STAF REDAKSI - Asabri

Alamat RedaksiJl.Mayjen Sutoyo No.11 Jakarta 13630Telp: 8094135,8094140 Ext : 104Fax : 8012313 Email : [email protected]

Salam Redaksi, Perubahan adalah satu-satunya bukti kehidupan. Perubahan seharusnya adalah hal yang biasa bagi manusia. Begitu juga dengan perusahaan. Konsekuensinya, kalau tidak berubah akan tergilas oleh perubahan itu alias mati. Tak mau tergilas perubahan, PT ASABRI (Persero) juga sudah

mulai berbenah menghadapi perubahan zaman. Mulai dari Misi dan Visi dan budaya perusahaan yang menjalar pada bidang pelayanan. Perubahan dibidang pelayanan diwujudkan dengan meningkatkan bagian pelayanan sebagai ujung tombak perusahaan. Peningkatan pelayanan terus dilakukan melalui IT maupun mendekatkan diri kepada peserta sehinga mereka merasakan kenyamanan salah satu nya dengan melakukan Layanan Kunjungan Nasabah. Edisi ke-21 kali ini memuat informasi tentang profil peserta yang pensiun, kepedulian ASABRI melaui goes to campus, penghargaan-penghargaan yang telah diraih sebagai wujud bahwa ASABRI selalu memberikan yang terbaik kepada pesertanya. Selain itu ASABRI melakukan terobosan-terobosan dengan mengikuti perubahan yang semakin disruptive. Dalam edisi kali ini juga memuat beberapa informasi menarik lainnya. Untuk kesekian kalinya, Redaksi Majalah ASABRI mengharapkan kritik dan saran para pembacadi pelosok negeri, hal ini untuk mewujudkan majalah ini menjadi wadah silahturami yanginformatif dan komunikatif .Selamat tahun baru 2018

PembinaLetjen TNI (Purn) Sonny WidjajaHerman Hidayat, S.H

Pemimpin RedaksiDjoko Rachmadhy, S.E.,M.M.

Wakil Pemimpin RedaksiWiwiek Sundari, SH

Staf RedaksiVenni Sulistiowati, S. Kom

SekretarisNovian Pranastyanto, S. Kom

FotograferKristyanto UtomoAndris Framono

Artistik & Desain GrafisDwi Ari Bowo, AMd.desAdy Nugraha, S.Kom

Staf Distribusi & SirkulasiMakhroji, S. Th.I

STAF REDAKSI

Pemimpin Redaksi

Djoko Rachmadhy, S.E.,M.M.

Dari Redaksi

BERITA UTAMA

6 ASABRI Goes to Campus8 ASABRI Mobile Application10 kebersamaan di SDN 178491 pintu pohan Sumut35 ASABRI meraih 3 penghargaan pada Top

Insurance 201736 ASABRI raih predikat Good Performance pada BUMN Performance Excellence Award 201737 ASABRI raih penghargaan pada anugerah BUMN Branding and Marketing Award 201738 Inovasi yang berbuah prestasi39 ASABRI meraih peringkat 3 ajang ARA 2016.40 ASABRI on ASEAN Marketing Summit 201741 Sosialisasi Penanganan Komunikasi Krisis di Lingkungan Kementrian BUMN42 Insurance Day 201743 Ekspedisi Bhineka Tunggal Ika

14 PENSIUN PERTAMA LETJEN TNI (PURN) Nugroho Widyotomo

4 IBD EXPO 2017

JURNAL ASABRI

44 BUMN hadir untuk Negri di Sorong Papua46 Meningkatkan Pelayanan Publik melalui

LAPOR!

20 JANGAN RAGUKAN KESETIAAN TNI

30 Berbagi untuk generasi penerus

PKBL

11 Layanan Kunjungan Nasabah12 Jaminan Risiko tugas bagi anggota Polri16 Pensiun Pertama Letjen TNI (Purn)

Hinsa Siburian19 Sosialisasi ASABRI Online oleh Cabang Serang24 ASABRI meneyerahkan SRKK kepada

ahli waris anggota polda maluku utara26 ASABRI Sosialisasi di Polres Tapin27 Sosialisasi program ASABRI di Mapolres

kolaka Sultra28 ASABRI Batam menyerahkan manfaat

Jaminan Kematian (JKm) dan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

29 Lebih dekat dengan Pensiunan34 Tetap Mengutamakan Pelayanan

SOSIALISASI

48 Sekretariat "Urat Nadi Perusahaan"52 Membangun Kompetensi manajemen

Risiko54 Makna Kegagalan dan Kesalahan

dalam Mencapai Kesuksesan dalam Hidup

56 Pentingnya Arsip Bagi Perusahaan57 Keterangan tentang Qurban dan Andil

ASABRI di dalamnya60 Tanya Jawab62 Berita Dalam Gambar

32 Donor Darah di ASABRI Banda Aceh33 ASABRI menyerahkan bantuan Alat

permainan49 IRONCRAFT50 Bale Badung64 Aku akan berusaha mewujudkan

mimpinya

22 TNI AD Juara UmumAARM 12 Kali

SerbaSerbi

18 PENSiUN PERTAMA kepadaMARSDA TNI (PURN) AGUS SUDARYA

BD Expo merupakan pameran produk-produk BUMN yang dilakukan pertama kali pada tahun 2016 oleh Kementerian

BUMN yang diikuti oleh 115 dari 118 BUMN yang ada. Pada tahun 2017 kegiatan ini kembali di gelar,dan diikuti sebanyak 95 Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang telah siap untuk menampilkan inovasi-inovasi dan berbagai perkembangan serta pencapaian bisnis pada Indonesia Business and Development (IBD) Expo 2017.

IBD Expo digelar sejak Rabu 23 September dan baru saja ditutup pada hari Sabtu 26 September 2017, di Jakarta Convention Center (JCC) Senayan. Pameran yang dirancang sebagai gerbang informasi mengenai produk, jasa, peluang bisnis, dan proyek-proyek investasi dari berbagai sektor di Indonesia, juga merupakan panggung produk

unggulan, kinerja dan program dari berbagai stakeholder perekonomian Indonesia. Pameran ini juga diikuti 100 BUMD serta Perusahaan Swasta Nasional/International termasuk mengikutsertakan UKM-UKM yang menjadi mitra binaan BUMN.

Bertemakan “Sinergi Menuju Indonesia Hebat” IBD Expo dibuka oleh Presiden RI Ir Joko Widodo dimana, rangkaian kegiatannya meliputi pameran, konfrensi internasional, seminar, bursa kerja, dan kegiatan pendukung lainnya. Adapun makna tema kegiatan tahun ini adalah memadukan segenap potensi yang ada untuk mempercepat pencapaian program pembangunan nasional di semua bidang. Ketua Pelaksana IBD Expo 2017 Hempi N. Prajudi, di Kantor Kementerian BUMN, Jakarta, Rabu mengatakan melalui ajang IBD Expo 2017,

masyarakat diajak mengetahui program-program yang telah dilakukan BUMN dalam kurun waktu setahun ke belakang. Tidak hanya informasi perusahaan, masyarakat juga bisa berinteraksi dengan inovasi-inovasi BUMN, ujarnya.

Pada kesempatan ini ASABRI yang merupakan bagian dari BUMN juga turut serta dalam kegiatan IBD Expo, momen yang baik ini dipergunakan untuk memberikan informasi-informasi seperti produk layanan ASABRI, kinerja dan pembangunan-pembangunan yang dilakukan di wilayah terluar Indonesia atau perbatasan serta program bedah rumah veteran/ purnawiran kepada peserta maupun masyarakat. Dalam Booth pameran ini masyarakat maupun peserta yang berkunjung dapat bertanya tentang informasi-informasi lain seputar ASABRI yang juga

I

Djoko dok.asabri

IBD EXPO 2017

edisi

214

dilengkapi permainan/games, pijat gratis, tampilan produk mitra binaan, foto booth untuk para pengunjung dan juga dapat berfoto langsung bersama pasukan Kostrad atau Brimob dengan menggunakan kostum bersenjata lengkap dari masing-masing kesatuan dan diberikan souvenir. Selama pelaksanaan pameran booth atau stand ASABRI tidak pernah sepi dari pengunjung, mereka sangat antusias dalam mencari informasi karena ASABRI merupakan salah satu BUMN yang unik, dimana perusahaan pelat merah ini mengemban amanah sebagai pengelola program asuransi sosial bagi Prajurit TNI, Anggota Polri dan Pegawai Aparatur Sipil Negara yang terdiri dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Pertahanan dan

Kepolisian Negara Republik Indonesia, bahkan banyak pengunjung yang menanyakan bagaimana caranya untuk bisa mendaftar sebagai peserta ASABRI. Setelah mendapatkan penjelasan barulah mereka mengerti bahwa ASABRI adalah Asuransi Khusus bagi Prajurit TNI Anggota Polri beserta ASN Kemhan dan Polri, tetapi banyak juga pengunjung yang bertanya mengapa ASABRI tidak membuka Asuransi yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat umum. Pertanyaan ini merupakan suatu tantangan untuk ASABRI ke depan. Pada penutupan pameran ASABRI terpilih dan dinobatkan sebagai juara terfavorit dalam ajang IBD

EXPO tahun 2017. Diharapkan kedepan pada saat mendatang event-event yang baik seperti ini ASABRI senantiasa dapat berpartisipasi terus, guna dapat lebih eksis dalam memberikan pelayanan kepada pesertanya demi mewujudkan layanan yang prima sesuai dengan Visi dan Misi ASABRI.

edisi

21 5

*JAKARTA (28/10)*, Dalam rangka memperingati hari Sumpah Pemuda, Kementerian BUMN menggelar kegiatan bertajuk “BUMN Hadir di Kampus Tahun 2017” serentak pada hari Sabtu, 28 Oktober 2017, bertepatan dengan hari Sumpah Pemuda. Empat BUMN, yaitu Jasa Marga, Bank Mandiri, Bhanda Ghara Reksa dan ASABRI bersinergi mengajar di Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah (UIN syarif Hidayatullah) Jakarta.

Bangkitkan Semangat Generasi Muda, Sinergi BUMN Hadir di Kampus UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

ASABRI GOES TO CAMPUS

1050 mahasiswa menjadi peserta BUMN Hadir di Kampus UIN Syarif Hidayatullah.

Gelaran yang bertemakan edukasi ini melibatkan 28 perguruan tinggi Indonesia yang tersebar di beberapa provinsi. BUMN Hadir di Kampus 2017 melibatkan Menteri BUMN, Pejabat Eselon I Kementerian BUMN dan para Direktur Utama BUMN yang diterjunkan ke kampus untuk berdiskusi dengan civitas akademika perguruan tinggi yang

terdiri dari para pengajar dan mahasiswa. Kegiatan ini juga melibatkan pakar dari perguruan tinggi yang bersangkutan dalam diskusi.

Dalam sambutannya, Rektor Rektor UIN Syarif Hidayatullah Dede Rosyada, menyambut positif kegiatan BUMN Hadir di Kampus dan berharap mahasiswa yang hadir mendapat pengetahuan kiprah BUMN bagi Negara.

Direktur Utama Jasa Marga,

Desy doc.asabri

edisi

216

ASABRI GOES TO CAMPUS

Desi Arryani dan Direktur Utama Bhanda Ghara Reksa, R.Ruli Adi berbagi materi terkait gambaran kondisi perekonomian nasional terkini, program-program unggulan termasuk program BUMN Hadir untuk Negeri yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat, sinergi BUMN dan perguruan tinggi untuk riset dan komersialisasi serta _employee link and match_, dan materi lainnya yang dapat menumbuhkan rasa nasionalisme bagi kaum muda.

Turut hadir dalam kegiatan ini adalah Asisten Deputi Kementerian BUMN Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Indriani Widiastuti, Direktur SDM dan Umum Jasa Marga Kushartanto Koeswiranto, Direktur SDM dan Umum Asabri Herman Hidayat dan Executive Vice President Regional CEO III Bank Mandiri Aquarius Rudianto.

Tujuan diadakannya program BUMN Hadir di Kampus 2017 ini adalah untuk memberikan pemahaman kepada civitas

akademika tentang kondisi perekonomian nasional dan peran strategis BUMN dalam pembangunan ekonomi nasional, serta menjembatani sinergi BUMN dengan perguruan tinggi yang memiliki sumber daya manusia.

Antusiasme mahasiswa diskusi publik tampak dalam sesi tanya jawab. Selain berbagi pengalaman, dalam kegiatan tersebut, sinergi BUMN juga memberikan bantuan pendidikan berupa bantuan sarana dan prasana pendidikan senilai tiga ratus juta rupiah untuk UIN Syarif Hidayatullah yang diserahkan oleh Asisten Deputi Kementerian BUMN TJSL Indriani Widiastuti kepada Wakil Rektor 1 UIN Syarif Hidayatullah Fadillah Suralaga.

Dengan diselenggarakannya civitas akademika ini, diharapkan mampu mengubah bangsa Indonesia menjadi bangsa yang lebih baik, adil, makmur dan sejahtera.

edisi

21 7

eluruh dunia saat ini sedang bergerak menuju perubahan, perkembangan jaman dan teknologi seakan

tidak pernah berhenti walau hanya sesaat, teknologi-teknologi mutakhir yang dahulu hanya khayalan dan impian belaka kini sudah berada di depan mata kita. Perubahan tersebut begitu cepat hingga dampaknya kepada kehidupan kita sangat hebat, dari tingkah laku, gaya hidup, serta pekerjaan. Kita tentu saja harus bisa menyesuaikan dengan keadaan ini, karena

akan berdampak buruk jika kita memilih untuk tetap berdiam diri dan puas dengan apa yang kita miliki sekarang.

Seiring perkembangan jaman, dan memasuki era disrupsi yang sedang menjadi bahan perbincangan, persaingan menjadi semakin ketat, beberapa profesi pekerjaan sudah hilang, beberapa berkurang sangat drastis, dan sebagian harus mengikuti pola yang baru untuk bisa bertahan. Pengajar/dosen kini tidak perlu lagi datang ke kelas untuk mengajar, kereta

SOleh: Ady Foto : Dok. Humas, Freepik

edisi

218

Login

NMMB

Login Login

NMMB

Login

kuda kini sudah diambang kepunahan, dan munculnya aplikasi transportasi online sempat mengancam beberapa perusahaan transportasi, bukannya tidak mungkin ke depannya tukang bangunan, pramugari dan serta penyedia jasa lainnya akan hilang digantikan dengan teknologi robot yang kini sudah mulai dikembangkan.

Asabri tentunya tidak terkecuali sebagai instansi yang harus mengikuti perkembangan jaman dan teknologi tersebut, karena jika Asabri tetap berada pada zona nyamannya, maka bukannya tidak mungkin di masa depan ASABRI akan tersingkir seperti beberapa perusahaan yang pernah mengalaminya.

Namun Asabri tentunya sudah memulai langkah-langkah perubahan, bukan hanya SDMnya dan kebijakan-kebijakannya saja yang semakin ditingkatkan dan dilakukan pembaharuan, Teknologi ASABRI pun terus ditingkatkan. Demi kepuasan dan kemudahan peserta, layanan berbasis online, email, media sosial serta situs dan website ASABRI terus dikembangkan, dan kini ASABRI sudah mempunyai aplikasi mobile sendiri. Dengan fitur yang semakin memudahkan peserta untuk melihat data dan informasi seputar Asabri, berada dalam genggaman peserta dan mudah dibawa kemana-mana. Di aplikasi mobile Asabri, peserta dapat melihat alamat kantor cabang, informasi saldo, informasi produk Asabri, berita dan informasi seputar Asabri, daftar transaksi, dan lainnya.

Cara penggunaan aplikasi mobile ASABRI cukup mudah, yang dibutuhkan adalah sebuah handphone yang mempunyai Sistem Operasi android, di situ peserta tinggal mengunduh dan install aplikasi ASABRI di

playstore, setelah aplikasi ASABRI sudah terpasang di telepon genggam anda, anda bisa membuka aplikasi tersebut dan dihadapkan ke menu log in yang meminta username dan password.

Aplikasi ini hanya bisa digunakan oleh peserta Asabri saja karena untuk bisa log in harus memasukan No.KTPA peserta di username dan tanggal lahir peserta dengan format (dd/mm/yy) untuk password. Jika sudah log in maka peserta bisa menggunakan aplikasi tersebut sesuai dengan kebutuhan.Aplikasi mobile ini bukan teknologi terakhir yang akan dikembangkan, kedepannya ASABRI akan terus melakukan inovasi dan terobosan yang lebih tinggi lagi, untuk memudahkan dan kepuasan para pesertanya.

Login

NMMB

Username

Password

Hubungi Kami

asabri.co.id

Login

Tampilan Menu ASABRI Mobile Aplikasi pada Android

Tampilan Menu Login ASABRI Mobile Aplikasi pada Android

edisi

21 9

BUMN Mengajar adalah salah satu kegiatan dalam Rapat Koordinasi (Rakor) CEO BUMN yang diadakan di Parapat, 20-21 Desember 2017.Dirut ASABRI Sonny Widjaja, turut hadir dan mengikuti rangkaian kegiatan tersebut. Pada hari terakhir, dilakukan kegiatan BUMN Mengajar serta bersih-bersih sekolah sekitar Parapat. SD Negeri 178491 Pintu Pohan adalah sekolah yang menjadi tempat Dirut ASABRI mengajar. Pada kesempatan tersebut, Dirut mengajar kelas 5, dengan jumlah murid pada kelas tersebut 20 murid. Antusias para murid terlihat saat Dirut ASABRI datang dan menyapa para murid. Dirutpun berbagi pengetahuan mengenai BUMN, Nasionalisme

KEBERSAMAAN DI SDN 178491 PINTU POHAN SUMUT

dan memotivasi para murid untuk menggapai cita-citanya serta membagikan souvenir bagi para murid yang menjawab pertanyaan.

