Geovan Dantas Ferraz – 14320Fernanda Helena Costa Mangia – 15660Manoela de Assumpção Gazze – 15666
Tales Magalhães de Moraes - 15678
Liderança
História
Mudanças
Pessoas
Liderança
Perguntas e respostas
Conclusão
Agenda
Ceo Hewlett Packward (1999 – 2005)
Formada em Stanford
Foco: empreendedorismo, engenharia, tecnologia,abrir seu próprio negócio.
História medieval e filosofia.
Carly Fiorina
The importance of the selective information
Podcast – Carly Fiorina
Interesse por filosofiaLidar com excesso de informações útil na
carreiraFormatura 1976Qual será o próximo passo?Primeira decisão adultaPrimeiro emprego - Introdução aos negócios -Introdução a liderança
Carly Fiorina
Essência da liderançaAonde focar energias?Toda situação tem limitaçãopossibilidade
ItáliaMBAAccount ExecutiveIngresso na HP
Fortune Magazine
Liderança
Conceitos importantes:
Mudança
Pessoas
liderança
Podcast – Carly Fiorina
Mudança:
Todos nós temos medo de alguma coisa
Bem sucedido X mal sucedido – como trabalham seus medos
“courage is not the absence of fear, courage is acting inspite of fear.”
Podcast – Carly Fiorina
Pessoas
O novo – algo desconhecido
O medo causa resistência a mudança – natural
A essência do empreendedorismo – correr riscos – tentar algo novo
Podcast – Carly Fiorina
Pessoas
As pessoas sentem medo
Uma visão
Instinto de manter o status quo – manter cargos e posições - energia
Podcast – Carly Fiorina
Liderança
Foco nas mudanças e riscos X status quo
Barreiras – poder da visão
Grupo de graduados em Harvard X ex-soldado
Podcast – Carly Fiorina
Liderança
Liderança - é mudar a ordem das coisas, fazer uma diferença positiva X Gerenciar – produzir resultados aceitáveis
Qualquer um pode escolher ser um líder
Podcast – Carly Fiorina
Leadership x management
Podcast – Carly Fiorina
Liderança
Tecnologia – ferramenta importante – quebra barreiras, possibilita colaboração e aumenta o potencial humano
Cria inúmeras possibilidades
Podcast – Carly Fiorina
Liderança
Capacidade
Colaboração
Caráter
Podcast – Carly Fiorina
Liderança
Capacidade
Tradicionalmente – habilidades e experiências
Fazer uma pergunta e ouvir a resposta
Sempre tentar e aprender coisas novas
Podcast – Carly Fiorina
Liderança
Colaboração
Boas decisões – grupos diversos
Tendência de nos unirmos ao iguais
Mais difícil unir um grupo – resultados melhores
Podcast – Carly Fiorina
Liderança
Caráter
Julgamento – julgar as informações, filrar as informações
Perspectiva – entender as diferenças – estudar outras culturas, viajar
Ética – função de um líder
Podcast – Carly Fiorina
Ethics in a corporate life
Podcast – Carly Fiorina
A liderança provoca e direciona as mudanças, mas é a colaboração que dá porder às mudanças
Podcast – Carly Fiorina
Caso HP - Hewlett-Packard
Inovação do produto
Mudanças
Retomar a liderança
Podcast – Carly Fiorina - Perguntas
Como um líder consegue lidar com tantas diferenças globais?Clientes
Funcionários
Sociedade
Investidores
Podcast – Carly Fiorina - Perguntas
Como escolher entre carreira empresarial ou empreendedora?
Paixão – sucessoEnergiaMedo
Podcast – Carly Fiorina
Deve-se preocupar mais com as pessoas de dentro ou fora da empresa?
Repartir objetivos e paixões com todas pessoas à sua volta.
Podcast – Carly Fiorina
Como você lida com a ética em uma organização?
ValoresPromoçõesAvaliações de desempenhoDespedir
Por que as mulheres são julgadas de forma diferente no mundo dos negócios?
16% dos executivos sêniors nos EUA são mulheres (2007)
Pessoas costumam ter medo de quem é diferente
Natureza das pessoasDeixar as diferenças de lado
Conclusão
Excesso de informação
Essência da liderança
Foco no que está trabalhando
Conclusão
Resistência a mudanças = perda de oportunidades
Liderar é mudar a ordem
Liderança provoca e direciona mudanças
Referência
http://ecorner.stanford.edu/authorMaterialInfo.html?mid=1679