8/18/2019 Tema 6 Sociologia
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CATEDRA DE SOCIOLOGIA
CLASE Nº 6 GRUPOS SOCIALES
Dr. MSc. Gonzalo Castellón Gueara
Coc!a"a#"a a"r$l %&'6
UNI(ERSIDAD DE A)UINO *OLI(IA
+ACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
CARRERA DE MEDICINA
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Estos abarcan desde la familia, los compañeros de curso,
los amigos del barrio, compañeros de club deportivo,
compañeros de trabajo, entre muchos grupos en loscuales puede participar una persona.
os grupos sociales se caracteri!an porque están
formados por personas que tiene alg"n tipo de relaciones
sociales entre sí. Por otra parte los grupos tienen un ciertotipo estabilidad y sus miembros se identifican como tales,
y pueden ser identificados como integrantes del grupo.
GRUPOS SOCIALES
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En un grupo se establecen procesos de
interacciones sociales intensos y duraderos, por
medio de formas de comunicaci#n, y sobre la base
de intereses de tipo instrumental, afectivos o
morales que derivan de una cualidad com"n$
afiliaci#n política o religiosa, lugar de trabajo, status
econ#mico, pertenencia a una localidad, etc.
GRUPOS SOCIALES
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%tro elemento que permite caracteri!ar a un grupo
es que se distinguen de una asociaci#n o de una
instituci#n, ya que si bien el grupo tiene uno o más
objetivos, &stos, en muchos casos, no se encuentran
formalmente establecidos en un estatuto o
reglamento institucional.
GRUPOS SOCIALES
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' trav&s de la propuesta de (eorge )omans se puede
sinteti!ar que los elementos centrales para la e*istencia
de un grupo son$
+otivos sentimientos- por parte de sus miembros
areas actividades- para que &stos se cumplan y 'lguna comunicaci#n interacci#n- entre ellos
GRUPOS SOCIALES
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Para clasificar a los grupos sociales se utili!an
diferentes criterios. /no de los criterios es aquel que
se relaciona seg"n el grado de inclusi#n por lo cual
pueden e*istir grupos o sus subgrupos, si forman
parte de un conjunto mayor.
ambi&n hay grupos abiertos en que su afiliaci#n se
encuentra abierta a todo tipo de persona y los grupos
cerrados a los cuales no accede cualquier persona.
TIPOS DE GRUPOS SOCIALES
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'demás la clasificaci#n de acuerdo a su estructura define a
grupos formales y grupos informales. En los primeros e*iste
un estatuto o reglamentaci#n que puede regularlo adiferencia de lo segundo que carecen de reglamentos. En
fin los grupos se pueden tipificar por medio de un gran
n"mero de criterios$ tamaño, obligatoria o voluntaria,
duraci#n, carácter territorial, natural o artificial, etc. Sin embargo, para la sociología la distinci#n fundamental,
para el estudio de los grupos sociales, es la clasificaci#n
entre grupos primarios y grupos secundarios.
TIPOS DE GRUPOS SOCIALES
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GRUPOS PRIMARIOS
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os grupos primarios se caracteri!an por una asociaci#n y
cooperaci#n, pero fundamentalmente por cuatro elementos$
0- /na primera característica es el tamaño, ya que deben serpequeños para que así sea posible establecer relaciones cercanas o
de cara a cara entre sus integrantes
1- as relaciones que se establecen son de tipo personal, con un
carácter de pro*imidad, intimidad y conocimiento recíproco
2- /n tercer aspecto se vincula a la conciencia grupal, es decir un
grupo primario implica un grado de identificaci#n entre sus integrantes
para que desarrollen un sentido de pertenencia grupal, para que los
integrantes se e*presen a sí mismo como un 3nosotros3.
GRUPOS PRIMARIOS
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4- Por "ltimo los grupos primarios tienen importancia para sus
integrantes no tan s#lo los prop#sitos que pretendan alcan!ar, sino
este tipo de grupo otorga gratificaciones personales, psicol#gicasy emocionales.
Se puede decir que los grupos primarios cumplen ciertas
funciones sociales, más allá de las propias. Por una parte
desempeñan funciones de sociali!aci#n e interiori!aci#n de pautas
culturales y refuer!an ciertos tipos de creencias, costumbres,
prácticas sociales y tradiciones. ambi&n permiten el desarrollo de
motivaciones personales y orientan las conductas.
