UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD Escuela de Ciencias Administrativas Contables Económicas y de Negocios Legislación Laboral Preparado por Paola Andrea García Cd. 52260231 Gloria Nancy Arias Cd. 52´270.901 Gloria Adela Rozo Fernández Cd.CC 52´270.472 Grupo: 102031_142
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Trabajo colaborativo grupo-102031_142_consolidado (2)
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD
Escuela de Ciencias Administrativas Contables Económicas y de Negocios
Legislación Laboral
Preparado por
Paola Andrea García Cd. 52260231
Gloria Nancy Arias Cd. 52´270.901
Gloria Adela Rozo Fernández Cd.CC 52´270.472
Grupo: 102031_142
Bogotá, Colombia
Mayo 28 de 2014
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se realiza sobre el reconocimiento analítico y practico de los diferentes temas trabajados en la unidad dos, tales como la modificaciones que introdujo la reforma tributaria (Ley 1607/2012), en relación con el pago de los aportes parafiscales, con el nuevo impuesto de renta para la equidad cree, certificados de ingreso, servicio doméstico, prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador, terminación del contrato e indemnizaciones y sindicatos, las cuales servirán como base para la liquidación de nóminas y ejercicios planteados bajo los ejercicios de la Guía del presente trabajo colaborativo. Logrando la apropiación de conocimientos importantes en el desempeño integral como profesional.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERALLograr la apropiación de los diferentes conceptos presentados en la Unidad dos por medio de ejercicios prácticos, que ayuden al estudiante en la interiorización de los mismos
OBJETIVOS ESPECIFICOS
afianzar en el estudiante los criterios y conceptos más importantes a tener en cuenta en la selección de personal idóneo para un cargo, según los requerimientos de la entidad.
Realizar la liquidación de nóminas por medio del simulador I-II
Lograr el reconocimiento de la importancia del área de medicina ocupacional como parte integral y fundamental de una entidad.
Explorar las diferentes tecnologías de las TIC, para el almacenamiento de información.
Integrantes 1- Simulador Unidad I y II Elija los trabajadores y liquide las nóminas correspondientes. Elija para cada Nomina el candidato que según su experiencia, formación académica y salario pueda resultar más
apropiado para los resultados esperados por el sr. Yusti en la empresa
PARTICIPANTE(Apellidos y
nombres) DOC. DE
IDENTIDAD
ROL Escójalo de la lista que se despliega el Rol : Líder de
grupo, Motivador Relator (a),
Líder de debate y Controlador
del tiempo CARGO
. ARIAS ECHEVERRI
GLORIA NANCY 52270472 MOTIVADOR Gerente de producción
GLORIA ADELA
ROZO FERNÁNDEZ 52270901 CONTROLADOR
DEL TIEMPO Gerente general
PAOLA ANDREA GARCIA VASQUEZ 52260231
LIDER DEL GRUPO
Gerente de talento
humano
CANDIDATOS
Señor estudiante, por favor escoja para cada cargo administrativo (relacionado con el proceso de Selección) al candidato que según su experiencia, formación académica y salario pueda resultar más apropiado para los resultados esperados.Justifique en el profe su elección.Escoja el candidato que según su percepción sea más recomendable (Marque X)
2. Liquiden la nómina correspondiente al mes de Mayo del presente año, (En el formato y con el material de apoyo que encontrara en el entorno Aprendizaje práctico)
3- presentaciones en POWER POINT:
Medicina Ocupacional.pptx
Integrantes: Paola Andrea García VásquezCódigo: 52.260.231Gloria Adela RozoCódigo: 52.270.472Gloria Nancy Arias EcheverryCódigo: 52.270.901
Medicina Ocupacional *Accidentes de Trabajo ATEPATEP
4.- Enunciado del personal a realizarle liquidación por vencimiento de contrato y renuncia voluntaria.
Marco Pinto C.C. No. 16.987.765 de Bucaramanga laboro en Lácteos la pradera de enero 1 a dic 31 del año 2013 y tuvo un salario $1.800.000.
• María Dolores Pradera. C.C. 31.154.088 laboro del 01 Marzo hasta el 30 de Noviembre con un sueldo de $1.200.000 mensuales
• Sandra Condumi, C.C. 26.987,765 de choco, EMPLEADA DEL SERVICIO DOMESTICO Ingreso Enero 1 a Diciembre 31 del año 2013 salario devengado 1S.M.M.
LIQUIDACIÓN Nombre del empleado: Marco Pinto Cédula de ciudadanía: 16,987,765 de Bucaramanga Periodo a liquidar: 01 de enero de2013 a 31 de diciembre de 2013Días laborados: 360 Salario básico: $1,800,000 Cesantías: $1,800,000 Inter cesantías: $ 216.000 prima de servicios: $ 900.000 Vacaciones: $ 900.000 Total devengado: $ 2.016.000 Salud: $ 80.640 Pensión: $ 80.640 Total deducciones: $ 161.280 Totales: $ 2.016.000 $ 161.280 Neto pagado: $ 1.854.720
LIQUIDACIÓN Nombre del empleado: María Dolores Pradera. Cédula de ciudadanía: 31.154.088 Periodo a liquidar: 01 de marzo de 2013 a 30 de noviembre de 2013Días laborados: 270 Salario básico: $ 1.200.000 Cesantías: $ 900.000 Inter cesantías: $ 108.000 prima de servicios: $ 500.000 Vacaciones: $ 450.000 Total devengado: $ 1.958.000 Salud: $ 78.320 Pensión: $ 78.320 Total deducciones: $ 156.640 Totales: $ 1.958.000 $ 156.640 Neto pagado: $ 1.801.360
LIQUIDACIÓN
Nombre del empleado:Sandra Condumi
Cédula de ciudadanía: 26.987,765 de choco Periodo a liquidar: Enero 1 a Diciembre 31 del año 2013 Días laborados: 360 Salario básico: $ 616.000 Cesantías: $ 616.000 Inter cesantías: $ 73.920 prima de servicios: $ 308.000 Vacaciones: $ 308.000 Total devengado: $ 1.305.920 Salud: $ 52.237 Pensión: $ 52.237 Total deducciones: $ 104.474 Totales: $ 1.305.920 $ 104.474 Neto pagado: $ 1.201.446
CONCLUCIONES
El estudiante logra la apropiación de los diferentes conceptos dados en la unidad II
Se establecen parámetros legales para la realización de Nóminas Se afianzan los criterios requeridos para la selección de personal. Se logra interiorizar la importancia para una entidad de contar con
medicina Ocupacional
BIBLIOGRAFÍA
Módulo de Legislación Laboral UNAD.
http://es.wikipedia.org/wiki/L%C3%A1cteo recuperado Abril 10 2014
http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/contrato-de-trabajo.html recuperado Abril 10 2014
http://www.elempleo.com/colombia/tendencias_laborales/formas-de-contratacin-n-en-colombia/7399531 recuperado Abril 10 2014
http://www.oficinaempleo.com/content/puestos/director-de-marketing.html recuperado Abril 10 2014
http://www.enaer.cl/ChileTransparente/pdf/estructura_organica/Gerencia_de_Produccion.pdf recuperado Abril 10 2014
http://www.fenil.org/home.asp recuperado Abril 04 del 2014