S U B T Iacute T U LO A Q U Iacute
EL TIacuteTULO VA AQUIacute
Seguridad Empresarial Taller Elaboracioacuten de Planes para la Vigilancia Prevencioacuten y Control del COVID-19 y de Mapas de
Riesgo Institucionales
MG ESP TABATA VEGA ESCOBAR
2
bull Mg Esp Tabata Vega Escobar
bull Lic En enfermeriacutea
bull Magister en Gestioacuten de los Servicios de la Salud
bull Especialista en Salud Ocupacional
bull Auditora en salud
bull Accesitaria al Master de Prevencioacuten de Riesgos Laborales
(UEMC ndash Universidad Europea Miguel Cervantes ndashValladolid
Espantildea)bull Instructora de SVB ndash ERC ) - RCP (European Resuscitation Council)bull Provider PHTLSSVABCON (NAEMT)
bull Experta en Tratamiento y Manejo de Heridas y OstomIacuteas
bull Especialista Luacutedico Prevencioacuten de Riesgos Laborales
bull Diplomada en Riesgos laborales Sistemas de gestioacuten SGSST
bull Implementador Liacuteder ISO 450012018 - SGSST ndash Covid 19
bull Con estudios de postgrado en la Universidad Johns Hopkins
Universidad de Chile Universidad de Munich ndash Alemania
(Center for International Health LMU)
bull Conferencista en Temas de Salud a nivel nacional e
internacional
bull CEO y Fundadora de Es Health Trainer
bull Miembro de la Asociacioacuten Peruana de Enfermeros en
Seguridad y Salud Ocupacional - APESSO
bull Actualmente laborando en el Centro Nacional de Salud Renal -
Essalud- Unidad SST
bull Asesora y consultora en Enfermeriacutea Ocupacional en empresas
como FAMECSAWESTINAC Miraflores Marriot Chemonics y
muchas maacutes
ENFERMERIacuteA EN SEGURIDAD
EMPRESARIAL COMPETENCIAS EN EL AacuteMBITO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL
MARCO DEL COVID-19
INT
RO
DU
CC
IOacuteN bull La salud ocupacional debe ser
fundamentalmente una actividadorientada a la prevencioacuten queconcierne evaluacioacuten y control deriesgos asiacute como estrategias pro-activas dirigidas a la promocioacuten dela salud en la poblacioacutentrabajadora Por lo tanto hay unrango amplio de habilidades que senecesitan para identificar evaluar ydisentildear estrategias para el controlde riesgos en el lugar de trabajoincluyendo peligros fiacutesicosquiacutemicos bioloacutegicos opsicosociales asiacute como lapromocioacuten de la salud lo quesignifica un enorme reto
Lo anterior plantea una nueva serie de retos a los profesionales de la salud en materia ocupacional donde el profesional de enfermeriacutea juega un papel fundamental en el mantenimientos de la salud y en la prevencioacuten de los riesgos de trabajo
Salud Ocupacional
Conjunto de actividades cuyo objetivo es la promocioacuten y mantenimiento del mas alto grado de bienestarfiacutesico mental y social de los trabajadores Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante
la reduccioacuten de las condiciones de riesgo
wwwmenticom
Enfermeriacutea en SaludOcupacional
Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas
LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENFERMERIA EN SST
Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores
Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables
El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten
Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos
el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo
La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda
actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta
gestioacuten
SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES
La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes
y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen
en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
2
bull Mg Esp Tabata Vega Escobar
bull Lic En enfermeriacutea
bull Magister en Gestioacuten de los Servicios de la Salud
bull Especialista en Salud Ocupacional
bull Auditora en salud
bull Accesitaria al Master de Prevencioacuten de Riesgos Laborales
(UEMC ndash Universidad Europea Miguel Cervantes ndashValladolid
Espantildea)bull Instructora de SVB ndash ERC ) - RCP (European Resuscitation Council)bull Provider PHTLSSVABCON (NAEMT)
bull Experta en Tratamiento y Manejo de Heridas y OstomIacuteas
bull Especialista Luacutedico Prevencioacuten de Riesgos Laborales
bull Diplomada en Riesgos laborales Sistemas de gestioacuten SGSST
bull Implementador Liacuteder ISO 450012018 - SGSST ndash Covid 19
bull Con estudios de postgrado en la Universidad Johns Hopkins
Universidad de Chile Universidad de Munich ndash Alemania
(Center for International Health LMU)
bull Conferencista en Temas de Salud a nivel nacional e
internacional
bull CEO y Fundadora de Es Health Trainer
bull Miembro de la Asociacioacuten Peruana de Enfermeros en
Seguridad y Salud Ocupacional - APESSO
bull Actualmente laborando en el Centro Nacional de Salud Renal -
Essalud- Unidad SST
bull Asesora y consultora en Enfermeriacutea Ocupacional en empresas
como FAMECSAWESTINAC Miraflores Marriot Chemonics y
muchas maacutes
ENFERMERIacuteA EN SEGURIDAD
EMPRESARIAL COMPETENCIAS EN EL AacuteMBITO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL
MARCO DEL COVID-19
INT
RO
DU
CC
IOacuteN bull La salud ocupacional debe ser
fundamentalmente una actividadorientada a la prevencioacuten queconcierne evaluacioacuten y control deriesgos asiacute como estrategias pro-activas dirigidas a la promocioacuten dela salud en la poblacioacutentrabajadora Por lo tanto hay unrango amplio de habilidades que senecesitan para identificar evaluar ydisentildear estrategias para el controlde riesgos en el lugar de trabajoincluyendo peligros fiacutesicosquiacutemicos bioloacutegicos opsicosociales asiacute como lapromocioacuten de la salud lo quesignifica un enorme reto
Lo anterior plantea una nueva serie de retos a los profesionales de la salud en materia ocupacional donde el profesional de enfermeriacutea juega un papel fundamental en el mantenimientos de la salud y en la prevencioacuten de los riesgos de trabajo
Salud Ocupacional
Conjunto de actividades cuyo objetivo es la promocioacuten y mantenimiento del mas alto grado de bienestarfiacutesico mental y social de los trabajadores Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante
la reduccioacuten de las condiciones de riesgo
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Enfermeriacutea en SaludOcupacional
Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas
LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENFERMERIA EN SST
Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores
Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables
El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten
Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos
el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo
La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda
actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta
gestioacuten
SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES
La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes
y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen
en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
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RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
ENFERMERIacuteA EN SEGURIDAD
EMPRESARIAL COMPETENCIAS EN EL AacuteMBITO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL
MARCO DEL COVID-19
INT
RO
DU
CC
IOacuteN bull La salud ocupacional debe ser
fundamentalmente una actividadorientada a la prevencioacuten queconcierne evaluacioacuten y control deriesgos asiacute como estrategias pro-activas dirigidas a la promocioacuten dela salud en la poblacioacutentrabajadora Por lo tanto hay unrango amplio de habilidades que senecesitan para identificar evaluar ydisentildear estrategias para el controlde riesgos en el lugar de trabajoincluyendo peligros fiacutesicosquiacutemicos bioloacutegicos opsicosociales asiacute como lapromocioacuten de la salud lo quesignifica un enorme reto
Lo anterior plantea una nueva serie de retos a los profesionales de la salud en materia ocupacional donde el profesional de enfermeriacutea juega un papel fundamental en el mantenimientos de la salud y en la prevencioacuten de los riesgos de trabajo
Salud Ocupacional
Conjunto de actividades cuyo objetivo es la promocioacuten y mantenimiento del mas alto grado de bienestarfiacutesico mental y social de los trabajadores Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante
la reduccioacuten de las condiciones de riesgo
wwwmenticom
Enfermeriacutea en SaludOcupacional
Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas
LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENFERMERIA EN SST
Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores
Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables
El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten
Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos
el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo
La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda
actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta
gestioacuten
SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES
La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes
y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen
en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
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5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
INT
RO
DU
CC
IOacuteN bull La salud ocupacional debe ser
fundamentalmente una actividadorientada a la prevencioacuten queconcierne evaluacioacuten y control deriesgos asiacute como estrategias pro-activas dirigidas a la promocioacuten dela salud en la poblacioacutentrabajadora Por lo tanto hay unrango amplio de habilidades que senecesitan para identificar evaluar ydisentildear estrategias para el controlde riesgos en el lugar de trabajoincluyendo peligros fiacutesicosquiacutemicos bioloacutegicos opsicosociales asiacute como lapromocioacuten de la salud lo quesignifica un enorme reto
Lo anterior plantea una nueva serie de retos a los profesionales de la salud en materia ocupacional donde el profesional de enfermeriacutea juega un papel fundamental en el mantenimientos de la salud y en la prevencioacuten de los riesgos de trabajo
Salud Ocupacional
Conjunto de actividades cuyo objetivo es la promocioacuten y mantenimiento del mas alto grado de bienestarfiacutesico mental y social de los trabajadores Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante
la reduccioacuten de las condiciones de riesgo
wwwmenticom
Enfermeriacutea en SaludOcupacional
Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas
LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENFERMERIA EN SST
Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores
Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables
El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten
Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos
el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo
La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda
actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta
gestioacuten
SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES
La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes
y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen
en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Lo anterior plantea una nueva serie de retos a los profesionales de la salud en materia ocupacional donde el profesional de enfermeriacutea juega un papel fundamental en el mantenimientos de la salud y en la prevencioacuten de los riesgos de trabajo
Salud Ocupacional
Conjunto de actividades cuyo objetivo es la promocioacuten y mantenimiento del mas alto grado de bienestarfiacutesico mental y social de los trabajadores Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante
la reduccioacuten de las condiciones de riesgo
wwwmenticom
Enfermeriacutea en SaludOcupacional
Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas
LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENFERMERIA EN SST
Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores
Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables
El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten
Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos
el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo
La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda
actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta
gestioacuten
SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES
La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes
y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen
en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
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Enfermeriacutea en SaludOcupacional
Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas
LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENFERMERIA EN SST
Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores
Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables
El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten
Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos
el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo
La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda
actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta
gestioacuten
SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES
La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes
y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen
en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Enfermeriacutea en SaludOcupacional
Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas
LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENFERMERIA EN SST
Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores
Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables
El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten
Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos
el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo
La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda
actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta
gestioacuten
SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES
La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes
y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen
en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENFERMERIA EN SST
Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores
Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables
El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten
Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos
el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo
La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda
actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta
gestioacuten
SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES
La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes
y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen
en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos
el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo
La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda
actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta
gestioacuten
SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES
La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes
y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen
en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda
actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta
gestioacuten
SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES
La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes
y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen
en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea
La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios
Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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51984126875
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Debe considerar la identificacioacuten de
Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea
Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan
Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible
Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables
Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad
Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped
En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos
La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
1
2
3
4
5
7
Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores
Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo
Cuidados primarios de salud
Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6
8
9
Investigacioacuten
Marco eacutetico-legal
Colaboracioacuten
comunitaria
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
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DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Niveles de prevencioacuten e intervenciones de
enfermeriacutea
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Epidemias y pandemias en el siglo XXI
bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica
Date Monday 01 October 2019 17
bull Difusioacuten mundial
Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)
Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)
1 Aparicioacuten en una comunidad
2 Brote con transmisioacuten localizada
3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia
4 Reduccioacuten de la transmisioacuten
Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes
Integracioacuten global
Viajes
Urbanizacioacuten
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
La pandemia de COVID-19
bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)
bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia
Date Monday 01 October 2019 18
bull Impacto en el mundo del trabajo
bull Mayor desempleo y el subempleo
bull Peores condicciones de SST y de trabajo
bull Acceso reducido a la proteccioacuten social
bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo
bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio
bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos
bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas
Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT
Date Monday 01 October 2019
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Funciones y responsabilidades de los empleadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores
bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas
bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)
bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios
bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Derechos y responsabilidades de los trabajadores
bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas
bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST
bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo
bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)
Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores
Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29
La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Enfermeriacutea en Salud
Ocupacional
Planeacioacuten
Direccioacuten
Ejecucioacuten
Supervisioacuten
Evaluacioacuten
Programa de salud
ocupacional
Aacuterea de medicina
preventiva
Acciones de higiene y Seguridad industrial
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
1
2 3
Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud
Desarrollo de programas educativos
para incrementar el conocimiento y la
conciencia de los empleados en la
