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CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACION DE OIT, TurnPrograma de
Formacin SindicalCurso de Formacin Sindical sobre Organizacin y
Desarrollo SindicalTIPOS DE SINDICATOS : DIFERENCIAS ENTRE UN
SINDICATO Y OTRAS ORGANIZACIONESPor : Marcial Guillermo Prez
Herrera
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Colectividad donde se elabora una identidad y se organizan
prcticas, mediante las cuales sus miembros pretenden defender sus
intereses y expresar sus voluntades, al mismo tiempo que se
constituyen en factor de luchas. Es decir, se trata de
conglomerados humanos, de formas de organizacin especificas para la
participacin social. La categora de sujeto social abarca los
aspectos ms variados de la vida social (materiales, simblicos,
individuales, familiares o colectivos, etc.) Esta diversidad
obedece a factores de distinta naturaleza, que van desde las
diferencias geogrficas hasta las situaciones econmicas y niveles
educativos, pasando por condiciones como la edad, el sexo, la
ocupacin, entre otras
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ROLES BSICOS SON SUFICIENTES?Representar a los afiliados en las
diversas instancias de la negociacin colectiva, suscribir los
instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su
cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan
Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos
emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean
requeridos por los asociados. No ser necesario requerimiento de los
afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos
emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se
reclame de las infracciones legales que afecten a la generalidad de
sus socios. En ningn caso podrn percibir las remuneraciones de sus
afiliados. Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de
la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las
autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los
juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicacin de multas u
otras sanciones.
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ROLES BSICOS SON SUFICIENTES? Actuar como parte en los juicios o
reclamaciones, de carcter judicial o administrativo, que tengan por
objeto denunciar prcticas desleales, en general asumir la
representacin del inters social comprometido por la inobservancia
de las leyes de proteccin establecidas de sus afiliados, conjunta o
separadamente de los servicios estatales respectivos Prestar ayudar
a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los mismos,
estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles
recreacin Promover la educacin gremial, tcnica y general de sus
asociados Canalizar inquietudes y necesidades de integracin
respecto de la empresa y de su trabajo Propender al mejoramiento de
sistemas de prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales
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ROLES BSICOS SON SUFICIENTES? Constituir, concurrir a la
constitucin o asociarse a mutuales, fondos y otros servicios y
participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesoras
tcnicas, jurdicas, educacionales, culturales, de promocin
socio-econmicos y otras. Constituir, concurrir a la constitucin o
asociarse a instituciones de carcter provisional o de salud,
cualquiera sea su naturaleza jurdica y participar en ellas
Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en
funciones de colocacin de trabajadores En general, realizar todas
aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no
estuvieren prohibidas por ley.
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LO QUE ESTA PASANDO HOYLas conquistas sociales y democrticas
logradas con enormes sacrificios por la clase trabajadora, estn
amenazadas por las exigencias del capital, que se nos presentan
como imperativos inexorables de la economaLa crisis de valores que
se ha instalado en la sociedad, provocando su desestructuracin, ha
debilitado las ideologasEsta situacin acenta la responsabilidad de
los Sindicatos en su lucha por la igualdad, la justicia, la cohesin
social, la conservacin y renovacin del medio ambiente y, en
general, todos aquellos valores del sindicalismo
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LO QUE ESTA PASANDO HOYLa historia de los Sindicatos es una
lucha constante contra los efectos de un mercado, tericamente
libre, pero que manejan a su conveniencia los poderes capitalistas.
Esta historia no ha finalizado; muy al contrario, su necesidad en
estos momentos se ha incrementado, ya que el neoliberalismo
imperante genera enormes desigualdades e injusticias que padecen
los trabajadores y sectores ms vulnerables de la sociedad.
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LO QUE ESTA PASANDO HOYLa mundializacin de la economa, impulsada
por las tecnologas de la comunicacin, impone al movimiento sindical
la apremiante necesidad de una actuacin estrechamente coordinada en
todo el mundo. Se hace necesario decidir una estrategia comn ante
fenmenos como: la globalizacin, la competitividad, las nuevas
tecnologas, la incompatibilidad del ultraliberalismo con la
profundizacin de la democracia, los procesos de integracin econmica
en grandes zonas del mundo, el papel de los Estados en el momento
actual, y una serie ms de cuestiones fundamentales que el
sindicalismo mundial tiene que afrontar con una slida postura
unitaria. Es la va capaz de constituir un fuerte contrapoder frente
a las fuerzas econmicas que gobiernan el orden mundialen la
actualidad
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VALORES SINDICALES Honestidad Humanismo Mutualidad
Responsabilidad Justicia Equidad
Necesitamos redimensionar nuestra tabla de valores? por qu?
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LOS TIPOS DE SINDICATOS: LA GENERALIDAD Sindicatos de empresa,
los que deben estar conformados por los trabajadores que presten
servicios para un mismo empleador. Sindicatos de industria o rama
de actividad, conformados por Trabajadores de distintas profesiones
u oficios pero cuyos empleadores realizan una misma actividad
econmica. Sindicatos de gremio, conformados por trabajadores que
tienen una misma profesin u oficio, independientemente de la
actividad econmica que realicen sus empleadores.
