ВАСПИТНИ СТИЛОВИ НАСТАВНИКА
ВАСПИТНИ СТИЛОВИ НАСТАВНИКА
ПЕДАГОШКИ АУТОРИТЕТ
• Питање, како се успешно може обликовати добар педагошки однос и како да учитељ помогне ученику у учењу, а да та помоћ буде прихваћена са поверењем намеће тему АУТОРИТЕТА.
• Учитељ може да испуни своју улогу у образовању и васпитању тек онда када је стекао ПОВЕРЕЊЕ и ПОШТОВАЊЕ својих ученика.
• То подразумева да заслужујe поверење и поштовање
О Капетане, мој капетане !
“ЧИНИ КАКО ПРОПОВЕДАШ”
• Ауторитет се стиче када ученик препозна жељу (спремност) свог учитеља да се ангажује за њега, види његову компетентост и осeти његову истинску искреност .
• То је извесно само када је у сагласју оно што учитељ говори и оно што чини.
ОСОБИНЕ ЛИЧНОСТИ
знање вештине Морални ставови и понашање
Врлине
стрпљење благонаклоност Праведност и добронамерност
ШТА ЈЕ ВАСПИТНИ СТИЛ ?
• То је извесно лични израз наставника у избору и комбиновању наставних метода, облика и средстава и његов доминантан, карактеристичан однос према ученицима
• Кључно питање је колико такав однос наставника( његов стил понашања ) утиче на активност ученика на часу и његов свеукупни развој.
САВРЕМЕНИ НАСТАВНИКСАВРЕМЕНИ НАСТАВНИК
Наставник мора да зна да није више само извор знања већ он постаје све више водитељ, медијатор, посредник и саветник ученика
-најважнији задатак са којим се сусреће наставник је подстаћи и одржати учешће свих ученика у раду цео школски час, да би се постигли жељени педагошки циљеви.
ВОЂЕЊЕ- као одлика стилаВОЂЕЊЕ- као одлика стила
Вођење се данас полако мења у сарадничко или тимско вођење.
Наставник ствара, партнерске односе са ученицима и мотивационо делује у учионици и разреду.
(Проналази оригиналне начине да пренесе своје одушевљење)
О Капетане, мој капетане !
Које васпитне стилове наставника препознајемо у свакодневној наставној пракси?
Пoчев од истраживања Kurta Lewina до данас:
Aуторитарни Демократски
Емоционални Aнархични
ВАСПИТНИ СТИЛОВИ НАСТАВНИКА
Ауторитарни наставник
- традиционални учитељ: мото-ред-рад-дисциплина
- одређује шта и како се ради
- држи предавања а ученици записују
- поставља јасна правила и надзире их
- дисциплину остварује претњама и казнама
- он говори док ученици углавном ћуте- цени послушност - оцењује искључиво он
ЕФЕКТИ:
-искључује ученика- агресивност /притајена или отворена што су
старији/- чести конфликти- смањење блискости- незадовољство односом -напетост и сукоби међу децом-не развија се свесна дисциплуна-страх
Демократски наставник
Са ученицима се договара о садржају и начину рада – уважава предлоге ученика
-Развојно-подстицајни стил-користи дијалошку методу наставе-објашњава своје одлуке и изражава мишљење-комуникација је двосмерна-пита ученике за мишљење-подстиче самопоштовање и самопоуздање ученика-пријатељски је усмерен на ученике- подстиче ученике на процену и самопроцену
ЕФЕКТИ
-узајамно поштовање и разумевање- поштовање утврђених правила- задовољство у односима- Нема тензија услед такмичарског приступа
(важно је да сви стигну до циља а не ко ће први - развој одговорности и аутономије - доживљај сигурности и прихваћености- Поверење и објективност- Развија се креативност (Brainstorming)
Емоционални наставник
-усмерен на ученика и његово опажање-ствара позитивну социо-емоционалну климу-сматра да задовољнији ученик боље учи-показује пуно топлине и позитивних осећања-подстиче сарадничке односе-ученици брину једни о другима-ученици воле његову наставу
ЕФЕКТИ
- задовољство у односима- опуштена атмосфера- доживљај сигурности и прихваћености- емпатијски однос – брину једни о другима- Потреба сталне емотивне потврде не
подстиче самосталност ученика - ученици су “везани” за њега
Анархични Laissez-faire наставник
-немоћ, попустљивост- линија мањег отпора- потпуно препуштање избора и одлука-без преузимања одговорности с позиције
одраслог-није узор нити модел социјалног понашања-слободан стил рада, заокупљен собом-ради без пуно енергије
Laissez-faire- равнодушан
ЕФЕКТИ
-недостатак усмерења- егоцентричност- склоност ризичном понашању- непоштовање правила, агресивност- доживљај небриге-није подстицајан
ЗАКЉУЧАК
У пракси ретко срећемо овако издиференциране стилове.
Обично имамо комбинацију стилова, али треба да тежимо ка доминацији
ДЕМОКРАТСКОГ /развојно-подстицајног/ ВАСПИТНОГ СТИЛА.
Аутократско вођење отежава рад , док демократско, партнерско, емоционално, сарадничко, колегијално, партиципирајуће и хуманистичко подстиче васпитно-образовни процес у школама.
Ако желимо да имамо истинско демократско друштво, Ако желимо да имамо истинско демократско друштво, морамо пре свега демократизовати школу, јер у морамо пре свега демократизовати школу, јер у школама почиње демократизација сваког друштва.школама почиње демократизација сваког друштва.
Што би паметан рекао...
Зашто не би унели дозу хуманости, достојанства и пристојности и не дај Боже
мало хумора...
И НЕ ЗАБОРАВИТЕ..
НЕМА ТАКО ДОСАДНЕ ЛЕКЦИЈЕ КОЈА СЕ НЕ МОЖЕ УЧИНИТИ ЗАНИМЉИВОМ