Repblica Bolivariana de Venezuela.Ministerio del Poder Popular
para la Educacin SuperiorLa Universidad del Zulia Costa Oriental
del Lago.Programa de Ciencias Econmicas y Sociales.Subprograma:
Relaciones Industriales.
Seguridad Industrial, Prevencin y Proteccin
IntegrantesDaniela Africano C.I 23.882.488Rosangel Fereira C.I
23.480.071Euris Requena C.I 23.893.074Miriangi Zerpa C.I
24.954.775Katherine Polanco C.I
INDICE
PAG
Portada.1Introduccin3Accidentes de trabajo...4Seguridad
Industrial..7Prevencin..14Proteccin...22Conclusiones.29Bibliografa..30
INTRODUCCIN
Como es bien sabido para la adquisicin de los recursos
monetarios, es necesario la realizacin de alguna labor, adscrita
ante alguna compaa o empresa que por la subordinacin y el
cumplimento de las tareas encomendadas brindara una retribucin de
carcter econmico a sus trabajadores, de tal manera al pertenecer a
una empresa y cumplir con las labores designadas, se tiene de
derecho a un pago; sin embargo a la hora del cumplimiento de los
trabajos asignados, vale la pena destacar aparte de la consecucin
de recursos econmicos, los cuidados y mtodos de prevencin de
accidentes laborales, para as evitar la ocurrencia de un hecho
grave que afectara tanto al desarrollo de la empresa como de los
mismos trabajadores.
La prevencin de accidentes laborales, significa uno de los
puntos ms importantes dentro de las empresas, puesto que ante la
ocurrencia de los accidentes se afecta en gran medida la realizacin
de actividades, lo que en primera medida sugiere perdidas, por
falta de un componente en la produccin y mucho ms importante es el
factor humano que se puede ver afectado ante los accidentes, por
tanto la prevencin de accidentes laborales, debe ser una tarea
conjunta entre las directivas de la empresa como desde las mismas
personas que la conforman.
En la prevencin de accidentes laborales, desde la direccin o
coordinacin de cada empresa se deben realizar en primer medida
diferentes campaas en las cuales se muestren las medidas que se
deben tomar ante la realizacin de diferentes actividades propias de
la empresa, as se sealaran los medios ms adecuado dentro de una
actividad determinada para evitar que tengan consecuencias
negativas, es decir mtodos de accin, sealar elementos que deben
hacer parte de la vestimenta o uniforme segn la tarea a realizar,
como guantes, botas, cascos o gafas; por tanto las campaas se
pueden desarrollar por medios tales como conferencias
demostrativas, empleando medios de representacin como videos y
otros elementos, tambin se puede acudir a medios impresos para la
realizacin de las campaas de prevencin de accidentes laborales.
Otras de las medidas que se deben aplicar en la prevencin de
accidentes laborales, es realizar desde la integracin del personal
una induccin acerca de las condiciones que acompaaran la actividad
a realizar, de las cuales aparte de buscar un buen cumpliendo de
las funciones, tambin se debe sealar los cuidados que permitan que
los trabajadores siempre se encuentren en las mejores condiciones,
as desde el comienzo se tendrn nociones de cuidado.
Un medio que puede significar mucho en la tarea de la prevencin
de accidentes laborales, es que dentro de las instalaciones de la
empresa, se presenten diferentes avisos que recuerdan a los
trabajadores los implementos que deben usar para evitar accidentes
dentro del rea de trabajo o al menos que no tengan tan fuertes
consecuencias.
Tambin vale la pena que dentro de las empresas se presente un
supervisor, el cual no solo busque que el cumplimiento de las
labores ofrezcan ptimos resultados, sino tambin que se atiendan a
los elementos que hacen parte de la proteccin y cuidado tanto de
los empleados como de las herramientas que se emplean en las
labores, procurando mantener siempre presente en los trabajadores
los consejos de proteccin y de manipulacin de elementos, adems de
buscar la realizacin de un mantenimiento y revisin de los
componentes con los cuales se trabaja. Vale la pena resaltar que
los trabajadores deben mantener siempre en mente las
recomendaciones realizadas en pro de la prevencin de accidentes de
trabajo y actuar con cuidado y de manera prudente.
Accidentes de Trabajo: Es todo suceso no deseado que produce una
lesin funcional o corporal. Permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de la accin violenta de una
fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso
del trabajo por el hecho o con ocasin del trabajo; ser igualmente
considerado como accidente de trabajo al suceso no deseado que
produce una lesin interna determinada por un esfuerzo violento,
sobrevenida en las mismas circunstancias.
Enfermedad Ocupacional: Es el estado patolgico contrado con
ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador se
encuentre obligado a trabajar, y aquellos estados patolgicos
imputables a la accin de agentes fsicos, condiciones ergonmicas,
meteorolgicas, agentes qumicos, agentes biolgicos, factores
psicolgicos y emocionales que se manifiesten por una lesin orgnica,
trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes, controlados en el
ambiente de trabajo.
rgano de Seguridad Laboral de la Empresa: Es el ente de la
empresa encargado de establecer y hacer cumplir la poltica, los
objetivos, proyectos y estrategias generales de Higiene y Seguridad
Industrial en dicha empresa.
Incapacidad de trabajo: Es la imposibilidad fsica o mental en
que queda la persona para continuar con sus labores habituales como
resultado de una lesin de trabajo o enfermedad ocupacional
(profesional), la cual puede ser de tipo parcial o total, temporal
o permanente.
Lesin de trabajo: Es el dao o detrimento fsico o mental
inmediato o posterior como consecuencia de un accidente de trabajo
o de una exposicin prolongada a factores exgenos capaz de producir
una enfermedad ocupacional (profesional).
Clasificacin de los accidentesNo existe una clasificacin nica
para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes
laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas,
clasifican los accidentes segn su tipo de acuerdo a sus
objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede
definir diciendo que es la forma en que se produce el contacto
entre el accidentado y el agente1.- Accidentes en los que el
material va hacia al hombre:Por golpe.Por atrapamiento.Por
contacto.
2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:Por
pegar contra.Por contacto con.Por prendimiento.Por cada a nivel
(por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas
de aceite en el suelo, calzado inapropiado).Por cada a desnivel
(desde escaleras o andamios).Por aprisionamiento.
3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es
indeterminado: Por sobreesfuerzo.Por exposicin.
La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en
que a cada tipo le correspondern medidas especficas de prevencin.
Caractersticas de un Accidente de Trabajo:1.- Pueden o no ocasionar
heridas, dao fsico o qumico a una estructura animada o
inanimada.2.- Implica un acontecimiento en determinado tiempo y
lugar, con resultados inesperados.3.- Interrumpe o interfiere el
avance adecuado de la actividad o proceso de produccin.4.- Genera
un contacto fsico: Persona/Objeto, Persona/Superficie,
Objeto/Superficie, Objeto/Medio Ambiente y Persona/Medio
Ambiente.5.- Son complejos, raramente implica una sola causa, son
multicausales.
