SISTEM
MANAJEMEN
KESELAMATAN
& KESEHATAN
KERJA (SMK3)
Berdasarkan Peraturan Pemerintah
PP No 50 Tahun 2012
Ekhsan Hari Nuryanto | www.solusimadani.com
SOLUSI MANAJEMEN MADANI
Mengapa harus SELAMAT dan SEHAT ?
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Dasar Hukum Penerapan SMK3
UU
13/2003
KETENAGA
KERJAAN
UU
1/1970
K3
PERMENAKER
05/1996
SMK3
PP
50/2012
SMK3
PERMEN PU
05/2014
SMK3 PU
> 100 PEKERJA
RISIKO K3 TINGGI
WAJIB SMK3
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
5 Prinsip Dasar & 12 Elemen SMK3
PENETAPAN
KEBIJAKAN K3
PERENCANAAN
K3
PELAKSANAAN
RENCANA K3
PEMANTAUAN & EVALUASI
KINERJA K3
PENINJAUAN & PENINGKATAN
KINERJA SMK3
[1] Pembangunan & Pemeliharaan Komitmen
[2] Pembuatan & Pendokumentasian Rencana K3
[3] Pengendalian Perancangan & Pengendalian Kontrak,
[4] Pengendalian Dokumen,
[5] Pembelian & Pengendalian Produk,
[6] Keamanan Bekerja berdasarkan SMK3,
[9] Pengelolaan Material & Perpindahannya
[7] Standar Pemantauan,
[10] Pengumpulan & Penggunaan Data,
[11] Pemeriksaan SMK3
[8] Pelaporan dan Perbaikan Kekurangan,
[12] Pengembangan Keterampilan & Kemampuan
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
1. Pembangunan dan Pemeliharaan Komitmen
[1.1] Kebijakan K3. [1.2] Tanggung Jawab & Wewenang Untuk
Bertindak. [1.3] Tinjauan & Evaluasi. [1.4] Keterlibatan & Konsultasi
dengan Tenaga Kerja
1
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Kebijakan K3 1.1
dikonsultasikan
disahkan
dikomunikasikan
ditinjau ulang
Kebijakan khusus
KEBIJAKAN K3 PT Solusi Konstruksi Madani, yang bergerak dibidang EPCI, berkomitmen untuk melindungi segenap pekerja dan para pihak terkait dengan mencegah terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja melalui peningkatan berkelanjutan Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 50 Tahun 2012. Jakarta, 4 Januari 2015 Ekhsan Hari Nuryanto Direktur Utama
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Tanggung Jawab dan Wewenang Untuk Bertindak 1.2
dikonsultasikan
ditetapkan
dikomunikasikan
Perusahaan mendapat saran dari ahli dalam/luar
Kinerja K3 dimasukkan dalam laporan perusahaan
Struktur Perusahaan
Struktur P2K3
Struktur SPKD
Penanggung jawab sesuai peraturan perundangan
Pelatihan yang sesuai
Tanggung jawab tertinggi
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Tinjauan & Evaluasi 1.3
Buat program tinjauan berkala
Lakukan tinjauan sesuai program
Buat tindakan perbaikan dan pencegahan menjadi rencana manajemen
Tinjau ulang hasil rencana manajemen
Catat dan dokumentasikan
AGENDA TINJAUAN
1. Evaluasi terhadap kebijakan K3
2. Tujuan dan sasaran kinerja K3
3. Hasil temuan audit SMK3
4. Evaluasi efektifitas penerapan
SMK3, dan kebutuhan untuk
pengembangan SMK3
PROGRAM TINJAUAN
1. Rapat Bulanan P2K3 2. Rapat Tinjauan Manajemen
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Keterlibatan dan Konsultasi dengan Tenaga Kerja 1.4
Bentuk, sahkan, dan informasikan struktur P2K3
Lakukan kegiatan P2K3 dan pertemuan rutin
Laporkan kegiatan P2K3 ke Disnaker setiap 3 bulan
Dokumentasikan dan informasikan ke pekerja
Buat prosedur komunikasi, partisipasi & konsultasi
KETUA P2K3 DIREKTUR
SEKRETARIS P2K3 AHLI K3
ANGGOTA P2K3 WAKIL MANAJEMEN
WAKIL TENAGA KERJA
STRUKTUR ORGANISASI P2K3
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
2. Pembuatan dan Pendokumentasian Rencana K3
[2.1] Rencana Strategi K3. [2.2] Manual SMK3. [2.3] Peraturan
Perundangan & Persyaratan Lain dibidang K3. [2.4] Informasi K3.
