Agenzia di Tutela della Salute di Brescia Sede Legale: viale Duca degli Abruzzi, 15 – 25124 Brescia
Tel. 030.38381 Fax 030.3838233 - www.ats-brescia.it Posta certificata: [email protected]
Codice Fiscale e Partita IVA: 03775430980
Cl.: 1.1.02
OGGETTO: Approvazione del Piano di Formazione per l’anno 2019. Attribuzione delle risorse destinate all’aggiornamento, alla formazione professionale e criteri di riparto del budget.
Il DIRETTORE GENERALE – Dott. Claudio Vito Sileo nominato con D.G.R. XI/1058 del 17.12.2018
Acquisiti i pareri delDIRETTORE SANITARIO Dott.ssa Laura Emilia LanfredinidelDIRETTORE SOCIOSANITARIO Dott.ssa Frida Fagandinie del DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dott.ssa Sara Cagliani
DECRETO n. 115 del DECRETO n. 115 del 15/03/2019
IL DIRETTORE GENERALE
Premesso che la tutela della funzione formativa dei soggetti pubblici che operano nel sistema sanitario rappresenta, per le Regioni, uno degli strumenti fondamentali per garantire la qualità, la sicurezza e l’efficacia dei propri servizi sanitari; Premesso, altresì, che Regione Lombardia individua nella formazione e nell'aggiornamento del personale un fattore strategico di governo confermando, in tutti i suoi documenti di programma, che alle risorse umane va dedicata prioritaria attenzione perché rappresentano il capitale più rilevante del sistema socio-sanitario lombardo; Rilevato che la formazione professionale, quale strumento operativo di supporto alla qualità della sanità lombarda, e realizzata a seguito di programmi di Educazione Continua in Medicina, deve essere considerata uno strumento al servizio delle professionalità, a sostegno di nuovi modelli organizzativi e nuove tecnologie innovative e deve inoltre intervenire sulla mission e sulla cultura aziendale; Richiamate:
la D.G.R. n. VII/13792 del 25.07.2003 relativa alle “Determinazioni per la attivazione del sistema di formazione continua – programma di ECM in Lombardia - Linee di indirizzo per la attivazione del sistema ECM in Lombardia” che attiva il sistema ECM lombardo per la formazione continua; la D.G.R. n. VII/18576 del 05.08.2004 relativa alle “Linee di indirizzo per la attivazione del sistema ECM in Lombardia”; la D.G.R. n. VII/20767 del 16.02.2005 relativa alle “Determinazioni in merito al progetto operativo per la attuazione del sistema lombardo ECM – sviluppo professionale continuo CPD ed agli obiettivi formativi di interesse regionale”; la D.G.R. n. X/4776 del 30.01.2013 - Determinazioni in merito all’attuazione del sistema lombardo ECM/CPD Anno 2013; il Decreto R.L. n. 11839 del 23.12.2015 – Il sistema lombardo di educazione continua in medicina – sviluppo professionale continuo (ECM-CPD): indicazioni operative;
Richiamati inoltre i D.D.G. Sanità n. 12400 del 05.08.2005, n. 53 del 03.01.2006, n. 344 del 18.01.2007, n. 5961 del 05.06.2007, n. 2416 del 13.03.2009, n. 1319 del 15.02.2011, n. 2738 del 30.03.2012 e il D.D.G. Sanità n. 1006 del 11.02.2013 con i quali sono state fornite ai provider indicazioni relative all’accesso al sistema lombardo di ECM/CPD e al suo funzionamento; Visto il Decreto n. 17008 del 28.12.2017 della Direzione Generale Welfare ad oggetto “Presa d’atto dell’articolo 31 comma 1 dell’accordo tra il Governo, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano relativo al documento la Formazione Continua nel settore Salute”; Vista la D.G.R. XI/1046 del 17.12.2018 “Determinazioni in ordine alla gestione del servizio socio sanitario per l'esercizio 2019”; Valutato che la presentazione e approvazione del Piano di Formazione annuale, è presupposto di azioni formative coerenti con la politica sanitaria regionale di sviluppo delle risorse umane, con lo sviluppo del modello organizzativo dell’ente nonché con l’attuazione dei progetti prioritari individuati all’interno dell’amministrazione e dei quali diventa parte integrante; Considerato inoltre che la predisposizione del Piano di Formazione del personale dipendente e convenzionato viene formulata a seguito di rilevazione del fabbisogno formativo e della conseguente analisi dei bisogni evidenziati dalla ricognizione annuale;Rilevato che per l’attuazione del Piano viene inoltre definito un budget secondo i criteri definiti dalla Direzione Strategica e delle Regole di sistema per il 2019;
Considerato che per l’anno 2018 è stata finalizzata, per le iniziative di formazione e aggiornamento, la somma complessiva di € 100.000,00 ripartita tra le diverse articolazioni dell’Agenzia con riferimento alle esigenze rilevate e secondo parametri di oggettività e conseguentemente è stato approvato il Piano Formazione anno 2018 con Decreto D.G. n. 106 del 27.02.2018; Preso atto che, in considerazione dell’andamento del Piano Formativo 2018, nonché degli esiti della raccolta fabbisogni per l’anno 2019, si ritiene opportuno integrare le risorse economiche destinate alla realizzazione delle attività formative, sia interne per formazione del personale dipendente sia fuori sede, quantificando l’importo complessivo in € 125.000,00, come di seguito declinato; Ritenuto opportuno destinare la maggior quota di budget: 1. alle iniziative in sede (comprese le iniziative in tema di sicurezza ai sensi del
D.Lgs. n. 81/2008), anche a fronte della necessità di garantire i crediti ECM al personale sanitario nell’ambito delle disposizioni previste dai contratti collettivi di lavoro;
2. alla funzione Formazione del Servizio Gestione Personale e Sviluppo Professionale, per sostenere i costi relativi al mantenimento della Certificazione di Qualità, i costi del contributo annuale da versare a Regione Lombardia quale quota fissa per l’accreditamento in qualità di Provider, ed eventuali costi non previsti;
3. alla formazione fuori sede, come importante strumento di sviluppo professionale e condivisione delle modalità organizzative/operative con altri operatori del Sistema Sanitario;
Rilevata la necessità, di suddividere l’importo complessivo ai fini di che trattasi e ammontante ad € 125.000,00 secondo le modalità che, di seguito, si esplicitano:
€ 35.000,00 per iniziative rivolte al personale medico convenzionato (MMG, PDF e Medici di CA), la cui gestione viene assegnata al Dipartimento delle Cure Primarie, in collaborazione e con il supporto del Servizio Gestione Personale e Sviluppo Professionale;€ 10.000,00 attribuiti alla funzione Formazione del Servizio Gestione Personale e Sviluppo Professionale; € 15.000,00 per aggiornamento “fuori sede”; € 65.000,00 per iniziative di aggiornamento in sede con gestione del budget da parte della funzione Formazione del Servizio Gestione Personale e Sviluppo Professionale, secondo le proposte delle singole Direzioni, nel rispetto degli obiettivi dalle stesse definiti con specifico riferimento agli obiettivi formativi di interesse regionale; tale importo risulta in leggero incremento rispetto ad € 57.200,00 di cui all’Allegato A, al fine di poter far fronte ed eventuali nuovi corsi fuori piano;
Precisati, di seguito, i valori anno 2018 e anno 2019 al fine di una valutazione comparativa: 2018 2019 Attività formative per funzione Formazione
€ 8.000,00 € 10.000,00
Fuori sede € 7.000,00 € 15.000,00 MMG € 35.000,00 € 35.000,00 Formazione personale dipendente interna
€ 50.000,00 € 65.000,00
Totale € 100.000,00 € 125.000,00
Dato atto che con il presente provvedimento viene approvato il Piano di Formazione, con l’indicazione degli Eventi, dei Corsi e delle iniziative formative la cui progettazione, pianificazione ed attivazione sono previste nel corso del 2019 (allegato “A” composto da n. 12 pagine, allegato “B” composto da n. 7 pagine, parte integrante e sostanziale del presente atto); Acquisito il parere (Verbale del 28.02.2019 agli atti) del Comitato Tecnico Scientifico e del Comitato Aziendale che attesta rispettivamente la congruenza del fabbisogno formativo dei professionisti della ATS e dei MMG, PDF e Medici di CA ed è garante del contenuto e della qualità scientifica delle proposte organizzate dal provider formativo; Atteso che la bozza del Piano Formazione è stata trasmessa alle OO.SS. e al Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità (CUG) a mezzo mail in data 13.03.2019; Dato atto che gli oneri discendenti dal presente provvedimento trovano registrazione in sede di adozione di Bilancio Preventivo 2019; Dato atto che il Direttore del Servizio Gestione Personale e Sviluppo Professionale, Dott.ssa Elena Soardi, attesta, in qualità di Responsabile del procedimento, la regolarità tecnica del presente provvedimento; Vista l’attestazione del Direttore del Servizio Risorse Economico-Finanziarie, Dott.ssa Lara Corini, in ordine alla regolarità contabile, anche in veste di proponente quale Direttore del Dipartimento Amministrativo, di Controllo e degli Affari Generali e Legali; Acquisiti i pareri del Direttore Sanitario, Dott.ssa Laura Emilia Lanfredini, del Direttore Sociosanitario, Dott.ssa Frida Fagandini e del Direttore Amministrativo, Dott.ssa Sara Cagliani che attesta, altresì, la legittimità del presente atto;
D E C R E T A
a) di approvare il Piano di Formazione per l’anno 2019, così come definito dall’allegato “A” composto da n. 12 pagine e dall’allegato “B” composto da n. 7 pagine, parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;
b) di inserire il Piano di Formazione nel sistema gestionale ECM, entro la scadenza del 15.03.2019 definita dalla citata D.G.R. n. XI/1046 del 17.12.2018, fatte salve eventuali modifiche e/o integrazioni che si dovessero rendere necessarie in seguito alla approvazione degli obiettivi aziendali e regionali dei Direttori Generali per l’anno 2019;
c) di finalizzare nel Budget 2019 dell’ATS di Brescia € 125.000,00 per le iniziative di aggiornamento e formazione professionale (in sede e fuori sede), importo registrato in sede di adozione del Bilancio Economico di Previsione 2019;
d) di attribuire il budget come sopra indicato secondo le seguenti modalità: € 35.000,00 per iniziative rivolte al personale medico convenzionato (MMG, PDF e Medici di CA), la cui gestione viene assegnata al Dipartimento delle Cure Primarie, in collaborazione e con il supporto della Funzione Formazione del Servizio Gestione Personale e Sviluppo Professionale € 10.000,00 attribuiti alla Funzione Formazione del Servizio Gestione Personale e Sviluppo Professionale; € 15.000,00 per aggiornamento “fuori sede”; € 65.000,00 per iniziative di aggiornamento in sede con gestione del budget da parte della Funzione Formazione del Servizio Gestione Personale e Sviluppo Professionale, secondo le proposte delle singole Direzioni, nel rispetto degli obiettivi dalle stesse definiti con specifico riferimento agli obiettivi formativi di interesse regionale;
e) di trasmettere, a cura del Servizio Gestione Personale e Sviluppo Professionale, copia del presente provvedimento alla competente articolazione regionale attraverso la procedura informatica ECM/CPD e con le modalità indicate dalle vigenti disposizioni;
f) di procedere, a cura della Funzione Gestione Relazioni Interne ed Esterne, alla pubblicazione dei contenuti del presente provvedimento nella sezione “Amministrazione Trasparente” del sito web dell’Agenzia, in conformità al D.Lgs. 33/2013 e ss.mm.ii. ed al PTPC vigente;
g) di dare atto che il presente provvedimento è sottoposto al controllo del Collegio Sindacale, in conformità ai contenuti dell’art. 3-ter del D.Lgs. n. 502/1992 e ss.mm.ii. e dell’art. 12, comma 14, della L.R. n. 33/2009;
h) di disporre, a cura del Servizio Affari Generali e Legali, la pubblicazione all'Albo on-line – sezione Pubblicità legale - ai sensi dell'art. 17, comma 6, della L.R. n. 33/2009 e dell'art. 32 della L. n. 69/2009, ed in conformità alle disposizioni ed ai provvedimenti nazionali e comunitari in materia di protezione dei dati personali.
Firmato digitalmente dal Direttore Generale Dott. Claudio Vito Sileo
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Allegato “B”
Piano Formazione Continua
della Medicina Generale dell’ATS Brescia Anno 2019
Approvato nella seduta del Comitato Aziendale della Medicina Generale del 27 febbraio 2019
Premesso che:
l’art. n. 20 dell’Accordo Nazionale per la Medicina Generale prevede che:
comma 8. I corsi regionali e aziendali possono valere sino al 70% del debito formativo annuale
comma 11. Il Medico di Medicina Generale ha facoltà di partecipare a proprie spese a corsi, anche attraverso la FAD, non organizzati né gestiti direttamente dalle Aziende, ma comunque svolti da soggetti accreditati ed attinenti alle tematiche della Medicina Generale, fino alla concorrenza del 30% dei crediti previsti per l’aggiornamento.