exposicioacuten a ciertos riesgos del medio
ambiente del trabajo
Programas para la promocioacuten de
estilos de vida positivos tales
como dejar de fumar hacer
ejercicio llevar una alimentacioacuten
equilibrada u otras estrategias
para impulsar actitudes y
conductas que mejoren la salud
junto con el impulso a la
motivacioacuten para una adecuada
utilizacioacuten de los recursos de
salud
Programas ldquoad-hocrdquo a las
necesidades de los
trabajadores
tamizaje de riesgo
cardiovascular o de diabetes
cuya finalidad es la deteccioacuten
temprana de problemas de
salud en los empleados
4La enfermera en salud
ocupacional tambieacuten puede
llevar a cabo actividades
basadas en disposiciones o
regulaciones legales tales
como el control de riegos
fiacutesicos quiacutemicos yo
bioloacutegicos en el lugar de
trabajo
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
CUIDADO DE LA
SALUD
3
4
2
1Esto incluye la reincorporacioacuten
laboral de trabajadores con alguna
discapacidad o con dantildeos
irreversibles a la saludC
Un plan de intervencioacuten en
este sentido debe
incorporar atencioacuten fiacutesica y
psicoloacutegica del trabajador
afectado
El eacutenfasis se centra en un cuidado
sensible de atencioacuten temprana
desarrollando estrategias de bienestar
para mejorar la salud
La enfermera de salud
ocupacional se involucra en la
asesoriacutea de enfermedades
o problemas de salud no
ocupacionales asiacute como la
atencioacuten a problemas
especiales como es el abuso
de sustancias
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A
L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9
iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente
cuenten con los servicios de un profesional de
enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de
bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19
bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o
ficha epidemioloacutegica
bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores
bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el
COVID-19
bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar
a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para
el seguimiento de los casos correspondiente
De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las
actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo
a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con
profesionales de salud que ayuden a hacer frente
al COVID-19 a la vez que es de suma importancia
cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-
MINSA 2020
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
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RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus
(COVID-19)
Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo
Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2
Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar
ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO
NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image
Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)
bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)
bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel
Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Date Monday 01 October 2019 43
bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)
bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)
Trabajadores en los servicios esenciales
Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
Ejemplos de medidas para prevenir el contagio
bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)
bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)
bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)
bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)
bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)
bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)
Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020
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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial
Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de
equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y
salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes
infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede
encontrarse el COVID-19
El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo
de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o
aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los
EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial
iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten
personal
Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la
Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no
obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos
de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el
contagio
48
TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX
OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA
COFIACAMISA Y PANTALOacuteN
49
ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES
PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA
POLOJEAN
BOTAS DE SEGURIDAD
COFIA
50
MANTENIMIENTO
BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS
COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS
51AUTO-VENTA VENDEDORES
VENDEDORESbull Camisa con logo para
posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con
logo
AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra
Equipos de Proteccioacuten Personal
MUY ALTO
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)
ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral
RIESGO DE EXPOSICIOacuteN
wwwmenticom
RM Ndeg 972-2020-
MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y
control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2
Ambito de Aplicacioacuten
01
02
03
Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades
econoacutemicas
Entidades del sector puacuteblico
Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico
y privado seguacuten corresponda
Definiciones Operativas
1 2Aislamiento en elambito comunitario
Procedimiento por el cual
una persona considerada
caso sospechoso probable
o confirmado de la COVID-
19 no require
hospitalizacioacuten y se le indica
aislamiento domiciliario
3 4Alta Epidemioloacutegica
Transcurrido 14 dias para el caso de
COVID-19 leve luego del inicio de
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso
sospechoso probable o confirmado de
la COVID-19 es ubicado en un aacuterea
hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnoacutesticos
Trabajador
Toda persona natural que desempentildea
una actividad laboral subordinada o
autoacutenoma para un empleador privado
o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones
de alta desde el punto de vista
epidemioloacutegico siempre y cuando
cliacutenicamente se haya recuperado por lo
menos 4 diacuteas asintomaacutetico
Caso Sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los
siguientes criterios
Paciente con siacutentomas de infeccioacuten
1
2
respiratoria aguda que presente tos yo
dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de
los siguientes signossiacutentomas (malestar
general fiebre cefalea congestioacuten nasal
diarrea dificultad para respirar peacuterdida del
gusto peacuterdida del olfato)
Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda
grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con
fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos
con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y
que requiere hospitalizacioacuten)
Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios
Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos
radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en
Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo
redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior
Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten
pulmonar perifeacuterica e inferior
Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales
discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas
aeacutereos
Caso sospechoso con
antecedentes epidemioloacutegico
de contacto directo con un
caso probable o confirmado
o epidemioloacutegicamente
relacionado a un
conglomerado de casos los
cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro
de ese conglomerado 14 diacuteas
previos al inicio de los
siacutentomas
Persona con inicio reciente de
anosmia (peacuterdida del olfato) o
ageusia (peacuterdida del gusto) en
ausencia de cualquier otra
causa identificada
Caso Probable
Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19
Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio
de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para
SARS-CoV-2 positiva1
Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA
inmunofluorescencia quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para
infeccioacuten por SARS-CoV-2
2
Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica
positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23
Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19
Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la
estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni
siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o
presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso
sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos
15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de
siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento
Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse
quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso
confirmado por la COVID-19
Contacto Directo
Riesgo de Exposicioacuten
01
02
Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos
03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten
de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
04
No requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute
como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general o en el que se puedan usar o establecer barreras
fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en
general y que por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo
Trabajos con contacto con casos sospechosos yo
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos
especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten
de muestras de casos sospechosos o confirmados)
LineamientosPreliminares
En todo centro laboral a traveacutes del
servicio de SST o el que haga sus
veces debe elaborar el plan el mismo
que debe ser remitido al CSST o
Supervisor de SST para su aprobacioacuten
en un plazo maacuteximo de 48 horas a
partir de su recepcioacuten
El plan debe incluir una guiacutea breve de
actividades acciones e intervenciones
que aseguren el cumplimiento de los 7
lineamientos los que seraacuten detallados
en la lista de chequeo de vigilancia
(Anexo 5)
Previo al inicio de labores todo
empleador estaacute en la obligacioacuten de
implementar medidas para garantizar
la SST cuya finalidad es
escencialmente preventiva
Toda empleador con hasta 5
trabajadores que no se encuentren
incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA
cumple con la obligacioacuten de registrar
su plan mediante la lista de chequeo
(Anexo 6)
El registro del PVPC en el ministerio
de salud se realiza se realiza a traveacutes
del Sistema Integrado de Informacioacuten
para COVID-19 (SISCOVID-19)
Todo plan recibido es verificable aquel
debe contener los 7 lineamientos
baacutesicos que resumen las actividades
acciones e intervenciones planteadas
en el lugar de trabajo
El Plan para la vigilancia debe especificar
01
02
03
La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al
SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)
El nuacutemero de trabajadores
Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por
riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2
El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip
Superintendencia Nacional
de Salud (SUSALUD)
Superintendencia Nacional de
Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)
Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR)
Organismo de Evaluacioacuten y
Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)
Gobiernos Regionales y otras
entidades fiscalizadoras
Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en
el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha
considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten
obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos
Lineamiento 01
Limpieza y desinfeccioacuten de
los centros de trabajo
5
6
2
1
34
Ambientes
Herramientas
Otras
superficies
inertes
Mobiliario
Vehiacuteculos
El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip
Equipos
Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento
Medidas de proteccioacuten al personal que
realiza la limpieza
Capacitacioacuten al personal que
realiza la limpieza
Disponibilidad de sustancias a
emplear
Frecuencia diaria de limpieza del lugar
de trabajo
Periodicidad de la desinfeccioacuten
de los lugares de trabajo