Causas de los Accidentes de Trabajo:Cualquier cosa que
contribuya a la ocurrencia de un accidente es una causa.
A) Complejo Hombre Mquina:La persona contribuye ya sea por lo
que hace o por lo que deja de hacer. El 90 % de los accidentes se
deben a las prcticas inseguras ejecutadas por la persona.B)
Complejo Hombre Medio Ambiente de Trabajo:Constituido por los
alrededores fsicos en los que se desempea el trabajador, Mquinas,
Materiales, productos, estructuras, ropa de trabajo, condiciones
climatolgicas, iluminacin, ventilacin, etc. Representa el 10 % de
los accidentes.
Historia de La Seguridad Industrial
Antes del siglo XIX en Estados Unidos:
A nivel de los Estados Unidos Norteamrica, para este perodo no
existan aun estructura industrial y la principal actividad laboral
se centraba en la agricultura y la cra de animales domsticos. La
problemtica de la accidentalidad no constitua una de las
preocupaciones de las personas hasta el extremo que la
accidentalidad cobr niveles desproporcionado y asombrosos para la
poca. No se llevaban registro de La accidentalidad e incluso los
mismos eran atribuidos al designio de la providencia.
A mediados del siglo XIX Estados Unidos:
En este periodo, las fbricas americanas se encontraban en rpida
y significativa expansin por una parte, al tiempo que los
accidentes laborales se incrementaban de manera persistente y
exorbitante. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachusetts
los inspectores industriales o fabriles. En 1877, se promulga la
primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa. Ms
tarde, se realicen esfuerzos para establecer responsabilidades
econmicas al respecto.
En 1911, se aprueba en Wisconsin la ley del mismo ao, la
Asociacin del Hierro y el Acero de los Ingenieros Elctricos organiz
el primer Congreso de Seguridad Cooperativa en la ciudad de
Milwaukee, celebrada a comienzos de 1912. Para 1913, se efectu en
New York, el congreso donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL
FOR INDUSTRIAL SAFETY y que poco tiempo despus, se denomin NATIONAL
SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a nivel
mundial.
Desarrollo en Venezuela:
La higiene y seguridad industrial se inici en Venezuela, con la
formulacin de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la
primera ley del Trabajo aunque la real legislacin en prevencin de
accidentes laborales se cre en el ao de 1936 con la formulacin de
la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se
crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual
estableca para ese momento la proteccin del trabajador asegurado en
cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades
profesionales, vejez, invalidez y muerte.
En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de
Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehculo de mucha importancia, en
la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el
decreto nmero 46 (2195) el cual se conoci como el Reglamento de
Prevencin de Incendios. Por otra parte en el mismo perodo anterior
la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su
intensa labor de estandarizacin de normas en materia de seguridad.
A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es
sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Conceptos Bsicos segn COVENIN
Higiene Industrial: Es la ciencia y el arte dedicados al
reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores de riesgos
ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y
que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar,
o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los
ciudadanos de la comunidad.
Seguridad Industrial: Es el conjunto de principios, leyes,
criterios y normas formuladas cuyo objetivo es prevenir accidentes
v controlar riesgos que puedan ocasionar daos a personas, medio
ambiente, equipos y materiales.
Riesgo: Es una medida del potencial de prdida econmica o lesin
en trminos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado
junto con la magnitud de las consecuencias.
Acto Inseguro: Es toda actividad que por accin u omisin del
trabajador conlleva la violacin de un procedimiento, norma,
reglamento o prctica segura establecida, tanto por el Estado como
por la Empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o fatiga personal.
Condicin Insegura: Es cualquier situacin o caracterstica fsica o
ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable,
normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.
Incidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe
o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin ocasionar
consecuencias adicionales ni prdidas de ningn tipo, que bajo
circunstancias diferentes hubiera generado lesiones, daos (a
bienes, al ambiente, o a terceros) y/o prdidas econmicas.
Accidente: Es todo suceso no deseado que interrumpe o interfiere
el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las
siguientes consecuencias: lesiones personales, daos al ambiente y
daos materiales. Cules son los OrganismosNacionalesencargados de
promover laSeguridad IndustrialenVenezuela?
Ministerio delPoderPopular para eltrabajo Instituto Venezolano
de losSegurosSociales (IVSS) Instituto Nacional de
Prevencin,SaludySeguridadLaborales (INPSASEL) Ministerio del Poder
Popular de la Salud Instituto Nacional de Cooperacin Educativa
(INCE) ahora se denomina: INCES Cules son los tipos de
contingencias cubiertas por elSeguroSocial Obligatorio? Maternidad
Invalidez Vejez Sobrevivientes Paro ForzosoPara estos casos se
recibe: a)Prestacin de Asistencia Mdica Integral
b)Prestacionesendineropara los casos de incapacidad temporal,
invalidez,vejezy sobrevivientes.
-Qu labor desempean losserviciosmdicos industriales dependientes
de la Divisin de Seguridad Industrial yMedicinadel Trabajo de
Ministerio del Trabajo? Se practican consultas y exmenes clnicos
para determinar las incapacidades provenientes de riesgos
laborales. Expertos mdicos industriales realizan inspecciones a
centros de trabajo a fin de verificar especficamente sus
condiciones de salubridad. Previoexamen, expiden certificados de
aptitudlaborala los menores de edad que lo solicitan con la
autorizacin de sus representantes.
Cul es lafuncinde la Divisin deSeguridad e Higienedela
OrganizacinInternacionaldel Trabajo?R.- DesarrollarPlanesde
Seguridad Industrial con el fin de dar proteccin a los trabajadores
contra las Enfermedades Profesionales y los Accidentes de trabajo y
posteriormente la O.I.T recomienda a los Estados Miembros
(Gobiernos) de lo que se estima como medidas de seguridad mnima
necesarias.
Por qu es importante la Creacin de Comits de Seguridad en
lasEmpresas?R.- Porque integra a todos los trabajadores de
laempresaalProgramade Seguridad Industrial, generando el
intercambio deinformacin,conocimientoy experiencia que van a
contribuir a mejorar las condiciones de seguridad, generando una
verdaderaconcienciaque la Seguridad esresponsabilidadde todos los
miembros dela empresa, es decir, desde el Presidente Ejecutivo de
laEmpresahasta el ltimo cargo del escalafn..Cules son
lasfuncionesdel Comit de Seguridad? a)Manejar las denuncias,
sugerencias y recomendaciones hechas por los Miembros del Comit o
por los trabajadores. b)Efectuar reuniones peridicas para
discutirmtodosde Prevencin de Accidentes,Promocinde la
Seguridad,Adiestramiento, etc. c)Realizar inspecciones a los
lugares de trabajo. d)Investigar los accidentes y recomendar
medidas correctivas. e)Desarrollar y proporcionar prcticas y mtodos
seguros de trabajo. Qu es un Accidente de Trabajo segn la Comisin
Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) 2260-88?R.- "Todo
suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el
desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las
siguientes consecuencias: Lesiones personales, daosmaterialesy/o
prdidas econmicas".
