VKAIV KEMENTERIAN PERHUBUNGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERHUBUNGAN 162) (62) POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG JALAN SINGOSARI2A SFMARANG KOOE POS 50242 TELP 024 - 831'1527 024 - 8311524 Home Page ; !aa4dp:E9ae!a!g!q&l E-mail I inio@pip semalang.ac.id Fax:(62)024-8311529 INSTRIIKSI NOMOR : r0. t +ahq^ ,o 16 TENTANG PENGUMPULAN DATA CAPA]AN KINERJA BULANAN PEGAWAI NEGERI SIPI DI LINGKUNGAN POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG 1. Dalam rangka penilaian capaian kineda PNS, dengan ini kami instruksikan kepada para PNS untuk sogora monyusun cflpilan klnerJs psda setlsp swal bulau berlkutnyr paling lambat taDggal5 hari kerja drn oelaporkan ke atasan lsngsung dan atasan pendamping, Data dukungyang disampsikan meliputi : a. Buku hariatr seperti contoh format pada lampiran I; b. Rekapitulasi buku harian seperti contoh pada Lampiran II; c. Peuilaian perilaku seperti contoh pada Lampiran I1I; d. Ilasil capaian kiner.ja bulanatr seperti conloh format pada Lampiran IV; Data dukung huruf a, b dan c untlk sehruh jabstan seperti format lama, kecuali formst d disusun mongscu mekanirmo remunerasi. Klusus untuk pejabst fungsional doseojuga menfrsun lapomn beban keda dosed setlap bulan. Masing-masing pejabat atasan langsung dan pejabat penilai pendamping membedkan penilaian kineda alas hasil capaian pegawai yang berada di bawah kewenangan masing- masing dan hasilnya disampaikan ke Subbagian Umum paling lambat tanggal 10 pada hari kerja setiap awal bulan. Subbagian Umum akan memproses usulan penetapan Keputusan Direkhn tentang penetapan capaian kineda PNS. Ketentuan pejabat penilai dan pejabat penilai pendamping sesuai dengan ketentuan terlampir pada lampiran V, 2.
18
Embed
tuk.pip-semarang.ac.idtuk.pip-semarang.ac.id/download/capaian kinerja.pdf · Created Date: 3/28/2016 5:06:45 PM
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
VKAIV
KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERHUBUNGAN
162)(62)
POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANGJALAN SINGOSARI2A
SFMARANGKOOE POS 50242
TELP 024 - 831'1527024 - 8311524
Home Page ; !aa4dp:E9ae!a!g!q&lE-mail I inio@pip semalang.ac.idFax:(62)024-8311529
INSTRIIKSINOMOR : r0. t +ahq^ ,o 16
TENTANG
PENGUMPULAN DATA CAPA]AN KINERJA BULANAN PEGAWAI NEGERI SIPIDI LINGKUNGAN POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG
1. Dalam rangka penilaian capaian kineda PNS, dengan ini kami instruksikan kepada paraPNS untuk sogora monyusun cflpilan klnerJs psda setlsp swal bulau berlkutnyrpaling lambat taDggal5 hari kerja drn oelaporkan ke atasan lsngsung dan atasanpendamping, Data dukungyang disampsikan meliputi :
a. Buku hariatr seperti contoh format pada lampiran I;b. Rekapitulasi buku harian seperti contoh pada Lampiran II;c. Peuilaian perilaku seperti contoh pada Lampiran I1I;d. Ilasil capaian kiner.ja bulanatr seperti conloh format pada Lampiran IV;
Data dukung huruf a, b dan c untlk sehruh jabstan seperti format lama, kecualiformst d disusun mongscu mekanirmo remunerasi. Klusus untuk pejabst fungsionaldoseojuga menfrsun lapomn beban keda dosed setlap bulan.
Masing-masing pejabat atasan langsung dan pejabat penilai pendamping membedkan
penilaian kineda alas hasil capaian pegawai yang berada di bawah kewenangan masing-
masing dan hasilnya disampaikan ke Subbagian Umum paling lambat tanggal10 pada hari kerja setiap awal bulan. Subbagian Umum akan memproses usulanpenetapan Keputusan Direkhn tentang penetapan capaian kineda PNS. Ketentuan pejabat
penilai dan pejabat penilai pendamping sesuai dengan ketentuan terlampir pada
lampiran V,
2.
