Prof.: Amandio Dias
Introdução
Por mais que durante muito tempo e continuamente as pessoas tenha se envolvido em busca da prevenção de acidentes tal estudo ainda carece de clareza e precisão.
Metodologia Prevencionista
A ação prevencionista segue a chamada “metodologia de resolução de problemas”.
As etapas são:
Levantamento de informações;
Análise do problema;
Geração de soluções alternativas;
Levantamento de Informações
Composto pelos métodos em que o ponto de partida são os fatos já ocorridos, os quais têm os seus processos analisados, de forma a identificar as causas.
A ferramenta básica, aqui, é a análise de acidentes, feita em coerência com a concepção de acidente adotado:
Busca de atos e condições inseguras presentes na gênese dos acidentes já ocorridos;
Montagem das “árvores de Falhas” presentes em cada acidente analisado.
Métodos retrospectivos:
Tem como ferramenta básica a inspeção de segurança, já que o seu ponto de partida é a situação atual, onde se procura perceber/antever que riscos existem nos locais analisados.
Os Métodos Prospectivos podem estar centrados:
No trabalho –dimensões físicas (ambiente)
Nos empregados –percepção e eliminação dos riscos psicológicos (motivação).
Métodos prospectivos:
Levantamento de Informações
A opção pelo grupo prospectivo ou pelo retrospectivo, depende:
Da existência ou não de um sistema de registro de acidentes na empresa -retrospectivo
Do uso de novas tecnologias na empresa -prospectivo
Da gravidade da situação: retrospectivos.
Levantamento de Informações
Critérios de Análise de Acidentes
Os quatro itens mais freqüentemente utilizados são:
Freqüência;
Gravidade;
Custo e extensão doacidente.
A norma ABNT, NBR14.280 – Cadastro deAcidentes do Trabalho,sugere os seguintesindicadores:
Taxas de freqüências;
Taxa de gravidade;
Freqüência de Acidentes
A idéia é priorizar os locais onde os acidentes ocorrem com maior freqüência, a qual pode ser medida em termos absolutos ou em termos relativos.
Mede o número de acidentes ocorridos para cada 1.000.000 de horas-homem trabalhadas, ou seja, é o número de acidentados (com ou sem lesão) por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.
Um índice bastante utilizado é a “taxa de freqüência de acidentes” (FA), definida como sendo:
F = N . 106/ H
Onde:N – número de acidentados;
H – homens-hora de exposição aorisco;
106 = 1.000.000 = utilizadointernacionalmente, como basede cálculo;
Gravidade de Acidentes
A idéia de se fazer a comparação através da gravidade, decorre do fato de que nem todos os casos são igualmente danosos.
Mede o nível de gravidade de cada acidente a partir da duração do afastamento do trabalho, permitindo avaliar a perda laborativa devido à incapacidade, ou seja, tempo computado por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.
Taxa de gravidade (G)
G =T . 106 / H
Índice de avaliação de gravidade
IAG= DP/N Onde: DP significa o número
de dias perdidos em função dos acidentes registrados.
Dias perdidos e Dias debitados
(Dp) São os dias de afastamento decada acidentado, contados a partirdo primeiro dia de afastamento atéo dia anterior ao dia de retorno,segundo à orientação médica;
(Db) são os dias que devem serdebitados devido à morte ouincapacidade permanente, total ouparcial;
Por incapacidade permanente parcial, os dias a serem debitados devem ser retiradas da norma brasileira ABNT NBR 14280 (Cadastro de Acidentes);
No caso de morte ou incapacidade permanente total, devem ser debitados 6000 dias;
Custo de Acidentes
Outra forma de encarar os acidentes é sob o prisma do impacto para a empresa, medido através do custo dos acidentes.
Uma outra opção de análise é a de se medir a extensão, ou seja, o alcance de cada risco, verificando a população a ele exposta, o que seria utilizado como um padrão rudimentar de comparação.
Conseqüências de um Acidente de Trabalho
Simples assistência médica;
Incapacidade temporária;
Incapacidade permanente; Total;
Parcial;
Óbito;
Exercício 1
O resumo estatístico deacidentes de uma empresamostrou a ocorrência de 4acidentes de percurso, 12acidentes típicos, 43 diasperdidos e 218.000 homens-horas de exposição ao risco.De acordo com esses dados,as taxas de freqüência egravidade desta indústria,são?
Resposta:
F = 55,04;
G = 197
Exercício 2
No dia 3 de maio de 2009, emdeterminada empresa com 100empregados, ocorreu um acidentede trabalho que provocou oafastamento de um trabalhador, oqual retornou às suas atividadeslaborais normais no dia 14 demesmo mês e ano. Considerando-seque a jornada de trabalho de cadaempregado naquele mês foi de 220horas, a taxa de gravidade é igual a?
Resposta: G = 454
Exercício 3
Em uma indústria, no período de um mês, ocorreram 6 acidentes com afastamento de 8 trabalhadores por 12 dias, devido às lesões decorrentes dos acidentes. O total de horas de exposição ao risco atingiu 100.000 naquele mês.
A) a taxa de freqüência de acidentes com lesão e com afastamento desta indústria é?
B) a taxa de gravidade desta indústria é? Respostas:
a) 80;
b) 960