Sindicatos de oficios varios, es decir conformados por
trabajadores de distintas profesiones u oficios cuyos empleadores
realizan distintas actividades econmicas.
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EL RETO: Potencializar la SindicalizacinHACIA NUEVOS COLECTIVOS
LABORALES Trabajadores/as del sector moderno de la economa (zonas
francas, empresas multinacionales, teletrabajadores, empresas
privatizadas, microempresas, contratos precarios flexibles,
tercerizados (encubierto), ong y fundaciones, del hogar).
Trabajadores/as independientes (pequea produccin urbana rural,
trabajo riesgoso, profesionales y tcnicos. Trabajadores/as excludos
(migrantes en precaridad, capacidades diferentes, adultos mayores,
desempleados).
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Afiliacin individual Afiliacin territorial Afliccin estructuras
regulares Incorporacin via asociaciones no sindicales sindicalismo
ciudadano sindicalismo comunitario Red sindical para la
terciarizacin Creacin de empresas de economa social Eliminar
restricciones a sindicalizacin de migrantes Mantener a jubilados en
las estructuras Vinculacin de desocupados con trabajos de origen
Estructuras con jvenes (primer trabajo)
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Hay nuevos actores sociales que apuntan a la movilizacin social
por una sociedad ms justa e igualitaria Es necesario un punto de
encuentro entre el sindicalismo y los movimientos sociales para
desarrolla un proceso nuevo y potente de acumulacin de fuerzas La
estrategia va orientada al rol del sindicalista como ciudadano,
consumidor y la preocupacin constante por las necesidades de la
poblacin en su conjunto, sobre la base de capacidades para el
entendimiento, acuerdos en comn, respetando las particularidades y
diferencias. Construir nueva hegemona popular desde el mundo del
trabajo.
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QU SON LOS MOVIMIENTOS SOCIALES? Los nuevos movimientos sociales
son un grupo heterogneo de personas, que articulan distintos
actores, que se constituyen con diversos roles y escenarios, con
estructuras internas y dinmicas que pelean por un propsito comn y
que se administran para funcionar como grupos homogneos. Los
movimientos sociales son redes de interaccin entre los diferentes
actores, los cuales pueden incluir organizaciones formales o no.Los
nuevos Movimientos Sociales se relacionan con la construccin de
nuevas identidades polticas sociales y econmicas, las cuales entran
en conflicto con las normas existentes y valores, algunos de los
cuales son negados por el Estado o por el mercado.El activismo de
movimiento es exitoso cuando es guiado por los actores que poseen
recursos organizacionales e institucionales (Tarrow. 1993.
p76).
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LO CARACTERISTICO DE LOS NUEVOS MOVIMIENTOS SOCIALES Critica
hacia la ideologa del modernismo y progreso Estructuras
organizacionales descentralizadas y participatorias Solidaridad
interpersonal vs burocracia tradicional Lucha por el espacio
autnomo contra la ventaja material Organizacin abierta y fluida
Participacin inclusiva y no ideolgica Lo "Social" mas importante
que lo econmico
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ACERCANDO UNA CLASIFICACIN DE NMSLOS NUEVOS MOVIMIENTOS SOCIALES
VAN DESDE AQUELLOS QUE SE DEFINEN COMO :Grupos de toma de tierras,
consejos de vecinos, comunidades eclesiales de base (cebs) apoyados
por la iglesia, asociaciones indgenas, organizaciones de mujeres,
comits de derechos humanos, grupos de jvenes, actividades artsticas
y culturales populares, grupos de alfabetizacin, coaliciones para
la defensa de las tradiciones regionales, los grupos
ambientalistas, grupos de autoayuda entre desempleados y gente
pobre, asociaciones de trabajadores organizados independientemente
e incluso en algunos momentos en oposicin a las estructuras
tradicionales de los sindicatos.
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ACERCANDO UNA CLASIFICACIN DE NMSLOS NUEVOS MOVIMIENTOS SOCIALES
VAN DESDE AQUELLOS QUE SE DEFINEN COMO :Un movimiento social tiene
un sentido de accin colectiva que interacta con y moviliza otros
actores por propsitos polticos. Los actores en los movimientos
tienen aspiraciones y participan en accin colectiva para generar
energa social. Los actores de los movimientos sociales actan
simultneamente en mltiples niveles en donde existen algunos
movimientos que se entrelazan tales como los movimientos de los
campesinos.La accin de los movimientos sociales crea espacios
nuevos y significativos que sobresalen independientemente del
Estado. El movimiento social es un ejemplo de la democracia y
pluralismo dentro de la expresin de descontento a travs de la
accin. (Rosenthal y Schwartz, 1990).
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PPT Elaborado por Ana OrozcoGRACIASGUILLERMO PREZ HERRERALAGO
TITICACA PUNOPER