Kegiatan mengajar tersebut ditutup dengan bersih-bersih sekolah dan simbolisasi pengecatan tembok sekolah oleh para Dirut termasuk Dirut ASABRI. Adapun Dirut yang mengajar di sekolah tersebut adalah PT Pelindo 1, PT Semen Indonesia, PT Wijaya Karya, PT Iglas, PT PANN. Gerakan BUMN Mengajar merupakan bentuk sinergi BUMN dan mendekatkan BUMN kepada masyarakat di lingkungan Parapat Sumatera Utara.

Desy Dok.ASABRI

edisi

2110

Program Layanan Kunjungan Nasabah merupakan salah satu bentuk program kerja Perusahaan Asuransi plat merah yang melayani TNI, Polri dan ASN Kemhan/Polri kepada pesertanya. Dari tahun ke tahun data–data peserta perusahaan milik pemerintah ini mengalami perubahan-perubahan. Kondisi tersebut mengharuskan PT ASABRI (Persero) salah satu BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Sosial untuk terus berbenah dalam melakukan kebijakan strategisnya, khususnya dalam memberikan pelayanan prima kepada para peserta aktif, pensiunan.

Rabu (25/10) Sekretaris Perusahaan ASABRI, Djoko Rachmadhy S.E, M.M didampingi Kepala Cabang ASABRI Denpasar, Yudha Gelorawan S.H, melakukan Layanan Kunjungan Nasabah kepada peserta Asabri di wilayah Bali. Kunjungan pertama mengunjungi kediaman Ni Ketut Nendri janda dari Wayan Gotra seorang pensiunan yang menjadi pesertanya.LKN dilakukan dalam rangka memberikan pelayanan prima kepada seluruh peserta Asabri. Kegiatan ini tidak hanya mempererat tali silaturahmi kepada peserta tetapi dapat secara langsung mengetahui keberadaan dan kondisi peserta untuk pembaruan data, terkait alamat, status serta, untuk memperbarui data apakah anak peserta sudah tidak berhak menerima tanggungan,

LAYANAN KUNJUNGAN NASABAH

peserta punya istri atau istrinya meninggal, atau peserta sendiri sudah meninggal. Setelah itu akan terbit Surat Peryataan Tanda Bukti Diri (SPTB) yang menjadi acuan dalam memberikan hak-hak perserta. “Dengan pembaruan data yang dilakukan secara berkala, pembayaran yang menjadi hak peserta bisa diterima tepat waktu, tepat alamat, dan tepat jumlah,” terang Djoko. LKN dilakukan setiap triwulan dengan melakukan kunjungan minimal 4 orang peserta.

Kunjungan dilanjutkan kembali di kediaman Ni Nengah Murtiasih (80) di Jalan Dahlia, Denpasar, yang merupakan istri dari Almarhum Wayan Surpha (80) pensiunan anggota Polri yang juga diberikan bantuan sejumlah uang dan bingkisan oleh Asabri itu.Dalam kunjungan ke rumah Nengah Murtiasih ini, Yudha menerangkan "kegiatan LKN ini menyasar para pensiunan anggota TNI/Polri maupun PNS yang usianya di atas 75 tahun atau pensiunan janda di bawah 45 tahun," pensiun diatas 75 tahun kita kunjungi karena mereka telah sepuh dan mereka juga sudah kita anggap seperti orang tua sendiri, sedangkan untuk janda dibawah 45 tahun kita kunjungi apakah mereka saat itu telah menikah lagi atau berkeluarga karena apabila telah menikah maka hak pensiunnya diberhentikan.

pranastyanto dok.asabri

edisi

21 11

Tanggal 9 November 2017, ASABRI mendapatkan undangan dari Puslitbang Polri dalam rangka paparan yang dilaksanakan oleh Puslibang Polri tentang Hasil Kajian Jaminan Risisko Tugas bagi Anggota Polri.

Kegiatan ini dihadiri oleh Adyatmika, SE Direktur Operasi dan beserta tim ASABRI, perwakilan dari setiap satker Polri dan pengamat pengkaji dari Universitas Indonesia.

Paparan dibuka oleh Kapuslitbang Polri , Brigjen Pol Drs. S. Mama Doa, yang menyampaikan bahwa suatu Organisasi apapun bentuk dan jenisnya yang sangat diperlukan adalah aspek sumber daya manusianya. SDM sangat

diperlukan untuk mencapai Visi dan Misi sebuah perusahaan/Organisasi. Kajian SDM Polri dan peningkatan kesejahteraan dan tugas sangat berat, apalagi saat ini dengan adanya kemajuan teknologi yang semakin meningkat dan mengandung potensi beban tugas berat yang juga meningkat. Aparat Polisi adalah sebagai pelindung dan penegak hukum tentunya rentan dengan risiko tugas baik secara langsung maupun tidak langsung berada ditengah masyarakat umum. Kondisi tersebut juga berdampak terhadap mental anggota Polri di lapangan karena tidak sedikit anggota Polri jadi korban sia-sia. Undang-undang melindungi dengan peraturan UU No 2 Tahun 2002 tentang Polri.

Jaminan Risiko Tugas bagi Anggota Polri

Andris doc.asabri

edisi

2112

Pokok permasalahan yang dibahas dalam kajian ini adalah Tugas Anggota Polri, Manfaat ASABRI untuk menjamin keselamatannya, pemberian Santunan, efektifitas serta solusi dan hambatannya. Materi tersebut perlu didiskusikan agar hasilnya bisa diimplementasikan terhadap tugas anggota polri ke depan.

Dalam kesempatan ini Direktur Operasi juga banyak memaparkan program -program ASABRI secara lengkap dan jelas, dan hasilnya banyak dari Peserta diskusi menyadari bahwa Tugas ASABRI ternyata sudah tersalurkan dengan baik dan benar.

Hal ini disampaikan pula oleh Brigjen Drs Eki Eri K, bahwa secara keseluruhan proses dan tugas ASABRI sudah baik, ASABRI tidak perlu bersaing dengan Asuransi swasta lainnya karena program dan proses bisnis ASABRI berbeda dengan proses bisnis Asuransi lain.

Terakhir pembahasan adalah Prof Dr Payaman J. Simanjutak, Ahli Peneliti Utama sehingga Anggota Polri mendapat manfaat yang secepatnya.Bila disinkronkan dengan ASABRI, maka akan sangat cepat dalam waktu yang sangat padat bisa tercapai. Bagaimana memberikan kompensasi Risiko ini adalah

setiap satuan kita sesuaikan Risiko tugasnya untuk keselamatan kesehatan kerja untuk Risiko gugur dan tewas memang bisa dikategorikan dengan Risiko tinggi

edisi

21 13

PENSIUN PERTAMALetJen TNI (Purn)Nugroho Widyotomo

Wiwiek doc.asabri

edisi

2114

Tim ASABRI merasa terhormat memberikan pembayaran Pensiun Pertama secara langsung kepada Nugroho Widyotomo, di Gedung Dewan Ketahanan Nasional (6/11/2017). Nugroho lahir di Banjarnegara, Jawa Tengah, beliau adalah seorang perwira tinggi TNI-AD lulusan Akademi Militer (1983). Saat ini ia menduduki jabatan sebagai Sekretaris Jenderal Dewan Ketahanan Nasional /Wantannas (2016) yang sebelumnya menjabat sebagai Inspektur Jenderal TNI

Angkatan Darat (2013). Diakhir tugasnya menjelang pensiun TMT Nopember 2017 posisi sebagai Sekjen Wantanas ternyata belum ada yang menggantikan. Sehingga ia masih menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sebagai SekjenWantanas. Dalam sesi pertemuan ini, Nugroho menyampaikan kesannya bahwa ASABRI bisa mendapat kepercayaan dari Prajurit, Anggota Polri, ASN dan Purnawirawan. Dibalik kepercayaan yang didapat, ASABRI harus bisa memberi manfaat lebih kepada para prajurit yang telah bertugas sekian tahun lamanya, karena menjadi seorang prajurit, serta tugas dan tanggung jawabnya sangatlah berat dan beresiko, Beliau ingin jangan sampai hal yang tidak diinginkan dapat merugikan prajurit. Dengan hal tersebut, Ia mengatakan gaji dan kesejahteraan Prajurit dan PNS berbeda dikarenakan risiko beban yang diemban jauh lebih berat.

Disamping itu pula, Nugroho berharap agar proses pembayaran

yang berlangsung tidak menyulitkan para peserta, termasuk dalam proses pelayanan lebih di tingkatkan kembali. Kendati demikian, fungsi IT yang ada di ASABRI diharapkan dapat membantu para Prajurit serta menjangkau yang tinggal di pelosok daerah, setidaknya mereka merasakan pelayanan juga, tidak hanya yang berada di kota besar saja yang merasakan.

Disela pembicaraan, Nugroho bercerita tentang pengalaman hidupnya. Di antaranya hobi yang ternyata bertolak belakang dari background pendidikannya yaitu, berkebun dan touring. Menurutnya berkebun itu penuh ketenangan dimana kita dapat mengasah kreatifitas dengan merawat tanaman ciptaan-Nya yang berada disekitar kita, sedangkan touring penuh dengan tantangan. Kedua hobi tersebut menjadi pengimbang dalam kehidupan yang dijalaninya. Diakhir masa pensiunnya pun Ia tidak ingin berkarir dalam politik, Dia ingin menikmati masa tuanya bersama keluarga tercinta.

Kunjungan Tim ASABRI, Wiwiek Sundari, Kabid Kompro (Kanan) dan Rubiyanti, Kabid Yarpen (tengah) memyerahkan Pensiun Pertama kepada Nugroho Widyotomo (kiri)

edisi

21 15

PENSIUN PERTAMA LETJEN TNI (PURN)HINSA SIBURIAN

Wiwiek doc.asabri

edisi

2116

Direktur Operasi bersama Tim ASABRI memberikan Manfaat Santunan Asuransi dan Pembayaran Pensiun Pertama kepada Letjen TNI (Purn) Hinsa Siburian di kediaman beliau Kelapa Dua Cimanggis, Bogor (2/11/2017).

Direktur Operasi menyampaikan salam kepada beliau dari Dirut ASABRI, Sonny Widjaja yang saat ini tidak bisa menyerahkan hak kepada Hinsa langsung karena tugas yang tidak bisa ditinggalkan. Disaat penyerahan hak, ia bertanya apakah ASABRI bisa menyediakan perumahan untuk prajurit melalui

pinjaman, karena pengalaman setelah menerima UWPT/TWP dengan masa pengabdian kerja maksimal ternyata sangat kecil nilainya. Hal itu dijawab oleh Adiyatmika, Direktur Operasi, dimana saat ini sejak PP

102 Tahun 2015 diterbitkan , ASABRI bisa memberikan PUM (Pinjaman Uang Muka) kepada Prajurit dari Tantama, Bintara, Pamen dan Pati, yang jumlahnya disesuaikan dengan pangkat dan Golongan. Bagi PNS dan para Peserta bisa mengambil rumah dimanapun berada disesuaikan dengan keinginan Pesertanya. Kesan yang dialami terhadap keberadaan ASABRI sangatlah

dibutuhkan oleh Para Prajurit TNI serta sangat membantu sekali ketika dapat menerima pensiunan dengan tepat waktu. Sebagai saran, diharapkan ASABRI dapat melayani Peserta dengan baik dengan memperbarui prasarana yang disesuaikan dengan Teknologi Informasi yang berkembang saat ini demi kemajuan ASABRI kedepan. demikian yang disampaikan Hinsa Siburian.

edisi

21 17

Pemberian Manfaat Santunan Asuransi dan Pembayaran Pensiun Pertama, kali ini diberikan kepada Marsda TNI (Purn) DR Agus Sudarya, M.M., M.Sc diserahkan langsung oleh Kancab Utama jakarta dikediamannya Komp AU Halim Perdana Kusuma (2/11/2017).

Kedatangan Tim ASABRI pun disambut hangat oleh beliau. Baginya ASABRI sangat penting, mulai dari ia masuk dengan pangkat Letnan hingga akhir tugasnya bisa tercover. Tidak ada Asuransi lain yang mempunyai program seperti ini. Harapannya jangan sampai program kesejahteraan ini ditiadakan, tapi selalu ditingkatkan.

Kemajuan ASABRI sangat sangat baik, namun perlu diusahakan dan ditingkatkan lagi, termasuk dalam bidang pelayanan kesehatan untuk para prajurit seperti melayani General Check Up yang dilakukan di Instansi Angkatan Udara.

Terakhir, saya ingin menyampaikan salam kepada Dirut ASABRI yang dulu pernah bertugas bersama di Mabes TNI. Demikian yang disampaikan Bapak tiga anak ini, dimana putra-putri nya juga mengikuti jejak sang Ayah.

Lengkaplah pengabdian Agus Sudarya, diakhir masa tugasnya. pada usia 65 tahun, beliau masih mengajar sebagai

Pensiun Pertama KEPADA MARSDA TNI (PURN) AGUS SUDARYA

dosen Universitas Pertahanan. Berdagang dan berbisnis bukanlah keahliannya, namun mendidik anak bangsa menjadi tugas selanjutnya.

Wiwik Sundari doc.asabri

edisi

2118

Salah satu cara dalam menyampaikan atau menginformasikan kepada pesertanya yaitu Prajurit TNI dan Anggota Polri serta PNS Kemhan/ Polri adalah dengan mengadakan kegiatan sosialisasi tentang program atau produk ASABRI terkait dengan Peraturan Pemerintah No.102 tahun 2015. Senin, 21 Agustus 2017, ASABRI Cabang Serang mengadakan sosialisasi tentang hak dan kewajiban terhadap peserta ASABRI dengan total peserta 213 orang termasuk ibu-ibu persit dari Yonif 320/ Badak PutihDalam kesempatan tersebut Komandan Batalyon Infanteri 320/ Badak Putih Letkol Inf. Asyraf Azis, S. Sos., memberikan kata sambutan serta mengucapkan terimakasih atas acara sosialisasi yang telah diselenggarakan oleh ASABRI.

Pembahasan mengenai ASABRI dalam mengikuti perkembangan kemajuan teknologi informasi yaitu pengurusan ASABRI secara online sesuai dengan prinsip 5T (Tepat Waktu, Tepat Alamat, Tepat Orang, Tepat Jumlah dan Tertib Administrasi) menjadi topic utama kegiatan tersebut.

Sosialisasi ASABRI Online oleh Cabang Serang

Mukti doc.asabri

edisi

21 19

Telah 35 tahun beliau mengabdi di dunia militer, akan berpamitan dari dunia militer sebelum pensiun pada Maret 2018, waktunya berkumpul bersama keluarga dan menikamati masa istirahatnya. Sebelum melepas jabatan Panglima TNI, Jenderal TNI Gatot Nurmantyo melakukan safari dengan mendatangi sejumlah satuan TNI dan bertemu langsung para prajuritnya. Kamis (7/12), Gatot mengunjungi dua pasukan elit Angkatan Darat yakni Kostrad dan Kopassus. Prajurit baret hijau dan baret merah menyambut Gatot dengan yel yel yang penuh semangat, Sang Jenderal merasa bangga dan terhormat disambut oleh para prajuritnya.

Di Markas Divisi 1 Infanteri Kostrad Cilodong, Depok, Jenderal Gatot mengingatkan agar prajurit TNI harus tetap berdiri netral di tengah panasnya situasi politik tanah air. Tantangan terberat sebagai prajurit TNI bukanlah di medan peperangan. Namun ketika menjaga netralitas di tengah situasi politik yang memanas jelang pemilu dan menjaga kepercayaan masyarakat. Di situlah tantangan terberat bagi prajurit TNI.Gatot membakar semangat prajurit Kostrad agar tidak tergoda situasi politik. Sebab, banyak pihak yang berusaha mendekati prajurit Kostrad yang disebutnya satuan terbesar dan terkuat. Bahkan Gatot mengistilahkan, banyak yang mencoba ‘membeli’ Kostrad.

“Kalau perlu mereka membeli kalian. Tapi mereka tidak tahu kalau prajurit Kostrad bertugas dan berjuang bukan karena uang, bukan karena materi, tetapi karena keyakinan bahwa kau adalah patriot bangsa yang rela berjuang berkorban nyawa hanya untuk tetap tegaknya keutuhan NKRI,” katanya. Karena itu Gatot meminta prajurit Kostrad tidak ragu ‘mengawasi’ atasan dan harus berani bersikap jika terjadi penyimpangan yang dilakukan pimpinan.

“Siapapun yang memimpin kalian, amati dia. Kalau sudah kelihatan akan menjual Kostrad, bersikaplah kalian. Tidak boleh TNI kemana-mana. TNI harus netral. Biarkan yang lainnya bisa dibeli, TNI tidak bisa dibeli,” tegasnya.

Disampaikan juga hal serupa kepada prajurit Kopassus saat mengunjungi Mako Kopassus di Cijantung, Jakarta Timur. Situasi kondisi ke depan tidak mudah dihadapi. Indonesia akan memasuki tahun-tahun politik diwarnai pilkada serentak pada 2018 dan pileg serta pilpres pada 2019.

“Perintah Presiden bahwa TNI-Polri politiknya adalah politik negara. Semua didedikasikan demi keutuhan NKRI. Insan-insan yang patuh terhadap hukum, mementingkan kepentingan rakyat di atas kepentingan apapun dan taat kepada atasan. Atasanmu Danjen Kopassus di sini, atasannya lagi

jangan ragukan kesetiaan tniJENDERAL TNI GATOT NURMANTYO Bondan dok.asabri

edisi

2120

Kasad, atasannya lagi Panglima TNI dan atasnya Presiden RI yang dipilih secara sah oleh konstitusi,” jelasnya.

Disela sela acara, Gatot menyampaikan bahwa dari pihak PT ASABRI (Persero) hendak memberikan apresiasi dalam bentuk tali asih yang diserahkan oleh Sonny Widjaja selaku Direktur Utama, kepada para prajurit TNI) yang berhasil dalam operasi yang digelar Jumat (17/11/2017) di Desa Binti dan Desa Kimbley, Tembagapura, Mimika, Papua.

Mantan Pangkostrad ini mengaku telah meminta bantuan kepada Polri untuk mengingatkan jika di tahun politik ada anggota TNI, apapun pangkatnya, terindikasi berpihak. Karenanya dia meminta prajurit TNI tidak tersinggung jika nanti ditegur polisi. “Jadi suatu saat kalau kalian ditegur oleh polisi, jangan tersinggung. Itu permintaan saya kepada Kapolri. Mengapa demikian? Dua tonggak negara ini harus kuat. TNI Polri harus solid dan kuat,” katanya. “Begitupun sebaliknya, kalau kalian melihat ada polisi tidak netral hampiri dengan sopan dan sampaikan. Saya diperintahkan Kapolri melalui Panglima TNI, Kapolri minta bantuan apabila ada anggota Polri tidak netral tolong ingatkan. Tujuannya agar pesta demokrasi berjalan kondusif, tenang dan tidak ada riak,” tegasnya.

Panglima TNI Jenderal Gatot Nurmantyo juga menepis isu akan adanya Siaga 3 untuk Polri dan

Siaga 1 bagi Kopassus. Menurutnya rumor itu sengaja digulirkan sehingga TNI harus waspada karena TNI akan dibuat seperti tahun 1965, diadu-adu, atau hanya orang-orang yang menumbuhkan isu-isu, meragukan integritas TNI.

“Yakinlah bahwa TNI tidak pernah melakukan kegiatan-kegiatan amoral, TNI telah mengenal sumpah prajurit, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia, taat kepada atasan, jangan ragukan kesetiaan TNI, justru yang melakukan itu adalah orang-orang yang fobia terhadap TNI, tegasnya,” kepada awak media usai memberi pengarahan kepada prajurit Kopassus di Gedung Balai Komando.

Gatot mengucapkan terima kasih dan bangga diberi kesempatan sebagai Panglima yang memimpin semua satuan di TNI. Termasuk menjadi bagian dari prajurit Kopassus. “Saya ingin sampaikan pada kesempatan ini. Saya bangga, saya hormat diberi kesempatan memimpin prajurit-prajurit hebat seperti kalian. Izinkan saya menyimpan semua kebanggaan dan kenangan tak terlupakan bersama kalian,” ucap Gatot.

Usai berpidato, Gatot pamit dengan seluruh prajurit dengan menyalami satu per satu. Tak lama berselang, Gatot dipanggul oleh prajurit Kopassus hingga menuju kendaraan dinasnya. Saat itu haru tampak pada wajah Sang Jenderal.***

edisi

21 21

edatangan tim TNI AD yang berlaga pada The Asean Armies Rifle Meet (AARM) di Base Ops

Halim Perdana Kusuma, Jakarta, Jumat (24/11/2017) disambut oleh Wadanjen Kopassus, Brigjen TNI Richard Tampubolon. Lomba Tembak AARM ke-27 tahun 2017 ini digelar di Singapura. Lomba tembak antar Angkatan Darat negara-negara ASEAN atau The ASEAN Armies Rifle Meet (AARM) setiap tahun diselenggarakan secara bergantian. Rombongan tim tembak TNI AD tiba di Lanud Halim Perdanakusuma pukul 16.00 WIB dengan menggunakan pesawat Hercules C-130 milik Angkatan Udara.

Lomba ini diselenggarakan sejak tahun 1991 hingga tahun 2017. Penyelenggaraan AARM ke 27 tahun 2017 di Singapura ini berlangsung dari tanggal 14 November hingga 23 November 2017 diikuti oleh 10 negara ASEAN yaitu Indonesia, Thailand, Filipina, Singapura, Malaysia, Vietnam, Myanmar, Laos, Brunei dan Timor Leste. Pada lomba

K

TNI AD JuaraUmum AARM 12 Kali

AARM tahun 2017 di Singapura ini mempertandingkan lima materi yaitu Senapan, Karaben, Pistol putra dan putri serta Senapan Otomatis (Machine Gun).

Dengan jumlah petembak 37 orang dipimpin oleh Komandan Kontingen Mayor Inf Nur Wahyudi terdiri dari Kopassus (23 orang), Kostrad (enam orang), Kodam II/Sriwijaya (dua orang), Kodam V/Brawijaya (dua orang), Kodam Vl/Mulawarman (satu orang), Kodam XIV/Hasanudin (satu orang), Kodam XVI/Pattimura (satu orang) dan Pusdikku Kodiklat TNI AD (satu orang).

Sepanjang penyelenggaraan AARM, kontingen TNI AD meraih prestasi terbaiknya dengan memecahkan rekor baru ASEAN pada perolehan 9 trofi dari 15 trofi dan memborong 31 medali emas dari 45 medali emas yang diperebutkan, 10 medali perak dan 10 medali perunggu, yang dikukuhkan sebagai Juara Umum. Disusul peringkat kedua Thailand dengan 3 trofi, tujuh emas, 12 perak dan enam perunggu.

Peringkat ketiga Filipina dengan 1 trofi, 3 emas, 8 perak dan 7 perunggu. Posisi keempat diduduki tuan rumah Singapura dengan perolehan dua emas, sembilan perak dan 13 perunggu.

Rekor tersebut dianggap sebagai buah kerja keras latihan selama setahun. "Bisa dibilang latihannya full satu tahun dari akhir Januari hingga pelaksanaan di bulan November," kata Komandan Kontingen AARM Indonesia, Mayor Inf Nur Wahyudi, kepada media. Berbagai tahap mulai dari seleksi hingga pematangan latihan pun harus dilalui para penembak. Sehingga pada bulan Juli terpilih 37 penembak inti untuk bertanding di AARM 2017.

Namun pencapai untuk menjadi juara umum ke 12 kalinya itu bukan tanpa halangan. Nur mengatakan para kontingen Indonesia sempat mengalami kesulitan pada kategori Pistol Putra dan Putra. "Kesulitan yang kami alami adalah perubahan lapangan tembak teutama Pistol. Dimana selama kegiatan AARM lapanga tembak yang digunakan outdoor sedangkan di Singapura ini Indoor. Saya rasa semua negara mengalami kesulitan. Tapi berkat latihan kita yang maksimal. Kita dapat 3 tropi dari kategori Pistol," kata Nur.

Bondan tniad.mil.id,

edisi

2122

Sembilan trofi yang dapat diraih dari materi senapan dua trofi, Karaben dua trofi, Pistol Putra dua trofi, Senapan Otomatis dua trofi (Champion Individual dan overall tim) dan pistol putri satu trofi (Champion Individual). Enam peraih Champion Individual yaitu Lettu Inf Safn’n Sihombing materi Pistol Putra (Kopassus), Praka Zulkarnaen Amirullah materi Karaben (Kodam ll/Sriwijaya), Sertu Woli Hamzan materi Senapan (Kostrad), Sertu Carlelis Manusama materi Pistol Putri (Kodam XVI/Pattimura), Serka Priyanta dan Sertu Hari Mulyono materi Senapan Otomatis/Machine Gun (Kopassus).

Danjen Kopassus dalam amanat tertulisnya yang dibacakan oleh Wadanjen Kopassus Brigjen TNI Richard Tampubolon mengatakan, lomba ini merupakan momen yang sangat strategis untuk menunjukkan kredibilitas dan kapabilitas prajurit TNI AD di kancah internasional. Selain menjadi ajang interaksi antar sesama prajurit Angkatan Darat negara-negara ASEAN, lomba tembak ini juga untuk menunjukkan profesionalitas prajurit Indonesia di mata dunia.

Beliau juga berpesan “Dengan prestasi ini hendaknya tidak menjadikan diri kita lengah dan sombong, karena yang terpenting setelah ini adalah bagaimana mempertahankan prestasi itu dengan sebaik-baiknya di tahun mendatang. Tingkatkan terus kemampuan para petembak. Mempertahankan sebagai juara akan lebih sulit daripada memperolehnya. Bagi yang belum berprestasi maksimal pada saat ini, jangan patah semangat, tingkatkan terus kemauan dalam berlatih. Berikan pengalaman kepada kader-kader atlet petembak lainnya untuk menyiapkan bibit-bibit atlet terbaik lagi guna menyongsong lomba pada event yang lebih

Adapun prestasi yang diukir oleh para petembak terbaik Kostrad adalah (ki-ka) :

1. Serka Darnuji (paling kiri) dari Yonarmed 10 Kostrad (1 trofi tim, 3 emas tim dan 1 perunggu tim).

2. Kopda Agung dari Denma Divif 1 Kostrad.(1 trofi tim dan 4 emas tim).3. Letda Inf Herlansyah dari Yonif Para Raider 328/Dirgahayu (1 trofi tim, 4 emas

tim dan 1 perak tim).4. Sertu Wolly Hamsan dari Denma divif 1 Kostrad. (1 trofi perorangan, 1 emas

perorangan, 2 perunggu perorangan, 1 trofi tim, 5 emas tim dan 1 perunggu tim)

5. Pratu Ali dari Yonif Para Raider 330/ Tri Dharma. (1 trofi tim, 4 emas tim dan 1 perak tim)

6. Praka Febri dari Yonif Para raider 502/Ujwala Yudha. (1 trofi tim, 5 emas tim dan 1 perunggu tim)

besar di masa yang akan datang,” ujar Danjen Kopassus dalam amanatnya.

Nur berharap pada event-event selanjutnya kontingen Indonesia bisa terus berprestasi. Dia pun meminta kepada pimpinan TNI lebih memperhatikan

para kontingen yang telah mengharumkan nama baik bangsa Indonesia

"Kami harap tetap diperhatikan dukungan-dukungan apa yang kita harapkan. Dan pimpinan komando atas lebih memperhatikan kita," ujarnya.***

Wadanjen Kopassus Brigjen TNI Richard Tampubolon menyambut kedatangan tim TNI AD yang berlaga pada The Asean Armies Rifle Meet (AARM) di Base Ops Halim Perdana Kusuma dengan menggunakan pesawat Hercules C-130 milik Angkatan Udara. Jakarta, Jumat (24/11/2017).

edisi

21 23

ASABRI MENYERAHKAN SRKK KEPADA AHLI WARIS ANGGOTA POLDA MALUKU UTARA

Hadi Alhadar doc.asabri

edisi

2124

Seorang anggota Ditlantas Polda Maluku Utara telah tewas dalam melaksanakan tugas negara yang terjadi tepat didepan Mapolda Maluku Utara pada 15 Juli 2016. Anggota yang tewas saat melaksanakan tugas sebagai operator Operasi Kepolisian terpusat Ramadniya 2016, bermaksud keluar untuk membeli perbekalan, saat hendak menyebrang jalan AKP Kariyadi ditabrak oleh pengendara motor dan mengalami luka-luka, dalam perjalanan menuju rumah sakit yang bersangkutan meninggal dunia, berdasarkan Kep tewas dari Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor Kep/623/VI/2017 Tanggal 19 Juni 2017. Mengetahui hal ini, tim ASABRI segera berkoordinasi dengan Mapolda Maluku Utara untuk menyerahkan SRKK yang menjadi hak bagi ahli waris korban dan diserahkan langsung oleh Irawan, S.E selaku Kepala Kantor Cabang Pembantu PT ASABRI (Persero) Ternate bertempat di Gedung Jananuraga lantai 1 Mapolda Maluku Utara. Dalam acara sosialisasi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan dan Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (ASABRI) sejajaran Polda Maluku Utara pada tanggal 14 Agustus 2017.

Tim ASABRI diterima langsung oleh Brigjen Pol Drs. Achmat Juri, M.Hum selaku Kapolda Maluku Utara didampingi Ketua Bhayangkari Polda Maluku Utara serta Wakapolda Kombes Pol. Drs. Charles Bonardo Sadatua Nasution, M.Si. Mereka mengucapkan terima kasih kepada tim ASABRI dan tim Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) yang turun langsung menyerahkan hak ahli waris. Semoga bentuk kerjasama ini bisa terus berlanjut agar para anggota dan para korban dapat merasakan keberadaan dan manfaat ASABRI. Pesan dari

beliau kepada ASABRI adalah masih banyak anggota Polri yang belum paham tentang manfaat ASABRI dan mengharapkan agar meningkatkan sosialisasi program ASABRI bukan hanya di tingkat atas tetapi merambah hingga di tingkat Polres.

Istri alm. Kariyadi anggota Polri yang tewas dengan ikhlas menghadapi musibah dan menyadari bahwa risiko tinggi yang dimiliki seorang anggota Polri. Ahli waris menerima SRKK tewas dari ASABRI sebesar Rp 275.000.000,- ditambah Nilai Tunai Tabungan Asuransi Rp. 42.717.900,- yang sesuai dengan pangkat terakhir, perlu

diketahui bila Alm. Mempunyai anak masih bersekolah/kuliah akan mendapatkan tambahan beasiswa dari ASABRI sebesar Rp 30.000.000,- Inilah bentuk dari kepedulian ASABRI terhadap peserta untuk melayani para anggota Polri aktif, pensiun dan yang telah gugur/tewas di medan tugas.

Di akhir kunjungan, Tim ASABRI berpesan kepada anggota Polda Maluku Utara agar jangan sungkan untuk mengurus hak-haknya di ASABRI cabang terdekat atau berkomunikasi via telepon. Karena itu tugas kami yang selalu siap untuk melayani Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS Kemhan/Polri.

edisi

21 25

Kedudukan dan fungsi tugas ASABRI sebagai BUMN yang telah ditunjuk dalam Peraturan Pemerintah nomor 102 tahun 2015, untuk menyelenggarakan Asuransi Sosial bagi Prajurit TNI, Anggota Polri dan ASN di lingkungan Kemhan dan Polri, tentunya menjadikan Asabri berkewajiban mensosialisasikan Program manfaat asuransi tersebut kepada seluruh pesertanya, baik bagi Peserta aktif maupun yang telah pensiun.

Bertempat di Polres Tapin (16/11/2017), Asabri hadir mensosialisasikan program manfaat PP 102 tahun 2015. Tim Asabri yang dipimpin langsung Kakancab ASABRI Banjarmasin, Simon P. Semedi disambut langsung oleh Wakapolres Kompol Dedy D. Siregar,S.E,S.H,M.H. Dihadapan 125 Peserta sosialisasi yang terdiri anggota Polri, ASN serta ibu-ibu Bhayangkari di jajaran Polres Tapin, Dedy mengucapkan terima kasih kepada Tim Asabri yang telah berkenan mensosialisasikan Program baru PP 102 tahun 2015, baru pertama ini Asabri hadir memaparkan

program-programnya di polres Tapin,untuk itu kewajiban seluruh anggota memanfaatkan momentum ini dengan sebaik-baiknya, menyerap dan bertanya langsung produk – produk Asabri secara utuh sehingga bermanfaat bagi kita dan keluarga,”demikian sambutan Kompol Dedy mewakili Kapolres Tapin.

Dalam kegiatan sosialisasi ini Kakancab Asabri Banjarmasin menyampaikan materi sosialisasi secara runtun diawali dengan kedudukan fungsi tugas Asabri, Kewajiban dan hak peserta, produk manfaat serta mekanisme persyaratan produk-produk manfaat PP 102 tahun 2015, dan diakhiri dengan Tanya jawab untuk peserta sosialisasi.

Seluruh Peserta sangat antusias mengikuti sosialisasi, hal ini terlihat banyaknya pertanyaan

yang diajukan, membuktikan keingintahuannya untuk banyak menyerap serta memahami hak-hak yang di dapat sebagai peserta Asabri. Jawaban lugas dan mendasar dari Simon menambah suasana semakin menarik, apalagi di pengujung acara Simon memberikan informasi kemudahan pengajuan klaim dan standart waktu penyelesaian klaim di Asabri hanya dua jam selesai tanpa ada pungutan biaya apapun, semakin menambah peserta puas, mengapresiasi perubahan Asabri yang telah bertransformasi menjadi lebih baik.

ASABRI SOSIALISASIDI POLRES TAPIN

SPS ( Kc.Banjarmasin) Dok.ASABRI

edisi

2126

Dalam upaya mendekatkan peserta dan memberikan pemahaman tentang manfaat Tabungan Hari Tua (THT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM) dan Pensiun, pada hari Kamis tepatnya tanggal 9 November 2017, Kancab PT ASABRI (Persero) Kendari melaksanakan sosialisasi program ASABRI sesuai PP 102 tahun 2015 yang mengangkut hak dan kewajiban bagi peserta ASABRI, tampak hadir dalam acara tersebut Kapolres Kolaka AKBP Didik Supranoto,S.I.K, sekaligus membuka acara sosialisasi program ASABRI yang diikuti oleh lebih kurang 110 anggota Polres Kolaka termasuk ibu-ibu pengurus Bhayangkari dilingkup Polres

SOSIALISASI PROGRAM ASABRI DI MAPOLRES KOLAKA SULTRA.

Kolaka dan perwakilan PP Polri yang ada di wilayah Kolaka.

Seperti pada acara-acara sosialisasi program ASABRI ditempat lain, Kakancab ASABRI Kendari memaparkan secara rinci perihal program-program yang dilaksanakan oleh ASABRI dan apa-apa yang menjadi hak serta kewajiban bagi peserta ASABRI, termasuk prosedur dalam pengajuan klaim oleh peserta kepada ASABRI. Dalam kesempatan itu pula Kapolres Kolaka AKBP Didik Supranoto,S.I.K, menekankan agar dapat memanfaatkan program ASABRI yang bisa dirasakan pada masa aktif yaitu Pinjaman Uang Muka (PUM) sehingga anggota

Sutomo doc.asabri

Polres Kolaka juga memiliki tempat hunian pribadi.

Rasa antusias anggota Polres Kolaka dalam mengikuti sosialisasi program ASABRI, membuat team dari Kancab ASABRI berkali-kali mengucapkan banyak terima kasih kepada bapak Kapolres dan audien yang memenuhi aula Polres Kolaka sehingga menambah semangat ASABRI Kendari dalam menanggapi pertanyaan yang diajukan oleh peserta. Sebagai kesatuan yang baru pertama kali mendapatkan sosialisasi langsung dari ASABRI , ucapan terima kasihpun berbalas juga disampaikan oleh para peserta yang hadir. Dan sebagai acara penutup dilaksanakan foto bersama dan berjabatan tangan.

edisi

21 27

Pada hari selasa, 31 Oktober 2017, Kepala Cabang PT ASABRI (Persero) Batam meyerahkan manfaat Jaminan Kematian (JKm) kepada ahli waris AKBP John Fari Purba yang diterima langsung oleh istri yang bersangkutan Jeni Liyeni, dan penyerahan JKm Briptu Asep Setiawan anggota Brimob Polda Kepri di wakili oleh Kasat Brimob Polda Kepri. Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) atas nama Aiptu Darmansyah anggota Polres Lingga yang mengalami kecelakaan saat melaksanakan tugas sebagai Reserse Polres Lingga, diserahkan oleh Kepala Cabang ASABRI Batam kepada korban dirawat selama 30 hari.

