Modul ke: Fakultas Program Studi Variabel dan alat ukur psikologis (Tes) Mutiara Pertiwi, M.psi. PSIKOLOGI PSIKOLOGI www.mercubuana.ac.id
Modul ke:
Fakultas
Program Studi
Variabel dan alat ukurpsikologis (Tes)
Mutiara Pertiwi, M.psi.PSIKOLOGI
PSIKOLOGIwww.mercubuana.ac.id
Konsep-konstruk-variabel• Konsep
– -> abstraksi yang dibentuk dengan mengeneralisasikan hal-hal yang kongkrit/khusus
“naming”, misalnya: meja
• Konstruk– -> konsep yang sengaja dibuat oleh ilmuan dalam
konteks suatu teori untuk tujuan ilmiah, misalnya: inteligensi
• Variabel– -> konsep yang dapat diukur– -> konsep yang memiliki nilai yang bervariasi,
misalnya: tinggi badan
Konstruk dan indikator
• Konstruk: empati• Aspek:
– Simpati– Warm– Compassionate– Softherted– Tender– moved
Simpati
• Merasakan rasa sakit yang dirasakan orang lain• Contoh item
Sulit bagi saya untuk merasa sedih mendengar permasalahan orang yang tidak saya kenal
Warm
• Bersedia membuka diri dan menunjukkan antusiasme untuk menerima keluh kesah orang lain
• Contoh itemSaya bersedia mendengarkan dengan baik masalah
yang diceritakan orang lain kepada saya
Compassionate
• Merasa kasihan dengan penderitaan orang lain• Contoh item
Saya prihatin dengan penderitaan orang lain walaupun bukan keluarga saya
Softhearted
• Peka terhadap penderitaan orang lain• Contoh item
Sulit bagi saya untuk menyimpulkan seseorang sedang bersedih sebelum ia menceritakannya kepada saya
Tender
• Mengekspresikan perasaan dan kepedulian yang dimiliki
• Contoh itemBukan suatu hal yang penting untuk mengungkapkan
rasa duka cita kepada orang yang sedang mengalami musibah
Moved
• Bergerak untuk membantu mengurangi penderitaan orang lain
• Contoh itemsaya merasa menyesal jika tidak memberi saran atas permasalahan yang dialami orang lain
Ciri-ciri alat ukur yang baik
• Standardisasi• Objektif• Reliabel• Valid• Norma
Jenis alat ukur psikologis (tes)
• Jenis tingkah laku yang diukur• Cara pengambilan/pengadministrasian• Sifat/bentuk respon• Batas waktu penyelesaian tugas
Jenis tingkah laku yang diukur• Maximum performance test (ability test/optimal
performance test): tes yang mengukur pengetahuan atau keterampilan maksimal individu– Tes prestasi (achievement test)– Tes kecerdasan (intelligence test)– Tes bakat (aptitude test)
• Typical Performance test (personality tes): mengukur pikiran, perasaan, dan tingkah laku yang biasa dilakukan– Tes inventori– Tes proyeksi
Cara pengambilan/ pengadministrasian
• Tes individual– > dalam satu waktu diberikan hanya kepada satu
peserta tes
• Tes kelompok– > dalam satu waktu dapat diberikan kepada lebih
dari satu peserta tes
Sifat/bentuk respon
• Paper & pencil testmenggunakan alat tulis
• Oral testtes lisan
• Nonverbal testmenggunakan alat/benda
Batas waktu penyelesaian tugas
• Speed testAlat ukur yang item-itemnya relatif mudah, punya
batas waktu singkat, lebih menekankan kepada kecepatan
• Power testalat ukur yang item-itemnya agak sulit, tidak ada
batasan waktu, lebih menekankan kepada kemampuan menyelesaikan tugas
Manfaat alat ukur psikologis (tes)
• Klinis• Pendidikan• Industri dan organisasi• Penelitian/riset
Terima KasihMutiara Pertiwi, M.Psi
Tentukan konsep, konstruk, varibel?Kecemasan Harga diri Kebahagiaan
Kematangansekolah
Kebaikan Pola asuh
Setting tempatduduk
Kesetiaan Motivasiberprestasi
Kenakalan remaja Simpati Metode belajar
optimisme Intensi berbelanja persepsi
Kecemasan (KN) Harga diri Kebahagiaan
KematanganSekolah (KN)
Kebaikan (K) Pola asuh
Setting tempatduduk (V)
Kesetiaan (K) Motivasiberprestasi
Kenakalan remaja(K)
Simpati (V) Metode belajar
Optimisme (V) Intensi berbelanja(V)
Persepsi (KN)