Seale (06)AccidentesdeTrabajo:Cada de cuerpos extraos en los
ojos cuando se esmerila y/o se usa el esmeril.Quemaduras en las
manos con sustancias superficies calientes.Un corto circuito en una
mquina equipo. El resbaln (cada) de un trabajador debido a un
charco deaceite. Esfuerzos violentos (Esguinces, Lujaciones,
Hernias y Dolores Lumbares). Abrasiones, Pinchazos y Escoriaciones.
Cmo se clasifican los Factores de Accidentes?R.- Se clasifican en
seis (06)Grupos: a)El Agente b)La Parte del Agente c)La
CondicinMecnicaoFsicainsegura d)Laclaseo el tipo de accidente e)El
Acto Inseguro f)El Factorpersonalde inseguridad.
Cul es la consecuencia de un Accidente que ocasiona Lesin de
Trabajo?
Padecimiento dolor fsico y/o sufrimiento inmediato a causa de
las lesiones. Sentimiento de inferioridad al sentirse en desventaja
con respecto a sus compaeros de trabajo. Incapacidad total
permanente para el lesionado, imposibilitndolo de hacer su trabajo
como lo haba hecho en toda su vidalaboral.
Cules son losPrincipiosde laInvestigacinde
Accidentes?a.Determinacin de las causas: Los Accidentes deben
investigarse minuciosamente para descubrir sus causas. b.Medidas
correctivas:Una vez analizado las causas que produjeron el
accidente se deben ejecutar las medidas aplicndola a la
mquina,procesooprocedimientoque ocasion el accidente, al igual que
a las situaciones semejantes existentes en laempresa.
Cul es el siguiente paso que se debe dar despus de haber
investigado un accidente?
R.- Ejecutar todas aquellas medidas correctivas con el fin de
evitar nuevamente un accidente de trabajo en dicho lugar y a
situaciones anlogas existentes en la Empresa.
Quines resultan perjudicados econmicamente cuando sucede un
Accidente?
R.- Empresa (Patrono), El Trabajador,La Familiay
laSociedad(Nacin).
Cules son loscostosdirectos que ocasiona un Accidente de
Trabajo?R.- El Trabajador recibe: Indemnizacin legal Gastos
poratencinmdica.Qu se entiende por Agente de Accidente?
R.- Es el objeto o sustancia ms estrechamente relacionado con la
lesin y que, en general, poda haber sido protegido o corregido en
forma satisfactoria.
Qu es una Lesin de Trabajo?R.- Es tododaofsico o psquico causado
por un Accidente de Trabajo.
Cules son los principios fundamentales de la Prevencin de
Accidentes? Son tres (03): a)Elintersy la participacin activa de
todos los trabajadores, desde el ms alto Directivo deuna
empresahasta el ms humilde de los trabajadores. b)Conocer las
causas de los accidentes. c)Tomar las medidas correctivas
destinadas a controlar y eliminar las causas indicadas.
Prevencin
Accidentes es el conjunto de medidas que se toman tanto en forma
individual como socialmente, a partir de iniciativas privadas o
pblicas, para impedir en la medida de lo posible que acontezcan
hechos daosos no intencionales, o disminuir los efectos dainos de
los mismos, si su ocurrencia resulta inevitable.
Adems de su coste en trminos de vidas humanas y de sufrimiento
para los trabajadores y sus familias, los accidentes afectan a las
empresas y a la sociedad en su conjunto. Una reduccin de los
accidentes significa una reduccin de las bajas por enfermedad, y
por lo tanto, menos costes y menos interrupciones del proceso de
produccin. Evita adems a los empresarios los gastos de contratar y
formar a nuevo personal, y permite reducir los costes de las
jubilaciones anticipadas y los pagos de los seguros.Los resbalones,
los tropiezos y las cadas son la principal causa de accidentes en
todos los sectores, desde la industria pesada hasta el trabajo de
oficina. Otros peligros son la cada de objetos, las quemaduras de
origen trmico y qumico, los incendios y explosiones, las sustancias
peligrosas y el estrs. Para evitar los accidentes que suceden en el
lugar de trabajo, los empresarios debern establecer un sistema de
gestin de la seguridad que incorpore procedimientos de seguimiento
y evaluacin de riesgos.Prevenir
Las normas de seguridad se han desarrollado de tal manera, que
ante cadariesgo laboralse plantea un plan preventivo para evitarlo
o minimizar su gravedad. Un accidente puede ser ocasionado por una
actuacin negligente, o desconocimiento de los riesgos que implica
no tomar las precauciones necesarias, o respetar las normas
impartidas para ejecutar determinada tarea laboral. Muchas veces
existiendo normas, y habiendo desarrolladoplanes de capacitacin,
ocurren accidentes cuando el trabajador realiza o toma una actitud
temeraria de rechazar los riesgos que existen. La concientizacin y
la responsabilidad en el desarrollo de la rutina laboral son
fundamentales para realizar untrabajo seguro.
Reducir los accidentes en el lugar de trabajo1. Realizar una
evaluacin de riesgoLos empresarios debern dar todos los pasos
necesarios para garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores. Para evitar accidentes, debern establecer un sistema
de gestin de la salud y la seguridad que incluya procedimientos de
seguimiento y gestin y evaluacin de riesgos.
Los principios gua que deben tenerse en consideracin a lo largo
de todo el proceso de evaluacin de riesgos se pueden fragmentar en
varios pasos:
Paso 1. Determinar cules son los peligros y los trabajadores en
situacin de riesgo
Examinar lo que podra causar daos en el entorno de trabajo y
determinar qu trabajadores podran estar expuestos a estos peligros.
Paso 2. Evaluacin de los riesgos y asignacin de prioridades a los
mismos
Evaluar los riesgos existentes (gravedad, probabilidad, etc.) y
asignar prioridades por orden de importancia. Es esencial dar
prioridad al trabajo necesario para eliminar y prevenir riesgos.
