Pensioenakkoord ilex novum
1
2
Consultancy
Teksten
Brochures
Redigeren
Presentaties
www.ilexnovum.nl
ilex novum
Pensioenakkoord ilex novum
3
Pensioenstelsel in Nederland
1e pijler
Basispensioen AOW
Via overheid
Omslagfinanciering
Uitvoering
- SVB
2e pijler
Aanvullend Pensioen
Via werkgever
Kapitaaldekking
Uitvoering
- Bedrijfstakpensioenfonds
- Ondernemingspensioenfonds
- Beroepspensioenfonds
- Verzekeraar
- PPI
3e pijler
Individueel Pensioen
Zelf
Kapitaaldekking
Uitvoering
- Verzekeraar
- Bank
- PPI
Pensioenakkoord ilex novum
4
Pensioenstelsel in Nederland
1e pijler
Basispensioen AOW
Via overheid
Omslagfinanciering
Uitvoering
- SVB
2e pijler
Aanvullend Pensioen
Via werkgever
Kapitaaldekking
Uitvoering
- Bedrijfstakpensioenfonds
- Ondernemingspensioenfonds
- Beroepspensioenfonds
- Verzekeraar
- PPI
3e pijler
Individueel Pensioen
Zelf
Kapitaaldekking
Uitvoering
- Verzekeraar
- Bank
- PPI
Pensioenakkoord
Pensioenakkoord ilex novum
5
Financiële houdbaarheid pensioenstelsel zwaar onder druk
• Vergrijzing, langlevenrisico
• Lage rente, dure verplichtingen
• Premieverhoging lost niets op
• Schokbestendigheid is laag
Commissie Goudswaard, Frijns, Don
Pensioenakkoord sociale partners
Uitwerkingsmemorandum
Ministerie van SZW, STAR, Sociale Partners
Pensioenakkoord ilex novum
6
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingen
Pensioenakkoord ilex novum
7
• De AOW• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingenAOW: koppeling aan levensverwachting
• AOW leeftijd schuift op
• Vanaf 2013 0,6% extra verhoging
• Stoppen op 65 kan: 6,5% korting
• Doorwerken tot 70 kan: 6,5% verhoging per jaar
Pensioenakkoord ilex novum
8
• De AOW
• Over hard en zacht• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingenHarde rechten (“oud “)
• Geen onzekerheid (min of meer)
• Aangescherpt Financiëel ToetsingsKader (FTK1)
• Verplichte buffers
• Mogelijk (eenmalige) afstempeling: de prijs voor zekerheid
• Kans op indexatie (voorlopig) klein
Zachte rechten (“nieuw”)
• Wel onzekerheid
• Maar hoeveel onzekerheid?
• Hoogte meer variabel, voorwaardelijk
• Pensioenrichtleeftijd omhoog naar eerst 66, gekoppeld aan levensverwachting
• Nieuw “soepeler” FTK2
Pensioenakkoord ilex novum
9
• De AOW
• Over hard en zacht• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingenHarde rechten (“oud “)
• Geen onzekerheid (min of meer)
• Aangescherpt Financiëel ToetsingsKader (FTK1)
• Verplichte buffers
• Mogelijk (eenmalige) afstempeling: de prijs voor zekerheid
• Kans op indexatie (voorlopig) klein
Zachte rechten (“nieuw”)
• Wel onzekerheid
• Maar hoeveel onzekerheid?
