ndice
Introduccin2
Antecedentes de los sindicatos 3
Qu son los sindicatos? 8
Funciones de los sindicatos 9
Estructura Sindical10
Afiliacin10
Registros Legales11
Ventajas del sindicalismo12
Sindicatos en Mxico12
Conclusin14
Bibliografa15
Introduccin
Este trabajo de investigacin esta dirigido para saber mas acerca
de los sindicatos de Mxico, desde como se iniciaron hasta el da de
hoy, como a sido su evolucin desde hace algunos aos, hasta los que
conocemos en la actualidad.A travs de esta informacin, nos daremos
cuenta de todos los factores que conllevan a que un grupo de
personas se asocien para crear un sindicato y cuales son sus
funciones, como esta estructurado, a que personas estn dirigidas,
cuantos y cuales son los tipos de sindicatos en los que se dividen,
etc.
Antecedentes de los Sindicatos
En 1865 aparecen los primeros grupos anarquistas, los cuales
sern dominantes durante todo el siglo XIX. Durante esta fase, la
actitud del Estado, ya sea encabezado por Jurez, Lerdo o Daz, fue
de combatir formalmente cualquier tipo de organizacin o lucha. La
organizacin ms importante de dicha poca fue el Gran Crculo Nacional
de Obreros de Mxico, formado en 1872, a esa organizacin rpidamente
se integraron la mayora de los las sociedades obreras existentes en
diversas partes del pas. Las ideas anarquistas del Gran Crculo no
le impidieron entrar en contacto con el gobierno y para 1879, el
gobierno porfirista interviene en un conflicto interno apoyando a
una fraccin, la cual se apodera del aparato, el movimiento se
divide y el gobierno porfirista combina la complacencia hacia los
grupos afines a l y la represin absoluta en contra de todo tipo de
disidencia.
As surgen los Crculos liberales de los cuales surge el Partido
Liberal Mexicano, que impulsa en 1911 la Confederacin Nacional de
Trabajadores, como una alternativa de carcter radical a la Casa del
Obrero Mundial(COM), la cual es una derivacin del sindicalismo,
anarquista de palabra y colaboracionista en los hechos, que provena
de los crculos de la poca porfirista.
Mientras tanto la poltica de colaboracin de clases de la COM
tuvo su punto culminante con la alianza que sellaron sus dirigentes
con Obregn en Febrero de 1915, que se cristaliz en la formacin de
los "batallones rojos", grupos de obreros armados que combatieron
en contra de los ejrcitos campesinos de Villa y Zapata. Una vez que
el movimiento campesino fue derrotado militarmente, el Gobierno de
Carranza procedi a la ilegalizacin de la Organizacin luego de un
intento de Huelga General entre los meses de julio y Agosto de
1916. La represin incluy condenas a Muerte en contra de muchos
dirigentes y tuvo un efecto bastante traumtico para muchos
trabajadores que habiendo combatido al lado de Carranza, ahora se
vean reprimidos por l.
Con la represin a la COM en 1916, podramos decir que termina la
primera fase en la historia del sindicalismo Mexicano. El Estado
que se funda a partir de la constitucin de 1875 es francamente
burgus, en esta fase de lento desarrollo de las fuerzas
productivas, el desarrollo y las luchas del proletariado por
mejores condiciones de vida se entrelazan en contra de la herencia
feudal.Lo que pretendi el Estado fue el organizar en torno a l ese
movimiento que se estaba desarrollando. As surgi una ideologa que
sustentaba la visin de un Estado Revolucionario basado en la
"alianza con los obreros y campesinos" que fuera el nico
representante legal del movimiento armado y cuya fuerza fuera la
"nica garanta" de que algn da las promesas de la Constitucin de
realizaran.
De esta forma bajo el auspicio de Carranza, que cede espacios en
su natal Coahuila para tal efecto, se funda en Mayo de 1918 la
Confederacin Regional Obrera de Mxico, con Luis N. morones a la
cabeza. Los sindicalistas, que intuan la maniobra no participan en
la formacin de la CROM o se desprenden de ella y forman el Gran
Grupo Central de Trabajadores (CGT), que en un ao amenazaban con
superar en tamao y fuerza a la CROM oficial, por lo que Carranza
decide su supresin por la va de la represin en abril de 1919.
