CV Guettel 20190331 public · International Journal of Management Research, Harvard Business Review, Schmalenbach Business Review, International Journal of Human Resource Management,

Univ.Prof.MMag.Dr.WolfgangH.Güttel JohannesKepler-UniversityLinzInstituteofLeadership&ChangeManagement(InstituteofHumanResource&ChangeManagement)GüttelManagementConsulting,Research,&TrainingGrinzingerStrasse115/7A-1190Vienna(Austria)

[email protected]+43.664.5261679(mobile)WolfgangH.GüttelbecameFullProfessorandHeadoftheInstituteofLeadership&ChangeManagement

(formerlynamedasInstituteofHumanResource&ChangeManagement)attheJohannesKeplerUniversity

(JKU)Linz(Austria)in2009.HewasDeanandManagingDirectoroftheJKUManagementSchoolLIMAK(Linz

International Management Academy) between 2011 and 2015. Previously, he was Professor at the

Universities of Kassel and Hamburg (Germany), Research Fellow at the Universities of Liverpool (United

Kingdom)andPadua(Italy)andAssistantProfessorattheWUVienna(Austria).Priortohisacademiccareer

he acted asManagement Consultant atDaimler-BenzAG in Stuttgart (Germany), atDieboldManagement

ConsultinginVienna(Austria)andfoundedhisownconsultancyGüttelManagementConsulting,Training,&

ResearchinVienna(Austria).Hismainfieldofresearchconcernsleadership,strategicchangeandlearningin

complex and dynamically evolving environments. His work is published in various academic books and

journalssuchasHumanRelations,AcademyofManagementLearning&Education,ManagementLearning,

International Journal ofManagementResearch,HarvardBusinessReview, SchmalenbachBusinessReview,

International Journal of Human Resource Management, Journal of Business Research or Austrian

ManagementReview.Heisalsoengagedinexecutiveeducationandconsultingtoadviseleadersandfirms

for managing strategic change. His executive teaching focuses on leadership, team development,

organization,strategy,andchangemanagement.

CurriculumVitaeMay31st,2019

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Univ.Prof.Dr.WolfgangH.Güttel

TableofContents PersonalInformation............................................................................................................................................................3Education..............................................................................................................................................................................3AcademicEmploymentHistory.............................................................................................................................................4Non-AcademicEmploymentHistory.....................................................................................................................................4Teaching(AtaGlance)..........................................................................................................................................................5ResearchOutput(Publications,Presentations,&CommunityActivities)............................................................................6PreviousandCurrentResearchProjects(AtaGlance).......................................................................................................29Affiliations...........................................................................................................................................................................30Consulting&ManagementDevelopment(AtaGlance).....................................................................................................30

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Univ.Prof. Dr. Wolfgang H. Güttel

PersonalInformationDateofBirth:June17th,1968inVienna(Austria);Citizenship:AustrianMaritalStatus:MarriedtoChristineGüttelChildren:Kerstin(2006),Annika(2008),Karoline&Niklas(2011)

EducationWUVienna-ViennaUniversityofEconomics&BusinessAdministration(Austria)Habilitation(2008):VeniaDocendiinBusinessAdministrationWUVienna-ViennaUniversityofEconomics&BusinessAdministration(Austria)Doctorate(2002):Social&EconomicsSciences;passedwithdistinction(summacumlaude)ConsultingandTrainingGroup(currentlyofferedbyBeratergruppeNeuwaldegg;Austria)CertifiedSystemicCoach(2001)UniversityofVienna(Austria)Diploma(1997):PoliticalScience:passedwithdistinction(summacumlaude)WUVienna-ViennaUniversityofEconomics&BusinessAdministration(Austria)Diploma(1995):SocialandEconomicsSciences

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AcademicEmploymentHistoryJohannesKeplerUniversityLinz-InstituteofLeadership&ChangeManagement(Austria)FullProfessor&HeadoftheInstitute(since2009)LIMAKAustrianBusinessSchool/JohannesKeplerUniversityLinz(Austria)AcademicDirectoroftheGlobalExecutiveMBA&theDigitalTranformation&ChangeManagementMBA(since2012)LIMAKAustrianBusinessSchool/JohannesKeplerUniversityLinz(Austria)Dean&ManagingDirector(2011-2015)AustrianAcademyofManagement&Leadership(Austria)Chairman(since2017)UniversityofKassel(Germany)-ChairofHumanResourceandChangeManagement(W3)FullProfessor&DeanoftheKasselInternationalManagementSchool(KIMS)(2009)HamburgUniversity(Germany)-ChairofOrganizationandStrategicManagement(W3)FullProfessor(Interim)(2008-2009)UniversityofPadua(Italy)-InstituteofManagementandEngineeringResearchFellow(Full&PartTime)(2007-2009)UniversityofKassel(Germany)-ChairofOrganizationandHumanResourceManagement(W3)FullProfessor(Interim)(2007-2008)UniversityofLiverpool(UnitedKingdom)ManagementSchool&AdvancedInstituteofManagementResearch(AIM)ResearchFellow(PartTime)(2007)WUVienna(Austria)-DepartmentofManagement/InstituteofHumanResourceManagementAssistantProfessor(2002-2006)UniversityofAppliedScienceWienerNeustadt(Austria)-ChairofManagementConsultingResearchAssistantProfessor(PartTime)(1999-2002)

Non-AcademicEmploymentHistoryGüttelManagementConsulting,Research,&Training(Vienna;Austria)Founder&ManagingPartner(since1999)LIMAKAustrianBusinessSchool/JohannesKeplerUniversityLinz(Austria)Dean&ManagingDirector(2011-2015)DieboldConsulting-DaimlerChrysler(Vienna;Austria)Consultant(1998-1999)Daimler-Benz(Stuttgart;Germany)Consultant(1997-1998)

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Teaching(AtaGlance)I providemore than20 yearsof teachingexperienceonBachelor,Master, ExecutiveMBA (EMBA), andonPhD levelprimarily in the fields of Strategic Management, Organization, Human Resource Management, Leadership, andOrganizational Change (amongothers). Depending on the audience and the aims of the course, I alternate betweenexperience-basedlearning,casestudy-basedteaching,andscientificdevelopment.

LIMAKAustrianBusinessSchool/JohannesKeplerUniversityLinz(Austria):EMBA(since2009)inadditiontomyextensiveteachingprogramatLIMAK:ResponsibleforallLIMAKEMBAprograms&corporateprograms(2011-2015)AcademicDirectorforallLIMAKLeadershipmodules(2ndterminallEMBAprograms)(since2011)AcademicDirectoroftheLIMAKDigitalTransformation&ChangeManagementEMBA(since2011)AcademicDirectoroftheLIMAKGlobalExecutiveEMBA(since2012)

JohannesKeplerUniversityLinz(Austria):Bachelor;Master;PhD(since2009)

UniversityofPadua/CUOAFoundationBusinessSchool(Italy):Master&EMBA(since2012)

UniversityofGeneva(Switzerland):Bachelor(2016)

RuhrUniversityBochum(Germany):Master(2016)

LomonossovUniversityMoscow(Russia):EMBA(2012)

CharlesUniversityPraha(CzechRepublic):Master(2010-2012)

UniversityofHamburg(Germany):DiplomaStudies(2008-2009)

UniversityofLiechtenstein(Liechtenstein):DiplomaStudies(2008-2009)

UniversityofKassel(Germany):DiplomaStudies(2007-2008)

UniversityofVienna(Austria):DiplomaStudies(2006)

Alps-AdriaUniversityTrogir/Split(Croatia):SummerUniversity(2006)

UniversityofAppliedScienceJoanneumGraz(Austria):DiplomaStudies&Bachelor(2005-2011)

WUVienna(Austria):DiplomaStudy;Bachelor;Master(2002-2009)

TUVienna(Austria):EMBA(2004-2005)

UniversityofEconomicsKiev(Ukraine):SummerUniversity(2004)

DanubeUniversityKrems(Austria):Master;EMBA(2000-2007)

UniversityofAppliedScienceWienerNeustadt(Austria):DiplomaStudies(1999-2007)Habilitation:BarbaraMüllerPhDs:StefanKonlechner,KarinLink,IrinaKoprax,ChristianGaraus,VeraRoth,SylviaSchweiger,InaWeinbauer,JuliaTrede,StefanWilhelm,HubertLackner,DanielaWeismaier-Sammer,NeleCannaerts&WolfgangMarko.

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ResearchOutput(Publications,Presentations,&CommunityActivities)JournalPublications1. Hansen,NinaK./Güttel,WolfgangH./Swart,Juani(2019):HRindynamicenvironments:Exploitative,exploratory

andambidextrousHRarchitectures.InternationalJournalofHumanResourceManagement(acceptedforpublication;forthcoming).

2. Müller,Barbara/Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH./Link,Karin(2019):TheEmperor'snewclothes:Howdealingwithfailurepreventsculturalchange.OrganizationalDynamics(acceptedforpublication;forthcoming).

3. Konlechner,StefanW./Latzke,Markus/Güttel,WolfgangH./Höfferer,Elisabeth(2019):ProspectiveSensemakingduringPlannedChangeInterventions:AComparisonofTwoHospitalUnits.HumanRelations,Vol.72(4),706-732.

4. Konlechner,Stefan/Müller,Barbara/Güttel,WolfgangH.(2018):ADynamicCapabilitiesPerspectiveonManagingTechnology:AReview,Framework,andResearchAgenda.InternationalJournalofTechnologyManagement2018,Vol.76(3-4),188-213.

5. Grünauer,Johanna/Güttel,WolfgangH./Wurmbrand,Alfred(2018):SimpleRules–WiesichUnternehmendasLebeneinfachermachenkönnenunddennocheffektiveragieren!ZeitschriftfürFührung&Organisation,Vol.87(2),112-120.

6. Frank,Hermann/Güttel,WolfgangH./Kessler,Alexander(2017):EnvironmentalDynamism,Hostility,andDynamicCapabilitiesinMedium-sizedEnterprises.InternationalJournalofEntrepreneurship&InnovationTheInternationalJournalofEntrepreneurshipandInnovation2017,Vol.18(3),185–194.

7. Garaus,Christian/Furtmüller,Gerhard/Güttel,WolfgangH.(2016):EvenTinyRewardsCanMotivatePeopletoGotheExtraMile:Astudyoftrulypiddlingrewardsinonlinelearning.HarvardBusinessReview/HBR.org.

8. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH./Müller,Barbara/Koprax,Irina/Link,Karin(2016):SheepinWolf’sClothing:TheRoleofArtifactsinInterpretiveSchemaChange.SchmalenbachBusinessReview,Vol.17,129-150.

9. Garaus,Christian/Furtmüller,Gerhard/Güttel,WolfgangH.(2016):TheHiddenPowerofSmallRewards:TheEffectsofInsufficientExternalRewardsonAutonomousMotivationtoLearn.AcademyofManagementLearning&Education,Vol.15,45-59.

10. Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Koprax,Irina/Lackner,Hubert/Link,Karin/Müller,Barbara(2016):BridgingknowledgeinambidextrousHRMsystems:EmpiricalevidencefromHiddenChampions.InternationalJournalofHumanResourceManagement,Vol.27:355-381.

11. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Trede,JuliaK.(2015):Standardizedindividualityversusindividualizedstandardization:theroleofthecontextinstructurallyambidextrousorganizations.ReviewofManagerialScience,Vol.9,261-284.

12. Trede,JuliaK./Güttel,WolfgangH.(2014):GeprägteEntwicklungvonOrganisationen:FundamentalesImprintingunddynamischeWeiterentwicklung.ZeitschriftfürbetriebswirtschaftlicheForschung,Vol.66(Sonderband:ZukunftsfähigeUnternehmensführungzwischenStabilitätundWandel),18-40.

13. Müller-Seitz,Gordon/Güttel,WolfgangH.(2014):TowardsaChoreographyofCongregating–Apractice-basedperspectiveonorganizationalabsorptivecapacityinasemiconductorindustryconsortium.ManagementLearning,Vol.45,477-497.

14. Wilhelm,Stefan/Güldenberg,Stefan/Güttel,WolfgangH.(2013):DoYouKnowYourValuableCustomers?JournalofKnowledgeManagement,Vol.17,661-676.

15. Vogel,Rick/Güttel,WolfgangH.(2013):TheDynamicCapabilityViewinStrategicManagement:ABibliometricReview.InternationalJournalofManagementReview,Vol.15,426-446.

16. Antonacopoulou,Elena/Güttel,WolfgangH./Kaiser,Stephan/Macpherson,Allan/Méric,Jérôme/Müller-Seitz,Gordon(2012):Whystrategicorganisationallearningandwhynow?InternationalJournalofKnowledgeManagementStudies,Vol.5,1-9.

17. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara(2012):EntscheidungsmusterundVeränderungsarchitektureninWandelprozessen:EineDynamicCapabilities-Perspektive.ZeitschriftfürbetriebswirtschaftlicheForschung,Vol.64,630-654.

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18. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nerotti,Paolo/Nosella,Anna(2012):TheDifferentModesforAbsorbingKnowledge:AnAnalyticLensonAbsorptiveCapacityfromaProcessPerspective.InternationalJournalofKnowledgeManagementStudies,Vol.5,45-65.

19. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara/Trede,JuliaK./Lehrer,Mark(2012):FaciliatingAmbidexterityinReplicatorOrganizations:ArtifactsintheirRoleasRoutine-Re-Creators.SchmalenbachBusinessReview,Vol.64,187-203.

20. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2012):AmbidexterityandtheEvolutionofKMInitiatives.JournalofBusinessResearch,Vol.65,3,317-324.

21. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2012):DynamicCapabilitiesandtheEvolutionofKnowledgeManagementPracticesinSMEs.InternationalJournalofTechnologyManagement,Vol.60,202-220.

22. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2011):DieReplikationorganisationalerRoutinen:ReplikationsstrategienzwischenTemplatesundPrinzipien.JahrbuchStrategischesKompetenz-Management,Vol.5,1-27.

23. Frank,Hermann/Güttel,WolfgangH./Weismeier-Sammer,Daniela(2010):AmbidexterityinFamilienunternehmen:DieTop-Management-FamiliealsInnovationsinkubator.Managementforschung,Vol.20,117-156.

24. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2010):DieEvolutionvonReplikationsstrategien.JahrbuchStrategischesKompetenz-Management:Ambidexterity,Vol.4,27-56.

25. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2010):ExtractingKnowledgefromCollaborations:TheRoleofAbsorptiveCapacityinSMEs.AdvancesinAppliedBusinessStrategy,Vol.12,63-86.

26. Antonacopoulou,ElenaP./Güttel,WolfgangH.(2010):StaffInductionPracticesandOrganizationalSocialization:AReviewandExtensionoftheDebate.SocietyandBusinessReview,Vol.5,1/10,22-47.

27. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2009):ContinuouslyHangingbyaThread:ManagingContextuallyAmbidextrousOrganizations.SchmalenbachBusinessReview,Vol.71,2/09,150-172.

28. Güttel.WolfgangH./Konlechner,StefanW./Kohlbacher,Florian/Haltmeyer,Beate(2009):StrategiesagainstCompetenceObsolescence:TheCaseofResearch-IntensiveOrganizations.InternationalJournalofHumanResourceDevelopmentandManagement,Vol.9,2,3/09,124-148.

29. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2009):KontinuierlicherWandelmitAmbidexterity.ZeitschriftfürFührungundOrganisation,Vol.78,01/09,44–52.

30. DeToni,Alberto/Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Migliarese,Piero/Nosella,Anna/Vinelli,Andrea(2008):Iprogettidigestionedellaconoscenzaelosviluppodellecompetenzedinamiche.FinanzaMarketingeProduzione,4/08,120-138.

31. Brandl,Julia/Güttel,WolfgangH.(2007):OrganizationalAntecedentsofPay-for-PerformanceSystemsinNonprofitOrganizations.VoluntasInternationalJournalofVoluntaryandNonprofitOrganizations,2/07,Vol.18,176-199.

32. Güttel,WolfgangH.(2007):WissenstransferinOrganisationen:KoordinationsmechanismenundAnreizsystemealsGestaltungsparameter.ZeitschriftfürbetriebswirtschaftlicheForschung,6/07,Vol.59,465-486.

33. Güttel,WolfgangH.(2007):CorporateEntrepreneurship(CE)undStrategischesKompetenz-Management.JahrbuchStrategischesKompetenz-Management,Vol.1,175-201.

34. Brandl,Julia/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Eckardstein,Dudovon/Beisheim,Magret/Elsik,Wolfgang(2007):Pay-for-PerformanceinNonprofit-Organisationen:EineReplikaufdenPraktikerbeitragvonUlrichDrost.ZeitschriftfürPersonalforschung,2/07,Vol.21,258-260.

35. Brandl,Julia/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Beisheim,Magret/Elsik,Wolfgang/Eckardstein,Dudovon(2006):EntwicklungsdynamikvonVergütungssystemeninNPOs.ZeitschriftfürPersonalforschung,4/06,Vol.20,356-374.

36. Dietrich,Angelika/Frank,Hermann/Güttel,WolfgangH./Hasenzagl,Rupert(2005):DasFeuerkleinerGruppen:AnalysederEntwicklungslogikund-dynamikeinesBeratungsprozesses.GruppendynamikundOrganisationsentwicklung,3/05,Vol.36,271-284.

37. Campbell,DavidF.J./Güttel,WolfgangH.(2005):KnowledgeProductioninFirms:ResearchNetworksandthe“Scientification”ofBusinessR&D.InternationalJournalofTechnologyManagement,1,2/05,Vol.31,152-175.

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38. Güttel,WolfgangH.(2003):DieIdentifikationstrategischerimmateriellerVermögenswerteimPost-Merger-Integrationsprozess:Ressourcen-undWissensmanagementbeiMergers-and-Acquisitions.ZeitschriftfürPersonalforschung(Dissertationsheft2003),4/03,Vol.17,399-401.

39. Güttel,WolfgangH./Dietrich,Angelika(2001):AspektederexternenInformationsbeschaffungimRahmendesWissensmanagementinkleinenundmittlerenBeratungsunternehmen.Wirtschaftsinformatik5/01,Vol.43,477-486.

40. Güttel,WolfgangH.(1998):ProgrammatischeInnovationenundParteienwettbewerb.EineempirischeAnalysederWahlprogrammederösterreichischenParteienvon1983bis1995.ÖsterreichischeZeitschriftfürPolitikwissenschaft2/98,Vol.27,193-210.

JournalPublications–Non-RefereedJournals1. Güttel,WolfgangH./Güttel,Christine/Voglmayr,Rene(2019):ManagementDevelopment:Fähigkeiten,Wandel

undLeistungspotenzial.AustrianManagementReview(forthcoming;acceptedforpublication).

2. Hasenzagl,Rupert/Güttel,WolfgangH.(2018):WozuBeratung?AustrianManagementReview,Vol.811-24.

3. Güttel,WolfgangH.(2018):HoffentlichtrittderChefbaldab!Changemanagement,6/18,20-23.

4. Güttel,WolfgangH.(2017):PerformanceCore:FührungundWandeldesLeistungskerns.AustrianManagementReview,Vol.7,9-31.

5. Güttel,WolfgangH./Gschwandtner,Johannes/Gschwandtner,Andreas(2016):DieinkrementelleRevolution:Industrie4.0beitechnosertelectronic.AustrianManagementReview,Vol.6,84-97.

6. Güttel,WolfgangH./Koprax,Irina(2015):FACCProduktentstehungsprozess:Analyse&Optimierung.Take-off,2/15,10-11.

7. Güttel,WolfgangH.(2015):Waswirwollensollen:Anspruchsniveaus,Entscheidungsheuristiken&Regelregime.AustrianManagementReview,Vol.5,12-24.

8. Güttel,WolfgangH./Wiesinger,Judith(2015):LeadershipinturbulentenZeitenResilienzundEntscheidungsheuristikenbeidisruptivenVeränderungen.AustrianManagementReview,Vol.5,33-45.

9. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,WolfangH.(2015):DieserWegwirdkeinleichtersein:WiedemeingeschlagenenPfadderUnternehmensentwicklungeineneueRichtunggegebenwerdenkann.AustrianManagementReview,Vol.5,60-68.

10. Güttel,WolfgangH./Link,Karin(2014):FührunginVeränderungsprozessen:Sinn,MotivationundSelbststeuerung.AustrianManagementReview,Vol.4,19-29.

11. Güttel,WolfgangH./Leitner,Gerhard(2014):DieLIMAKfeiertihr25jährigesBestehen.AustrianManagementReview,Vol.4,64-65.

12. Güttel,WolfgangH.(2013):KonzeptionelleKompetenz:LeadershipausderPerspektivederNewAustrianSchoolofManagement.AustrianManagementReview,Vol.3,80-90.

13. Klinger,Stephan/Güttel,WolfgangH.(2013):ParadoxiendesWandelsrundumdieAbschaffungderStempelmarke:ZurBedeutungvonLegitimitätsliquiditätinVeränderungsprozessenAustrianManagementReview,Vol.3,20-27.

14. Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.(2013):ErfolgreichesManagementvonradikalenundinkrementellenInnovationen:ErkenntnisseausÖsterreichsmittelständischenundgroßenHigh-Tech-Unternehmen.AustrianManagementReview,Vol.3,52-59.

15. Güttel,WolfgangH./Pichler,Otmar(2012):FühreninschwierigenSituationen.PersonalManager,5/12,12-16.

16. Güttel,WolfgangH./Müller,Barbara(2012):SchnelleEntscheidungeninturbulentenZeiten:WieSelbststeuerungsmechanismendieVeränderungsfähigkeitfördern.HR-Times,2/12,9.

17. Güttel,WolfgangH./Leitner,Gerhard(2012):StrategischerWandel:DieNewAustrianSchoolofManagementinderPraxis.AustrianManagementReview,Vol.2,13-23.

18. Güttel,WolfgangH.(2011):NewAustrianSchoolofManagement.AustrianManagementReview,Vol.1,17-29.

19. Güttel,WolfgangH./Wize,Christoph(2011):EvolutionäresIT-basiertesWissensmanagement.AustrianManagementReview,Vol.1,70-80.

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20. Güttel,WolfgangH./Eckardstein,Dudovon(2005):GrundlagenundWirkungsbereichequalitätsvollerBeratung.CorporateConsultingNews,1/05,11.

21. Güttel,WolfgangH.(2003):WissenteilenbrauchtVertrauen.HiTech,1/03,18-20.

22. Dietrich,Angelika/Güttel,WolfgangH.(2001):EmpirischeAnalysezurVerbreitungsowiezurErstellungundEinführungderBalancedScorecardinösterreichischenGroßunternehmen.Teil2:ErstellungundEinführung.ControllerNews5/01,130-133.

23. Dietrich,Angelika/Güttel,WolfgangH.(2001):DieBalancedScorecardinösterreichischenGroßunternehmen.Teil1:EmpirischeAnalysezurVerbreitung.ControllerNews4/01,98-101.

24. Dietrich,Angelika/Güttel,WolfgangH.(2001):PerspektivenderInformationsbeschaffungimRahmendesWissensmanagements.WingBusiness2/01,34-37.

25. Güttel,WolfgangH.(1994):LiberalismusunddasPrinzipderNachhaltigkeit(SustainableDevelopment).liberalaktuell2/94,68-74.

Books1. Güttel,WolfgangH.(Ed.)(2019):ErfolgreichinturbulentenZeiten!ImpulsefürLeadership,Change

Management&Ambidexterity.München,Augsburg(2ndEdition).2. Güttel,WolfgangH.(Ed.)(2017):ErfolgreichinturbulentenZeiten!ImpulsefürLeadership,Change

Management&Ambidexterity.München,Augsburg.

ChaptersinBooks1. Güttel,WolfgangH./Güldenberg,Stefan/Klinger,Stephan/Renzl,Birgit(2019):AustrianSchoolofManagement:

Wissen,LernenundUnternehmertumindynamischenMärkten.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,9-26.

2. Güttel,WolfgangH.(2019):PerformanceCore:Führung,WandelundLeistung.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,27-59.

3. Güttel,Wolfgang,H.(2019):Waswirwollensollen:Anspruchsniveau,EntscheidungsheuristikenundRegelregime.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,60-74.

4. Gruenauer,Johanna/Güttel,WolfgangH./Wurmbrand,Alfred(2019):SimpleRules:Regeln,LernenundKompetenzentwicklung.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,75-87.

5. Güttel,WolfgangH./Müller,Barbara/Konlechner,StefanW./Gruenauer,Johanna/Musil,Katharina/Prandstötter,Verena(2019):ScientificConsultingundScientificInvestigation:Analysen,InterpretationenundPerspektiven.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,88-102.

6. Güttel,WolfgangH./Kratochvil,Renate(2019):EffektiveFührung:Führungsidentität,Aufgabenundstrategisch-konzeptionelleFähigkeiten.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,103-127.

7. Güttel,WolfgangH./Pichler,Otmar(2019):FühreninschwierigenSituationen:Ursachen,ErklärungenundLösungsstrategien.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,128-137.

8. Güttel,WolfgangH./Wiesinger,Judith(2019):LeadershipinturbulentenZeiten:Resilienz,EntscheidungsheuristikenunddisruptiveVeränderungen.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,138-156.

9. Güttel,WolfgangH./Müller,Barbara(2019):HumanResourceArchitectures:Strategien,SystemeundMarktdynamiken.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,157-169.

10


10. Güttel,WolfgangH./Güttel,Christine/Voglmayr,René(2019):ManagementDevelopment:Fähigkeiten,WandelundLeistungspotenzial.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,170-179.

11. Güttel,WolfgangH./Link,Karin(2019):FührunginVeränderungsprozessen:Sinn,MotivationundSelbststeuerung.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,180-193.

12. Güttel,WolfgangH.,Konlechner,StefanW./Latzke,Markus/Musil,Katharina(2019):ZuversichtimWandel:Erwartungen,ErfahrungundVeränderungsdynamik.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,194-203.

13. Hasenzagl,Rupert/Güttel,WolfgangH.(2019):WozuUnternehmensberatung?Grundtypen,MöglichkeitenundGrenzen.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,204-217.

14. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.(2019):Unternehmensentwicklungbeeinflussen?Pfadabhängigkeit,PfadbruchundPfadkreation.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,218-227.

15. Güttel,WolfgangH./Güldenberg,Stefan/Wize,Christoph(2019).Wennwiralleswüsstenwaswirwissen!Technik,MenschenundWissensmanagement.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,228-241.

16. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2019):EntwicklungskräfteinOrganisationen:Exploration,ExploitationundAmbidexterity.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,242-268.

17. Konlechner,Stefan/Güttel,WolfgangH.(2019):KontinuierlicherWandeldurchAmbidexterity:Formen,EinsatzbedingungenundorganisationalesLernen.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,269-286.

18. Güttel,WolfgangH./Leitner,Gerhard(2019):StrategischeEntwicklungsprozesse:Stabilität,WandelundAmbidexterity.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,287-300.

19. Güttel,WolfgangH./Gschwandtner,Johannes/Gschwandtner,Andreas(2019):DigitalisierungunddieinkrementelleRevolution:Strategien,OrganisationsformenundFührung.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,301-315.

20. Güttel,WolfgangH./Klinger,Stephan(2019):ParadoxiendesWandels:Systemlogiken,WidersprücheundLegitimitätsliquidität.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,315-329.

21. Güttel,WolfgangH.(2017):NewAustrianSchoolofManagement:Wissen,LernenundUnternehmertumindynamischenMärkten.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,3-18.