2
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Rencana Strategi K3 2.1
Lakukan manajemen risiko & Buat Rencana K3
Tetapkan Tujuan & Sasaran K3 berdasarkan rencana K3
Buat Rencana kerja untuk pencapaian sasaran K3
Selaraskan rencana dgn rencana perusahaan
Buat prosedur manajemen risiko
1. IDENTIFIKASI BAHAYA
Fs Ki Bi Er Pi
2. PENILAIAN RISIKO
S P R X =
3. PENGENDALIAN RISIKO ELIMINASI
SUBTITUSI
ENGINEERING
ADMINISTRATIF
ALAT PELINDUNG DIRI
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Manual SMK3 2.2
Kebijakan
MANUAL MANUAL
KHUSUS
1
Tujuan & Sasaran 2
Rencana 3
Prosedur K3
4
Tanggung Jawab
5
Produk 1
Tempat Kerja 3
Proses 2 +
> Manual didistribusikan dan mudah didapat
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Peraturan Perundangan & Persyaratan Lainnya 2.3
Buat prosedur identifikasi peraturan & Persyaratan K3
Tunjuk penanggung jawab peraturan perundangan
Evaluasi kepatuhan pemenuhan peraturan & cantumkan di referensi SOP
Pantau perubahan peraturan perundangan
Catat dan dokumentasikan
Daftar Peraturan K3
1. UU No 1/1970 – K3
2. UU No 13/2003 –
Ketenagakerjaan
3. PP No 50/2012 – SMK3
4. Permenaker 03/1978 – AK3
5. Permenaker 04/87 – P2K3
6. Permenaker 08/2010 – APD
7. Permenaker 04/1980 – APAR
8. Permenaker 02/1989 – Instalasi
Penangkal Petir 9. Permenaker 01/1998 –
pelaporan kecelakaan
10. dll
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Informasi K3 2.4
Kebijakan
INFORMASI
K3
Struktur
Papan Info K3
Buku Saku K3
Poster, Spanduk
Tanda-tanda K3
Rapat K3
Email, memo
Pelatihan, induksi
Tujuan & sasaran K3
peraturan
Bahaya, Risiko
SOP
Statistik K3
Lesson learnt
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
3. PENGENDALIAN PERANCANGAN & PENINJAUAN KONTRAK
[3.1] Pengendalian Perancangan. [3.2] Peninjauan Kontrak.
3
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pengendalian Perancangan 3.1
Buat prosedur perancangan & modifikasi > mempertimbangkan manajemen resiko
Verifikasi perancangan/modifikasi sebelum penggunaan oleh personil yang kompeten
Buat prosedur/IK selama perancangan & modifikasi
Identifikasi, dokumentasi, tinjau ulang dan persetujuan perancangan/modifikasi oleh personil yang kompeten
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Peninjauan Kontrak 3.2
Buat prosedur peninjauan kontrak > mempertimbangkan manajemen resiko
Tinjau persyaratan K3 kontrak
Identifikasi bahaya dan penilaian risiko tinjauan kontrak oleh personil yang kompeten
Catatan tinjauan dipelihara
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
4. PENGENDALIAN DOKUMEN
[4.1] Persetujuan, Pengeluaran & Pengendalian Dokumen. [4.2] Perubahan &
Modifikasi Dokumen.
4
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Persetujuan, Pengeluaran & Pengendalian Dokumen 4.1
Beri Identifikasi Dokumen
Simpan secara sistematis
Distribusikan sesuai daftar distribusi
Singkirkan Dokumen Usang
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Perubahan & Modifikasi Dokumen 4.2
Buat perubahan
Catat perubahan dan informasikan
Verifikasi dan setujui perubahan
Lakukan pengendalian dokumen
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
5. PEMBELIAN & PENGENDALIAN PRODUK
[5.1] Spesifikasi Pembelian Barang & Jasa. [5.2] Sistem Verifikasi Barang & Jasa
Yang Telah Dibeli. [5.3] Pengendalian Barang & Jasa Yang Dipasok Pelanggan.
