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Name des Mitarbeiters:

Name der Führungskraft:

Gespräch geführt am:

Datum Vorgesetzter Mitarbeiter

Protokoll MitarbeitergesprächZum Verbleib bei den Gesprächspartnern

Zufriedenheit

FörderungVerantwortung

Dialogoffenheit

Leidenschaft

Respekt

Begeisterung

Ziele

1. Welche Themen wurden besprochen? Mögliche Themenfelder: Arbeitsatmosphäre, Arbeitssituation, Aufgaben, Ausblick, Führung, Kommunikation, Rückblick, Zusammenarbeit etc.

2. Was nehmen wir uns für das anstehende Jahr vor?

3. Was wir gemeinsam vereinbaren:

Protokoll Mitarbeitergespräch