22. Güttel,WolfgangH.(2017):FührungundWandeldesLeistungskernsvonOrganisationen.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,19-48.

23. Güttel,WolfgangH.(2017):Waswirwollensollen:Anspruchsniveau,EntscheidungsheuristikenundRegelregime.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,49-64

24. Gruenauer,Johanna/Güttel,WolfgangH./Wurmbrand,Alfred(2017):SimpleRules:WiesichUnternehmendasLebeneinfachermachenkönnenunddennocheffektiveragieren.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,65-80.

25. Güttel,WolfgangH.(2017):EffektiveFührung:KonzeptionelleFähigkeitenimLeadership.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,83-96.

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26. Güttel,WolfgangH./Pichler,Otmar(2017):FühreninschwierigenSituationen:UrsachenundLösungsstrategien.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,97-106.

27. Güttel,WolfgangH./Wiesinger,Judith(2017):LeadershipinturbulentenZeiten:ResilienzundEntscheidungsheuristikenbeidisruptivenVeränderungen.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,107-126.

28. Güttel,WolfgangH./Müller,Barbara(2017):KomplexesKontextmanagement–der„neue“WegdesPersonalmanagements?!Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,127-134.

29. Güttel,WolfgangH./Link,Karin(2017):FührunginVeränderungsprozessen:Sinn,MotivationundSelbststeuerung.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,137-150.

30. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.(2017):PfadabhängigkeitundPfadkreation.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,151-160.

31. Güttel,WolfgangH./Leitner,Gerhard(2017):StrategischerWandel:DimensionenderNeuausrichtung.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,161-172.

32. Güttel,WolfgangH./Wize,Christoph(2017):Unternehmens-WIKIsimWissensmanagement.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,173-184.

33. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2017):AmbidextriealsAnsatzzurBalancierungvonEffizienzundInnovativitätinOrganisationen.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,187-216.

34. Konlechner,Stefan/Güttel,WolfgangH.(2017):KontinuierlicherWandel:OrganisationalesLernenbeistrukturellerundkontextuellerAmbidexterity.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,217-234.

35. Güttel,WolfgangH./Gschwandtner,Johannes/Gschwandtner,Andreas(2017):Industrie4.0:DieinkrementelleRevolution.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,235-250.

36. Güttel,WolfgangH./Klinger,Stephan(2017):ParadoxiendesWandels:ZurBedeutungvonLegitimitätsliquiditätinVeränderungsprozessen.Güttel,WolfgangH.(Ed).:ErfolgreichinturbulentenZeiten:ImpulsefürLeadership,ChangeManagementundAmbidexterity.München,Augsburg,251-259.

37. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2014):AmbidextriealsAnsatzzurBalancierungvonEffizienzundInnovativitätinOrganisationen.Burr,Wolfgang(Ed.):Innovation:Theorien,KonzepteundMethodenderInnovationsforschung,Stuttgart,373-403.

38. Güttel,WolfgangH./Koprax,Irina/Garaus,Christian(2014):AScientificLensonFACC’sDevelopent-FACCauswissenschaftlicherPerspektive.FACCAG(Ed.):Pilot,Passion,Partnership:FACCBordbuch-FACCLogbook.RiedimInnkreis,16-25.

39. Lackner,Hubert/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Hansen,NinaKatrin/Garaus,Christian/Müller,Barbara(2013):AmbidextrousLearningArchitecturesandtheRoleofHRMSystems.Fernandel,Anabeletal.(Eds.):Sheddingnewlightsonorganisationlalearning,knowledgeandcapabilities.Cambridge,333-356.

40. Koprax,Irina/Mayrhofer,Eva/Güttel,WolfgangH.(2013):HRMasChallengefortheTopManagementofTechnologyStart-ups.Machado,C.F./Davim,J.P.(Eds):HumanResourcesManagementandTechnologicalChallenges.Berlin,NewYork,43-68.

41. Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Lackner,Hubert/Müller,Barbara(2012):Ambidexterity.Carayannis,Elias/Campbell,DavidF.J.(Eds.):EncyclopediaofCreativity,Invention,Innovation,andEntrepreneurship.Berlin,NewYork,52-56.

42. Campbell,DavidF.J./Carayannis,Elias/Güttel,WolfgangH.(2012):AcademicFirm.Carayannis,Elias/Campbell,DavidF.J.(Eds.):EncyclopediaofCreativity,Invention,Innovation,andEntrepreneurship.Berlin,NewYork,17-23.

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43. Güttel,WolfgangH./Müller,Barbara(2012):KomplexesKontextmanagement–der„neue“WegdesPersonalmanagements?!Stein,Volker(Ed.):AufbruchdesstrategischenPersonalmanagementsindieDynamisierung:einGedankefürChristianScholz.Baden-Baden,15-23.

44. Hansen,NinaKatrin/Güttel,WolfgangH./Antonacopoulou,ElenaP.(2010):InductionPracticesandtheContinuousRecreationofOrganizationalMemory.In:Stephan,Michael/Freiling,Jörg(Eds.):StrategischesKompetenz-ManagementundAmbidexterity.Wiesbaden,41-56.

45. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2010):Gestirelaconoscenzaperl’efficienzael’innovatzione.Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(Eds.):Dall’AUT-AUTall’ET-ET:Competereconlaconoscenzabilanciandoefficienzaeinnovazione.Milano,15-19.

46. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2010):Checosasuccedeinpratica?Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(Eds.):Dall’AUT-AUTall’ET-ET:Competereconlaconoscenzabilanciandoefficienzaeinnovazione.Milano,56-60.

47. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2010):Bilanciareefficienzaeinnovazione:risultatieraccomandazionimanageriali.Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(Eds.):Dall’AUT-AUTall’ET-ET:Competereconlaconoscenzabilanciandoefficienzaeinnovazione.Milano,190-200.

48. Güttel,WolfgangH(2010):L’organizzazionedellaconoscenzaconstrumentiwikiinPixelwings.Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(Eds.):Dall’AUT-AUTall’ET-ET:Competereconlaconoscenzabilanciandoefficienzaeinnovazione.Milano,175-179.

49. Güttel,WolfgangH.(2009):CorporateEntrepreneurshipundDynamicCapabilities:StrategienfürInnovationundKompetenzentwicklungIn:Frank,Hermann(Ed.):CorporateEntrepreneurship;2ndEdition,Wien,125-165.

50. Hasenzagl,Rupert/Güttel,WolfgangH.(2009):PersonalmanagementundFührungimKontextvonCorporateEntrepreneurship.In:Frank,Hermann(Ed.):CorporateEntrepreneurship;2ndEdition,Wien,225-246.

51. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2008):KompetenzaktualisierunginforschungsintensivenOrganisationen:ZwischenMonodexterityundAmbidexterity.In:Kasper,Helmut/Mühlbacher,Jürgen(Eds.):WettbewerbsvorteiledurchorganisationalesundindividuellesKompetenzmanagementWien,45-64.

52. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2008):DieEinbindungvonLernerfahrunginReplikationsstrategien.In:Eisenkopf,A./Opitz,C./Proff,Heike(Eds.):StrategischesKompetenz-ManagementinderBetriebswirtschaftslehre:EineStandortbestimmung.Wiesbaden,13-19.

53. Güttel,WolfgangH.(2007):Anschlussfähigkeit,AkzeptanzoderAblehnungvonInterventioneninBeratungsprozessen.In:Nissen,Volker(Ed.):ConsultingResearch:UnternehmensberatungauswissenschaftlicherPerspektive.Wiesbaden,281-294.

54. Eckardstein,Dudovon/Güttel,WolfgangH.(2006):§13Abs.6Universitätsgesetz2002:Wissensbilanzierungund/oderWissenscontrollinganUniversitäten?In:Welte,Heike/Auer,Manfred/Meister-Scheytt,Claudia(Eds.):ManagementvonUniversitäten.ZwischenTraditionund(Post-)Moderne.2ndEdition.München,Mering,S.377-398.

55. Güttel,WolfgangH.(2006):MethodenderIdentifikationorganisationalerKompetenzen:Mappingvs.Interpretation.In:Burmann,Christoph/Freiling,Jörg/Hülsmann,Michael(Eds.):NeuePerspektivendesStrategischesKompetenz-Managements.Wiesbaden,411-435.

56. Güttel,WolfgangH.(2006):CorporateEntrepreneurshipalsStrategie.In:Frank,Hermann(Ed.):CorporateEntrepreneurship.Wien,79-111.

57. Hasenzagl,Rupert/Güttel,WolfgangH.(2006):PersonalmanagementundFührungimKontextvonCorporateEntrepreneurship.In:Frank,Hermann(Ed.):CorporateEntrepreneurship.Wien,151-168.

58. Güttel,WolfgangH.(2006):KnowledgeProduction:CompetenceDevelopmentandInnovation–BetweenInventionandRoutine.In:Carayannis,Elias/Campbell,DavidF.J.(Eds.):KnowledgeCreation,DiffusionandUseinInnovationNetworks&Clusters:AComparativeSystemsApproachAcrosstheU.S.,EuropeandAsia.Westpoint,London,52-66.

59. Güttel,WolfgangH.(2006):IdentifikationorganisationalerKompetenzenbeiMergers-and-Acquisitions.In:Matzler,Kurt,Hinterhuber,HansH.,Renzl,Birgit,Rothenberger,S.(Eds.):ImmaterielleVermögenswerte.HandbuchderintangibleAssets.Berlin,399-419.

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60. Klinger,StephanM./Güttel,WolfgangH.(2005):„GnothiSeauton–Erkennedichselbst“–DieimpliziteKommunikationüberRecruitingplattformen.In:Huber,E.(Eds.):Attention–Interest-Desire–InterAction?FACTSBandIV.Wien,Köln,Weimar,25-43.

61. Eckardstein,Dudovon/Güttel,WolfgangH.(2005):§13Abs.6Universitätsgesetz2002:Wissensbilanzierungund/oderWissenscontrollinganUniversitäten?In:Welte,Heike/Auer,Manfred/Meister-Scheytt,C.(Eds.):ManagementvonUniversitäten.ZwischenTraditionund(Post-)Moderne.München,Mering,S.385-406.

62. Güttel,WolfgangH./Klinger,StephanM.(2004):„Do,utdes–Ichgebedamitdugibst!“RegelnundAnreizeimCustomer-Relationship-Management.In:Huber,E.(Eds.):MachtwertdesWissen:WirtschaftundForschung.FACTSBandIII.Wien,Köln,Weimar,S.69-83.

63. Dietrich,Angelika/Güttel,WolfgangH.(2003):DieZinsendesIntellektuellenKapitals:AnreizezurWissensschaffungundzumWissenstransferundderenRelevanzfürdasManagementderMitarbeiterexpertiseinIT-Beratungsunternehmen.In:Alm,Wolfgang/Hofmann,GeorgR.(Eds.):ManagementderMitarbeiter-ExpertiseinIT-Beratungsbetrieben:Grundlagen,MethodenundWerkzeuge.Aschaffenburg,6-19.

64. Güttel,WolfgangH./Kropsch,Peter(2002):Wissens-undInformationsmanagementinderPraxis:Bedarfe,MarktmechanismenundContent-Angebote.In:Hasenzagl,Rupert/Stocker,Ferry(Eds.):ManagementabseitsvonModetrends.Wien,133-151.

65. Dietrich,Angelika/Güttel,WolfgangH.(2002):StrategischesManagementinderdigitalenundwissensintensivenÖkonomie.In:Hasenzagl,Rupert/Stocker,Ferry(Eds.):ManagementabseitsvonModetrends.Wien,153-156.

66. Güttel,WolfgangH./Dietrich,Angelika(2002):Internet-StrategieentwicklungnachdemE-Business-Hype.In:Hasenzagl,Rupert/Stocker,Ferry(Eds.):ManagementabseitsvonModetrends.Wien,171-174.

67. Dietrich,Angelika/Güttel,WolfgangH.(2001):Sozialeundtechnisch-materielleGestaltungselementefürWissensmanagementsysteme:KonzeptionelleÜberlegungenaufBasisempirischerDaten.In:Bauknecht,K./Brauer,W./Mück,T.(Eds.):Informatik2001.WirtschaftundWissenschaftinderNetworkEconomy-VisionenundWirklichkeit.Wien,Band1,26-33.

68. Dietrich,Angelika/Güttel,WolfgangH.(2001):ContentimInternet:EineKlassifikationnachobjektivenInhaltenundsubjektiverAufbereitungsqualität.In:BritzlmaierB./GeberlS./WeinmannS.(Eds.):Informationsmanagement-HerausforderungenundPerspektiven.Stuttgart,193-211.

69. Güttel,WolfgangH./Riedl,Doris(1999):SurferundKäufer.In:ZechnerA./FeichtingerG./HolzingerE.(Eds.):HandbuchInternet.Wien,80-85.

70. Güttel,WolfgangH./Strunz,Herbert(1996):KonfliktmanagementinderÖffentlichenVerwaltung.In:StrunzHerbert/Fohler-NorekC./EdtstadlerK.(Eds.):ÖffentlicheVerwaltungimWandel.WirtschaftlicheundrechtlicheAspektedesManagementsöffentlicherAufgaben.Wien,219-246.

ProceedingsandConferencePresentations1. Gruenauer,Johanna/Kratochvil,Renate/Güttel,WolfgangH.(2019):RequisiteSimplicityofStrategicLearning:

ApplyingaHeuristicsProcessMethod.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2019,Boston(MA,UnitedStates),August9-13,2019.

2. Garaus,Christian/Koprax,Irina/Güttel,WolfgangH.(2019):TheRoleofAnalogyintheImplementationofDistantAlternartivesforPath-breakingChange.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2019,Boston(MA,UnitedStates),August9-13,2019.