- ATS Brescia riconosce come iniziative di formazione continua per la Medicina Generale di cui al comma 8 del vigente ACN, in quanto rispondenti agli obiettivi regionali:
a) iniziative organizzate da Società Scientifiche riconosciute dalle OO.SS. della Medicina Generale compresi i corsi FAD
b) iniziative organizzate dall’Ordine dei Medici, compresi i corsi FAD
c) attività di tutor nell’ambito di:
Corso di formazione in Medicina Generale
Percorso valutativo ai fini dell’Esame di Stato Post-Laurea
Attività formative del Corso di Laurea in Medicina e Chirurgia
- il numero massimo di crediti complessivamente riconoscibili per i corsi FAD corrisponde a 20/anno.
- Il numero massimo di crediti riconoscibili per attività di tutor corrisponde a 24/anno.
Per quanto attiene al numero di crediti da acquisire nel triennio 2017/2019 nonchè ai crediti relativi ai trienni precedenti, si rimanda alle comunicazioni dell’ordine dei Medici Chirurghi della provincia di Brescia.
2
Il presente piano prevede per l’anno 2019 le iniziative sotto riportate.
Iniziative formative territoriali di tipologia Convegno
Sono previste iniziative, rivolte a MMG, MCA, replicate in diverse edizioni, ciascuna strutturata in plenaria (max 140 iscritti)
La partecipazione a ciascuna iniziativa darà diritto a n° 0,7 crediti/ora.
1
Tematica:
L’iniziativa vuole affrontare il tema della complessità della prescrizione anche al fine di supportare i Medici neo-inseriti e i medici di Continuità assistenziale.
In particolare si intendono approfondire le tematiche della prescrizione a pazienti con STP, o con Piano terapeutico o dei farmaci distribuiti in doppio canale ed altre tematiche di particolare interesse come si evince dai numerosi quesiti rivolti al servizio stesso.
L’iniziativa si articolerà in 5 edizioni, ciascuna della durata di 4 ore.
Titolo:
“PRESCRIZIONE e PRESCRIVIBILITA': un intrigo tra Note AIFA, Piani Terapeutici, Registri di Monitoraggio e Dispensazione per Conto senza dimenticare la riconciliazione della terapia farmacologica” 2
Tematica:
L’iniziativa vuole rappresentare un momento di aggiornamento in tema di ambiente e salute, tema complesso ed attuale nella realtà del territorio di Brescia.
In particolare si intendono approfondire le tematiche della prevenzione e cura delle patologie secondarie ad esposizione di gas radon ed all’inquinamento delle acque potabili.
L’iniziativa si articolerà in 5 edizioni, ciascuna della durata di 4 ore.
Titolo:
“Salute e ambiente: Prevenzione e rischio da esposizione a gas radon e da inquinamento da nitrati nelle acque potabili”
3
Tematica:
L’iniziativa vuole offrire una panoramica circa la rete dei servizi sociosanitari del territorio, con un focus specifico sui servizi che presentano aspetti innovativi sia per recenti modifiche previste dalla normativa regionale, sia per l’avanzamento delle conoscenze all’interno della comunità scientifica. In particolare si intende favorire la conoscenza della rete dei servizi per favorire i processi di orientamento ed accompagnamento degli assistiti da parte dei MMG.
L’iniziativa si articolerà in 5 edizioni, ciascuna della durata di 4 ore.
Titolo:
“Il Medico di Medicina Generale e la rete dei servizi sociosanitari per la persona fragile”
3
4
Tematica:
L’iniziativa vuole affrontare il tema attuale delle dipendenze patologiche. In particolare si intende proporre un approfondimento a supporto del medico di medicina generale e di continuità assistenziale per affrontare nello studio, o anche nella sede di continuità, il paziente che presenta dipendenze psicologhe e offrire strumenti che consentano agli operatori sanitari di far emergere le problematiche anche nel breve tempo della visita.
L’iniziativa si svolgerà in 3 edizioni, ciascuna della durata di 4 ore.
Titolo:
“Il Medico di Medicina Generale: le dipendenze comportamentali e il disturbo da gioco d’azzardo”.