Penyerahan Jaminan Kematian (JKm) dan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK ) tersebut disaksikan oleh Kapolda Kepulauan

Riau (Kepri) Irjen. Pol. Sam Budigusdian beserta jajarannya pada acara Rakernis SDM Polda Kepri tahun 2017. Penyerahan manfaat JKK dan JKM ini mendapatkan apresiasi dari Kapolda dan pejabat utama Polda Kepri. Irjen Pol Sam Budigusdian mengatakan ”Bahwa Asabri telah berhasil meningkatkan kesejahteraan kepada pesertanya”, dengan adanya manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian yang merupakan program terbaru dari Asabri dan manfaatnya sangat dirasakan oleh peserta.Jaminan ini merupakan bentuk perhatian pemerintah melalui Asabri sebagai pengelola program apabila terjadi hal-hal yang tidak diinginkan terhadap personil TNI/POLRI dan ASN Kemhan/Polri didalam menjalankan tugasnya. Semoga Asabri semakin maju

ASABRI BATAM MENYERAHKAN MANFAAT JAMINAN KEMATIAN ( JKm ) DAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA ( JKK )

dan dapat mengelola dana peserta lebih baik lagi sehingga manfatnya dapat dirasakan oleh para pesertanya salah satunya seperti yang sama-sama kita ketahui saat ini. Kapolda juga mengucapkan terimakasih kepada pimpinan Asabri Letjen TNI (Purn) Sonny Widjaja dan jajarannya yang telah berhasil meningkatkan kesejahteraan kepada pesertanya.

Saran dari peserta rakernis adalah jaminan seperti ini diharapkan tidak untuk peserta pada saat jam dinas saja, karena TNI/POLRI bekerja 24 jam melindungi dan mengayomi masyarakat sehingga jaminan terhadap peserta juga diharapkan 24 jam.

Gito doc.asabri

edisi

2128

Service Excellent adalah hal yang menjadi perhatian utama Asabri. Kebijakan yang disepakati antara ASABRI dengan Mitra Bayar adalah adanya alokasi kuota pensiunan yang dapat dilayani oleh mitra bayar di setiap Kantor Cabang.Jenis layanan yang perlu ditingkatkan oleh ASABRI adalah tentang LKN (layanan kunjungan nasabah) yang menjadi kewajiban mitra mayar dan otentifikasi berkala

LEBIH DEKAT DENGAN PENSIUNAN

bagi para pensiunan yang menjadi komitmen dari Asabri. Selama ini ditemukan adanya permasalahan mengenai rekening pasif yang tidak diambil atau tidak melakukan otentifikasi selama 6 bulan berturut-turut dan Mitra Bayar tidak melakukan layanan kunjungan nasabah terhadap pensiunan yang tidak melakukan otentifikasi setiap bulannya sebagaimana diatur dalam Perjanjian

Mukti doc.asabri

Kerja Sama (PKS) antara Asabri dan mitra bayar. Kesepakatan yang diambil adalah mitra bayar melakukan pendataan kepada pensiunan yang telah uzur atau sakit sehingga tidak bisa melakukan otentifikasi setiap bulannya sehingga Mitra Bayar harus melaksanakan layanan kunjungan nasabah. Selain itu dana rekening pasif agar secepatnya dikembalikan.

Asabri dan mitra bayar telah sepakat menjadikan pensiunan bukan menjadi nasabah yang dinomor dua’kan, akan tetapi tetap dilayani seperti nasabah lainnya yang ada di Mitra Bayar serta pensiunan diberikan kebebasan untuk pindah ke mitra bayar lainnya dengan syarat tidak disebabkan oleh pelanggaran kesepakatan antara pensiunan dengan mitra bayar maupun dengan Posindo.

Mukti, Kepala Kantor Cabang Serang memberikan Prioritas LKN usia manula kepada Suparno (78 tahun)

edisi

21 29

Orang bilang bangku SMA merupakan tempat terindah dalam dunia pendidikan, dimana kita banyak diperkenalkan dengan hal-hal yang baru. Masa itu merupakan proses kita untuk beranjak menjadi remaja, waktu menjalaninya mungkin belum terpikirkan mau jadi apa nantinya atau mau bagaimana kedepannya. Pada saat itu memang begitu menyenangkan tetapi jangan lupa saat itu juga kita dituntut untuk menentukan pilihan mau jadi apa kita kedepan nanti.

Menuntut ilmu tidak kenal strata pendidikan mulai dari yang masih sekolah sampai pejabat sekalipun,

Berbagi untuk generasi penerusdan kita akan berbagi ilmu itu kepada generasi selanjutnya dan setidaknya untuk tempat sekolah yang dulu menjadi titik awal kita belajar tahu.

Bermula dari suatu program Kementerian BUMN yang mewajibkan untuk pejabat Eselon 1 kembali ke sekolah asal mereka. Bukan untuk menuntut ilmu kembali namun untuk berbagi banyak hal seperti ilmu, kreatifitas, pengalaman, pandangan hidup serta memberikan semangat dan motivasi adik-adik kelasnya yang masih duduk di bangku SMU. Kegiatan ini merupakan kegiatan yang sangat positif dan menjadi

bentuk kontribusi nyata kepada masyarakat. Dimana alumni-alumni yang telah berhasil dapat menjadi contoh dan panutan kepada adik-adik kelasnya serta membagikan ilmu dan kepintarannya karena ilmu bukan untuk disimpan sendiri.

Seperti Hari Setianto, Ak, MSoc.Sc, yang merupakan alumni tahun 1981 SMA Negeri 1 Purbalingga yang kini menjabat Direktur Investasi dan Keuangan ASABRI, pada waktu program direksi mengajar ia ikut berperan serta dalam kelas inspirasi untuk memberikan motivasi kepada adik-adik kelasnya. Bertepatan dengan hari Pahlawan 10

Pranastyanto doc.asabri

Direktur Investasi Keuangan ASABRI, Hari Setianto menyerahkan Bantuan Pembangunan Ruang kelas baru kepada Drs.Kustomo,MM Kepala Sekolah SMA 1 Purbalingga Secara Simbolis

edisi

2130

November 2017 putra kelahiran Purbalingga ini kembali hadir untuk menyerahkan dan meresmikan dua ruang kelas baru, yang masing-masing berukuran 8 X 9 meter kepada Kepala SMAN 1 Purbalingga, Drs.Kustomo, MM dan

mendukung SMA N 1 Purbalingga sebagai sekolah Adiwiyata.

Hari sendiri berucap “Saya lulus dari sekolah ini dan kini saatnya untuk saya peduli dengannya,

dari sini saya mendapat banyak bekal hingga saya menjadi seperti sekarang dan di sekolah ini yang telah ikut mewarnai kehidupan saya. Dengan bantuan dua ruang kelas yang bisa dipakai untuk kegiatan belajar mengajar, saya harapkan ruang kelas ini tidak hanya diartikan sebagai ruang belajar mengajar tetapi sebagai simbol dari sarana belajar, jangan takut gagal selama masih ada harapan dan mimpi maka disitulah perjuangan masih ada dan perjuangan berakhir apabila sudah tidak ada harapan. Hari ini juga launching SMA Adiwiyata dimana SMA N 1 Purbalingga terpilih mewakili daerahnya untuk lomba penghijauan satu tahun kedepan ini sejalan dengan Asabri yang memang prinsipnya 3 bottom line people, planet, profit.

Pembangunan dua ruang kelas baru itu terkait program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) Asabri dan dengan adanya bantuan ini diharapkan siswa dapat lebih nyaman dan giat lagi untuk mengejar semua mimpi-mimpinya. Seusai menyerahkan dan meresmikan ruang kelas, Hari menanam pohon ketapang kencana di halaman sekolah, untuk mendukung SMAN 1 Purbalingga sebagai sekolah Adiwiyata dan wujud kepedulian ASABRI dalam penghijauan lingkungan.

Kegiatan juga diisi dengan pentas musik yang di dukung oleh Zigas Band dan Robi Rock yang mampu menghipnotis murid-murid dan audience yang hadir. Disela –sela acara Kepala SMAN 1 Purbalingga, Drs.Kustomo menambahkan, pihaknya merasa bangga punya alumni yang peduli dengan sekolahnya. Bantuan ini merupakan bentuk peduli ASABRI terhadap pendidikan dan kedepan diharapakan dapat menciptakan penerus bangsa yang baik, amanah dan berkualitas.

SesudahSebelum

Bantuan Pembangunan Ruang kelas baru SMA 1 Purbalingga

Peresmian Ruang kelas baru SMA 1 Purbalingga

edisi

21 31

maman 082017 doc.asabri

DONOR DARAH di ASABRI Banda AcehBerlokasi di Kantor Cabang PT ASABRI (Persero) Banda Aceh,Jl. Cut Nyak Dien 27 Ajun Peukan Bada, Aceh Besar, Senin 31 Juli 2017 digelar kegiatan donor darah. Kegiatan donor darah ini terlaksana berkat kerjasamaASABRI Banda Aceh dengan Palang Merah Indonesia (PMI) Banda Aceh.

Kepala Kantor Cabang ASABRI Banda Aceh Suharti, SE menjelaskan kegiatan donor darah dalam rangka rangkaian kegiatan HUT ASABRI yang jatuh pada tanggal 01 Agustus 2017, semoga dengan adanya kegiatan donor darah bisa membantu masyarakat yang membutuhkan darah, karena setetes darah yang didonorkan bisa menyelamatkan jiwa seseorang, tidak terkecuali darah yang terkumpul pada acara kali ini.

Sungguh special acara donor darah kali ini, ASABRI bekerja sama dengan instansi lain terutama dari lingkungan TNI dan Kepolisian serta para mitra

bayar mengirimkan anggota dan karyawannya mendonorkan darahnya dan terkumpul 46 kantong darah persis dengan usia ASABRI yang ke 46 Tahun. Di akhir penjelasan Kakancab ASABRI Banda Aceh mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah berpartisifasi dalam acara ini terutama PMI Banda Aceh yang telah menurunkan teamnya untuk kelancaran acara kegiatan donor darah serta mohon doa untuk ASABRI agar senantiasa diberi kesuksesan untuk merealisasikan Misi Perusahaan yaitu meningkatkan Kesejahteraan Peserta ASABRI Melalui Pengembangan Sistem Pelayanan Dan Nilai Manfaat Asuransi Secara Berkelanjutan serta visi Perusahaan yaitu Menjadi Asuransi Sosial Nasional Yang Profesional dengan Melakukan Transformasi

Bisnis dan Budaya Perusahaan sampai dengan Tahun 2021.

Sementara ketua PMI Banda Aceh Qamaruzzaman Hagny mengucapkan Selamat hari ulang tahun ASABRI yang ke 46 Tahun dan ucapan terima kasih kepada ASABRI yang telah memulai dan bekerja sama dalam kegiatan donor darah untuk membantu masyarakat membutuhkan.

edisi

2132

ASABRI Menyerahkan Bantuan Alat Permainan di TK Yayasan Kartika XIV-10 Bireun, Aceh. Raut bahagia dan gembira terlihat dari wajah anak-anak yang berada di Sekolah TK Yayasan Kartika XIV-10 Yonif 113/Jaya Sakti Bireun Aceh. Kami dari tim ASABRI KCP Lhokseumawe (8/8/2017) berkunjung dan melihat langsung kegiatan belajar mengajar di TK tersebut dalam rangka mewakili ASABRI untuk menyerahkan bantuan Program Bina Lingkungan berupa alat-alat pendukung permainan.

Lettu Inf. Dominggus Pardiara yang mewakili Komandan Yonif 113/Jaya Sakti sebagai Pembina Yayasan Kartika XIV-10 mengucapkan terima kasih kepada ASABRI atas bantuan yang diberikan semoga dapat membantu kelancaran proses belajar mengajar di Taman Kanak Kanak Yayasan Kartika XIV-10 Yonif 113/Jaya Sakti serta permohonan maaf dari Komandan karena tidak bisa menghadiri penyerahan bantuan ini.

Dalam kesempatan yang sama Ibu Juraidah, S.Pd. sebagai Kepala Sekolah Taman Kanak Kanak Yayasan Kartika XIV-10 mengucapkan terima kasih kepada ASABRI dan Danyonif sehingga terealisasi bantunan ini, karena alat-alat yang diberikan sangat dibutuhkan sekali. Ibu Juraidah, S.Pd. menjelaskan juga menjelaskan walaupun TK ini milik Yayasan

ASABRI Menyerahkan Bantuan Alat Permainan

Angkatan Darat tapi anak didik yang sekolah bukan saja anak para anggota tetapi banyak dari anak-anak warga sekitar, sehingga keberadaan sekolah ini sangat bermanfaat untuk lingkungan sekitar juga, jumlah anak didik pada tahun ajaran 2017/2018 sebanyak 65 orang.

Kepala Cabang Lhokseumawe, maman Suhendar atas nama ASABRI menyerahkan secara simbolis bantuan alat-alat permainan kepada Sekolah TK Yayasan Kartika XIV-10 Yonif 113/Jaya Sakti Bireun, semoga dapat bermanfaat dalam proses belajar mengajar dan menitipkan agar alat-alat ini di rawat dengan baik sehingga jangka waktu fungsinya bertahan lama, serta

dalam kesempatan yang baik ini pula dalam rangka HUT ASABRI ke 46 mohon doanya agar ASABRI tetap jaya dan sukses serta terus dapat membantu sesama melalui Program Bina lingkungan di masa-masa yang akan datang.

Maman doc.asabri

edisi

21 33

Pelaksanaan kegiatan Kantor Cabang ASABRI Pekanbaru dalam rangka menyambut Hari Ulang Tahun ke 46 yang jatuh pada tanggal 1 Agustus 2017 diawali dengan rapat koordinasi bersama seluruh mitra bayar Bank dan Pos di Kota Pekanbaru. Kegiatan yang dilaksanakan pada tanggal 31 Juli 2017 ini merupakan suatu evaluasi kegiatan dalam meningkatkan pelayanan yang lebih baik kepada peserta ASABRI di wilayah Pekanbaru dengan seluruh mitra bayar Bank dan Posindo.

Pembahasan rapat koordinasi ini menyangkut permasalahan yang masih terjadi di wilayah kerja Pekanbaru yaitu masih sedikitnya mitra bayar memberikan dan mengingatkan para pensiunan untuk menyerahkan Surat Pernyataan Tanda Bukti Diri (SPTB) yang harus diserahkan pensiunan setiap Januari bagi yang mengambil gaji secara Tunai (Pos) dan setiap Januari dan Juli bagi yang mengambil gaji secara Giral (Bank), prosedur pertanggung jawaban pembayaran Asuransi dan Pensiun, serta tata cara proses pengajuan pindah kantor bayar. Melalui rapat koordinasi ini diharapkan agar kinerja dengan seluruh mitra bayar Bank dan Pos dalam melayani peserta pensiunan dapat dilaksanakan secara prima.

Hari ulang tahun ASABRI ke 46 pada tanggal 1 Agustus 2017 ini mengusung tema melalui “Transformasi Bisnis dan Budaya Perusahaan”, dalam hal ini perubahan-perubahan banyak dilakukan terutama untuk meningkatkan pelayanan. Kegiatan dalam memperingati HUT ke 46 dilakukan dengan sederhana bersama peserta dan perwakilan mitra bayar dengan pemotongan nasi tumpeng dan makan bersama.

Pada tanggal 2 Agustus 2017 kegiatan dilanjutkan dengan mengunjungi peserta ASABRI yang mengalami kecelakaan kerja saat sedang melaksanakan pekerjaan, atas nama Sertu Manahan Pasaribu anggota Skadron udara 12 Lanud Roesmin Nurjadin yang terkena ledakan bom latih asap jenis BL 25 di gudang amunisi. Kunjungan karyawan ASABRI Pekanbaru sekaligus menyerahkan Surat Jaminan Perawatan (SJP) kecelakaan kerja kepada pihak rumah sakit yang merawat korban ledakan bom tersebut, sehingga penanganan korban dapat

dilakukan secara intensif sampai korban benar–benar dinyatakan sembuh.

Melalui kesederhaan dan kebersamaan dalam perayaan hari jadinya diharapkan dalam usia ke 46 ini ASABRI dapat lebih baik lagi dalam melayani pesertanya. DIRGAHAYU ASABRI ke 46.

TETAP MENGUTAMAKAN

PELAYANANshawqi doc.asabri

edisi

2134

Majalah BusinessNews Indonesia kembali memberikan penghargaan tertinggi kepada industri jasa keuangan di Indonesia, untuk tahun 2017. Bekerjasama dengan ABRC (Asia Business Research Center), PPM Manajemen, IFLC (Investment & Financial Learning Center)- SGL Management, Melani K. Harriman & Associate, dan Alvara Strategi Indonesia, dan lain-lain. Penghargaan tersebut bertajuk : TOP Bank, Insurance, & Multifinance 2017 yang diselenggarakan di Rafflesia Grand Ballroom – Balai Kartini Jakarta, 14 September 2017.

TOP Bank, TOP Insurance, dan TOP Multifinance adalah kegiatan pemberian penghargaan tertinggi di Indonesia yang diberikan setiap tahun kepada industri keuangan yang memiliki kinerja keuangan/bisnis serta produk dan layanan terbaik, memiliki prospek bisnis yang baik , serta berkontribusi dalam pembangunan nasional. Kegiatan ini menjadi salah satu momentum penting dalam pembangunan perekonomian nasional, khususnya untuk memperkuat kinerja serta stabilitas sistem dan industri keuangan nasional, guna mendorong dan mempercepat pembangunan perekonomian nasional.Tujuan dari penyelenggaraan kegiatan ini ialah memberikan apresiasi dan penghargaan kepada

ASABRI meraih 3 penghargaanpada Top Insurance 2017

industri keuangan dan infrastruktur di Indonesia yang telah berhasil dalam meningkatkan kinerja dan daya saingnya, serta produk dan layanan yang paling banyak mendapatkan rekomendasi dari masyarakat atau konsumen.