[5.4] Kemampuan Telusur Produk
5
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Spesifikasi Pembelian Barang & Jasa 5.1
Buat Prosedur pembelian
Konsultasikan dengan tenaga kerja yang kompeten
Usulan dilengkapi spesifikasi teknis & K3
Pertimbangkan kebutuhan pelatihan, pasokan APD dan perubahan terhadap prosedur kerja sebelum pembelian
Evaluasi persyaratan K3 saat seleksi pembelian
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Sistem Verifikasi Barang & Jasa yang Telah Dibeli 5.2
“Barang dan jasa yang dibeli diperiksa
kesesuaiannya dengan spesifikasi
pembelian”
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pengendalian Barang & Jasa yang Dipasok Pelanggan 5.3
“Barang dan jasa yang dipasok
pelanggan, sebelum digunakan
terlebih dahulu diidentifikasi potensi
bahaya dan dinilai risikonya dan
catatan tersebut dipelihara untuk
memeriksa prosedur”
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pengendalian Barang & Jasa yang Dipasok Pelanggan 5.3
Terdapat prosedur penelusuran produk yang terjual, jika terdapat potensi masalah K3
Identifikasi produk dan potensi bahaya disetiap tahapan produksi/instalasi
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
6. KEAMANAN BEKERJA BERDASARKAN SMK3
[6.1] Sistem Kerja. [6.2] Pengawasan. [6.3] Seleksi & Pengawasan Personil. [6.4]
Area Terbatas. [6.5] Pemeliharaan, Perbaikan, & Perubahan Sarana Produksi.
[6.6] Pelayanan. [6.7] Kesiapan untuk Menangani Keadaan Darurat. [6.8]
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan. [6.9] Rencana & Pemulihan Keadaan
Darurat.
6
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Sistem Kerja 6.1
Pengendalian risiko berdasarkan tingkat pengendalian
Manajemen risiko oleh petugas kompeten
Prosedur operasional karena pengendalian risiko
Kepatuhan pada peraturan/ standar saat modifikasi prosedur
APD disediakan dan digunakan dengan benar
Ada izin kerja untuk pekerjaan risiko tinggi
APD layal pakai dan sesuai dengan peraturan/standar
Upaya pengendalian risiko dievaluasi secara berkala
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pengawasan 6.2
Pengawasn sesuai dengan tingkat kemampuan & risiko
Dilakukan pengawasan pekerjaan
Pengawas dilibatkan dalam manajemen risiko
Pengawas dilibatkan dalam proses konsultasi
Pengawas dilibatkan dalam investigasi dan pelaporan kecelakaan/PAK
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Seleksi & Penempatan Personil 6.3
Penugasan pekerjaan harus berdasarkan pada kemampuan dan tingkat ketrampilan yang dimiliki oleh masing-masing tenaga kerja.
Seleksi dan penempatan tenaga kerja berdasarkan persyaratan tugas tertentu & persyaratan kesehatan.
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Area Terbatas 6.4
Kendalikan izin masuk: izin tertulis, rambu-rambu, penguncian, dll
Tentukan pembatasan izin masuk berdasarkan tingkat risiko
Pasang rambu-rambu K3 sesuai dengan standar/peraturan
Sediakan fasilitas dan layanan di tempat kerja
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pemeliharaan, Perbaikan dan Perubahan Sarana Produksi 6.5
Simpan dan pelihara catatan pengelolaan
Buat jadwal pemeriksaan & pemeliharaan
Pastikan sertifikat masih berlaku & sesuai peraturan
Pengelolaan dilakukan personil yang kompeten & berwenang
Buat sistem penandaan alat rusak/tidak terpakai
Buat prosedur permintaan pemeliharaan
Lakukan LOTO jika diperlukan untuk menjamin keamanan
Buat prosedur pengelolaan yang menjamin unsur K3
Buat prosedur yang menjamin kepatuhan perundangan Tunjuk verifikator penyetuju
sarana aman setelah diperbaiki
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pelayanan 6.6
Khusus pengguna PJK3, Susun prosedur untuk menjamin bahwa pemberian pelayanan memenuhi persyaratan
+ Khusus PJK3, Susun prosedur untuk menjamin bahwa pelayanan memenuhi persyaratan.
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Kesiapan untuk Menangani Keadaan Darurat 6.7
Sediakan, uji, dan tinjau alat dan prosedur keadaan darurat
Identifikasi dan buat prosedur keadaan darurat
Beri pelatihan keadaan darurat ke pekerja
Tunjuk, beri pelatihan dan informasikan petugas SPKD
Sediakan, uji, dan pelihara alat & sistem tanda bahaya
Pasang instruksi keadan darurat di tempat yang menyolok
Jenis, jumlah, dan posisi alat darurat sesuai dengan peraturan & dinilai oleh petugas yang kompeten & berwenang
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan 6.8
Tunjuk dan beri pelatihan petugas P3K sesuai dengan peraturan
+ Evaluasi alat P3K3 dan jamin sistem P3K sudah sesuai dengan peraturan
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Rencana & Pemulihan Keadaan Darurat 6.9
“Buat Prosedur untuk pemulihan kondisi
tenaga kerja, maupun sarana dan
peralatan produksi yang mengalami
kerusakan”
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
7. STANDAR PEMANTAUAN
[7.1] Pemeriksaan Bahaya. [7.2] Pemantauan/Pengukuran Lingkungan Kerja.
