Programa EUROEMPLEO –
EXPLORACIÓN DE LA INSERCIÓN LABORAL DE COLECTIVOS EN EXCLUSIÓN SOCIAL: JÓVENES, INMIGRANTES Y MAYORES DE 45 AÑOS.
Paola Baldassarri
Formación y mercado del trabajo en Bologna frente a la crisis
Malaga 27 Abril 2012
Historia de Bologna
• VII-VI Sec.Etruscos
• V- IV Sec.Galos
• II 186 a.C. Romanos
• V Sec d.C Bizantinos
• VII – VIII Lombardos
• IX Carlo Magno
• X Dominio Pontificio
• XI – XII Municipio
independiente
• 1088 Universidad mas
antigua del mundo
• XV Sec. Renacimiento
• XVI – IXX Sec. Papa
• 1961 Unitad de Italia
Imagenes de Bologna
• El centro histórico y Piazza Maggiore
Bologna
Formación y Desarrollo de Recursos Humanos
Seneca es una asociación sin ánimo de lucro, nacida en Bolonia en 1988 que actúa en el
sector de la formación
Los proyectos estan financiados por:
• Provincia de Bolonia• Región de Emilia Romaña, • Ministerio del Trabajo, • Presidencia del Consejo• Comisión Europea
Todos con la finaciación del Fondo Social Europeo.
• Las actividades formativas que realiza Seneca tienen dos objetivos principales:
• Reciclar y especializar al personal de las empresas ante procesos de innovación y reorganización empresarial
• Proveer de nuevas competencias al los desempleados para incrementar sus expectativas ocupacionales
• Las principales áreas de actuación son:
• Gestión de negocios
• Gestión de Recursos Humanos
• Tecnologías de la Información y de la Comunicación
• Economía y Legislación
• Inclusión social y Bienestar
• Recaudación de Fondos y Cooperación Internacional
• Gestión hotelera y turismo
• Ahorro y cerificaciones energéticas
• Socio-sanitaria
• Las diferentes modalidades de formación son:
• Formación continua y para la empresa
• Formación mediante los Fondos Interprofesionales
• Vales y Cheques formativos
• Formación profesional para el empleo
• Master – Alta formación post licenciatura
• Prácticas laborales
• Seneca realiza proyectos innovadores a nivel internacional con diferentes organizaciones públicas y privadas de otros países de la Unión Europea, paraintercambiar metodologías, experiencias, know how y buenas prácticas.
• Además de numerosos intercambios
internacionales incluidos en los recorridos
formativos, hemos realizado los siguientes
proyectos internacionales:
• Proyecto CONNECT
• Programa LINGUA
• Programa LEONARDO
En numerosos proyectos, Seneca ha tenido como socias
instituciones y entes españoles, entre ellos la Asociación Cederna-Garalur, Pamplona, Ayuntamiento de Estepa, Centro Técnico de la Dona, Barcelona, con quienes ha realizado Programas de Iniciativa Comunitaria:
• EUROFORM
• NOW
• INTEGRA
• YOUTHSTART
Ha sido realizada además una:
• Visita de Estudio Cedefop en colaboración con INFE di Madrid
• Asimismo, entre los años 1994 y 2004, Seneca con el apoyo de INFORM de Barcelona e y de la red SEFED –Simulación de Empresas con Finalidad Educativa, ha creado en Italia el primer núcleo del:
• Programa Simulempresa adherida al Euro-PEN - European Practice Enterprises Network.
• Finalmente, ente los años 2000 y 2007 hemos realizado dos Programas de Iniciativa Comunitaria:
• EQUAL Fase I en colaboración con la Mancomunidad de Cádiz
• EQUAL Fase II en colaboración con el Ayuntamiento de Málaga
Población y Mercado de Trabajo
• 382.784 habitantes, mas 2.603 que en 2010.
• Area metropolitana, cerca de un millón de habitantes
• crecimiento cero: años 70 medio millón de habitantes y 100.000 estudiantes
Inmigrantes Total 52.500
• Rumania 62562
• Filipinas 46793
• Bangladesh 44363
• Moldavia 36745
• Maruecos 34756
• Ucrania 29797
• China 26548
• Albania 24999
• Pakistan 231310
• Sri Lanka 1376
Desempleo
• Antes 2008 2,2% (Friccional)
• Año 2009 3,4%
• Año 2010 5,2%
• Año 2011 5,7%
• Desocupados + Trabajadores de empresas en crisis = 8%
Frente a la crisis:
• Problemas y dificultades para la inserción laboral:
• de los jóvenes
• de los inmigrantes
• de los mayores de 45 años
Principales instituciones y agentes de inserción laboral
• Los sujetos que se encargan de la inserción laboral, ya sea públicos o privados son:
• Los Centros para el Empleo (Coordinados por la Provincia)
• Las Agencias de trabajo en el ámbito de los Centros para el Empleo
• Las Agencias de trabajo temporal
• Las Agencias de búsqueda y selección de personal
• Las Agencias de recolocación
CIP
• Servicios ofrecidos a los ciudadanos:
• Entrevistas, información y consultoría
• Asesoramiento individual o en grupo
• Coaching demanda/oferta de trabajo
• Mediación Lingüística
• Acompañamiento al trabajo
• Breve formación
• Asistencia Administrativa
CIP
• Servicios ofrecidos a las Empresas
• Información y Consultoría
• Publicación de ofertas de trabajo
• Coaching demanda/oferta de trabajo
• Activación de Aprendizaje
• Empleo de personas con discapacidad
• Actuaciones Administrativas
La reforma del mercado laboral en Italia
• Las principales novedades se refieren a:
• Aumento de la edad de jubilación para todos, hombres y mujeres a 67 años; con posibilidad
de incremento posterior
• Adopción del sistema de pensiones contributivo para todos: se recibe sobre la
base de lo aportado
• Paso progresivo a la cuota 100: años de edad más años de contribución deben sumar 100
Reforma…..
• Derogación del subsidio por despido en sus diferentes vertientes y sustitución por un sistema único de protección social, que comenzará en 2016 y que cubrirá a todos los trabajadores: dependientes y autónomos?
• Flexibilidad en la entrada al mercado de trabajocon contratos más elásticos
• Racionalización y unificación de los contratos de trabajo
• Derogación del Art. 18 que limita le posibilidad de despedir por parte de la empresa con más de 15 dependientes
• 1. Liberalización de algunas actividades sujetas a autorización, como el taxi, farmacias, etc.
• 2. Creación de nuevas empresas al costo de 1 euro
Liberalización en relación al mercado de trabajo: