Asignatura: CONTABILIDAD FINANCIERA II
Tema: PASIVOS CORRIENTES
Catedrático: LIC. JAVIER MIRANDAGRUPO 09 « FIVE STAR»
Integrantes del Grupo de Trabajo Carnet: • EVA ELIZABETH MAURICIO DE FUENTES MD06030• JUDITH JANETT COCA PORTILLO EP08024• FLOR DE MARÍA VÁSQUEZ VJ08001• KATHERINE CAROLINA REYES RC11058• MAURA LIDIA NIETO ESTRADA NE11003
Grupo Teórico: 04
Pasivo: Es una obligación presente de la
entidad, surgida a raíz de sucesos pasados, al
vencimiento de la cual, y para cancelarla, la
entidad espera desprenderse de recursos que
incorporan beneficios económicos.
(p.22.3)
Los pasivos pueden dividirse en pasivos
corrientes y pasivos no corriente.
Pasivos corrientes: Los pasivos corrientes hacen referencia a los pasivos que la empresa debe pagar en un plazo igual o inferior a un año.
Una entidad clasificará un pasivo corriente cuando:
Mantiene el pasivo con el propósito de negociar.
El pasivo debe liquidarse dentro de los doce meses siguientes a la fecha sobre la que se informa
CUENTAS DE PASIVOS CORRIENTES
Cuentas por pagar
Es la cantidad que se adeuda por los productos o servicios comprados al crédito.
Fecha Descripción DEBE HABER
Junio 3-01-12 Inventario $ 700.00
Cuentas por pagar
$ 700.00
Compra de mercadería al crédito
Documentos por pagar a corto plazoSon una forma común de financiamiento. Se trata de pagarés que deben liquidarse dentro de un año.
Ej. Documentos por pagar a proveedores
Fecha Descripción Debe Haber
Enero Documentos por pagar
$ 50.00
Proveedores $ 50.00
PASIVOS CIRCULANTES QUE DEBEN ESTIMARSE.
Garantías por pagar estimadas
Son gastos incurridos cuando se vende algún
producto, y se espera que un porcentaje de
ellos sea reparado o repuesto.
Fecha Descripción Debe Haber
Junio 10 Cuentas por cobrar $ 50,000
Ingresos por ventas $ 50,000
Ventas a crédito
Fecha Descripción Debe Haber
Junio 10 Gtos. Por garantías ($ 50,000 * 0.03)
$ 1,500
Garantías por pagar estimadas $ 1,500
Para devengar las garantías por pagar
Pasivos de contingenciaEs un pasivo potencial, en vez
de un pasivo real, ya que
depende de un evento futuro.
CONTABILIDAD DE LA NÓMINA
A veces denominada remuneración de los empleados, también crea gastos devengados.
En las organizaciones de servicio, como las firmas de contadores públicos y las agencias de viajes, la nómina es el gasto mayor. El costo de la mano de obra es tan importante que la mayoría de las empresas desarrollan un sistema de nóminas especiales.
Formas de paga de empleados:
El salario La comisiónlas prestaciones
Las empresas remuneran a los empleados a una tasa base por un periodo especifico, denominada tiempo ordinario, Horas extras.
Formas de paga de empleados:
Pago bruto: es el monto total del salario comisión y bonos ganados por el empleado durante un periodo de pago.
Pago neto: denominado también ingreso que se lleva a casa, es el monto que el empleado obtiene para disponer libremente de él y es igual al pago bruto menos todas las deducciones.
Deducciones a la nómina
Deducciones obligatorias Deducciones opcionales
Retenciones obligatorias por impuestos sobre ingresos de los empleadosLas leyes de muchos países exigen que las compañías
retengan los impuestos sobre los ingresos de las percepciones de los empleados
Cada exenciones disminuye el monto retenido:
Un contribuyente soltero de ordinario alega dos excepciones.
Una pareja casada sin hijos de ordinario alega tres exenciones.
Una pareja casada con un hijo de ordinario alega tres exenciones, y así sucesivamente.