3. Müller,Barbara/Schweiger,Sylvia/Güttel,WolfgangH.(2019):Leaderidentitydevelopment:Promotingandhinderingdynamics.35thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Edinburgh(UnitedKingdom),July,4-6,2019.

4. Gruenauer,Johanna/Güttel,WolfgangH.(2019):Illuminatingthecoreofcapabilities:Strategicallyrelevantinformationembeddedinelementaryheuristics.35thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Edinburgh(UnitedKingdom),July,4-6,2019.

5. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Latzke,Markus/Paparella,Caroline(2019):Performinginastraightjacket:Howorganizationsdealeffectivelywithpubliclydemandedsafetyrulestightening.35thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Edinburgh(UnitedKingdom),July,4-6,2019.

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6. Güttel,WolfgangH./Garaus,Christian/Koprax,Irina(2019):Movingbeyondalternativegeneration:Analogies,self-fulfillingprophecies,andpath-breakingchange.11thInternationalSymposiumonProcessOrganizationStudies,Chania(Greece),June19-22,2019,Greece.

7. Gruenauer,Johanna/Kratochvil,Renate/Güttel,WolfgangH.(2019):RequisiteSimplicity:TheProcessofReductiveLearningforCapabilityDevelopment.11thInternationalSymposiumonProcessOrganizationStudies,Chania(Greece),June19-22,2019.

8. Voglmayr,René/Müller,Barbara/Güttel,WolfgangH.(2019):WieEntrepreneureStart-upsgestalten:DerÜbergangvonindividuellenzuorganisationalendynamischenFähigkeiten.VHBKommissionOrganisation,Münster(Germany),February14/15,2019.

9. Gruenauer,Johanna/Kratochvil,Renate/Güttel,WolfgangH.(2019):RequisiteSimplicityofLearning:SimpleHeuristicsandCapabilityDevelopmentinComplexEnvironments.VHBKommissionOrganisation.Münster(Germany),February14/15,2019.

10. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Gruenauer,Johanna(2019):Cross-functionalAmbidexterityasaMeansforConnectingCompetingManagerialFrames:TheDynamicsof(Im-)BalancingExplorationandExploitation.VHBKommissionOrganisation.Münster(Germany),February14/15,2019.

11. Garaus,Christian/Koprax,Irina/Güttel,WolfgangH.(2019):Movingbeyondalternativegeneration:Analogies,self-fulfillingprophecies,andpath-breakingchange.OMTPaperDevelopmentWorkshop,London(UnitedKingdom),January31/February1,2019.

12. Güttel,WolfgangH./Kratochvil,Renate(2018):PfadentwicklungderDigitalisierung.3rdChange-Symposium,SteinbachamAttersee(Austria),September12-14,2018.

13. Gruenauer,Johanna/Güttel,WolfgangH.(2018):ElementaryHeuristics:OnIdentifiyingStrategicallyRelevantIntraorganizationalConnections.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2018,Chicago(IL,UnitedStates),August10-14,2018.

14. Güttel,WolfgangH./Konlechner,Stefan/Gruenauer,Johanna(2018):Cross-functionalAmbidexterityasaMeansforManagerialFrameIntegration:TheDynamicsof(Im-)BalancingExplorationandExploitation.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2018,Chicago(IL,UnitedStates),August10-14,2018.

15. Müller,Barbara/Link,Karin/Güttel,WolfgangH.(2018):DealingwithComplexity:ManagingbyParadox:TheRoleofParadoxicalTensionsforEmbracingEnvironmentalComplexity.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2018,Chicago(IL,UnitedStates),August10-14,2018.

16. Gruenauer,Johanna/Kratochvil,Renate/Güttel,WolfgangH.(2018):Thecomplexityoflearningandmanagingheuristics.34thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Tallinn(Estonia),July,5-7,2018.

17. Güttel,WolfgangH./Ducheck,Stephanie/Paparella,Caroline/Förster,Charlotte(2018):Leaders’decisionheuristicsforthedevelopmentofresilientorganizations:Anempiricalinvestigation.34thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Tallinn(Estonia),July,5-7,2018.

18. Gruenauer,Johanna/Rauch,Madeleine/Loock,Moritz/Güttel,WolfgangH.(2018):Heuristics&RulesinTurbulentEnvironments:AReview&Extension.34thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Tallinn(Estonia),July,5-7,2018.

19. Konlechner,Stefan/Gruenauer,Johanna/Güttel,WolfgangH.(2018):HowSuccessLeadstoCapabilityRestriction:OntheImpactofManagerialActionson(Im-)BalancingExplorationandExploitation.10thInternationalSymposiumonProcessOrganizationStudies,Halkidiki(Greece),June20-23,2018.

20. Schweiger,Sylvia/Müller,Barbara/Güttel,WolfgangH.(2017):FromLeadershipTrainingtoLeadershipIdentityDevelopment.13thConferenceonOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),Liverpool(UnitedKingdom),April26-28,2018.

21. Grünauer,Johanna/Güttel,WolfgangH.(2018):ElementaryHeuristics&SimpleRules:UntanglingtheNexusbetweenCognitions&Capabilities.VHBKommissionOrganisation,Hamburg(Germany),February14-16,2018.

22. Keller,Arne/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Reischauer,Georg(2017):Howtobecomeadifferentkindofcompany:Dynamiccapabilitiesandpath-breakingchange.10thSKM(Competence-basedStrategicManagement-StrategischesKompetenzmanagement)Symposium,Berlin(Germany),September28-29,2017.

23. Gruenauer,Johanna/Güttel,WolfgangH.(2017):ElementaryHeuristics&SimpleRules:UntanglingtheNexusbetweenCognitions&Capabilities.10thSKM(Competence-basedStrategicManagement-StrategischesKompetenzmanagement)Symposium,Berlin(Germany),September28-29,2017.

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24. Schweiger,Sylvia/Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2017):Thepathtowardsreinforceddisidentification:Aprocessperspectiveonidentitydynamicsandstability.33rdEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Copenhagen(Denmark),July6-8,2017.

25. Gruenauer,Johanna/Güttel,WolfgangH.(2017):SimpleRulesasBridgesbetweenIndividualHeuristicsandtheOrganization.CapabilityIdentification,Building,andRefinement.33rdEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Copenhagen(Denmark),July6-8,2017.

26. Schweiger,Sylvia/Güttel,WolfgangH./Konlechner,Stefan(2017):Respondingtoidentitythreatsbyusingdefensivetactics:Understandingtensionpersistencethroughself-reinforcingprocesses.9thInternationalSymposiumonProcessOrganizationStudies,Kos(Greece),June20-23,2017.

27. Hansen,NinaK./Swart,Juani/Güttel,WolfgangH.(2017):AmbidextrousHRarchitecturesforOrganizationalCapabilityRenewalinProfessionalServiceFirms.12thConferenceonOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),Valladolid(Spain),April26-28,2017.

28. Konlechner,StefanW./Latzke,Markus/Güttel,WolfgangH./Höfferer,Elisabeth(2017):ProspectiveSensemakingduringPlannedChangeInterventions:AComparisonofTwoHospitalUnits.VHBKommissionOrganisation,Hamburg,February16-17,2017.

29. Güttel,WolfgangH.(2016):DieinkrementelleRevolution:Industrie4.0beiTechnosert.2ndChange-Symposium,Vienna(Austria),September22-23,2016.

30. Güttel,WolfgangH.(2016):Modularity&Co-creationinExecutiveEducationPrograms-CraftingMeaningfulInternationalTeachingCollaborations.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2016.Anaheim(CA;UnitedStates),August5-9,2016.

31. Latzke,Markus/Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH./Höfferer,Elisabeth(2016):SurgicalInterventionforImprovingSafetyStandardsinaHospital:DefensiveMechanismsinSchemaChange.32ndEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Naples(Italy),July7-9,2016.

32. Schweiger,Sylvia/Güttel,WolfgangH.(2016):Whenaspirationscollide:Studyingachangeprocessinapublicauthority.32ndEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Naples(Italy),July7-9,2016.

33. Koprax,Irina/Güttel,WolfgangH.(2016):Issuesellingandissuecloudingascomplementaryprocessestoinfluencethefirm’sstrategicagendabottomup.32ndEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Naples(Italy),July7-9,2016.

34. Schweiger,Sylvia/Güttel,WolfgangH./Klinger,StephanM.(2016):Developingandinstitutionalizingmeta-aspirations:Fromdualismtoduality.8thInternationalSymposiumonProcessOrganizationStudies,Korfu(Greece),June15-18,2016.

35. Güttel,WolfgangH.(2016):DealingwithDisruptiveChange:DecisionMakingHeuristics&SimpleRules.16thEURAMEuropeanAcademyofManagementConference.Paris(France),June,1-4,2016.

36. Hansen,NinaK./Güttel,WolfgangH./Swart,Juani(2016):AbletoInnovate:TheRoleofHRMSystemsinEnablingDynamicCapabilities.11thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),St.Andrews(UnitedKingdom),April26-29,2016.

37. Konlechner,Stefan/Müller,Barbara/Güttel,Wolfgang/Link,Karin(2016):DefensiveBehaviourinOrganizationsRevisited:AMulti-PerspectiveAnalysisofRoutineReplicationFailureinaHealth-CareContext.11thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),St.Andrews(UnitedKingdom),April26-29,2016.

38. Koprax,Irina/Güttel,WolfgangH.(2016):SettingtheAgenda:IssueSellingandIssueHidingforInfluencingResourceAllocation.VHBKommissionOrganisation.Zurich(Switzerland),February18/19,2016.

39. Güttel,WolfgangH.(2015):FührungskräfteimUmgangmitdisruptivenVeränderungen.VHBKommissionPersonal.Graz(Austria),September24-25,2015.

40. Koprax,Irina/Güttel,WolfgangH.(2015):Issue-sellingasadynamicmanagerialcapability:Ability,opportunity,andmotivationinchangingroutines.9thSKM(Competence-basedStrategicManagement-StrategischesKompetenzmanagement)Symposium,Bochum(Germany),September22-23,2015.

41. Güttel,WolfgangH.(2015):LeadershipinturbulentenZeitenResilienzundEntscheidungsheuristikenbeidisruptivenVeränderungen.9thSKM(Competence-basedStrategicManagement-StrategischesKompetenzmanagement)Symposium,Bochum(Germany),September22-23,2015.

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42. Müller,Barbara/Link,Karin/Güttel,WolfgangH.(2015):Dealingwithcomplexity:Managingbyparadoxastriggerforlearningandchange.9thSKM(Competence-basedStrategicManagement-StrategischesKompetenzmanagement)Symposium,Bochum(Germany),September22-23,2015.

43. Wilkens,Uta/Spafke,Nicole/Güttel,WolfgangH.(2015):Theinfluenceofmanagerialcognitionandactionondynamiccapabilities:Empiricalevidence.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2015.Vancouver(Canada),August7-11,2015.

44. Koprax,Irina/Güttel,WolfgangH.(2015):IssuesellingasDynamicManagerialCapability:TheRoleofManagersinChangingRoutines.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2015.Vancouver(Canada),August7-11,2015.

45. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,Wolfgangh.(2015):FlyontheWingsofR&D:PathDependence,Creation,&Separation.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2015.Vancouver(Canada),August7-11,2015.

46. Keller,Arne/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Reischauer,G.(2015):Howtobecomeadifferentkindofcompany:Dynamiccapabilitiesorpathbreakingchange?31stEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Athens(Greece),July2-4,2015.

47. Güttel,WolfgangH.(2015):DealingwithDisruptiveChange:Decision-makingHeuristics&Dynamic(Managerial)Capabilities.31stEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Athens(Greece),July2-4,2015.

48. Wilkens,Uta/Spafke,Nicole/Güttel,WolfgangH.(2015):Theinfluenceofmanagerialcognitionandactionondynamiccapabilities:Empiricalevidence.31stEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Athens(Greece),July2-4,2015.

49. Koprax,Irina/Güttel,WolfgangH.(2015):Candynamicmanagerialcapabilitiescompensateforlackingdynamiccapabilitiesoforganizations?31stEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Athens(Greece),July2-4,2015.

50. Schweiger,Sylvia/Güttel,WolfgangH.(2015):ProcessOrganizationStudiesandSystemDynamics:APerfectMatch?7thInternationalSymposiumonProcessOrganizationStudies,Kos(Greece),June24-27,2015.

51. Bischof,Nicole/Müller,Barbara/Güttel,WolfgangH.(2015):DavidandGoliath:Theinterplaybetweensmallgroupsandorganizationalchange.10thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),Milano(Italy),April9-11,2015.

52. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH./Müller,Barbara/Link,Karin/Koprax,Irina(2015):AWolfinSheep'sClothing:OrganizationalDefenseinInterpretiveSchemaChange.VHBKommissionOrganisation.Zurich(Switzerland),February12-13,2015.

53. Link,Karin/Müller,Barbara/Güttel,WolfgangH.(2015):ManagingthroughParadox:CreatingInsteadofSimplyRespondingtoParadox.VHBKommissionOrganisation.Zurich(Switzerland),February12-13,2015.

54. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara/Link,Karin/Koprax,Irina(2014):SurgicalInterventionforImprovingSafetyStandardsinaHospital:ElaboratingOrganizationalDefenseMechanisms.VHBKommissionPersonal.Graz(Austria),September25-26,2014.

55. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara(2014):DynamicCapabilities&Paradoxes.DynamicCapabilities-Symposium,Vienna(Austria),September10-12,2014.

56. Keller,Arne/Güttel,WolfgangH.(2014):Howtobecomeadifferentkindofcompany:Dynamiccapabilitiesorpathbreakingchange?DynamicCapabilities-Symposium,Vienna(Austria),September10-12,2014.

57. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.(2014):PathCreation:LikeaPhoenixfromtheSnow.DynamicCapabilities-Symposium,Vienna(Austria),September10-12,2014.