[7.3] Peralatan Pemeriksaan/Inspeksi, Pengukuran & Pengujian. [7.4]
Pemantauan Kesehatan Tenaga Kerja
7
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pemeriksaan Bahaya 7.1
Beri pelatihan identifikasi bahaya ke petugas inspeksi
Inspeksi tempat kerja & cara kerja secara teratur
Cari masukan pekerja pada saat inspeksi
Susun daftar periksa (checklist) tempat kerja
Tetapkan penanggung jawab rekomendasi perbaikan
Laporkan dan beri rekomendasi hasil inspeksi ke P2K3
Pantau tindakan perbaikan hasil rekomendasi inspeksi
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pemantauan/Pengukuran Lingkungan Kerja 7.2
Fi
Lakukan pemantauan/pengukuran lingkungan kerja secara berkala oleh petugas yang kompeten
Ki Bi Er Ps
Kebisingan Suhu Kerja Getaran Gelombang Mikro Radiasi Ultraviolet
BKB Baku mutu air Kualitas makanan
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Peralatan Pemeriksaan/Inspeksi, Pengukuran & Pengujian 7.3
Pelihara & kalibrasi peralatan oleh petugas yang kompeten
Buat prosedur identifikasi, kalibrasi, pemeliharaan, & penyimpanan alat pemeriksaan, ukur dan uji K3
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pemantauan Kesehatan Tenaga Kerja 7.4
Identifikasi keadaan dimana pemeriksaan perlu dilakukan
Lakukan pemantauan kesehatan tenaga kerja
Pemeriksaan dilakukan oleh dokter pemeriksa yang mempunyai surat penunjukan pemeriksa kesehatan tenaga kerja
Catat dan laporkan hasil pemantauan kesehatan tenaga kerja ke pihak yang berwenang
Sediakan layanan kesehatan kerja sesuai perundangan
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
8. PELAPORAN & PERBAIKAN KEKURANGAN
[8.1] Pelaporan Bahaya. [8.2] Pelaporan Kecelakaan. [8.3] Pemeriksaan &
Pengkajian Kecelakaan. [8.4] Penanganan Masalah
8
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pelaporan Bahaya 8.1
“Buat dan informasikan prosedur
pelaporan bahaya yang berhubungan
dengan K3 ke tenaga kerja”
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pelaporan Kecelakaan 8.2
Kecelakaan dan penyakit akibat kerja dilaporkan sesuai peraturan perundangan > Permenaker No 03/MEN/1998 tentang tata cara pelaporan & pemeriksaan kecelakaan
Buat prosedur pelaporan kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, kebakaran, atau peledakan serta kejadian bahaya lainnya
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pemeriksaan & Pengkajian Kecelakaan 8.3
pemeriksaan & pengkajian kecelakaan/PAK dilakukan AK3
Buat prosedur pemeriksaan & pengkajian kecelakaan/PAK
Laporan berisi sebab akibat, saran dan jadwal perbaikan
Tetapkan penanggung jawab rekomendasi perbaikan
Informasikan tindakan perbaikan ke pekerja di lokasi kecelakaan
Pantau tindakan perbaikan hasil rekomendasi perbaikan
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Penanganan Masalah 8.4
“Buat prosedur penanganan masalah K3
yang timbul sesuai dengan peraturan
perundangan yang berlaku”
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
9. PENGELOLAAN MATERIAL & PERPINDAHANNYA
[9.1] Penanganan Secara Manual & Mekanis. [9.2] Sistem Pengangkutan,
Penyimpanan, & Pembuangan. [9.3] Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya.
