Легальная дистанционная занятость.Преимущества для государства
Резидент Инновационного центра «Сколково»
2
Дистанционная занятость.Рай с доставкой на дом
Дистанционная/удалённая занятость, аутсорсинг, фриланс, телеработа —(от англ. telework. Синонимы: flexplace, work-at-home, remote work)
это работа, выполняемая с использованием телекоммуникационных систем, в месте, удалённом от места использования результатов этой работы
3
E-work/teleworking. Made in USA
2010 г. Вступил в силу закон о телеработе Telework Enhancement Act
В каждом правительственном агентстве существует должность специального координатора по телеработе (Work/Life and Telecommuting Coordinator)
Закон «О чистом воздухе». Налоговые льготы компаниям, использующим телеработу
1994 г. Государственная программа Flexplace. Часть федеральных служащих переведена на телеработу
1972 г.: Джек Найллс (Jack M. Nilles) создал концепцию удалённой работы (e-work) и термин «телеработа»
1970-е. Нефтяной кризис
«В ряде случаев дешевле и удобнее доставить работу к работнику, чем работника к месту работы»
4
Европа. Телеработа – в приоритете
1993 г. Комиссия ЕС выпустила документ «Рост, конкурентоспособность, занятость — проблемы и пути в XXI век». В нём телеработа обозначена как один из приоритетов развития информационного общества в Европе
С 1989 г. драйвер телеработы в странах Европы — Комиссия европейских сообществ.1989 г. Министерство транспорта Нидерландов заинтересовалось развитием телеработы для планирования транспортной политики
Почти в каждой стране ЕС действует ассоциация по телеработе
Конец 1980-х — начало 1990-х. Кризис перепроизводства сельхозпродукции. Миграция сельского населения в города
5
Дистанционная занятость в мире.Впечатляющие объёмы
Лидерами в развитии технологий и удалённых офисов являются США, Канада, Финляндия, Дания и Швеция
Конец 1990-х — начало 2000-х. Дистанционные рабочие места в США и ЕС занимали примерно 30 млн человек. Во втором десятилетии XXI в. количество специалистов, сделавших свой дом местом работы, достигает 55-60 млн человек
Ежегодно количество работающих дистанционно во всём мире увеличивается на 20-30%
6
Дистанционная занятость в РФ.Этапы большого пути
2011 г. Старт Workle — первого организатора легальной дистанционной занятости
2013 г. В Трудовой кодекс РФ дополнена глава 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников»
2000-е. Зарождение фриланса в России. Первые биржи: goody.ru, rubler.ru, telerabotnik.com
2013 г. Президент РФ В.В.Путин утвердил Дорожную карту Национальной системы компетенций и квалификаций (НСКК) с пунктом 6.5. «Разработать концепцию развития дистанционной занятости в Российской Федерации до 2020 г.»
7
Workle. Динамика денежных потоков
2012 г. 2013 г. 2014 г.05
101520253035404550
9.3
18.5
5.16.9
13.1
5.3
НДФЛ и СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
НДФЛ, млн руб.Страховые взносы, млн руб.
2012 г. 2013 г. На 14 мая 2014 г.-500
500
1500
2500
3500
4500
5500
273
1518
635
ОБОРОТ ПАРТНЁРОВ
Оборот партнёров, млн руб.
45 47 5400
8
38 млн трудоспособных. Игра в прятки
Дистанционная занятость
Легальная дистанционная
занятостьФриланс
Иждивенцы; живущие на доход от акций, сдачи
жилья в аренду и т.д.
ЛЕГАЛЬНО ПОЛУЧАЮЩИЕ ДОХОД НЕЛЕГАЛЬНО ПОЛУЧАЮЩИЕ ДОХОД
2013 г. Вице-премьер Правительства РФ Ольга Голодец:«В России из 86 миллионов человек трудоспособного возраста 38 миллионов «непонятно, где заняты, чем заняты, как заняты»
9
Легальная дистанционная занятость.Преимущества для государства
Создание государственной системы статистического учёта и анализа в сегменте легальной дистанционной занятости
Стимулирование фриланса к легализации
Внедрение вакансий нового типа — дистанционных и высокотехнологичных
Рост доходов населения
Рост собираемости налогов
Снижение миграционных потоков , транспортной, экологической нагрузки
Решение проблемы занятости в моногородах
Преумножение компетенций, повышение квалификации, переквалификация кандидатов
Упрочение социальной защищённости населения за счёт страховых взносов
10
Легальная дистанционная занятость. Достойная цель
• Законотворческие структуры
• Минфин• Минэкономразвития• Министерство труда
и социальной защиты• Федеральная
налоговая служба• Пенсионный фонд• Росстат и т.д.
