i Skripsi Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Vicky Ardilla 10.60.0263 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2014
13
Embed
Skripsi Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap ... · PDF filei Skripsi Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan Conscientiousness dan Komitmen Tujuan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
i
Skripsi
Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan
Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Vicky Ardilla
10.60.0263
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi
Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang
2014
ii
Skripsi dengan judul :
Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan
Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi
Oleh :
Vicky Ardilla
10.60.0263
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing :
Semarang, 6 November 2014
Pembimbing
Dr. Monika Palupi Murniati, SE., MM.
iii
Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada:
Selasa, 25 November 2014 skripsi dengan judul:
Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan
Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi
Tabel 4.1. Partisipan yang Lolos Cek Manipulasi ............................................. 48
Tabel 4.2. Proporsi Partisipan Berdasarkan Masing- masing Sel ...................... 49
Tabel 4.3. Hasil Uji Validitas Kepribadian Conscientiousness.......................... 51
Tabel 4.4. Hasil Uji Validitas Komitmen Tujuan .............................................. 52
Tabel 4.5. Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................... 53
Tabel 4.6. Rata-Rata Slack Berdasarkan Tingkat Kesulitan dan
Spesifisitas Tujuan ......................................................................... 54
Tabel 4.7. Rata-Rata Umur Partisipan ........................................................... ...55
Tabel 4.8. Partisipan Berdasarkan Jenis Kelamin, Umur dan Program Studi ..... 56
Tabel 4.9. Uji Beda Slack Berdasarkan Jenis Kelamin ...................................... 58
Tabel 4.10. Uji Beda Slack Berdasarkan Umur ................................................. 59
Tabel 4.11. Uji Beda Slack Berdasarkan Progdi ............................................... 60
Tabel 4.12. Hasil Uji Normalitas ...................................................................... 63
Tabel 4.13. Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................... 64
Tabel 4.14. Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................ 65
Tabel 4.15. Hasil Uji Hipotesis 1 ..................................................................... 65
Tabel 4.16. Hasil Uji Hipotesis 2 ..................................................................... 67
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1. Model Empiris Hipotesis 1.......................................................... 45
Gambar 3.2. Model Empiris Hipotesis 2.......................................................... 46
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Conscientiousness
Lampiran 2 Kuesioner Komitmen Tujuan
Lampiran 3 Hasil SPSS Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 4 Hasil SPSS Statistik Deskriptif
Lampiran 5 Hasil SPSS Uji Beda Anova
Lampiran 6 Hasil SPSS Uji Asumsi Klasik dan Uji Regresi Moderasi
Lampiran 7 Hasil Tabulasi Data
xiii
ABSTRAKSI
Penelitian tentang pengaruh atribut penetapan tujuan terhadap perilaku tidak etis dengan conscientiousness dan komitmen tujuan sebagai variabel moderasi ini dilakukan untuk mengetahui apakah dalam situasi bawahan yang diberi penetapan tujuan dengan tingkat kesulitan dan spesifisitas tujuan tinggi akan mempengaruhi bawahan untuk melakukan slack sebagai perilaku tidak etis apabila bawahan memiliki kepribadian conscientiousness dan komitmen tujuan. Kepribadian conscientiousness akan diukur dengan kuesioner NEO- FFI yang dikembangkan oleh McCrae dan Costa (2003), komitmen tujuan akan diukur dengan kuesioner yang dikembangkan oleh Klein et al., (2001), slack sebagai perilaku tidak etis akan diukur menggunakan perhitungan selisih antara jumlah pengkodaan benar yang dapat dicapai partisipan dengan hasil negosiasi anggaran, sedangkan atribut penetapan tujuan tidak akan diukur melainkan hanya di treatment. Teknik pengumpulan data untuk penelitian ini dilakukan dengan metode komunikasi dan eksperimen untuk memperoleh data primer. Partisipan dalam eksperimen ini adalah mahasiswa Unika Soegijapranata yang diikuti oleh 60 partisipan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepribadian conscientiousness memoderasi hubungan antara atribut penetapan tujuan terhadap slack sebagai perilaku tidak etis. Sedangkan komitmen tujuan tidak memoderasi hubungan antara atribut penetapan tujuan terhadap slack sebagai perilaku tidak etis. Kata kunci: Atribut penetapan tujuan, slack sebagai perilaku tidak etis,