Pada ajang bergengsi tersebut, ASABRI berhasil meraih 3 penghargaan sekaligus diantaranya adalah TOP Asuransi Sosial Mandatory 2017, TOP Asuransi bidang Transformasi Manajemen , TOP CEO Insurance 2017.

Desy Ananta S doc.asabri

edisi

21 35

Malcolm Baldrige bukan sesuatu yang asing bagi perusahaan-perusahaan yang selalu menginginkan peningkatan performa atau berpedoman kinerja ekselen. Malcolm Baldrige “criteria for performance excellence” telah di terapkan dan diimplementasikan oleh BUMN. Penerapan KPKU menjadi salah satu startegi inisiatif Kementerian BUMN utamanya melalui perbaikan dan peningkatan kinerja secara kesisteman dan berkelanjutan menuju kinerja kelas dunia. Tahun 2017, untuk pertama kalinya acara BUMN Performance Excellence Award (BPEA) diselenggarakan oleh Forum Ekselen BUMN (FEB).

Penghargaan ini sebagai ajang penghargaan kepada BUMN yang telah bekerja keras membangun daya saing melalui integrasi berbagai sistem manajemen hingga mencapai kinerja ekselen tertentu. Berbeda dengan penghargaan lainnya, penghargaan ini berupa pemberian piagam pencapaian tingkat ekselensi BUMN dengan mengacu pada KPKU.ASABRI meraih penghargaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) “Performance Excellence Award 2017”. ASABRI 2 kali meraih “Good Performance” dan terus

ASABRI raih predikat Good Performance pada BUMN Performance Excellence Award 2017

meningkat scorenya. Turut hadir dalam prosesi Penganugerahan BPEA, Deputi Bidang Usaha

Konstruksi dan Sarana dan Prasarana Perhubungan Kementerian BUMN Ahmad Bambang dan Para Direksi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Kantor Pusat Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk,

Lantai 25 (06/11).

Awarding ini bukan hanya mengejar score saja tetapi bagaimana kita

bergerak bagaimana mengubah OFI menjadi AFI. Kita harapkan OFI nya dapat ditindak lanjuti menjadi Afi dan itu yang akan menjadikan kita menjadi lebih bagus lagi, ujar Faisal Yusra Ketua Panitia Penyelenggara Awarding.

Manajemen masa lalu jika bertanya”berapa score nya”

tetapi manajemen masa kini atau masa depan mereka bertanya “ apa

OFInya”. Perusahaan BUMN harus melihat OFI yang akan dikembangkan menjadi action for improvement AFI dalam bentuk program-program. Lupakanlah score berbenahlah sebagai BUMN yang dapat tumbuh berkembang.

Venny S doc.asabri

edisi

2136

BUMN Branding and Marketing Award 2017 di Grand Ballroom Hotel J Luwansa Jakarta (14/12/2017), pada penghargaan tersebut ASABRI meraih Silver pada kategori Brand Identity. BUMN Track selaku penyelenggara dengan di dukung Rumah Perubahan dan Arrbey Consulting mengusung tema “To Handle Disruption”.

Dalam ungkapannya, Prof. Rhenald Kasali selaku Pendiri Rumah Perubahan sekaligus Ketua Dewan Juri BUMN Branding dan Marketing Award 2017 mengatakan disruption bukan sekedar mengembangkan layanan berbasis aplikasi online tetapi sebuah paradigma baru bahwa mengembangkan perusahaan tak semata harus memperbesar kepemilikan tetapi lebih kepada memperbesar kemampuan berbagi. Tren disruption juga merubah perilaku perusahaan terhadap berbagai kegiatan ekonomi lain.

Selain memberikan apresiasi kepada BUMN dalam hal kinerja perusahaan, BUMN Branding dan Marketing Award 2017 juga bertujuan untuk mengukur daya saing para pelaku Branding dan Marketing BUMN untuk bertukar ide, pemikiran,

ASABRI raih penghargaan pada BUMN Branding and Marketing AWARD 2017

pengalaman dan inspirasi antar BUMN dan anak perusahaan BUMN sekaligus menjadi aspirasi dan motivasi serta membangun sinergi BUMN yang lebih baik.

Dengan pencapaian yang diraih dalam ajang Anugerah BUMN Branding dan Marketing 2017 diharapkan ke depan ASABRI bisa menjadi BUMN yang lebih agresif, kreatif dan inovatif khususnya dalam menyiasati era disrupsi.

Kris doc.asabri

edisi

21 37

Wilayah perbatasan merupakan serambi muka suatu bangsa, daerah tersebut merupakan wilayah strategis yang harus dijaga oleh seluruh elemen bangsa. Sayangnya banyak yang melupakan kehidupan masyarakat di daerah perbatasan. Sarana dan prasarana yang belum memadai membuat kondisi kehidupan masyarakat perbatasan sangat memperihatinkan. Kondisi inilah yang membuat PT Asabri (Persero) salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam melayani Asuransi bagi TNI dan Polri serta ASN Kemhan/Polri fokus kepada wilayah perbatasan dalam membangun sarana dan prasarana melalui Progam Bina Lingkungan.

Menurut Direktur SDM dan Umum PT Asabri (Persero) Herman Hidayat. “Perbatasan merupakan serambi depan suatu negara, di mana keadaan suatu negara tergambar dari kondisi perbatasan. Kesenjangan pembangunan berpotensi mengganggu kestabilan ideologi politik, ekonomi, sosial, dan budaya, serta pertahanan dan keamanan negara. Untuk itu, diperlukan kehadiran Negara atau pemerintah di setiap wilayah NKRI seperti kehadiran Asabri di wilayah tapal batas,” ujarnya. Herman menjelaskan, kondisi wilayah perbatasan di Indonesia cukup memprihatinkan. Minimnya sarana dan prasarana, khususnya air bersih dan MCK menjadi salah satu alasan Asabri tergerak membangun daerah perbatasan. Kami melihat infrastruktur jalan dan infrastruktur MCK itu sangat memprihatinkan. Bahkan, di wilayah perkotaan Kalimantan Barat pun masih memakai air kotor. Oleh karena itu, ini sebagai bentuk kepedulian kami terhadap saudara saudara di perbatasan.

Di perbatasan Kalimantan Utara saat ini masih banyak desa yang sulit air seperti Seibuku, Seibatik, Seimanggaris dan lainnya. Asabri juga ingin mengajak sinergi kepada BUMN lain untuk peduli terhadap masyarakat di perbatasan. “Asabri juga ingin tumbuh bersama dengan masyarakat khususnya masyarakat yang memang sangat memerlukan”, ungkap Herman Hidayat. Ini sebagai komitmen bahwa BUMN Hadir Untuk Negeri. Selama ini bantuan untuk perbatasan sudah dijalankan diantaranya berupa pengadaan air bersih, pembangunan sarana dan prasarana sanitasi/ MCK, pembangunan rabat beton, bedah rumah veteran dan

pensiunan TNI/Polri/ASN, termasuk pembangunan jembatan gantung di Cimalaya. Selain bantuan yang bersifat umum, Asabri juga membantu masyarakat melalui program kemitraan untuk meningkatkan usaha kecil. Hingga saat ini sekitar 1.300 mitra yang dibina Asabri. Kami juga membantu pensiunan selain veteran, termasuk anggota pensiunan dari peserta Asabri dalam meningkatkan usaha mereka. Misalkan istri dari pensiunan atau veteran yang punya warung, toko kecil, itu kami bantu juga. Yang penting mereka punya kegiatan yang bisa kita kembangkan,” kata Herman.

Inovasi PKBL dan CSR yang dilakukan Asabri mendapat penghargaan dalam sebuah acara “Inovasi Untuk Negeri” yang diselenggarakan oleh Koran Sindo yang digelar di Jakarta (29/8). Ada 26 penghargaan diberikan kepada perusahaan dimana bias bersaing dan tumbuh dengan baik berkat inovasinya. Asabri mendapat apresiasi inovasi kategori CSR karena inovasi yang dilakukan di Tapal Batas. Penghargaan ini diterima langsung oleh Herman Hidayat, Direktur SDM dan Umum Asabri .

Inovasi Yang Berbuah PrestasiPranastyanto doc.asabri

edisi

2138

ARA (Annual Report Award) merupakan ajang prestasi tahunan terhadap penilaian kualitas informasi annual report perusahaan. Annual report award bertujuan untuk mendorong penerapan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) melalui penilaian terhadap laporan tahunan perusahaan dan pemberian rekomendasi perbaikan terhadap seluruh peserta ARA. Kegiatan ARA 2016 diselenggarakan oleh 7 (tujuh) instansi yakni Otoritas Jasa Keuangan, Kementerian BUMN, Bank Indonesia, Dirjen Pajak Kementerian Keuangan, Bursa Efek Indonesia, Komite Nasional Kebijakan Governance serta Ikatan Akuntan Indonesia.

Selasa (19/9), Gedung Dhanapala Kemenkeu menjadi saksi pada malam penghargaan ARA yang ke-16 sejak kali pertama diselenggarakan pada tahun 2002. Sebanyak 314 peserta yang terdiri dari 301 perusahaan umum dan 13 dana pensiun. Peserta ARA 2016 mengalami peningkatan

ASABRI meraih peringkat 3 ajang ARA 2016.

jika dibandingkan dengan pelaksanaan ARA 2015. Ada 11 (sebelas) kategori peserta dalam pelaksanaan ARA 2016 yaitu BUMN Non Keuangan Non Listed, BUMN Non Keuangan Listed, BUMN Keuangan Non Listed, BUMN Keuangan Listed, Private Non Keuangan Non Listed, Private Non Keuangan Listed, Private Keuangan Non Listed, Private Keuangan Listed, BUMN Non Listed, BUMD Listed dan Dana

Pensiun.

Dalam keikutsertaannya pada ajang ARA 2016 ini, untuk kategori BUMN Keuangan Non Listed, ASABRI berhasil meraih peringkat 3, kemudian Perum Jaminan Kredit Indonesia meraih peringkat 2 dan PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) meraih Peringkat 1.

Sejumlah perubahan dilakukan pada ARA 2016 yakni pada kriteria ARA dalam rangka menyelaraskan kriteria dengan beberapa peraturan OJK terkait Laporan Tahunan Emiten dan Perusahaan Publik, Situs Web, Sekretaris Perusahaan dan Penerapan Manajemen Risiko Dapen, sedangkan proses penjurian ARA 2016 ini melalui 2 (dua) tahap yaitu tahap penilaian secara kuantitatif dan tahap wawancara untuk mendapatkan high level view dari pimpinan perusahaan mengenai praktik GCG yang diterapkan oleh perusahaan serta mengkonfirmasikan hasil penilaian kuantitatif atas isi laporan tahunan.

Jenar doc.asabri

edisi

21 39

MarkPlus Inc, berkolaborasi dengan Philip Kotler Center for ASEAN Marketing menggelar the 3rd ASEAN Marketing Summit (AMS) 2017. Acara tersebut dengan peringatan ke-50 tahun ASEAN disertai peringatan 20 tahun kerja sama ASEAN Plus Three (APT) dengan Tiongkok, Jepang, dan Korea Selatan.ASEAN Marketing Summit digelar sehari penuh pada 7 September 2017 di Raffles Hotel, Jakarta dengan mengangkat tema "ASEAN & Indonesia: New Opportunities from The East".ASEAN Marketing Summit dihadiri oleh perwakilan dari negara-negara Asia Marketing Federation (AMF) yang saat ini beranggotakan 16 negara, yakni Jepang, Tiongkok, Korea Selatan, Hong Kong, Mongolia, Indonesia, Singapura, Malaysia, Thailand, Filipina, Bangladesh, Kamboja, Sri Lanka, Vietnam, dan Myanmar.

Sejumlah tokoh yang berkompeten dibidang marketing menjadi pembicara antara lain Ahmad Bambang Staf Khusus Bidang Marketing dan Branding Kementerian BUMN RI, Faizal Rochmad Djomaedi President Director Telin Indonesia, Ricky Afrianto

ASABRI ON Asean Marketing Summit 2017Global Marketing Mayora Indonesia, serta Philip Jusario Vermonte Executive Director CSIS Indonesia.

AMS juga dimeriahkan dengan pemberian penghargaan kepada berbagai perusahaan dari Jepang, China dan Korea Selatan. Perusahaan-perusahaan ini dinilai telah mampu secara signifikan memajukan perekonomian dan turut mengembangkan sumber daya Indonesia.Pada kesempatan ini, seluruh jajaran Direksi ASABRI berkesempatan hadir didampingi Sekretaris Perusahaan, Kepala Divisi Aktuaria dan Pemasaran, Kepala Divisi Investasi, Kepala Divisi Pengembangan Usaha, serta Humas.

Keikutsertaan ASABRI dalam acara tersebut menjadi bukti eksistensi ASABRI di dunia marketing dan juga meningkatkan pengetahuan dibidang marketing untuk diaplikasikan pada unit kerja.

Desy Ananta S doc.asabri

edisi

2140

Saat ini Kementerian BUMN telah membangun Pedoman Sinergi Stakeholder Penanganan Komunikasi Krisis (SK-16/MBU/S/10/2017), yang dapat membantu pimpinan dan seluruh pegawai dalam rangka mencegah krisis, meminimalisir risiko, mengatasi krisis dan memulihkan reputasi atas krisis yang terjadi di lingkungan Kementerian BUMN termasuk di dalamnya Perusahaan-perusahaan BUMN.Pada pertemuan hari Kamis (28/12/2017) bersama para Corsec/Corcom BUMN di Hotel El Royale, Bandung, Jawa Barat. Ferry Andrianto (Kabag Humas dan Protokol Kementerian BUMN) menjelaskan, bahwa komunikasi krisis adalah proses dialog antara Kementerian BUMN/Perusahaan BUMN dengan Publik dan dilakukan dengan tujuan menangani krisis yang sedang

melanda institusi/perusahaan.Ferry menyampaikan terdapat beberapa prinsip komunikasi krisis yang harus diperhatikan, antara lain : Proaktif, Responsif, Non Diskriminatif, Kepatutan, Kerahasiaan, Integritas, Relevan, Dapat Diandalkan, Efisiensi dan Transparansi. Sedangkan faktor yang dapat mempengaruhi krisis itu sendiri adalah faktor internal dan eksternal. Budaya organisasi, SDM dan kurangnya sarana prasarana, dsb tergolong dalam faktor internal yang mempengaruhi. Untuk faktor eksternal adalah pemberitaan media massa yang bersifat negatif, peristiwa sosial, bencana alam, dsb.Penanganan krisis dikelola oleh tim yang bertanggung jawab secara langsung menangani kegiatan Komunikasi Krisis, yang terdiri dari Ketua Tim

(Pejabat setingkat Eselon I yang membidangi komunikasi), dibantu Waka Tim (Pejabat setingkat Eselon III yang menangani kehumasan), PIC Monitoring Berita & Publikasi (Pejabat setingkst Eselon IV/staf yang menangani publikasi dan hubungan media massa), PIC Kesekretariatan (Pejabat setingkat Eselon IV/staf kehumasan/keprotokolan), PIC Kedeputian Teknis terkait (Pejabat setingkat Eselon II/III pada unit kerja Kementerian BUMN yang terkait isu krisis), dan PIC Hubungan Antar Lembaga & Masyarakat (Pejabat setingkat eselon IV/staf di lingkungan kehumasan/keprotokolan).

Tahapan yang dilakukan dalam penanganan komunikasi krisis diawali membuat kajian oleh para Analis, setelah itu dibentuk tim, dilanjutkan Indepth Review dengan melibatkan kedeputian dan BUMN terkait, yang lantas menghasilkan kebijakan untuk segera melokalisasi agar dampak tidak meluas, hingga akhirnya melakukan evaluasi serta rekomendasi.

Diharapakan dengsan adanya sinergi di lingkungan Kementerian BUMN/Perusahaan BUMN, menjadikan BUMN lebih solid dalam menghadapi tantangan kedepan yang lebih kompleks. Dengan demikian bila Kementerian/Perusahaan BUMN terkena pemberitaan yang berdampak negatif oleh media massa, dapat saling mendukung dan bersatu padu dalam menyelesaikan masalah yang melanda. Sehingga dapat lebih optimal dalam upaya BUMN hadir untuk Negeri hingga mendorong kehidupan masyarakat yang lebih baik.***

Sosialisasi Penanganan Komunikasi Krisis di Lingkungan Kementerian BUMN

Kabag Humas & Protokol Kementrian BUMN, Ferry Andrianto memberikan Sosialiasasi Komunikasi Krisis Kepada Seluruh Sekretaris Perusahaan & Humas BUMN

Bondan Dok.Kementrian BUMN

edisi

21 41

Oleh : Venny Sulistiowati Foto : Dok. ASABRI

ada tahun 2017 ini, Dewan Asuransi Indonesia kembali menyelenggarakan kegiatan tahunan “Insurance Day”

yang jatuh pada tanggal 18 Oktober 2017. Untuk tema tahun ini adalah Indonesia Berasuransi dengan mengangkat sub tema Cerdas, Sejahtera, Mandiri. Tema tersebut ingin menggambarkan tujuan bersama untuk meningkatkan pemahaman asuransi, khususnya meningkatkan inklusi dan literasi keuangan dalam mendorong ketersediaan akses dan layanan keuangan yang menyentuh seluruh lapisan masyarakat. Panitia yang terbentuk dan bekerja dibawah arahan Dewan Asuransi Indonesia (DAI), serta dukungan penuh dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) untuk melakukan serangkaian kegiatan di sepuluh kota dengan

puncak acara di Padang pada tanggal 9-10 Desember 2017 sekaligus mengukuhkan Kota Padang sebagai Kota Asuransi. Perayaan dirancang dengan konsep inklusif, kreatif, sederhana berbasis pada budaya dan kearifan lokal dengan kegiatan antara lain, festival asuransi, yang melibatkan beragam komunitas di Padang, mulai dari pekerja seni, UMKM, dan pelajar. Dengan menggandeng komunitas dan pemerintah daerah setempat, diharapkan mampu mengajak ribuan asyarakat dari berbagai lapisan untuk bersama-sama merayakan Hari Asuransi. Selain berpusat di Padang, tahun ini panitia Insurance Day akan melakukan serang-kaian agenda di sembilan kota lain. Yakni Medan, Yogyakarta, Balikpapan, Bandung, Surabaya, Banjarmasin, Manado, Pontianak, Makassar, dan Papua.