GRUPOS PRIMARIOS
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GRUPOS SECUNDARIOS
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En cambio los grupos secundarios son e*presiones de
modelos a gran escala o más amplios, las relaciones
sociales, en su interior, se encuentran reguladas por
normas formales y racionales en diferentes niveles.
as características de este tipo de grupos es
totalmente contraria a la de un grupo primario.
as relaciones al interior de los grupos secundariosson impersonales con vínculos contractuales, con una
cooperaci#n indirecta.
GRUPOS SECUNDARIOS
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os grupos secundarios se caracteri!an por un alto
grado de divisi#n, especiali!aci#n y diferenciaci#n de
roles sociales y tareas propios de los procedimientos
racionales de los modelos burocráticos. 'lgunos
ejemplos de grupos secundarios son la
administraci#n p"blica, las grandes empresas, los
municipios, asociaciones políticas, etc. En otras
palabras se puede hablar de organi!aciones
formales.
GRUPOS SECUNDARIOS
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LAS ORGANIZACIONES
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En las ciencias sociales e*isten distintas definiciones
sobre el t&rmino organi!aci#n.
/na de ellas designa a las actividades dirigidas aestablecer, por medio de normas e*plícitas,
relaciones duraderas entre un conjunto de personas
para conseguir racionalmente un objetivo
determinado.
LAS ORGANIZACIONES
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%tra definici#n e*presa que de la actividad anterior
surge un sistema social que puede ser entre muchos
ejemplos un partido político, una empresa, un
hospital, una iglesia o un sindicato.
/na tercera definici#n es para designar a la
estructura de las principales relaciones de carácter
formal previstas y codificas en una empresa o un
partido.
LAS ORGANIZACIONES
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alcott Parsons considera a la organi!aci#n como un
sistema social en que su base fundamental es el
esquema de valores, de normas institucionali!adas y
roles
'mitai Et!ioni clasifica las organi!aciones a partir del
criterio de la conformidad que se encuentra en las
relaciones entre los integrantes y las autoridades del
sistema, de esta manera distingue organi!aciones
coercitivas, utilitarias y normativas
LAS ORGANIZACIONES
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ORGANIZACIONES
COERCITIVAS
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as organi!aciones coercitivas pretenden fines de
orden y se orientan a la reclusi#n de sus miembros.
/tili!an la coacci#n e*terna y provocan resistencias
y tensiones$ campos de concentraci#n, cárceles,
asilos de enfermos mentales, campos de prisioneros
de guerra.
ORGANIZACIONES
COERCITIVAS
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as organi!aciones utilitarias están vinculadas a los
objetivos de producci#n. Este tipo de organi!aciones
utili!a recompensas materiales para sus integrantes
y que son establecidas por sus dirigentes que se
aprovechan de la actitud calculadora de los
miembros de estas organi!aciones$ empresas
comerciales o empresas industriales.
ORGANIZACIONES
UTILITARIAS
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ORGANIZACIONES
NORMATIVAS
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as organi!aciones normativas se basan en que sus
miembros ingresan voluntariamente y en la
aplicaci#n de sanciones de carácter normativo, y
tienen por objetivo influir en la sociedad$
organi!aciones de carácter religioso, grupos políticos
ideologi!ados, grupos de carácter social,
asociaciones voluntarias, entre otras.
ORGANIZACIONES
NORMATIVAS
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FUNCIONES DE LOS
GRUPOS SOCIALES
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' continuaci#n se presenta una serie de funciones de los grupos
seg"n ciertas dimensiones.