Evaluacioacuten de la condicioacuten de
salud del trabajador previo al
regreso o reincorporacioacuten al
centro de trabajo
Lineamiento 02
El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos
Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten
a SARS-CoV-2 en cada puesto de
trabajo
Los trabajadores deben
ficha de sintomatologiacutea
seraacute entregada por el
completar una
COVID-19 que
empleador Se
podraacute usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la
COVID-19
Control de la temperatura al momento de
ingreso al centro de trabajo
Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y
para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-
CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto
de trabajo con alto o muy alto riesgo
debiendo estar registradas en el Sistema
Integrado COVID-19
(SISCOVID-19)
Todo trabajador que cumpla criterios de
caso sospechoso deberaacute ser manejado de
acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y
Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del
MINSA
No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente
Puestos de mediano y bajo riesgo la
aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es
obligatorio y se deben hacer uacutenicamente
para aquellos trabajadores que presentan
siacutentomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo
de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud
Derivado a un
establecimiento de
salud para su manejo
de acuerdo a la
RM Nordm 193-2020-
MINSA y RM Nordm
947-2020-MINSA
Evaluacioacuten por el
responsable de la
salud en el trabajo
para identificar
potenciales
contactos
Comunicar a la
autoridad de salud
de su jurisdiccioacuten yo
IAFA del trabajador
para el seguimiento
cliacutenico
correspondiente
Brindar material e
informacioacuten sobre la
prevencioacuten del
contagio de la
COVID-19 medidas
de higiene y cuidado
que debe llevar en
casa
RM Nordm 193-2020-MINSA
RM Nordm 947-2020-MINSA
ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo
ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo
Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a
distancia diario o interdiario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de
un caso confirmado seguacuten corresponda El
seguimiento cliacutenico debe ser debidamente
registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
En los trabajadores identificados como
Caso Sospechoso
Caso Probable
Caso Confirmado
Contacto Directo
Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de
aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y
antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes
del profesional de salud gestiona o realiza la
evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por
finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable del alta respectiva
Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado
El empleador procederaacute con otorgar el
descanso meacutedico con indicacioacuten firmada
por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo
de la vigilancia de la salud
El descanso meacutedico seraacute otorgado por el
tiempo considerado para el aislamiento
resguardar la salud e integridad
yo cuarentena para proteger y
del
lostrabajador asiacute como del resto de
trabajadores de la institucioacuten
Lineamiento 03
Lavado y desinfeccioacuten de
manos obligatorio
El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de
lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado
y desinfeccioacuten de los trabajadores
Uno de los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del
centro de trabajo
En la parte superior de cada punto de lavado o
desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante
carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de
lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos
Procedimiento para el lavado de manos
Lineamiento 04
bullSensibilizacioacuten de la
prevencioacuten del contagio
en el centro de trabajo
El profesional de la
salud asegura las
siguientes
actividades para la
sensibilizacioacuten a los
trabajadores
Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatizacioacuten
Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar
Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios
Lineamiento 05
bull Medidas preventivas
de aplicacioacuten
colectiva
El uso de mascarillas de manera
adecuada tapando nariz y boca
es de caraacutecter obligatorio
Antes o durante el retorno asegurar la
capacitacioacuten de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas
aire seguacuten lo indicado por
Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de
el
Ministerio de Salud o norma
internacional oficial
Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre
trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector
respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria
capacitacioacuten que deben
Reuniones de trabajo yo
ser
preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia
nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud
Se promoveraacute el uso de medios
digitales para evitar
contaminacioacuten indirecta
la
por el
SARS-CoV-2 por uso de objetos
contaminados como papeles
boliacutegrafos carpetas entre otros
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial
se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico
respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este
tipo de reuniones se programaraacuten de manera
excepcional y por el menor tiempo posible
Si los centros de trabajo cuentan con
comedores ascensores vestidores cafetines
medios de transporte y otros estos deberaacuten
mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo
entre los usuarios y se deberaacute respetar los
turnos previamente establecidos
En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso
de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo
hacer turnos para el personal o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten
de los trabajadores enProteccioacuten
puestos de atencioacuten al cliente
mediante el empleo de barreras fiacutesicas
Generar mecanismos para
prevenir el contagio durante le
desarrollo de sus actividades
Establecer puntos estrateacutegicos
para el acopio de Equipos de
Proteccioacuten Personal usados
En el caso de campamentos o
albergues para trabajadores se deberaacute
mantener el distanciamiento entre
camas no menor a 2 metros
Evitar aglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de
trabajo
Los marcadores de asistencia
personal deben ser de