A partir de la CROM se funda el Partido Laborista Mexicano que
fue una de las fachadas electorales de la campaa de Obregn y de
Calles. La relacin entre el caudillo del momento y la CROM es un
antecedente de la sumisin de la CTM ante el presidente en turno. Es
cierto que hubo grupos, tanto anarquistas como comunistas que
intentaron crear un sindicalismo independiente del gobierno, pero
siempre se enfrentaron a la respuesta que el CGT recibi de
Carranza.
Posteriormente la poltica del Estado se orient a promover la
CROM por doquier, llegando a acuerdos con esa central y
desentendindose de la CGT u otros movimientos disidentes. El
Partido Comunista Mexicano se caracterizaba en aquel entonces por
una poltica sectaria, que nunca se enfrasc en la tarea necesaria de
construir puntos de apoyo tambin dentro de la CROM.
Para finales de los veintes arriba el final de la CROM, su apoyo
total a la figura de lvaro Obregn le vale el enfrentamiento con
Plutarco Elas Calles y la prdida de los favores que le permitieron
desarrollarse. Se abre entonces una fase de conflictos muy agudos
entre el movimiento sindical y el gobierno. La inexistencia de una
alternativa patrocinada por el gobierno, que pudiera hacer
contrapeso a los movimientos que se desarrollaban en todos los
sectores, llev al Maximato a implementar la represin directa como
principal medio de lucha contra las movilizaciones obreras, es
entonces cuando se ilegaliza al PCM.
Como parte de esa poltica represiva, se establece en 1931 la Ley
Federal del Trabajo, la cual surge con una abierta intencin de
someter a una rigurosa normatividad la defensa de los intereses de
los trabajadores con el fin de establecer un control sobre ellos:
el Estado por medio de las juntas de conciliacin y arbitraje, se
abriga el derecho de declarar legal o ilegal una huelga, con lo
cual, adquiere la potestad de manipular este derecho segn sus
necesidades. El Estado tambin se atribuye la capacidad de reconocer
la existencia o no de un sindicato y as mismo establece que los
contratos colectivos se tendran que celebrar con un sindicato
reconocido, estas medidas tenan como objetivo que las relaciones
laborales slo se establecieran con aquellos sindicatos que el
gobierno considera conveniente, en este sentido, y en el contexto
de aquella poca, la promulgacin de la Ley Federal del Trabajo tuvo
un carcter reaccionario y conforma un elemento ms por medio del
cual, el Estado intentaba sujetar las manos del movimiento
obrero.
A pesar de todo, las movilizaciones obreras no paraban, las
organizaciones sindicales antigubernamentales cundan por doquier y
la influencia del movimiento comunista creca a pesar de las
detenciones y la ilegalidad.
Las divisiones en el seno de la burguesa adquirieron un carcter
crtico en 1935, cuando ante el auge del movimiento huelgustico,
especficamente expresado en la lucha de los obreros de "La
vidriera" de Monterrey, el gobierno nuevamente se ve en la
disyuntiva de reprimir u obligar a los patrones a ceder. La CTM se
constituy en febrero de 1936 sobre la base de la intervencin de la
corriente oficial dirigida por Fidel Velsquez y los 5 lobitos, la
de Lombardo Toledano y la Comunista. Mientras que Toledano llegaba
a acuerdos con los oficialistas, la corriente comunista -vctima de
la poltica de conciliacin con la burguesa nacional dictada por la
Internacional Comunista- no hizo ningn esfuerzo importante por
impedir que el oportunismo de Lombardo-Velsquez se hiciera del
control de la direccin de la CTM. Incluso an teniendo la
posibilidad real de disputar y ganar las posiciones ms
importantes.
A finales de 1936 estall una crisis en el seno de la direccin de
la CTM, Fidel reclamaba las principales posiciones de la misma, las
cuales estaban controladas por comunistas, entre ellos Valentn
Campa, la situacin se resolvi en favor de Fidel Velsquez por
iniciativa de Earl Browder.En el terreno de la relacin obrero
patronal, la CTM tendi desde 1938 a evitar que los trabajadores
estallaran luchas; as el nmero de huelgas pas de 319 en 1938 a 98
en 1942. Primero fue el pretexto de la unidad nacional en contra de
la guerra, luego la construccin nacional, la proteccin del
desarrollo estabilizador. As la CTM fue asumiendo un papel
paralizante en las luchas y la conciencia de los trabajadores.