INSTRUKSINOMOR. ro.t +ahG ,0,6
TENTANG
PENGUMPULAN DATA CAPAIAN KINERJA BULANAN PEGAWAI NEGERI SIPILDI LINGKUNGAN POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMAXANG
1. Dalari rangka penilaian capaian kineda PNS, dengan ini kami instruksikan kepada para
PNS untuk segera metryusutr capaian kinerja pada setiap awal bulan berikutnyapaling lambat tanggal 5 hari kerja dan melaporkan ke atasan langsung dan atasan
pendamping, Data dukutrg yatrg disampaikan meliputi :
a. Buku harian seperti contoh fomat pada lampiran I;
b. Rekapitulasi buku harian seperti contoh pada Lampiran II;c. Penilaian perilaku sepe i contoh pada Lampiran lll;d. Hasil capaian kitrerja bulatraD seperti contoh fomat pada Lampiran IV;
Data dukung huruf a, b dan c untuk seluruh jabatan seperti format lama, kecuali
format d disusun mengacu mekanisme remunerasi. Khusus untuk pejabat fimgsioml
dosen juga menyrsun laporan beban kerja dosen setiap bulan.
2. Masing-masing pejabat alasan langsung dan pejabat penilai pendamping memberikan
penilaian kinerja atas hasil capaian pegawai yang berada di bawah kewenangan masing-
masing dan hasilnya disampaikan ke Subbagian Umum palitrg lambat tanggal
10 pada hari kerja setiap awal bulan, Subbagian Umum akan memproses usulan
penetapan Keputusan Direktur tentang penetapar capaian kinerja PNS. Ketentuan pejabat
penilai dan pejabat penilai pendamping sesuai dengaa ketentuan terlampfu pada
lampiran V.
3. Kami harapkan seluruh data dukung te$ebut dapat dikumpulkan ke Subbagian Umumpaling limbat hari Rabu, tanggal 30 Maret 2016. Data dukung yang dikumpulkan
diutamaken terlebih dahulu bulan Februari 2016 dan untuk bulan Januari 2016 dapat
disusulkan kemudian
4. Demikiar, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
BUKU KER.IA HARIAN PEGAWAIJABATAN FIJNGSIONAL I,'MIIM
BU(U KEruA HARIAN PEGAWA]JABATAN FI'NGS]ONAI,I
'MI ]M
Lamp;ran I
La piran I
NO DATA ?ECAWAII KHOHAR NUR ROHMAD2 NIP 19751224201012t001
3 PePka, Gol. Rutue4 Peroeldli Ketatausaidrn
5 I Init Kdia
Hari: Senin Bulan Januari Tahun2016
NO III, KIGTATAN TUGAS ]ABATAN AKREAI,ISASI HARIAN
(UANMAS/ KUAI,IIAS/ WAKTU
2 j 6I Mmbut Dokmfl LAki? 201 5
2 MmhrEi Dotrmm LAPTAH ,n I 5
3 Mm6ut D.tum6 Pl< 20 16
M rbut Dolrma Sta(stik 2015
Mor.ltr Monrtuirs Kehadire 20 i 6
6 MdrsbKll]M cod.Iii $kit dll 417 7.50
7 Mmwsu Data Caoaian Kineria 2016
I Mdtuu Cdi leso{li 2016
TI ]GAS TAMBAHAN
2
3
Jlm aI Jam Keria EfeLlif 750
3. Kami harapkan seluruh data dukung tersebut dapat dikumpulkan ke Subbagian Umumpaling lambat hari Rabu, tanggal 30 Maret 2016. Data dukung yang dikumpulkan
diul&makan terlebih dahulu bula[ Februari 2016 dan untuk bulan Januari 2016 dapat
disusulkan kemudian
4, Demikian, atas pefiatiatr dan kedasamanya kami ucapkan terima kasih.
Semarang, ro Maret 2016
a.n. DIREKTUR POLITEKNIK ILMU PELAYARANSEMARANG,
Kepala Bagian Keuangatr dan Umum
Tembusan :
Direktur
NIP. 19730704 199803 I 001
3, Kami hampkan seluruh data dukung tersebut dapat dikumpulkan ke Subbagian Umum
paling lambat hari Rabu, tanggal 30 Maret 2016. Data dukung yang dikumpulkan
diutamakan terlebih dahutu bulan Februari 2016 dan unhrk butan Januari 2016 dapat
dizusulkan kemudian
4. Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan tedma kasih.