Um Projeto Idealizado pela Gerência de Recursos Humanos.

Um Projeto Idealizado pela Gerência de Recursos

Humanos

Objetivo

Ação contínua que visa identificar problemas, propor soluções e planejar a forma mais rápida e adequada de

aplicá-la.

Espaço para dialogar e construir.

Líderes e representantes dos setores do HCSL.

1ª Reunião

Convite extensivo a Todosos Colaboradores

Conscientização do Projeto

Dinâmica de Integração

Importância da Participação

Processo de Escolha dos Representantes dos Setores

2ª Reunião

Legitimação das Equipes Participantes

Escolha do melhor dia e horário para as reuniões

Estabelecimento de limites de faltas

Ainda na 2ª Reunião

Apresentação do Filme a Guerra do Arco-Íris

Sensibilização para Trabalho em Equipe

O Grupo foi dividido em:

Equipe da Diretoria e SindicatoEquipe AdministrativaEquipe da Enfermagem

Equipe de Apoio

Onde e Como?

As reuniões acontecem

mensalmente, das 13h30 às 15h15 no campus Central.

Incentivo ao Cumprimento do Horário – Sorteio de Brindes

(13h29)

Café com Prosa No encerramento de cada

Encontro

Espaço Interativo a Informações

CIPAPRÓ-HOSP

HumanizaçãoConvites a Palestras e Cursos

Avisos Gerais

DESAFIOS!!!

1

10

9

8

7

6

5

4

3

2

Desafios

1º Desafio

Falta de Recursos Humanos

2º Desafio

Comunicação

3º Desafio

Falta de Equipamentos

Outros Desafios

TreinamentoEducação Continuada

Adequação de Estrutura FísicaFalta de Comprometimento da Área Médica

Falta de Integração SetorialExcesso de Chefia e Falta de Liderança

Falta de Comprometimento no Trabalho entre as Equipes Multidisciplinares

Acontecem Também:

Reuniões ExtrasVisitas in Loco

Curso de Gestão de PessoasCurso de LiderançaCurso de Oratória

Curso de Avaliação DesempenhoPalestra de Humanização

Palestra de Administração de ConflitosAbordagem sobre o Plano de Cargos,

Carreiras e Salários Institucional

Para haver melhorias no ambiente de trabalho não tem receita pronta. É

preciso que, cada parte, cada pessoa participe efetivamente de todo o

processo.

Melhorar é, acima de tudo, ouvir e ser ouvido. É buscar novas soluções para

antigos problemas.

OBRIGADO!!!

[email protected]

[email protected]

www.fuvs.edu.br

www.univas.edu.br

www.hcsl.edu.br

35-3449-2315