Retenciones requeridas para los impuestos del seguro social de los empleados
Esta ley tiene dos componentes
Seguro de edad avanzada, sobrevivientes e invalidez(LFCS).Seguros médicos(Medicare)
IMPUESTO SOBRE NÓMINA DEL EMPLEADORAdemás del impuesto sobre ingresos y del impuesto de la LFCS, los cuales se retienen del pago del empleado, los empresarios deben pagar por lo menos tres impuestos sobre la nómina.1.Impuesto (de la LFCS) del empleador2.Impuesto de remuneración por desempleo estatal3.Impuesto de remuneración por desempleo federal
CONTROL INTERNO SOBRE LA NOMINACONTROLES PARA LA EFICIENCIA
CONTROLOES PARA SALVAGUARDAR LOS DESEMBOLSOS DE LA NOMINA
Las transacciones de la nomina son ideales para el procesamiento por computadora.
Ya que este facilita los cálculos, imprime los cheques de pago y actualiza los registros electrónicamente.
Únicamente es utilizado para las compañías grandes ya que no pueden realiza de una manera directa
Estas lo realizan de una manera muy estricta para lo cual realizan una separación de responsabilidades en cada departamento
Ejemplo: RH (contrata y despide personal)
BONOSDefinición
Un bono es una inversión a largo o mediano plazo que tiene un nivel de riesgo moderado. Sus intereses suelen ser mayores que los de un plazo fijo debido a la inexistencia de un intermediario financiero.
Funciona:
Cada emisión tiene sus propias condiciones, que se detallan en el "prospecto de la emisión". Allí se establece la moneda, la fecha de vencimiento (que puede ser de entre 1 mes y 30 años), la tasa de interés, y la frecuencia del pago de los intereses.
Tipos de bonos:
Bonos a plazos( vencen en una fecha especifica)
Bonos en serie o consecutivos(vencen en pagos parciales)
Bonos garantizados( derecho al tenedor de tomas activos)
Bonos a largo plazo sin garantía(respaldados de la buena voluntad)
Precios de los bonos:
Al valor nominal( bono de $1000 emitido por $1000)Con un descuento(bono de $1000 emitido por $980, descuento
de $20 )Con una prima(bono de $1000 emitido por $1015, la prima de
$15)
Precio de un bonoLos precios de los bonos se cotizan como un
porcentaje del valor al vencimiento por ejemplo:
Un bono de $1,000 cotizado al 100 se compra o se vende al 100% de su valor al vencimiento
($1,000 X 1.00)
Valor presente
El monto que una persona invertiría en el tiempo presente se denomina valor presente o precious de mercado.
Relación entre el precio de un bono y su valor al vencimiento
$750 $1000
Tasas de interes sobre los bonosTasas de interes estipulada: Determina el
monto de los intereses en efectivo que el
prestatario paga anualmente.
Tasa de interes de mercado: Es la tasa que
los inversionistas exigen a cambio de prestar
su
dinero
Contabilidad de los bonos por pagar
UNILEVER tiene $100,000 de bonos por pagar al 9%, los cuales vencen dentro de cinco anos. UNILEVER emite estos bonos al valor al vencimiento el 1 de enero de 2010. El asiento de emision es como sigue:
2010
Enero 1 Efectivo $100,000
Bonos por pagar
$100,000
Bonos emitidos
UNILEVER, el prestatario, hace este
asiento único de diario para registrar la
recepción de efectivo y la emisión de
bonos por pagar. Los pagos de íntereses
ocurren cada 30 de junio y cada 1 de
diciembre. El primer pago de íntereses
semestral de UNILEVER se registra en el
diario de la siguiente manera:
2010
Junio 30 Gastos por íntereses ($100,000 X 0.09 X 6/12)
$4500
Efectivo $4500
Pago de íntereses semestral
Estas emisiones de bonos son muy extrañas pues a las empresas no les
parece pagar una tasa de interés Estipulada que sea mas alta que la tasa
del mercado.
Gastos por intereses
Si la tasa de interés en el mercado es del 8 % y se emiten bonos al 9 % la diferencia de 1% entere la tasa de interés estipulada de los bonos al 9% y la del mercado al 8% esta diferencia es la que crea la prima
Asientos de ajuste para los bonos por pagar
Gastos por interesesintereses por pagardescuento s/bonos por
pagar
Ventajas de financiar las operaciones con acciones
No crea ni pasivos ni gastos por
intereses Implica un menor
riesgo para la compañía emisora
Ventajas de financiar las operaciones con bonos
Da como resultado mayores utilidades por acción en condiciones normales