58. Keller,Arne/Güttel,WolfgangH.(2014):Howtobecomeadifferentkindofcompany:Dynamiccapabilitiesorpathbreakingchange?AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2014.Philadelphia(PA;UnitedStates),August1-5,2014.

59. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.(2014):PathCreation:LikeaPhoenixfromtheSnow.30thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Rotterdam(TheNetherlands),July3-5,2014.

60. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Trede,Julia(2013):TheComplementaryRolesofContextandStructureforAmbidexterity:EmpiricalCase-studyEvidence.30thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Rotterdam(TheNetherlands),July3-5,2014.

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61. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara/Link,Karin/Koprax,Irina:SurgicalInterventionforImprovingSafetyStandardsinaHospital:ElaboratingOrganizationalDefenseMechanisms.6thInternationalSymposiumonProcessOrganizationStudies,Rhodos(Greece),June19-21,2014.

62. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.(2014):LikeaPhoenixfromtheSnow:PathDependence,CreationandSeparation.6thInternationalSymposiumonProcessOrganizationStudies,Rhodos(Greece),June19-21,2014.

63. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Trede,Julia(2013):CouplingInnovationandProductivityviaAmbidexterity:EmpiricalCase-studyEvidence.9thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),Oslo(Norway),April23-25,2014.

64. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.(2014):LikeaPhoenixfromtheSnow:PathDependence,CreationandSeparation.9thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),Oslo(Norway),April23-25,2014.

65. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.(2014):PathCreation:LikeaPhoenixfromtheSnow.VHBKommissionOrganisation.Jena(Germany),February27-28,2014.

66. FlyontheWingsofR&D:TensionsbetweenPathCreationandPathMaintenance3rdInternationalConferenceonPathDependence.Berlin(Germany),February17-18,2014.

67. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Trede,Julia(2013):TheComplementaryRolesofContextandStructureforAmbidexterity:EmpiricalCase-studyEvidence.8thSKMSymposiumjointlywith10thInternationalConferenceonCompetence-basedManagement,Magdeburg(Germany),September18-21,2013.

68. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.(2013):FlyontheWingsofR&D:ADynamicPerspectiveonOrganizationalAmbidexterity.29thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Montreal(Canada),July4-6,2013.

69. Link,Karin/Güttel,WolfgangH.(2013):ManagingLearningParadoxes:InsightsfromtheTrade-offbetweenArts&Commerce.29thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Montreal(Canada),July4-6,2013.

70. Wilhelm,Stefan/Güldenberg,Stefan/Güttel,WolfgangH.(2013):AreYouUtilizingOneofYourMostValuableKnowledgeSources?AnInternationalCaseStudyApproachConcerningEntrepreneurialFirmsandtheirStrategicCustomers.13thEURAMEuropeanAcademyofManagementConference,Istanbul(Turkey),June26-29,2013.

71. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.(2013):FlyontheWingsofR&D:ADynamicPerspectiveonOrganizationalAmbidexterity5thInternationalSymposiumonProcessOrganizationStudies,Chania(Greece),June20-22,2013.

72. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2013):ProjectingasaMeansforOrganizationalLearninginResearch-intensiveOrganizations:ADynamicCapabilityPerspective.8thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),Washington(D.C.;USA),April25-27,2013.

73. Link,Karin/Güttel,WolfgangH.(2013):Project-orientedjobdesignasameansformanagingparadox:Insightsfromasmallorganizationintheartsmilieu.WorkshoponParadoxesandTensionsinHRM:ExploringtheFieldandMovingAhead.Innsbruck(Austria),February14-15,2013.

74. Koprax,Irina/Garaus,Christian/Link,Karin/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Lackner,Hubert/Müller,Barbara(2013):ManagingtheExploration-ExploitationParadox:TheroleofHRM-practicesfororganizationalambidexterity.WorkshoponParadoxesandTensionsinHRM:ExploringtheFieldandMovingAhead.Innsbruck(Austria),February14-15,2013.

75. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2013):TheRoleofProjectingasaDynamicCapabilityinResearch-intensiveOrganizations.StrategicManagementSociety(SMS)SpecialConference,Lausanne/Geneva(Switzerland),March20-23,2013.

76. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara(2012):Dynamiccapabilities,Decision-MakingPatterns,andOrganizationalChange.StrategicManagementSociety(SMS)32ndAnnualInternationalConference,Prague(CzechRepublic),October7-9,2012.

77. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2012):StrategienderKompetenzaktualisierunginambidextrenOrganisationen.VHBKommissionPersonal.Hamburg(Germany),September27-28,2012.

78. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2012):ProjectingasaDynamicCapabilityinContextuallyAmbidextrousOrganizations.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2012.Boston(MA;UnitedStates),August3-7,2012.

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79. Güttel,WolfgangH./Trede,JuliaK./Schwarz,Wolf-Peter(2012):Lern-undKreativitätsregelnbeiEhinger-SchwarzArbeitskreisfürUnternehmensführungderSchmalenbachGesellschaft.Stuttgart(Germany),July13,2012.

80. Koprax,Irina/Mayrhofer,Eva-Maria/Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2012):Managingcomplexityinknowledge-intensiveorganizations.Adynamicperspectiveonbalancingexploration&exploitation28thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Helsinki(Finland),July5-7,2012.

81. Güttel,WolfgangH./Hansen,NinaK.(2012):TheDifferentSpeedofAdaptation:DynamicCapabilities,LearningArchitecturesandHRMSystems.28thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Helsinki(Finland),July5-7,2012.

82. Garaus,Christian/Müller,Barbara/Güttel,WolfgangH./Konlechner,Stefan/Lackner,Hubert(2012):BalancingExploratoryandExploitativeProjects:TheDecisiveRoleofProjectDesignsforOrganizationalLearning.28thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium.Helsinki(Finland),July5-7,2012.

83. Mayrhofer,Eva-Maria/Koprax,Irina/Güttel,WolfgangH.(2012):ManagingCausalAmbiguityandComplexityattheTopManagement’sRoleinEvolvingAmbidextrousLearningArchitectures.3rdWorkshoponTopManagementTeams&BusinessStrategy.Milano(Italy),June25-26,2012.

84. Mayrhofer,Eva-Maria/Koprax,Irina/Güttel,WolfgangH.(2012):ManagingCausalAmbiguityandComplexityattheTopManagement’sRoleinEvolvingAmbidextrousLearningArchitectures.3rdWorkshoponTopManagementTeams&BusinessStrategy.IFSAMConference.Limerick(Ireland),June26-29,2012.

85. Garaus,Christian/Müller,Barbara/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./LacknerHubert(2012):EnhancingAbsorptiveCapacitythroughProjectDesigns:AnEmpiricalCaseStudyinaResearch-intensiveAmbidextrousOrganization.7thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),Valencia(Spain),April25-27,2012.

86. Güttel,WolfgangH./Trede,JuliaK.(2012):FormalRulesasaBackboneofEvolution:ADynamicModelofOrganizationalMemory.7thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),Valencia(Spain),April25-27,2012.

87. Güttel,WolfgangH./Hansen,NinaK.(2012):TheDifferentSpeedofAdaptation:DynamicCapabilities,LearningArchitecturesandHRMSystems.7thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),Valencia(Spain),April25-27,2012.

88. Güttel,WolfgangH./Lackner,Hubert/Garaus,Christian/Konlechner,Stefan/Müller,Barbara(2012):Ambi-Prozess,7thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC),Valencia(Spain),April25-27,2012.

89. Güttel,WolfgangH./Konlechner,S./Müller,Barbara(2012):DynamicCapabilities:Decision-MakingPatternsandChangeArchitectures.Competence-basedStrategicManagementWorkshop,Duisburg(Germany),March2012.

90. Mayrhofer,Eva-Maria/Koprax,Irina/Güttel,WolfgangH.(2012):Top-Management:Howtomanagetensions.ManagementInternationalConference(MIC)2012,Portoroz(Slovenia),November2011.

91. Lackner,Hubert/Güttel,WolfgangH./Garaus,Christian/Konlechner,StefanW./Müller,Barbara(2011):AMicro-foundationofambidextrousstrategiesandtheroleofHRM.InternationalConferenceofGlobalHRM,Karmiel(Israel),November23-25,2011.

92. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara/Trede,Julia/Lehrer,Mark(2011):RulesasCrownJewelsinAmidextrousReplicator-Organisations.StrategicManagementSociety(SMS)31stAnnualInternationalConference,Miami(FL;UnitedStates),November6-9,2011.

93. Güttel,WolfgangH./Garaus,Christian/Konlechner,StefanW./Lackner,Hubert/Müller,Barbara(2011):RebuildingLearningArchitectures:AProcessPerspectiveonAmbidexterity.StrategicManagementSociety(SMS)31stAnnualInternationalConference,Miami(FL;UnitedStates),November6-9,2011.

94. MayrhoferEva-Maria/Güttel,WolfgangH./Campbell,David(2011):ParteipolitischesWettbewerbsverhaltenimSpannungsfeldzwischenExplorationundExploitation.ThematischeKernkompetenzenundneueThemenbereiche.7thSKMSymposiumjointlywith9thInternationalConferenceonCompetence-basedManagement,Linz(Austria),September28-30,2011.

95. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara(2011):TheBoundariesofRule-breaking:DynamiccapabilitiesandOrganizationalDefense.27thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Gothenburg(Sweden),July7-9,2011.

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96. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara/Trede,JuliaK./LehrerMark(2011):ReplicatingRoutines:ArtifactsintheirRoleasRoutine-Re-Creators.27thEGOS(EuropeanGroupofOrganizationStudies)Colloquium,Gothenburg(Sweden),July7-9,2011

97. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2011):AmbidextrousLearningRoutines:EmergenceandEvolutioninKnowledgeManagementProjects.2ndAnnualConferenceofEuropeanDecisionSciences(EDSI)2011June24-25,2011Wiesbaden(Germany)

98. Lackner,Hubert/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara/Hansen,NinaK.(2011):DifferentAmbidextrousLearningArchitecturesandtheRoleofHRMSystems.DRUIDSocietyConference.Copenhagen,Denmark,June,15-17,2011.

99. Lackner,Hubert/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH./Hansen,NinaK./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara(2011):AdaptingtheFittoSurvive:OntheRoleofHRMSystemsinManagingAmbidextrousOrganizations.11thEURAMEuropeanAcademyofManagementConference.Tallinn,Estonia,June,1-4,2011.

100. Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Lackner,Hubert/Müller,Barbara(2011).Contextualambidexterity:Enhancingabsorptivecapacitythroughprojectstructures.11thEURAMEuropeanAcademyofManagementConfernce.Tallinn,Estonia,June,1-4,2011.

101. Furtmüller,Gerhard/Garaus,Christian/Güttel,WolfgangH.:TheHiddenPowerofSmallRewards.Paperacceptedtothe6thConferenceforOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC)inHull(England),April12-14,2011.

102. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara/Lehrer,Mark/Trede,Julia(2011):AmbidextrousLearninginReplicatorOrganizations:ArtifactsasLinking-pin.VHBKommissionOrganisation.Berlin,Germany,February24-25,2011.

103. Güttel,WolfgangH./Hansen,NinaKatrin(2010):StrategicHRM&DynamicCapabilities.PaperpresentedattheHerbstworkshopderWissenschaftlichenKommissionPersonalwesenimVerbandderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB),Rauischholzhausen(Germany),November11-12,2010.

104. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara/Garaus,Christian/Lackner,Hubert(2010):TheRoleofHRMSystemsinManagingAmbidextrousOrganizations.HerbstworkshopderWissenschaftlichenKommissionPersonalwesenimVerbandderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB),Rauischholzhausen,Deutschland,November10-12,2010.

105. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Müller,Barbara/Garaus,Christian/Lackner,Hubert(2010):GeneratingCompetitiveAdvantagethroughAmbidexterity:TheRoleofIntraorganizationalKnowledgeTransmission.5thWorkshoponOrganizationalChangeandDevelopment.Vienna,Austria,September23-24,2010.

106. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2010):DynamicCapacity:AReconceptualizationandMicrofoundationofDynamicCapabilities.StrategicManagementSociety(SMS)30thAnnualInternationalConferenceinRome(Italy),September12-15,2010.

107. Hasenzagl,Rupert/Güttel,WolfgangH.(2010):HRMSystemsandRadicalInnovations:ATheoreticalFramework.10thInternationalContinuousInnovationNetwork(CiNet)ConferenceinZürich(Switzerland),September3-6,2010.

108. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2010):DynamicCapacity:AReconceptualizationandMicrofoundationofDynamicCapabilities.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2010inMontreal(Canada),August6-10,2010.

109. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2010):DynamicCapacity:AReconceptualizationandMicrofoundationofDynamicCapabilities.4thInternationalConferenceonOrganizationalRoutines.Nice(France),June11-12,2010.

110. Hansen,NinaKatrin/Güttel,WolfgangH./Antonacopoulou,ElenaP.(2010):InductionPracticesandtheContinuousRecreationofOrganizationalRoutines.4thInternationalConferenceonOrganizationalRoutines.Nice(France),June11-12,2010.

111. Hansen,NinaKatrin/Güttel,WolfgangH./Antonacopoulou,ElenaP.(2010):AgainstOrganizationalForgetting:HowOrganizationsContinuouslyRecreatetheirMemories.5thInternationalConferenceonOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC).Boston(MA;TheUnitedStates),June,3-6,2010.

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112. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nerotti,Paolo/Nosella,Anna(2010):Thedifferentmodesforabsorbingknowledge:Ananalyticlensonabsorptivecapacityfromaprocessperspective.10thAnnualConferenceoftheEuropeanAcademyofManagement(EURAM),Rome(Italy),May,19-22,2010.

113. Güttel,WolfgangH./Hansen,NinaKatrin(2010):GoverningtheVelocityofChange:TheRoleofStrategicHRMSystemsinDynamicallyDifferentEnvironments.JahrestagungderKommissionOrganisationdesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Berlin(Germany),February25-26,2010(participationcancelled).

114. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2009):DevelopingOrganizationalRoutinesforExploitationandExploration:EmergenceofAmbidextrousRoutinesforManagingKnowledge.40thAnnualMeetingoftheDecisionScienceInstitute(DSI)inNewOrleans(LA;UnitedStates),November14-17,2009.

115. Vogel,Rick/Güttel,WolfgangH.(2009):BibliometricAnalysisoftheDynamicCapabilities-Perspective:ConvergentTraditions,DivergentTrends.StrategicManagementSociety(SMS)29thAnnualInternationalConferenceinWashington(D.C.,UnitedStates),October11-14,2009.

116. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2009):ContextualAmbidexterityasCatalystforIntraorganizationalKnowledgeTransmission.StrategicManagementSociety(SMS)29thAnnualInternationalConferenceinWashington(D.C.,UnitedStates),October11-14,2009.

117. Antonacopoulou,ElenaP./Güttel,WolfgangH./Hansen,NinaKatrin(2009):OrganizationalMemoryandInductionPractices.6thSymposiumoftheStrategischesKompetenz-Management(SKM).Marburg(Germany),September23-24,2009.

118. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2009):MarketDynamics,OrganizationalDesign,andReplicationStrategies:A(Co-)evolutionaryPperspective.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2009inChicago(IL;UnitedStates),August7-11,2009.

119. Güttel,WolfgangH./Hansen,NinaK.(2009):DynamicCapabilitiesandbeyond.SymposiumInnovationCapabilities:TheoriesandIndicatorsinBerlin(Germany),July9-10,2009.

120. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2009):ExploringtheContextofContextuallyAmbidextrousOrganizations.25thEGOS(EuropeanGroupforOrganizationionalStudies)ColloquiuminBarcelona(Spain),July2-4,2009.

121. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2009):Co-EvolutionaryPerspectiveonReplication.9thAnnualConferenceoftheEuropeanAcademyofManagement(EURAM),Liverpool(UnitedKingdom),May,11-14,2009.

122. Hansen,NinaKatrin/Güttel,WolfgangH.(2009):HumanResourceManagementSystems,DynamicCapabilitiesandEnvironmentalDynamics:APractice-theoreticalAnalysis.4thInternationalConferenceonOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC).Amsterdam(TheNetherlands),April,26-28,2009.

123. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2009):BalancingReplicationEfficiencyandInnovativenessinReplicationStrategies:A(Co)EvolutionaryPerspective.JahrestagungderKommissionOrganisationdesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Berlin(Germany),February26-27,2009.

124. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2008):ElaboratingtheAbsorptiveCapacityCycleinSMEs.39thAnnualMeetingoftheDecisionScienceInstitute(DSI)inBaltimore(MD;UnitedStates),November22-25,2008.

125. Frank,Hermann/Güttel,WolfgangH./Kessler,Alexander(2008):DynamicCapabilities:HowTheyBecomeWhatTheyAre.StrategicManagementSociety(SMS)28thAnnualInternationalConferenceinKöln(Germany),October12-15,2008.

126. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2008):DynamicCapabilities,MarketDynamics,andDevelopmentModes.StrategicManagementSociety(SMS)28thAnnualInternationalConferenceinKöln(Germany),October12-15,2008.

127. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2008):ExtractingKnowledgefromCollaborations:TheRoleofAbsorptiveCapacityinSMEs.8thInternationalConferenceofCompetencybasedManagement(ICCBM)inCopenhagen(Denmark),October1-3,2008(participationcancelled).

128. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2008):ContradictingEvolution:TheRoleofInnovationinReplicationStrategies.8thInternationalConferenceofCompetencybasedManagement(ICCBM)inCopenhagen(Denmark),October1-3,2008(participationcancelled).

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129. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2008):SMEsandtheSkilfulManagementoftheAbsorptiveCapacityCycle.8thInternationalContinuousInnovationNetwork(CiNet)ConferenceinValencia(Spain),September5-9,2008.

130. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2008):TheSimultaneityofExplorationandExploitation:AmbidextrousRoutinesinKMProjects.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2008inAnaheim(CA;UnitedStates),August8-13,2008.

131. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2008):LearningwhilstReplicating:TheEvolutionofReplicationStrategies.24thEGOS(EuropeanGroupforOrganizationionalStudies)ColloquiuminAmsterdam(TheNetherlands),July10-12,2008.

132. Antonacopoulou,ElenaP./Güttel,WolfgangH.(2008):Youcannotstepintothesamerivertwice:TowardsaDynamicTheoryofOrganizationalMemory.OLKC(OrganizationalLearning,Knowledge,andCapabilities)08ConferenceinCopenhagen(Denmark),April28-30,2008(participationcancelled).

133. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2008):ContinuouslyHangingbyaThread:DynamicCapabilitiesinAmbidextrousOrganizations.JahrestagungderKommissionOrganisationdesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Munich(Germany),February21-22,2008.

134. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2007):KnowledgeManagementProjectsandtheEvolutionofDynamicCapabilities.35thAnnualMeetingoftheDecisionScienceInstitute(DSI).Phoenix(AL;UnitedStates),November,17-20,2007.

135. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2007):DynamicCapabilitiesandtheAmbidextrousOrganisation:EmpiricalResultsfromResearch-intensiveFirms.27thAnnualInternationalConferenceoftheStrategicManagementSociety(SMS).SanDiego(CA;UnitedStates),October14-17,2007(honorablementionbestconferencepaperaward).

136. DeToni,Alberto/Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Migliarese,Piero/Nosella,Anna/Vinelli,Andrea(2007):Iprogettidigestionedellaconoscenzael’evoluzionedelledynamiccapabilities.XVIIIAssociazioneitalianadiIngegneriaGestionale(AiIG)Conference.Milano(Italy),October11-12,2007.

137. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2007):WeiterentwicklungvonReplikationskompetenzen:OrganisationaleLernprozessezwischenExplorationundExploitation.5.SymposiumzumStrategischenKompetenz-Management:StrategischesKompetenz-ManagementinderBetriebswirtschaftslehre-EineStandortbestimmung.Friedrichshafen(Germany),September27-28,2007.

138. Güttel,WolfgangH./Elšik,Wolfgang(2007):KontrollierteAutonomie:DieWissensbilanzösterreichischerUniversitäten.JahrestagungderKommissionPersonaldesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Essen(Germany),September20-21,2007.

139. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(2007):KnowledgeManagementandtheEvolutionofDynamicCapabilities:AnEmpiricalAnalysisinSMEs.8thInternationalContinuousInnovationNetwork(CINet)Conference:“ContinuousInnovation-OpportunitiesandChallenges”.Göteborg(Sweden),September7-11,2007.

140. Güttel,WolfgangH./Klinger,StephanM.(2007):AttheCoreofDynamicCapabilities:(Re-)FraminganimpetusofchangeinthePublicSector.23rdEGOS(EuropeanGroupforOrganizationalStudies)Colloquium.Vienna(Austria),July5-7,2007.

141. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2007):Howtoliveintwodifferentworldsatthesametime:Enablingambidexterityandgoverningambidextrousorganizations.InternationalConferenceonOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC)07.London/Ontario(Canada),June14-17,2007.

142. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2007):StrategienzurKompetenzaktualisierung:empirischeBefundeausforschungsintensivenOrganisationen.69.JahrestagungdesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Paderborn(Germany),May31-June2,2007.

143. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2007):ChangeRoutinesandAmbidextrousLearning:EmpiricalResultsfromResearch-intensiveFirms.3rdInternationalConferenceonOrganizationalRoutines.Strasbourg(France),May25-26,2007.

144. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Haltmeyer,Beate/Kohlbacher,Florian(2007)PreventingCompetenciesfromObsolescence:TheCaseofResearch-IntensiveOrganizations.EuropeanAcademyofManagement(EURAM)2007AnnualConference.Paris(France),May17-19,2007.

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145. Güttel,WolfgangH.(2007):DynamicCapabilitiesundAmbidexterity.ahrestagungdeswissenschaftlichenNachwuchsesderKommissionOrganisationdesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).München(Germany),February28,2007.

146. Güttel,WolfgangH./Kotzab,Herbert(2006):IdentificationofOrganisationalCapabilitiesthroughBusinessProcessAnalysis.ManagementInternationalConference(MIC)2006,Portoroz(Slovenia),November23-25,2006.

147. Güttel,WolfgangH.(2006):GovernanceStructuresforIntrafirmKnowledgeTransfer.WorkshopoftheCenterofStrategicManagementandGlobalization/CopenhagenBusinessSchool(CBS),Frederiksberg(Denmark),October27,2006.

148. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW./Elšik,Wolfgang(2006):AgingAlterundQualifikationinforschungsintensivenOrganisationen.JahrestagungderKommissionPersonaldesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Essen(Germany),September22-23,2006.

149. Güttel,WolfgangH.(2006):Rule-breaking:ARule-basedModelofOrganisationalChange.22ndEGOS(EuropeanGroupforOrganizationalStudies)Colloquium.Bergen(Norway),July6-8,2006.

150. Elšik,Wolfgang/Güttel,WolfgangH.(2006):TheKnowledge-CourierfromaPoliticalPerspective.EuropeanAcademyofManagement(EURAM)2006AnnualConference.Oslo(Norway),May17-20,2006.

151. Güttel,WolfgangH.(2006):Innovation,ChangeandRuleBreaking.InternationalConferenceonOrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilities(OLKC)06.Warwick(UnitedKingdom),March20-22,2006.

152. Güttel,WolfgangH.(2005):MethodenderIdentifikationorganisationalerKompetenzen:Mappingvs.Interpretation.4.SymposiumzumStrategischenKompetenz-Management:DenkanstößeundneuePerspektiven.Bremen(Germany),November2-4,2005.

153. Elsik,Wolfgang/Güttel,WolfgangH.(2005):DieWissensstafette:einemikropolitischeAnalyseeinesInstrumentsdesWissensmanagements.JahrestagungderKommissionPersonaldesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Berlin(Germany),September16-17,2005.

154. Güttel,WolfgangH.(2005):OrganisationaleKompetenzeninInnovationsprozessen.EineregelbasierteKonzeption.67.JahrestagungdesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Kiel(Germany),May18-21,2005.

155. Brandl,Julia/Güttel,WolfgangH.(2005):DevelopmentofCompensationSystemsinNPOs.FirstEuropeanConferenceofISTR(InternationalSocietyofThirdSectorResearch)andEMES:ConceptsoftheThird-Sector:TheEuropeanDebate.CivilSociety,VoluntaryandCommunityOrganizations,SocialEconomy.Paris(France),April,27-29,2005.

156. Güttel,WolfgangH.(2005):OrganisationaleKompetenzentwicklungundInnovationausPerspektivedesKnowledge-basedView.SymposiumdesZentrumsfürangewandteWeiterbildungsforschung(ZAWF):LernkulturundKompetenzentwicklung.Lahr(Germany),March17-18,2005.

157. Güttel,WolfgangH.(2005):OrganisationaleKompetenzenbeiM&A.Symposium:ManagementundBewertungvonIntangibleAssets.Innsbruck(Austria),February23-25,2005.

158. Güttel,WolfgangH./Wagner,Christian(2004):Beraterkompetenzen.2.Wr.NeustädterManagementgesprächederFachhochschuleWr.Neustadt:WirtschaftsberatunginÖsterreich.Wr.Neustadt(Austria),November12,2004.

159. Güttel,WolfgangH.(2004):KompetenzentwicklungundInnovation.CorporateEntrepreneurshipals/undStrategie.JahrestagungdeswissenschaftlichenNachwuchsesderKommissionOrganisationdesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Erfurt(Germany),October7-8,2004.

160. Brandl,Julia/Güttel,WolfgangH.(2004):EntwicklungsdynamikvonVergütungssystemeninNonprofit-Organisationen.JahrestagungderKommissionPersonaldesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Konstanz(Germany),September24-25,2004.

161. Güttel,WolfgangH.(2003):ReichteinAnreizaus,uminnovativzusein?AnreizsystemeunddieRollederUnternehmenskulturimWissens-undInnovationsmanagement.SymposiumInnovationsmanagement.Steyr(Austria),November6,2003.

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162. Dietrich,Angelika/Güttel,WolfgangH.(2002):DieZinsendesIntellektuellenKapitals:WissensschaffungundWissensteilungimWirtschafts-undinWissenschaftssystemundderenRelevanzfürdasManagementderMitarbeiterexpertiseinIT-Beratungsunternehmen.MultikonferenzWirtschaftsinformatikderGesellschaftfürInformatik(GI).Nürnberg(Germany),September3-5,2002.

163. Güttel,WolfgangH./Kropsch,Peter(2002):Wissens-undInformationsmanagementinderPraxis:Bedarfe,MarktmechanismenundContent-Angebote.1.Wr.NeustädterManagementgesprächederFachhochschuleWr.Neustadt:ManagementabseitsvonModetrends.Wr.Neustadt(Austria),March25-26,2002.

164. Dietrich,Angelika/Güttel,WolfgangH.(2002):DieBalancedScorecardinÖsterreich-empirischeDatenundEinsatzgebiete.4.Wissensmanagement-KongressesdesÖsterreichischenControllerInstituts(ÖCI),Wien(Austria),March,20-21,2002.

165. Dietrich,Angelika/Güttel,WolfgangH.(2001):Sozialeundtechnisch-materielleGestaltungselementefürWissensmanagementsysteme:KonzeptionelleÜberlegungenaufempirischerBasis.31.JahrestagungderGesellschaftfürInformatik(GI),UniWien,Wien(Austria),September25-28,2001.

