• Son todos aquellos
factores ambientales
que dependen de las
propiedades físicas
de los cuerpos que
actúan sobre el
trabajador y que
pueden producir
efectos nocivos, de
acuerdo con la
intensidad y tiempo
de exposición.
RUIDO
Temperaturas Extremas
Iluminación Presión
Ventilación
Radiación Vibración
Enfermería frente a la prevención
Factores de Riesgo Físicos
Prevención y reducción del ruido, control del nivel de lumenes en los espacios de
trabajo y control de los demasfactores fisicos para el
mantenimiento de la integridad de la salud del trabajador
Planteamientos de propuestas de programas de conservación
auditiva, promocion del confort laboral y bienestar del trabajador.
Investigación, con el propósito de disponer de acciones que
controlen la calidad del medio ambiente
Realización de Actividades educativas y planes de
prevención y medidas de seguridad.
RUIDO• Es un sonido indeseable que produce efectos adversos
fisiológicos y psicológicos que interfieren con las
actividades humanas de comunicación trabajo y descanso.
Partícula (Molécula)
Medio Elástico
Fuerza Perturbadora
Clasificación del Ruido
Constante
• Cuyos desiveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo
Ruido Intermitente
• Es aquel en el que se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica
Ruido de Impacto
• Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de teimpo menores.
Fuente Generadora de
Ruido• Una fuente generadora de ruido es
aquella que produce un sonido
indeseable para el ser humano y que
por lo tanto es perjudicial a su
salud.
Metalmecánica
La industria
Construcción de
Edificios y Obras
Publicas
Transito Aéreo
Equipos de
Sonido Fijos.
Transito de Automotore
sEl limite máximo permisible al oído humano es
de 85 dB
EFECTOS DEL RUIDO
Efectos de un ruido
repentino e intenso
• Se deben a explosiones o detonaciones
• Ruptura del tímpano y daño, de la cadena de huesillos
• La lesión del oído interno es de tipo leve o moderado.
• Los ruidos esporádicos, pero intensos de la industria metalúrgica pueden compararse por sus efectos, a pequeñas detonaciones.
Efectos de un Ruido
Continuo
• Ocasiona la fatiga del sistema osteomusculardel oído medio, permitiendo pasar al oído más energía de la que puede resistir.
• Con la exposición continua, poco a poco se van destruyendo las células ciliadas de la membrana basilar
EFECTOS NO AUDITIVOS
Irritabilidad Cefaleas CansancioTrastornos del
Sueño
Ulceras pépticas HipertensiónTrastornos
Circulatorios y del Ritmo Cardiaco
De acuerdo con la OSHA (Ocupational Safety and Health Association), los
límites de exposición al ruido en ambientes de trabajo.
Control de ruido en la fuente
Una o más fuentes:
• Instrumento musical
• Motor
• Equipo de sonido
• Sistema de ventilación
• Vehículo
• Etcétera
Tiene como objetivo intervenir en la
fuente generadora de ruido y
algunos ejemplos pueden ser:
• Generar equilibrio en masas
rotatorias que pueda presentar la
fuente. Reemplazo de máquinas y
mantenimiento de las mismas.
• Aislar componentes vibratorios de la
fuente.
• Reducir el movimiento de los
componentes que vibran (utilizando
materiales de amortiguación).
•Realizar cambios posibles en el
funcionamiento de los equipos sin
afectar su operación.
Control de ruido en la vía de
transmisión.
Una o múltiples:
• Aire: ventanas, puertas, aberturas,
etcétera.
• Estructuras: pisos, paredes, techos,
etcétera.
Aquí se pretende reducir la energía
comunicada al receptor y algunos
ejemplos pueden ser:
• Aumentar la distancia entre la fuente
y el receptor.
• Ubicar la fuente de tal manera que se
optimice la distribución del ruido y
haya una menor afectación al receptor
o receptores.
• Instalación de barreras (al aire libre o
alrededor de la fuente, de acuerdo con
su ubicación) utilizando materiales
absorbentes de ruido
Uso de medidas protectoras en el
receptor.
Una o múltiples:
• Una persona o una comunidad.