Paso 3. Decisin sobre las medidas de prevencin necesarias
Determinar las medidas adecuadas para eliminar o controlar los
riesgos. Paso 4. Adopcin de las medidas
Adoptar las medidas de prevencin y de proteccin con un plan de
asignacin de prioridades (probablemente no se puedan resolver todos
los problemas de manera inmediata) y especificar quin hace qu y
cundo, cundo ha de completarse una tarea y los recursos destinados
a la puesta en prctica de las medidas. Paso 5. Seguimiento y
revisin
La evaluacin ha de revisarse peridicamente para garantizar que
sigue teniendo vigencia. Ha de revisarse cuando tengan lugar
cambios importantes en la organizacin o a raz de los resultados de
la inspeccin de un accidente o cuasi accidente
Riesgos y peligros importantesDebern adoptarse medidas para
abordar todos los peligros determinados mediante la evaluacin de
riesgos. El tipo de peligro, el grado de riesgo que supone y la
gravedad del dao que origine difieren en funcin del lugar de
trabajo y del sector. A continuacin se enumeran algunos de los
factores que intervienen. Equipos de trabajo e
instalaciones:Sistemas mecnicos insuficientes para la prevencin del
contacto con objetos peligrosos, falta de mantenimiento de los
equipos de trabajo y vehculos, cortes y esquirlas de cuchillas,
esquinas, planchas de metal, herramientas o cantos y dispositivos
elctricos peligrosos. Lugar de trabajo:Insuficiente mantenimiento
de las instalaciones: orden, limpieza y control; escasa visibilidad
en zonas donde operan vehculos y equipos de elevacin como gras
mviles; espacios comunes a vehculos y personas, en especial, en
entradas y salidas a garajes, almacenes y depsitos. Transporte al
lugar de trabajo:Movimientos incontrolados de objetos como barriles
mal asegurados y otras cargas y contenedores almacenados, as como
su transporte, distribucin o manipulacin. Personas que resultan
golpeadas o atropelladas por vehculos en movimiento, que caen de
los vehculos, que son golpeadas por objetos que caen de los
vehculos o vehculos que vuelcan. Mano de obra:Falta de informacin,
instrucciones, formacin, supervisin y educacin. Trabajos en
altura:En andamiajes, escalas, escaleras, unidades mviles y rampas;
tambin hay que tener en cuenta el riesgo que suponen los objetos
que caen desde lo alto y que pueden daar a las personas que
trabajan debajo. Quemaduras:Quemaduras de origen trmico causadas al
trabajar con superficies calientes, lquidos calientes, vapores,
gases o sistemas trmicos; quemaduras de origen qumico causadas por
sustancias corrosivas, en especial, por bases y cidos fuertes
utilizados en actividades, como por ejemplo, de limpieza. Incendios
y explosiones:Causados por la conjuncin de tres factores: fuel,
oxgeno y una fuente de ignicin. Sustancias peligrosas:Pueden ser
mortales si se inhalan; por ejemplo, el monxido de carbono -el
asesino invisible-, generado por combustiones incompletas, como los
gases de escape. Asfixia:Algunos trabajos implican una exposicin al
riesgo de asfixia, es decir, a una falta de oxgeno vital. Este
puede ser el caso cuando se trabaja en espacios cerrados como
cubas, tanques, reactores o tubos. Factores psicosociales:El estrs
puede aumentar el riesgo de sufrir accidentes laborales.
Reducir los accidentes en el lugar de trabajo2. consejos para
los empresarios.Resbalones, tropiezos y cadas:Los resbalones, los
tropiezos y las cadas son la principal causa de accidentes en todos
los sectores, desde la industria pesada hasta el trabajo de
oficina. Pero se pueden adoptar medidas sencillas para reducir el
riesgo de daos. En la medida de lo posible, el objetivo debera ser
eliminar el riesgo en su origen, por ejemplo, nivelando las
superficies irregulares del suelo. La siguiente opcin preferente es
la sustitucin, por ejemplo, utilizar un mtodo alternativo de
limpieza del suelo, seguida de la separacin, por ejemplo, emplear
barreras para mantener a los trabajadores alejados de los suelos
mojados. Prevencin eficaz Mantenimiento correcto de los locales:
deber mantenerse el entorno de trabajo limpio y ordenado, con
suelos y rutas de acceso libres de obstculos. Deber retirarse
peridicamente la basura, para que no se acumule. Limpieza y
mantenimiento: deber retirarse peridicamente la basura y las zonas
de trabajo debern mantenerse limpias. Los mtodos de limpieza y el
equipo debern ajustarse a la superficie tratada. Iluminacin: los
niveles de iluminacin debern ser adecuados, y la posicin de las
luces garantizar la iluminacin uniforme de todas las zonas del
suelo, as como que todos los peligros potenciales, los obstculos y
los lquidos vertidos puedan verse con claridad. Debern revisarse
peridicamente los suelos para comprobar si presentan algn dao y
cuando sea necesario, debern realizarse tareas de mantenimiento.
Los peligros potenciales incluyen agujeros, grietas y alfombras y
felpudos sueltos. En todos los sitios, la superficie del suelo
tiene que ser apropiada para el trabajo que se efecte; por ejemplo,
puede ser necesario que sea resistente al aceite y a los productos
qumicos empleados en los procesos de produccin. Aadir un
recubrimiento o un tratamiento qumico a los suelos existentes puede
mejorar sus propiedades antideslizantes. Escaleras: los pasamanos,
los recubrimientos antideslizantes de los escalones, marcar el
borde frontal de los escalones con un recubrimiento resistente al
deslizamiento y de elevada visibilidad as como una correcta
iluminacin son elementos que sirven en todos los casos para
prevenir resbalones y tropiezos en las escaleras. Vertido de
lquidos: deben limpiarse de inmediato, aplicando un mtodo de
limpieza adecuado. Hay que utilizar seales de advertencia cuando el
suelo est hmedo y organizar rutas alternativas. Obstculos: siempre
que sea posible, debern retirarse. Si no se pueden retirar, debern
utilizarse las barreras o las seales de advertencia apropiadas.
Cables en el suelo: deber colocarse el equipo de manera que los
cables no crucen las vas de circulacin de los peatones. Hay que
utilizar recubrimientos para cables con objeto de que los cables
estn fijados slidamente a las superficies. Calzado: los
trabajadores necesitan un calzado adecuado para su entorno de
trabajo. Es preciso tener en cuenta el tipo de trabajo, la
superficie del suelo, las condiciones habituales del suelo y las
propiedades antideslizantes de las suelas del calzado. Lugares de
trabajo al aire libre: en estos lugares tiene que reducirse al
mnimo el riesgo de resbalar o tropezar; por ejemplo, con medidas
antideslizantes, cuando haya heladas o con el calzado adecuado.