166. Güttel,WolfgangH./Dietrich,Angelika(2001):ContentimInternet:EineKlassifikationnachobjektivenInhaltenundsubjektiverAufbereitungsqualität.3.liechtensteinischesWirtschaftsinformatik-Symposium,Vaduz(Liechtenstein),May17-18,2001.

InvitedPresentationsandTalks(Selection)1. Güttel,WolfgangH.(2019):ManagementderdigitalenTransformation.LIMAKTalk.Vienna(Austria),May16,

2019.

2. Güttel,WolfgangH.(2019):OrganizationalParalysis.ResearchWorkshopGenevaUniversity.Geneva(Switzerland),April29,2019.

3. Güttel,WolfgangH.(2019):DigitaleEntwicklungspfadeintraditionellenUnternehmen.WKOIndustrieforum.Grieskirchen(Austria),April24,2019.

4. Güttel,WolfgangH.(2019):Leadership&ChangeinHospitals.ClinicalDecisionSupportSymposiums.Linz(Austria),April25,2019.

5. Güttel,WolfgangH.(2019):Exploitation,Exploration,andAmbidexterity.ResearchWorkshopBathUniversity,Bath(UnitedKingdom),April10,2019.

6. Güttel,WolfgangH.(2018):DigitaleTransformation&ChangeManagement.LIMAKTalk.Vienna(Austria),June28,2018.

7. Güttel,WolfgangH.(2018):DigitaleTransformation&ChangeManagement.WirtschaftsforumderFührungskräfte&LIMAKTalk.Linz(Austria),May8,2018.

8. Güttel,WolfgangH.(2018):DigitaleTransformation&ChangeManagement.FührungskräfteempfangderlandeseigenenUnternehmenOberösterreichs.Linz(Austria),April20,2018.

9. Güttel,WolfgangH.(2018):Digitalisierung&ChangeManagement.FühungskräfteempfangdesLandesOberösterreich.Linz(Austria),March6,2018.

10. Güttel,WolfgangH.(2017):DigitaleTransformation.ecoplusMechatronicCluster-Konferenz.Vienna(Austria),December4,2017.

11. Güttel,WolfgangH.(2017):AlterndeMitarbeiteroderalterndeKompetenzen?AspektederErwerbstätigkeitältererArbeitnehmerausSichtderManagementlehre.„Arbeitnehmer50+“-Kongress.Linz(Austria),September14,2017.

12. Güttel,WolfgangH.(2017):WieWandelindasGesundheitssystemzubringenist.Sozialversicherung:Wissenschaftstag.Linz(Austria),July4,2017.

13. Güttel,WolfgangH.(2017):HowtoImproveInteractionbetweenManagersandEmployees.QualityCultureConferenceBoehringer-Ingelheim.Stromberg(Germany),June27,2017.

14. Güttel,WolfgangH.(2017):ArbeitsweltimWandel.Betriebsratsklausurvoestalpine.Bergheim(Austria),May16,2017.

15. Güttel,WolfgangH.(2016):ErfolgreicheFührunginstürmischenZeiten.RaiffeisenLeadershipKongress.Wien(Austria),September22,2016.

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16. Güttel,WolfgangH.(2016):LeadershipinturbulentenZeiten.FührungskräftetagDiözeseLinz.Linz(Austria),Juni23,2016.

17. Güttel,WolfgangH.(2016):DealingwithCrisis:LeadershipinTurbulentEnvironments.RUBKolloquium.RuhrUniversityBochum,Bochum(Germany),May2,2016.

18. Güttel,WolfgangH.(2016):LeadershipinturbulentenZeiten.LIMAKLeadershipEveningLounge,Linz(Austria),April23,2016.

19. Güttel,WolfgangH.(2016):Decision-makingHeurstics&SimpleRulesinHigh-velocityEnvironments.ResearchWorkshop.UniversityofPadua,Padua(Italy),March15,2016.

20. Aschauer,Anneliese/Güttel,WolfgangH.(2016):Innovation&Resilienz:Feuer&EisderSmartEconomy.TresconPersonalIntensiv,Linz(Austria),March10,2016.

21. Gschwandtner,Andreas/Gschwandtner,Johannes/Güttel,WolfgangH.(2015):Industrie4.0:Technosert.OÖPlattformIndustrie4.0.Linz(Austria),December11,2015.

22. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2015):DiagnosticTools:FunktionalitätenundDysfuntikonalitätenvonPersönlichkeits-undKompetenztests.PUnplugged-Symposium.Linz(Austria),November23,2015.

23. Güttel,WolfgangH.(2015):Innovation&Wandel-FührungsherausforderungeninunsicherenZeiten.LeadershipSummit.Linz(Austria),November10,2015.

24. Güttel,WolfgangH.(2015):FlyontheWingsofR&D:PathDependence,Creation,&Speparation.ReseachWorkshop.ViadrinaUniversityFrankfurt(Oder)(Germany),May12,2015.

25. Güttel,WolfgangH.(2014):FührungimWandel.IfU-Dialog,WUVienna,Vienna(Austria),May15,2014.

26. Güttel,WolfgangH./Link,Karin(2014)SinnstifteninZeitendesWandels.ReseachWorkshop.UniversitätderBundeswehrMünchen,Munich(Germany),April2-3,2014.

27. Güttel,WolfgangH.(2013):FührungskompetenzundLeadership.TresconPersonalIntensiv,Linz(Austria),November13,2013.

28. Güttel,WolfgangH.(2013):FührungimWandel:LeadershipinZeitenturbulenterMärkte.IndustriellenvereinigungOÖ.Linz(Austria),October10,2013.

29. Güttel,WolfgangH./Perg,Doris(2013):FührungimWandel:ChangeManagement-Unternehmensentwicklungsteuern.WKOÖJungunternehmertag.October16,2013.

30. Güttel,WolfgangH.(2013):FlyontheWingsofR&D.PhDWorkshopUniversityofGraz(Austria),June12,2013.

31. Güttel,WolfgangH.(2013):Wissensmanagement&Lernen.EnergieAG,Linz(Austria),March12,2013.

32. Güttel,WolfgangH.(2013):DerWegnachoben:WissenschaftlicheBefundezuKarrieren.Karriere-Forum,Linz(Austria),March5,2013.

33. Güttel,WolfgangH.(2012):AmbidexterityandHumanResourceManagement.Global500ExpertsMeeting.Linz(Austria),May9,2012.

34. Güttel,WolfgangH.(2012):MitarbeiterfürdenWandelgewinnen.LIMAK-ClubBrushup-Talk.Linz(Austria),May15,2012.

35. Güttel,WolfgangH.(2012):WelcheKompetenzenbrauchtdieZukunft?OberösterreichischeZukunftsakademie.Linz(Austria),May8,2012.

36. Güttel,WolfgangH./Ambos,Tina(2012):WettbewerbsfähigkeitvonUniversitäten.KeplerSalon.Linz(Austria),April21,2012.

37. Güttel,WolfgangH.(2012):FührungskompetenzenfürtubulenteMärkte.IndustrieforumderWKOÖ,Linz(Austria),February14,2012.

38. Güttel,WolfgangH.(2012):KompetenzmanagementinturbulentenMärkten.IfU-Dialog,WUVienna,Vienna(Austria),March15,2012.

39. Güttel,WolfgangH.(2011):TheRoleofLeadershipinRadicallyChangingEnvironments.Siemens-VAI-Conference,Linz(Austria),November29,2011.

40. Güttel,WolfgangH.(2011):Effizienz-Innovationsbalance.IndustriellenvereinigungKMU-Lobbinggruppe.Linz(Austria),September12,2011.

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41. Leitner,Gerhard/Güttel,WolfgangH.(2011):NachhaltigeVeränderungdurchintegrierteFührungskräfte-undOrganisationsentwicklungmeistern.4.Industriekongress.Linz(Austria),June21,2011.

42. Gütteletal.(2011):HeadintheClouds...FeetontheGround-AProcessPerspectiveonOrganizationalAmbidexterity.ReseachWorkshop.UniversitätderBundeswehrMünchen,April19,2011.

43. Gütteletal.(2011):München-Workshop:RegelnderRegeländerung.ResearchWorkshop.UniversitätderBundeswehrMünchen,April19,2011.

44. Güttel,WolfgangH.(2010):Innovations-Effizienz-Balance.WiFi.Linz(Austria),2010.

45. Güttel,WolfgangH.(2010):StrategicLearning:WieOrganisationenzwischenInnovationundEffizienzinihrenLernprozessenKurshalten.InauguralLectureattheJohannesKeplerUniversityLinz,Linz(Austria),June21,2010.

46. Güttel,WolfgangH.(2010):SoftModesofGovernment.Sub-plenaryKeyNoteSpeechatthe72ndJahrestagungdesVerbandsderHochschullehrerBetriebswirtschaft(VHB).Bremen(Germany),May27-29,2010.

47. Güttel,WolfgangH.(2010):StrategicLearning:HowFirmsCreatetheirLearningCorridor.ForumPersonalinLinz(Austria),March23,2010.

48. Güttel,WolfgangH.(2009):CreatinganInnovationArchitecture:AmbidextrousOrganizations.Experience-ITSiemensConferenceinLoipersdorf(Austria),November10,2009.

49. Güttel,WolfgangH.(2009):Reisenbildet.Istesausnützlich?DieRollevonAuslandsstudiumund-entsendungimKarriereverlauf.InternationalWeekattheJohannesKeplerUniversityLinz,Linz(Austria),November9,2009.

50. Güttel,WolfgangH.(2007):AmbidextrousLearning:AnExtensionoftheDynamicCapabilitiesApproach.InvitedTalkattheManagementSchoolattheUniversityofLiverpool.Liverpool(UnitedKingdom),March26,2007.

51. Konlechner,StefanW./Güttel,WolfgangH.(2007):Kompetenzmanagement:KompetenzmanagementsystemeimVergleich.Competencia-Brushup2007:SymposiumzuKompetenzmanagement.Nuremberg(Germany),October,20,2007.

52. Güttel,WolfgangH.(2007):KnowledgeManagement:StateoftheField.InvitedTalkattheDepartmentofTechnologyandManagementattheUniversityofPadua,Padua(Italy),January29,2007.

53. Güttel,WolfgangH.(2005):Mergers-and-AcquisitionsandtheIdentificationofOrganisationalCapabilities.InvitedTalkattheDepartmentofOperationsManagementattheCopenhagenBusinessSchool(CBS),Frederiksberg(Denmark),June7,2005.

54. Güttel,WolfgangH.(2001):DieEntwicklungeinesinnovativenInternetauftrittsamBeispieleinesUnternehmensausderRegion.WienerNeustädterForschungs-undTechnologiegespräche,WienerNeustadt(Austria),February21,2001.

55. Güttel,WolfgangH./Gruber,Regine(1999):ProzesscontrollinginderÖffentlichenVerwaltung.UeberreuterManagementakademie-Symposium,Wien(Austria),April29,1999.

56. Güttel,WolfgangH.(1998):MethodenderGeschäftsprozssoptimierung.Debis-Days1998,Wien(Austria),October16,1998.

MasterTheses1. Güttel,WolfgangH.(1995):KonflikteinderÖffentlichenVerwaltung.WUVienna.

2. Güttel,WolfgangH.(1997):ProgrammatischeInnovationenundParteienwettbewerb.EineempirischeAnalysederWahlprogrammederösterreichischenParteienvon1983bis1995.UniversityofVienna.

Dissertation1. Güttel,WolfgangH.(2002):DieIdentifikationstrategischerimmateriellerVermögenswerteimPost-Merger-

Integrationsprozess:Ressourcen-undWissensmanagementbeiMergers-and-Acquisitions.WUVienna(andMunich,Mering2003).

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Habilitation1. Güttel,WolfgangH.(2008):DynamicCapabilities:TheEvolutionoftheOrganisationalKnowledgeand

CapabilityBase,WUVienna.

EditorialActivities1. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2018-todate):AustrianManagementReview.

2. Güttel,WolfgangH./Müller,Barbara/Link,Karin(2011-2017):AustrianManagementReview.

3. Bellmann,Klaus/Burmann,Christoph/Freiling,Jörg/Gemünden,Hans-Georg/Güttel,WolfgangH./Hinterhuber,HansH./vonderOelsnitz,Dietrich/Proff,Heike/Rasche,Christoph/Stephan,Michael,Zahn(2014-todate):JahrbuchStrategischesKompetenz-Management/JournalofCompetence-basedStrategicManagement.

4. Güttel,WolfgangH./Freiling,Jörg(2014):Editorofthe7thIssueofJahrbuchStrategischesKompetenz-Management/JournalofCompetence-basedStrategicManagement.

5. Güttel,WolfgangH./Konlechner,Stefan(2012):SpecialIssueon“StrategicLearning”in6thIssueofJahrbuchStrategischesKompetenz-Management.

6. Antonacopoulou,ElenaP./Güttel,WolfgangH./Pesqueux,Yvon(2010):SpecialIssueon„InductionPractices:Part2“in:SocietyandBusinessReview.

7. Antonacopoulou,ElenaP./Güttel,WolfgangH./Pesqueux,Yvon(2010):SpecialIssueon„InductionPractices:Part1“in:SocietyandBusinessReview.

8. Güttel,WolfgangH.(2010-todate):AssociateEditoroftheInternationalJournalofKnowledgeManagementStudies

9. Güttel,WolfgangH.(2010-todate):AssociateEditoroftheInternationalJournalofHumanResourceDevelopmentandManagement

10. Filippini,Roberto/Güttel,WolfgangH./Nosella,Anna(Eds.)(2010):Dall’AUT-AUTall’ET-ET:Competereconlaconoscenzabilanciandoefficienzaeinnovazione.Milano.

11. Kohlbacher,Florian/Güttel,WolfgangH./Haltmeyer,Beate(Eds.)(2009):SpecialIssueon‘AgingWorkforceandHRM–Challenges,Chances,Perspectives’.InInternationalJournalofHumanResourceDevelopmentandManagement,Vol9,2,3/09.