Como resultado del proceso de diversificacin del capitalismo en
Mxico, se crearon diversos estratos medios, sectores que van desde
la pequea burguesa urbana y rural hasta las capas ms beneficiadas
del proletariado; su crecimiento fue un baln de oxgeno para el
rgimen, que sin muchas contemplaciones reprime salvajemente
cualquier expresin de lucha de los trabajadores y los jvenes,
siendo ejemplar la heroica lucha de los trabajadores
ferrocarrileros, que fue aplastada en sangre en 1959 y la lucha
estudiantil de 1968, la cual termin en la matanza del 2 de octubre,
por slo citar dos ejemplos. El PIB per cpita lleg a su mximo
histrico en 1980.
Las luchas de los trabajadores y jvenes en todo este perodo
obligaron a la burguesa a modificar sus mecanismos de control,
pasando de priorizar la represin fsica de masas, a priorizar la
represin selectiva, utilizando al mximo sus mecanismos de control
ideolgico.
La crisis de finales de 1994 aceler el proceso de concentracin y
centralizacin de capital en nuestro pas, ello con todas las
consecuencias que implica, en particular la concentracin del
ingreso, la disminucin de los salarios, el cierre de pequeas y
medianas empresas no competitivas, aumento del desempleo,
incremento de la cartera vencida, disminucin de las ventas, falta
de liquidez de los bancos, entre otras cosas. Todo esto en el marco
del fortalecimiento de un patrn de acumulacin, basado en la
exportacin de productos manufacturados; lo que ha implicado e
implicar si no luchamos de manera decidida- la disminucin del gasto
social, la eliminacin de subsidios a los productos bsicos, aumento
de impuestos, del precio de la gasolina, electricidad agua potable
y la venta de las empresas paraestatales, etc.
El movimiento obrero fue severamente afectado, en los momentos
en los que el problema de la economa de los ms desposedos no es
vivir mejor sino sobrevivir, la lucha por lo indispensable se
vuelve la nica prioridad. Esta desbandada sin orden permiti al
Estado emprender una ofensiva contra el movimiento democrtico en el
seno de los sindicatos, as como para debilitar al mximo al
movimiento del sindicalismo independiente.
El sexenio de De La Madrid es caracterstico de esta etapa, pero
tambin se empieza a desarrollar otro proceso nuevo, las burocracias
sindicales cada da reciben menos tajada del pastel, la misma
debilidad econmica de las finanzas pblicas hace que el derroche de
los charros se convierta en un privilegio que el Estado no se poda
seguir dando, lo que genera una paulatina diferenciacin entre los
intereses de ciertos sectores de la burocracia sindical y los del
Estado.
Pese a que el corporativismo y la burocracia sindical son
instrumentos del Estado, estos tambin tienen cierto grado de
autonoma y de participacin dentro de las decisiones del aparato de
Estado, un ejemplo de ello era el lder petrolero Joaqun Hernndez
Galicia, la Quina, que en cierta medida como lder del sindicato
tena un poder poltico y econmico sobre los Estados de la costa del
golfo. El poder de estos grupos emanaba y aun emana directamente de
la importancia del sindicato.
El da 28 de noviembre de 1998 en la ciudad de Mxico se cre la
Unin Nacional de Trabajadores, que integra a ms de 150 sindicatos y
en torno a un milln trescientos mil afiliados. Sin duda este es un
acontecimiento que debemos valorar como un punto de inflexin en el
movimiento sindical mexicano.
La poca de lo que se ha dado en llamar neoliberalismo,
caracterizada por una profunda embestida contra todos los derechos
de los trabajadores, ha generado una profunda crisis en el seno del
sindicalismo corporativo. ste, acostumbrado a traficar con las
diversas concesiones como la vivienda y la seguridad social entre
muchas ms, entra en crisis cuando el Estado se ve obligado a
retirarlas minimizaras. No slo eso, en determinado momento el
sindicalismo corporativo resulta demasiado costoso para la
burguesa, y demasiado ineficiente para garantizar el control del
movimiento obrero, como para que sta le otorgue todo su apoyo.
