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Consejos y ejemplos para la redaccin de una cata de
recomendacion
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empleo Cundo conviene cambiar de empleo? Qu hacer en caso de
Consejos y ejemplos para la redaccin de una carta de
recomendacin
Debido a lo competitivo del mercado laboral actual, las personas
que buscan empleo se ven en la necesidad de procurarse todas las
herramientas disponibles para lograr su meta: Un puesto de trabajo
que les permita demostrar sus habilidades y capacidades, que est
bien remunerado, con ptimas condiciones y (tal vez lo ms
importante) con futuro.
Una de estas herramientas es la carta de recomendacin. En muchas
ocasiones, una persona puede requerir el antiguo jefe la elaboracin
de una carta de recomendacin. Sin embargo, tambin puede ser
solicitada a un amigo o a un profesor.
La carta de recomendacin no debe ser redactada en forma
descuidada o para salir del apuro, ya que, posiblemente el futuro
laboral del recomendado depender de ella.
De allla importancia de conocer algunos consejos y
recomendaciones para redactarla de una forma.
Si usted fue el jefe directo de la persona que solicita la carta
de recomendacin y en la empresa no existe un departamento de
recursos humanos, debe procurar encontrar el currculo de la persona
o la descripcin de puesto del cargo que desempe. Si no lo
encuentra, debe solicitar a la persona que ser recomendada que le d
su currculo para poder tener a mano ms informacin.
Es necesario concntrese en varios aspectos diferentes de la
persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes,
sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, as como
tambin la contribucin brindada en actividades sociales organizada
por la compaa.
No debe hacer referencias a caractersticas que podran ser la
base de discriminacin, como la raza, color, nacionalidad, gnero,
religin, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podran
causar un obstculo para el recomendado como su condicin econmica,
el estatus marital o punto de vista poltico.
Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos trminos
parecen inofensivos en la conversacin diaria. Sin embargo, al
escribirlas pueden arrastrar una connotacin negativa para un futuro
empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras
como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente,
regular.
En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energa como:
Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa,
expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable
innovador
La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores
como herramientas para basarse en la
MBA Canadiense USIL-UQMepg.usil.edu.pe/epg_uqam.htmlEstdialo
integramente en Espaol sin salir del Per.
The #1 Ticketing Tool
Charla de Ing. Industrial
Karting Carlos Sainz
Modelos de polticas y procedimientos de Recursos Humanos en:
-Admisin de personal -Entrevista eficaz
-Vestimenta-Ascensos y transferencias
-Reconocimiento al empleado destacado-Programa de
sugerencias
-Programa de incentivos para ejecutivos-Procedimiento de
evaluacin del personal
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ser despedido? Lo que no se debe hacer al buscar empleo Qu hacer
si usted observa que dnde trabaja existe reduccin de personal? Como
solicitar un aumento de salario y obtenerlo? Cmo reconocer a un
compaero que se ha convertido en un enemigo?
Otros artculosde empleo
Modelos de CV y cartas para trabajo y empleo Curriculum
vitaeCurriculum en espaolCurriculum en inglsFrases y trminos
ingls/espaol
Modelos de cartas y un curriculum para una pasanta en un ciclo
de formacin profesional
Modelo de carta de presentacinCarta de presentacin en ingls
Modelos de carta de renuncia en espaol e ingls
Modelos de certificados de trabajo Modelos de cartas
relacionadas con solicitudes de aumento salarial y otras
condiciones de trabajo Modelos de cartas de diversos tipos de
permisos
Modelos de cartas para solicitar traslados y promociones
seleccin de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda
carta de recomendacin:
Habilidad a comunicar
Confianza en s mismo
Voluntad para aceptar responsabilidad
Liderazgo
Nivel de energa
Flexibilidad
Habilidades interpersonales
Conocimiento de s mismo
Habilidad para manejar conflicto
Logro de meta
Competitividad
Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada
unacarta de recomendacin, ya que un trabajo puede depender de la
puntualidad de este documento.
Ejemplo de una carta de recomendacin profesional
A quien corresponda:
Por este medo me permito presentar al seor Juan Prez, de cdula
de identidad xxxxxxx, quien tengo a bien recomendar como una
persona dinmica, responsable y comprometida en la realizacin de sus
funciones.
El seor Prez, labor bajo mi supervisin como Subgerente de
Mercadeo y Publicidad donde demostr en todo momento su gran
capacidad para trabajar en equipo; cualidad muy apreciada y
valorada en todas las empresas.
Igualmente, durante ese tiempo, demostr un alto nivel de
colaboracin y solidaridad inclusive en la realizacin de actividades
sociales de la empresa para el bienestar de la comunidad (ayuda a
personas de la tercera edad, Navidad de nios enfermos en el
Hospital Santa Cruz, entre otros).
Es importante mencionar que los motivos de su salida de esta
compaa, hace 1 ao atrs, se debi a razones familiares..
Estoy seguro que el seor Prez sabr desempearse con esmero y gran
responsabilidad y, por ello, lo recomiendo con toda sinceridad.
Atentamente,
Julio RodrguezGerente de MercadeoCompaa
[email protected] 23 85 12
Ejemplo de una carta de recomendacin acadmica
-Solicitud de permiso laboral
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Eres asertivo?Manejamos bien familia y trabajo?
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aciertos a la hora deimplementar un cambio El arte de saber
escuchar en el mundo de los negocios
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A continuacin un modelo de carta de recomendacin acadmica
A quien corresponda:
He tenido el honor de conocer aJuan Gonzlez durante los ltimos
aos y sin duda alguna he podido constatar su madurez, compromiso y
espritu de cooperacin que le caracteriza.
Posee un excelente dominio para las relaciones interpersonales,
el trato con las personas y la atencin al pblico. Entre las
caractersticas que le destacan est el de ser proactivo, resaltando
su habilidad para comunicarse, su claro nivel de expresin y las
relaciones personales para el trabajo en equipo.
En lo personal ha demostrado constancia, honestidad, confianza
en s mismo y empeo en su superacin acadmica, por lo que estamos
seguros que lograr los objetivos que se ha propuesto y brindar a su
empresa un valioso aporte en lo que se le encomiende.
Su extraordinario don para relacionarse con las personas,
comunicarse y atraer su atencin, aunado a su constancia y la
paciencia que posee, sin duda son caractersticas invaluables para
el desempeo de funciones en el campo de la enseanza; por lo que
constato, basada en mi experiencia como docente, que el seor
Gonzlez tiene la capacidad para el desempeo de funciones en dicho
campo.
Quedo a sus completas rdenes en caso de que requieran confirmar
esta referencia.
Respetuosamente,
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enemigo?
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