Top Banner
16

Veso paja tuusula 1.10.2016

Apr 15, 2017

Download

Education

Ossi Pasanen
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Veso paja tuusula 1.10.2016
Page 2: Veso paja tuusula 1.10.2016

Page 3: Veso paja tuusula 1.10.2016

❖➢

Page 4: Veso paja tuusula 1.10.2016

G =tavoite

R = lähtötilanne

O = vaihtoehdot

W = jatkotoimet

Page 5: Veso paja tuusula 1.10.2016
Page 6: Veso paja tuusula 1.10.2016

Mikä on tavoitteesi?

Miten voit täsmentää tavoitettasi?

Tavoite

Minkä haluat olevan toisin? Toivottu muutos

Mikä on muuttunut, kun olet päässyt tavoitteeseesi? Lopputulos

Mitä hyötyä tavoitteen saavuttamisesta on?

Mikä merkitys tavoitteella on?

Mielekkyys

Page 7: Veso paja tuusula 1.10.2016
Page 8: Veso paja tuusula 1.10.2016
Page 9: Veso paja tuusula 1.10.2016

Missä olet nyt? Nykytila

Millainen on nykytilan ja tavoitteen välinen kuilu? Kuilu

Mitä olet jo kokeillut? Kokeilut

Mitä voimavaroja sinulla on? Voimavarat

Mikä estää? Esteet

Page 10: Veso paja tuusula 1.10.2016

Mitä voit tehdä?

Mitä muita vaihtoehtoja on?

Vaihtoehdot

Mitä aiempia tapoja voisit käyttää? Aiemmat kokemukset

Keneltä/mistä voit saada apua? Tuki

Minkä pitäisi muuttua? Vaaditut muutokset

Mikä olisi paras vaihtoehto? Paras vaihtoehto

Page 11: Veso paja tuusula 1.10.2016

Miten vetäisit yhteen keskustelun? Keskustelun yhteenveto

Mitkä ovat keskeiset havaintosi? Oivallukset

Mitä aiot tehdä? Aikomukset

Mikä on aikataulusi? Aikataulu

Mitkä ovat ensimmäiset askeleesi? Aloitus

Page 12: Veso paja tuusula 1.10.2016

Page 13: Veso paja tuusula 1.10.2016
Page 14: Veso paja tuusula 1.10.2016
Page 15: Veso paja tuusula 1.10.2016

Edellytys opiskelijan itseohjautuvalle työskentelylle on selkeät ohjeet siitä, mitä lopputulokselta odotetaan ja millaisin kriteerein lopputulos arvioidaan.

Page 16: Veso paja tuusula 1.10.2016

Lisätietoa verkossa

❖ Coaching:

http://en.wikipedia.org/wiki/Coaching

❖ Grow-malli: http://en.wikipedia.org/wiki/GROW_model

❖ SMART: (kriteerejä tavoitteiden asettamiseen)

http://en.wikipedia.org/wiki/SMART_criteria