PT ASABRI (Persero) ikut berpartisipasi kegiatan Insurance Day 2017 di Padang sekaligus sebagai ajang publikasi. Walaupun cuaca saat itu diguyur hujan yang cukup deras, tetapi semua terlihat semangat untuk merayakannya. Diharapkan dengan adanya kegiatan ini membuat masyarakat semakin cerdas dalam mengelola risiko keuangannya. Jika risiko keuangan masyarakat dapat terkelola dengan baik tentunya kehidupan masyarakat akan semakin sejahtera dan mandiri baik dari sisi finansial maupun dari sisi penanganan risiko. Bravo perasuransian Indonesia***

Insurance Day 2017

P

edisi

2142

Indonesia adalah Negeri dengan sejuta kekayaan sumber daya alam dan kebudayaan yang tak dapat diragukan lagi. Indonesia salah satu destinasi yang patut untuk dijelajahi. Bila ingin menjelajahinya, mungkin tak cukup waktu sehari, seminggu, sebulan, bahkan setahun sekalipun. Namun, terkadang keindahan tersebut tidak diketahui oleh sejumlah masyarakatnya. Dalam hal ini, perlu aksi nyata dari para generasi muda untuk cinta alam dalam mengeksplor kekayaan alam Indonesia tersebut.Dari sejumlah kekayaan alam yang ada, salah satu yang menarik perhatian adalah Gunung Cartensz Pyramid, gunung yang indah dan mempesona terletak di Papua, dengan tinggi mencapai 4.884 MDPL. Gunung Cartensz Pyramid merupakan salah satu gunung termahal di dunia.

Belum lama ini, TNI memperingati HUT ke 72, tepatnya tanggal 5 Oktober 2017. Dalam rangkaian kegiatan tersebut, para generasi dari SMA

Negeri 68 Jakarta, ikut serta untuk memeriahkan hari bahagia tersebut dengan mengeksplor kekayaan alam Indonesia melalui pendakian. Kegiatan Pendakian ini di Sponsori oleh ASABRI, dan di dukung Pegadaian serta Artha Graha Peduli yang terdiri atas pendaki Tunadaksa Sabar Gorky. Pendakian itu dimulai pada tanggal 28 September s.d 7Oktober 2017. Tim Elpala (Enamlapan Pencinta Alam) dari SMA Negeri 68 Jakarta dengan jumlah 4 orang didampingi oleh 32 Anggota Brigif 20/IJK Kodam XVII/Cendrawasih dikomandani oleh Kolonel Inf Frists WR Pelamonia dan didampingi Danyonif 754/ENK Letkol Inf. Johanis Parinussa.

Peserta tersebut telah dibekali fisik yang kuat, ilmu pendakian, dan perbekalan logistik yang telah diperhitungkan secara matang sebelumnya. Ekspedisi yang berlangsung selama sepuluh hari berhasil di taklukan. Cuaca panas, dingin, dan suhu yang tidak menentu telah dilalui. Spanduk ASABRI pun di kibarkan

diatas puncak Cartensz Pyramid.Kegiatan ini membawa suatu pembelajaran yang positif bagi kita semua. Melalui kerjasama dan kekompakan tim yang solid, segala medan maupun rintangan yang sulit dapat ditaklukan ini tentunya dapat menjadi bekal bagi adik-adik pencinta alam dan bagi kita semua untuk mewujudkan apa yang kita inginkan demi mencapai suatu tujuan yang mulia. Apabila kita mau dan berusaha semua bisa kita raih dengan jalan yang baik. Bravo untuk tim Ekpedisi yang telah berhasil mencapai puncak Gunung Cartenz Pyramid. Kami Keluarga Besar ASABRI mengucapkan terima kasih kepada Tim yang telah berhasil dan Dirgahayu TNI ke 72 “Bersama Rakyat TNI Kuat”.

Ekspedisi Bhinneka Tunggal IkaWiwiek doc.pribadi

edisi

21 43

Upacara Kemerdekaan RI ke-72 merupakan puncak acara kegiatan BUMN Hadir Untuk Negeri yang dilaksanakan di Dermaga Pelabuhan Sorong, Papua (17/8). Direktur Utama ASABRI Letjen (Purn) Sonny Widjaja menghadiri upacara tersebut, beserta dengan Direktur Utama Pelindo IV yang bertindak sebagai Inspektur Upacara sekaligus tuan rumah penyelenggara, hadir pula Deputi Bidang Pertambangan, Industri Strategis dan Media Kementerian BUMN, Fajar Harry Sampurno dan Sekretaris Deputi, Endang Prihatiningsih, Direktur Perencanaan dan Pengembangan Bisnis Perum Perhutani, Agus

BUMN HADIR UNTUK NEGERI DI SORONG PAPUA

Setyaprastawa. Juga hadir sebagai tamu undangan yakni Direktur Komersial PT Semen Gresik, Mukhamad Saifudin.

Rangkaian kegiatan BUMN Hadir Untuk Negeri yang dimulai dari Siswa Mengenal Nusantara sebanyak 21 orang SMN dari Papua Barat yaitu Sorong, Manokwari dan Fakfak berkunjung ke Makassar, Sulawesi Selatan, serta 20 SMN dari Sulsel berkunjung ke Sorong, Bedah Rumah Veteran , Jalan Sehat yang diikuti 1200 peserta, dan puncaknya dalah Upacara HUT Kemerdekaan RI ke-72.Untuk kegiatan Siswa Mengenal Nusantara, masing-

masing SMN yang terdiri dari Sekolah Luar Biasa (SLB) dan Sekolah Menengah Umum (SMU) Negeri tersebut akan melakukan pertukaran budaya. SMN dari Sulsel akan belajar tentang budaya Papua Barat, lingkungan serta kehidupan masyarakat setempat. Begitu juga sebaliknya, SMN dari Sorong akan mempelajari budaya, lingkungan serta kehidupan masyarakat di Sulsel.

Terkait dengan Bedah Rumah Veteran, dari total 20 unit rumah veteran di Sorong yang akan dibedah, empat unit rumah sudah selesai, tinggal 16 unit rumah lagi yang saat ini masih

Desy Ananta S doc.asabri

edisi

2144

dalam tahap survei.

Sementara kegiatan jalan sehat menyasar sekitar 1.200 peserta yang terdiri dari masyarakat umum dan keluarga BUMN.Puncak acara yaitu dilaksanakannya Upacara HUT RI ke-72, usai upacara tersebut, dilakukan penyerahan bantuan bedah rumah sebanyak 20 unit kepada para veteran.ASABRI beserta dengan Pelindo IV dan Perhutani merupakan BUMN yang bertugas sebagai pelaksana dalam rangkaian program BUMN Hadir Untuk Negeri di Sorong, Papua.

edisi

21 45

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan non bank dan pelayanan, Asabri dituntut untuk terus memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggannya, dalam hal ini tidak lain dan tidak bukan adalah Peserta TNI, Polri, serta ASN Kemhan dan Polri. Pelayanan yang baik tentu akan memberikan hasil yang memuaskan bagi para pelanggan, dan itu membuat citra perusahaan semakin berkembang, baik dimata pelanggan maupun di mata publik. Namun kewajiban

Asabri bukanlah hanya kepada pelanggannya saja. Asabri adalah perusahaan BUMN, yang berarti kontribusi kepada publik atau masyarakat harus tetap dilaksanakan, dan pelayanan publik merupakan salah satu bentuk yang harus diwujudkan untuk perusahaan BUMN seperti Asabri.

Pemasalahan yang ada sekarang ini adalah berbagai pelayanan publik untuk masyarakat terkadang masih memiliki kekurangan, bahkan gagal berfungsi, dan masyarakat juga

enggan melaporkan berbagai pengaduan terhadap segala sesuatu permasalahan terkait infrastruktur, pelayanan, dan sebagainya. Alasannya bermacam-macam, ada karena mereka tidak tahu kemana untuk melapor, takut tidak akan ditanggapi, atau memakan waktu yang lama untuk ditangani.

Terkait dengan hal tersebut, Kantor Staf Presiden (KSP), Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB), serta Ombudsman Republik

MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK MELALUI

Ady freepic.com

edisi

2146

Indonesia telah menyediakan aplikasi dan situs Layanan Aspirasi dan Pengaduan Online Rakyat (LAPOR!), untuk aspirasi dan pengaduan masyarakat. Pengaduan dan aspirasi yang dituliskan pada aplikasi dan situs LAPOR! akan diteruskan kepada Presiden atau kementerian maupun lembaga terkait, dalam hal ini ASABRI termasuk di dalamnya.

Pengaduan dan Aspirasi dari masyarakat ini penting bagi Asabri, karena pengaduan yang diterima bukan berarti untuk menjatuhkan atau menjelekan citra Asabri, namun justru sebaliknya, pengaduan dan aspirasi dari masyarakat yang tertuju kepada Asabri adalah masukan bagi Asabri untuk menjadi lebih baik lagi.

Penggunaan LAPOR!Pengguna dapat langsung mengakses layanan ini setelah melakukan registrasi. Tersedia pula opsi untuk langsung mendaftar dengan akun Facebook atau Twitter. Selanjutnya, pengguna dapat langsung menuliskan laporan yang ingin disampaikan—baik melalui situs, aplikasi, akun Facebook atau Twitter, maupun mengirimkan SMS ke nomor 1708.

Kemudian, laporan akan diverifikasi terlebih dahulu oleh administrator LAPOR! untuk kejelasan dan kelengkapan. Selanjutnya laporan diteruskan ke instansi kementerian, lembaga, atau dinas terkait paling lambat tiga hari kerja setelah pelaporan.

Untuk mempermudah tracking laporan, pengguna dapat langsung memasukkan ID yang didapat setelah pelaporan. Selanjutnya, pihak atau instansi terkait akan memberi jawaban dari laporan yang diajukan.

Dari penelusuran yang dilakukan, baik melalui situs, aplikasi, maupun media sosial, kebanyakan laporan dari pengguna mendapat tindak lanjut dari instansi yang dituju. Hal ini dapat terlihat dari respons yang diterima atas alur laporan masyarakat setelah melakukan login, baik di situs maupun aplikasinya. Tampaknya kini pemerintah giat untuk langsung mendengar keinginan masyarakat lewat teknologi yang kian memudahkan. Selain LAPOR!

edisi

21 47

erja tidak hanya sekedar mengerjakan tugas tapi juga habluminannaas. “Di kantor kita bertemu,

dengan kegiatan rutinitas ini terjalin komunikasi dan silatulrahim yang membuat kita lebih akrab.” Keakraban ini memang diperlukan untuk membangun suasana kerja yang nyaman. Bila terasa kenyamanan, maka kita akan menikmati proses bekerja. Kinerja pun akan jadi lebih baik dan target tidak mustahil terpenuhi. Motivasi dapat diawali dengan kiat sukses bekerja yakni kerja keras, kerja cerdas, kerja kualitas, kerja tuntas dan kerja ikhlas. “Bekerja itu harus diawali niat baik. Agar kita selalu termotivasi untuk kuat, cerdas, bersyukur, sehat, sukses dan selamat.” Kerja keras menyiratkan usaha yang pantang menyerah, kerja cerdas menunjukkan kinerja yang efektif dan efisien. Sementara kerja kualitas membuktikan kinerja yang rapi dan kerja tuntas menunjukkan kemampuan seseorang dalam manajemen waktu dan target pekerjaan.

Sekretariat “urat nadi” Perusahaan.

Namun itu semua tidak cukup tanpa adanya rasa ikhlas, karena dengan bekerja ikhlas akan mendatangkan energi positif sehingga pikiran dan tindakan kita menghasilkan sesuatu yang baik. Begitu pula Keberadaan Sekretariat Perusahaan juga merupakan unit pelayanan, sebagai salah satu jiwa organisasi, maka dalam melayani kita harus ikhlas. Bila diibaratkan tubuh manusia, unit kerja lain adalah organ tubuh (jantung, ginjal, paru – paru, dsb), maka Sekretariat Perusahaan dapat dianalogikan layaknya “urat nadi”, karena ditempat itulah proses sirkulasi informasi dan data terdistribusi. Contohnya Bidang Sekretariat Umum yang menjalankan urusan korespondensi, persuratan dinas dan mengelola pendistribusian surat masuk keluar. Bidang Komunikasi dan Protokol yang perannya luas, mulai dari mengakomodir kepentingan Pimpinan, kegiatan keprotokolan hingga menjembatani komunikasi pihak internal maupun eksternal perusahaan, serta memonitor sirkulasi informasi. Bidang CSR

dan PKBL yang bertugas dalam meningkatkan kemampuan usaha kecil dan menengah agar mandiri, serta memberdayakan kondisi sosial masyarakat dalam mencapai kesejahteraan melalui dukungan pinjaman dana serta pembangunan sarana dan Prasarana.

Menjalankan tugas melayani sering kali dianggap sepele, namun bila tidak dikerjakan dengan cerdas dan teliti, orang yang dilayani bukannya dapat kemudahan malah kerepotan. Terkadang membuat harus masuk kerja hari Sabtu - Minggu. Kerja lembur atau overtime pun seakan tak terelakkan. Mereka yang bertahan karena loyalitas dan ikhlas untuk memperhatikan kantor tercinta. Inilah Sekretariat Perusahaan PT ASABRI (Persero). Bukan sekedar pelayan biasa, ia memiliki peran strategis dalam menciptakan arah organisasi untuk melaju kencang, selain itu juga bekerja keras untuk membangun gambaran positif perusahaan di mata masyarakat.***

K

Bondan freepic.com

edisi

2148

emanfaatan besi atau seng sebagai wadah sebenarnya bukan hal yang baru bagi masyarakat, hal

itu sudah digunakan manusia sejak meninggalkan gaya hidup berpindah-pindah dan menetap disuatu daerah. Penggunaan besi dan seng sebagai bahan baku diawali dengan usaha untuk memenuhi pesanan, kemudian berkembang dan ditekuni sehingga menjadi mata pencaharian tetap. Pengembangan kerajinan ini sebenarnya sangat memungkinkan mengingat ketersediaan sumber daya alam yang cukup memadai.Dalam upaya tersebut, maka para pengrajin dituntut untuk mampu menciptakan produk yang memadukan potensi alam dengan keterampilan yang dimilikinya. Kreativitas, inovasi, desain dan keahlian tangan para pengrajin menjadi penting, sehingga pada akhirnya besi dan seng bisa dibuat lebih berguna dan memiliki nilai ekonomis

tinggi, dengan mengolahnya menjadi barang kerajinan yang bisa menembus pasar ekspor. Jenis produk kerajinan yang diproduksinya adalah tempat lilin,mainan anak, hiasan rumah dan juga alat-alat mebel seperti kursi dan meja dari besi. Pemasaran produknya sudah mencakup pasaran ekspor dengan tujuan India, Australia, Korea hingga ke beberapa negara di Eropa. Dengan kondisi tersebut, maka hasil kerajinan besi dan seng merupakan salah satu produk unggulan.

Salah satu penghasil kerajinan ironcraft di Bali adalah UD Adhi Yasa Handicraft milik Ngurah Gita yang beralamat di daerah Banjar Keraman, Abiansemal, Badung. Usaha miliknya tersebut mendapatkan bantuan pinjaman lunak ASABRI sebesar 75 juta. “Saya berterima kasih sekali atas bantuan yang diberikan dari Asabri, rencananya dana tersebut akan saya gunakan untuk menambah bahan baku dan membetulkan alat-alat

produksi yang sering rusak. Harapan saya dengan bantuan tersebut akan mampu mendokrak kapasitas produksi dari yang sudah dihasilkan saat ini, ungkap Ngurah’’.

Disisi lain Kepala Kantor Cabang Asabri Denpasar Yudha Gelorawan mengatakan, ’’Bantuan ini mampu mengangkat perekonomian dan kesejahteraan pelaku usaha. Kami terus mencari mitra binaan yang prospektif. Tidak hanya diberi modal, mereka juga akan dilatih agar menjadi pengusaha sukses dengan begitu hasil produksi mereka juga bisa dipromosikan secara luas," tutur Yudha

Berdasarkan data sejak 2009 sampai dengan 2017 mitra binaan yang ditangani mencapai 168 unit dengan penyaluran pinjaman permodalan sebesar Rp 7,4 miliar. Bantuan untuk satu pelaku usaha diberi batas waktu cicilan selama tiga tahun dengan bunga sekitar 3% per tahun.

IRONcRAfTPOleh: Andris Pramono Foto : Dok. Humas

edisi

21 49

Mempunyai anak yang berbakti dan pintar merupakan dambaan bagi semua orang tua. Terkadang kita tidak menyadari mengapa dahulu orang tua kita sangat disiplin dalam membimbing kita, sampai sering kali kita berpikiran orang tua kita galak dan tidak sayang. Seperti yang dialami oleh I Made Suama sejak duduk dibangku kelas 3 SD, ia sudah dibimbing oleh ayahnya untuk mengukir kayu jati dengan corak bali. Untuk anak seusianya belum terpikirkan mengapa Ayahanda sangat serius dalam

membimbingnya hingga banyak waktu untuk bermain yang hilang saat itu. Ukiran bali memang usaha turun temurun bagi keluarganya, semua anak laki-laki diajarkan untuk mengukir ukiran khas Bali.