Lista de control de prevencin de accidente Se han fijado
responsabilidades y procedimientos claros para la gestin de la
salud y la seguridad y todo el mundo sabe cules son sus
responsabilidades y la de los dems Sabe lo que tiene que hacer para
cumplir la legislacin relativa a la salud y la seguridad En caso
negativo, ha designado a una persona competente que pueda ofrecer
asesoramiento a este respecto? Ha identificado los principales
riesgos para la salud y la seguridad y ha adoptado medidas para
eliminarlos o reducirlos? Sus sistemas de mantenimiento de los
equipos de trabajo son adecuados? Ha facilitado a sus trabajadores
todo el equipo de proteccin individual necesario para los riesgos
que no se pueden evitar de otro modo? Les ha facilitado la formacin
necesaria para su uso? Ha facilitado a los trabajadores informacin
sobre los riesgos y los ha formado en los procedimientos de
emergencia y trabajo seguro? Consulta con sus trabajadores
cuestiones relativas a la salud y a la seguridad, incluidos cambios
de poltica, procedimientos de trabajo o equipos? Saben sus
trabajadores cmo informar sobre accidentes y condiciones no seguras
de trabajo? Adopta con rapidez medidas para investigar accidentes,
cuasi accidentes y problemas sobre los que se ha informado?
Inspecciona peridicamente el lugar de trabajo y comprueba que los
trabajadores cumplen con los procedimientos de trabajo seguro.
Contratar a trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo
mayor:Trabajadores con discapacidadLos trabajadores con
discapacidad debern recibir un trato igual en el trabajo. Las
cuestiones de seguridad y salud no debern utilizarse de excusa para
no contratar o no continuar contratando a personas con
discapacidad; por ejemplo, argumentar que una persona en silla de
ruedas no puede escaparse de un edificio en caso de emergencia o
que una persona con dificultades de audicin no puede or una alarma
de incendio.Las medidas de prevencin de accidentes para personas
con discapacidad pueden tambin ayudar a reducir los accidentes del
conjunto de trabajadores, como: buena iluminacin en el lugar de
trabajo; salidas y accesos seguros; vas de circulacin de los
peatones y del trfico bien conservadas en el lugar de trabajo;
comunicacin directa y buena sealizacin de los peligros y de los
riesgos en el lugar de trabajo
Trabajadores jvenesLos datos europeos y nacionales indican que
los trabajadores jvenes tienen mayor riesgo de sufrir accidentes de
trabajo. No obstante, las tasas de accidente y sus causas varan
considerablemente entre los diferentes sectores y profesiones.Los
trabajadores jvenes muestran una menor tasa global de accidentes
mortales, sin embargo, hay sectores en los que las tasas son
elevadas. La mayor incidencia se da en la agricultura, seguida por
la construccin, el transporte y las comunicaciones, as como la
industria.
Trabajadores de mayor edadLos estudios indican que, a pesar de
que los trabajadores ms mayores tienen menos accidentes, las
lesiones suelen ser ms graves y de ms lenta recuperacin. Los
resbalones, los tropiezos y las cadas son la principal causa de
accidentes en todos los sectores, desde la industria pesada hasta
el trabajo de oficina. Mientras que los trabajadores jvenes tienden
a lesionarse ms las manos o los ojos, entre los ms mayores las
lesiones de espalda son las ms habituales.
MujeresEn trminos generales, el ndice de accidentes de los
hombres es ms elevado que el de las mujeres, incluso despus de
realizar ajustes por la menor media de horas trabajadas por el
colectivo femenino. Sin embargo, las mujeres presentan una mayor
tendencia a determinados trabajos, y por lo tanto, se enfrentan a
los peligros especficos de esos trabajos.Es necesario realizar
esfuerzos continuos para mejorar las condiciones laborales tanto de
los hombres como de las mujeres. Sin embargo, si la evaluacin de
riesgos y la prevencin se abordan desde una perspectiva neutra en
cuanto a la cuestin de gnero, podra acabar subestimndose o incluso
ignorndose totalmente los riegos a los que se exponen las mujeres
trabajadoras.Trabajadores en labores de mantenimientoMuchos
accidentes, como resbalones, tropezones y cadas, ocurren debido a
la falta de trabajos de mantenimiento o como resultado de trabajos
de mantenimiento de mala calidad: Debido a la mltiple
subcontratacin de los trabajos de mantenimiento resulta difcil
conocer cmo se realiza la gestin del riesgo compartido y de la
salud y la seguridad en el trabajo. Si los trabajos de
mantenimiento se realizan con una gran presin de tiempo, el riesgo
de accidentes es mayor.
Proteccin La prestacin por incapacidad temporal, antes llamada
incapacidad laboral transitoria, como contingencia protegida por el
Sistema de Seguridad Social, puede definirse como la situacin de
necesidad en la que se encuentra el trabajador que le impide
trabajar temporalmente, y que conlleva la prdida de ingresos
econmicos y la necesidad de recibir asistencia sanitaria para
recuperar la salud perdida. De esta definicin se desprenden dos
elementos importantes, la imposibilidad de prestar servicios, de ah
que se configure como una causa de suspensin del contrato, y en
consecuencia suplir las carencias econmicas derivadas de no
trabajar durante el tiempo que dure la situacin.La situacin de
incapacidad temporal cubre dos tipos de riesgos, los comunes y
profesionales, es decir, la enfermedad comn o accidente no laboral
y la enfermedad profesional o el accidente de trabajo.Una vez
actualizado alguno de los riesgos contemplados en el prrafo
anterior, se articulan dos tipos de prestaciones: Prestaciones
recuperadoras, consistentes en la asistencia sanitaria y
farmacutica. Prestacin econmica consistente en el subsidio temporal
de incapacidad.
BeneficiariosPara ser beneficiario de la prestacin por
incapacidad temporal deben cumplirse los siguientes requisitos
conforme a la LGSS: Ser trabajador por cuenta ajena o propia
incluido en alguno de los Regmenes del Sistema de la Seguridad
Social. Estar afiliado, en alta o situacin asimilada al alta, sin
perjuicio del alta de pleno derecho por incumplimiento empresarial
en los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Que
la incapacidad sea debida a enfermedad comn o profesional o bien a
accidente sea o no laboral. Cumplir el perodo de carencia especfico
para cada contingencia: Para enfermedad comn 180 das de cotizacin
dentro de los cinco aos anteriores al hecho causante; para
accidente sea laboral o no y enfermedad profesional no es necesario
perodo de carencia alguno.
Nacimiento del Derecho y cuantaConforme a la LGSS en casos de
enfermedad comn o accidente no laboral el derecho nace a partir del
cuarto da a contar desde la fecha de la baja. En los supuestos de
accidente de trabajo o enfermedad profesional el derecho nace a
partir del da siguiente a la baja mdica.En este sentido, y como
mejora a las prestaciones de la Seguridad Social, los Convenios
Colectivos contienen clusulas que obligan a la empresa a abonar a
su exclusivo cargo la prestacin de incapacidad desde el primer da
de la baja.La cuanta, en los supuestos de incapacidad temporal
derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, ser el 60% de
la base de cotizacin desde el 4 da hasta el 21 ambos inclusive, y
el 75% de esa misma base a partir del 21.En supuestos de
incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad
profesional, la cuanta ser el 75% de la base reguladora desde el
primer da de baja.Es bastante comn que los Convenios Colectivos
recojan la obligacin por parte de las empresas de abonar un
complemento hasta llegar al 100% del salario del trabajador, y el
mismo ser a cargo exclusivo de las mismas, sin que exista la
posibilidad de deducirse esas cantidades en los documentos de
cotizacin.Aunque el derecho nace a partir del 4 da en IT derivadas
de enfermedad comn o accidente no laboral, la Entidad Gestora
correspondiente (INSS o Mutua) se har cargo del pago a partir del
15 da de baja, siendo a cargo del empresario los das 4 al 15 ambos
inclusive. Cuando la IT deriva de accidente de trabajo o enfermedad
profesional, la Entidad Gestora abonar la prestacin a partir del da
siguiente, siendo a cargo de la empresa el salario correspondiente
al da de baja.