5
Tematica:
L’iniziativa vuole essere di supporto al medico di medicina generale che nel corso della pratica clinica quotidiana può trovare a confrontarsi con situazioni regolate dal GDPR 2016/679.
L’iniziativa si articolerà in 5 edizioni, ciascuna della durata di 4 ore.
Titolo:
"La privacy in medicina generale: aspetti normativi e riferimenti pratici"
6
Tematica:
L’iniziativa vuole rappresentare un momento di aggiornamento sulla farmacologia dei farmaci del diabete, vecchi e nuovi, azioni ed interazioni, anche alla luce delle nuove linee guida. La corretta gestione della terapia del diabete costituisce, data la diffusione della malattia e l’ampio spettro di sottocategorie di gravità e di compenso, una delle maggiori sfide per i professionisti sanitari anche per la gestione delle risorse economiche sanitarie.
Il corso si svolgerà in 5 edizioni, ciascuna della durata di 4 ore.
Titolo:
"La terapia farmacologica del diabete mellito"
4
Iniziativa formativa di tipologia Corso
Sono previste iniziative, rivolte a MMG, MCA, replicate in diverse edizioni, ciascuna strutturata in plenaria (max 100 iscritti)
La partecipazione a ciascuna iniziativa darà diritto a n° 1 crediti/ora.
1
Tematica:
L’iniziativa intende rappresentare un momento di approfondimento di argomenti che, pur di competenza specialistica, per la loro attualità, le loro prospettive future e le implicazioni anche di carattere etico, unitamente alla loro diffusione mediatica non sempre scientificamente corretta, impongono al medico di medicina generale di acquisire conoscenze e competenze in questi ambiti, che gli consentano di fornire ai propri assistiti un counseling appropriato.
L’iniziativa si svolgerà in 3 edizioni, ciascuna della durata di 4 ore.
Titolo:
“La consulenza genetica: quando, come e perché Aggiornamenti in oncologia: presente e futuro della immunoterapia”
2
Tematica:
L’iniziativa si propone di rafforzare il rapporto fra Medici di Medicina Generale e U.O. Screening per favorire l’adesione dei cittadini ai programmi di screening validati. L’evento formativo in oggetto rappresenta l’occasione per un aggiornamento relativo ai dati di attività dei tre programmi, agli indicatori di qualità, all’andamento della mortalità dei tumori della mammella e del colon retto nel nostro territorio. Uno spazio sarà dedicato alle novità dei percorsi e dei protocolli alla luce delle indicazioni di Regione Lombardia per l’anno 2019 e delle scelte di ATS Brescia.
L’iniziativa si svolgerà in 2 edizioni, ciascuna della durata di 4 ore.
Titolo:
“Aggiornamento sui percorsi di prevenzione: favorire l’adesione ai programmi di screening oncologici”
3
Tematica:
L’iniziativa vuole affrontare il tema dei focolai di malattie infettive come problema di salute pubblica. In particolare si intende focalizzare l’attenzione sugli aspetti di gestione clinica e di diagnostica di laboratorio a supporto dell’attività clinica dei medici di medicina generale.
L’iniziativa si svolgerà in 2 edizioni, ciascuna della durata di 4 ore.
Titolo:
“I focolai di malattie infettive nel territorio di ATS Brescia come problema di salute pubblica”
5
Iniziativa formativa di tipologia Formazione sul campo
E’ prevista una iniziativa di formazione per piccoli gruppi da effettuarsi in 4 incontri di due ore ciascuno per un massimo di 25 iscritti da replicarsi 4 edizioni.
La partecipazione all’iniziativa darà diritto a n° 1 credito/ora.
Tematica:
L’iniziativa vuole costituire per il Medico di Medicina Generale un supporto per l’utilizzo del Minimal Advice (counseling motivazionale breve). Tale strumento costituisce un supporto nell’interazione medico-paziente per veicolare l’adesione di messaggi positivi al fine di produrre miglioramenti nello stile di vita.
Titolo:
“Il Medico di Medicina Generale e il minimal advice”
Iniziativa formativa rivolta al MCA
E’ prevista un’iniziativa rivolta a MCA, articolata in due edizioni, della durata di 4 ore. La partecipazione all’iniziativa dà diritto a n° 4 crediti.