Бизнес
Легальные дистанционные
работники
11
Спасибо за внимание!Сотрудники Workle готовы ответить на ваши вопросы
Марина МоскалёваДиректор Департамента инфраструктурных проектов
Моб.: +7 (925) 840 35 70Сл.: +7 (499) 703 20 28 (доб. 115)
e-mail: [email protected]
Легальная дистанционная занятость.Преимущества для государства
APPENDIX
Резидент Инновационного центра «Сколково»
13
Дистанционная занятость в РФ — 2014.Огласите весь список!ЧТО?→ Новая работа→ Подработка→ Переквалификация→ Повышение квалификации→ Студенческая практика/стажировка
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЛИНЕЙКА:
→ Репетиторство
→ Консалтинг
→ Колл-центры (электронная коммерция, поддержка пользователей, etc.)
→ Онлайн-бронирование
→ Переводы
→ Копирайтинг
→ Архитектура
→ Дизайн интерьеров
→ Ландшафтное проектирование
→ Разработка
→ Веб-дизайн
→ Бухгалтерские услуги…
(1/2)
14
Дистанционная занятость в РФ — 2014.Огласите весь список!КОМУ? РАБОТАЮЩИМ И БЕЗРАБОТНЫМ, А ТАКЖЕ→ Студентам
→ Молодым специалистам
→ Женщинам в отпуске по уходу за ребёнком
→ Жителям моногородов
→ Инвалидам, ЛОВ и членам их семей и т.д.
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗНАКИ:
→ Полная или частичная занятость
→ Свободный график работы и отдыха
→ Наличие рабочего места вне офиса
→ Коммуникация через современные средства связи (Интернет, мобильная связь)
→ Электронные формы оплаты товаров и услуг, вознаграждения
→ Возможность дистанционного освоения новых сфер деятельности
(2/2)
15
предлагаетвакансии на
внеофисную занятость
Центры занятости.Зоны интереса и простор для деятельности
Легальная дистанционная
занятостьЦентры занятости
→ Безработные→ Работающие, находящиеся в поиске новой работы
→ Инвалиды и ЛОВ
→ Полная/частичная занятость
предлагаютвакансии на территории
работодателей
Могли бы
16
Росстат и центры занятости.Барьеры
Отсутствие законодательной базы и регламентов, регулирующих деятельность Росстата, центров занятости и т.д. в части легальной дистанционной занятости
Необходимость обучения персонала работе с вакансиями на дистанционную занятость
Отсутствие классификатора признаков всех видов дистанционной занятости (по ТК и ГК РФ)
Отсутствие классификатора признаков дистанционно занятых работников
Необходимость системы автоматизированного взаимодействия бизнеса и государства по признакам дистанционной занятости и дистанционно занятых
Отсутствие предпосылок для качественного анализа предложения вакансий и спроса на них в категории «Дистанционная занятость»
ВАЖНО! Кандидаты из категории «безработный» и «инвалид» не хотят терять право на свои социальные пособия при дистанционной занятости
17
Workle. Бизнес-модель
Клиенты Пользователи
Прямые продажиТуризмСтрахованиеФинансы
Продукты и услуги
Комиссионное вознаграждение
Бесплатное обучение
Онлайн-офис
Инструменты для профессионалов
Продажа продукта
Покупка продукта
Налоговый агент
Выплата комиссии
Партнёры
18
Workle. Бизнес-модель. Схема расчётов
Пользователи
Прямые продажи
Шаг 1Заявка
на вывод средств
Шаг 1а Первый вывод
вознаграждения/замена документов —
прикрепить копию паспорта и СНИЛС
в онлайн-офис
Шаг 2Перечисление НДФЛ
Отчисление в ПФР
Шаг 3Перечисление вознаграждения пользователю через банковский
счёт/карту или QIWI-кошелёк
19
Дистанционная занятость.Райское удовольствие
Workle. Апрель-2014.Лидеры продаж в «Туризме»