Como você vê o copo...
meio CHEIO ou meio VAZIO?
OTIMISTAO copo está meio cheio
PESSIMISTAO copo está meio vazio
REALISTAO copo tem duas vezes o tamanho necessário
IDEALISTAA fusão a frio do copo d’água gerará uma grande quantidade de energia e porá fim às guerras...
CAPITALISTASe eu engarrafar e colocar um rótulo e uma imagem adequada poderei fazer uma fortuna (começarei por São Paulo... Lá água vale ouro)
COMUNISTAEste líquido pertence a todos cidadãos em igual proporção
CONSPIRACIONISTAO governo está diluindo na água drogas com o proposito de controlar a mente do cidadão
SEXISTAEste copo não se auto satisfaz, um vibrador....
NIILISTAO copo não existe, e nem eu.
OPORTUNISTADeve haver meio de usar esta ideia em uma camiseta engraçada em... algum lugar.
O BRASILEIRO
Tem uma tempestade no
copo!
O que você
VÊ?
O que você
VÊ?
Só nos resta
descascá-lo e
desfrutar do sabor
O desafio
por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
Líderes FocadosComo os executivos eficazes direcionam
sua própria atenção – e a de suas
organizações.
Goleman, o psicólogo que escreveu o clássico Inteligência Emocional, agora revoluciona o conceito de liderança com base nas pesquisas de neurociência,
por Daniel de Carvalho Luz - Setembro 2014
A tríadeGrandes líderes aprendem a direcionar
sua atenção de três formas:
Foco em si mesmo;
Foco nos outros;
Foco no mundo em geral.
por Daniel de Carvalho Luz - Setembro 2014
Confidential and Proprietary
Considerações iniciais sobre
Liderança
por Daniel de Carvalho Luz - Setembro 2014
554.000 Líderes Focados;
369.000.000 Focused Leaders;
30.300.000Liderança;
84.300.000 Foco.
Pesquisa no Google por palavras-chave
resulta em elevado número de menções:
O “preço das ações de empresas
‘bem lideradas’ cresceu mais de
900%
nos últimos 10 anos, quando comparadas com as empresas
pobremente lideradas, que
cresceram apenas 74%Accenture – Institute for Strategic Change
“Uma forte liderança faz com que uma boa empresa seja
ainda melhor, da mesma forma que, uma fraca liderança reduz o seu potencial e, com o tempo, o
destrói.”_Ram Charan
"As únicas coisas que acontecem naturalmente
dentro de uma equipe são atritos, confusão e
má performance. Todas as outras coisas
são resultados de liderança".
_Peter Drucker
“A verdade é que não há nenhum fator especifico que torna uma empresa admirável. Mas se você fosse forçado a escolher o que faz mais diferença,
você, certamente, escolheria a liderança.”
_Warren Bennis, 1998
“O futuro não depende das ciências
físicas.
Depende de quem está tentando
compreender e lidar com as interações
entre os seres humanos.”
_Carl Rogers
Por que a palavra
FOCO é tão
importante na vida pessoal e profissional?
FOCO é o ingrediente
oculto da Excelência!
Foco não é só eliminar
as distrações e filtrar as
informações...
Uma das tarefas mais importantes da liderança
é direcionar a
atenção.
Para isso, os líderes precisam aprender a
focar sua própria
atenção.
Se exercitar e usá-lo bem...
ele se expande.
Funcionam como um músculo. Se usar mal... te causará
problemas.
por Daniel de Carvalho Luz - Setembro 2014
Atenção e Foco
Para cada tipo de
trabalho um tipo de atenção...
por Daniel de Carvalho Luz - Setembro 2014
Ajuste
de
lentes
autoconsciência
Empatia Longa distancia
por Daniel de Carvalho Luz - Setembro 2014
Atenção Integral concentração, ação e dedicação
Ajuste pelo feedback ajustes se necessário
Tempo inteligente não é a quantidade...
Pessoas com alto desempenho, sejam em educação, negócios, esportes, ou nas
artes, usam
“práticas inteligentes” para aumentar seu foco.
FOCO EM SINão é a tagarelice e o ruído das pessoas à nossa volta que é a mais poderosa
distração...
...o ruído de nossas próprias mentes.
O RELAXDA ANSIEDADE
“Ganha-se e perde-se,desce-se e sobe-se,morre-se e vive-se... E se a história é tão simples, por que te preocupas tanto?”
_Facundo Cabral
Dr. Walter Mischel, desde 1983 atua no
departamento de psicologia da
Universidade de Columbia
Foi reconhecido em 2011 com o Prêmio da
Universidade de Louisville por seus estudos em
autocontrole.
O experimento de Walter Mischel 1037 crianças nascidas em 1970 Em Dunedin na
Nova Zelândia
A mais sedutora das emoções ‘negativas’, causa diversos prejuízos físicos, mentais e espirituais para si e pessoas à sua volta.
Frequentes, intensas ou mesmo ausentes,
acarretam problemas nas relações sociais inclusive
saúde física.
A autoconsciência
neocortical
Você perdeu o foco quando...
1. É intimidador;2. Bate portas e grita;3. Não elogia;4. Deprecia os outros;5. Age com superioridade, como se fosse mais inteligente;6. Sonega informações;7. É arrogante;8. Rouba o crédito para poder aparecer;9. Não escuta;10.Exige perfeição;11. É machista ou racista;12.Age como se estivesse acima das regras;13.Humilha ou constrange;14.Culpa os outros;15.Trai a confiança;16.Sofre de mau humor;17.Motiva pelo medo18.Define prazos impossíveis;19.Não se importa com as pessoas;20.Desconfia de todos;21.Quebra promessas;
Empatia
“Atenção”Palavra atenção vem do Latim atendere, que significa
literalmente, “esticar-se na direção de”.
"Outro" ... envolve empatia em três
dimensões:
empatia cognitiva (eu entendo como você vê as coisas)
empatia emocional (eu me sinto como você)
preocupação empática (Eu quero ajudar)
A pesquisa sugere que, à medida que as pessoas sobem na hierarquia,
sua capacidade de manter conexões pessoais é
afetada.
Focar-se no mundo exterior melhora sua capacidade de conceber estratégias, inovar e
administrar organizações
CsCompetênciaConsistênciaCapacidade de realização
“A riqueza de informações
cria uma pobreza de atenção”,
escreveu o economista
Herbert Simon, em 1971