smrdd E m p r e g a b i l i d a d e e C a r r e i r a P e s s o a l UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Centro de Ciências Sociais e Aplicadas EMPREGABILIDADE E CARREIRA EMPREGABILIDADE E CARREIRA PESSOAL PESSOAL Luciene Lopes Baptista [email protected]
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Smrdd Empregabilidade e Carreira Pessoal UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas EMPREGABILIDADE E CARREIRA PESSOAL.
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UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIEUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
Centro de Ciências Sociais e AplicadasCentro de Ciências Sociais e Aplicadas
• Pagamento justo – e a possibilidade de partilhar do sucesso da empresa
O novo Acordo
Fonte: Adaptado de Milkovich e Boudreau, 2000
Empregabilidade e Carreira Pessoal
• Employability
• Condição de dar emprego ao que se sabe
EMPREGABILIDADE
A capacidade de GERAR
trabalho e renda
Minarelli, 1995
Empregabilidade e Carreira Pessoal
EMPREGABILIDADE
Empregabilidade e Carreira Pessoal
EMPREGABILIDADE
Empregabilidade é o seu grau de atratividade como
profissional, dentro e fora da organização.
Empregabilidade é o seu grau de atratividade como
profissional, dentro e fora da organização.
Empregabilidade e Carreira Pessoal
EMPREGABILIDADE
Empregabilidade e Carreira Pessoal
•EXISTEM ALGUMAS VAGAS DE EMPREGO.
FELIZMENTE, HÁ MUITA GENTE COM
PROBLEMAS A SEREM RESOLVIDOS,
ESPERANDO QUEM OFEREÇA UMA
SOLUÇÃO.
PENSE BEM...
PROBLEMAS PARA ALGUNS SÃO
PARA OUTROS
Empregabilidade e Carreira Pessoal
EMPREGABILIDADE
Empregabilidade e Carreira Pessoal
?TALENTO
HABILIDADES
CONHECIMENTOS
ATITUDE
EMPREGABILIDADEO QUE É PRECISO SER, TER OU FAZER?
AUTOCONHECIMENTOAUTOCONHECIMENTO
VALORES
SINERGIA
COMUNICAÇÃO
NEGOCIAÇÃO
PROATIVIDADERESILIÊNCIA
FLEXIBILIDADE
?
PRUDÊNCIAJUSTIÇA
DISCIPLINACORAGEM
LEALDADEINTEGRIDADE GENTILEZA
HUMILDADESIMPLICIDADE
PRESTATIVIDADE
PERSISTÊNCIA
TOLERÂNCIA
Empregabilidade e Carreira Pessoal
ATIVIDADE DE AUTOCONHECIMENTO:
Monte uma planilha para analisar seu grau em relação aos atributos destacados: Exemplo:
Segundo sua interpretação, categorize cada atributo quanto a ser, ter ou fazer. Em seguida analise sobre cada
atributo, se você Possui, Possui pouco, Não possui.
ATRIBUTO
SER TER FAZER
TENHO TENHO NÃO TENHO TENHO NÃO TENHO TENHO NÃO
POUCO TENHO POUCO TENHO POUCO TENHO
PRUDÊNCIA
JUSTIÇA
DISCIPLINA
TOLERÂNCIA
RESILIÊNCIA
Exercício em classe:
A partir do Capitulo I do livro do Minarelli, faça uma análise crítica dos impactos gerados, nos anos 90, com o novo formato de relacionamento entre Mercado-Empresa-Profissional, e qual a relação disto com o conceito de empregabilidade:
Modo de execução:• Em trio, • Com consulta ao capítulo,• Resposta em formato de texto com até 20 linhas.
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Energia;
Meio Ambiente e Biodiversidade;
Turismo e Entretenimento;
Agronegócio;
TI e Segurança de Dados (Capital Intelectual Org.);
Educação;
Qualidade de Vida, Saúde e Estética;
Terceiro Setor;
Setor Público;
PESQUISAR PARA PRÓXIMA AULA: SETORES PROMISSORES PARA O ADMINISTRADOR