9
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Penanganan Secara Manual & Mekanis 9.1
Terapkan dan tinjau cara pengendalian risiko
Buat prosedur manajemen risiko penanganan secara manual & mekanis
Buat prosedur penanganan bahan: kerusakan, tumpahan, kebocoran
Manajemen risiko dilakukan oleh petugas yang kompeten
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Sistem Pengangkutan, Penyimpanan dan Pembuangan 9.2
Buat Prosedur:
Persyaratan pengendalian bahan yang dapat rusak/kadaluarsa
Penyimpanan & pemindahan bahan dengan cara aman
Penjaminan pembuangan dilakukan dengan cara yang aman
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya (BKB) 9.3
Sediakan dan informasikan MSDS di lokasi BKB
Buat prosedur penyimpanan, penanganan & pemindahan BKB
Buat sistem identifikasi dan pelabelan BKB
Pasang rambu peringatan bahaya sesuai peraturan
Penanganan BKB dilakukan oleh petugas yang kompeten
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
10. PENGUMPULAN & PENGGUNAAN DATA
[10.1] Catatan K3. [10.2] Data & Laporan K3.
10
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Catatan K3 10.1
Buat prosedur yang menentukan kerahasiaan catatan K3
Buat prosedur pengendalian catatan/rekaman K3
Sediakan peraturan perundangan, standar, dan pedoman teknis K3 di
lokasi kerja
Pelihara catatan kompensasi
kecelakaan & rehabilitasi tenaga kerja
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Data & Laporan K3 10.2
Buat dan sebarluaskan laporan kinerja K3
Kumpulkan dan analisa data K3 Terbaru
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
11. PEMERIKSAAN SMK3
[11.1] Audit Internal SMK3.
11
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Audit Internal SMK3 11.1
Buat jadwal & program audit internal
Tunjuk dan beri pelatihan auditor internal SMK3
Lakukan audit internal sesuai kriteria PP 50/2012
Laporkan dan pantau tindakan perbaikan
Catat dan dokumentasikan
Kategori Perusahaan:
1. Tingkat awal: 64 kriteria 2. Tingkat transisi: 122 kriteria 3. Tinkat Lanjutan: 166 kriteria
Kriteria Temuan
1. Kategori Kritikal 2. Kategori Mayor 3. Kategori Minor
Penilaian Hasil Audit 0 – 59 % : Kurang 60 – 84 % : Baik 85 – 100 % : Memuaskan
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
12. PENGEMBANGAN KETERAMPILAN & KEMAMPUAN
[12.1] Strategi Pelatihan. [12.2] Pelatihan Bagi Manajemen & Penyelia. [12.3]
Pelatihan Bagi Tenaga Kerja. [12.4] Pelatihan Pengenalan & Pelatihan Untuk
Pengunjung & Kontraktor. [12.5] Pelatihan Keahlian Khusus.
12
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Strategi Pelatihan 12.1
Susun rencana pelatihan K3 di semua tingkatan
Analisa kebutuhan pelatihan K3 sesuai peraturan
Jenis pelatihan berdasar pengendalian risiko
Pelatihan diberikan oleh orang/badan yang kompeten
Simpan dan dokumentasikan seluruh pelatihan
Ada fasilitas dan sumber daya yang memadai
Tinjau program pelatihan secara teratur
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pelatihan Bagi Manajemen & Penyelia 12.2
Manajer dan Penyelia mendapatkan pelatihan sesuai peran & tanggung jawabnya.
Anggota manajemen eksekutif dan pengurus mengikuti pelatihan terkait kewajiban hukum, prinsip serta pelaksanaan K3.
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pelatihan Bagi Tenaga Kerja 12.3
Pelatihan diberikan ke seluruh tenaga kerja:
Tenaga kerja dimana tempat kerjanya mengalami perubahan
Tenaga kerja baru dan yang baru dipindahkan
Pelatihan penyegaran kepada seluruh tenaga kerja
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pelatihan pengenalan & Pelatihan untuk Pengunjung & Kontraktor 12.4
“Buat prosedur yang menetapkan
persyaratan untuk memberikan brifing
kepada pengunjung & mitra kerja guna
menjamin K3”
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Pelatihan Keahlian Khusus 12.5
Pelatihan khusus terkait lisensi atau kualifikasi, seperti:
Dokter perusahaan : Permenaker 01/MEN/1976
+ Ahli K3 : Permenaker 02/MEN/1992
Operator Uap : Permenaker 01/MEN/1988
Operator Crane : Permenaker 01/MEN/1989
Regu Kebakaran : Kepmenaker 186/MEN/1999
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
keep
Safety
for your
HAPPY FAMILY
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI www.solusimadani.com
Ekhsan Hari Nuryanto
Konsultan profesional yang berpengalaman lebih dari 10
tahun dibidang manajemen mutu, keselamatan &
kesehatan kerja, lingkungan, peningkatan produktivitas,
perbaikan kinerja, dll. Lebih lanjut bisa dihubungi di
[email protected] atau 081261725676.