Saat usia beranjak 20 tahun Made Suama baru terpikirkan betapa sang Ayah sangat mencintainya, apa yang terjadi bila saat itu ia tak belajar mengukir sementara untuk mencari lapangan pekerjaan sangat sulit. Memulai usaha bersama 5 orang

sahabatnya, Made membuka ukiran bali untuk pembuatan Sakenem, Sakekutas dan Bale Badung, modal awal usaha diperoleh melalui pinjaman keluarga per orang 20 juta dan untuk modal awal bahan baku diperoleh dari hutang dengan tempo 1 tahun per order dari supliernya.

Usaha yang ditekuninya semakin berkembang dengan pesat, modalpun bertambah banyak, kelima orang sahabat ini kemudian berpisah untuk

Bale Badung Pranastyanto doc.asabri

edisi

2150

membangun usaha masing-masing. Persahabatan masih tetap terjalin mereka saling mengisi untuk mengembangkan usahanya walaupun sudah menjalankan usahanya masing-masing. Pada tahun 2000 Made Suama sudah mampu membeli gudang seluas 4 are di dekat rumah produksinya wilayah Tabanan. Semula hanya mempekerjakan 4 orang saat ini sudah bisa mempekerjakan 10 orang dan beberapa karyawan lepas. Order terus menerus berdatangan hingga ia kewalahan

dalam menghadapinya terutama dalam masalah permodalan awal saat order diterima dan waktu pengerjaan. Made berkata “ Untuk pembuatan Sakenem, Sakekutas dan Bale Badung tidak hanya modal awal yang besar saat penerimaan order, tetapi memakan waktu yang tidak sebentar dalam pembuatannya, paling cepat antara 3 sd 4 Minggu. Apabila ingin dipercepat lagi harus menaikkan cost operasional, sehingga saat ini banyak projek yang dengan terpaksa harus kami lepas keluar, kami harus menyimpan bahan baku apabila ingin mengambil projek-projek yang ada sedangkan untuk penyimpanan atau stock bahan baku itu membutuhkan modal yang tidak sedikit” imbuhnya. Pada tahun 2016 ia memperoleh informasi mengenai Program Kemitraan saat ia sedang mengerjakan suatu projek di dekat kantor Asabri. Ia pun tidak menyia-nyiakan kesempatan yang baik ini, Made Suama langsung mengajukan dan melengkapi persyaratan sampai akhirnya ia mendapat bantuan pinjaman modal kerja dari Program Kemitraan ASABRI.

Ia berkata “ Ida Sang Hyang Widhi Wasa sangat baik dalam memberi jalan untuk orang-orang yang mau berusaha, dengan bantuan modal kerja melalui Asabri saya bisa membeli bahan baku yang cukup banyak sehingga apabila ada order yang butuh cepat saya hanya tinggal merakitnya dan saya semakin siap untuk menghadapi order-order yang begitu ramai”, katanya. Sekarang ia pun bisa tersenyum semula 1 bulan ia hanya sanggup untuk membuat 1 Unit, sekarang ia bisa membuat sampai 2 Unit. Untuk pemasaran ia sudah sampai ke area Jawa dan Sumatra sedangkan Asia ke Jepang. Harga pembuatan 1 unit Sakenem berkisar 120 sd 150 jutaan, Sake Kutas 170 sd 200 jutaan dan Bale Badung minimum 300 jutaan. Harapan kedepan I Made Suama semoga ASABRI dapat membantu lebih banyak lagi usaha-usaha kecil seperti saya agar lebih berkembang dan maju.

Melalui Program Kemitraannya ASABRI berkomitmen dalam memajukan usaha-usaha kecil dan menegah untuk bisa berkembang menjadi pengusaha nasional.

edisi

21 51

Penerapan manajemen risiko di ASABRI masih terbilang baru, sejak dibentuknya Bidang Manajemen Risiko dibawah Divisi Kepatuhan, Hukum dan Manajemen Risiko dan berjalan efektif pada tahun 2013. Manajemen risiko pada saat ini sudah menjadi hal yang mutlak pada setiap industri, seiring terjadinya perubahan yang kian cepat dan kompleks. Untuk dapat menangani risiko yang dihadapi dengan baik, maka dibutuhkan tenaga kerja yang memiliki kualifikasi bidang manajemen risiko sesuai dengan kapasitas dan struktur organisasi Perusahaan.

Sebagaimana lazimnya di beberapa perusahaan, tenaga kerja untuk bidang manajemen risiko antara lain meliputi analis risiko, pengendali risiko, supervisor dan manajer risiko, hingga Chief Risk Officer yang diangkat dengan kewenangan untuk memimpin fungsi khusus dalam pelaksanaan manajemen risiko. Bahkan pengembangan manajemen risiko pun tidak jarang ditempuh perusahaan dengan melibatkan tenaga konsultan manajemen risiko dari luar.

Membangun Kompetensi Manajemen Risiko

RISKOWNERLINE OFDEFENSELINE OFDEFENSE

yang terdiri dari p

ara pemilik proses bisnis

(business process owner)yang juga berperan

sebagai pemilik ris

iko (risk owner) y

ang Terkait

dengan proses bisnis yang menjadi tanggung

jawab mereka

terdiri dari p

ara profesional manajemen ris

iko

yang bernaung dibawah departemen atau

unit manajemen ris

iko perusahaan

merupakan pihak yang berperan sebagai

oversight atau assurance di perusahaan yang

terdiri dari a

udit internal/eksternal.

Pendekatan Pertahanan Tiga Lapis (3 Lines Of Defense)

Pada dasarnya, penerapan manajemen risiko di ASABRI adalah untuk meningkatkan nilai bagi perusahaan. Untuk itu dalam pengembangan manajemen risiko dilakukan dengan menggunakan pendekatan Pertahanan Tiga Lapis (3 Lines Of Defense).

Budi.S www.freepik.com

edisi

2152

Pendekatan ini bersifat terintegrasi dan melibatkan pembangunan tenaga kerja yang memiliki kualifikasi bidang manajemen risiko di lingkungan perusahaan.Sumber daya manusia yang berada di lini pertahanan pertama memerlukan sertifikasi profisiensi dan kompetensi tentang dasar manajemen risiko dan pelaksanaan metode yang dikenal sebagai Risk and Control Self Assessment dengan mengambil sertifikasi dari berbagai institusi, sebagai contoh sertifikasi CRMO (Certified Risk Management Officer) dan ERMAP (Enterprise Risk Management Associate Professional).

Sumber daya manusia yang berada di lini pertahanan kedua memerlukan sertifikasi kompetensi tentang tiga hal mendasar mengenai manajemen

risiko terintegrasi, yaitu dasar manajemen, teknik asesmen risiko dalam konteks maanjemen, dan implementasi manajemen. Untuk itu mereka dapat mengambil setifikasi dari berbagai institusi diantaranya CRMP (Certified Risk Management Professional) dan ERMCP (Enterprise Risk Management Certified Professional) untuk penguasaan tiga hal utama yang merujuk atau berdasarkan pada sistem manajemen risiko SNI ISO 31000, yaitu 1) dasar manajemen risiko terintegrasi, 2) teknik asesmen risiko, 3) implementasi manajemen risiko terintegrasi.

Untuk sumber daya manusia yang berada di lini pertahanan ketiga memerlukan sertifikasi kompetensi baik dalam penguasaan manajemen risiko

terintegrasi dan teknik audit yang diperlukan. Untuk itu mereka dapat mengambil sertifikasi dari berbagai institusi, antara lain QIA (Qualified Internal Audit), CRMP, ERMCP dan CRMA (Certified Risk Management Assurance) dalam mendukung penguasaan konsep dan keahlian manajemen risiko terintegrasi.

Sedangkan untuk Direksi, Dewan Komisaris, Komite dan Kepala Divisi dapat mengambil beberapa sertifikasi manajemen risiko dari beberapa institusi, antara lain CRGP (Certified Risk Governance Professional) dan CERG (Certified Enterprise Risk Governance) dalam hal tata kelola manajemen risiko terintegrasi.

Dengan profisiensi dan kompetensi yang memadai dari tiga lini pengelola risiko, Perusahaan bisa berharap bahwa kekuatan dan kebersamaan tiga lini tersebut akan membangun keunggulan daya tahan perusahaan terhadap berbagai ketidakpastian dan risiko, baik yang bisa terjadi saat ini maupun di masa mendatang. Pertahanan tiga lapis sepenuhnya bukan menjadi jaminan bahwa Perusahaan tidak akan pernah menghadapi atau mengalami risiko. Namun, Perusahaan menjadi lebih siap dan tanggap dalam menghadapi ketidak pastian dan risiko yang menyertainya.

Peran penting membangun sumber daya manusia yang profesional di bidang manajemen risiko makin disadari dan mendapat perhatian dari manajemen ASABRI , hal ini ditunjukkan dengan terdapatnya beberapa karyawan ASABRI yang sudah memiliki sertifikasi CRMO, CRMP, ERMCP dan CERG dari berbagai institusi profesi manajemen risiko.

edisi

21 53

Mungkin kita selalu di hinggapi oleh perasaan takut dan keraguan dalam melakukan sesuatu hal yang kita inginkan. Takut gagal dan takut membuat kesalahan begitu mendominasi dalam hidup kita apakah teman-teman pernah merasakan hal seperti itu? ataukah teman-teman belum bisa lepas dari perasaan takut gagal dan takut salah?Saya berpendapat, ini adalah salah satu hal yang menghambat kita untuk

berkembang menjadi pribadi yang

besar, pribadi yang sukses dalam segala hal. Sadarilah,

bahwa ketakutan-ketakutan itu hanyalah buah pemikiran yang sudah seharusnya kita buang jauh-jauh. Seharusnya, kita justru harus lebih takut kalau tidak melakukan apapun. bukankah begitu?

Kalau kita tidak melakukan apapun, kita tidak akan pernah menghasilkan sesuatu hal apapun dalam hidup ini. Kecenderungan takut gagal ini menjadi penghambat terbesar menuju kesuksesan. Jangan takut gagal karena itu hal yang sudah biasa terjadi dalam hidup ini. Yang harus

kamu lakukan

dalam menghadapi kegagalan

yaitu ambil hikmah dari kegagalan tersebut sehingga suatu saat nanti kamu bisa menghindari kegagalan itu terulang kembali. Saat kamu gagal meraih sesuatu, bersyukurlah karena Tuhan Yang Maha Esa memberikan pelajaran bagaimana cara ikhlas dan tulus. Apapun pekerjaanmu, lakukanlah dengan perasaan tulus karena itu akan membawamu dalam kebahagiaan. Lalu, pekerjaan yang dilakukan dengan bahagia akan terasa mudah dilalui. Jadi,

jangan hanya berpikir mengenai nikmat dan pujian dalam bekerja sebab bekerja untuk kebahagiaan. Kamu bisa menjadikan kata

motivasi hidup ini sebagai

landasanmu agar terus tetap semangat dan tulus dalam bekerja.

“Sekali Anda mengerjakan sesuatu,

jangan takut gagal dan tinggalkan itu. Orang-orang bekerja dengan ketulusan hati adalah mereka yang paling

bahagia”

Misalnya saja, kita takut untuk diberikan posisi dan tanggung jawab baru yang lebih besar,

takut gagal memulai usaha yang baru saja dirintis, takut membuat kesalahan dalam menyelesaikan

MAKNA KEGAGALAN & KESALAHAN DALAM MENCAPAI KESUKSESAN DALAM HIDUP Wiwin Wicaksono www.freeimages.com

edisi

2154

suatu permasalahan, atau takut menghadapi berbagai

persoalan hidup yang ‘katanya’ justru akan membawa implikasi kegagalan dan kesalahan yang

lebih kompleks lagi.Untuk bisa mendapatkan hasil yang

maksimal dan sempurna, teruslah melakukan perubahan. Pada

dasarnya, kesempurnaan ialah perubahan yang dilakukan secara berulang-ulang. Jika kamu tidak

melakukan perubahan, kamu tak akan pernah mencapai

kesempurnaan.Jadi, ketika menginginkan

kesempurnaan, kamulah yang bisa meraihnya. Semua itu tergantung pada tindakanmu. Tanpa tindakan, tak mungkin

kesempurnaan

diwujudkan dengan nyata.

“Orang sukses akan mengambil keuntungan

dari kesalahan dan mencoba lagi dengan

cara berbeda”.

Seperti waktu kita masih balita belajar berjalan pertama-tama akan menemui kegagalan dan kesalahan tetapi kita terus melakukannya sehingga akhirnya kita dapat berjalan dengan baik. Sudah saatnya kita rubah pemikiran tersebut,Tidak perlu khawatir kalau mengalami kegagalan. Karena pada dasarnya, kegagalan itulah yang membawa kita dalam proses menuju perbaikan dan kesempurnaan. Tidak perlu khawatir kalau membuat kesalahan. Karena dari kesalahan itulah kita belajar banyak hal dan bisa membuat kita memahami arti kesalahan menuju sesuatu

hal yang benar. Kegagalan dan kesalahan bukan momok yang menakutkan, justru dari hal itulah kita hidup. Kita bisa mengerti, memahami, mempelajari, dan bisa menjadikannya sebagai sebuah

pengalaman berharga, yang membuat kita bisa semakin ‘hidup’.Mulai dari sekarang, lakukan saja apa yang harus anda lakukan. Tidak perlu takut gagal, apalagi takut membuat kesalahan. Pada dasarnya manusia itu memiliki kecenderungan untuk terus belajar dan beradaptasi. Belajar dan belajar terus dari kegagalan dan kesalahan tersebut sehingga kita dapat memperbaiki kegagalan dan kesalahan sehingga dapat mencapai suatu keberhasilan dalam mengapai kesempurnaan hidup.

“Penyesalan terbesar bukan karena kegagalan atau

kesalahan namun bila kamu tidak pernah melakukan apapun.”

edisi

21 55

Dalam perjalanan suatu perusahaan arsip pasti selalu dibutuhkan untuk menunjukan kinerja perusahaan dan perjalanan perusahaan dari mulai didirikanya perusahaan sampai perusahaan tersebut melakukan kegiatannya. Akan tetapi banyak perusahaan yang mengabaikan hal tersebut, tentunya ini akan menghambat kegiatan suatu perusahaan di dalam melakukan tugas dan fungsinya. Apablia arsip suatu perusahaan itu hilang dan tidak bisa di temukan maka terhambat juga perusahaan dalam menjalankan kegiatannya. Selama ini seringkali arsip yang dilihat hanya seperti dokumen atau sehelai kertas yang tidak mempunyai arti dan makna yang sangat penting. Arsip hanya diartikan sebagai kertas atau dokumen masa lampau yang tidak ada kaitannya dengan masa sekarang. Padahal arsip merupakan suatu dokumen atau rekaman kegiatan perusahaan yang mempunyai nilai guna dan dapat digunakan kembali apabila sewaktu-waktu diperlukan oleh perusahaan. Arsip sangat membantu suatu perusahaan dalam mencapai tujuan dari perusahaan.

Arsip mempunyai peran penting dalam kelangsungan hidup perusahaan, manfaat arsip bagi perusahaan antara lain berisi informasi yang berguna dalam pengambilan keputusan dan juga dapat dijadikan sebagai alat bukti apabila terjadi masalah dan dapat juga dijadikan alat pertanggungjawaban perusahaan serta dapat menjadi alat transparansi birokrasi.

Dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2009 Tentang Kearsipan disebutkan bahwa arsip adalah rekaman kegiatan atau peristiwa dalam berbagai bentuk dan media sesuai dengan perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang dibuat dan diterima oleh lembaga negara, pemerintah daerah, lembaga pendidikan, perusahaan, organisasi politik, organisasi kemasyarakatan, dan perseorangan dalam pelaksanaan kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.Seperti yang ada di dalam undang-undang tentang kearsipan mengingat pentingnya peran arsip bagi kegiatan suatu perusahaan maka setiap perusahaan wajib untuk mengolah arsip dengan baik dan benar, karena jika pengelolaan arsip kurang baik maka akan mengakibatkan perusahaan sulit

untuk memperoleh dan menerima informasi baik dari dalam perusahaan (Intern) maupun dari luar perusahaan (Ekstern) sehingga akan menghambat tahapan proses kegiatan suatu perusahaan selanjutnya. Akan tetapi pengelolaan arsip secara baik seringkali diabaikan begitu saja dengan berbagai alasan, seperti kurangnya tenaga arsiparis maupun terbatasnya saran dan prasarana yang selalu menjadi alasan buruknya pengelolaan arsip. Seperti yang seorang pakar kearsipan katakan bahwa dunia tanpa arsip adalah dunia tanpa memori, tanpa kepastian hukum, tanpa sejarah, tanpa kebudayaan dan tanpa ilmu pengetahuan serta tanpa identitas kolektif.

Mengingat pentingnya arsip, maka dari itulah diperlukan adanya kesadaran dari masing-masing orang/perusahaan baik swasta maupun pemerintah untuk mengelola arsipnya dengan baik dan benar supaya di dalam menjalankan kegiatannya dapat berjalan dengan lancar.

PENTINGNYA ARSIP BAGI PERUSAHAAN Hermawan www.freeimages.com

edisi

2156

“Maka shalatlah untuk Rabbmu dan Berqurbanlah.” (QS. Al Kautsar: 2).

audaraku seiman ada dua ibadah yang diperintahkan dalam ayat ke 2 ini, yaitu ibadah Shalat dan

Qurban. Maka shalatlah untuk Rabb-mu satu-satunya, ikhlaskan niat, bersungguh-sungguhlah dalam melaksanakannya dan sembelihlah hewan kurbanmu, baik berupa onta, sapi ataupun kambing, semuanya harus

diserahkan dan dipersembahkan hanya untuk Allah SWT satu-satunya. Asy-Syaikh Abdurrahman bin Nashir as-Sa’dy rahimahullah berkata, “Disebutkan secara khusus dua ibadah dalam ayat ini, dikarenakan keduanya (Shalat dan Qurban) merupakan ibadah yang paling utama dan paling mulia untuk mendekatkan diri kepada Allah SWT. Dalam shalat

terkandung ketundukan hati dan perbuatan untuk Allah SWT, dan dalam ibadah Qurban merupakan bentuk mendekatkan diri kepada Allah SWT dengan sesuatu yang terbaik dari apa yang dimiliki oleh seorang hamba berupa hewan kurban. (Tafsir as-Sa’diy hal. 936).