aproximacioacuten
Ninguna cabina o equipo
que se utilice para rociar
al trabajador o cliente
estaacute permitido porque
puede poner en riesgo la
salud del trabajador
En el caso de las
mujeres gestantes no se
debe postergar el uso del
descanso pre y post
natal correspondiente
por la posibilidad de que
mayores
en este
se presenten
complicaciones
periodo
Las mujeres gestantes y
mujeres que dan lactancia
materna de preferencia
deben realizar trabajo
remoto en caso no sea
posible por la naturaleza
de sus labores no
deberaacuten estar ubicadas
en aacutereas de exposicioacuten al
puacuteblico
Lineamiento 06
bull Medidas
proteccioacuten
personal
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos
de proteccioacuten personal
Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten
ocupacional al SARS-CoV-2
El empleador implementa las medidas para su uso correcto
y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el
profesional de salud
Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes
Exposicioacuten bioloacutegica al virus
SARS-CoV-2
T RAB AJADO R E S
DE SAL U D
USO EXCLUSIVOMuyAlto
RiesgoAlto
Riesgo
Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria
mascarillas comunitarias como
estaacutendar de proteccioacuten las
utilizar
miacutenimo
cuales pueden ser reutilizables y
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de
proteccioacuten respiratoria
lavables
Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente
Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de
mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten
de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales
Los trabajadores de bajo riesgo deben
Lineamiento 07
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador
El empleador a traveacutes del profesional de la salud o
quien haga sus veces es responsable del seguimiento
de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC
indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el
Ministerio de Salud
Se controlaraacute la temperatura corporal de todos
los trabajadores al momento de ingresar con
aprobacioacuten del personal de salud que realiza
la vigilancia de la salud de los trabajadores
Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica
de siacutentomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente
temperatura mayor a 375 ordmC o
con siacutentomas respiratorios
En el Plan deberaacute considerar las medidas
de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementacioacuten del presente documento
teacutecnico
La vigilancia a la exposicioacuten a otros
factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos
psicosocial u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia de la COVI D-19
El personal de SST seraacute el responsable de
hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de
la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en
la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal
fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de
la DIRISDISADIRESAGERESA de su
jurisdiccioacuten
El aislamiento de casos sospechosos o
confirmados para la COVID-19 seraacute por un
maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la
evaluacioacuten meacutedica debidamente
certificada
Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos este podraacute ser realizado por el
personal de la salud del servicio de SST
yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con
de las
de su
el aacuterea competente
DIRISDISADIRESAGERESA
jurisdiccioacuten
El alta de los trabajadores sospechosos o
confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la
Ficha F300 del SISCOVID-19
Las empleadores que realicen el tamizaje
para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus
trabajadores en sus toacutepicos de medicina
salud ocupacional entre otros con insumos
directamente adquiridos por ellos deben
notificar inmediatamente al aacuterea competente
de las DIRISDISADIRESASGERESA
seguacuten corresponda
Todos los casos deben ser notificados mediante
el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de
Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19 disponible en
httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes
del personal de salud encargado
Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el
Contexto del COVID-19
03
01
02
Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social
Trabajadores que no presentaron
sintomatologiacutea de COVID-19
Trabajadores que ni son
actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19
En estos casos el regreso es
automaacutetico
Consideraciones para el regreso al trabajo
Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo
1
2
3
4
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por IAFAS
Alta epidemioloacutegica de la
COVID-19 emitido por EPS
Alta epidemioloacutegica de la COVID-
19 emitido por el Ministerio de
Salud
Alta epidemioloacutegica de la COVID-19
emitido por el meacutedico tratante o
Alta Epidemioloacutegica
Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19
El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba
molecular para emitir el alta del paciente
01
Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada
02
03
04
Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado
de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten
realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria
El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo
Como
consecuencia de
haber dejado de
laborar por la
cuarentena
Aplica a los trabajadores
en proceso de regreso y
reincorporacioacuten al trabajo
Puestos con actividades que
impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa
directa de dantildeo a la salud del
trabajador
El empleador deberaacute brindar la
revisioacuten actualizacioacuten o
reforzamiento de los
procedimientos teacutecnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
Esta actividad puede
ser presencial o virtual
seguacuten corresponda y
debe estar dirigida a las
funciones y riesgo del
puesto
De ser el caso reforzar la
capacitacioacuten en el uso de
equipos yo herramientas
peligrosas que utiliza para
realizar su funcioacuten
Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo
de trabajadores con factores de riesgo para covid-19
01
03
02
La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data
meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores
La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador
El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de
riesgo