• Equipo o estructura que se ve
afectado.
Sólo son aplicables en circunstancias
de tipo ocupacional, cuando las
medidas tomadas tanto en la fuente
como en la vía de transmisión no
hayan logrado reducir el ruido a
niveles aceptables:
• Cabinas o cerramientos parciales. •
Control de la exposición (rotación de
personal).
• Aparatos de protección auditiva
como: tampones, auriculares, cascos,
etc.
• Programas de conservación de la
audición
TEMPERATURA
La temperatura es una medida del calor o energía térmica de las particulas en una sustancia.
La Temperatura es una magnitud que se refiere a nuestras nociones comunes de caliente, tibio, frío que puede ser medida específicamente con un termometro
Temperaturas Bajas
• Los sitios donde se trabaja a
temperaturas bajas como
congeladores, cuartos fríos,
entre otros, causan efecto de
hipotermia (disminución de
la temperatura del cuerpo)
Temperaturas Altas
• El principal efecto se denomina “estrés térmico” resultado de la acumulación excesiva de calos en el cuerpo, la cual produce reacción de sudoración . Hipertermia.
• La temperatura
• La radiación del sol, las máquinas y los procesos.
• El trabajo muscular
Hay tres fuentes
de Calor
El cuerpo humano necesita mantener una temperatura interna aproximadamente de 37° C
TERMORREGULACION
• La temperatura del cuerpo está regulada por mecanismos
nerviosos de retroalimentación negativa que operan a través de
centros termorreguladores situados en el hipotálamo.M
ecan
ism
o d
e P
rodu
cció
n
de
Cal
or
-Sudoración (puede perder hasta 1,5L de sudor/h)
-Vasodilatación
-Disminución de la actividad Física
Mec
anis
mo
s d
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erd
ida
de
Cal
or
-Vaso constricción de los vasos epidérmicos (Palidez)
-Pilo erección
Fatiga, deshidratación, dolor de
cabeza. Deficiencia circulatoria
organos internos (riñón, cerebro)
Alucinación
Vertigo, vómito, desmayo, hipotensión
y taquicardia.
Activación de las glandulas
sudoriparas Deshidratacion
Modificacion electrolitico de la
transpiración Desalinizacion
Calambres
Trastornos de piel.
Erupciones Quemaduras solares
Agotamiento
Golpe de calor (42°C)
(Escalofrío, Dolor de cabeza, )
EFECTOS DEL FRIO
Disminución de la circulación sanguínea periférica
(reducción de la entrega de calor al exterior)
Arrollamiento o encogimiento; forma de presentar
menos superficie (piel) de contacto al medio ambiente
Temblor INVOLUNTARIO
Disminución de la destreza manual
Reducción de la capacidad del tacto
Desactivación de la transpiración Comportamiento extraño (extravagante), como
consecuencia de hipotermia de la sangre que irriga el
cerebro
Congelamiento de las extremidades
Cuando la temperatura interior del cuerpo es inferior a
los 28 °C aparece el riesgo de muerte por paro
cardíaco
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL
Existen varias formas de mantener fresco el lugar de trabajo. Entre éstas tenemos:
• Los techos altos son mejores que los bajos. El aire caliente sube.
• Los extractores ayudan a mantener la temperatura.
• Utilizar Ropa adecuada.
• Utilizar en los vehículos sistemas de climatización.
Las variables que interviene
en la sensación de confort
son: El nivel de activación,
las características del vestido,
la temperatura seca, la
humedad relativa, la
temperatura radiante media y
la velocidad del aire.
VENTILACIÓN
Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su circulación o desplazamiento por sí mismo.
Los sistemas empleados pueden comprender operaciones parciales de calentamiento, control de humedad, filtrado o purificación, y en algunos casos enfriamiento por evaporación.
Disminución en el rendimiento personal del trabajador
Alteraciones respiratorias,
dérmicas, oculares y del
sistema nervioso central
Riesgo de intoxicaciones ocupacionales por sustancias
químicas
Disminución en la cantidad y calidad de la producción.