La obligacin de pago delegadoEl mecanismo del pago delegado como
forma de colaboracin obligatoria por parte de las empresas, impone
a stas el deber de abonar la prestacin de incapacidad al
trabajador, sin perjuicio que las mismas procedan a la deduccin de
las cantidades abonadas en los documentos de cotizacin, siempre que
se presenten en plazo reglamentario. El incumplimiento en la
colaboracin obligatoria constituye la comisin de una infraccin
grave en materia de Seguridad Social.
Duracin de la prestacinLa duracin mxima de la incapacidad
temporal ser de 12 meses sea cual sea la contingencia de la que
deriva, pudiendo ser prorrogada de forma excepcional por el INSS 6
meses ms si se prev que durante este perodo el beneficiario puede
ser dado de alta mdica por curacin.Contra la resolucin de alta
mdica del INSS, el interesado podr mostrar su disconformidad en el
plazo de los cuatro das siguientes ante la Inspeccin mdica del
Servicio Pblico de Salud pudiendo la misma: Discrepar en el plazo
de 7 das del alta mdica proponiendo la reconsideracin, indicando en
todo caso las razones en las que se basa. Ratificar la decisin del
INSS No dando respuesta en los 11 das naturales siguientes.
Extincin de la prestacin por incapacidad temporalLa prestacin
por incapacidad temporal se extingue: Por el transcurso del plazo
mximo establecido. Por ser dado de alta mdica, con o sin declaracin
de incapacidad permanente. Por haber sido reconocido al
beneficiario la pensin de jubilacin. Por incomparecencia
injustificada a los reconocimientos mdicos.
Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo
entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.Otros
accidentes del trabajo: Los sufridos por dirigentes sindicales a
causa o con ocasin de su cometido gremial. El experimentado por el
trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catstrofes.
El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin
ocupacional.Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor
extraa y sin relacin alguna con el trabajo o los producidos
intencionalmente por la vctima.Procedimiento legal en caso de
accidente del trabajo: El empleador deber denunciar el accidente
inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes.
Tambin podr denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier
persona que haya tomado conocimiento de este hecho.La denuncia se
har en la sucursal del Instituto de Normalizacin Previsional, INP,
ms cercana al lugar del accidente. Para ello se proporcionar el
formulario Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo.Recibida
la denuncia, la agencia del INP extender la Orden de Atencin que da
acceso gratuito a las prestaciones mdicas proporcionadas por una
institucin de salud en convenio con el INP: en todo el pas los
centros asistenciales del Sistema Nacional de Servicios de Salud y
la Asociacin Chilena de Seguridad y, adems, en la Regin
Metropolitana el Hospital Clnico de la Universidad de Chile.En
casos de urgencia, la institucin de salud prestar la atencin mdica
sin la Orden de Atencin, la que deber ser presentada por el
trabajador, familiar o empleador dentro del plazo mximo de un da
hbil despus de efectuada la atencin.
Causas de los AccidentesLos accidentes ocurren porque la gente
comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas,
maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones
adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala que
todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden
evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Causas Directas Origen humano (accin insegura): definida como
cualquier accin o falta de accin de la persona que trabaja, lo que
puede llevar a la ocurrencia de un accidente.Origen ambiental
(condicin insegura): definida como cualquier condicin del ambiente
laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.No
todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin
de un acto incorrecto puede producir un accidente.No todas las
condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de
una condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un
accidente.Causas Bsicas: Origen Humano: explican por qu la gente no
acta como debiera.- No Saber: desconocimiento de la tarea (por
imitacin, por inexperiencia, por improvisacin y/o falta de
destreza).- No poder:Permante: Incapacidad fsica (incapacidad
visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones
sicomotoras inadecuadas. Temporal: adiccin al alcohol y fatiga
fsica.- No querer:
Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos
anteriores.Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad
del trabajador.Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del
trabajador.Fijacin: resistencia a cambios de hbitos
laborales.Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones
inseguras. Normas inexistentes. Normas inadecuadas. Desgaste normal
de maquinarias e instalaciones causados por el uso. Diseo,
fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria. Uso anormal de
maquinarias e instalaciones. Accin de terceros.
Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
Por sobreesfuerzo.Por exposicin
La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en
que a cada tipo le correspondern medidas especficas de
prevencin.
Control de los AccidentesEl desarrollo de la Seguridad
Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que
ayudan a prevencin de los accidentes y/o enfermedades de tipo
ocupacional. Estos instrumentos de control estn insertos en una
serie de decretos de nuestra legislacin con el fin de hacer
obligatorios su cumplimiento
1. Comit Paritario:
el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social, reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto incorpor a los
trabajadores como eje interno fundamental en la prevencin y control
de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar
de trabajo. El comit paritario est formado por:
A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son
titulares y tres son suplentes.B) 6 trabajadores elegidos por sus
pares mediante un proceso de votacin, donde las 3 primeras mayoras
son los titulares y los tres siguientes son suplentes.
2. Departamento de Prevencin de Riesgos:
de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, toda empresa con mas de 100
trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de riesgos,
dirigido por un experto en la materia, profesional o tcnico. La
contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se
definir de acuerdo a los lmites establecidos en el respectivo
decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber planificar,
organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones
permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
Adems estn obligados a llevar las estadsticas completas de
accidentes y de enfermedades profesionales, tales como tasa mensual
de frecuencia, tasa semestral de gravedad y tasa anual de
riesgos.
3. Reglamento Interno:
de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, toda empresa o entidad estar
obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de
seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser
obligatorio para los trabajadores. La empresa deber entregar
gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.Si la
empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber
confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad
(art. 149 de la ley 18.620), que contenga las obligaciones y
prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relacin a
sus labores en la empresa o establecimiento.
El procedimiento y contenidos de este reglamento est indicado
por el DS.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social.
