Nip. 19870808 200604 2 004ON. SH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: Z. Gyna A.S Sekeon, SH
Jabatan : Staf Kepaniteraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama: Hj. Hasni Van Gobel, SH
Jabatan : Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaiuasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo, Juni 2016.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Z. GYNA A.S SEKEON. SH .Nip/19870808 200604 2 004
BEL. SH •203 2 005
Pihak Pertama
100%
100%
100%
100%
100%
TARGET
file
file
4 Dokumen
2 Dokumen
50 Surat
INDIKATOR
KINERJA
Memeriksa CD putusan yang masuk ke
Kepaniteraan Hukum
Mengupload Berkas yang telah putus ke
direktori putusan
Membuat Laporan Tri Wulan Pengaduan
Menangani Pengaduan (menjadi Sekretaris
Tim Pemeriksa)
Mengetik Surat Keluar
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
5
4
3
2
1
NO
Unit Kerja: Pengadilan Tinggi Gorontalo
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016
SANTfiSWARI. SE .Nip. 19840529 200805 2 001
EL.SH3 2 005
Gorontalo, Juni 2016.
Pihak Pertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: SANTIISWARI, SE
Jabatan : Staf Kepaniteraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Hj. HASNI VAN GOBEL, SH
Jabatan : Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang teiah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
SANTIISWARI. SE .Nip. 19840529 200805 2 001
Pihak Pertama
100%
100%
100%
100%
100%
TARGET
file
Box/file box
80 Berkas
12 Dokumen
200 Surat
INDIKATOR
KINERJA
Mengelola SIPP
Menata Arsip Perkara yang putus dalam
Ruangan Arsip
Meregister Berkas Perkara Yang putus yang
diserahkan ke bagian kepaniteraan Hukum
kedalam Buku Register Perkara
Membuat Laporan Hasil Evaluasi Data CTS /
SIPP
Register Surat Masuk dalam buku register
surat masuk
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
5
4
3
2
1
NO
: Pengadilan Tinggi Gorontalo
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Unit Kerja
Nip. 19591/X^J98203 2 005Nip. 19791227 200904 2 001BEL.SHNURAFNI SALUWA. SE .
Gorontalo, Juni 2016.
Pihak Pertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: NURAFNI SALUWA, SE
Jabatan : Staf Kepaniteraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Hj. HASNI VAN GOBEL, SH
Jabatan : Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
NURAFNI SALUWA. SE .Nip. 19791227 200904 2 001
Pihak Pertamaua
GOBEL. SH .
198203 2 005
100%
100%
100%
100%
100%
TARGET
Tabei
Grafik/tabel
3 Dokumen
12 Dokumen
12 Dokumen
INDIKATOR
KINERJA
Pembuatan Rekapitulasi Keadaan Perkara
Pengadilan Negeri dipapan informasi perkara
Membuat Data Statistik Keadaan Perkara
Membuat Laporan Kuartal Pengadilan Negeri
sewilayah Pengadilan Tinggi Gorontalo
Membuat Evaluasi Laporan Pengadilan Negeri
sewilayah PT.Gorontalo yang dikirim ke Dirjen
Badilum
Membuat Laporan Bulanan Perkara
Pidana.Perdata, serta Laporan Tipikor
PT.Gorontalo yang dikirim ke Dirjen Badilum
SASARAN PRO6RAM/KEGIATAN
5
4
3
2
1
NO
: Pengadilan Tinggi Gorontalo
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Unit Kerja
70808 200604 2 004N. SH
Gorontalo, Juni 2016.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: Z. Gyna A.S Sekeon, SH
Jabatan : Staf Kepanileraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama: Hj. Hasni Van Gobel, SH
Jabatan : Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaiuasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambii tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Z. GVNA A.S SEKEON. SH .Nin/19870808 200604 2 004
Pihak Pertama
OBEL. SH .8203 2 005
100%
100%
100%
100%
100%
TARGET
file
file
4 Dokumen
2 Dokumen
50 Surat
INDIKATOR
KINERJA
Memeriksa CD putusan yang masuk ke
Kepaniteraan Hukum
Mengupload Berkas yang lelah putus ke
direktori putusan
Membuat Laporan Tri Wulan Pengaduan
Menangani Pengaduan (menjadi Sekretaris
Tim Pemeriksa)
Mengetik Surat Keluar
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
5
4
3
2
1
NO
Unit Kerja: Pengadilan Tinggi Gorontalo
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016
SANTlTsWARI. SE .Nip. 19840529 200805 2 001
Gorontalo, Juni 2016.
Pihak Pertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: SANTIISWARI, SE
Jabatan : Staf Kepaniteraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama: Hj. HASNI VAN GOBEL, SH
Jabatan : Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
SANTIISWARI. SE .Nip. 19840529 200805 2 001
Pihak Pertama
100%
100%
100%
100%
100%
TARGET
file
Box/file box
80 Berkas
12 Dokumen
200 Surat
INDIKATORKINERJA
Mengelola SIPP
Menata Arsip Perkara yang putus dalam
Ruangan Arsip
Meregister Berkas Perkara Yang putus yang
diserahkan ke bagian kepaniteraan Hukum
kedalam Buku Register Perkara
Membuat Laporan Hasil Evaluasi Data CTS /
SIPP
Register Surat Masuk dalam buku register
surat masuk
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
5
4
3
2
1
NO
: Pengadilan Tinggi Gorontalo
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016
Unit Kerja
. 19591003198203 2 005Nip. 19791227 200904 2 001BEL.SHNURAFNI SALUWA. SE .
Gorontalo, Juni 2016.
Pihak Pertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: NURAFNI SALUWA, SE
Jabatan : Staf Kepaniteraan Hukum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Hj. HASNI VAN GOBEL, SH
Jabatan : Panitera Muda Hukum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
NURAFNl SALUWA. SE .Nip. 19791227 200904 2 001
Pihak Pertama
BEL. SH .03 2 005
100%
100%
100%
100%
100%
TARGET
Tabel
Grafik/tabel
3 Dokumen
12 Dokumen
12 Dokumen
INDIKATOR
KINERJA
Pembuatan Rekapitulasi Keadaan Perkara
Pengadilan Negeri dipapan informasi perkara
Membuat Data Statistik Keadaan Perkara
Membuat Laporan Kuartai Pengadilan Negeri
sewilayah Pengadilan Tinggi Gorontalo
Membuat Evaluasi Laporan Pengadilan Negeri
sewilayah PT.Gorontalo yang dikirim ke Dirjen
Badilum
Membuat Laporan Bulanan Perkara
Pidana.Perdata, serta Laporan Tipikor
PT.Gorontalo yang dikirim ke Dirjen Badilum
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
5
4
3
2
1
NO
: Pengadilan Tinggi Gorontalo
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Unit Kerja