Creación de un ambiente de
trabajo incomodo
Efectos en la
Salud
Fuentes Generadoras
Calentadores de Aire
• Funcionan continuamente proporcionando un volumen constante de aire a una temperatura uniforme.
Unidades para Calentamiento y Ventilacion
• Mezclan aire del exterior y de recirculación; son indicados para ambientes institucionales
Unidades con Serpentín de Vapor
• Necesitan una buena fuente de vapor limpio a presión confiable. Cuando han sido correctamente diseñados, elegidos e instalados resultan confiables y seguros.
Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo
No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo
Su finalidad es poder realizar el trabajo en condiciones aceptable de eficacia, comodidad y seguridad.
UN SISTÉMA DEILUMINACIÓN DEBE CUMPLIR LOS
SIGUIENTES REQUISITOS
Ser suficiente, de modo que cada bombilla o fuente luminosa
proporcione la cantidad de luz necesaria para cada tipo de trabajo.
Estar constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los
ojos, que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz. Deben evitarse contrastes violentos de luz y sombra, y las oposiciones de claro y
oscuro.
Aumenta las anomalías visuales, al no permitir una visión clara, cómoda, y rápida.
Incrementar los riesgos de accidente, porque no se visualizan rápidamente los peligros.
Aumentar la posibilidad de cometer errores.
ILUMINACIÓN SEGÚN LA
ACTIVIDAD QUE SE REALICE
• - Actividades con exigencia visual baja………………….....100 Lux.
• - Actividades con exigencia visual moderada………......200 Lux.
• - Actividades con exigencia visual elevada………….......500 Lux.
• - Actividades con exigencia visual muy elevada….........1.000 Lux.
• - Áreas locales de uso ocasional………………………………..50 Lux.
• - Áreas locales de uso habitual……………………….………..100 Lux.
• - Vías de circulación de uso ocasional……………..……….25 Lux.
• - Vías de circulación de uso habitual………………….……..50 Lux.
PRESIÓN
• Las variaciones de la presión atmosférica no tienenimportancia en la mayoría de las cosas. No existe ningunaexplotación industrial a grandes alturas que produzcandisturbios entre los trabajadores, ni minas suficientementeprofundas para que la presión del aire pueda incomodar alos obreros. Sin embargo, esta cuestión presentaalgún interés en la construcción de puentes yperforaciones de túneles por debajo de agua.
• Actualmente se emplea un sistema autónomo de respiración; el
buzo lleva consigo el aire a presión en botellas metálicas, pero
tiene el inconveniente del peso del equipo y de la poca
duración de la reserva del aire. La experiencia ha demostrado
que se puede trabajar confortablemente hasta una profundidad
de 20 metros, ya que a profundidades mayores se sienten
molestias.
• La presión del aire en el interior del casco es siempre igual o
superior a la presión del agua. Cualquiera que sea la
profundidad lograda, la cantidad de aire requerida por el buzo
debe ser aumentada en proporción al aumento de presión.
RADIACIONES
RADIACIONES
Radiaciones no ionizantes
Son aquellas que no poseen suficiente energía para arrancar un electrón
del átomo
Radiaciones ionizantes
Tienen energía suficiente como para arrancar
electrones de los átomos con los que interaccionan
Energía que se transmite o absorbe en forma de ondas
electromagnéticas
Se mide en
• El Curie: cantidad de material radioactivo.
• El Roetgen: unidad de explosión con respecto al aire
• El Rad: unidad de dosis absorbida
Radiación No Ionizante
Infr
arro
joEnergía comprendida de luz visible, se da en lugares cuya temperatura es mayor a la del
receptor.
Secado y horneado de pinturas, lacas, tintas de imprenta, barnices y
adhesivos.
Calentamiento de partes metálicas para ajuste, ensamble o soldadura.
Deshidratación de textiles, papel, cuero, carnes, vegetales, piezas de
cerámica.
Se percibe como una sensación de calor en la piel y eleva la pigmentación.
Exposición excesiva
Valores limites permisibles
• Cataratas
• Lesión de la cornea
• Dependen de:
• Longitud de onda
• Superficie expuesta
Métodos de
control
No descuidar los equipos emisores de laser mientras
estén funcionando.
