Seisund● Frustratsioon – takistus eesmärgi
saavutamisel , negatiivne seisund● Ärevus ● Stress – organismi vastus keskkonna
nõudmisele
Emotsionaalne intelligentsus
● Oskus ära tunda enda erinevaid emotsioone● Oskus neid reguleerida
– Oma tundemaailma analüüs– Käitumise juhtimine– Teiste inimeste tunnete ära tundmine ja enndega
toimetulek