4. Derecho a Saber: El D.S.50 de 1988, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social estableci la obligacin de los empleadores
de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos a que estn expuestos en sus labores, de las
medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. Esta
obligacin puede estar inserta como un captulo ms dentro del
reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa
CONCLUSION Revisando los antecedentes de la higiene y seguridad
en Venezuela pudimos apreciar que sus inicios fueron provocados por
la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que
les proporcionan un ambiente de trabajo ms seguro, y que
actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que
es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene
industrial, y as presentar una mejor manera de disminuir y regular
los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que
estn expuesto los trabajadores.
Adems es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las
disposiciones legales dirigidas a crear un ambiente de trabajo
seguro y garantizar el bienestar de cualquier trabajador.
Una empresa que no tenga un programa de prevencin no es capaz
surgir y va siempre al fracaso y mide el mayor ndice de mortalidad.
An en la actualidad existen empresas que no han integrado un Comit
de Higiene y Seguridad industrial, o no lo han integrado de la
manera correcta.
Esta condicin las hace ms dbiles frente a sus competidores, ya
que una forma de medir la productividad de una empresa, se
relaciona con la cantidad de accidentes y lesiones sucedidos en la
planta. Es importante tanto para los empleadores como para los
trabajadores, el cumplimiento efectivo del programa de Higiene y
Seguridad Industrial porque es ello lo que garantiza el mejor
funcionamiento de los procesos. El compromiso que todos deben
asumir en la integracin del comit resulta fundamental para el xito
del programa, as mismo el hecho de que la seleccin de cada uno de
los miembros est sujeta a los lineamientos establecidos en la
COVENIN 2270:1995 y en el reglamento interno de la compaa.Por
ltimo, es importante resaltar que los Comits creados segn esta
norma no deben olvidar las disposiciones de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Los Comits
deben ser paritarios, es decir que las partes interesados se
encuentren en igualdad de condiciones, de forma que sea posible
garantizar el cumplimiento de los objetivos y disposiciones.
Es recomendable que se mantenga un estricto control a la hora de
la creacin de los Comits, as como en la elaboracin de las actas de
votacin, actas constitutivas del Comit y planillas de notificacin
de constitucin del comit, ya que de la disponibilidad que se tenga
de estos archivos depende la obtencin de la certificacin.
Tambin es importante que el reglamento interno que elabora el
Comit, una vez estructurado, establezca lineamientos claros y de
fcil interpretacin por parte tanto de los empleadores como del
trabajador.
Finalmente es recomendable la adopcin de medidas por parte del
Comit, tendientes a mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad
en el Trabajo. Las empresas con una visin amplia y clara de
significado de la seguridad e higiene laboral, entienden que un
programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y
acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado
a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo ms
seguro y as prevenir todo tipo de accidentes.
Euris RequenaCONCLUSION El crecimiento, desarrollo de la
industria y la tecnologa ha trado como consecuencia el aumento de
diversos riegos y accidentes de trabajo, Estos riegos son mltiples
y variados, su aparicin depende de diversos factores, de los cuales
los tres principales son: El equipo tcnico, el medio ambiente y el
trabajador. Es para dar conocer los conocimientos adquiridos sobre
este tema referente a la elaboracin de accidentes de trabajo en
incapacidad laboral sobre cmo podemos tener una mejor precaucin
laboral, a travs a las evaluaciones referente a unas condiciones y
medio ambiente en el trabajo permitiendo evaluar cualitativamente
como evaluar los riegos fsicos y psicolgicos. Con ellos se elaboran
las recomendaciones generales para realizar las actividades de
manera segura.Toda empresa debe tener en cuanto a como mantener su
seguridad estable para as no tener ningn tipo de accidente mal
ocasionado o de alto riesgo si no con una prevencin de mayor
eficaz. Todo accidente es el resultado de la combinacin de riesgos
fsicos y humanos, como consecuencia del disfuncionamiento del
sistema de seguridad con el anlisis para coordinar y evaluar
medidas y acciones de prevencin en un control de los riegos
existentes de la empresa.
Para finalizar lo que quise decir que debemos tener una mayor
precaucin en cuanto en el campo laboral en la empresa adquirida
para mantener una mayor prevencin y proteccin adecuada y no suceda
un riesgo no debido, es decir; La alta direccin debe preparar
planes de seguridad, estndares a cumplir debe llevar auditorias
permanentes hacindose asesoras por un experto en prevencin de
riesgo o asesor en seguridad Industrial
Miriangi Zerpa
Los accidentes de trabajo comnmente suceden por errores humanos
o mala gestin al planificarlos, lo cual se analiza el (el por qu),
(cuando) (fecha y hora), (lugar y da) y una series de datos del
cual tenemos que tener en claro cules son los factores participante
de dicha situacin. Todo para minimizar o reducir los errores,
antecedido por una buena planificacin de prevencin.Se debe tomar en
cuenta la capacidad del trabajad@r, en su nivel fsica, salud y
psicolgicamente ; esto bajo estrictas leyes que se participan
dentro de la localidad de la empresa o por la misma ley afirmada
por la proteccin personal del trabajador ppt en Venezuela se conoce
como lopcymat (Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio
ambientes del trabajo), debido a que estas leyes implementada de la
misma, debe cubrirle al empleador segn los beneficios que le
corresponda, siendo as que este habilitado o imposibilitado para
laborar.Dentro de las clasificaciones de los accidentes no existe
una en especfica, ya que los accidentes laborales a campo ambiental
no se eliminan, se trata de reducirlos o minimizarlos, pero siempre
existir por factor error humano un accidente laboral. Que es la
forma que se produce el contacto entre el accidentado y el agente,
pueda ser por golpe, atrapamiento, contacto, descuido, en contra o
a favor con, contacto con, vestimenta inapropiada, mal uso de los
equipos, desnivel o cadas, sobre esfuerzo, o por exposicin altas
temperaturas u otros. Esto a su vez se corrige con medidas
especficas de prevencin.Para tener un control de los accidentes
dentro de la Seguridad Industria, ha permitido implementar una
serie de herramientas que ayudan a prevencin de los accidentes y/o
enfermedades de tipo ocupacional. Aunque algunas veces son
inciertos y otros son correctos, pero todo por un buen manejo y
calidad para el beneficio del trabajad@r con muchas diversidad de
herramientas en lo que se trata de su prevencin. Esto se puede
legislar por un comit paritario en lo cual rige 1969 del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, reglamenta la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
Este decreto incorpor a los trabajadores como eje interno
fundamental en la prevencin y control de los accidentes y
enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit
paritario est formado por:
A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son
titulares y tres son suplentes.B) 6 trabajadores elegidos por sus
pares mediante un proceso de votacin, donde las 3 primeras mayoras
son los titulares y los tres siguientes son suplentes. Bajo el
decreto nmero 40 en el departamento de prevencin de riesgos de 1969
adscrito al ministerio de trabajo y prevencin ri que toda empresa
con ms de 100 trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin
de riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o
tcnico. La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial,
lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el
respectivo decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber
planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover
acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales . Siendo as con cumplir con la obligacin
de llevar una estadstica completas de los accidentes, enfermedades
profesionales tales como tasa mensual de frecuencia, tasa semestral
de gravedad y tasa anual de riesgos. Cumpliendo con el reglamento
interno decretado al nmero 40 adscrito por el ministerio del
trabajo y prevencin social de 1969 que rige toda empresa o entidad
estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno
de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser
obligatorio para los trabajadores. La empresa deber entregar
gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.Si la
empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber
confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad
(art. 149 de la ley 18.620), que contenga las obligaciones y
prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relacin a
sus labores en la empresa o establecimiento.Y para el derecho del
saber de 1988 bajo el ministerio del trabajo y de prevencin social
se estable la obligacin de los empleadores de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a
que estn expuestos en sus labores, de las medidas preventivas y del
procedimiento correcto de trabajo. Esta obligacin puede estar
inserta como un captulo ms dentro del reglamento interno de higiene
y seguridad de la empresa.