La gestione del rischio nel Servizio di Continuità Assistenziale
Altre eventuali iniziative dell'area Cure Primarie la cui realizzazione si rendesse necessaria nell'arco dell'anno
6
Piano Formazione Continua
della Pediatria di Famiglia dell’ATS Brescia Anno 2019
Approvato dal Comitato Aziendale della Pediatria di famiglia nella seduta del 28.2.2019
Premesso che:
Dal 2017 è stato introdotto un criterio che premia la regolarità formativa pregressa: chi ha acquisito da 80 a 120 crediti ECM tra il 2014 e il 2016, avrà uno sconto di 15 crediti per il nuovo triennio (riduzione da 150 a 135). Chi, invece, ha acquisito da 121 a 150 crediti ECM nel triennio 2014-2016 avrà uno sconto di 30 crediti tra il 2017 ed il 2019 (da 150 a 120).
l’art. n. 20 dell’Accordo Collettivo Nazionale per la disciplina dei rapporti con i Medici Pediatri di Libera Scelta prevede che:
comma 8. I corsi regionali e aziendali possono valere sino al 70% del debito formativo annuale
comma 11. Il Pediatra ha facoltà di partecipare a proprie spese a corsi, anche attraverso la FAD, non organizzati né gestiti direttamente dalle Aziende, ma comunque svolti da soggetti accreditati ed attinenti alle tematiche della Pediatria di Famiglia, fino alla concorrenza del 30% dei crediti previsti per l’aggiornamento.
ATS Brescia riconosce come iniziative di formazione continua per la Pediatria di Famiglia di cui al comma 8 del vigente ACN, in quanto rispondenti agli obiettivi regionali:
a) iniziative organizzate da Società Scientifiche riconosciute dalle OO.SS. della Pediatria di Famiglia compresi i corsi FAD
b) iniziative organizzate dall’Ordine dei Medici, compresi i corsi FAD
c) attività di tutor nell’ambito di:
Percorso valutativo pre-abilitazione alla professione medica
Attività formative del Corso di formazione specifica in pediatria di famiglia
il numero massimo di crediti complessivamente riconoscibili per i corsi FAD corrisponde a 20/anno.
Il numero massimo di crediti riconoscibili per attività di tutor corrisponde a 24/anno.
7
Il presente piano prevede per l’anno 2019 le iniziative sotto riportate:
Iniziativa formativa di tipologia Convegno
E’ prevista due iniziative in plenaria (max 140 iscritti). La partecipazione all’iniziativa darà diritto a n° 0,7 crediti/ora.
Tematica:
L’iniziativa vuole essere l’avvio di un percorso, sviluppato in due o più anni, dedicato alle tematiche che coinvolgono l’età adolescenziale. Si intendono infatti approfondire, anche attraverso diverse modalità formative e con la collaborazione dei diversi Servizi ATS e dell’Ordine dei Medici e Chirurghi della Provincia di Brescia, temi di interesse per la gestione dei bambini di età tra 6 e 14 anni, con un focus particolare sull’adolescenza, che rappresentano oggi una grande percentuale della popolazione di pazienti assistiti dal Pediatra di famiglia.
Titolo:
Ciak sull’adolescenza
Tematica:
In Europa la resistenza agli antibiotici costituisce un problema di salute pubblica sempre più grave. L’uso appropriato degli antibiotici è una condizione indispensabile per ridurre i rischi di resistenze batteriche e migliorare l’efficacia delle cure in linea con le linee di intervento del PNCAR (Piano Nazionale di Contrasto all’Antimicrobico-Resistenza).
Titolo:
Uso e abuso degli antibiotici in età pediatrica
Iniziativa formativa di tipologia Corso
E’ previsto un corso di 8 ore (due serate di 4 ore ciascuna) per un massimo di 25/30 iscritti da replicarsi in 4 edizioni
La partecipazione all’iniziativa darà diritto a n° 1 credito/ora.
Tematica:
L’iniziativa, realizzata in collaborazione con il Servizio di educazione alla Salute, vuole offrire uno spazio di riflessione e condivisione relativamente al ruolo e alle competenze del Pediatra di famiglia nell’analisi del bisogno di minori e famiglie che richiedano l’invio a specifici servizi sul territorio. E’ inoltre un’occasione per approfondire la tecnica del counselling motivazionale breve quale strumento utile per accogliere la domanda del paziente e del suo sistema famigliare e decodificare i bisogni e la motivazione al cambiamento
Titolo:
Counseling Motivazionale Breve