• Hoogte meer variabel, voorwaardelijk
• Pensioenrichtleeftijd omhoog naar eerst 66, gekoppeld aan levensverwachting
• Nieuw “soepeler” FTK2
Instemming
“Onaantastbare rechten” in huidige pensioenwet
Eigendomsrecht
Pensioenakkoord ilex novum
10
Nominaal contract
• “Harde” nominale garantie
• Streng FTK 1, markrente
• Specieker gericht op het risicoprofiel
van het pensioenfonds
• Wel communiceren in “reële termen”
Reëel contract
• Expliciete indexatieambitie
• Alles is zacht, volledig voorwaardelijk
• In pensioentaal: hoogte van rechten en
uitkeringen zijn sturingsinstrumenten
• Minder streng FTK 2, verwacht
rendement
• (Kortings)maatregelen over maximaal 10
gespreid
Om indexatieambitie waar
te kunnen maken is risico
nemen nodig
Motie Omtzicht
- prudente discontovoet
- forse egalisatiereserve
-perverse prikkel om meer risicovol te beleggen
wegnemen
Generatie effect: jong
betaalt voor oud
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel• Over communicatie
• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingen
Pensioenakkoord ilex novum
11
Nominaal contract
• “Harde” nominale garantie
• Streng FTK 1, markrente
• Specieker gericht op het risicoprofiel
van het pensioenfonds
• Wel communiceren in “reële termen”
Reëel contract
• Expliciete indexatieambitie
• Alles is zacht, volledig voorwaardelijk
• In pensioentaal: hoogte van rechten en
uitkeringen zijn sturingsinstrumenten
• Minder streng FTK 2, verwacht
rendement
• (Kortings)maatregelen over maximaal 10
gespreid
Om indexatieambitie waar
te kunnen maken is risico
nemen nodig
Motie Omtzicht
- prudente discontovoet
- forse egalisatiereserve
-perverse prikkel om meer risicovol te beleggen
wegnemen
Generatie effect: jong
betaalt voor oud
combicontract
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel• Over communicatie
• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingen
Pensioenakkoord ilex novum
12
Nominaal contract
• “Harde” nominale garantie
• Streng FTK 1, markrente
• Specieker gericht op het risicoprofiel
van het pensioenfonds
• Wel communiceren in “reële termen”
Reëel contract
• Expliciete indexatieambitie
• Alles is zacht, volledig voorwaardelijk
• In pensioentaal: hoogte van rechten en
uitkeringen zijn sturingsinstrumenten
• Minder streng FTK 2, verwacht
rendement
• (Kortings)maatregelen over maximaal 10
gespreid
Om indexatieambitie waar
te kunnen maken is risico
nemen nodig
Motie Omtzicht
- prudente discontovoet
- forse egalisatiereserve
-perverse prikkel om meer risicovol te beleggen
wegnemen
Generatie effect: jong
betaalt voor oud
combicontractOf gewoon het huidige contract met een
aangescherpt FTK
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel• Over communicatie
• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingen
Pensioenakkoord ilex novum
13
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingenDe grote uitdaging
• Laten we een UPO maken..
..en daarna een garagehouder over een oud en een nieuw stelsel vertellen
..en over de risico’s die hij loopt
..en over de keuzemogelijkheid die hij daarin heeft
..en over het beste pensioenstelsel ter wereld
Pensioenakkoord ilex novum
14
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingenDe grote uitdaging
• Laten we een UPO maken..
..en daarna een garagehouder over een oud en een nieuw stelsel vertellen
..en over de risico’s die hij loopt
..en over de keuzemogelijkheid die hij daarin heeft
..en over het beste pensioenstelsel ter wereld
Pensioenakkoord ilex novum
15
Vervolgstappen
• Werkgroepen ministerie van SZW & STAR
Collectief invaren
Individueel invaren
FTK
Pensioencommunicatie
• Aanpassing Wet & Regelgeving; besluitvorming Pensioenfondsen
• Start nieuwe regeling
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen• En nog wat andere dingen
Pensioenakkoord ilex novum
16
Vervolgstappen
• Werkgroepen ministerie van SZW & STAR
Collectief invaren
Individueel invaren
FTK
Pensioencommunicatie
• Aanpassing Wet & Regelgeving; besluitvorming Pensioenfondsen
• Start nieuwe regeling
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen• En nog wat andere dingen
Uitwerking Pensioenakkoord
werkgroepen
Besluitvorming
pensioenfondsen
Aanpassing Wet &
Regelgeving
Start Regeling
Detailuitwerkingen
Wet & Regelgeving
Optimistisch Scenario
Pensioenakkoord ilex novum
17
• Motie Omtzigt, zoek de verschillen
• Wat houdt besturen bezig?
• Afstempelen
• Wet versterking Pensioenfondsbestuur
“Paritair Plus” met intern toezicht
- Paritair bestuur (evenredige vertegenwoordiging)
- Jaarlijkse visitatiecommissie
- Raad van Toezicht (verplicht bij bpf)
- 3 onafhankelijke personen in RvT
Extern model
- Onafhankelijke bestuurders
- Belanghebbendenorgaan
- Jaarlijkse visitatiecommissie of
- Raad van Toezicht
- 3 onafhankelijke personen in RvT
Bestuursmodellen
Wordt het reële contract niet nominaal?
- prudente discontovoet
- forse egalisatiereserve
- perverse prikkel om meer risicovol te
beleggen wegnemen
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingen
Waar ging het ook al weer om?
Pensioenakkoord ilex novum
18
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingen
Pensioenakkoord ilex novum
19
Alles wat u hiervoor heeft gehoord blijft nog steeds:
• Onzeker
• Morgen weer anders dan vandaag
• Inleiding tot fundamentele veranderingen
• Voer voor discussie!
Pensioenakkoord ilex novum
20
Alles wat u hiervoor heeft gehoord blijft nog steeds:
• Onzeker
• Morgen weer anders dan vandaag
• Inleiding tot fundamentele veranderingen
• Voer voor discussie!
21
ilex novum
www.ilexnovum.nl