Curso: Geografía Ambiental y de los Recursos Curso: Geografía Ambiental y de los Recursos Naturales Naturales LA GESTION DE LOS RECURSOS LA GESTION DE LOS RECURSOS HIDRICOS HIDRICOS Lic. Norma Luz Quinteros Lic. Norma Luz Quinteros Camacho Camacho I Semestre I Semestre- 2015 2015 Facultad de Ingeniería Agraria Facultad de Ingeniería Agraria Especialidad de Ingeniería Ambiental Especialidad de Ingeniería Ambiental
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Curso: Geografía Ambiental y de los RecursosCurso: Geografía Ambiental y de los Recursos NaturalesNaturales
LA GESTION DE LOS RECURSOS LA GESTION DE LOS RECURSOS
Facultad de Ingeniería AgrariaFacultad de Ingeniería AgrariaEspecialidad de Ingeniería AmbientalEspecialidad de Ingeniería Ambiental
GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOSGESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS
Gestión integrada de Recursos Hídricos, sebasa en que los diferentes usos de losrecursos hídricos son interdependientes .
Gestión integrada significa que todos losdiferentes usos de los recursos hídricos seconsideran en forma conjunta.
También significa asegurar la creación depolíticas coherentes en relación con todoslos sectores. Como se verá, el conceptobásico de GIRH fue ampliado para incorporarla toma de decisiones participativa.
GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOSGESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS
ES DECIR QUE .....La Gestión Integrada del Agua Integra:
La productividad, eficiencia y eficacia del uso del agua.
la rentabilidad económica de la gestión del agua.
La seguridad del acceso al agua.
El equilibrio ambiental y la protección de la calidad del agua.
La equidad de las normas de gestión y distribución (aceptabilidad social)
La viabilidad institucional de la gestión del agua (fuerza organizativa, efectividad de reglas de uso. Respaldo legal, paisaje institucional)
La democracia política y la representatividad verdadera de grupos de intereses
RETOS DE LA GESTION DE LOS RECURSOS HIDRICOSRETOS DE LA GESTION DE LOS RECURSOS HIDRICOS
Asegurar la provisión de agua para la población [Agua par todos].
Asegurar la provisión de agua para la producción de alimentos [Agricultura].
Desarrollar otras actividades productivas [generadoras de empleo]
Confrontar con la variabilidad del agua en tiempo y espacio [Balance Hídrico]
Manejar los riesgos [Fenómenos Naturales que causan desastres naturales]
Crear conciencia y entendimiento publico [Cultura del Agua]
Forjar la voluntad política para actuar [Gobernabilidad]
Asegurar la colaboración entre sectores públicos y entidades privadas [Alianzas]
SISTEMA NACONAL DE GESTION DE LOS RECURSOS SISTEMA NACONAL DE GESTION DE LOS RECURSOS HIDRICOSHIDRICOS
Art..11 de la Ley Art..11 de la Ley
de RR.HHde RR.HH.
Autoridad Nacional del Agua Ministerios: Ambiente; Agricultura;
Vivienda, Construcción y Saneamiento;Salud; Producción y; Energía y Minas;
Gobiernos Regionales y Locales através de sus órganos competentes;
Organizaciones de usuarios; Entidades operadoras de los sectores
hidráulicos, de carácter sectorial ymultisectorial;
Comunidades Campesinas yComunidades Nativas y;
Entidades públicas vinculadas con lagestión de los recursos hídricos.
AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUAArt.14 de la Ley de RR.HH
Organismo público adscrito al MINAG.
Ente Rector del Sistema Nacional de Recursos Hídricos. Dicta normas, autoridad exclusiva para la administración de recursos hídricos. Resuelve conflictos. Tiene presencia local a nivel nacional a través de Administradores Locales de Agua. Tiene competencias sobre cantidad y calidad de aguas
Sistema Nacional de Gestión de los RR.HH.Sistema Nacional de Gestión de los RR.HH.
Fuente: ANA. Eddie Rosazza
Fuente: ANA. Eddie Rosazza
Sistema Nacional de Gestión de los RR.HH.Sistema Nacional de Gestión de los RR.HH.
LOS 7 DESAFÍOS NACIONALES DE LA GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS EN EL PERÚ
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CÓMO ABORDAR LOS PROBLEMAS AMBIENTALES EN LA G. I. RR.HH? CÓMO ABORDAR LOS PROBLEMAS AMBIENTALES EN LA G. I. RR.HH?