Staff Qualifications and Education ( Medical Staff) by dr. Bertie Riyestavani
Staff Qualifications and
Education
( Medical Staff)
by
dr. Bertie Riyestavani
TUJUAN WORKSHOP
Peserta mengetahui siapa saja yang
terlibat dalam Sesi SQE Medical Staff
Peserta mampu mempersiapkan Sesi
SQE Medical Staff
OVERVIEW
Rumah Sakit dalam memberikan pelayanan harus
menyediakan tenaga kerja yang berkualitas
untuk memenuhi kebutuhan pasien
Rumah sakit perlu melakukan proses
rekruitmen, evaluasi dan penetapan staff
medis.
Dibutuhkan pengarsipan keahlian, pengetahuan
khusus juga pengalam kerja sebelumnya dari
staff medis ybs.
MEDICAL STAFF OVERVIEW
Rumah Sakit harus memiliki proses
yang efektif untuk :
Mengumpulkan
Memverifikasi
Mengevaluasi kredensial staf medik
(izin praktek, pendidikan, pelatihan,
dan pengalaman kerja )
MEDICAL STAFF
RS perlu harus memastikan staf
medis (dokter) memenuhi syarat
yang tepat , sesuai dengan misi,
sumber daya, dan kebutuhan
pasiennya
Penentuan Keanggotaan Staff Medik
Rumah sakit harus memiliki proses yang efektif untuk
mengumpulkan, memverifikasi dan mengevaluasi kredensialdari
staff medik:
SQE. 9
Kredensial dokter
Surat Izin Praktek
Ijazah (Dokter Umum dan Spesialistik maupun Sub
Spesialistik)
Sertifikat training/courses yang pernah diikuti
Surat Tanda Registrasi (Kompetensi dokter)
Pengalaman bekerja
SQE. 9.1
Rumah Sakit perlu memperbaharui SIP
staff medis minimal 1 tahun sekali dan
heregristasi SIP setiap 1 tahun sekali
(Lanjutan...)
Perlu dilakukan verifikasi ke Perguruan
Tinggi tempat staff medis ybs memperoleh
gelar kompetensinya
Verifikasi dapat dilakukan by mail atau by
phone atau fasilitas lain yang dapat
menunjukan keabsahan dari pendidikan
yang diperoleh oleh staff medis ybs
PENUGASAN HAK ISTIMEWA
KLINIS (CLINICAL PRIVILEGES)
SQE. 10
Rumah Sakit harus memiliki
ketentuan/prosedur yang terstandarisasi,
bagi Staff medis untuk dapat
menyediakan layanan kesehatan yang
konsisten dengan kompetensinya
• Rumah sakit harus menentukan layanan klinis
untuk setiap individu
• Setiap 3 tahun sekali dibuat peninjauan
kompetensi dari staff medis/praktisi klinis
a. Perawatan pasien
b. Pengetahuan medis/klinis
c.Pembelajaran evidance based medicine
d. Keterampilan interpersonal dan komunikasi
e. Profesionalisme
f. Praktik berbasis sistem
PEMANTAUAN DAN EVALUASI
ANGGOTA STAFF MEDIS YANG
BERKESINAMBUNGAN
SQE. 11
Rumah sakit perlu memiliki suatu prosedur
evaluasi yang berkesinambungan untuk
mengevaluasi mutu dan keselamatan pasien
yang disediakan oleh setiap anggota staff
medis.
(Lanjutan...)
Dilakukan setahun sekali
Evaluasi dilihat dengan mebandingkan
pelayanan yang diberikan dengan
kepustakaan.
Faktor yang dinilai adalah personal staff
medis, kepatuhan pengisian rekam medis,
professionalisme staff medis dan
awareness dari staff medis terhadap
Quality and patient safety
( lanjutan...)
Hasil evaluasi berupa tidak ada perubahan
dalam tanggung jawab anggota staff medis,
perluasan tanggung jawab, pembatasan
tanggung jawab, masa konseling dan
pengawasan/tindakan lain yang tidak
sesuai.
PARTISIPAN SESI
Pimpinan senior dari direktorat
medik yang ditunjuk
Staff direktorat medis yang terkait
dengan pengumpulan dan review
kredensial
Staff HRD (tergantung kebijakan
rumahsakit)
DOKUMEN ATAU MATERIAL
YANG DIBUTUHKAN
Kebijakan dan prosedur yang terkait
dengan SDM/manajemen staf,
kredensial staf medis, dan pendidikan
dan orientasi staff
Beberapa File Staf medis
PERSIAPAN
Rumah sakit perlu menyiapkan daftar seluruh
staff medis pada saat document review di hari
pertama
Daftar harus mengidentifikasi spesifikasi disiplin
ilmu dari tiap staf medis, tanggal rekruitment,
dan penempatan unit
Rumah sakit perlu mereview secara tertutup
seluruh personel dan file kredensial
menggunakan Form Kompetensi