KETERANGAN TENTANG QURBAN DAN ANDIL ASABRI DIDALAMNYA

S

Mahroji freepic.com

edisi

21 57

Pengertian Udh-hiyah (Berqurban)Udh-hiyah adalah hewan ternak yang disembelih pada hari Iedul Adha dan hari Tasyriq dalam rangka mendekatkan diri kepada Allah karena datangnya hari raya tersebut (lihat Al Wajiz, 405 dan Shahih Fiqih Sunnah II/366)

Keutamaan QurbanMenyembelih qurban termasuk amal sholih yang paling utama. ‘Aisyah radhiyallahu’anha menceritakan bahwa Nabi SAW bersabda, “Tidaklah anak Adam melakukan suatu amalan pada hari Nahr (Iedul Adha) yang lebih dicintai oleh Allah melebihi mengalirkan darah (qurban), maka hendaknya kalian merasa senang karenanya.” (HR. Tirmidzi, Ibnu Majah dan Al Hakim dengan sanad sahih, lihat Taudhihul Ahkam, IV/450)

Hadits di atas didhaifkan oleh Syaikh Al Albani (dhaif Ibn Majah,

671). Namun kegoncangan hadits di atas tidaklah menyebabkan hilangnya keutamaan berqurban. Banyak ulama menjelaskan bahwa menyembelih hewan qurban pada hari idul Adlha lebih utama dari pada sedekah yang senilai atau harga hewan qurban atau bahkan sedekah yang lebih banyak dari pada nilai hewan qurban. Karena maksud terpenting dalam berqurban adalah mendekatkan diri kepada Allah. Disamping itu, menyembelih qurban lebih menampakkan syi’ar islam dan lebih sesuai dengan sunnah. (lih. Shahih Fiqh Sunnah 2/379 & Syarhul Mumthi’ 7/521)

Hukum Qurban dalam IslamDalam hal ini para ulama terbagi dalam dua pendapat:Pertama, wajib bagi orang yang berkelapangan. Ulama yang berpendapat demikian adalah Rabi’ah (guru Imam

Malik), Al Auza’i, Abu Hanifah, Imam Ahmad dalam salah satu pendapatnya, Laits bin Sa’ad serta sebagian ulama pengikut Imam Malik, Syaikhul Islam Ibnu Taimiyah, dan Syaikh Ibnu ‘Utsaimin rahimahumullah.Syaikh Ibn Utsaimin mengatakan: “Pendapat yang menyatakan wajib itu tampak lebih kuat dari pada pendapat yang menyatakan tidak wajib. Akan tetapi hal itu hanya diwajibkan bagi yang mampu…” (lih. Syarhul Mumti’, III/408).

Diantara dalilnya adalah hadits Abu Hurairah yang menyatakan bahwa Rasulullah SAW bersabda, “Barangsiapa yang berkelapangan (harta) namun tidak mau berqurban maka jangan sekali-kali mendekati tempat shalat kami.” (HR. Ibnu Majah 3123, Al Hakim 7672 dan dihasankan oleh Syaikh Al Albani)Pendapat kedua menyatakan Sunnah Mu’akkadah

edisi

2158

(ditekankan). Dan ini adalah pendapat mayoritas ulama yaitu Malik, Syafi’i, Ahmad, Ibnu Hazm dan lain-lain. Ulama yang mengambil pendapat ini berdalil dengan riwayat dari Abu Mas’ud Al Anshari radhiyallahu ‘anhu. Beliau mengatakan, “Sesungguhnya aku sedang tidak akan berqurban. Padahal aku adalah orang yang berkelapangan. Itu kulakukan karena aku khawatir kalau-kalau tetanggaku mengira qurban itu adalah wajib bagiku.” (HR. Abdur Razzaq dan Baihaqi dengan sanad shahih).

Demikian pula dikatakan oleh Abu Sarihah, “Aku melihat Abu Bakar dan Umar sementara mereka berdua tidak berqurban.” (HR. Abdur Razzaaq dan Baihaqi, sanadnya shahih) Ibnu Hazm berkata, “Tidak ada riwayat sahih dari seorang sahabatpun yang menyatakan bahwa qurban itu wajib.” (lihat Shahih Fiqih Sunnah, II/367-368, Taudhihul Ahkaam, IV/454)Dalil-dalil di atas merupakan dalil pokok yang digunakan masing-masing pendapat. Jika dijabarkan semuanya menunjukkan masing-masing pendapat sama kuat. Sebagian

ulama memberikan jalan keluar dari perselisihan dengan menasehatkan: “…selayaknya bagi mereka yang mampu, tidak meninggalkan berqurban. Karena dengan berqurban akan lebih menenangkan hati dan melepaskan tanggungan, wallahu a’lam.” (Tafsir Adwa’ul Bayan, 1120)

Yakinlah…! bagi mereka yang berqurban, Allah akan segera memberikan ganti biaya qurban yang dia keluarkan. Karena setiap pagi Allah mengutus dua malaikat, yang satu berdo’a: “Yaa Allah, berikanlah ganti bagi orang yang berinfaq.” Dan yang kedua berdo’a: “Yaa Allah, berikanlah kehancuran bagi orang yang menahan hartanya (pelit).” (HR. Al Bukhari 1374 & Muslim 1010).

ASABRI BERQURBANSuasana penyerahan hewan qurban, pada tanggal 31 Agustus 2017 Ba’da Dzuhur, Tepat pada Hari Raya Idul Adha 1438 H. yang jatuh pada tanggal 1 September 2017,Masjid ASABRI “Baitul Halim” Menggelar sholat iedul Adha berjamaah bertempat dihalaman depan gedung Kantor

Pusat PT ASABRI (Persero), dengan khotib/Imam : Ust. Ridwan Fauzi Setelah pelaksanaan sholat Ied Al-hamdulillah keluarga besar Karyawan-karyawati PT ASABRI (Persero) turut berpartisipasi serta berbagi dengan masyarakat dengan menyembelih 1 Ekor Sapi dan 2 Ekor Kambing Serta menyerahkan 3 Ekor Kambing hidup kepada ketua RT disekitar Gedung ASABRI Dalam rangka mewujudkan perintah

qurban seperti yang dijelaskan diatas. Harapan Dirut PT ASABRI (Persero) Sonny Widjaja dalam sambutannya: “Semoga penyerahan hewan qurban dapat bermanfaat bagi masyarakat sekitar gedung Kantor Pusat PT ASABRI (Persero) dan Semoga pelaksanaan kegiatan ini menjadi wujud syukur keluarga besar Karyawan-karyawati PT ASABRI (Persero) atas karunia yang telah dianugrahkan Allah SWT kepada kita.”

Dari 1 Ekor Sapi dan 2 Ekor Kambing yang dilaksanakan penyembelihannya oleh Panitia, sebanyak 280 kantong yang dihasilkan langsung dibagikan kepada Cleaning Service, Security, dan Warga kurang mampu dilokasi sekitar gedung Kantor Pusat PT ASABRI (Persero). Asabri Bisa,, Bisa,, Bisa,,!

edisi

21 59

1. TANYA Selamat siang, Saya mau tanya, kakek saya pensiunan TNI, kakek saya bilang dia mau mencairkan uang pensiun nya sekaligus untuk usaha.apakah bisa ? Kalau tidak bisa apakah pensiunan TNI ada THT (Tabungan Hari Tua) yang bisa di cairkan atau program lain nya ? Mohon pencerahan nya, terima kasih

JAWAB:Selamat siang, Terima kasih telah menghubungi PT.ASABRI (Persero)Berdasarkan Peraturan PerundangUundangan sampai dengan saat ini uang pensiun untuk pensiunan TNI/POLRI diberikan secara bulanan.Sesuai dengan PP 102 tahun 2015, bahwa PT.ASABRI (Persero) mempunyai 4 program : 1. THT (Tabungan Hari Tua)2. JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja)3. JKM (Jaminan Kematian)4. JP (Jaminan Pensiun)

Bahwa apabila ybs telah menerima uang pensiun bulanan, kemungkinan besar (tanpa melihat data NRP ybs sebelumnya, dan kami tidak bisa memastikan melalui sistem kami) ybs sudah menerima THT (dalam bentuk Santunan Asabri) yang sudah ybs terima pada saat awal tmt pensiun.

2. TANYASelamat siang, Mohon ijin informasinya, saya sudah download aplikasi asabri di android,, untuk user name sama password nya cara memdapatkan username sama password nya bagaimana? Mohon informasinya, Terima kasih sebelumnya

JAWAB:Selamat Siang, Untuk Mobile Aplication ASABRI untuk username dan password nya anda bisa menginput : username : No. KTPA ybs.password : tgl lahir ybs. dengan format (ddmmyy)Demikian kami sampaikan, terima kasih atas perhatian anda

3. TANYADengan Hormat, Saya Avita, menulis surat atas nama Ibu saya, Rasyidah Lubis, janda dari almarhum bapak Usfar (3242/P). Pada akhir November lalu, ibu saya mengambil pensiun di BRI, tetapi jumlahnya tidak bertambah, malah telah terjadi pengambilan kembali pensiun selama 6 bulan sebelumnya. Kami ingin menanyakan mengapa demikian. Ibu saya sempat sakit dan berada di rumah saya kurang lebih 2 bulan, namun pada pertengahan Oktober sudah kembali ke rumahnya kembali. Mohon penjelasan dari ASABRI.

JAWAB:Selamat pagi, saya Ny.Rasjidah LubisNo.pensiun : 200712002050Gaji pensiun bulanan kami salurkan ke BRI Unit Kalibata secara giral ke no rek ybs. Sampai dengan bulan desember 2017, gaji pensiunan ybs tidak ada penyetopan dan masih kami salurkan ke rek ybs.

Mengenai pertanyaan ibu, mengenai adanya uang pensiun yang ditarik selama 6x.Hal itu terjadi karena adalah kewajiban mitra bayar kami (PT POS & Bank yang sudah bermitra dengan Asabri termasuk BRI)

edisi

2160

untuk memastikan keberadaan pensiunan tsb. Salah satu indikatornya adalah 1. Adanya penarikan / transaksi pada rekening

ybs (sehingga terdata pada sistem BRI bahwa rekeningnya aktif)

2. Mendatangi BRI (cabang mana saja) dan melakukan otentifikasi setiap 2 bulan ke BRI menyebutkan bahwa ybs pensiunan Asabri dan menyebutkan no. pensiun. mengenai Otentifikasi di BRI, banyak petugas di cabang/cabang pembantu/unit BRI yang tidak/kurang memahami otentifikasi tersebut. sehingga pensiunan akhirnya karena tidak diarahkan oleh petugas BRI untuk melakukan otentifikasi, gaji pensiunnya terbaca di sistem BRI adalah rekening pasif.

Maka oleh Main Account BRI yaitu BRI KC Jakarta Krekot dilakukan penarikan untuk selanjutnya disetorkan ke rek penyediaan pensiun Asabri. Asabri apabila mendapatkan uang penyetoran dari Mitra bayar (BRI) akan melaporkan uang tersebut ke Kas Negara.

Disini setelah kami cek bahwa memang benar sudah ada uang yang masuk an Ny.Rasjidah LubisGaji pensiun bulan juni sd oktober @ Rp.1.636.200,- (5 bulan)Total sejumlah Rp.8.181.000,-

Untuk pengajuan uang kekurangan pensiun (UKP)ybs dapat mengajukan berkasnya ke divisi pelayanan lt 4 dengan lampiran sbb:1. Surat permohonan di ttd oleh ybs (SPP) terlampir2. Fc skep pensiun3. Fc buku tabungan4. Fc KTP pemohon

4. TanyaDear Asabri,Mohon informasinya apakah pensiunan Asabri bisa ditransfer ke nomer rekening ybs? Sehingga tidak perlu lagi datang ke kantor pos, mengingat kondisi ybs sudah tidak bisa berjalan. Jika bisa, persyaratan apa saja yang

diperlukan?Terima kasih atas perhatian dan informasinya

JAWAB:Selamat pagi, Terima kasih telah menghubungi call center Asabri Mohon maaf atasa ketrlambatan kami menjawab email.

Untuk pengajuan pembayaran uang pensiun melalui rekeningYbs dapat mengajukan berkas mutasi pembayaran melalui rekening ke Asabri.persyaratannya:1. Mengisi form SP3R2. Membawa asli skep pensiun (untuk ditunjukkan

kepada petugas Asabri)+ fc skep pensiun3. Fc buku rekening bank yang sudah bermitra

dengan Asabri (dapat dillihat di www.asabri.co.id)4. Fc KTP pemohon

Selanjutnya dapat mengajukan Ke Asabri terdekat sesuai domisili. demikian informasi yang dapat kami sampaikan., Terima Kasih.

Apabila anda mempunyai kritik

dan saran ataupun pertanyaan

mengenai permasalahan Santunan

maupun Pensiun silakan kirimkan

ke redaksi kami :

Fax: 021-8012313

Email: [email protected]

setiap tulisan yang dikirim ke re-

daksi harus disertai identitas diri

dan no telepon

edisi

21 61

Gerak jalan dalam rangka HUT ke-46 PT ASABRI (Persero), 22 Juli 2017

Workshop Implementasi Knowledge

Management, 04-06 Juli 2017

ASABRI raih Sindo Awardkategori Inovasi CSRProgram Tapal Batas, 29 Agustus 2017

Peresmian MCK SMAN 2 Cimalaka, 02 Agustus 2017

Baksos Yayasan Pendidikan Al-Quran

Fathimiyah Bekasi, 20 Juli 2017

Pemberian Beasiswa bagi anak karyawan

berprestasi, 01 Agustus 2017

ASABRI meraih juara kategori Booth

terfavorit diajang IBD Expo 2017, 20-23 Sept 2017

Prof. Renald Kasali saat memberikan motifasi

tentang ASABRI dan Transformasi Budaya,

28 Sept 2017

Juli

Sosialisasi Divisi Pelayanan tentang LKN kepada mitra bayar Asabri, 04 Sept 2017

September

Agustus

edisi

2162

Upacara Memperingati Hari Pahlawan, 10 Nov 2017

Gerak jalan Santai dalam rangka

Puncak Perayaan HUT OJK, 26 Nov

2017

Penggantian dan perawatan Alat Bantu Dengar, 18 Oktober 2017

Personal Branding Jhon Robert Powers, 31 Oktober 2017

Press Converence Investasi Infrastruktur PT ASABRI (Persero) 22 Desember 2017

Pemberian Tali Asih dari ASABRI kepada Prajurit pembebasan sandra KKB Papua, 07 Des 2017

Peringatan Maulid Nabi Muhammad S.A.W,

11 Desember 2017

November

ASABRI raih predikat Good Performance pada

BUMN Performance Excellence Award 2017,

06 November 2017 Desember

Oktober

Fun bike, ASABRI dengan Mitra Bayar, 22 Oktober 2017

edisi

21 63

kembar. Ia menuturkan “Satu tahun kebelakang ia hidup melalui gaji terusan alm suami tetapi pada Agustus 2017 kemarin gaji tersebut telah diputus sementara ia belum mempunyai penghasilan. Saat itu ia bingung ingin menyampaikan kepada putrinya bahwa dirinya sudah tidak mampu untuk membiayai pendidikannya, hati ini sangat terpukul dan sedih”, saat itu saya sudah pasrah dan berusaha untuk mencari pekerjaan juga berdoa. Ida Sang Hyang Widhi Wasa saat ini datang membantu saya melalui ASABRI.

Sebelumnya saya berfikir putri saya akan berhenti sekolah, saat ini saya tidak bisa berkata apa-apa, saya bahagia putri saya tidak jadi putus sekolah. Meita putri pertama saya baru lulus SMU, Meitri masih duduk di bangku SMP, Anggriana masih duduk di bangku SD dan si kembar baru berusia 4 tahun. Semoga kedepan anak-anak dapat terus bersekolah dan saya dapat mewujudkan mimpinya dan pengurusan ASABRI saya ini tidak ada satu pun yang menghambat semua berjalan dengan lancar tanpa ada satu potongan apapun atau Gratis.

Program Jaminan Kematian adalah perlindungan atas risiko kematian bukan akibat kecelakaan kerja dan bukan karena dinas khusus yang diberikan kepada ahli waris dari peserta yang meninggal dunia biasa dalam status dinas aktif. Untuk Program JKM ahli waris peserta akan menerima Santunan Kematian Sekaligus, Uang Duka Wafat, Biaya Pemakaman dan Bantuan Beasiswa. Untuk program beasiswa diberikan juga kepada peserta yang meninggal dalam dinas khusus dalam status gugur atau tewas.

I Gede Sudayaman merupakan salah satu anggota dari Polda Bali, Ayah 5 orang anak ini merupakan polisi yang baik dan jujur. Dalam melaksanakan pekerjaan ia tidak pernah mengenal lelah apalagi mengeluh, semua itu dilakukan demi Negara dan Keluarganya. Ia berharap suatu saat nanti putra dan putrinya dapat menjadi orang yang berhasil dan berguna bagi masyarakat.

Harapan tinggal harapan ia dipanggil menghadap sang kuasa pada Agustus 2016, Ni Kadek Sutiari (Istri Alm) bercerita sang suami merupakan kebanggaan keluarga, ia sangat sabar,disiplin dan bertanggung jawab sekali kepada keluarga, sampai di suatu pagi saat ia akan pergi bekerja tubuhnya merasa kedinginan, saya berfikir suami hanya masuk angin biasa kemudian ia membuatkan bubur saat itu ia tidak ada firasat apaapun bahwa itu adalah hari terakhir ia melihat suami tercintanya, Bapak pergi saat aakan dibawa kerumah sakit ia terkena penyakit jantung.

Saat itu ia merasa sangat terpukul dan rapuh ditinggal suami tercinta Kadek Sutiari bingung harus berbuat apa untuk membiayai dan menghidupi 5 orang anaknya., sedangkan ia hanya ibu rumah tangga biasa dan masih mempunyai sepasang balita

Aku akan berusaha mewujudkan mimpinya

Pranastyanto doc.asabri

edisi

2164