Dentro de los accidentes se puede ocasionar, Pueden o no
ocasionar heridas, dao fsico o qumico a una estructura animada o
inanimada,Implica un acontecimiento en determinado tiempo y lugar,
con resultados inesperados, Interrumpe o interfiere el avance
adecuado de la actividad o proceso de produccin, Genera un contacto
fsico: Persona/Objeto, Persona/Superficie, Objeto/Superficie,
Objeto/Medio Ambiente y Persona/Medio Ambiente y por ultimo Son
complejos, raramente implica una sola causa, son multicausales
;Seguidamente que cualquier ocurrencia es un accidente de
trabajo.
El trabajad@r debido que el 90 % se trata por condiciones o
practicas inseguras o por mala ejecucin de la factor agente en que
est operando, ya que esto constituye un 10 % por los alrededores
fsicos en los que se desempea el trabajador, Mquinas, Materiales,
productos, estructuras, ropa de trabajo, condiciones climatolgicas,
iluminacin, ventilacin, etc. Representa el 10 % de los
accidentes.Para la prevencin de estos accidentes del cual cobran
vidas humanas, ya sean para matar o ser mutiladas, lo cual afecta
directamente a las empresas, Adems de su coste en trminos de vidas
humanas y de sufrimiento para los trabajadores y sus familias, los
accidentes afectan a las empresas y a la sociedad en su conjunto.
Una reduccin de los accidentes significa una reduccin de las bajas
por enfermedad, y por lo tanto, menos costes y menos interrupciones
del proceso de produccin. Evita adems a los empresarios los gastos
de contratar y formar a nuevo personal, y permite reducir los
costes de las jubilaciones anticipadas y los pagos de los
seguros.La inseguridad, Los resbalones, los tropiezos y las cadas
son la principal causa de accidentes en todos los sectores, desde
la industria pesada hasta el trabajo de oficina. Otros peligros son
la cada de objetos, las quemaduras de origen trmico y qumico, los
incendios y explosiones, las sustancias peligrosas y el estrs. Para
evitar los accidentes que suceden en el lugar de trabajo, los
empresarios debern establecer un sistema de gestin de la seguridad
que incorpore procedimientos de seguimiento y evaluacin de riesgos.
Para estos tipos de casos se necesita una evaluacin de riesgos,
debern cumplir con los pasos necesarios para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores, Para evitar accidentes,
debern establecer un sistema de gestin de la salud y la seguridad
que incluya procedimientos de seguimiento y gestin y evaluacin de
riesgos. Examinar lo que podra causar daos en el entorno de trabajo
y determinar qu trabajadores podran estar expuestos a estos
peligros. Evaluar los riesgos existentes (gravedad, probabilidad,
etc.) y asignar prioridades por orden de importancia. Es esencial
dar prioridad al trabajo necesario para eliminar y prevenir
riesgos. Determinar las medidas adecuadas para eliminar o controlar
los riesgos.Adoptar las medidas de prevencin y de proteccin con un
plan de asignacin de prioridades (probablemente no se puedan
resolver todos los problemas de manera inmediata) y especificar
quin hace qu y cundo, cundo ha de completarse una tarea y los
recursos destinados a la puesta en prctica de las medidas. La
evaluacin ha de revisarse peridicamente para garantizar que sigue
teniendo vigencia. Ha de revisarse cuando tengan lugar cambios
importantes en la organizacin o a raz de los resultados de la
inspeccin de un accidente o cuasi accidente.
Entonces Debern adoptarse medidas para abordar todos los
peligros determinados mediante la evaluacin de riesgos. El tipo de
peligro, el grado de riesgo que supone y la gravedad del dao que
origine difieren en funcin del lugar de trabajo y del sector. A
continuacin se enumeran algunos de los factores que intervienen,
Sistemas mecnicos insuficientes para la prevencin del contacto con
objetos peligrosos, falta de mantenimiento de los equipos de
trabajo y vehculos, cortes y esquirlas de cuchillas, esquinas,
planchas de metal, herramientas o cantos y dispositivos elctricos
peligrosos, Insuficiente mantenimiento de las instalaciones: orden,
limpieza y control; escasa visibilidad en zonas donde operan
vehculos y equipos de elevacin como gras mviles; espacios comunes a
vehculos y personas, en especial, en entradas y salidas a garajes,
almacenes y depsitos, Movimientos incontrolados de objetos como
barriles mal asegurados y otras cargas y contenedores almacenados,
as como su transporte, distribucin o manipulacin. Personas que
resultan golpeadas o atropelladas por vehculos en movimiento, que
caen de los vehculos, que son golpeadas por objetos que caen de los
vehculos o vehculos que vuelcan. Falta de informacin,
instrucciones, formacin, supervisin y educacin, En andamiajes,
escalas, escaleras, unidades mviles y rampas; tambin hay que tener
en cuenta el riesgo que suponen los objetos que caen desde lo alto
y que pueden daar a las personas que trabajan debajo, Quemaduras de
origen trmico causadas al trabajar con superficies calientes,
lquidos calientes, vapores, gases o sistemas trmicos; quemaduras de
origen qumico causadas por sustancias corrosivas, en especial, por
bases y cidos fuertes utilizados en actividades, como por ejemplo,
de limpieza, Causados por la conjuncin de tres factores: fuel,
oxgeno y una fuente de ignicin, Pueden ser mortales si se inhalan;
por ejemplo, el monxido de carbono -el asesino invisible-, generado
por combustiones incompletas, como los gases de escape.Algunos
trabajos implican una exposicin al riesgo de asfixia, es decir, a
una falta de oxgeno vital. Este puede ser el caso cuando se trabaja
en espacios cerrados como cubas, tanques, reactores o tubos.El
estrs puede aumentar el riesgo de sufrir accidentes laborales.
Rosangel FereiraC.I: 23.480.071
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