El surgimiento de la UNT es producto de las presiones desde
abajo, del fermento social en la base de los sindicatos. Fue as
como algunos sectores del sindicalismo oficial decidieron que era
el momento de adaptarse a los nuevos tiempos, con el fin de no
perder sus posiciones privilegiadas en el seno de la burocracia
sindical, cuya dirigencia mxima (Congreso del Trabajo y
Confederacin de Trabajadores de Mxico) conforme se agudizan todas
las contradicciones pierde poder de negociacin con el rgimen.
El primero en actuar fue el dirigente de los telefonistas
Francisco Hernndez Jurez, amigo personal de Carlos Salinas y
actualmente miembro del Consejo Nacional del PRI. En el sexenio
salinista organiza, junto con otros sindicatos, la formacin de la
Federacin de Sindicatos de Bienes y Servicios (Fesebes),
posteriormente en unin con Elba Esther Gordillo, de la cpula del
magisterio oficial y Antonio Rosado del Sindicato del Seguro
Social, todos ellos alguna vez diputados del PRI y parte de su
direccin nacional, forman en 1995 el Foro de Sindicatos ante la
nacin.Qu son los sindicatos?
Consigna el artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos, en la fraccin XVI, que tanto trabajadores como
empresarios tiene derecho a coaligarse en defensa de sus
respectivos intereses y formar sindicatos o asociaciones
profesionales. Reglamentndose tambin en el artculo 355 de la Ley
Federal del Trabajo.
Cada sector persigue objetivos particulares: los patrones
proteger y acrecentar su patrimonio econmico, los trabajadores
mejorar su nivel de vida y recibir trato digno. En trminos jurdicos
y para su cabal interpretacin, se define que Sindicato es la
asociacin de trabajadores o patrones, constituidos para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses (Artculo 356 de
la LFT).
Los sindicatos no pueden ser mixtos o formados por trabajadores
y patrones, como tampoco un sindicato obrero puede incluir a
empleados de confianza de las empresas (Artculo 363).
A efecto de organizar a los trabajadores de industrias
especializadas, oficios, servicios, profesiones u otros rubros, la
Ley ha establecido cinco grupos sindicales, que se desglosaran de
la siguiente manera (Artculo 360 de la LFT).
1. Gremiales.- Formados por trabajadores de una misma profesin,
oficio o especialidad.
2.De empresa.-Formados por trabajadores que presten sus
servicios a una misma empresa.
3.Industriales.- Formados por trabajadores que presten sus
servicios a dos o ms empresas de la misma rama industrial.
4.Nacionales de industria.- Formados por trabajadores que
presten sus servicios a una o varias empresas de la misma rama
industrial, instalados en dos o ms entidades federativas.
5.De oficios varios.- Formados por trabajadores de profesiones
diversas, estos sindicatos slo podrn constituirse cuando el nmero
de trabajadores de una misma profesin, de un municipio determinado,
sea menor de veinte.
Funciones del sindicatoEl sindicato est considerado como una
asociacin de, por y para los trabajadores, en cualquiera de las
cinco clases o rubros. Las inquietudes sindicalistas se encauzan al
estudio, mejoramiento y defensa de los intereses del pueblo
trabajador, en un conjunto de acciones que ha hecho posible un
mejor nivel de bienestar social y mantiene vigente su condicin
estratgica para salvaguarda de los derechos de los obreros (Artculo
356 de la LFT).
Cada sindicato acta de acuerdo a su rgimen interno, conforme a
las disposiciones estatutarias y los reglamentos que por voluntad
de sus miembros se impone, para la bsqueda abierta del bienestar
comn a travs del contrato colectivo de trabajo, amplia su campo de
accin en las relaciones solidarias con organismos afines, a travs
de la identificacin y alianza.
Proteccin del empleo, garanta de salario remunerador, salud del
trabajador y su familia, seguridad laboral, acceso a la educacin,
capacitacin tcnica, salud, vivienda, trato digno, son, entre otras,
las garantas que el sindicato promueve.
El sindicato es el ncleo de concertacin social, poltica y
cultural que se constituye en el mejor instrumento de lucha de la
clase trabajadora.