Usar obturadores o tapas durante la emisión del rayo
para darle una sola dirección.
Capacitar al personal.
Revisión ocular
periódica.
Señalización de advertencia.
Exámenes médicos.
Radiaciones ionizantes
Partículas alfa
• Emitidas por un núcleo de átomos radioactivos
• Pueden ser detenidos por una hoja de papel o la capa de células muertas de la piel
• No producen daño interno
Partículas beta
• Emitidas por un núcleo de átomos radioactivos
• Producen quemaduras en la piel
• Pueden producir daño interno
Neutrones
• Producidas por emisiones secundarias de un neutrón con rayos alfa o beta.
• Producen daño tisular
• Debido a radiación secundaria
• La exposición ocurre cerca de reactores nucleares
Rayos x
• Aparatos de rayos x
• Alta exposición puede producir
• Quemaduras , Caída del cabello, Esterilidad, Cataratas, Defectos de nacimiento, Cáncer, Retraso mental y muerte.
Rayos gamma
• Emitidos por un núcleo de átomos radioactivos altamente potentes
• Pueden producir enrojecimiento, cáncer de piel, perdida del cabello, inflamación ocular, esterilidad, daño a la medula ósea y a la mucosa gástrica.
Medios de
control
Mantenimiento preventivo y
periódico del equipo.
Revisar la integridad de la carcasa de
plomo que recubre el equipo y los sistemas
de refrigeración.
Protección de fuentes de radiación
• Radio
• Cobalto
Programas de detección y medición
de radiación.
EPP
Vibración
Movimiento que hace un cuerpo en
un punto fijo.
Frecuencia
Indicación de velocidad
Intensidad
Amplitud del movimiento
Efectos adversos
Traumatismo en la
columna
Dolores abdominales
Problemas de equilibrio
Dolor de cabeza
Trastornos visuales
Criterios preventivos
Disminución del tiempo de
exposición
Sistema de rotación en
los lugares de trabajo
Pausas activas
Adecuación del trabajo
Minimizar intensidad de
las vibraciones
WEBGRAFIA
• http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacio
n/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/301a400/ntp_304.pdf
• http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_10/contenid
os/guia_10_22_1.htm
• http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s08
64-03192006000200008
Plan de prevención de riesgos
laborales
El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión, estableciendo la política de prevención de riesgos laborales.
1. Evaluar Riesgos
proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para adoptar medidas preventivas.
• Las instalaciones.
• Los equipos de trabajo existentes.
• Los agentes químicos, físicos y biológicos presentes o empleados en el trabajo.
• La propia organización y ordenación del trabajo en la medida en que influyan en la magnitud de los riesgos.
Planificación
Planificar la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar, controlar o reducir dichos riesgos.
• Los medios humanos y materiales necesarios.
• La asignación de los recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos.
• El plazo de ejecución de las medidas previstas.
• Las prioridades para llevar a cabo las actividades preventivas en función de la magnitud de los riesgos y del número de trabajadores expuestos a los mismos.
• Los procedimientos previstos para el seguimiento y control periódico de las actividades preventivas planificadas.
Ejecución
• Establecer procedimientos para que en todas las actividades, se consideren y controlen sus repercusiones sobre la salud y seguridad de los trabajadores.
• Instruir a todas las personas con responsabilidad jerárquica
• Determinar qué medidas de seguimiento y control preventivo hay que efectuar.
• Prever las medidas de vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Planificar las acciones a tomar ante posibles situaciones de emergencia.
• Diseñar la formación y establecer los procedimientos de información para los trabajadores y sus representantes.
• Asegurarse de que la maquinaria, equipos, productos, materias primas y útiles que se facilite a otros empresarios para la realización de operaciones contratadas, aunque no se desarrollen en su centro de trabajo, no constituyan una fuente de peligro para los trabajadores que los utilicen.
• Establecer procedimientos para elaborar y conservar la documentación resultante de las actividades y medidas preventivas.
• Asegurar una protección suficiente y adaptada a las circunstancias de mujeres en situación de embarazo o parto reciente