Sosiaalinen Media Osana Työssäoppimista, Joensuu 13.1.

TYÖSSÄOPPIMISEN OPPIMISYMPÄRISTÖT

Sosiaalinen media osana työssäoppimista

Sirkka HulkkonenJoensuu 13.1.2010

Jatkuva ja nopea muutos pakottaa näkemään, jäsentämään ja tekemään asioita uudella tavalla.

Toiminta ja oppimisympäristöt muuttuvat

Ilmiöt

Käyttäytyminen

Teknologia

Rakenne

Sovellettu Jyri Engesrömin ja ajattelusta/SH

Digitalisoituminen Globalisaatio

”Googlettaminen” Median käyttö

Uudet ideat syntyvät rajapinnoilla.

Siksi tulevaisuuden työ tehdään oppivissa verkostoissa

Sosiaalisen median työkalut käyttöön

WikiBlogiNingSkypeGoogle doc´sTwitterRSSFacebookVirtuaalimaailmat- esim. Second Life

Miten avoimet ympäristöt ja julkisuus vaikuttavat- ajatteluun?- vuorovaikutukseen?- yhteisöllisyyteen?- tiedon jakamiseen?- oppimisen laatuun?

Sosiaalinen media mahdollistaa

Oppimisessa- Yksilöllisen etenemisen tutkinnon suorittamisessa- Työssäoppimisen eriaikaisuuden ryhmässä- Ad hoc -ohjauksen- Oppimisen läpinäkyvyyden -> dokumentointi- E-portfolion (tekstiä, ääntä, kuvia, videoita …)

Työpaikan ja oppilaitoksen yhteistyössä- Tiiviimmän yhteistyön, vuorovaikutuksen ja palautteen- Oikea-aikaisen ohjauksen - Työpaikkaohjaajan koulutuksen ”vaikka 10 minuutin pätkissä”

Millaisia työkaluja Omniassa on kokeiltu?

Latoppi -wiki

Kesaduuniwiki

Innostun yrittäjyydestä -wiki

Maailmalla oppimassa -ning

Keketeko –ning

Skype, webex, ….

Haasteita

- Välineiden saatavuus- Välineiden ja menetelmien hallinta - Osaaminen ja rohkeus vuorovaikutukseen ja

sisällön tuottamiseen- Koukuttaminen prosessiin- Turvallisuus

Millaisia osaamisia työelämässä tarvitaan Pohjois-Karjalassa?• nyt ja lähitulevaisuudessa?• vuonna 2020? Miten taitoja voisi oppia?

Millaisia ovat osaajat?

Kiitos!