Existen principios sindicales fundamentales que deben estar
siempre presentes: un sindicato se constituye por la libre
determinacin de los trabajadores el principio democrtico se expresa
en la igualdad de sus miembros, en la libre eleccin de sus
dirigentes y en la aplicacin, por parte de stos, de los acuerdos de
la mayora.
Ser autnomo significa mantenerse independiente de toda
injerencia patronal, gubernamental, de partidos polticos o
corporaciones religiosas.
Sus normas, programas de accin y estrategias sern definidas solo
por los trabajadores miembros en asambleas.
Aspecto fundamental para la preservacin de la autonoma sindical
es la estrategia de autofinanciamiento (cuotas sindicales), ya que
de otra manera se crearan compromisos con la fuente aportadora de
recursos. El principio unitario es la caracterstica esencial del
sindicato y se traduce en la bsqueda permanente de la unidad de los
trabajadores.
Estructura Sindical El sindicato se rige, en funcin de su
naturaleza, por las normas estatutarias, reglamentos y acuerdos
emanados de la asamblea, en la que se manifiesta la voluntad
expresa y solidaria de sus integrantes mediante el ejercicio de la
democracia, que se traduce en derechos y obligaciones y en la
representatividad sindical operativa que recae en el comit
ejecutivo.
Los sindicatos presentan variantes en su estructura en cuanto a
las normas, costumbres, horarios, as como el nmero de ejecutivos,
delegados y comisionados, con base en el estatuto que los rige.
En su registro es indispensable cumplir con los requisitos que
marca la ley, en principio debe contarse con un mnimo de 20
trabajadores para su constitucin.
Una vez presentada la solicitud de registro, la autoridad deber
contestar en un trmino de 60 das. De no ser as, los solicitantes
estarn en derecho de requerir la respuesta. Si despus de 72 horas
an no han recibido esa respuesta, se tendr por hecho el registro
para todos los efectos legales y regir sin ningn perjuicio a las
acciones del sindicato.
Cuando el sindicato ya est constituido, pueden sumarse otros
trabajadores de empresas de la misma rama u oficios.
AfiliacinPara la integracin de los trabajadores en un sindicato
es importante constatar la unidad de criterios y la claridad en las
acciones que se pretenden desarrollar, a fin de no caer en
vacilaciones o desviaciones de los propsitos de origen.
Para quienes se inician en el sindicalismo, es conveniente el
anlisis del Artculo 123 Constitucional, as como el repaso y
posterior comentario grupal sobre el procedimiento legal que se
enmarca en el Ttulo Sptimo de la Ley Federal del Trabajo, artculo
354 al 398 inclusive. A efecto de recordar, en forma genrica, los
principios sobre el particular, se incluyen las siguientes
observaciones:
El objetivo del sindicato es el estudio, mejora y defensa de los
intereses de los agremiados.
Los sindicatos no pueden ser conformados por un grupo cualquiera
de personas, sino integrado por trabajadores.
No podrn ser mixtos o afiliar empleados de confianza. Queda
prohibido intervenir en asuntos religiosos o ejercer la profesin de
comercio con fines de lucro.
Para que la constitucin de un sindicato tenga validez, en
trminos de la ley, debe agrupar un conjunto de 20 trabajadores en
servicio activo como mnimo. Para la determinacin del nmero mnimo de
trabajadores se tomara en consideracin aquellos cuya relacin de
trabajo hubiese sido rescindida o dada por terminada dentro del
periodo comprendido entre los treinta das anteriores a la fecha de
presentacin de la solicitud de registro del sindicato yEn la que se
otorgue este (Artculo 365 LFT). Estas personas debernmantener esa
condicin laboral durante el tiempo en que se realiza el trmite.
La estructura y funcionamiento del sindicato dependen de la
libre decisin de sus agremiados, quienes se obligan a cumplir los
siguientes pasos:
a) Realizacin de una asamblea constitutiva.
b) Elaboracin de estatutos.
c) Establecimiento de reglamentos.
d) Eleccin del comit ejecutivo.
e) Registrarlo ante las autoridades correspondientes.
Registros LegalesLos sindicatos deben registrarse en la
Secretaria del Trabajo y Previsin Social (en casos de competencia
federal) o en las juntas de conciliacin y arbitraje (competencia
local) y remitir por duplicado:
Copia del acta de la asamblea constitutiva.
