•1ª SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES •24 de Setembro de 2012
•1ª SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
•24 de Setembro de 2012
1ª SIPAT SYNGENTA
TEMA: Perca um segundo na Vida, e não a Vida em um segundo.
FOCO: Atitude e Comportamento Seguro.
•Reflexão.
Eu não ensino e não mando.
Ensinando sai cópia.
Mandando sai escravo.
Eu transmito minha energia.”
1ª SIPAT SYNGENTA
1ª SIPAT SYNGENTA
NR-05 – CIPA PTC SIPAT
QUANTO VALE UMA VIDA?
O Trabalho decente deveria ser o trabalho seguro, sem risco, sem pressão, entretanto, ainda estamos muito longe de alcançar esse objetivo”.
A CONTRIBUIÇÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO NA
CONSTRUÇÃO DO TRABALHO SEGURO
DES
EMP
ENH
O D
E Q
HSE
Equipamentos
Procedimentos
Atitudes:
Motivação baseada na persuasão
Acidentes
Motivação baseada na obrigação
NÚ
MER
O A
CID
ENTE
S
DISCIPLINA OPERACIONAL
Cumprimento dos procedimentos e consciência : QHSE como um VALOR
TEMPO
Mudança no comportamento
das pessoas
DESEMPENHO DE QHSE NO TEMPO
A mudança no comportamento leva ao próximo nível de melhoria
O COMPORTAMENTO SEGURO FAZ PARTE DA NATUREZA HUMANA?
“Trabalhar com segurança é uma
luta diária contra a natureza
humana”.
Perdas
Incidentes
Desvios
Comportamentos de risco
Co
mp
ort
am
en
tos s
eg
uro
s
O QUE LEVA O EMPREGADO AO COMPORTAMENTO DE RISCO NO AMBIENTE DE
TRABALHO?
Situação Ação Conseqüência
O que acontece antes ou junto à ação de um
organismo
Aquilo que um organismo faz
O que acontece depois da ação de um
organismo
Alta complexidade e variância
AÇÃO X AMBIENTE
Informação (som, luz, odores)
Sensação (dados brutos)
Receptores (olhos, ouvidos, nariz,
pele, língua)
Percepção (Interpretação,
significado)
”Mundo externo” ”Mundo interno”
SENSAÇÃO E PERCEPÇÃO
”Comunicação”
BAIXA PERCEPÇÃO DE RISCOS
Ser humano
Mau exemplo da LIDERANÇA
Excesso de confiança
“Tenho 20 anos de estrada, conheço muito bem as ferramentas com que trabalho”
“Sempre fiz assim e nunca aconteceu nada”
Pressa, ansiedade, desorganização.
OUTROS FATORES
QUAL É O NOSSO OBJETIVO?
Seguro Controle das variáveis Inseguro
VARIÁVEIS: escolaridade, falta de oportunidades, recursos, acesso à informação, ambiente físico insano, nutrição, lazer, competências, etc.
COMPORTAMENTO SEGURO
Graus de segurança do comportamento humano
CONSCIÊNCIA APRENDIZAGEM MUDANÇA
O que precisa ser desvendado e
mudado é a forma repetitiva de
funcionamento, que é o que
desencadeia e mantém os sintomas
(ROSSET, 2001)
MUDANÇA DE COMPORTAMENTO
COMPORTAMENTO SEGURO
Comportamento seguro no trabalho
Maximizar as condições de segurança por meio do planejamento de uma tarefa a ser realizada
Executar uma tarefa planejada com segurança
Avaliar o processo de execução da tarefa em termos de seus riscos e os comportamentos apresentados em relação a eles
Aperfeiçoar execuções de tarefas a partir da avaliação feita
Comunicar descobertas feitas sobre a execução de tarefas no que se refere aos comportamentos seguros envolvidos nessas tarefas
“Realizar a atividade de forma a reduzir a probabilidade de acontecer consequências indesejáveis no futuro, para si e para os colegas”
COMPORTAMENTOS INTERMEDIÁRIOS
Atitude segura
• Informações básicas (identificação de perigos)
• Conhecimento técnico e operacional
• Motivação para segurança
• Reflexão
• Reconhecer os riscos e consequências
• Incomodar-se com o risco
• Fazer algo para que ele seja controlado
• Antecipar-se aos problemas
Conhecimento
Habilidades
Saber e pensar
Agir
Aptidão
Sentir
O CAMINHO
MENSAGEM
O futuro estamos construindo, mas devemos fazê-lo com Dignidade e Respeito por nossos Direitos! Alfredo Luiz Obrigado!