Personas del Grupo de Riesgo
Enfermedades
cardiovasculares
Edad gt 65 caacutencer
Diabetes enfermedad
pulmonar croacutenica
Hipertensioacuten arterial
Obesidad IMC gt=40
Otros estados de
inmunosupresioacuten
Otros que establezca la
autoridad sanitaria
Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto
Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una
evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador
firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos
que implica su regreso o reincorporacioacuten
En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten
alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si
puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la
trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de
proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el
meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta
tener nueva informacioacuten
Disposiciones Complementarias
Los empleadores deben implementar el
PVPC de la COVID-19 a fin de proteger
la seguridad y salud de los trabajadores a
su cargo
ppodraacute
n
establecerLos empleadores
mayores medidas de prevencioacuten con
relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad
econoacutemica
Los empleadores pueden emplear
en adicioacuten otros lineamientos
especiacuteficos para la COVID-19 de
su sector econoacutemico
Las evaluaciones meacutedico-
ocupacionales deben ser
realizadas cumpliendo mas
medidas estrictas de control de
infecciones y los lineamientos
Durante la vigencia de la emergencia
sanitaria los empleadores que no cuenten
con el servicio de SST o vigilancia de la
salud de los trabajadores o no lo han
implementado deben aplicar como miacutenimo
el Anexo 01
El servicio de SST o el personal de salud del
empleador es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificacioacuten del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente
El empleador es
uacutenicamente responsable
del seguimiento de los
trabajadores
Disposiciones Complementarias
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la
COVID-19 los empleadores que se encuentren operando
remotamente deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores
con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de
transmisioacuten del SARS-CoV-2
01
02
03
04
05
Establecer comunicacioacuten constante
Monitorear a casos positivos
Detectar casos en necesidad de apoyo
Generar espacios de reencuentro
laboral virtuales
Educar permanentemente enmedidas
preventivas
06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar
las actividades
Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-
19
CENTROS DETRABAJO
TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6
No incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos en DS 003-98-SA
Incluidos o no en DS 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500
Empleador X X X X X X
Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas
semanalesNA
Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanalesMiacutenimo de 18 horas
semanales18 horas semanales
Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas
semanales36 horas semanales
TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud
TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo
TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19
TIPO6
El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes
SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)
Nivel de Riesgo de
puesto de trabajo
EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL
Mascarilla
comunitar
ia (tela)
Mascarill
a
Quiruacutergi
ca ()
Respirador
FFP2N95 o
equivalentes
()
Careta FacialGafas de
Protecci
oacuten
Guantes para
proteccioacuten
bioloacutegica()
Traje paraproteccioacuten
bioloacutegica ()
Bota para
protecci
oacuten
bioloacutegica
Riesgo muy alto de
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
Riesgo altode
exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()
Riesgo medianode
exposicioacutenUso obligatorio
()Uso obligatorio
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Riesgo bajo de
exposicioacuten (de
precaucioacuten)
Uso obligatorioActividades
excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
Actividades excepcionales de alto riesgo
() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial
() Uso de delantal o bata
() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente
SISCOVID
MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN
EMPRESASID
Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten
La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de
riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten
de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la
podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al
referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad
La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica
sobre el SGSST e indica una parte sobre
el Mapa de riesgos
Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos
bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a
partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de
intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee
de manera improvisada
bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos
adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten
todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la
ejecucioacuten de este anaacutelisis
bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que
fueron programados
bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa
anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados
como metas concretas
Finalmente se puede decir que un
Mapa de Riesgos brinda todas las
herramientas fundamentales y
necesarias para realizar de manera
efectiva el estudio focalizado de los
riesgos inherentes en una actividad
productiva lo cual permitiraacute que de
forma eficiente se pueda identificar
localizar controlar hacer seguimiento
y sobre todo representar graacuteficamente
a todos aquellos agentes o factores
que generan los riesgos al personal y
que tienen o representan un potencial
de provocar accidentes o
enfermedades profesionales
iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto
bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo
bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse
Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad
El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral
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Mg Esp Tabata Vega Escobar