Padrn por nombres, domicilio de miembros y patrones, y de
empresas o establecimientos.
Copia autorizada de estatutos.
Copia autorizada del acta de eleccin de la directiva.
Toda la documentacin deber ser autorizada por el secretario
general, el secretario de organizacin y el secretario de actas,
salvo acuerdo de asamblea.
Ventajas del sindicalismoLa relacin laboral se fundamenta en el
acto que le da origen: la prestacin de un trabajo personal
subordinada a cambio del pago de un salario decoroso.
La Ley Federal del Trabajo establece que los empleadores
(patrones), debern otorgar garantas de carcter econmico y social a
los trabajadores. Esas son las prestaciones o condiciones mnimas a
las que todo ciudadano en edad de trabajo tiene derecho.
Una de las ventajas de ser sindicalista es la de quedar bajo la
proteccin de un sindicato y recibir las prestaciones de acuerdo al
contrato colectivo de trabajo. Que las puede estar por encima del
que reportara cualquier otra disposicin legal laboral. Los derechos
de asociacin, contratacin y huelga son los tutelares de los
trabajadores sindicalizados. Por ello conviene estar
sindicalizado.
Sindicatos en Mxico
Asociacin Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) Asociacin
Sindical de Sobrecargos de Aviacin de Mxico (ASSA) Confederacin de
Trabajadores de Mxico (CTM) Confederacin de Trabajadores y
Campesinos (CTC) Confederacin Nacional de Trabajadores
Universitarios (CONTU) Confederacin Revolucionaria de Obreros y
Campesinos (CROC) Congreso del Trabajo (CT) CTM Nuevo Len CTM
Seccin 15 AGM CTM Quertaro Federacin de Sindicatos de Empresas de
Bienes y Servicios (FESEBES) Federacin de Sindicatos de
Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) Federacin Nacional de
Sindicatos Independientes (FNSI) Frente Autntico del Trabajo (FAT)
Nuevo Grupo Sindical (NGS) Sindicato de Telefonistas de la Repblica
Mexicana (STRM) Sindicato de Trabajadores Acadmicos de la
Universidad de Guadalajara (STAUdG) Sindicato de Trabajadores de la
Construccin Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autnoma de
Guadalajara (STUAG) Sindicato de Trabajadores de la Universidad
Nacional Autnoma de Mxico (STUNAM) Sindicato de Trabajadores
Ferrocarrileros de la Repblica Mexicana (STFRM) Sindicato
Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisin y Radio,
Similares y Conexos de la Repblica Mexicana (SITATYR) Sindicato
Mexicano de Electricistas (SME) Sindicato Nacional Cervecero
Sindicato Nacional de Harineros, Panificadores, del Transporte,
Similares y Conexos de la Repblica Mexicana Sindicato Nacional de
Pilotos de Puerto (SNPP) Sindicato Nacional de Trabajadores de
Caminos, Tramos, Construcciones Federales y Conexos (SNATCTCFC)
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin (SNTE) Sindicato
Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) Sindicato
Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo
(Metro) de la Ciudad de Mxico (SNTSTC) Sindicato nico de
Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) Unin Nacional de
Organizaciones Regionales Campesinas Autnomas (UNORCA) Unin
Nacional de Trabajadores (UNT)Conclusin
En este trabajo de investigacin, me di cuenta de que los
sindicatos en Mxico tienen considerable peso para el Estado, ya que
desde antes de que se constituyera la Constitucin, ya haba
asociaciones sindicales y que con el paso del tiempo se fueron
transformando considerablemente. El trabajo de los sindicatos es
proteger a sus sindicalizados, ver por sus intereses, proteger sus
derechos y claro, hacer cumplir sus obligaciones, claro que para
esto, es necesario aportar una cantidad monetaria, que no
especifica en esta informacin. Pero en si, me parece bien que los
sindicatos en cierta manera, protejan sus derechos, sin
aprovecharse de su poder. Bibliografa
http://www.laizquierdasocialista.org/los-sindicatos-en-mexicohttp://www.capacitacion.conampros.gob.mx/orgsind/capitulo01.htm#gremialeshttp://www.boletin-infomail.com/sindicatos/