5unciones con relaci#n a los individuos y en las cuales el grupodespliega una serie de funciones y que, en algunos casos son
indispensables$
a- os grupos satisfacen las necesidades básicas de los individuos
tales como la seguridad, protecci#n, amistad y reconocimiento. 6e
esta manera, en las grandes organi!aciones, donde las personas
pasan gran parte de su vida, y con la ausencia de relaciones
primarias, la funci#n del grupo se hace relevante
FUNCIONES DE LOS GRUPOS
SOCIALES
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b- /na segunda funci#n de los grupos, vinculada a las
personas, es que proporciona un status elemental para
situarse en la sociedad global. 'demás permite a laspersonas la creaci#n de una imagen de sí mismo y de
los otros como actores sociales por lo cual facilita el
desempeño de roles
FUNCIONES DE LOS GRUPOS
SOCIALES
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c- /na funci#n relevante de los grupos es que
homogenei!a las actitudes de los integrantes de un
grupo. 6e esta manera, el ingreso a un grupo e*ige deuna renuncia a ciertas actitudes y una acomodaci#n a los
patrones y pautas consideradas como parte del grupo.
Este "ltimo hecho significa una p&rdida de la
individualidad y de personalidad.
d- 'demás tiene por funci#n otorgar una protecci#n física
y social a los integrantes de un grupo. El grupo se adapta
a las ventajas y limitaciones de los integrantes.
FUNCIONES DE LOS GRUPOS
SOCIALES
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+a* 7eber desarrolla esta teoría como una formasuperior de racionalidad en la organi!aci#n de las
actividades humanas orientadas a objetivos y fines
concretos.
El modelo burocrático correspondería a la meta
l#gica y deseable a la cual se orienta la sociedad, es
decir hacia la racionalidad.
El status es adscrito de acuerdo a una promoci#n
basado en la antig8edad
El servicio se encuentra orientado a la organi!aci#n
y no al cliente
EL MODELO BUROCRÁTICO
DE LA ORGANIZACIÓN
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GRUPO DE
PERTENENCIA
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En la dinámica de pertenencia a grupos, el actual
pensamiento sociol#gico, e*presa que e*iste un tipo
de pertenencia identificable a un grupo.
En los grupos de pertenencia sus acatan y aceptan
las normas, en un grado mayor o menor, seg"n la
rigide! de las mismas y de acuerdo al poder
coercitivo.
GRUPO DE PERTENENCIA
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'demás, al e*aminar los procesos y agentes de
sociali!aci#n, los grupos a los cuales pertenece una persona,
se transforman en espacios de e*periencias comunitarias enque se transmiten modelos, valores y pautas de
comportamientos. os grupos de pertenencias pueden
corresponder a los mencionados grupos primarios.
6e esta manera, los grupos de pertenencia, como agentes de
sociali!aci#n y las personas que lo integran, y que sonsociali!ados, se encuentran integrados. a familia es un
grupo de pertenencia, los grupos de iguales, los compañeros
de estudio.
GRUPO DE
PERTENENCIA
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GRUPO DE REFERENCIA
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/na primera apro*imaci#n al concepto de grupo de
referencia, se relaciona a que es cualquier
colectividad 9 que incluye los grupos 9, categoría o
estrato social donde una persona muestra su
comportamiento en t&rminos de comparaci#n
positiva o negativa y más allá que sea miembro o no
de esa colectividad o grupo.
GRUPO DE REFERENCIA
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' continuaci#n se enumerará una serie de tipos de
grupos de referencia$
os grupos de referencia positivos en que los sujetos
que pertenecen comparte las normas, las creencias y
los valores, que se transforman en elementos
orientadores de sus conductas y actitudes
os grupos de referencias negativos, espacios donde
los sujetos que pertenecen recha!an los valores,
normas y las creencias que constituyen al grupo
GRUPO DE
REFERENCIA
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os grupos de referencias comparativos en que un
sujeto no pertenece ni aspira a pertenecer, ya que
en ocasiones no tiene la posibilidad material de
pertenecer. Sin embargo, las condiciones de vida,
privilegios, propiedades, status, entre otros
elementos, el sujeto los compara con sus
condiciones particulares de e*istencia
GRUPO DE
REFERENCIA
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E*isten grupos de pertenencia en que un sujeto no
pertenece ni desea pertenecer y que, además no tiene
intensi#n que sea identificado con &l o confundido por otros os grupos de referencias aspiracionales donde hay
sujetos que desean pertenecer o parecerse y e*iste un
legítimo deseo de integrarlo en el futuro
os grupos referenciales a los cuales no e*iste un motivopara pertenecer o parecerse, pero cuyo oficio se ambiciona
o se teme.
GRUPO DE
REFERENCIA