Reviews1. Güttel,WolfgangH.(2018):Reviewof‚WieGovernancegelingenkann:AufderSuchenachAntwortenmitDirk

BaeckerundFriedrichGlasl’Eds.Wesenauer,Andrea/Oberneder,Josef/Reinbacher,Paul.SozialeSicherheit,12/18,10.

2. Güttel,WolfgangH.(2009):Reviewof‘JahrbuchStrategischesKompetenz-Management.Band2’.Eds.Freiling,Jörg/Wilkens,Uta/Rasche,Andreas.ZeitschriftfürPersonalforschung,Vol.23,3/09,267-269

CommunityActivities1. Loock,Moritz/Rauch,Madeleine/Güttel,WolfgangH.(2020):Convenerofthe36thEGOS(EuropeanGroupfor

OrganizationStudies)Colloquium–Track:OrganizationalHeuristics,Hamburg(Germany),July,2-4,2020.2. Güttel,WolfgangH./Güldenberg,Stefan/Renzl,Birgit/KaiserStephan(2019):4thAlpinePhDConferencein

Management,Obergurgl(Austria),March2-4,2020.3. Güttel,WolfgangH./Müller,Barbara(2019):Organizerofthe4thChangeSymposium,FürbergamWolfgangsee

(Austria),September18-20,2019.4. Güttel,WolfgangH.(2019):Convenerofthe12thSKMSymposium–Track:Ambidexterity,Stuttgart(Germany),

September25-27,2019.5. Güttel,WolfgangH./Güldenberg,Stefan/Renzl,Birgit/KaiserStephan(2019):3rdAlpinePhDConferencein

Management,Obergurgl(Austria),March4-6,2019.6. Güttel,WolfgangH./Müller,Barbara(2018):Organizerofthe3rdChangeSymposium,SteinbachamAttersee

(Austria),September12-14,2018.

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7. Güttel,WolfgangH./Rauch,Madeleine/Loock,Moritz(2018):Convenerofthe34thEGOS(EuropeanGroupforOrganizationStudies)Colloquium–Track:OrganizationalHeuristics,Tallinn(Estonia),July,5-7,2018.

8. Güttel,WolfgangH.(2018):ConvenerofanEGOSSubplenaryHeuristics:ANewLensinOrganizationTheory.Participants:Eisenhardt,Kathleen/Magnematin,Vincent/MadeleineRauch.34thEGOS(EuropeanGroupforOrganizationStudies)Colloquium,Tallinn(Estonia),July,6,2018.

9. Güttel,WolfgangH./Güldenberg,Stefan/Renzl,Birgit/KaiserStephan(2018):2ndAlpinePhDConferenceinManagement,Obergurgl(Austria),March14-16,2018.

10. Güttel,WolfgangH./Güldenberg,Stefan/Renzl,Birgit(2017):1stAlpinePhDConferenceinManagement,Obergurgl(Austria),March14-16,2017.

11. Güttel,WolfgangH.(2015):Convenerofthe10thSKMSymposium–Track:DynamicCapabilities,Berlin(Germany),September27-29,2017.

12. Güttel,WolfgangH./Müller-Seitz,Gordon/LeMason,Pascal(2016):DWG:Dealingwithcrisis,uncertainty,andtheunknownthroughcooperation.16thEURAMEuropeanAcademyofManagementConference.Paris(France),June,1-4,2016.

13. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2016):Organizerofthe2ndChangeSymposiumoftheCompetence-basedStrategicManagement/StrategischesKompetenz-ManagementCommunity,Vienna(Austria),September21-23,2016.

14. Güttel,WolfgangH.(2015):Convenerofthe9thSKMSymposium–Track:DynamicCapabilities,Bochum(Germany),September21-22,2015.

15. Reischauer,Georg/Güttel,WolfgangH.(2015):OpeningDynamicManagerialCapabilities.Discussants:JeffMartin&GianmarioVerona.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement(AoM)2015.Vancouver(Canada),August7-11,2015.

16. Güttel,WolfgangH./Wilke,Uta/Cohendet,Patrick(2015):Convenerofthe31stEGOS(EuropeanGroupforOrganizationStudies)Colloquium–Track:DynamicCapabilitiesinPractice.Athens(Greece),July,2-4,2014.

17. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2014):Organizerofthe1stChange(DynamicCapabilities)SymposiumoftheCompetence-basedStrategicManagement/StrategischesKompetenz-ManagementCommunity,Vienna(Austria),September10-12,2014.

18. Güttel,WolfgangH.(2013):Convenerofthe8thSKMSymposiumjointlywith10thInternationalConferenceonCompetence-basedStrategicManagement–Track:DynamicCapabilities,Magdeburg(Germany),September18-21,2013.

19. Müller,Barbara/Antonacopoulou,ElenaP./Güttel,WolfgangH.(2013):Convenerofthe29thEGOS(EuropeanGroupforOrganizationStudies)Colloquium–Track:OrganizationalLearninginTurbulentEnvironments.Montreal(Canada),July,3-5,2013.

20. Delmestri,Giuseppe/Güttel,WolfgangH./Ambos,Tina(2013):Organizerofthe1stAustrianYoungScholarWorkshop.Participants:RoystonGreenwood,MichaelLounsbury,RenateMeyer,TatianaKostova;A.R.Elangovan,Linz(Austria),April25-26,2013.

21. Güttel,WolfgangH.(2013):Facilitatoratthe4thEURAMEarlyCareerColloquium,Vaduz(Liechtenstein),January30-February1,2013.

22. Ambos,Tina/Güttel,WolfgangH.(2012):OrganizerofaSMS2012-Extension:AmbidexterityandKnowledgeManagementinTurbulentEnvironments.Linz/Prague.30thStrategicManagementSociety(SMS)32ndAnnualInternationalConferenceinPrague(CzechRepublic),October4-10,2012.

23. Güttel,WolfgangH./(Boisot,Max)/Canals,Agusti/Ihrig,Martin(2012):Convenerofthe28thEGOS(EuropeanGroupforOrganizationStudies)Colloquium–Track:TheGovernanceofEffectiveLearningStrategies.Helsinki(Finland),July,5-7,2012.

24. Güttel,WolfgangH./CanalsAgusti/Ihrig,Martin(2012):Organizerofthe“InHonorMaxBoisot”-CommemorativeSeminar.28thEGOS(EuropeanGroupforOrganizationStudies)Colloquium.Helsinki(Finland),July,5-7,2012.

25. Güttel,WolfgangH./Konlechner,StefanW.(2011):Organizerofthe8thSKM(StrategischesKompetenz-Management/Competence-basedStrategicManagement)Conference.Linz(Austria),September,2011.

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26. Antonacopoulou,ElenaP./Güttel,WolfgangH.(2010):ConvenerofaSMS-PlenaryDiscussion:ImpactfulLearningandKnowingandImplicationsforthePracticeofStrategizing.Participants:JuliaBalogun,BenteLowendahl,MarjorieLyles,ShakerZahra.30thStrategicManagementSociety(SMS)30thAnnualInternationalConferenceinRome(Italy),September12-15,2010.

27. Güttel,WolfgangH./Antonacopoulou,ElenaP./Easterby-Smith,Mark/Kaiser,Stephan/Müller-Seitz,Gordon/Filippini,Roberto/Macpherson,Allan(2010):Convenerofthe10thEURAM(EuropeanAcademyofManagement)–Track:AbsorptiveCapacityinaProcess-andNetwork-Perspective.Rome(Italy),May18-22,2010.

28. Antonacopoulou,Elena/Güttel,WolfgangH./Meric,Jerome(2010):Convenerofthe26thEGOS(EuropeanGroupforOrganizationalStudies)-Track:AGlobalAgendaforStrategicLearninginTurbulentTimes.Lisbon(Portugal),July1-3,2010.

29. Güttel,WolfgangH.(2008):ConvenerofanEGOSSubplenary:AcademicsandConsultantsinOrganizationTheoryDevelopment:Interplay,Autismor…?Participants:AyadAl-Ani,HolgerEckstein,AlfredKieser,RichardWhittingtonandMaurizioZollo.23rdEGOS(EuropeanGroupforOrganizationalStudies)Colloquium.Vienna(Austria),July5,2007.

30. Antonacopoulou,Elena/(Zollo,Maurizio)Güttel,WolfgangH./Taylor,Susanne(2007):Convenerofthe23rdEGOS(EuropeanGroupforOrganizationalStudies)-Track:Dynamiccapabilitiesandpractices:Thegenerativedanceofmicroandmacroforces.Vienna(Austria),July5-7,2007.

Research-fundingCommitteeWork1. Memberofthedecision-makingcommitteeattheJubiläumsfondsderOesterreichischenNationalbank(since

2017)

29


PreviousandCurrentResearchProjects(AtaGlance)My research topic is the interplay between stability and change. Uncertainty, complexity, andambiguitycharacterizethecurrentstateinmanymarketsandeconomies.Firmsandleadersneedtofacilitate change or to achieve stability in disruptively changing environments. Studying thedevelopmentpathoforganizationswiththeirembeddedorganizationalroutinesandrulesystems-sometimesoverdecades-shedslightonthedynamicsbetweenexploitingexistingcapabilitiesandfacilitating exploration to gain and to sustain competitive advantage. Over the course of theorganization’s development, firms always need to find an appropriate balance betweencontradicting demands between short-term efficiency and innovativeness. HRM and leadershipsubstantiallycontributeforfindingsuchbalancebetweenexplorationandexploitation.Thus,Ifocusin my research on the dynamic interplay between strategy, organization, HRM, and leadership.However, hitherto, our understanding of the role of rule regimes of organizations (formal rules,social norms, and social conventions that constituteorganizational routines) anddecision-makingheuristicsof leaders to governorganizational developmentprocesses inunpredictablemarkets islimited.TheBehavioralTheoryoftheFirmservesasthetheoreticalfoundation.Mostofthestudiesare based on case study research using a longitudinal process perspective aiming at theorydevelopment. At the Institute of Leadership& ChangeManagement, I founded five CompetenceCenterstobundleourresearchactivities.-CenterforMicrofoundationsofRules&Routines(BasicResearch):Weinvestigatethefoundationsofcapabilitiesandtheinterconnectednessbetweenindividualcognitions,andorganizationalcapabilities(Responsibility:JohannaGrünauer).-CenterforDevelopingCapabilities(AppliedResearch):Weshedlightintothefirm’sstrategiestocreatenovelcapabilitieswhileexploitingtheirexistingcorecapabilities(inanambidextroussetting)(Responsibility:StefanKonlechner).-CenterforManagingChange(AppliedResearch):Weanalyzethedynamicsofchangeprocessesinthecontextoftheorganization’spathdevelopment(Responsibility:WolfgangGüttel).-CenterforDealingwithComplexity(AppliedResearch):Westudytheleader’sstrategiesindealingwithcomplexitywhentheyhavetomeetcontradictinggoalsorinsituationsofsevercrises(Responsibility:BarbaraMüller).-CenterforLeadership,Team,&OrganizationalDevelopment(Theory-Practice-Transfer):Wedevelopapproachesandmethodsfororganizationalanalyzesandforcreatingdevelopingmeasures(Responsibility:WolfgangGüttel).

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Affiliations

• AustrianAcademyofManagement&Leadership(AAML):Founder&Chariman• Strategie-Kompetenz-Management(SKM)/Competences-Strategy-Management(CSM):

GoverningTeamMember• AcademyofManagement(AoM)• EuropeanGroupforOrganizationalStudies(EGOS)• EuropeanAcademyofManagement(EURAM)• StrategicManagementSociety(SMS)• GermanAcademicAssociationforBusinessResearch(VHB):WKOrganisation,WKPersonal&

WKStrategischesManagement• SchmalenbachGesellschaft• GermanUniversityAssociation:DeutscherHochschulverband(DHV)

Consulting&ManagementDevelopment(AtaGlance)

Consulting&ManagementDevelopmentactivitiesserveasameanstogetaccesstointerestingcasestudies and to convey academic knowledge to practitioners. Therefore, at my Institute, wedeveloped the approaches of Scientific Consulting (SciCon) and Scientific Investigation (SciIn) foraligningouractivities,whichwefrequentlyuseinourpracticalactivities.-ManagementDevelopment-ExecutiveEducationMy topics in management development-programs are leadership, group dynamic and teamdevelopment, organizational design & culture, strategicmanagement, and organizational changefromaleadershipperspective.Istimulatereflectionandthedevelopmentoftheleader’sdecision-makingskillsbycombiningtheoreticalexplanationswithgroupdynamicexercises,casestudies(alsofromparticipants)anddiscussions.-Consulting-ActionResearchIstartedmyconsultingcareerasfull-timeconsultantatDaimler-BenzAGinStuttgart(Germany)in1997andcontinuedatDiebold(Daimler-ChryslerAG)inVienna(Austria).In1999,Ireturnedtotheacademic world and I acted as an independent Management Consultant by founding my ownconsultancy Güttel Management Consulting, Research, & Training. My main topics are teamdevelopment, organizational development (including management development, evaluations, &best-practice transfer) and strategic transformation, in particular in the fields of ambidexterity,oftencombinedwithaction researchorotherapplied researchactivities.Consultingactivitiesareofteninterwovenwithappliedresearch.Well-knowncompaniesworkedwithusduringthelastfewyears: e.g.Boehringer-Ingelheim,Würth, FACC,OMV, voestalpine,Hofer, Lenzing,MünzeAustria,Pöttinger,Silhouette,OÖGKK,KGKK,gespag,AustrianInstituteofTechnology,Technosert.

CV Guettel 20190331 public · International Journal of Management Research, Harvard Business Review, Schmalenbach Business Review, International Journal of Human Resource Management,

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CV Guettel 20190331 public · International Journal of Management Research, Harvard Business Review, Schmalenbach Business Review, International Journal of Human Resource Management,